对政府部门经费支出核算与控制的思考
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142大众商务在行政事业单位的财务管理中,预算管理是一个重要环节,做好预算管理,需要先找到预算管理的薄弱环节,再根据单位的实际情况,采取相应的解决办法,让单位的财务管理水平得到提升。
一、行政事业单位加强预算管理的重要性预算管理在行政事业单位的工作中,占有很重要的地位,它明确了工作目标、工作任务,业务活动也受到预算管理的约束。
行政事业单位要想更好地发挥职能,必须要提高预算管理水平,要想完成内部控制目标,也需要用高质量的预算管理来保证。
因此,要想加强内部控制管理,必须加强预算管理。
二、行政事业单位预算管理中存在的问题(一)预算管理意识薄弱许多行政事业单位领导没有把预算作为内部管理的重点,因为他们缺乏对预算重要性的认识,不重视预算管理,预算执行不到位,使单位预算管理水平比较低。
预算管理意识薄弱主要体现在两个方面:一方面,单位领导认为预算管理只是财务部门的工作,与其他部门没有关系。
在这种管理意识的影响下,行政事业单位不能全面把握预算资金。
另一方面,编制预算时,除财务部门外,其他部门都认为预算与自身工作没有关系,大部分业务部门不会参与预算编制工作,这就导致了预算编制的不准确,很多资金使用不合理,偏离了实际工作,这种情况导致最终的实际结果与预算结果相差很远。
到了后期,尤其是每年年底,很多单位突击花钱的情况非常严重,为了加快支出进度,没有严格按照预算的要求执行,造成财政资金支出混乱。
(二)预算编制水平不高1.预算编制没有合理的依据在行政事业单位中,通常由财务部门来负责预算编制工作,财务部门不清楚其他部门的资金需求、使用情况,也没有时间和精力进行全面调研,也没有与其他部门充分沟通。
所以,导致了预算编制完成后,各部门实际需要的资金与预算资金不相符,造成支出混乱。
例如,财务部门编制下年人员经费预算,往往不会与人力资源部门沟通,不了解下年度可能发生的人事变动、工资增减等情况,财务部门通常直接使用本年度工资标准,导致了人员经费预算不准确。
对加强行政事业单位经费管理的几点建议范文精选对加强行政事业单位经费管理的几点建议范文精选行政事业管理费是各级党政机关维持正常运转所必需的经费开支,建国以来,为了适应各个时期不同阶段的社会发展的需要,我国政府制定了各种不同的经费管理制度,目的都是为了合理分配有限的资金,增强宏观调控的能力。
但是近年来,我国的行政管理费用的增长过快和管理过宽、随意性较大,导致腐败的滋生。
如何管好用好各项行政事业经费,提高各项经费的使用效率,已成为摆在我们面前的重要课题。
本文尝试通过对行政事业单位经费管理存在问题进行分析,寻找加强行政事业单位经费管理的有效途径,保障财政资金用在最需要的地方。
一、加强综合预算管理,规范其他收入的管理。
近几年,财政部门加强了对行政事业性收费和罚没收入的管理,按照有关规定,预算单位的各项收入(如财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入等)全部纳入经费预算管理。
而除此以外的各项收入,包括对外投资收益、进修培训收人、房租、利息以及其他项目收入等,虽然也纳入了预算管理,列入了决算表中,但却“重收轻支”,对这部分收入应该如何进行使用和管理却并没有明确的规定,预算管理偏松,预算约束软化,透明度不高,缺乏监督。
其他收入是经费收入的重要组成部分。
长期以来,由于其他收入没有直接纳入财政预算,导致大量财政性资金游离于财政管理之外,削弱了政府宏观调控能力,降低了资金使用效益。
为规范其他收入的管理,应将其他收入全额纳入财政预算,实行规范化、法制化、科学化管理。
一是要加深对其他收入“所有权属国家、使用权归政府、管理权在财政”基本原则的认识。
