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基本公共卫生服务项目绩效考核标准村卫生室1. 引言基本公共卫生服务是指由政府向居民提供的一系列卫生服务，旨在保障居民的健康和生活质量。
为了确保基本公共卫生服务的质量和效果，需要建立绩效考核标准，对卫生机构进行评估及改善。
本文将介绍基本公共卫生服务项目的绩效考核标准，重点关注村卫生室的评估要点。
2. 绩效考核标准概述绩效考核标准是对卫生机构执行基本公共卫生服务项目的质量和效果进行评估的指标体系。
标准应综合考虑服务量、服务质量和服务效果等方面的指标，以保证卫生机构履行职责并提供高质量的服务。
3. 村卫生室绩效考核标准村卫生室是基层卫生服务的重要组成部分，其绩效考核标准主要包括以下几个方面：3.1 服务质量•医疗服务能力：评估村卫生室的医疗设备、医疗人员数量和专业能力等，确保能够提供基本的诊疗服务。
•药品管理：评估村卫生室的药品采购、存储和使用情况，确保合理使用药物并遵守相关规定。
•诊疗操作规范：评估村卫生室的诊疗操作是否严格按照规定的流程和标准进行，确保患者安全和诊疗效果。
3.2 服务效果•疾病防控工作：评估村卫生室的疾病监测、报告和防控措施是否到位，确保及时发现和控制疾病传播。
•健康教育工作：评估村卫生室的健康宣教工作是否开展到位，通过宣传教育提高居民的健康意识和保健知识。
•慢性病管理：评估村卫生室对患有慢性病的居民的管理情况，包括随访、健康指导和药物管理等。
3.3 服务量•服务人次：评估村卫生室的服务量，包括门诊、住院和急诊等服务人次，反映其服务对象和服务范围。
•基本公共卫生服务项目执行情况：评估村卫生室对基本公共卫生服务项目的执行情况，如儿童免疫、老年人健康体检等。
4. 绩效考核方法绩效考核可以通过定期的监测、评估和检查来完成。
具体的方法包括但不限于：•现场检查：对村卫生室的设备、工作环境和工作人员进行实地考察，验证其符合相关要求。
•文件资料审查：对村卫生室的服务记录、药品管理记录和健康教育资料等进行审查，确保符合标准要求。
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则一、综合指标类1.项目覆盖率：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位所辖区域的覆盖率是指符合该项目条件的居民人数与该区域总人口数之比，达到或超过90%得分最高，80%-90%得分适中，80%以下得分较低。
2.项目质量：考核单位要了解并了解该基本公共卫生服务项目的实施情况，包括服务内容是否符合标准、服务质量是否达到要求等。
对于质量较高的项目，按照服务人数和服务质量进行打分。
3.项目管理：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的管理情况进行评估，包括人员配置是否合理、资金使用是否规范等。
对于管理较好的项目，按照管理质量进行评分。
二、服务指标类1.服务人数：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务人数。
服务人数超过总人口数的10%得分最高，5%至10%得分适中，5%以下得分较低。
2.服务覆盖范围：考核单位应记录和统计服务覆盖范围，包括服务对象的年龄、性别、疾病类型等。
覆盖范围较广的得分最高，较窄的得分较低。
3.服务频次：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务的频次，包括每年、每月、每周等。
服务频次较高的得分最高，较低的得分较低。
4.服务质量：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的服务质量进行评估，包括医疗人员的知识水平、服务态度、技术水平等。
服务质量较高的得分最高，较低的得分较低。
三、经济指标类1.资金使用效益：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的资金使用情况进行评估，包括资金的使用是否规范、使用效果是否明显等。
资金使用效益较高的得分最高，较低的得分较低。
