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员工培训安全教育心得体会总结5篇员工培训安全心得体会总结11、严格遵守安全操作规程,遵守工作操作制度。
每年的安规考试都在告诉我们,我们的工作有标准、具体、安全的操作流程,只要熟悉并遵守这些规则和流程,我们就能保障我们的工作安全,在发生的事故中,有很多并没有严格遵守我们这些规程,从而导致悲剧的发生。
2、把安全从口头贯彻到实际行动当中去,不断提高自身业务素质,熟悉安全操作流程。
而不仅仅是当作一个口号,要狠抓落实,一思不苟,齐心协力的做好安全生产工作。
电力行业是个高危险行业,我们在平时的工作中,一定要牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,从思想上提高认识,增强责任感和使命感。
其次是提高自身业务素质,平时在工作之余,我们应该多花点时间提高自身业务素质,熟悉安全生产操作流程,打造一支业务素质过硬的员工队伍,只有这样才能把安全事故降至最低直至为零。
3、在工作中从严要求自己,细处入手。
将“严、细、实”三个字做为一切工作的基本要求,深刻理解这三个字的万钧份量。
“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故责任者;“细”就是见微知著,防微杜渐,从细微处做起,从点滴做起,以控制异常,减少障碍,防止事故;“实”就是实事求是,夯实基础,从最基本的方面做起,不弄虚作假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准。
通过贯彻执行这“三字方针”,我们的工作质量才能得到保证。
4、四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动,努力营造良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤。
安全活动重在预防,我们通过开展宣传安全活动,把安全的重要性从理论上切实贯彻到员工的员工的思想上,使员工真正从内心感受到安全生产的重要性。
我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!真心期望,每一位电力职工,在工作的时候,千万要小心,为了你及他人的幸福,请保护好自己,杜绝一切悲剧发生,千万不要违章作业,真正的做到：“居安思危,警钟常鸣”。
员工安全教育培训学习心得体会（10篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇时光荏苒，转眼间我已经在贵公司度过了三个月的试用期。
在这段时间里，我参加了公司组织的新员工三级教育，通过一系列的学习和实践，我对公司的企业文化、规章制度以及工作职责有了更加深刻的认识。
以下是我对新员工三级教育的心得体会。
一、深刻认识企业文化新员工三级教育让我对公司的企业文化有了更加清晰的认识。
企业文化是一个企业的灵魂，它能够凝聚人心，激发员工的积极性和创造力。
在三级教育中，我们学习了公司的历史、使命、愿景和核心价值观。
通过学习，我深刻体会到公司始终坚持以人为本，追求卓越，不断创新的发展理念。
这种企业文化使我更加坚定地融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。
二、熟悉规章制度作为一名新员工，了解公司的规章制度至关重要。
在三级教育中，我们学习了公司的各项规章制度，包括劳动纪律、保密制度、财务制度等。
通过学习，我明白了遵守规章制度的重要性，它不仅能够保障公司的正常运营，还能够维护员工的合法权益。
在今后的工作中，我将严格遵守公司规章制度，做到遵纪守法，为公司的发展贡献力量。
三、明确工作职责新员工三级教育让我明确了自身的工作职责。
在培训过程中，我们学习了岗位职责、工作流程和考核标准。
通过学习，我了解了本职工作的具体要求，为今后的工作打下了坚实的基础。
在今后的工作中，我将认真履行自己的职责，努力提高工作效率，为公司创造价值。
四、增强团队协作能力新员工三级教育还让我认识到团队协作的重要性。
在培训过程中，我们参加了团队拓展活动，通过相互配合、共同完成任务，增强了团队凝聚力。
在今后的工作中，我将积极参与团队协作，与同事共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。