各部门和单位必须更新观念,摒弃老旧的“收入自家观”、“政府抢夺观”和“财政侵权观”等,真正放弃非税收入的所有权、使用权和管理权。
二是要认真做好其他收入票据管理工作,从源头上防止与杜绝其他收入的违纪和腐败。
所有非经营性收费只能使用财政部门印制的票据。
对未使用财政部门印制的票据收取的收入,视同非法所得全额没收。
行政事业单位“三公”经费管理问题探讨中央部门集中向社会公开2021年度部门决算显示,此次涉及的公开信息的内容在横向和纵向深度方面更加丰富,部门决算公开的内容中,各部门的“三公”经费支出历来受到社会的广泛关注。
近年在满足各个部门单位履行各自职能的基本要求下,“三公”经费的支出总量整体表现为下降趋势,而受到世界疫情的影响,各部门也进一步收紧了各项开支。
而根据本年度中央各部门的结算信息可以发现,各个部门单位的“三公”经费支出也显著降低,且不高于年初其所报的预算经费。
这一现象主要得益于八项规定提出轻车简从、减少陪同、简化接待、精简会议活动、规范出访活动、厉行勤俭节约等要求,对减少政府部门相关支出起到了极大的带动作用。
加上世界疫情的不断反复,存在单位人员的因公出国(境)、外事接待任务等对外活动的暂停,且因此带来的各项公务用车及接待的支出费用有所降低。
一、严格“三公”经费管理的必要性“三公”经费是指行政事业单位因公出国(境)费用、公务接待费以及公务用车购置和运行维护费。
根据行政事业单位的财务特点,“三公”经费占其运作成本的主要方面,同样也受到社会各界人士的普遍关注。
“三公”经费首次向社会公开始于2011年,由中央的各部委行政部门发布其前一年的支出情况,自此,为地方各级政府部门后续公开该项经费的行为做出了良好的表率,起到了模范带头作用。
“三公”经费的公开,其意义在于规范政府资金支出行为,一定程度上使财政支出更加有效;另一方面,能够为各党政机关部门人员提倡勤俭节约、严禁铺张浪费方面起到警醒作用,进而为各地方的行政部门起到厉行节约的表率效果。
2021年,江苏省财政厅扩大预决算信息公开范围,要求各市县公开二级单位预决算信息,“三公”经费预决算随部门预决算一并公开,并且加大“三公”经费公开力度,细化公开内容,所有财政拨款安排的“三公”经费都要详细公开,具体到国内公务接待的批次、人数、经费总额,以及“三公”经费增减变化原因等信息。
2020.11A40理论探索新《政府会计制度》下行政事业单位的预算控制和决算执行分析◎文/梁 媛摘 要:中国特色社会主义进入新时代,国内经济呈高质量发展态势,财政管理制度逐步完善,预算控制和决算执行工作逐渐深入,财政也越来越体现出了国家杠杆的作用。
2019年1月1日正式实施新《政府会计制度》,全面推进政府会计改革,促进新旧有序衔接和信息化建设的创新应用。
行政事业单位需要把握在新《政府会计制度》下的改革与发展,深刻认识到提升财务预、决算管理水平和资金绩效评价以及风险监督防控等价值,不断提高信息化建设水平夯实会计基础工作,探索建立财务信息资源共享机制。
关键词:政府会计制度;行政事业单位;预算;决算0 引言随着《政府会计准则——基本准则》《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》等相关文件的颁布,政府管理工作更精细、更科学。
通过强化预算管理,贯彻落实《预算法》相关规定,可以更准确地反映单位预算控制和决算执行力度。
新《政府会计制度》双分录、双基础、双功能以及双报告的特性,使得行政事业单位预算编制科学合理、预算控制优化有序、决算执行规范全面、绩效评价精细务实。
1 新《政府会计制度》在行政事业单位中的作用为适应新时代政府和公共部门职能的转变升级,新《政府会计制度》对现阶段政府及行政事业单位的会计核算模式进行了重新建构。
以预算管理为核心建立健全预算编报控制、会计核算决算、专项资金管理、固定资产清查等整体化信息体系,从而全面提升了服务流程化、审批标准化、预算监督化、数据智能化和财务精细化。
