公司五项费用支出管理办法
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公司现金支出管理规章制度第一章总则第一条为规范公司的现金支出管理,提高资金利用效率,保证公司经济运行的顺利进行,制定本规章制度。
第二条公司的现金支出范围包括但不限于员工工资、办公室费用、设备维护、采购采购等日常经营支出。
第三条公司现金支出管理应遵循合规、审慎、透明、规范的原则,确保资金的安全和合理使用。
第四条公司现金支出管理应根据实际情况,合理安排支出计划,做好预算控制,确保支出符合公司经营需要。
第五条公司人员在执行现金支出时,应遵守国家相关法律法规,严格执行公司制定的支出流程和规定。
第二章管理流程第六条公司设立现金管理部门,负责制定和执行现金支出管理规章制度。
第七条公司制定每月支出预算和计划,合理分配各项支出经费,并根据具体情况进行调整。
第八条公司各部门应通报现金需求情况和计划支出,由现金管理部门决定具体的支出将何时进行。
第九条公司现金支出应进行备案,确保支出记录的准确性和真实性。
第十条公司定期对现金支出进行审计和检查,及时发现问题并加以处理。
第三章支出审批第十一条公司设立现金支出审批机制,依照支出金额和性质划分不同的审批层级。
第十二条针对不同的支出项目,设立相应的审批流程,包括申请、审批、财务确认、出纳付款等环节。
第十三条公司制定了大额支出审批制度,对于超过公司规定限额的支出项目,必须经过公司领导层批准。
第十四条公司定期对支出审批流程进行评估和调整,确保支出流程的高效和透明。
第四章资金安全第十五条公司对财务部门设置保管现金的专门账户,并严格规定出纳人员的职责和权限。
第十六条公司建立现金支出的风险防范机制,在安排支出时要考虑到资金的流动性和安全性。
第十七条公司建立健全的现金监管制度,对现金的使用和支出进行监控,防止出现资金风险。
第十八条公司对员工进行资金管理培训,提高员工的资金操作意识和风险防范意识。
第五章处罚措施第十九条公司规定对违反现金支出管理规章制度的行为进行处理,包括口头警告、书面警告、降薪或解雇等处罚措施。
公司经费管理制度范文第一章总则第一条为规范公司经费使用、节约开支、提高经费利用效率,根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规、行业规章制度,制定本制度。
第二条公司经费管理制度适用于公司所有经费的管理和使用,包括年度预算编制、经费审批、经费支付、经费报销、经费监督等方面。
第三条公司经费应当用于公司的正常经营活动,不得挪作他用;应当按照相关规定进行预算编制、审批、执行和决算;应当遵循合理、合法、节约、效益的原则。
第四条公司应当建立健全经费管理制度,并定期进行评估和改进,保证经费的安全、合法、有效使用。
第二章预算编制与执行第五条公司年度经费预算应当根据公司经营情况和市场环境确定,确保公司正常运作需求,并结合公司发展战略和目标进行合理分配。
第六条公司年度经费预算由财务部门牵头编制,各部门按照公司业务规划和经费分配原则分别编制支出预算,并经公司领导层审批确定。
第七条公司财务部门应当对年度经费预算进行监督和控制,及时调整预算方案,保障经费使用的合理性和有效性。
第八条公司各部门应当严格执行年度经费预算,不得擅自调整预算款项和支出内容,必须按照预算方案执行。
第九条公司年度经费预算执行情况由财务部门进行监督和检查,定期向公司领导层报告,确保预算执行的合规性和有效性。
第十条公司年度经费预算执行过程中,如遇特殊情况需要进行调整,应当及时向公司领导层报告并经审批,确保经费使用的真实性和合理性。
第三章经费审批与支付第十一条公司各部门需要使用经费时,应当提出经费申请,明确经费用途、金额和支付方式,并经部门负责人审批。
第十二条经费支付应当由财务部门统一核算、审批和支付,确保支付的有效性和安全性。
第十三条公司财务部门应当建立完善的经费支付制度,确保支付过程的迅速、准确和规范。
第十四条公司财务部门应当定期对经费支付情况进行监督和检查,发现问题及时处理,并向公司领导层报告。
第十五条公司经费支付过程中如发现违规操作或者非法支出,应当立即停止,并按照相关规定追究责任。
【最新资料,WORD文档,可编辑】第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