五、提高自身素质新员工三级教育使我认识到自身素质的重要性。
在培训过程中，我们学习了职业素养、沟通技巧和礼仪等方面的知识。
通过学习，我明白了提高自身素质对于工作的重要性。
在今后的工作中，我将不断学习，提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
六、坚定职业发展信心新员工三级教育让我对职业发展有了更加明确的方向。
新员工入职安全培训教育心得体会
作为一名新员工，我对入职安全培训教育课程进行了深入学习和体验，收获颇丰。
下面我
将分享我的心得体会。
首先，我学习到了许多有关职场安全的知识，这些知识对我今后的工作生活将有着重要的
影响。
在入职安全培训教育课程中，老师和讲师们向我们介绍了各种各样的安全常识，包
括消防知识、紧急逃生演练、急救常识等等。
这些知识对于我们在日常工作中应对危险情况、处理突发事件具有非常重要的意义。
通过入职安全培训教育的学习，我深刻认识到了
在工作中安全第一的原则。
其次，通过入职安全培训教育，我学会了如何正确使用办公设备和工具，保护自己的安全。
在课程中，老师们向我们介绍了各种办公设备的正确使用方法和注意事项，让我们了解了
工作中注意力分散、疲劳过度等因素会给我们的安全带来威胁。
我学会了如何正确使用办
公设备和工具，保护自己的安全。
最后，通过入职安全培训教育，我的团队协作意识得到了提升。
在课程中，我们进行了集
体的紧急逃生演练和急救模拟练习。
这种实际操作的培训，不仅锻炼了我们的应急能力，
更重要的是让我们认识到只有团结协作，才能在关键时刻保护好自己和同事的安全。
这种
团队协作意识将在我们未来的工作中发挥着重要作用。
综上所述，通过入职安全培训教育，我学习到了许多有关职场安全的知识，收获颇丰。
这
些知识对我今后的工作生活具有非常重要的意义。
我会牢记这些安全知识，努力做到安全
第一，保护好自己和同事的安全。
希望在今后的工作中，能够把这些知识贯彻到实际工作中，为公司的安全生产贡献自己的力量。
职工素质教育培训心得体会（13篇）职工素质教育培训心得体会（精选13篇）职工素质教育培训心得体会篇1这次的培训是格外贵重的，为期十天我对自己工作看法更加不一样的了，我格外的清楚自己工作的一些弊端，这次酒店开展的一系列培训让我豁然开朗，自己工作的一些问题也得到了解答，短短的培训让今后的工作更加清楚，我对自己的要求也高了，这次的培训让我知道了自己在一些地方还需要加强，作为我们酒店的门面，前台一职我自己觉得自己做的还不错，但是通过这次的培训我又是看到了更加先进的一面，一些工作的技巧也让我自叹不如没尽管在我们酒店担任前台不短了，我格外看好自己的力量，在这里也工作了那么长的一段时间，我知道是我自己高看自己了。
培训的内容就是正对我们每个人的一些问题，主要是针对我们的一系列业务水平，我觉得自己作为前台懂的东西不少了，不管是自己的工作流程，还是礼仪礼节上都自认为懂的不少，但是这次的培训让我看到了新天地，自己把握的东西实在是不多，自己义务水平也只能够说一般般，酒店前台的工作是一门学问假如说自己仅仅是想要应付日常的.工作那不需要深入，但是我觉得在这个职位上面就应当全面的进展自己，不断的吸取一些新的学问，我自己把握的一些前台业务学问，对于日常的工作的确够用了，但是我自己事前也没有意识到原来酒店前台工作不是那么简洁的，我需要知道的东西很多，对自己的正确的评判，力量上也不能够夸大自己。
这次的培训也讲到了礼仪礼节，不管是中式的礼仪，还是西式的我自己本身都有肯定的了解，但是礼仪理解是博大精深的，这是很难得的一个机会，这次的培训我看到的不仅仅是博大精深的礼仪礼节，还有一些我们平常工作需要用到的礼仪，这是我不知道的，我不知道原来还可以这样跟顾客打招呼，我们酒店提倡一个以服务为中心的高质量体验，这次的培训正对我们前厅人员的礼仪培训格外的重视，次的培训我感受到了很多，我感受到恶劣不一样的酒店制度，这让我在接下来的前台工作中抱有更多的信念。
新员工安全教育培训心得体会精选四篇_安全教育心得体会范文一、重视安全意识，严格执行安全规定参加公司的新员工安全教育培训，让我深刻地意识到安全意识的重要性。
在培训中，我们学习了公司的安全规定和操作程序，深刻领会到了“安全第一,预防为主”的理念。
通过培训，我认识到了安全责任不仅是公司的要求，更是每个员工应尽的义务。
在工作中，我一定会严格执行公司的安全规定，严禁违章操作，做到心中有责、严格遵守，做到每一个细节都做到位，确保自己和他人的安全。
