月份员工统计表OC

员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。

员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。

月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。

最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。

通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。

20**年*月份员工考勤统计表
序 姓日 号 名期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1、符号说明：“A”出勤，“B”加班，“C”出差
1 2
3
4
5 6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
工
年假
本 月 休 假 本 月 结 余 上 月 结 余
加班
本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出差调休
上 月 结 余 本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出 加 出 事 病 年 调 特 迟 外 旷 上 出 月 龄 结 培 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 余 勤 班 差 假 假 假 休 假 ，其余都是以“天”为单位 明 3、本月应出勤天数：天
4、无特殊情况，每年一月的年假上月结余应为当年度可休年假总天数
制表人
行政主管
负责人

制作每月人员出动情况统计表以下是一个简单的每月人员出动情况统计表的制作示例：
说明：
1."月份"列表示统计的月份。

2."人员总数"列表示该月份的总人数。

3."出动次数"列表示该月份的总出动次数。

4."出动人数"列表示该月份实际出动的人数。

5."平均出动时长（小时）"列表示该月份平均每次出动的时间。

通过此表格，您可以快速了解每月的人员出动情况，包括总人数、出动次数、实际出动人数和平均出动时长等关键信息。

根据实际需求，您还可以在表格中添加其他相关列或对数据进行进一步的分析和整理。

Xx公司___月份员工统计表
单位名称：填报日期：年月日
区分
人
数
部门(岗位)
上月人数
新进
离职
调动
本月底实有人数
行政管理人员
后勤/操作/临时人员
小计
行政管理人员
后勤/操作/临时人员
小计
行政管理人员
后勤/操作/临时人员
小计
调入
调出
行政管理人员
后勤/操作/临时人员
合计
行政管理人员
后勤/操作/小计
经理层
办公室
财务部
营销部
招商部
策划部
工程部
物管部
合计
1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；
2、此表以子公司为单位，每月必须在7日前将上月变动表上报总公司人力资源部。
填表人：