公司相关费用管理制度
费用管理制度的核心在于制定一套全面覆盖公司所有费用活动的管理规则。
这些规则应当
包括但不限于费用的申请、审批、报销以及监控等各个环节。
制度要明确各类费用的分类,如日常运营费用、项目特定费用、员工福利费用等,并对每一类费用的预算编制、审批权限、报销标准和流程进行详细说明。
为了保障制度的执行力,需要设立专门的费用管理委员会或指定专责人员,负责监督和审
查费用的发生与报销情况。
委员会或专责人员应具备足够的权威和专业能力,以确保每一
笔费用的合理性和合规性。
费用管理制度还应包含对异常情况的处理机制。
比如,对于超出预算的费用,应有明确的
处理流程和责任人;对于违规操作,应有相应的惩罚措施。
这些规定有助于维护制度的严
肃性和权威性,防止任何形式的财务不当行为。
在实际操作中,费用管理制度的有效实施离不开高效的信息管理系统支持。
因此,公司应
考虑采用电子化的费用管理软件,以实现费用数据的实时录入、审核和报告生成。
这不仅
提高了工作效率,也为管理层提供了即时的财务数据分析,帮助其做出更为精准的决策。
为了让全体员工都能理解和遵守费用管理制度,公司还需要定期对员工进行培训和宣导。
通过例会、工作坊或者内部网络平台,向员工普及费用管理的相关知识和最新动态,增强
员工的制度意识和自我管理能力。
费用管理制度不是一成不变的。
随着公司的发展和外部环境的变化,制度也需要不断地评
估和更新。
公司应每年至少进行一次费用管理制度的审查,根据实际运行情况和反馈意见
进行必要的调整和完善。
公司费用使用管理制度第一章总则第一条为规范公司费用的使用,促进公司的经营管理,提高公司的经济效益,根据我公司的实际情况,制定本制度。
第二条公司费用使用管理制度适用于公司各部门、各单位。
第三条全体职工应自觉遵守费用使用管理制度的规定。
第四条费用包括差旅费、业务招待费、办公费、营销费等各项费用。
第二章差旅费第五条差旅费是公司为完成工作任务,临时派员外出所发生的食宿交通等费用。
第六条出差人员在出差前应填写出差申请,并报批准后方可出差。
第七条出差期间,出差人员应严格遵守公司的差旅标准,不得超支。
第八条出差人员应将出差报销单及相关凭证如发票、行程单等及时报销。
第九条公司出差人员应文明礼貌,不得有浪费、挥霍等现象。
第三章业务招待费第十条业务招待费是为了开展业务活动、维护客户关系等所发生的费用。
第十一条业务招待费应经审批后才能开支,不得违规使用。
第十二条业务招待费用必须真实、合理,不得夸大、虚报。
第十三条业务招待费的支出应当填写详细的招待对象、理由、金额等信息,以备查验。
第四章办公费第十四条办公费用是指公司日常办公所需的各项费用,如水电费、物业费等。
第十五条办公费用应合理节约,杜绝浪费现象。
第十六条办公费用支出应有相应的审批流程,不得擅自决定。
第十七条办公费用支出应及时报销,并保存好相关凭证。
第五章营销费第十八条营销费用是为了开展销售活动、宣传推广等所发生的费用。
第十九条营销费用支出应与公司的销售任务相匹配,不得无关花费。
第二十条营销费用支出应有详细的计划和预算,提前经过审批。
第二十一条营销费用支出必须有明确的营销效益,否则不得开支。
第二十二条为了保证费用使用的合理性和规范性,公司设立了费用检查部门,对各项费用使用情况进行监督检查。
第二十三条对于违反公司费用使用管理制度的行为,公司将给予相应的处罚。
情节严重的将追究法律责任。
第六章附则第二十四条本制度解释权归公司财务部门。
第二十五条本制度自颁布之日起施行。
以上是公司费用使用管理制度,希望全体员工自觉遵守制度规定,共同维护公司的经济利益,确保公司的可持续发展。
公司经费方面的管理制度一、总则本公司经费管理制度是为了规范公司各项经济活动,确保经费使用符合法律法规及公司利益。
制度适用于公司全体员工,特别是财务部门及相关管理人员应严格遵守执行。
二、经费预算管理1. 各部门应根据年度工作计划,提前编制详细的经费预算方案,并提交至财务部门审核。
2. 财务部门负责汇总各部门预算,形成公司年度经费预算草案,经管理层审批后实施。
3. 预算一经批准,原则上不得随意变更。
如有特殊情况需调整预算,应提出书面申请并说明理由,按程序审批后方可执行。
三、经费使用管理1. 所有经费支出必须有合法、合规的发票或凭证作为依据,严禁无票报销。