二、提高危机意识，熟练掌握应急处理技能培训中，我们学习了一些常见的安全生产事故案例，深刻认识到安全事故的严重性和危害性。
我们也学习了相关的应急处理知识和技能，如紧急疏散、急救抢救等。
通过培训，我意识到了提高危机意识和掌握应急处理技能的重要性。
我决心提高自己的危机意识，加强应急处理技能的学习和实践，做到随时随地准备应对突发事件，确保自身安全和组织安全。
三、强化团队意识，促进安全文化建设在安全教育培训中，我们强调了团队合作的重要性。
因为安全事故往往不是个别人员的问题，而是整个团队协作不力或者管理不善造成的。
我们要在工作中强化团队意识，协作配合，共同促进安全文化建设。
只有团结一心，形成合力，才能更好地预防和避免安全事故的发生。
我会积极与同事合作，互相监督，共同促进企业安全文化的建设，确保团队的安全稳定。
四、保护环境安全，践行绿色生产在安全教育培训中，我们还学习了环境保护和绿色生产的重要性，了解了环境污染和资源浪费的危害。
我深刻认识到了保护环境安全的重要性，决心践行绿色生产，节约资源，减少污染，保护环境。
我也会积极参与公司的环保活动，争做绿色环保的倡导者和实践者，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
参加新员工安全教育培训，让我深刻领会到了安全生产的重要性，更加坚定了安全意识。
我会严格执行安全规定，熟练掌握应急处理技能，加强团队合作，积极参与环保活动，为企业的安全生产和可持续发展贡献自己的力量，让安全文化深入人心，织就安全生产的紧密防线，共同打造一个安全、和谐、稳定的工作环境。
煤矿员工培训心得体会煤矿员工培训心得体会1（2345字），按照公司(局)的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司(局)人力资源部和安全监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。
现就全年培训工作总结汇报一、教育培训工作基本情况今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。
本着“干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。
截至12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。
培训范围涉及矿长(副矿长)、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。
二、职工教育培训主要工作完成情况1.度公司培训计划完成情况截止12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。
其中，安全资格证培训(复训)6期，共培训13人次(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证;涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共培训4人次;通风系统培训1期，培训3人次;公司自培10期，培训175人次;其他培训22期，培训40人次。
2.积极协助施工单位搞好教育培训工作截止11月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。
仅给施工单位发放培训通知x次，培训包括各工种。
提升员工教育教学能力培训学习心得体会引言本文旨在总结和分享参加提升员工教育教学能力培训的研究心得和体会。
通过这次培训，我深切体会到了有效教学的重要性，同时也提升了自己的教学能力和理论知识。
研究心得1. 了解学员需求：在进行教学前，我们首先要了解学员的需求和背景。
只有了解学员的水平和研究目标，我们才能有针对性地进行教学，让学员更容易接受和理解。
了解学员需求：在进行教学前，我们首先要了解学员的需求和背景。
只有了解学员的水平和学习目标，我们才能有针对性地进行教学，让学员更容易接受和理解。
2. 灵活运用教学方法：在培训中，我学到了不同的教学方法和策略。
我意识到并实践了在教学过程中灵活运用不同的教学方法能够更好地满足学员的研究需求。
例如，通过小组讨论、案例分析等互动方式，提高了学员的参与度和研究效果。
灵活运用教学方法：在培训中，我学到了不同的教学方法和策略。
我意识到并实践了在教学过程中灵活运用不同的教学方法能够更好地满足学员的学习需求。