政府会计改革创造性的采用财务会计和预算会计共核算的模式,实现了各类行政事业单位制度的统一,为决算奠定了坚实基础。
同时,准确地反映了单位的资产、折旧和摊销,全面反映了财务报表情况,并优化了预算会计科目和报表体系,实现了部门决算的统计编制。
另外,新《政府会计制度》能够全面、清晰的反映政府信息和预算执行能力,为开展绩效考核、资产管理、财政监督、审计公开、财报分析、提高效率、防范风险提供支持,并准确反映各级政府整体财务运行状况和财政可持续发展。
“三公”经费审计存在的问题及治理对策行政事业单位“三公”经费是指财政拨款开支的公务接待费、公务用车购置及运行费、因公出国(境)经费,是维护行政事业单位正常运行的基本经费的组成部分。
从性质上看,“三公”经费是政府履行公共职能、提供公共服务必不可少的支出。
但因个别地方对“三公”经费支出缺乏有效的监督和制约机制,个别单位和个人超规格接待、公款吃喝、超标准配车、公车私用、公费旅游、公费出国等铺张浪费和腐败行为不仅造成了财政资金和公共资源的浪费,而且助长了浮夸奢侈享乐之风,这一现象的持续存在无论是对干部,还是对社会、对人民都会造成持续的不良影响。
行政事业单位“三公”经费的支出情况越来越受到各个方面的高度关注,是当前公共行政领域亟待解决的问题之一。
党和政府也采取一些措施予以积极回应。
从中央“八项规定”,到习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示,再到李克强总理关于本届政府任期内“三公”经费只减不增的承诺,党中央国务院对控制中央部门“三公”经费支出提出了明确要求。
作为审计人员,深感新一届党中央领导集体在加强党风廉政建设上,在反腐败决心上,态度鲜明而务实,联系到审计工作,有必要对行政事业单位“三公”经费审计开展理论研究与探讨,并在审计领域提出恰当可行的对策,更好地实现国家审计在国家治理中不可替代的作用。
01(一)公务接待费超标公务接待费超标虽有物价上涨的因素,但主要体现在以下五个方面:1、公款消费项目多部分单位的公务接待项目形成了“一条龙”服务,欢迎接待—结束庆功—饭后娱乐—考察景点—走时特产。
概括起来包括吃、喝、唱、洗、按、赠、游等形式。
2、公款消费档次高在一些领导的理念里,档次的高低,接待标准的高低往往与对客人的尊敬程度及地位联系起来,这就使得接待档次高居不下。
3、公款消费规模大在中国的传统里,接待的规模与重视程度是成正比的,为了表示重视,接待陪客的人必须多,主要领导要到、分管领导要到、对口处、科室人员要到,再加上一些相关人员参加,接待规模越来越大。
一、行政事业单位三公经费的定义与意义(一)行政事业单位三公经费的定义针对政府部门相关公用资金支出的概念便是三公经费。
对行政事业单位而言,三公经费即由政府向单位提供拨款,用于工作需要而产生的支出项目,具体包括因公出国(境)经费、公车购置及运行和公务招待等三个方面。
(二)行政事业单位三公经费的意义三公经费是行政事业单位正常运转不可缺少的资金保障。
无论是促进行政事业单位人员有效地开展内部工作,还是提升一定程度上政府部门的工作效率,进一步促使行政事业单位将自身的职能发挥充分,充足的三公经费是最基本的保证。
二、行政事业单位三公经费管理的现状随着国家各式管理规定的出台,三公经费支出正在逐年下降。
但是我国部分行政事业单位内部因为管理不严和重视程度不够,导致了腐败现象的产生。
因此,加强管理我国行政事业单位三公经费的任务迫在眉睫。
三、行政事业单位三公经费管理的问题(一)三公经费内控制度未能有效执行部分单位虽然制定了“三公”经费及会议费内部管理制度,但由于缺乏内部控制理念,主体责任意识不强,内部控制环境薄弱,有些地方并未按规定严格执行,相关内控形同虚设。