2. 员工因公产生的费用需填写费用报销单,并附上相关凭证,经过直接上级和财务部门审核后,方可报销。
3. 对于大额支出,如采购、投资等,应进行市场调研,比较至少三家供应商报价,并按照公司规定的权限和程序进行审批。
4. 任何个人或部门不得擅自借款或垫付款项。
特殊情况下确需预支的,应提出书面申请并明确还款计划。
四、经费审批与监控1. 设立多级审批机制,根据金额大小和事项性质确定审批权限。
2. 财务部门负责对经费使用情况进行定期审查,发现问题及时上报并提出处理建议。
3. 建立内部审计制度,定期或不定期对公司经费使用情况进行审计,确保资金使用的合法性、合理性。
五、经费信息公开与报告1. 财务部门应定期向管理层和全体员工公布经费使用情况,接受监督。
2. 每年度结束后,财务部门需编制年度财务报告,详细说明经费收支情况,并在职工大会上进行汇报。
六、违规处理1. 违反本经费管理制度的个人或部门,将根据情节轻重给予警告、罚款、降级直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于严重违规行为,公司将依法追究其法律责任。
七、附则本制度自发布之日起实施,由财务部门负责解释。
如有未尽事宜,可根据公司实际情况适时修订完善。
公司日常生活开支管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司内部日常开支行为,确保每一笔支出都有明确的用途和合理的预算。
2. 所有员工必须遵守本制度,对于违反规定的行为,公司将依据实际情况采取相应的管理措施。
二、开支范围与分类1. 日常办公费用:包括但不限于办公用品、印刷费、水电费、通讯费等。
2. 差旅费用:员工出差时的交通费、住宿费、伙食补助等。
3. 业务招待费:接待客户或合作伙伴时产生的餐饮费、礼品费等。
4. 其他费用:如培训费、会议费、维修费等。
三、预算管理1. 各部门应根据工作需要,合理编制年度、季度和月度开支预算。
2. 预算应详细列明各项费用的预计金额,并提交至财务部门审核。
3. 财务部门根据公司财务状况和预算执行情况,对各部门预算进行审批和调整。
四、审批流程1. 日常开支需由部门负责人审批后,提交至财务部门复核。
2. 超出预算的开支需提前申请,由相关部门负责人审批后方可执行。
3. 大额开支(如超过一定金额的业务招待费)需由公司高层领导审批。
五、费用报销1. 员工因公产生的合理开支,需在规定时间内提交相关票据和报销单。
2. 报销单据应注明开支的具体事项、金额、时间等信息,并附上合法有效的原始凭证。
3. 财务部门负责审核报销单据的真实性、合规性,并及时办理报销手续。
六、监督与考核1. 财务部门应定期对各部门的开支情况进行监督检查,并向公司管理层报告。
2. 公司将对节约开支、有效控制成本的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对于违反开支管理制度的行为,公司将视情节轻重,给予警告、罚款或其他纪律处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效,由财务部门负责解释和修订。
2. 本制度如有更新,将及时通知全体员工。
公司活动经费管理制度一、总则为规范公司内部活动经费使用,加强财务监管,保证经费使用的合理性和透明度,特制定本活动经费管理制度。
二、活动经费的来源1. 公司活动经费主要来源于公司年度预算中划拨的经费,也可根据需要进行额外申请。
2. 活动经费的支出需经相关部门财务审批后方可使用。
三、活动经费使用管理1. 活动经费使用应符合公司相关政策和规定,不能违反国家法律法规。
2. 活动经费仅限于公司内部活动使用,如需外部活动经费支出需额外申请。
3. 活动经费应严格按照预算执行,未经审批的支出不得报销。
4. 活动经费报销需提供完整的发票或票据,并进行相关签字确认。
5. 活动经费不得私自挪用或挪作他用。
6. 活动经费使用过程中如出现问题,应及时上报财务部门并配合调查处理。
四、活动经费审批流程1. 活动经费使用需提前向财务部门进行申请,并提供活动预算和计划。
2. 财务部门进行初步审核后,将活动经费申请交由相关部门进行审批。
3. 审批通过后,财务部门将活动经费划拨到相关部门进行使用。