2.经济效益：考核单位应评估该基本公共卫生服务项目的经济效益，包括服务人数的增长率、服务费用的增长率等。
经济效益较高的得分最高，较低的得分较低。
四、绩效指标类1.绩效评估：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的绩效进行评估，包括服务项目的创新性、技术水平、科研成果等。
绩效评估较好的得分最高，较低的得分较低。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024一、背景基本公共卫生服务是指政府按照法定职责和义务，提供给全体公民的预防、保健、诊疗和康复基本卫生服务。
为了加强对基本公共卫生服务的管理和监督，完善公共卫生服务体系，评估其绩效成为必要的工作。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》的制定就是为了实现这一目标。
二、内容1.基本公共卫生服务设施建设评分：对基本公共卫生服务设施的建设情况进行评估，包括卫生院、健康站、卫生宣传中心等基础设施的数量、布局、管理等因素。
3.基本公共卫生服务项目开展评分：对基本公共卫生服务项目的实施情况进行评估，包括儿童免疫、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理等方面的服务项目。
4.基本公共卫生服务质量评分：评估基本公共卫生服务的质量水平，包括服务对象的满意度、服务过程的规范性和安全性等方面。
5.基本公共卫生服务管理评分：评估基本公共卫生服务的管理情况，包括机构管理、人员管理、经费管理和信息管理等方面。
三、评估方法1.数据收集：通过组织调查、现场观察和数据采集等方式，收集有关基本公共卫生服务的相关数据。
2.数据分析：对收集到的数据进行分类、整理和分析，得出各项指标的具体数值。
3.评估指标权重确定：根据各项指标的重要程度，给予不同指标不同的权重，以体现它们在评分中的相对重要性。
4.绩效评分：根据各项指标的数值和权重，计算出各个绩效指标的分数，最后综合得出一个总分。
5.绩效等级划分：根据总分的高低，将绩效划分为不同等级，为进一步制定整改措施提供依据。
总之，《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》通过对基本公共卫生服务的设施、人员、项目、质量和管理等方面进行评估，为提高公共卫生服务水平、提供科学、规范的管理和评估提供了依据。
只有通过对公共卫生服务的绩效考核，才能不断推动卫生服务提质增效，提高人民群众的健康水平。
2024基本公共卫生绩效考核工作实施方案公共卫生考核细则清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的案头，我拿起笔，思绪如潮水般涌来。
公共卫生绩效考核，这是一个涉及到国计民生的大事，需要我们细致入微地去策划和执行。
下面，我就来为大家详细阐述一下2024年的基本公共卫生绩效考核工作实施方案和公共卫生考核细则。
一、工作目标我们要明确工作目标。
2024年的基本公共卫生绩效考核，旨在全面提高公共卫生服务质量和效率，确保公共卫生服务的公平性和可及性。
具体来说，就是要通过绩效考核，推动公共卫生服务机构改进服务流程，提升服务能力，让每一位公民都能享受到优质的公共卫生服务。
二、考核原则我们来看看考核原则。
公平、公正、公开是我们始终遵循的原则。
在考核过程中，我们要坚持定量与定性相结合，注重过程与结果并重，确保考核结果的客观性和准确性。
同时，要注重激励与约束相结合，充分发挥绩效考核的导向作用。
三、考核内容1.服务质量：这是考核的核心内容。
主要包括公共卫生服务的专业性、及时性、有效性等方面。
我们要通过问卷调查、现场检查、第三方评估等多种方式，全面了解公共卫生服务的质量。
2.服务效率：效率是公共卫生服务的关键。
我们要关注公共卫生服务机构在资源配置、服务流程、信息管理等方面的效率，力求提高服务效率，减少等待时间。
3.公平性：公平性是公共卫生服务的生命线。
我们要关注公共卫生服务在不同地区、不同人群中的分布情况，确保每一位公民都能享受到公平的公共卫生服务。
4.可及性：可及性是公共卫生服务的基本要求。
我们要关注公共卫生服务的覆盖范围，确保服务网点布局合理，方便群众就医。