一是业务部门人员不熟悉财经政策和法规,总认为内控制度是财务部门的事,不理解也不配合财务工作,财务人员的工作得不到完全认可;二是财务核销人员职责履行不到位,明知报销凭证不全或不合规,但不愿意得罪人,凡领导已签字的票据,一律报销,单位内部审核监督成了“走过场”。
(二)三公经费预算管理不够规范1.预算方法过时导致预算不够合理行政事业单位普遍采用的预算方法为基数法,具体做法是以上个年度支出为依据来制定本年预算总额,其结果对于经费管理水平较差的行政单位来说,预算总额逐年上涨,管理水平较好的行政单位预算总额反而越来越低,因此落后过时的预算方法将导致结果不合理。
2.会计科目核算不明确增加预算难度根据现阶段的会计科目规则可知,三公经费虽设有明确的科目,但在实际核算记账过程中因财务人员与相关人员职业道德疏漏等问题导致了核算不明确,这不仅增加了总体的三公经费预算的难度,还会造成严重违纪违规。
行政事业单位三公经费管理与控制“三公”经费是指用财政拨款开支的消费,一般包括政府公务人员因公出国(境)费用、公务用车购置及使用费、公务接待费。
当前我国经费监督机制有待完善,行政事业单位在进行经费支出处理的过程中,存在着铺张浪费的现象,毫无节制的拨款开支,导致财务危机,随着形式主义的经费审批逐渐得到控制,进一步压缩“三公”经费,加强“三公”经费支出管理,是规范政府财政预算、降低行政运行成本的重要举措,也是推进廉洁政府建设的一项重要内容。
行政事业单位服务范围覆盖各个行业,在我国的经济社会发展中占有重要的地位。
行政事业单位要巩固国家政权,发展国民经济,繁荣文化,满足群众的基本生活需求。
“三公”经费的存在对于行政事业单位具有其必要性与合理性,合理地调度与使用“三公”经费也是为了更好地服务民众,服务社会。
比如政府部门之间,或者政府与招商引资的客户之间在业务往来时,发生的合理的费用支出。
其实,“三公”经费只是问题的一个载体,问题的实质,还是政府部门作为管理与服务的部门,给自己的定位,以及对自己的约束。
行政事业单位要做的是完善相关制度,加强自我管理能力,做到“三公”经费使用情况对民众与社会的公开透明。
限制是必要的,但是全部取消将导致不小的麻烦和混乱。
以出国考察为例,如果一刀切地全部取消,对一些新生事物、项目、工程,就没办法实际了解国际上的先进做法、成功经验、失败教训与实施问题。
在实施的过程中,出现重大失误和浪费的可能性也大为增加了,反而得不偿失。
1.“三公”经费支出没有明确的界定近几年,随着社会的持续发展,我国对“三公”经费的管理工作不断加强。
“八项规定”出台以来,我国行政事业单位的“三公”经费管理受到了高度的重视,经费的支出增长已经得到了较好的控制,但“三公”经费尚未规划出明确的范围和内容,也没有对“三公”经费具体的使用规范进行明确定义,只能依靠财务人员自己的理解来进行财务报销和财务核算工作,由此导致不规范的财务管理行为屡见不鲜。
当前,财务管理已经逐渐成为我国经济管理工作的重要一环。
在行政事业单位处理的各种财务关系和财务活动中更是发挥着极为重要的作用。
近年来,随着政府采购行为的深入,部门预算和管库集中支付的推行,在发挥其重要作用的同时也存在着一些问题,思想上对事业单位的财务管理工作不重视,财务管理体制不完善等等。
这些问题的出现需要引起我们的注意,并针对问题提出相应的解决措施。
一、我国行政事业单位财务管理存在的问题(1)对行政事业单位财务管理重视程度缺乏对行政财务管理重视程度缺乏,是行政事业单位财务管理人员在思想方面存在的缺乏。
具体表达在一些行政事业单位的相关领导管理意识淡薄,只是将精力、时间投入到对政绩、业务和行政部门的工作的关注,而就忽略了对财务工作的支持。
更有甚者,一些财务部门相关领导根本不了解财经法律法规、不懂财务知识,只是将财务管理工作定义为一个“付款人〃的角色,在财务管理方面存在着众多的问题,致使财务管理部门不能充分发挥其部门该有的监控和辅助决策的功能。