4. 活动结束后,相关部门需提供活动经费使用情况报告和结算表格。
五、活动经费监督1. 财务部门对活动经费的使用情况进行定期审核和监督。
2. 公司内部设立财务审计机构对活动经费进行审计。
3. 公司领导对活动经费的使用情况进行监督和检查。
4. 员工对活动经费的使用情况有权提出意见和建议。
六、处罚规定1. 对于违反活动经费管理制度的行为,将视情况采取相应的处罚措施,包括责任人扣发奖金,降职处理等。
2. 对于涉嫌违法的活动经费使用行为,公司将立即报警处理。
七、附则1. 本活动经费管理制度自颁布之日起生效,并不时调整完善。
2. 员工对本制度的意见和建议可随时向公司财务部门提出。
以上公司活动经费管理制度由公司董事会审议通过,自颁布之日起生效。
如有违反该制度的行为,将依法追究相关责任。
愿本制度为公司内部活动经费的管理提供明确的规定,确保经费使用的合理性和透明度。
【最新资料,WORD文档,可编辑】第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
公司全部支出归类管理制度一、总则为规范本公司的财务管理,确保每一笔支出都有迹可循,根据国家有关财经法规及公司实际情况,特制定本管理制度。
二、支出分类公司的支出主要分为以下几大类:1. 日常运营支出:包括办公用品、水电费用、通讯费、差旅费等日常开支。
2. 人力资源成本:员工工资、福利待遇、培训费用、社会保险等人力相关支出。
3. 采购成本:原材料购买、设备购置或租赁、外包服务费用等。
4. 销售与市场推广费用:广告宣传、市场调研、促销活动、客户服务等。
5. 研发支出:新产品研发、技术改进、试验检验等相关费用。
6. 行政及管理费用:法务咨询、审计费、行政管理费用等。
7. 财务费用:利息支出、汇兑损失、金融手续费等。
8. 其他杂项支出:不属于以上类别的其他各项支出。
三、预算管理1. 各部门应根据年度工作计划,提前编制年度预算,明确各项预算指标。
2. 超出预算的支出需提交书面申请,说明超支原因及预期效益,由管理层审批。
四、审批流程1. 小额支出(具体额度根据公司规定)可直接由部门负责人审批。
2. 大额支出需经过财务部门审核后,报请总经理或董事会批准。
3. 特殊情况下的紧急支出,可先行支付,但事后必须补充完整审批手续。
五、报销管理1. 所有支出均须有合法有效的原始凭证支持,如发票、收据等。
2. 报销人员应填写报销单,并附上相关证明材料,由所在部门负责人初审后交财务部门复核。
3. 财务部门负责对报销单据的真实性、合规性进行审查,并做好登记备案。
六、监督与考核1. 财务部门定期对公司各项支出进行分析,评估资金使用效率。
2. 对于违规操作或不合理支出,应及时纠正并追究相关人员责任。
3. 年终对公司整体支出情况进行总结,作为下一年度预算编制的依据。
七、附则本制度自发布之日起实施,由财务部门负责解释,如有变更,按公司相关程序办理。
设备费用控制办法根据公司《责任成本管理办法》及有关规定,结合项目实际情况,制定出以下办法。
一、控制内容1、因本项目部分工程采用劳务机械费承包,劳务单价中已含机械使用的费用,本中心预算差额都归到项目经理基金中,本中心在业务上负责控制监督和管理。
2、装载机、挖掘机不包含在劳务承包单价中,发生费用全部由项目部承担,因此需要项目部加强管理,预算收入作为设备中心的收入,实际成本支出作为设备中心的支出。
3、小车班由办公室管理,核定油料消耗和百公里指标,工资分配与出勤和油材料消耗节超进行挂钩,具体考核根据实际情况进行调整。
4、设备科负责各单位用电管理,按合同价格及使用数量分配。
使用前各单位装好电表,听从设备科用电管理。
由电工每月抄表上报,及时划拨。
电费按项目部计划价计算,但因为电费单价差形成的利润不属于本中心形成的责任利润,用电量差算做机械设备费中心的责任利润。
二、本中心人员组成中心负责人:国庆光成员:王仲涛三、电量控制1、设备部对各队照明用电与动力用电进行管理,并统一装电度表,设专职电工,负责用电监督、安装、维修和抄表收费等工作。
按每月计量,转财务扣款。
各施工队职工宿舍用电统一安装40W日光灯,并做到人走灯灭,严禁使用电炉和大功率电器,路灯照明用电费用由辖区施工队自行承担,设备部要做到及时转账。
2、对施工队生活、工程用水进行合理供应,在满足施工生产用水后,对生活用水实行限时供应。