四、考核方法1.自评：公共卫生服务机构要定期进行自我评估，找出存在的问题，及时整改。
2.互评：公共卫生服务机构之间要开展互评活动，相互学习，共同进步。
3.第三方评估：邀请第三方专业机构对公共卫生服务进行评估，确保考核结果的客观性。
4.政府监督：政府部门要加强对公共卫生服务的监督，确保服务质量和效率。
基层基本公共卫生服务项目村级考核参考标准一、背景介绍1.1 基层基本公共卫生服务项目是指国家向农村提供的一项重要的公共卫生服务项目，旨在改善农村居民的健康水平。
1.2 为了保障基层基本公共卫生服务项目的有效实施，需要对各村级组织的卫生服务情况进行考核，以监督和促进基层卫生工作的不断改善。
二、考核内容2.1 村级医疗卫生机构的建设和管理情况2.1.1 村级卫生室的建设情况，包括卫生室的面积、设备设施、卫生用品等。
2.1.2 卫生室的管理情况，包括人员配备、工作制度、卫生室管理制度等。
2.2 村级卫生队伍的建设和管理情况2.2.1 卫生队伍的编制和构成情况，包括卫生队伍的人员数量、专业分工等。
2.2.2 卫生队伍的管理情况，包括人员培训、业务水平等。
2.3 基本公共卫生服务的开展情况2.3.1 健康宣教工作的开展情况，包括定期开展健康宣教活动的频率、内容等。
2.3.2 健康档案的建立和管理情况，包括建档率、资料完整性等。
2.3.3 妇幼保健工作的开展情况，包括孕产妇保健、儿童保健等方面的工作情况。
2.4 疾病监测和报告情况2.4.1 疾病监测和报告体系的建立和健全情况。
2.4.2 疾病监测和报告工作的落实情况，包括疫情监测、疾病报告等。
2.5 卫生资金的使用情况2.5.1 卫生资金的使用透明度和合理性。
2.5.2 卫生资金的使用效益和节约情况。
三、考核方式3.1 由镇级卫生主管部门组织对各村级卫生工作进行定期考核。
3.2 考核主要采取实地考察、文件审查和问卷调查相结合的方式。
四、考核标准4.1 考核采用满分制，满分100分。
4.2 根据考核内容和要求，分别制定相应的考核指标和得分标准。
五、考核结果运用5.1 对考核结果进行综合分析，形成村级卫生工作的总体评价。
5.2 按照考核结果，对村级卫生工作进行排名，评选出优秀村级卫生工作典范。
5.3 根据考核结果，对村级卫生工作情况进行通报，对不合格的地方进行整改，促进基层卫生工作的不断改进和提高。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作，对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。
为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效，需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。
一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系（一）全民健康管理1.体检率：评估居民参与体检的比例，包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。
2.健康档案建立率：评估居民健康档案建立的比例，包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。
3.慢性病管理率：评估居民慢性病管理的比例，包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。
（二）基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率：评估居民疫苗接种的比例，包括儿童免疫和成人疫苗接种率。
2.健康教育覆盖率：评估居民健康教育的覆盖率，包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。
3.常见病、多发病管理率：评估常见病和多发病的管理比例，包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。