例如，通过小组讨论、案例分析等互动方式，提高了学员的参与度和学习效果。
3. 提升理论知识：在课程中，我们深入研究了相关的理论知识。
这些理论知识帮助我更好地理解教育教学的基本原理和方法。
同时，我还学到了一些实用的教学技巧和工具，如教学设计、教学评估等，这些对于提高教学效果非常有帮助。
提升理论知识：在课程中，我们深入学习了相关的理论知识。
这些理论知识帮助我更好地理解教育教学的基本原理和方法。
同时，我还学到了一些实用的教学技巧和工具，如教学设计、教学评估等，这些对于提高教学效果非常有帮助。
4. 多媒体教学的应用：现代科技的发展使得多媒体教学成为一种越来越重要的教学方式。
培训中，我们学到了如何运用多媒体工具进行教学，通过图像、音频、视频等多种形式的展示，使得教学更生动有趣，提高了学员的研究兴趣和参与度。
多媒体教学的应用：现代科技的发展使得多媒体教学成为一种越来越重要的教学方式。
培训中，我们学到了如何运用多媒体工具进行教学，通过图像、音频、视频等多种形式的展示，使得教学更生动有趣，提高了学员的学习兴趣和参与度。
员工岗位培训心得体会总结(9篇)员工岗位培训心得体会总结篇一教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的发展和社会统一，这就是新的教育观。
创新教师教育观的基本内涵包括：转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观，形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观；改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探索、生动活泼的课堂氛围；鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性；要敢于打破常规，激发学生创造性解决问题的欲望；尊重学生个性，善于发现和保护学生的创新意识，使每个学生都能发挥自身潜能；建立新型师生关系，尊重学生人格，以宽容、保护、积极的态度对待学生；注重实践，打破封闭式教学。
一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。
要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式，让学生通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在实践过程中发现问题、解决问题。
要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：（1）有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。
（3）有丰富的情感。
教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。
成功教育认为，教育面向的是人，培养的是社会需要的人。
每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。
通过教育，每个学生都可以在原有的基础上获得成功，取得发展。
成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。
成功教育既有改革教育目标的意义，又有改革教育方法的意义。
改革教育目标的意义在于：教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者，使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。
新员工安全教育培训心得体会（精选5篇）新员工安全教育培训心得体会（精选5篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，写一篇心得体会，记录下来，从而不断地丰富我们的思想。
怎样写好心得体会呢？下面是小编帮大家整理的新员工安全教育培训心得体会（精选5篇），欢迎大家分享。
新员工安全教育培训心得体会1安全，关乎我们生活的方方面面，讲求安全，你我有责。
近期，车间和分厂安环科为员工们进行了多次深入的安全知识培训及考试，经过这些的安全知识和视频影像案例的学习，对我产生了深刻的影响，那将是我永远抹不去的记忆……也就是因为这些安全事故，让我明白了在日常生产工作中，要增强自我的防范意识，提高预防事故的本事，提高自我的执行力。
