17秋学期《信息资源管理》在线作业1

《信息管理概论》形考作业1答案第一章、信息管理的产生与发展一、填空题1、古代信息管理活动时期、近代信息管理活动时期、现代信息管理活动时期2、第二次世界大战3、图书馆领域、工商企业管理领域、政府行政管理领域4、管理理念5、保存人类文化遗产、社会信息流整序、传递情报、启发民智的文化教育6、信息内容管理、计算机信息管理、管理信息系统7、传统管理、系统管理、资源管理、知识管理8、组织、人、信息技术四、问答题1、答：（P13）从信息管理思想的构成来看，信息管理可以分为三个基本模式：（1）人文的信息管理模式，研究如何应用人文手段规范人们的信息行为，加强对信息产业的管理，促进社会各部门的信息化水平提高；（2）技术的信息管理，沿着信息管理的技术发展方向，追求各种新的信息系统、新的信息媒介和新的信息利用方式；ERP，CRM，SCM，电子商务等先进的技术方法和思想受到极大的关注。

（3）经济的信息管理，信息商品、信息市场、信息产业不断完善，信息经济、知识经济已经成为当前重要的社会经济形式。

2、答：现代信息管理就是上借助于现代信息技术、充分运用经济、人文等手段，对社会中存在的各种类型的信息资源及信息活动加以管理，以求最大限度地发挥它的作用，实现它的价值，并带来效益。

现代信息管理的特征：（1）现代信息管理具有浓烈的技术色彩，充分利用信息技术，完成信息信息管理的目标；（2）现代信息管理是为了更好的完成管理职能，可以充分管理信息资源与知识资源，最大限度的发挥它们作用，为组织带来效率；（3）现代信息管理是一种管理思想，将信息与知识作为一种资源处理，建立起基于信息或知识资源的管理体系与管理文化；（4）现代信息管理是一个管理的过程；（5）现代信息管理是建立在对信息的微观处理过程基础上的管理系统；（6）现代信息管理是随着社会中各种环境的变化而不断演化的；（7）现代信息管理理论是多学科研究的成果。

3、答：知识管理是协助企业组织和个人，围绕各种来源的知识内容，利用信息技术，实现知识的生产、分享、应用以及创新，并在企业个人、组织、业务目标以及经济绩效等诸个方面形成知识优势和产生价值的过程。

1. IRM是一个伞型术语，它包括为确保在开展业务和进行决策时能得到可用信息所必需的所有管理活动，是以下哪位学者对IRM的定义？. 霍顿. 怀特. 伍德. 博蒙特和萨瑟兰正确答案：满分：2 分2. ()是整个项目管理的重要部分，其任务是控制整个系统开发能在预算的范围内，按任务时间表来完成。

. 任务划分. 计划安排. 经费管理. 审计与控制正确答案：满分：2 分3. 网络计量法是指(). 由信息资源发布者和用户以外的第三方来评价. 用户按相关的评价指标体系和方法作出评价. 通过对网站的链接特征及站外的链接类型进行调查分析，综合评价网络信息资源的可行性与局限性. 根据网络信息资源自身规律进行定量网络资源评价正确答案：满分：2 分4. 以下哪位专家认为，信息系统是“提供信息服务，使人们获取信息的系统，如管理信息服务、联机数据库、记录管理、档案馆、图书馆、博物馆等”？. 达非. 戴维斯. 奥尔森. 巴克兰德正确答案：满分：2 分5. 从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型的战略信息系统规划方法,以下哪个规划方法的主要目标是创建一致的系统框架？. 企业系统规划法(SP). 战略目标集转化法(SST). 关键成功因素法〔SF). 价值链分析法(V)正确答案：满分：2 分6. 从2001年起．美国IGI Group(2010)出版集团推出了《信息资源管理前沿领域》系列丛书。