（三）应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果：评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果，包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。
2.应急物资调配速度：评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度，包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。
二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准（一）指标权重根据指标的重要性和影响力，确定不同指标的权重。
例如，全民健康管理指标的权重可以设定为40%，基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%，应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。
（二）得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。
将各项指标的得分与其权重相乘，然后求和得到总分。
例如，全民健康管理指标得分为80，权重为40%，则该指标的得分为32分。
（三）逐级评分三、绩效考核结果使用（一）奖惩机制根据绩效考核结果，对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励，鼓励其发挥示范带动作用。
基本公共卫生服务考核标准基本公共卫生服务考核标准是评估公共卫生服务质量的指标体系，以确保社区居民获得有效、及时、全面的卫生服务。
以下是基本公共卫生服务考核标准的主要内容：1. 卫生宣传教育：社区卫生服务中心每年要组织不少于10次卫生宣传教育活动，涉及健康知识、卫生常识、疾病预防和控制等方面内容。
宣传教育活动的参与人数应达到社区居民总人口的30%以上。
2. 疾病预防和控制：社区卫生服务中心要做好常见传染病和突发公共卫生事件的监测、报告和处理工作，要保证抗击传染病的应急处置能力，并及时向社区居民提供预防措施、就诊指导等信息。
3. 妇幼保健服务：社区卫生服务中心要有专门的妇幼保健门诊，提供孕前、孕期、产后等各阶段的妇幼保健服务，包括妇女体检、孕妇保健、儿童免疫接种等，保障孕产妇和儿童的健康。
4. 预防接种服务：社区卫生服务中心要按照国家相关规定，提供常规和免费疫苗接种服务，确保社区居民按时接种疫苗，防止疾病的传播和流行。
5. 健康体检服务：社区卫生服务中心要定期组织健康体检活动，开展针对不同居民群体的体检工作，包括体格检查、常规化验和必要的影像学检查等，为居民提供全面的体检服务。
6. 健康管理服务：社区卫生服务中心要建立健康管理档案，定期对高危人群进行健康评估和干预，提供个性化的健康管理服务，如慢性病管理、健康咨询、健康指导等。
7. 预防保健服务：社区卫生服务中心要加强预防保健工作，提供健康咨询、健康教育、心理咨询等服务，鼓励居民培养良好的生活习惯，预防慢性病和其他健康问题的发生。
8. 突发公共卫生事件应急响应：社区卫生服务中心要建立健全的突发公共卫生事件应急指挥体系，能够及时响应突发事件，组织有序的应急工作，减少伤亡和疫情扩散。
9. 服务管理与评估：社区卫生服务中心要完善服务管理制度，建立健全服务质量评估机制，根据评估结果制定改进措施，不断提升服务质量和居民满意度。
基本公共卫生服务考核标准的实施，可以促使社区卫生服务中心提升服务水平，加强基层公共卫生工作，为社区居民提供更优质的卫生服务，保障居民的身体健康和全面发展。
基本公共卫生服务项目绩效考核细则一、绩效评价指标1.项目效益评价指标：（1）居民满意度：通过居民问卷调查等方式，对项目的服务效果和质量进行评价，反映居民对项目的满意程度。
（2）服务量：统计项目服务的居民人数和次数，反映项目的覆盖范围和参与程度。
（3）健康指标改善：如血压、血糖控制水平等指标的改善情况，反映项目对居民健康的影响。
2.项目管理评价指标：（1）组织管理：包括项目的组织结构、管理制度等方面的评价，反映项目管理的规范性和有效性。
（2）物资管理：包括项目物资的采购、使用和储存等方面的评价，反映物资管理的科学性和经济性。