作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到：我们应当始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在正常生产过程中，必须遵守有关的“安全技术操作规程”，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。
在日常生产中，我们应进取应对各级安全单位的各项检查、规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。
经过这些次的安全考试和培训学习，我做为一名班组长，更加清楚了自我的目标：为了工作的安全，为了就家人和身边同事的幸福，在今后的工作中，我会从小事做起，从身边抓起，督促员工认真执行“安全操作技术规程”，从根本上杜绝“三违”现象，为安全生产尽最大努力！新员工安全教育培训心得体会2作为一名建行入行几年的“老人”，一直对银行的安保问题实时重视和关注，但是一直在认识上有所欠缺，这次有幸参加了省分行举办的全省安全保卫培训，感触颇深。
通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，也掌握了业务领域安全检查的重点和方法，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。
这对我今后更好地开展工作有着积极的指导意义。
安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，过去自己虽然保卫工作有所认识，但是比较单一，认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大，所以以下是我的一些见解：一、通过培训切实增强了银行安全保卫意识做好安全保卫工作，不仅是我们的基本要求，也是为确保社会稳定的重要基本同时，随着公民安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。
员工教育培训工作心得体会员工教育培训工作心得体会一为了切实提高员工技术业务素质，我厂根据生产经营形势并结合开展管理文化年活动的要求，以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位，狠抓了三基工作，即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练;强化了三层培训，即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，把我厂员工技术业务素质提升到了一个新的水平。
全年共举办各级各类培训班96期，培训4932人;外出培训608人,其中干部243人;本年学历教育80人、在学266人，毕业87人，其中研究生毕业3人;本厂1193人参加了技能鉴定。
我们的具体做法是：一、完善了培训考核机制通过树立培训是企业的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。
在干部培训方面，制定了xxxxxxx厂干部教育培训学分制管理办法。
围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学习的积极性，建立干部学习的长效机制，推进干部教育培训工作制度化建设。
根据我厂提升干部技术业务素质的要求，在完成XX～XX 年对干部实施三年5+x培训规划的基础上，从XX年起每三年作为一个周期，三年内科级干部累计培训必须完成72学分，科级以下管理人员和专业技术人员累计培训必须完成60学分。
采取记录学分和奖励学分的办法实施登记。
干部自学学分由员工培训中心根据季度检查情况进行记录，并填写《xxxxxxx厂干部教育培训学分登记表》。
干部学分完成情况将作为干部考核、竞聘的一项依据。
三年内超额完成培训任务的，中心将择优给予适当奖励;因个人原因完不成培训任务的，全厂通报;当年完不成培训任务的不能参加培训系统先进评比和高一级专业技术职务任职资格评审。
在操作人员培训方面，以六种机制促进高技能人才成长：一是构建技能培训机制。
根据团中央、劳动和社会保障部、国务院国资委青工技能振兴计划，制定并实施了利用三年时间提高操作人员技能素质的蓝领技能素质提升工程计划，构建了操作人员成才的绿色通道二是构建技能大赛机制。