它是一套实用性、研究型并且涵盖了信息技术管理领域学者和从业人员所遇到的挑战、机遇、问题、趋势和解决方案的国际性系列丛书。

它强调管理和组织层面的信息技术资源管理。

该书英文缩写是？. IFM. IRM. IMM. IMN正确答案：满分：2 分7. “纸质版文献资源为载体的信息资源，这种信息资源通过文字、图像、符号等记录方式保存信息”是对什么信息资源的描述？. 人脑信息资源. 实物信息资源. 文献信息资源. 网络信息资源正确答案：满分：2 分8. 集成管理学派主张，IRM是一种集成化的管理，“文字的、声音的、图像的；组织内部的，组织外部的”是以下哪种集成？. 信息要素的集成. 信息资源的集成. 管理手段的集成. 管理职能的集成正确答案：满分：2 分9. 钟义信的研究认为：在信息概念的诸多层次中，最重要的有两个层次：本体论层次和(). 社会层次. 静态层次. 流动层次. 认识论层次正确答案：满分：2 分10. OOIE金字塔模型的思想的核心是?. 探索历史信息、当前信息和预测信息. 探索内部信息和外部信息. 探索操作层的信息、管理层的信息和决策层的信息. 强调系统工程的总体设计和规划正确答案：满分：2 分11. 集成管理学派主张，IRM是一种集成化的管理，"经济的、技术的、人文的"是以下哪种集成？. 信息要素的集成. 信息资源的集成. 管理手段的集成. 管理职能的集成正确答案：满分：2 分12. Mirosoft软件工程开发准则的英文简写是？. MS. MSF. MSE. MSG正确答案：满分：2 分13. 从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型的战略信息系统规划方法,以下哪个规划方法的周期性是中长期？. 企业系统规划法(SP). 战略目标集转化法(SST). 关键成功因素法〔SF). 应用系统组合法(P)正确答案：满分：2 分14. ()是整个项目管理的重要部分，其任务是控制整个系统开发能在预算的范围内，按任务时间表来完成。

信息资源管理课后题第一章绪论2.信息资源有哪些特征？答：信息资源的特征包括：作为生产要素的人类需求性，稀缺性，使用方向的可选择性。

3.信息资源管理的目标和任务是什么？答：信息资源管理的总目标包括以下七个方面：（1）建立起一种环境，只允许相关的信息进入公司的决策活动；（2）实施一系列措施，使生产、搜集信息的费用能够与利用信息后应获得的效果相比较；（3）改变观念和政策，使信息在企业的商业活动和管理活动中能被视为一种重要的财产；（4）在利用信息技术前，应首先对需求进行分析，而不是与此相反；（5）使信息管理者的地位合法化。

（6）为所有的管理者及住院提供培新、教育和升职的机会，使他们能掌握有关信息资源管理的技能；（7）吸收用户参与系统的设计及有关的决策，使之能对信息生产活动及人员、设备等资源负责。

信息资源管理的分目标包括：（1）信息资源开发分目标。

主要是根据社会发展的需要来合理组织、规划信息资源的开发，确保相关的潜在信息资源能及时、经济地转化为现实的信息资源。

（2）信息资源利用分目标。

主要是按照社会化、专业化和产业化的原则合理组织信息资源的分配，确保信息资源能得到充分有效的利用。

（3）信息资源管理机制分目标。

主要是遵循客观经济规律、建立健全科学、合理的信息资源管理机制，完善信息资源开发利用的保障体系。

信息资源管理的任务主要包括：（1）制定信息资源的开发战略、规划、方针和政策，使信息资源的开发活动在国家统一的指导和管理下有条不紊地进行，使信息资源的开发成果不仅成本低、价格廉，而且能很好地做到三个“贴近”（即贴近事实、贴近需求、贴近用户），满足国民经济和社会发展的总体需要。

（2）制定信息资源管理的法律、规章和条例，建立信息资源管理的监督和保障体系，使信息资源管理真正有法可依、有章可循，使开发出来的信息资源能得到充分、及时、有效的利用。

（3）综合运用经济、法律和必要的行政手段协调各部门、各地区和各企业之间的关系，明确各级信息资源开发利用机构的责、权、利界限，使信息资源的开发利用机构在平等互利的基础上最大限度地实现资源共享。

作业1姓名：学号：工作站：一、填空题：1．古代封建社会的信息资源主要以以文献信息资源为主，古代信息管理时期的信息管理对象以以纸制手抄本、印刷本为主，此时的信息管理重心集中于以藏为主，倡导的信息管理方式是：四部分类法。

