2007年度工会工作总结

2007年工会工作报告各位领导、各位代表、同志们：我受学校工会委员会的委托，代表忠县中学工会在第三届四次教代会上作工会工作报告，请予以审议。

2006年主要工作回顾在上级工会及学校党政的正确领导和支持下，在全体会员的共同努力下，忠县中学工会结合我校实际，全面开展工会工作，并圆满地完成了2006年工作的目标和任务。

现对这一年来所做的工作向大家汇报。

一、注重教育质量，强化业务素质，开展教育教学活动2006年是上级提出的‚素质教育年‛‚师德师风年‛，工会配合学校紧抓教师的继续教育工作：加强教师的各级各类业务培训；鼓励教职工加强本专业学习，不断提高整体学历水平。

继续开展教育创新活动，加强教学教研，做好课改及课题研究工作，鼓励教职工积极撰写教育教学论文。

积极开展了‚五个一‛活动，即每学期‚写一篇优质教案，上一堂体质课，转变一名后进生，举办一次新课改讲座，组织一堂生动的活动课‛，做好‚熟带新‛工作。

通过这些活动的开展，部分年轻教师已成长为学校的教学骨干。

工会配合学校充分发挥我校的人才资源（我校拥有全国模范教师，国家级、市级和大批县级骨干教师）优势，开展熟带新活动，还积极开展送课下乡活动，并和部分乡镇中学结队子，开展各种教学、教研及教改活动。

如沈校长、吴校长、陶主任等人几次到乡镇学校举办教育、教学讲座；也选派刘万伟等骨干教师到乡镇中学上示范课、公开课等。

二、积极开展工会工作，增强工会向心力1．努力加强自身的建设，做好日常事务工作组织工会委员定期学习了相关法律法规知识，提高自身素质。

拟定好‚工会工作计划、创建学习型组织计划、教育创新活动实施计划‛等各种计划，及时上报材料、填报表册、及对工作进行总结。

组织和健全各种档案资料。

加大了宣传力度，做好教职工的入会事宜。

统一换发了工会证，填报了工会会员信息表，并输入到重庆市工会会员系统。

2、组织召开教代会，拓宽民主管理渠道2006年3月，工会组织召开了忠县中学第三届三次教代会，听取了学校工作报告，财务预决算报告和工会工作报告，分组讨论了‚忠县中学‚十一五‛规划，忠县中学分房方案，职称评聘方案，学校工作报告如何落实，对学校财务如何开源节流，如何建和谐型节约型学校等方面的问题。

二00七年教育中心工会工作总结2007年，教育中心工会在中心党委的正确领导下，在中心行政的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，全面落实科学发展观和构建和谐社会重大战略思想，紧紧围绕教育中心“十一五”发展战略规划目标，团结动员广大教职工积极投身教育教学，履行岗位职责，全面提高教育教学质量，提升油田基础教育水平，依法维护职工合法权益，加强工会自身建设，创造性地开展工作，为教育中心的稳定、和谐与发展做出了积极的贡献。

一、大力促进职工队伍建设中心和学校两级工会认真开展了学年总结评比工作。

坚持民主，强调程序，以定量评定和定性评定的方法，突出业绩，客观、公正、合理地评比，自下而上推选。

对评选出的成绩卓著的10名模范教师、10名师德标兵、109名先进个人、6所质量优胜学校、11个先进集体在油田教师节表彰大会上给予了隆重的表彰奖励。

所评选的南阳市先进个人由南阳市政府进行了表彰奖励。

大张旗鼓地树典范，鼓励先进，振奋精神，大力弘扬教书育人、无私奉献风尚，从而在教职工中营造出奋发进取、积极向上的氛围，有效地促进了教师队伍建设。

二、积极拓宽民主管理渠道今年中心修订了《教育中心政（校）务公开实施意见》，建立政（校）务公开网络运行图，从结构关系、公开程序、责任范围都做了进一步的明确，使政（校）务公开工作更加规范。

目前，教育中心民主管理渠道进一步拓宽，职代会代表团（组）长会制度、党政工联席会制度、政（校）务公开制度、职工代表监督及信息反馈制度、合理化建议活动等，为教职工实施民主管理、民主监督、民主决策创造了条件,保证了中心重大问题，特别是涉及教职工切身利益的重大事项都要听取工会和职工代表的意见，提交职代会或职代会团（组）长会讨论审议，最大限度地行使了职工民主权利。