（3）人员管理：包括项目人员的培训、考核和管理等方面的评价，反映人员管理的素质和效能。
二、绩效评价方法1.居民满意度评价：通过居民问卷调查的方式，采集居民对项目的评价和建议，以数值化的方式进行统计和分析，得出满意度评分。
2.服务量评价：统计项目服务的居民人数和次数，可以采用数据统计软件进行分析和报表生成，反映项目的服务范围和参与程度。
3.健康指标改善评价：通过定期统计和监测居民的健康指标水平，在项目实施前后进行比较，得出改善的百分比或评分。
4.组织管理评价：通过对项目的组织结构、管理制度等方面进行评估，以专家评审的方式进行考核，得出评价意见和建议。
5.物资管理评价：通过对物资采购、使用和储存等方面进行抽样检查和核对，评估物资管理的合理性和经济性。
6.人员管理评价：通过对项目人员的培训和考核进行评估，采用问卷调查和专家评审相结合的方式，得出人员管理的评价结论。
三、绩效考核流程1.绩效评估周期为一年，每年评估一次。
2.绩效考核由专职机构负责，可以委托第三方机构进行评估。
3.绩效考核流程包括：项目资料准备、指标设定、数据采集、数据分析、综合评估和报告撰写等环节。
4.绩效评估结果将作为项目绩效考核的依据，并根据考核结果进行奖惩和部分资金的分配。
综上所述，基本公共卫生服务项目的绩效考核细则主要包括绩效评价指标和评价方法的设定，以及评估流程的规定。
一、适用范围
本细则适用于对各级公共卫生服务系统实施的基本公共卫生服务项目考核。
二、考核目的
三、考核内容
1.开展情况：按期开展基本公共卫生服务项目，不断推动和完善服务质量，满足社会公众的健康需求。
2.教育培训：加强业务技能培训、卫生政策法规的普及教育，使员工具备业务技能，落实政策，促进技能水平提高、工作质量提高。
3.资源配置：合理配置资源，严格执行规范，建立有效的管理体系，确保服务的有效性、专业性和质量。
4.服务质量：确保提供公共卫生服务时，按照国家有关法律法规和标准规范，质量可控，结果满意，做到安全、及时、准确。
5.服务评价：定期开展服务评价，及时汇总反馈和分析评价结果，根据评价结果及时改进提升服务质量与管理水平。
四、考核标准
1.开展情况：按照规定的项目及时开展，年度完成情况达标。
m一、现场抽查考核指标（单独计分为100分，占总分数中的60分）考核对象：基层医疗卫生机构一级指标二级指标三级指标指标说明数据资料来源评分标准得分1.组织管理（15分）1.1 制度建设（4分）1.1.1 政策制定（2分）制定或转发本地区基本公共卫生服务项目实施方案和服务规范。
旗县区制定或转发上级部门的实施方案和服务规范。
满分2分。
①实施方案和服务规范包括11项服务，并明确专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构职能分工：0.5分；②绩效考核方案明确11项服务考核指标、质量和数量考核标准，并明确了与资金分配挂钩的结果应用：1分；③资金管理制度明确了资金支出范围（符合财社〔2010〕311号文件规定），并制定了11项服务逐项补助参考标准）：0.5分。
1.1.2 管理机构和人员设置（2分）旗县区卫生行政部门设立专/兼职管理机构或人员，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。
旗县区卫生行政部门制定或转发上级部门的专/兼职管理机构和人员设置、职责的有关文件、工作记录或资料。
满分2分。
明确专/兼职管理机构和人员设置：1分；专/兼职机构管理和人员的管理工作记录或资料：1分。
1.2管理和考核（9分）1.2.1 人员培训（2分）旗县区卫生行政部门组织对基层医疗卫生机构或相关人员进行基本公共卫生服务项目培训。
旗县区卫生行政部门提供的培训通知、培训记录或资料。
满分2分。
有培训通知：1分；有培训记录或培训教材等资料：1分。
旗县区级卫生行政部门提供的材料与基层医疗卫生机构人员接受培训情况不能印证的，本项得0分。
一级指标二级指标三级指标指标说明数据资料来源评分标准得分1.组织管理（15分）1.2管理和考核（9分）1.2.2 绩效考核（3分）根据属地管理、分级考核原则，旗县区卫生行政部门组织对基层医疗卫生机构的全面绩效考核。