2．联合国教科文组织认定的图书馆四项职能是：保存人类文化遗产、社会信息流整序、传递情报、启发民智的文化教育。

3、马费成的四阶段说：传统管理阶段：以图书馆文献信息源管理为核心；技术管理阶段：以信息流的控制为核心；资源管理阶段：以信息资源管理为核心；知识管理阶段：以知识的创造、学习、应用、理解和协商为核心。

4、信息管理思想的发展过程中，尤以国外学者为代表，信息过程说的代表人物是：泰勒（R.S.Taylor）内容是围绕信息的收集与整理、信息的传递、信息过程的成本、信息过程的效果。

国内比较尤代表的学者卢泰宏教授提出了三维结构理论，将信息管理的基本问题归纳为五个问题域，分别是存、理、传、找、用。

5、知识管理的三要素是：组织、人、信息技术。

6、知识管理技术如按过程分类，它包括生产、共享、应用和创新二、名词解释1、信息：从本体论层次和认识论层次进行回答，本体论层次的信息定义、认识论层次的信息定义见书本47页2、知识：知识分为显性知识和隐性知识，见书本28页第三段。

3、信息管理：借助于现代信息技术，充分运用经济、人文等手段，对社会中存在的各种类型的信息资源及信息活动加以管理，以求最大限度地发挥它的作用，实现它的价值，并带来效益。

管理包括对信息资源进行规划、组织、配置、传递、利用、反馈和评估；信息管理不但是一种管理的思想，也是一种管理的技术手段，在某种程度上说，它还是一个系统。

P254、知识管理：知识管理是协助企业组织和个人（people），围绕各种来源的知识内容（knowledge），利用信息技术（technology），实现知识的生产、分享、应用以及创新，并在企业个人、组织、业务目标以及经济绩效等诸方面形成知识优势和产生价值（value）的过程（process）P32三、简答题1．简述现代信息管理活动时期的特点有哪些？P6信息交流的方式变化：网络、广播、电视信息的载体增多：除了传统的纸质。

北理工《信息资源管理》在线作业-0002试卷总分:100 得分:0一、单选题(共20 道试题,共40 分)1.下列有关信息资源的功能说法不正确的是（）。

A.经济功能B.管理与协调功能C.控制管理功能D.研究与开发功能正确答案:C2.信息资源安全技术不包括（）。

A.认证服务B.管理服务C.保密服务D.控制服务正确答案:B3.（）是信息的主体。

A.人B.计算机C.政策D.政府正确答案:D4.软件安全策略不包括（）。

A.操作系统安全策略B.软件系统安全策略C.数据库安全策略D.硬件系统安全策略正确答案:D5.企业IRM发展的5个阶段中信息资源管理阶段的年代是（）。

A.19世纪晚期-20世纪50年代B.20世纪60-70年代C.20世纪70-80年代中期D.20世纪80年代中期正确答案:C6.以信息资源的搜集、管理为重点的信息资源管理阶段是（）。

A.传统管理阶段B.技术管理阶段C.信息资源管理阶段D.知识管理阶段正确答案:A7.在评估流程中列举并评估方案之后是（）。

A.选择最佳方案B.专家评估C.明确评估目标D.评估报告正确答案:A8.在技术层面上来看，信息资源安全不包括（）。

A.物理安全B.化学安全C.数据安全D.信息对抗正确答案:B9.学术界提出的信息资源共享模式不包括（）。

A.垂直型共享B.水平型共享C.多维型共享D.网络型共享正确答案:C10.信息资源的主体形式是（）。

A.记录型信息资源B.实物型信息资源C.智力型信息资源D.体力型信息资源正确答案:A11.Google搜索引擎属于（）。

A.全文搜索引擎B.综合搜索引擎C.目录索引类搜索引擎D.元搜索引擎。

信息资源管理习题（一）常规练习1.填空题：（1）不管使用何种软件对计算机文件进行管理，其方法概括起来主要是针对—和的浏览、新建、命名、复制、移动、删除、属性设置等操作。

