【推荐】宿舍管理员的聘用合同-推荐word版 (3页)

大学宿舍管理员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 聘用期限为XX年。

期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任大学宿舍管理员职务。

2. 工作地点为甲方校园内的宿舍区域。

3. 乙方的工作内容包括但不限于：宿舍日常巡查、卫生监督、物品管理、安全管理等。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，确保宿舍的正常管理秩序。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方规定的年假等福利待遇。

四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴。

2. 甲方按月支付乙方工资，每月的薪酬支付日为XX日。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方应建立宿舍管理制度，确保乙方的合法权益和工作秩序。

六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权依据规定给予相应的处罚。

3. 对于乙方的优秀表现，甲方应给予奖励。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊的；被依法追究刑事责任的等。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：未按约定支付劳动报酬的；违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的等。

宿舍管理员的聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员的聘用合同甲方：（雇主）xxx宿舍管理公司乙方：（雇员）xxx为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容1.1 乙方将负责管理和维护宿舍内的秩序，确保宿舍内的安全和卫生环境。

1.2 乙方将负责接待宿舍的入住者，协助解决入住者的问题和需求。

1.3 乙方将负责巡查宿舍楼层和房间，发现问题及时报告。

1.4 乙方将负责处理宿舍内的突发事件，协助相关部门处理。

第二条工作时间2.1 乙方每天工作8小时，工作时间为早8点至晚8点，每周工作6天，休息1天。

2.2 若因工作需要，乙方需配合加班，并按规定支付加班费。

第三条保密义务3.1 乙方对宿舍内的情况和工作信息应保密，不得擅自泄露。

3.2 乙方应妥善保管宿舍内的物品和设备，不得私自使用或转移。

第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为xxx元/月，工资按月发放。

4.2 乙方在执行工作中有出色表现的，雇主有权根据情况适当调整工资。

第五条工作规范5.1 乙方应认真履行工作职责，维护宿舍的正常运营。

5.2 乙方应遵守宿舍的规章制度，不得违反管理规定。

第六条解除合同6.1 若乙方严重违反合同规定，雇主有权解除合同，并不支付解除合同的补偿金。

6.2 若因乙方个人原因需解除合同，需提前1个月通知雇主，并支付相应的解约金。

第七条其他7.1 本合同自双方签字生效，有效期为1年，到期后可续签。

7.2 本合同对双方具有约束力，如有争议，应协商解决。

如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。

甲方（盖章）：xxx宿舍管理公司乙方（签字）：xxx日期：年月日以上就是关于宿舍管理员的聘用合同的内容，双方应严格遵守合同规定，共同维护宿舍的正常运营。

感谢您的阅读。

篇2宿舍管理员的聘用合同合同编号：XXXXX甲方：（雇主）公司名称：XXX公司注册地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（被聘用人）姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX鉴于甲方为了更好地管理公司宿舍，并提供更好的生活环境给员工，特拟定本合同，甲乙双方遵守以下条款：第一条工作职责1、乙方作为公司宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于维护宿舍环境卫生、处理宿舍内的问题、协助员工解决居住困难等。

宿舍管理员聘用合同书范本合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。

第二条服务期限本合同有效期为____年，自________起至_______止。

第三条工作时间和工资待遇1. 乙方依法享有每周休息一天的权利，并遵守公司规章制度。

2. 乙方获得甲方支付的工资待遇为人民币_______元/月，具体发放时间为每月的______日，具体支付方式由甲方根据情况确定。

第四条福利待遇1. 甲方为乙方支付社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

2. 甲方将提供良好的工作环境和必要的工作设备，保证乙方的工作顺利进行。

第五条保密义务乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业秘密、经营信息和客户资料等，都应被视为商业秘密，乙方有义务保守秘密，并在合同终止后仍然享有保密义务。

第六条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责或严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，乙方应该承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。

2. 若甲方未按照合同约定提供相应的工作环境、工资待遇或福利待遇，乙方可以要求甲方补偿相应的损失或解除合同。

宿舍管理员聘用合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同模板甲方（雇主）：________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（雇员）：_____________身份证号：_____________家庭住址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要雇佣宿舍管理员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下合同：第一条工作职责1. 乙方应根据公司规定，认真履行宿舍管理员的职责，保障宿舍环境的卫生和安全，维护宿舍秩序。

2. 乙方应配合公司工作人员进行宿舍巡查，及时发现并解决各类问题。

3. 乙方应做好宿舍租客的接待工作，协助解决租客生活中遇到的问题。

第二条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间由公司安排。

2. 乙方每周享受1天的休息日，具体休息日由公司安排。

第三条工资待遇1. 公司每月支付乙方工资为人民币________元（小写：________元整）。

2. 工资发放日期为每月的______日，支付形式为银行转账。

第四条保险福利1. 公司为乙方购买工伤保险和社会医疗保险。

2. 乙方享有公司提供的带薪年假、节假日福利等。

第五条合同期限与解除1. 本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。

2. 若乙方因故无法继续履行合同，应提前7天向公司提出书面辞职，经公司同意后解除合同。

3. 若乙方违反公司规定，公司有权立即解除合同并终止乙方的雇佣。

第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________ 乙方（雇员）：__________签约日期：____年____月____日备注：本合同正本由公司保留。