除了定为不准以外,就是财务工作的性质和工作深度把握不深,不能很好的具备业务能力,行政事业单位关于财政管理的工作不能提上工作的议程,对这一工作的研究和分析及哦啊少,造成财务管理工作和单位业务活动不能很好的结合在一起,严重脱节的情况出现。
(2)财物管理体制不完善对于我国行政事业单位财务管理体制不完善的问题,我们大致可以从三个方面来分析说明:一是专项资金管理体制的问题。
二是预算外资金的问题,这将会导致预算外资金松而内资金紧的问题出现。
三是管理体制不完善所导致的社会分配不公和分配主体多元的问题,这将极可能引发腐*现象的出现。
预算外资金的产生,其实是一种由于政府对部门的放权和让利行为导致的后果,将原来的财政部门掌握的分配权逐渐下放,致使某些部门努力寻找预外财源。
(3)财务监测机制不到位俗话说,“没规矩不成方圆〃,要想让事物工作的运行都处于一种井然有序的状态下,就需要我们有相应的监督机制来保证实施和运行。
对政府部门经费支出核算与控制的思考【摘要】文章针对我国政府部门经费支出核算方面存在的问题,提出了合理制定经费定额标准、完善会计核算制度、提高成本效益观念、实施内部控制相关的看法和建议。
【关键词】政府部门;经费支出;核算;成本效益一、问题的提出(一)我国政府部门经费支出失控政府部门是指进行国家行政管理、组织经济和文化建设,维护社会公共秩序的单位。
资料表明,我国的行政成本不但远高于欧美发达国家,而且高于世界平均水平25%。
居高不下的行政成本,不仅加大了财政负担,而且损害了人民群众的切身利益。
2006年中国审计署审计长李金华在“中国科学与人文论坛”发表演讲时称,中国深化政府体制改革、转变政府职能,不仅要建立一个廉洁的政府,还要建立一个廉价的政府,政府的成本太高,就是再廉洁也是浪费纳税人的钱。
(二)现行行政单位会计制度存在明显缺陷我国现行的《行政单位会计制度》是1997年制定的,具有较深的计划经济色彩,不能满足我国市场经济发展的需要。
尤其是支出类科目更为单一,一个“经费支出”科目成了包罗万象的反映行政成本费用的科目,根据“经费支出”科目的核算资料,无法对行政单位资金耗费实施有效的会计监控。
(三)预算管理制度之间关系尚未理顺按照财政部的统一部署,全国正在推进以部门预算、国库集中收付、政府采购和收支两条线为主要内容的预算管理制度“四项改革”。
经过近几年的实践,应该说这“四项改革”已取得了初步成效。
但是部门预算和政府收支分类改革对经费支出的分类关系尚未理顺。
财政部预算司《中央部门预算编制指南》中把支出划分为基本支出和项目支出。
“基本支出”是公共部门为保障其机构运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出,按其性质分为人员经费和日常公用经费;“项目支出”是公共部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标而发生的支出,包括基本建设、有关事业发展专项计划、专项业务费、大型修缮、大型购置、大型会议等项目支出。
从上述定义中可以看出, 因为“日常工作任务”与“特定的行政工作任务或事业发展目标”这两者之间没有严格的分界线, 所以“基本支出”与“项目支出”两者之间也没有严格的分界线。
2007年政府收支分类科目改革方案中,对支出按政府支出的经济性质和具体用途分为工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、对企事业单位的补贴、转移性支出、赠与、债务利息支出、债务还本支出、基本建设支出、其他资本性支出、贷款转贷及产权参股、其他支出等12类。
两种分类存在什么关系,理解不一。
(四)政府部门“成本—效益”意识淡薄在我国,政府部门会计目标、会计原则及会计任务等过于强调为国家预算服务,满足国家宏观经济管理的需求。
重宏观,轻微观,只强调社会效益,忽视了政府部门作为独立经济利益主体的地位和财政资金支配和消耗的主要承担者的特点。