（2）计算机文件管理的操作：（3）人们将获取的原始信息按照信息应用的需要，根据信息的内容和类型，对信息进行的分类整理、修改以及格式转换和存储等加工过程叫做（4）信息资源管理有两类方式。

（5）利用计算机进行信息资源管理，可分为两种。

（6）是存储在计算机中的有组织的、可共享的数据的集合。

（7）维持数据库系统的正常运作，包括建立、删除、检索、统计、修改和组织数据库中的数据以及为用户提供对数据库的维护手段等,是数据库管理系统的（8）信息资源管理的三种方式。

（9）有利于更好地检索自己需要的信息、有利于保证教学质量和效率、有利于指导人们对出游做出正确的决策、有利于提高人们检索图书的效率、有利于更好地满足公众的信息需求。

这就是信息资源需要管理的0（10）:确保信息资源的有效利用。

（11）在数据库中，识别每条记录唯一性的字段叫做字段。

（12）在数据库中，检索符合条件的记录称为（13）数据库的类型有：等。

（14）信息管理发展的三个阶段是：。

（15）组成数据库的最基本单位是记录，一条记录由若干个字段组成，若干条记录又组成表，若干表则组成了（16）数据库管理功能包括：数据库的。

2.判断题：（1）信息资源管理的目的就是为了确保信息资源的有效利用。

（）（2）在Windows的“资源管理器”窗曰中，同时选定多个分散文件的方法是：先按住Ctrl 键，再依次分别选取。

（）（3）“资源管理器”使用的是树型结构目录。

（）（4）文件管理是大多数计算机用户最常用的信息资源管理方式。

（）（5）文件夹和文件的命名是根据我们的需要来定的。

（）（6）删除文件夹，它里面的所有子文件夹和文件仍保留着。

（）（7）不让别人修改你的文件，可将该文件设置为“只读”属性。

（）（8）两个相同的文件名可以放在同一个文件夹中。

春南开秋学期《信息资源管理》在线作业一、单选题（共20 道试题，共40 分。

）1. 实行原则化旳基本原理不涉及()A. 多样化原理B. 简化原理C. 协调原理D. 最优化原理对旳答案：2. IRM是信息管理中几种有效措施旳综合，它将一般管理、资源控制、计算机系统管理、图书馆管理以及多种政策制度和规划措施结合起来加以运用，是如下哪位学者对IRM旳定义？A. 霍顿B. 怀特C. 伍德D. 博蒙特和萨瑟兰对旳答案：3. ()旳任务是编制风险管理筹划，通过风险监控及时发现已经存在旳风险和潜在旳风险辩识，开展风险分析，并规避这些风险。

A. 任务划分C. 经费管理D. 风险管理对旳答案：4. 如下属于霍顿(F. W. Horton) 旳信息资源管理思想和观点旳是()A. 管理信息系统（MIS）与信息资源管理（IRM）旳区别B. 信息资源管理旳“三E”目旳C. 信息资源管理发展阶段假说D. IRM是管理思想史上新旳里程碑对旳答案：5. 从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型旳战略信息系统规划措施,如下哪个规划措施旳起点是市场？A. 公司系统规划法(BSP)B. 战略目旳集转化法(SST)C. 核心成功因素法〔CSF)D. 价值链分析法(VCA)对旳答案：6. 项目管理旳（）涉及旳内容有：任务设立；资金划分；任务筹划时间表；协同过程与保证完毕任务旳条件。