旗县区绩效考核报告和结果、绩效考核过程记录、考核结果应用的有关文件和财务凭证。
满分3分。
有绩效考核报告（含考核结果）：1分；绩效考核内容完整，包括11项服务：1分；有绩效考核过程记录：0.5分；有考核结果应用有关文件和财务凭证：0.5分。
旗县区级卫生行政部门提供的材料与基层医疗卫生机构接受绩效考核及考核结果落实情况不能印证的，本项得0分。
1.2.3 日常管理（2分）旗县区卫生行政部门组织安排有关机构或专家对基层医疗卫生机构开展日常工作检查的情况，以及旗县区卫生行政部门对基层医疗卫生机构进行信息报告管理等情况。
旗县区卫生行政部门提供的对基层医疗卫生机构开展日常工作检查的报告和记录，有关信息和数据报告资料。
①有督导（含技术指导）记录或督导报告：1分；旗县区卫生行政部门提供的材料与抽查的基层医疗卫生机构接受督导不能印证的，本条不得分。
②旗县区卫生行政部门提供的辖区内各基层医疗卫生机构本年度医改进度监测有关数据，与抽查的基层医疗卫生机构填报的业务数据一致：1分；考核数据：城乡居民健康档案累计建档人数、规范化电子建档人数、65岁以上老年人健康管理人数、高血压规范管理人数、糖尿病规范管理人数。
有一项不一致或数据不全，本条不得分。
1.2.4 协作机制（2分）疾病控制、妇幼保健、卫生监督等专业公共卫生机构对基层医疗卫生机构进行业务指导，参与基本公共卫生服务项目督导考核、人员培训等。
苏木乡镇卫生院（或社区卫生服务中心）对承担基本公共卫生服务的嘎查村卫生室（或社区卫生服务站）进行技术指导和督导考核。
专业公共卫生机构提供业务指导、参与督导考核的记录和有关资料。
苏木乡镇卫生院（或社区卫生服务中心）对嘎查村卫生室（或社区卫生服务站）进行技术指导和督导考核的工作记录和有关资料。
满分2分。
专业公共卫生机构开展业务指导和督导考核：1分；苏木乡镇卫生院对嘎查村卫生室进行技术指导和督导考核，或社区卫生服务中心对社区卫生服务站进行业务数据收集审核和督导：1分。
一级指标二级指标三级指标指标说明数据资料来源评分标准得分1.组织管理（15分）1.3 信息化建设（2分）1.3.1 信息系统建设（2分）核查基层医疗卫生机构建立以健康档案为基础的信息系统，实现居民健康档案录入、基本公共卫生服务信息录入。
基层医疗卫生系统以健康档案为基础的信息系统。
满分2分。
建立符合国家规范要求的以电子健康档案为基础的信息系统：1分；实现电子健康档案、随访服务信息录入：1分。
2.资金管理（15分）2.1 资金筹集（2分）2.1.1 人均补助经费落实情况（2分）本年度，中央、省、市、县各级落实项目资金是否达到人均补助经费25元的标准。
人均补助经费=各级落实资金总额/服务人口或预算安排人口。
查看本年度市、县各级资金分配文件，核实考核样本县/区居民的人均补助经费是否达到25元。
满分2分。
足额：2分；不足额：0分。
2.2 资金拨付（6分）2.2.1预拨资金拨付及时性（2分）本年度项目预拨资金自中央级下达起，至基层医疗卫生机构到账的周期。
如果省、市、县级分批下达预拨资金，依据第一批预拨资金的拨付和到账时间。
查看本年度市、县各级资金分配文件或指标文件，基层医疗卫生机构银行入账通知。
满分2分。
本年度省级资金拨付：1分；本年度基层医疗卫生机构到账：1分；两个条件均不符合：0分。
2.2.2 资金分配情况（2分）核实旗县区行政部门是否存在将项目资金安排用于与直接提供基本公共卫生服务无关用途的现象，即存在不合理分配资金的现象。
本年度旗县区银行拨款单。
满分2分。
不合理分配比例<5%：得分=（5%-不合理分配比例）/5%×2分；不合理分配比例≥5%：本项为0分。
一级指标二级指标三级指标指标说明数据资料来源评分标准得分2.资金管理（15分）2.2 资金拨付（6分）2.2.3 资金到位率（2分）本年度基层医疗卫生机构的实际资金到位情况。
资金到位率=旗县区拨付至基层医疗卫生机构项目资金总额/旗县区本年度项目预算资金总额×100%注：资金到位率的计算中，分子应扣除不合理分配资金总额。
本年度旗县区资金分配文件和银行拨款单。
满分2分。
得分=资金到位率×2分。
2.3 资金支出（3分）2.3.1 村卫生室补偿情况（1分）核实本年度基层医疗卫生机构按照对村医项目工作数量和质量的考核情况，支付相应补助经费的情况。
基层医疗卫生机构专项支出明细账。