篇2宿舍管理员聘用合同甲方：宿舍管理机构（以下简称甲方）乙方：宿舍管理员（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣宿舍管理员来管理宿舍的日常事务和维护秩序，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行：第一条聘用内容及职责1、乙方应当认真负责地履行宿舍管理工作，维护宿舍内秩序，保证宿舍环境整洁，并协助解决宿舍住户之间的纠纷和问题。

2024年宿舍管理员聘用合同书范本____年宿舍管理员聘用合同书范本甲方：宿舍所有者（以下简称“甲方”）乙方：宿舍管理员（以下简称“乙方”）鉴于：甲方是宿舍的所有者，拥有宿舍运行与管理的权力；乙方具备宿舍管理的能力和经验，愿意担任宿舍管理员一职；甲乙双方根据真实、公平、互惠、自愿和平等原则，达成以下协议，共同遵守并履行。

第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责宿舍的日常运营与管理工作。

1.2 宿舍运营与管理工作包括但不限于：a) 安全管理：确保宿舍的安全，制定并执行安全防范措施，保证宿舍内外的安全。

b) 维护秩序：监督宿舍内秩序的维护，确保学生的安宁和学习环境的稳定。

c) 物资管理：管理宿舍内物品的购买、分发、维修等事务，保证宿舍的正常运营。

d) 日常卫生：组织宿舍的日常卫生工作，保持宿舍的清洁与卫生。

e) 紧急处理：处理宿舍内发生的紧急事务，包括火警、突发状况、意外事件等。

第二条任期和工作时间2.1 乙方的任期为____年1月1日至____年12月31日止。

2.2 乙方的工作时间为每周五天，每天8小时。

具体工作时间由甲乙双方协商确定，需在每月初提前通知乙方。

2.3 如果乙方需要请假，应提前3天书面告知甲方，并得到甲方的批准。

第三条工资和福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币XXXX元（大写：XXXX元），每月在工资发放日发放。

3.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 基本社会保险和公积金：根据国家规定，甲方为乙方缴纳基本社会保险和公积金。

b) 住宿和餐费：乙方享有宿舍的住宿权益，并享受每天三餐的餐费补助。

c) 年假：乙方享有每年XX天的带薪年假，具体休假时间由甲乙双方协商确定。

d) 其他福利：根据甲方制定的福利政策，乙方有权享受其他福利待遇。

第四条工作责任4.1 乙方有责任遵守宿舍的管理规定和制度，维护宿舍的良好秩序和环境。

4.2 乙方应尽力确保宿舍内外的安全，及时处理可能发生的紧急情况，并及时向甲方报告。

宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本宿舍管理员聘用合同，以便共同遵守。

一、基本情况1. 甲方聘请乙方为宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。

2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责1. 乙方负责宿舍的安全管理，保障宿舍财产和人员安全。

2. 监督和管理宿舍的卫生工作，保持宿舍环境整洁、卫生。

3. 负责宿舍内公共设施设备的维护和管理，及时报修故障设备。

4. 管理和协调宿舍内的用水、用电等日常事宜。

5. 协助处理宿舍内的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。

6. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成甲方交办的其他任务。

三、待遇与管理1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日，以及年假等相关福利待遇。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

四、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）违反甲方规定的规章制度，严重失职的；（2）在宿舍管理中有违法行为的；（3）严重损害甲方利益或声誉的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本合同规定的职责和义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

宿舍管理员的聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任宿舍管理员岗位工作。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责和工作地点1. 乙方工作职责：负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生监督、入住人员登记、门禁管理、安全巡查等。

2. 工作地点：甲方提供的宿舍区域。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2. 休息休假：按照国家相关规定执行，享受法定节假日休息。

四、薪酬待遇和福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度进行调整。

2. 福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全规定，严格按照操作规程进行工作。

六、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

七、聘用合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

宿舍管理员聘用合同3篇篇1宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主）____________乙方：（雇员）____________为了规范宿舍管理工作，保障宿舍安全，提高宿舍服务质量，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方为宿舍管理员一事，达成如下合同：第一条聘用岗位乙方接受甲方聘用，担任宿舍管理员一职。

第二条工作内容1. 负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍环境的卫生保洁、宿舍设施的维护保养等工作；2. 负责宿舍值班工作，保障宿舍安全；3. 协助甲方处理宿舍相关的事务。

第三条工作时间1. 乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方需按时到岗，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并获准。

