第一篇、资料员转正申请书园林绿化资料员转正对未来工作的计划和展望转正申请书尊敬的领导您好！我于2015年x月x日成为公司的试用员工，3个月试用期将至，根据公司的规章制度现申请转为正式员工。
作为一名非环保专业的人员，初来公司，曾经很担心不知道如何做好工作，该如何与同事共处，但公司宽松融洽的工作气氛，团结向上的企业文化让我很快的容纳进来，衷心感谢您能将我带进xx公司环境资源部这个团队里，让我接触到这个领域在实习期间，我一直在环境资源部门做资料员的工作，主要负责公司日常单据整理事务及工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作。
因非环境专业在工作中所接触的东西都是全新的，让我对这个行业有了急迫学习的动力。
通过日常的理论资料学习和部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟悉了咱部门的整个业务流程。
本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。
专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独立完成任务，为公司做出更大的贡献。
在实习工作中，出现一些小差错需领导指正，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够独立处理单据和资料的的整理，当出现问题时能很快找到问题的根源，及时做出解决的办法和方案。
我现在正在学习更多专业知识，为以后能更快的投入工作做好准备，为公司的发展做出自己的贡献。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力总结这三个月的工作和学习情况，我也学到了为人处世的一些道理:人际关系在工作中必须处理好和同事、领导的关系。
要有团队精神，和睦的关系才能提高对工作的兴趣，提高工作效率。
独立能力:独立处理好自己的事情，尽快适应所处的环境，并尽快使自己进入角色。
处理能力:面对突如其发的一些问题要沉着冷静，要站在全局的角度上或换位思考来分析问题。
遇到突发问题，不要慌，要找到问题的根源，尽快的解决问题。
工作态度:作为一个工作人员，要有严格的纪律性，不能随便迟到、早退。
待人应该有礼貌，仪表大方，服装整洁，姿态优雅。
这三个月来我学到了很多，感悟很多,看到公司的迅速发展和强大的实力，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
申请人XX环保部xxxx-x-xx第二篇、转正工作总结及下一步工作计划园林绿化资料员转正对未来工作的计划和展望个人工作总结及下一步工作计划转眼6个月的试用期就过去了，回想去年十月来xx面试，到现在正式成为xx的一员，不得不感慨时光飞逝。
这几个月时间里我感觉到自己在飞速的成长，不知不觉已经融入了岗位，慢慢具备了职场人员应该具有的专业素质；在同事的帮助下工作上也开始慢慢上手；思想也开始沉淀下来，变得踏实，不再浮躁。
这段时间让我不论在工作上还是思想上都有了巨大的进步，下面我将对这阶段的工作做一个总结并对以后工作做一个计划。
一.工作我清楚的记得x总在一次培训中跟我们说“上班除了赚钱，更重要的是赚取你的职场经验与技能”。
对这话我再认同不过，因为只有你学到的才是你自己的东西。
所以从一开始我对待工作的态度就是认真，多干，多学。
在xx这个大舞台我有充分资源来学习。
公司一开始为我们这批新员工安排了三个月的车间实习，这三月让我收益匪浅，不仅了熟悉了公司的产品，更了解了机器从图纸设计到加工，再到最后装配的全过程。
系统的了解了每一种机床的加工方式，在数车班我还自己动手车了几个孔，亲身体验了一把。
这为我们以后的工作打下了坚实的基础。
正式走入岗位后我更加感受到了多学多思考的重要性，好在这里有一群经验丰富，乐于助人的同事，让我在工作中不管有什么问题都能够第一时间解决。
公司的产品也很富有挑战性，让我有了充分的学习机会。
现在调到新成立的智能包装事业部，由于正处于新产品研发阶段，所以任务很重，压力很大，但是每天都感觉过得很充实，每天都有很大的收获。
唯一不足的是自身专业知识的不足，还需加紧学习。
工作是人生中很重要的一部分，我想我已经有了一个好的开始，接下来我要做的就是在这条路上不懈努力，勇往直前的坚持下去。
二.思想这六个月的时间里我在思想上的转变同样是巨大的。
对于刚走出学校的大学生来说，怎样快速调整好心态融入到职场中来是很关键的。
其实从工作的第一天开始我就明白工作了更多的是责任与义务，进入职场后我们应该严格要求自己，使自己具备一个职场人员应该有的专业素质。
公司在这方面也给我们进行了一些相关的培训，课程都很精彩也很实用，让我明白了自己应该如何融入职场，如何处理一些问题。
记得在车间的时候跟一个与我年龄相仿的师傅闲聊，当我得知他一个月都不休一天的时候我很惊讶，他确很平静的告诉我，不是他不想休而是因为家里的原因让他必须努力赚钱。
从他身上我看到了作为一个男人应有的担当。
这也让我意识到自己身上的责任，我也到了该赚钱，该为家里分担的时候了。
在以后的工作中，肯定会有很多不如意的时候，不过我相信自己已经知道该如何去应对了。