由于政府部门的资金来源基本上都是国家财政拨款,其业务活动的目的是为了满足社会公共需要,不生产产品、更不产生利润,因此行政单位不存在成本核算和经济效益的考核,进而表现为没有“成本—效益”观念,节约资金的意识很差。
众所周知,经济效益是投入与产出之比,在政府部门的业务活动中投入了大量的资金,而这些资金的使用效率如何无人问津。
不讲经济效益、不考核经济效益,是我国政府会计核算中存在的主要弊端。
二、对政府部门经费支出核算存在的认识上的误区在规范部门预算的实践过程中,无论是组织并指导部门预算编制工作的财政部门,还是负责本部门预算编制工作的其他政府部门,在对经费支出的认识问题上,都不同程度存在着一些误区。
(一)将财力相对不足与合理制定经费支出定额对立起来不少人认为,雄厚的财力保障才是合理制定经费支出定额的基础和前提——这种认识,特别是在基层政府部门更为突出。
他们认为,由于本级财力不足,经费支出定额标准就必然不高也不准,进而出现“拆东墙补西墙”的现象,挪用项目经费或乱收费、设置小金库等违法行为。
(二)将财政部门与其他部门对立起来在编制部门预算过程中,财政部门往往从财力方面考虑问题较多,而从保障其他公共部门的支出需要方面考虑问题较少,强调财力困难,只能是量入为出,保证财政平衡。
而其他公共部门,往往是考虑自身的工作需要较多,强调日常经费的定额标准不能定得太低,否则,就不能保障工作需要,进而会影响工作。
两者之间各持己见,相互对立。
(三)支出分类存在一一对应一种观点认为,公共部门的资本性支出(包括现行支出经济分类中的“基本建设支出”与“其他资本性支出”两类)一定属于项目支出,其他项目支出属于基本支出。
另一种观点认为,项目支出就是专项支出,资金来源专款专用,其他支出都属于基本支出。
而在“商品和服务支出”这一类的支出款项中, 概念模糊,没有严格规定哪些支出一定属于“日常公用经费”或哪些支出一定属于“项目经费”。
三、对政府部门经费支出核算和控制的措施(一)构建政府部门经费支出账户体系从我国政府部门的特点看,经费支出是其最核心的经济业务,也是影响多方利益的要害环节,必须高度重视。
我国现行的行政单位会计制度中反映政府部门为完成公务活动所耗费资金的账户只有“经费支出”一个总账账户,按部门预算的要求“经费支出”设置“基本支出”和“项目支出”两个二级科目。
在二级科目下按2007年政府收支分类改革对支出按经济分类的要求设置类、款和目级科目。
会计科目冗长,层次关系复杂,且没有突出反映各项支出的性质特点,许多需重点管理的支出项目被“商品和服务支出”所掩盖。
对会议费、招待费、考察费、差旅费、公车费等容易形成消费黑洞且金额较大的支出项目并没有设单独的账户核算,使经费支出的核算信息缺乏实用价值,不便于财务管理与会计控制,不便于对政府进行绩效考评。
针对上述情况,笔者建议将需要重点管理的一些支出项目单独设置总账科目,将“经费支出”科目分解为“人员经费支出”、“对个人和家庭的补助支出”、“会议费支出”、“差旅费与考察费支出”、“招待费支出”、“通讯与邮寄费支出”、“公车支出”、“其他公务费支出”、“业务费支出”和“资本性支出”等10个会计科目,使经费支出核算具体化,经费支出的分类更为科学,更便于对支出实施有效管理和监控。
(二)制定较为合理的日常公用经费定额大的方面看,部门经费支出中一般都包括人员经费、日常公用经费和项目经费三个部分。
从财务管理的角度看,人员经费(包括“人员经费支出”和“对个人和家庭的补助支出”)这部分通常是相对固定的,基本上属于是不可控的固定成本,而日常公用经费和项目经费属于可控成本。
对于这些支出,可以从不同部门运行的差别成本中找出相同或基本相同的成本项目,进而据此制定合理的定额标准。
合理制定经费支出定额的关键,并不在于定额的高低,而在于与日常业务活动相对应的工作任务的确定,进而为确定“特定任务”、编制项目支出预算打下基础。