今年召开职代会团（组）长会议四次，中心层面政务公开25项。

中心各学校都能够严格民主管理，强化民主监督，利用职工会议、职工代表会、民管会、文件和校园网等多种形式，使学校的职称评定、岗位竞聘、评先评优、年度考核、每月绩效奖金分配、重大的施工项目、后勤经费的使用等进行讨论审议及公开，使各个工作环节公开透明，接受职工监督。

2007工会工作总结一、基本情况**工会现有会员61人，其中男会员35人，女会员26人；通过劳务派遣参加工会活动的再就业人员56人。

工会委员会下设三个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。

所有工会干部均为兼职。

二、工作开展情况（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力1、**工会以办公信息网络、宣传橱窗、广播喇叭为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。

2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

（二）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益1、开好一年一次的职工大会。

充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。

2、做好厂务公开工作。

就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。

今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。

（三）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。

对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。

春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。

看望走访了离退休老病号、遗属47户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。

并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。

2007年工会工作总结及2008年工作计划2007年***工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合***工会2007年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。

一年来，我们主要在以下几方面开展活动：一、认真开展送温暖活动(一)元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。

慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。

据统计，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次，发放慰问金92879元，用于活动的支出104763元。

今年，所工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祝福，此项支出为8600元。

（二）职工有困难、生病工会必访。

全年看望生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。

特别是**部门一线业务骨干，青年职工***同志家中突发困难，他的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。

鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪，不影响正常的业务工作，决定给他发放困难补助2000元。

在工会的号召下，全所职工自发为***同志捐款达30000余元。

（三）慰问育龄职工，独生子女家长、计划生育宣传员91人次，发放慰问金26200元。

（四）10月份，组织全体职工在**医院进行体检。

今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目的检查，使体检项目更加细化。

体检人数：148人；体检支出：136320元。

（五）今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达到了增强部门的凝聚力的目的。

2007年度工会个人述职报告关键字：述职报告紧张繁忙的2007年即将过去，一年来，我在公司支部、单位的正确领导下，在各级领导的具体指导、支持下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大精神，围绕中心，服务大局，按照年初单位确定的工作思路和奋斗目标，认真履行了自己的职责，努力做好本职工作，现将2007年度个人工作总结汇报。

一、注重政策理论学习，积极参加各级组织的学习活动。

坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。

时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。

为了不断提高自己的理论水平，把本职工作干的更好，日常工作中，我不忘学习，始终把学习放在重要位置，学习党的方针、政策、《党章》，各项工作目标和部署，不断增加自已的综合知识，坚定自己的理想信念，保持一名党员的的先进性。

同时，我能够结合自己工作的实际，加强对理论和业务知识的学习，为了进一步熟悉工会工作的理论知识，我认真学习了《工会法》、《妇女权益保障法》等规章制度，通过学习，不断提高自己的工作能力和水平。

二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。

日常工作中，我能够积极主动了解职工家庭的状况，关心他们的生产、生活，认真抓好单位的民主管理工作，于4月份组织召开了职工代表大会，落实单位的经营责任制，凡单位重大问题，都能够坚持组织进行集体讨论，民主决策，并认真做好了单位的连务公开工作。

并认真抓好了工会的其他工作，一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民。

二是引导职工学习政策理论，钻研本职业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，争做五好连队职工。

三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费。

四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。

利用节假日，开展座谈、娱乐活动，充实职工文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及退休工人生病时，都能在单位的组织下积极参与及时探视慰问。

“扶贫助困，百花齐放”——虎彩工会2007年度工作总结报告时值岁末，回顾2007年度工会工作，是苦练内功，加强组织与制度建设的一年，也是大力扶贫助困，开展文化活动，切实为工会会员服务的一年。

一、内部建设：组织与制度建设并重虎彩工会自2006年工会主席换届选举以来，就一直注重修炼内功，加强组织与制度建设。

1、建设领导班子，加强内部管理虎彩工会的职工入会率是100％，有着这样坚固的群众基础，没有一套强有力的工会委员会班子是很难服务好群众的。

2007年，根据服务会员的需要，工会委员会在原有的职位与人员设置的基础上进行了增编，增加文体委员、各1人，增设组织委员、工会干事两个职务（如图）。

我们的委员来自各个层面各个部门，甑选新委员的时候，我们采取过委员推荐、委员会投票和公开招募、委员会面试的方式，将最能代表基层员工的会员招募进来。

为规范管理虎彩工会，我们进一步完善了《虎彩工会委员会内部管理办法》，进一步明确了工会财务审批流程。

工会每月一度的例会已经成为工会委员会集中讨论、处理解决工会重大问题的重要方式与场所。

此外，工会主席徐志平先生特别强调工会委员自身的学习，分专题组织委员会成员学习劳动相关法律法规、国家总工会相关条例制度和虎彩集团总裁关于工会管理思路的文集节选。

2、搭建沟通渠道：“有困难，找工会”虎彩工会委员会面向广大会员，打出了“有困难，找工会”的口号（如图），期望成为会员碰到困难第一个想到的组织。

为了切实帮助广大会员解决难题，工会委员会开展了沟通渠道建设，通过种种方式让会员反映困难与问题。

（1）工会主席信箱我们在专门开辟的“工会园地”宣传栏将工会主席和所有委员的联系方式张贴出来，设立了专门的“工会主席信箱”，并建立了工会群组使用的电子邮箱和OA群组地址，会员只要有需要通过上述任何一种方式都能快速将问题反馈到工会委员会。