同时自身还有很多不足的地方，我也会积极去调整，去学习。
三.下一步工作计划在接下来的工作中我最需要做的还是提高自己的专业水平。
机械行业是一个需要慢慢积累的行业，在未来10年的时间里我都会专心从事这门工作，因为我觉得自己喜欢并热爱这个职业。
同时，对于制造业而言，很多工作都是建立在技术之上的，你只有扎实的技术基础，你才能够有更广阔的空间。
试用期的结束又是一个新的开始，希望自己能够再接再厉做好自己的工作。
研发中心第三篇、园林公司现状分析及未来展望园林绿化资料员转正对未来工作的计划和展望…..园林公司现状分析及未来发展要求绿化公司自成立以来在…总的带领下，在…总和集团各部门的鼎力支持和帮助下，在大家的共同努力下，今年上半年我们取得了一些成绩。
（一）团队建设绿化公司组建时设立了综合运营部、项目部、设计部、物资采购部、苗圃生产部，有员工22人。
通过半年的实战，组织框架及人员结构基本成型，设立的一系列公司管理规则制度也得到了初步验证，这些对未来公司的发展奠定了一定的基础。
（二）工程业绩从3月份到8月份，我们承揽了5个工程项目，项目总产值1500多万元，实现利润约500万元，利润率达到30%，基本实现预期目标。
（三）其它业务公司资质顺利年检，信誉档案、人员职称办理等工作顺利进行，资质升级工作正在开展，预计…..月上旬可组卷完成并报送省建设厅。
半年的努力，虽说取得了一些成绩，值得肯定，但是一些问题也随着工作的开展显现出来，具体如下（一）“乱”具体表现在1、管理有些混乱。
虽说组织框架设立，但是由于权责不明，分工不清，导致在各部门间的工作不能很好衔接，影响了工作效率。
2、施工现场有些凌乱。
由于今年上半年项目多，工地分散，并且现有人员大都又没有太多的施工经验，导致现场管理及场面有些条理不清。
（二）“差”具体表现在1、工作态度差。
我们大多数员工的工作态度是非常值得肯定的，工作积极，不怕吃苦，敢于担当。
但是也有个别员工工作懒散、推卸责任、不思进取，甚至给团队带来不和谐。
2、业务能力差。
虽说公司人员不少，但是大多数不是专业出身，没有专业知识，且多为初次接触工程，因此不少人员在工地上显得力不从心。
（三）“低”具体表现为1、工作效率低。
由于我们的管理水平、实际经验及业务能力较差，造成我们的工作进展速度慢，效率不高。
2、效益低。
如果我们管理的更好，团队更精干，我们上半年的工程业绩会更高，不论是和业主及分包队伍的谈判还是成本的控制我们会做的更好。
上半年的工作，总体还是让人满意的。
我们的长处、优势要继续坚持和发扬，我们的短处要改进要突破。
针对以上情况，为了我们将来的快速、健康发展，我提出一些建议和要求1、设立“灵活处理、职权清晰、高效实用”的实用的组织架构组织架构设置的不合理导致我们内部管理混乱，部门之间的权责不清，进而导致人事管理、工程施工组织等方面存在问题，极大影响我们的运作和发展。
比如技术部门、招投标部门和工程施工管理部门的权责不清极容易产生企业的内部管理风险如企业员工的不尽责、企业资产流失风险等。
鉴于此，我们要设立“灵活处理、职权清晰、高效实用”的实用的组织架构。
首先，“灵活处理”是指在公司的组织调整或者合并时要灵活按照员工的层级进行处理。
部门间的合并，为了留住人才，可以采取降职不降薪、职位名称更换、业务拆分等做法，从而保持我们的生产与团队稳定。
其次，“职权清晰”是指在设置部门时，要考虑部门的业务流程与部门岗位权力，争取做到责权利的相互统一，调动员工的工作积极性。
最后，“高效实用”指我们的部门设置需要关注的是我们企业内部的实际需求，只要符合企业目前发展状况而又有一定超前性的组织架构都是可以考虑的。
高效实用的原则落实需要企业高层领导对目前企业发展状况、未来企业的成长进行深入分析，理解企业存在的不足和未来发展方向，从而及时做出企业组织架构的优化决策。
2、制定详实的公司规章管理制度及明确的岗位职责为加强公司的规范化管理，促进公司发展壮大，提高经济效益，我们必须制定详细、实用的公司规章管理制度和明确的岗位职责。
这里我特别强调公司的奖罚制度，这对我们的管理将起到很大的促进作用。
3、加强人才队伍的培养结合我公司目前人员的实际情况，我们应进一步加强人才队伍培养，尤其是关键岗位人员的储备和锻炼。
总之，我坚信在集团公司的大力支持下，在大家的共同努力下，我们的发展会越来越好。
第四篇、园林资料员岗位职责园林绿化资料员转正对未来工作的计划和展望园林资料员岗位职责1、园林资料员的岗位职责园林资料员的岗位职责?规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
?对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
?负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。
?负责视具体情况定期清理资料室档案。
2、园林工程资料员的职责一、首要职责是做好工程结算资料，尽快完成增加工程签证单、竣工验收报告、设计变更及竣工图纸的确认手续。
二、及时收集、整理、报送、跟踪、核对、回收保管项目的结算资料，做到工程资料管理规范、完整、有始有终。
三、认真负责，细心踏实，妥善保管好工程资料，并给予分类归档。
四、负责工程资料的收发和记录。