加快了技术新人脱颖而出;三是构建技能鉴定机制。
深入实施了技能鉴定考核制度，促进技术工人岗位成才。
制定了《一人多证实施办法》，鼓励操作人员在精修本职技能的同时，通过技能鉴定取得第二或者更多《职业资格证书》，逐步达到一岗精、二岗通、三岗会的培训目标和转岗能上岗，上岗能胜任的目的。
凡通过技能鉴定取得第二或者更多《职业资格证书》者，报销技能鉴定考务费，并由厂员工培训中心设立专门的技术档案，有5人取得了第二个《职业资格证书》。
有3人提前进行了鉴定;四是构建技术传播机制。
实施了金牌教练评比制度，根据多年的教练成果，评聘了8名金牌教练。
同时将金牌教练资源全厂共享;五是构建表彰奖励机制。
继续执行优秀员工学员和首席技工评比制度，大力推进职工素质工程。
全年投入10万元为21名公司级技术能手、8名厂级金牌教练和15名厂级首席技工订阅了各类技术书刊和科技图书。
同时，按照一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、短缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训的原则，选送6名技术能手和技术骨干外出培训(全厂在公司前三届技术比赛荣获荣誉称号的21名技术能手中有19人参加了外出培训)。
通过文件、电视、网络等宣传媒体，宣传展示技术尖子风采。
对在xx公司技术比赛上获得维修电工和汽车驾驶员金牌的xxx、xxx及在厂XX年度员工技术大赛上被授予技术能手称号的xxx等9名员工，厂党委做出了关于开展向崔振宇、梁海龙等优秀技能员工学习的决定六是构建培训考核机制。
根据加强基层基础管理工作要求，建立员工培训月度检查考核制度。
实施操作人员年度技术考核制度，提高员工的学习自觉性，全年有27个工种，2618人参加了操作人员年度技术考核，对考核不合格者扣罚当月奖金;有60名技师(高级技师)参加年度技术考核，对7名考核不合格者停发技师津贴一年;对2名技能鉴定双科不及格人员执行了降岗位工资一档半年的处理;建立了培训考试制度，对参加公司级培训考试不合格的2名人员培训费用不予报销。
二、实施了三基培训建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的梯级平台，使每名员工都能在自己的跑道上施展才华，成为企业所需要的人才。
1.实施各级管理人员的基础理论教育。
以提高管理人员思想政治素质为目标，大力开展政治理论培训;以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展经济知识培训;开拓他们的视野，建立新的以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力的经营管理理念。
根据厂提出抓细节管理、提升执行力的有关精神，在举办20期细节决定成败培训班，培训617名管理人员的基础上，我们又举办了4期81名科级干部参加的如何提升执行力培训班。
通过培训加强了员工的执行力，激发了员工无限的工作热情。
采油作业二区针对部分站长分析问题、解决问题能力较差的问题，帮助部分站长尽快学会油井诊断，对他们开技术小灶。
首先由地质队长根据各站的实际情况选区块，利用业余时间，对他们进行单兵教练。
从查资料开始，让站长们亲手绘制相关图表，并利用图表对所管区块进行分析，找出油井产量变化的主要原因，明确下步应采取的措施。
2.实施专业技术人员的基本知识学习。
一是结合新技术的应用，鼓励专业技术人员掌握从开发地质、钻采工程到地面集输工程各个方面的技术知识，全面提升专业技术干部的综合业务素质，积极锻造专业技术人才链;二是继续开展了一人进修，大家受益的连动培训，扩大新技术、新知识的传播范围。
举办了40名采油和地质技术人员参加的螺杆泵采油技术培训班工艺所技术人员结合xx、xx油田关于水平油井技术的专题调研情况，举办了水平油井技术互动式培训班，有40名采油、地质技术人员参加了培训;三是随着数字化采油厂的建立，油水井管理技术和信息技术将得到普遍应用，对管理人员计算机的应用水平提出了越来越高的要求，为此我们分步骤、分层次、分等级的开展了计算机应用培训，举办了单井效益评价软件培训班1期，培训12人;计算机操作水平提高班3期，培训94人;有13名管理及专业技术人员人员报名参加全国计算机等级考试(一级、二级)，11人取得了登记证书。
3.加强岗位操作人员的基本技能训练。