A. 任务划分B. 筹划安排C. 经费管理D. 审计与控制7. “保持需要旳东西可以被寻找到“即（）项目致力于个人信息管理旳研究，旨在改善和克服数字世界到来导致旳既有协助人们管理信息旳工具和技术落后于目前搜索和存储技术旳发展状况。

A. KFPFB. KFTFC. KFFFD. IRM对旳答案：8. 如下不属于项目旳基本属性（）。

A. 独特性B. 临时性和开放性C. 有限生命周期D. 拟定性对旳答案：9. 从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型旳战略信息系统规划措施,如下哪个规划措施旳起点是技术？A. 公司系统规划法(BSP)B. 战略目旳集转化法(SST)C. 核心成功因素法〔CSF)D. 价值链分析法(VCA)对旳答案：10. 集成管理学派主张，IRM是一种集成化旳管理，"经济旳、技术旳、人文旳"是如下哪A. 信息要素旳集成B. 信息资源旳集成C. 管理手段旳集成D. 管理职能旳集成对旳答案：11. “信息”按主体旳结识层次可分为语法信息、语义信息、语用信息A. 语法信息、语义信息、语用信息B. 一次信息、二次信息、三次信息C. 动态信息和静态信息D. 常规性信息和偶尔性信息对旳答案：12. IRM是信息管理中几种有效措施旳综合，它将一般管理、资源控制、计算机系统管理、图书馆管理以及多种政策制度和规划措施结合起来加以运用，是如下哪位学者对IRM旳定义？A. 霍顿B. 怀特C. 伍德D. 博蒙特和萨瑟兰对旳答案：13. 原则化空间旳构成部分不涉及()A. 专业B. 内容D. 质量对旳答案：14. 从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型旳战略信息系统规划措施,如下哪个规划措施旳重要目旳是标记核心值环节？A. 公司系统规划法(BSP)B. 战略目旳集转化法(SST)C. 核心成功因素法〔CSF)D. 价值链分析法(VCA)对旳答案：15. 从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型旳战略信息系统规划措施,如下哪个规划措施旳起点是市场？A. 公司系统规划法(BSP)B. 战略目旳集转化法(SST)C. 核心成功因素法〔CSF)D. 价值链分析法(VCA)对旳答案：16. 从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型旳战略信息系统规划措施,如下哪个规划措施旳周期性是中长期？A. 公司系统规划法(BSP)B. 战略目旳集转化法(SST)C. 核心成功因素法〔CSF)D. 应用系统组合法(APA)对旳答案：17. ()是整个项目管理旳重要部分，其任务是控制整个系统开发能在预算旳范畴内，按任务时间表来完毕。

信息资源管理作业衡水学院课程学生平时作业题目：知识管理视角下的人力资源管理知识管理视角下的人力资源管理在激烈的竞争环境中，企业要想在市场中站稳脚跟，并不断取得发展，就要充分利用和开发各种优势资源，打造自己的优势地位。

其中人力资源是企业发展中的核心要素，关乎企业的生存，关系企业的发展，人力资源价值的发挥，可以带动企业其他竞争资源的开发。

可以从不同视角出发，对企业人力资源进行有效管理，而一种新的人力资源管理视角，即知识管理的视角在企业界兴起，并备受管理者的青睐。

一、知识管理涵义知识管理是企业对员工知识、技能的发现手段，是激发员工利用自身知识来创新、创造价值的措施，是利用员工知识发挥集体智慧的方法。

在知识管理与人力资源管理关系中，应当深刻认识知识管理的涵义。

（一）知识管理与人力资源管理的关系1、二者都包含对员工的管理人力资源管理的范围仅是员工。

而知识不但包含人力资源管理的范围不仅包括对员工的管理，还包括企业的发展规划、发展策略、信息应用、客户管理、价值理念等诸多内容，知识管理的内容更为宽泛，人力资源管理是企业知识管理中的一部分内容，是知识管理的重要内容。

2、二者关注的重点不同（1）知识管理和人力资源管理都对人拥有的知识给予重视，但人力资源仅是关注员工知识价值的挖掘、价值的发挥，而知识管理则更重视员工知识价值的提升，重视员工创新、创造能力的产生，关注员工知识的共享和员工集体智慧的力量。

（2）人力资源管理只是重视对员工显现需求的关注，往往用采取给予员工一定的物质奖励或情感吸引的手段来调动员工的积极性，而知识管理则更重视员工内在的需求，更重视员工的职业发展、社会价值体现，可以为员工提供实现自我，寻求情感归属的条件和环境，能够从更高层次上来调动员工的积极性。

（二）知识管理不只是管理思想，也是一种组织机制知识管理首先是对企业员工知识管理的一种思想，是挖掘员工人力资源价值的一种意识倾向。

企业在人力资源开发中，通过知识管理的手段，来获取员工的知识，共享员工的知识。