而信息委员更是专门关注会员思想动向、生活困难并开展相关调查的专职委员，他们会定期提交信息，提交工会委员会讨论解决会员的问题。

2007年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校今年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。

工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。

其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

1．实施民主管理。

2．坚持校务公开。

3．参与学校的决策。

校招生700余人。

学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。

其次，关心教职工的实际困难。

再次，工会还十分关心学生的困难。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

（1）开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。

（2）开展各类体育活动。

西安航天红光技工学校2007年工会工作总结及2008年工作思路二〇〇八年二月十五日2007年，西安航天红光技工学校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高职代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，全面履行工会各项职能，加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，向高等职业院校转型作出了积极努力。

现将2007年工会工作总结及2008年工作思路汇报如下：一、2007年工会工作总结（一）发挥职代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.坚持职代会工作的制度化、规范化。

定期召开职代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。

从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分配，从中层领导干部的竞聘到任用，方案都透明，经职工代表表决同意方可执行。

2007年由职代会审议通过了学校财务预算方案和新一届中层领导干部的选拔任用。

2.坚持校务公开，推进学校民主管理。

我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。

在职代会上公开校务。

由学校行政领导向职代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评优、考核等情况，接受工会代表的询问。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校分为东西两个校区内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

对学校的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

制定完成了《中国航天科技集团公司第六研究院西安航天红光技工学校工会工作实施细则》。

（二）营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。

每学期，学校都召开教职工代表大会。

会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。

让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

正是由于群策群力，干群关系良好。

根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。

这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，计划投资十万元购置教职工健身器材。

第二．坚持校务公开。

在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。

同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。

设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。

今年，我校“校务公开”已接受教育局的检查，受到领导的好评。

评估总分为914分。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

翠审发…2007‟133号翠屏区审计局2007年工会工作总结区总工会：一年来，我局机关工会在局党组和行政的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真抓好•工会法‣及•†工会法‡实施办法‣、•劳动合同法‣的学习、宣传和贯彻落实，以高度的责任感和使命感，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，较好地促进了审计工作不断向前发展。

现将今年的工会工作总结如下：一、领导重视，健全机构，强化组织保障今年机关工会进行了换届选举，新选举产生了五名工会委员，较上届明显充实了工作力量。

新班子到位后，及时开会研究，明确了今年工会工作的目标和任务，并通过细化工会委员的分工来抓好工作措施的具体落实。

工会对委员们作了明确的分工，有女工委员、文体委员、会计、出纳，确保工会工作有条不紊地进行。

特别是彻底改变过去搞活动就打麻将的做法，每次搞活动前，工会都要经过多次开会，认真研究讨论活动、形式、内容，广泛征求群众意见，尽最大的努力使有限的工会经费使用达到更理想的效果，使大家满意。

二、开展丰富多彩的文体活动，活跃机关氛围为丰富机关文化生活，调动职工爱岗敬业的热情，我局除积极参加区直机关组织的各项活动，如：区直机关工委、区总工会举办2007年迎“五一”职工拨河比赛；2007年区级机关“与奥运同行”重阳节登山活动外，我局工会还组织全体会员学习了•中共翠屏区委翠屏区人民政府关于加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见‣，并抽调一名工会会员参加集中宣传•劳动合同法‣、•就业促进法‣活动。

利用“三八”、五一、国庆、元旦等重大节日，机关组织开展了顶汽球、趣味掷乒乓比赛等活动，较好地培育了职工的团队意识和合作精神。

三、配合党支部和行政做好扶贫济困等工作为真正把“立党为公、执政为民”要求落到实处，工会积极协助党支部和行政做好扶贫济困等各项工作。

如为解决职工的实际困难，凡有职工生病住院，工会都要派出委员们前去看望；积极开展送温暖捐款1350元；万名党员进社区为吴承水老伴捐款590元，帮助宋玉珍小孩姚红欣学费175元，各科室进社区捐款500元和购买慰问物品等。