第四条待遇1. 乙方的工资为每月______元，工资于每月__日发放。

2. 乙方享受甲方提供的食宿福利。

第五条保密条款乙方应对宿舍内部信息保密，不得擅自泄露给第三方，如有违反，应承担相应法律责任。

第六条服务质量乙方应认真履行工作职责，提高服务质量，保障宿舍内部秩序和安全。

第七条合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。

合同到期前一个月，双方协商是否续签合同。

第八条解除合同1. 本合同期限届满，双方协商一致解除，但应提前一个月书面通知对方。

2. 若乙方在服务期间出现严重违纪违法行为，甲方有权随时解除合同。

第九条其他本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：____年__月__日以上为《宿舍管理员聘用合同》，双方如有异议或补充条款，请在签署前协商一致。

希望双方能够遵守合同，共同努力，共同进步。

篇2宿舍管理员聘用合同甲方：【宿舍管理部门名称】乙方：【宿舍管理员姓名】鉴于甲方需要雇佣宿舍管理员来管理学生宿舍并维护宿舍秩序，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应的管理责任，双方达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方将被聘用为甲方学生宿舍的管理员，负责管理、维护和监督学生宿舍的日常运作。

宿舍管理员的聘用合同3篇篇1宿舍管理员的聘用合同甲方：________宿舍管理部门乙方：________宿舍管理员鉴于甲方为维护宿舍秩序，保障学生居住安全，现拟聘请乙方作为宿舍管理员，共同履行以下协议：一、工作内容及要求1.1乙方应全面负责所管理宿舍的日常管理工作，包括但不限于监督学生入住情况、维护宿舍安全和卫生、解决学生纠纷、协助管理部门进行楼层巡查等。

1.2乙方应遵守宿舍管理规定，严格执行学校相关规定和政策，积极履行管理职责，保障学生生活安全和权益。

1.3乙方应定期向管理部门报告宿舍管理情况，及时发现问题并提出解决方案。

二、工作时间及待遇2.1乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2.2乙方享有基本工资及相关福利待遇，具体待遇由管理部门确定并与乙方签订补充协议。

2.3乙方享有法定节假日休息和带薪年假。

三、宿舍管理员义务3.1乙方应认真履行管理职责，保障学生安全和权益，不私自调整学生宿舍分配。

3.2乙方应严格遵守学校管理制度和相关规定，确保宿舍秩序良好。

3.3乙方应保管好宿舍钥匙和相关文件资料，防止丢失和泄露。

四、合同期限及解除4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

4.2如乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同并取消其宿舍管理员资格。

5、其他事项5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.2本合同自签字生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：________ 乙方签名：________日期：________ 日期：________以上是宿舍管理员的聘用合同，希望乙方能够严格遵守合同约定，认真履行管理职责，共同维护校园秩序，保障学生安全。

祝合作愉快！篇2宿舍管理员的聘用合同第一条定义1.1 宿舍管理员是指被宿舍管理部门聘用并负责管理和维护宿舍秩序的员工。

1.2 本合同是宿舍管理员与宿舍管理部门之间的劳动合同，双方都应严格遵守。

第二条服务内容2.1 宿舍管理员的主要工作职责包括但不限于：- 确保宿舍内的秩序良好，维持安全与卫生；- 协助学生解决日常生活问题，提供必要的服务；- 监督宿舍设施的维护和修理工作；- 定期巡视宿舍环境，防止违规行为的发生；- 协助管理部门开展各项文化、体育和社会活动。

宿舍管理员聘用合同4篇篇1宿舍管理员聘用合同甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“宿舍管理员”）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就雇主聘用宿舍管理员的有关事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容及职责1. 宿舍管理员的主要工作内容为负责宿舍的管理和维护工作，包括但不限于对学生宿舍的卫生、安全等情况进行检查和监督，处理宿舍内的纠纷或意外事件等。

2. 宿舍管理员在工作期间要认真履行职责，维护雇主的利益，确保学生的生活环境和安全。

二、工作时间与地点1. 宿舍管理员的工作时间为______（上午/下午/晚上）______时至______（上午/下午/晚上）______时，每周工作__天。

2. 工作地点为________（填写具体地址）________，若需要调动工作地点，则应提前协商并获双方一致同意。

三、薪酬待遇1. 雇主应按时足额支付宿舍管理员的工资，工资标准为人民币________（大写）________元/月。

2. 宿舍管理员的工资将于每月______日发放，如遇法定节假日，则提前支付。

四、保险及福利待遇1. 雇主应为宿舍管理员购买足额的工伤保险和医疗保险，以保障其在工作期间的安全和健康。

2. 宿舍管理员享有带薪年假、病假及其他法定假期的权利，具体待遇按照相关法律法规执行。

五、公司规章制度1. 宿舍管理员应遵守雇主的公司规章制度，服从管理，做到遵章守纪，保持公司形象。

2. 在工作期间，宿舍管理员不得利用职务之便谋取私利，否则将受到相应的处罚或解雇处理。

六、保密条款1. 宿舍管理员在履行工作职责的过程中，应保守雇主的商业秘密和保密信息，不得向外泄露。

2. 对于因工作需要了解的学生信息及公司内部信息，宿舍管理员应妥善保管，不得滥用和外传。

七、解除协议1. 若任何一方出现违反合同约定的行为，严重影响工作关系的连续性，可解除本合同。