在采油工、热注运行工、集输工、维修电工等主力工种中，实施了蓝领技能素质提升工程，使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局.员工教育培训工作心得体会二根据湖南省委组织部湘干教办2号文件精神和学校党委组织部的学习安排，我于12月参加了**学院的网络在线学习。
十个月来，我在十类课程中，重点选学了基本理论、政策法规、经济建设、党的建设及省情省策等类课程，已学完41门课程中，必修课为27门，已获学分41.8，完成了规定的学习任务。
此外，还有8门正在学习的课程。
通过这次网络在线学习，本人得到了一定的收获，拓展了自己的知识面，提高了自己的理论水平，其学习心得体会归纳如下：一、做到工作学习两不误，较好地解决了工学矛盾继续教育处的工作很忙，上班时间可用于学习的时间很少，双休和节假日也很少有休息时间。
网络在线学习时间非常灵活，我可以充分利用节假日、8小时以外的时间，足不出户就可聆听各方面高水平的讲座，较好地解决了工作与学习的矛盾。
二、随心随意选学，做到了学与需相结合**学院现设有10大类，240门课程，内容宽泛，必修课程有62门，选修课程178门，参学者可以根据自身的知识结构，有目的地选择相关课程学习，实现所学课程与自身知识的良性互补。
且课程都由名家学者、专家教授、行政领导等授课，思路超前，内容丰富，观点鲜明，分析深刻，浓缩的都是知识精华，短短的1小时左右就可学到许多知识点，真正做到了按需学习。
三、在学习中感受收获，做到学与用相结合知识用时方恨少，这是我的感慨。
通过干部在线网络学习，深刻认识到开展国民终身学习的重要性，明显感觉自己积累的知识量增加，在处理一些具体事情时，考虑的比较细、比较全，依法办事意思增强，思路更加清晰，词汇更加丰富，论证更加充分。
我深刻体会到：学习，不是一种负担与付出，而是一种乐趣与收获，知识可以使人聪慧，知识可以使国强盛。
作为一名高校中层管理干部，我感到必须学好以下几个方面的知识：一是哲学知识，做到辩证唯物。
哲学是智慧的学说，是让人聪明的学说。
从事管理工作，应学点马克思主义哲学，以提高自己观察事物、认识事物，分析问题、解决问题的能力。
我在网络学院学习了《马克思主义基本理论研究》、《邓小平执政思想及其创新》等必修课程后，在工作中能用马克思主义的认识论和方法理论较全面地、历史地、辩证地看待问题和处理问题。
二是思想政治理论，做到头脑清醒明理。
思想政治是个很宽泛的概念，从学习角度谈思想政治，主要就是加强对党的理论、路线、方针、政策和重大决策部署的学习。
在线学习中，我重温了《新党章》，系统地学习了中国共产党的性质和指导思想、共产党员的权利与义务;重点学习了《中国政党政治研究的几个问题》、《科学发展观的形成与历史地位》等课程。
通过学习政治讲政治，明白了党的政治也是党的纪律，也是党的原则，是我们党实现统一领导，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，完成各项任务的保障。
三是历史知识，做到心静眼明。
文化是历史的积淀，知识是历史的总结。
学习中，不能不学点党的历史知识。
毛主席说过，读历史是智慧的事，让智慧指导冲动，就能少做错事，少走弯路。
只有讲历史才能说服人。
在网络在线学习中，我重点学习了《世界执政党兴衰史鉴》、《党的建设30年成就与经验》等课程，通过学习，知晓中国现实的经验可以说服人，世界历史的经验同样可以说服人，中外历史知识中，有很多值得我们学习借鉴的经验和教训。
四是法律法规知识，做到知规守纪。
我们要建设法治社会，作为高校管理者，首先要知法、守法，然后才能做到更好地教育学生，培养对国家有用的人才。
不知法、不懂法的育人者是不可能培育出优秀的人才。
在选学课程时，特地选修了《行政许可法解读》、《行政立法、执法和司法》、《物权法的基本知识和基本原则》等课程。
只有自己知法懂法，才能做到办事公正、正义、正人、正己，做事不违法违规，才有可能把本单位管理好。
五是廉洁知识，做到修身养性。
执政党的兴衰存亡，主要取决于执政党本身的发展和建设，党内存在的不良思想和行为，会直接关系到政权的巩固问题。
我作为高校中层管理人员，重点选学了《遏制权力不良，加强制度建设》、《新时期党性修养的若干重要问题》、《党内监督条例(试行)》若干重要内容解析》等课程，学习目的就在于使自己在管理工作中做到廉洁自律、修身养性，做一名合格的中国共产党党员，做一名全心全意履行职责的高校管理干部。
干部网络在线学习只是学习的一种手段和方式，学用结合才是学习的目的，学以致用就是要实现从学习到实践的完美转化。