满分1分。
本年度按照考核结果及时足额支付：1分；按照考核结果不足额支付，或未明确考核方案直接支付：0.5分；未支付或未承担项目工作，或电话核实不一致的：0分。
注：查明细账时，以领款单签字或者银行工资支付凭条为依据，若无此依据，本项得0分。
2.3.2 资金支出率（1分）核实本年度基层医疗卫生机构资金实际支出情况。
资金支出率=机构本年度项目实际支出总额/机构本年度项目到位资金总额×100％。
基层医疗卫生机构专项支出明细账。
满分1分。
得分=资金支出率×1分；若无专项核算，完全无法明确资金支出金额，本项为0分。
一级指标二级指标三级指标指标说明数据资料来源评分标准得分2.资金管理（15分）2.3 资金支出（3分）2.3.3 支出合规率（1分）本年度基层医疗卫生机构是否存在违规使用资金的现象。
包括扩大支出范围、挪用、虚报冒领、支付依据不充分等。
资金合规率=1–抽查到的违规资金额/抽查资金总额×100%。
项目支出记账凭证和原始凭证。
每个考核对象各抽查不少于30份项目支出的记账凭证及原始凭证（原则上凭证抽取应尽量平均在不同月份间，如凭证少于30份，则全部抽取）。
满分1分。
得分=支出合规率×1分；若截至本年度（银行存款余额+现金账户余额)≤本年度项目账面余额，视为严重违规行为，本项为0分；若无专项核算，无法明确资金支出合规率：0分。
2.4 财务管理（4分）2.4.1 专项核算（1分）基层医疗卫生机构是否对项目资金进行专项核算。
账簿设置和记账凭证。
满分1分。
2011年7月1日以前建立专项收支科目核算（含账内辅助核算），7月1日以后按照新会计制度要求结转的：1分；7月1日以前，建立账外辅助账核算，或者在往来款挂账，7月1日以后按照新会计制度要求核算的：0.5分；7月1日以前未进行专项核算，或7月1日以后，未按照要求结转核算：0分。
注：未进行专项核算，也未整理项目收支情况，无法分清项目执行进度的，0分，并且资金支出率、违规率得分均为0分，严禁考核人员协助临时核实项目收支情况。
2.4.2 财务数据准确性（1分）核实各基层机构报表数据与机构实际收支金额之间的差异，计算差错率。
差错率=各机构错误填报金额绝对值之和/实际支出金额。
注：错误填报金额为报表填报支出金额与实际支出金额之间的差额。
基层机构资金填报表格，机构支出明细账。
满分1分。
得分=（1-差错率）×1分。
一级指标二级指标三级指标指标说明数据资料来源评分标准得分2.资金管理（15分）2.4 财务管理（4分）2.4.3 财务管理综合评定（2分）核实基层机构执行会计法规，以及内部控制的建设和落实情况。
凭证和财务报表，访谈相关人员。
满分1分。
财务内部控制制度建设：0.5分；会计和出纳岗位分离：0.5分；审签制度完全落实：0.5分；会计凭证装订、耗材有出入库登记：0.5分。
3.项目执行（55分）3.1 城乡居民健康档案管理服务（12分）3.1.1 抽查的健康档案合格情况（12分）核实基层医疗卫生机构建立的健康档案是否真实，档案填写是否符合2011年国家规范要求。
抽查的健康档案合格率=抽查真实档案中填写合格的份数/抽查的真实档案总份数×100%随机抽查居民健康档案。
考核的旗县区随机抽查本年度建立的居民健康档案。
抽查档案数应满足至少20份不失访档案。
（1）核查档案信息是否真实；（2）在真实档案中，根据档案记录，核查档案填写是否符合2011年国家规范要求。
满分12分。
得分=（抽查的健康档案合格率/90%×12分）－（不真实档案数×3分）。
抽查的档案合格率≥90%，得分=12分－（不真实档案数×3分）。
有4份及以上不真实档案，本项为0分。
3.2 健康教育服务（5分）3.2.1 健康教育活动（5分）核实基层医疗卫生机构按照2011年国家规范要求开展健康教育活动的情况。
基层医疗卫生机构健康教育场地和健康教育工作开展情况。
满分5分。
有健康教育场地：1分；健康教育印刷资料种类符合要求：1分；健康教育宣传栏设置符合要求：1分；健康教育讲座符合要求：2分。
3.3 预防接种服务（6分）3.3.1 抽查幼儿园适龄儿童含麻疹成分疫苗第二剂次接种情况（6分）随机抽查适龄儿童的幼儿园登记情况和社区预防接种登记情况。
儿童含麻疹成分疫苗第二剂接种率=抽查儿童中接种含麻疹成分疫苗第二剂人数/抽查儿童数×100%。