制定日常公用经费定额标准的方法通常包括“有差别定额制定方法”、“无差别定额制定方法”和“有差别与无差别相结合的定额制定方法”等,应针对不同支出项目采用恰当的方法。
(三)严格划分基本支出和项目支出的界限由于主观或客观方面的原因,不少基层部门“定额”制定得不合理,或者经费定额不能完成相对应的日常工作任务,于是在预算执行中,为了保证部门的正常运转,必然会拆东墙补西墙,或挤占挪用那些有明确用途的项目经费,使得项目支出预算改弦易辙,影响经济社会环境,扰乱经济秩序,有损政府形象。
因此,在经费使用上必须贯彻“专款专用”,不得相互挪用。
(四)尽快建立政府会计体系,适应公共部门管理的需要建立政府会计体系,即将以现金收付制为核算基础的、以核算预算资金为核心内容的预算会计制度,改革为以权责发生制为核算基础的、以核算政府部门全部政治活动情况、经济业务活动情况为核心内容的政府会计。
由此建立的政府会计体系,能够更完整地核算政府的全部经济活动,有效地促进财务管理和控制,并为部门预算改革和未来的绩效预算改革奠定基础。
(五)加强公共部门人工成本的内部控制公共部门的人工成本,涉及政府部门人员经费的各项支出,国家都有严格的政策规定,任何公共部门和个人都不能违背统一的政策规定。
所以,人工成本控制的关键在于机构与编制控制。
对于某一个部门来说, 尽管从“经济人假设”出发,各个部门都有提高级别、扩大编制、实现职能扩张的欲望,但必须从严控制机构与编制,提高机构与编制管理的法制水平。
通过必要的法律或法规,从制度层面规范各类公共部门,从总量与结构层面上加强机构与编制管理。
(六)制定《政府绩效评价法》,实现政府部门绩效评价的制度化开展政府绩效评价涉及到政府、政府部门和所有政府活动,必须依法进行。
制定《政府绩效评价法》,通过立法确立政府绩效评价的法律地位和工作机制并规范评价工作的程序、方法、法律效力,以及相关责任等,使评价工作正常化、制度化,减少评价工作的随意性和不确定性,推动政府绩效评价工作的开展。
(七)改进政府部门的会计报表由于重新构建了经费支出账户体系,必然要对行政单位会计报表进行变革。
首先,资产负债表、收入支出总表、支出明细表三大报表都需作出补充和改进。
资产负债表左侧资产部类中的支出类,原只有经费支出、拨出经费和结转自筹基建三个总账科目,重新构建经费支出账户体系后,编制结账前的资产负债表中的支出类至少存在12个总账科目。
收入支出总表理所当然地要作出新的调整,使支出的信息更具体、更详实,更能满足信息使用者的需求。
鉴于经费支出业务的核心地位,在资产负债表、收入支出总表、支出明细表的基础上增设一些新的会计报表,对政府部门经费支出作详尽披露。
比如,对一些重点支出项目单独编制会计报表,像公车支出报表、人员经费支出明细表、会议费支出明细表等。
(八)补充与改进政府部门会计报表分析指标目前,行政单位会计报表分析的内容及其指标过于简单。
报表分析指标只有支出增长率、人均开支水平、专项支出占总支出比重、人员支出占总支出比重、人车比例五个指标。
这些指标不能全面具体地说明预算执行的好坏,不能深刻反映资金管理上存在的问题。
因此应增设:1.人均人员经费支出及其增长率(人均人员经费支出=人员经费支出总额/年平均人数;人均人员经费支出增长率=报告期人均人员经费支出/基期人均人员经费支出-100%)指标,反映人员经费的消耗水平和人均人员经费支出提高的幅度;2.会议费支出比重、差旅费与考察费支出比重、招待费支出比重、公车支出比重、通讯费支出比重及其上述支出比重的增长速度。
3.人均公车支出与科级以上公务人员人均公车支出;4.人均差旅费与考察费支出及其增长速度;5.特别应重点增加“人次天”(人次天=出差人数×出差次数×出差天数)这一非财务指标,来控制差旅费与考察费支出。
通过分析平均单位“人次天”的成本,并与测算的标准成本比较,看是否超标,若超标,则进一步分析交通工具、住宿条件等方面原因对差旅费增长的影响。