以免长期流失造成水源浪费和增加电能消耗,导致效益流失。
3、混凝土地泵用电合理控制,达到节能效果。
4、对施工现场各单位用电,分户装上电表计量,每月由专职电工抄表收费并报财务转帐。
5、现场施工按施工要求铺设电缆线路,在工作面区域保证用电正常。
在不属工作面区域,划分节约控制地段,不影响正常施工。
6、项目部工程用电由由设备科负责。
四、设备材料采购与供应1、项目部自有所属设备材料、附属油供应全部由设备科负责统一采购,主要供应对象为配电设施、地泵。
公司费用支出管理制度内容一、目的和原则本制度旨在规范公司各项费用的申请、审批、报销及支付流程,确保费用支出的合理性、合法性和有效性。
坚持预算控制原则,实行先预算后支出,无预算不支出的规定。
同时,强调公开透明原则,所有费用支出需经过严格审核,并对外公示,接受监督。
二、费用分类根据公司实际运营需要,将费用分为日常性费用和资本性支出两大类。
日常性费用包括但不限于办公用品费、差旅费、业务招待费等;资本性支出则涉及设备购置、维修改造等项目。
不同类别的费用将遵循不同的审批流程和标准。
三、预算管理各部门需根据年度工作计划,提前编制部门费用预算,并提交至财务部门汇总审核。
财务部门负责制定全公司年度费用预算,并报公司管理层批准。
预算一经确定,原则上不得随意变更。
如有特殊情况需调整预算,必须提出书面申请,并说明理由,经管理层审批后方可执行。
四、费用申请与审批员工因公产生的费用需填写费用申请表,并附上相关证明文件,如出差任务书、会议纪要等。
直属主管负责初步审核费用申请的合理性,并提出意见。
财务部门负责复审费用的合规性和准确性,对于超出预算或不符合规定的费用有权提出质疑并要求补充说明。
最终由授权管理人员审批签字后,方可进行费用报销。
五、报销流程员工在完成费用支出后,需在规定时间内提交完整的报销材料至财务部门。
报销材料包括原始票据、费用申请表及相关证明文件。
财务部门负责对报销材料进行审核,确保费用的真实性和合规性。
审核通过后,按照公司规定的支付程序进行费用支付。
六、监督与考核建立定期的费用审计机制,由内审部门或委托外部审计机构对公司费用支出情况进行审计,以确保制度的执行效果。
同时,将费用控制情况纳入部门负责人的绩效考核范围,对超支或浪费现象进行责任追究。
七、附则本制度自发布之日起实施,由财务部门负责解释。
对于在实施过程中遇到的问题,财务部门有权根据实际情况进行调整和完善。
部门五项费用支出管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
公司经费怎么管理制度一、总则公司作为一家经济实体,经费的合理管理是公司正常运转和发展的基础。
为了达到良好的经费管理效果,规范公司经费的使用,提高公司经费的利用效率,特制定本管理制度。
二、经费的来源1. 公司经费主要来源于营业收入、投资收益和其他合法收入。
2. 公司经费不得为个人私用,一切收入和支出必须经过合法程序,由专人负责管理、登记和归档。
三、经费管理的基本原则1. 尊重法律、遵纪守法,严格按照财务制度和程序执行。
2. 节约用人,合理安排经费分配,避免浪费和滥用。
3. 公信度原则,经费使用情况必须符合真实情况,不得隐瞒或虚报。
4. 监督原则,建立相应制度,有效监督经费的使用情况,确保经费用途合理合法。
四、经费使用的审批程序1. 公司经费支出必须按照公司相关规定和程序办理,经过相关部门或领导审批。
2. 经费审批程序应当由经理部门提出经费使用计划,经总经理审核通过后,方可执行。
3. 如有特殊情况需要额外支出,需提出相应申请,并经公司领导层审批通过。
五、经费管理的主要责任人1. 公司总经理是经费管理的主要责任人,要对经费的使用情况进行监督和管理。
2. 财务主管是经费管理的主要执行人员,要做好经费的记录、管理和审核工作。
3. 所有员工都应当严格遵守经费管理制度,不得私自挪用经费。
六、经费管理的具体措施1. 设立财务审计部门,定期对公司经费进行审计,确保经费使用情况的真实和合法性。
2. 建立经费管理台账,记录公司经费的收入和支出情况,便于随时查阅和核实。
3. 每月开展经费管理会议,对上月经费的使用情况进行分析和总结,提出合理化建议和改进方案。
4. 加强员工经费意识的培训,要求员工在使用经费方面遵守公司相关规定,杜绝私自挪用和浪费行为。
5. 对违反经费管理制度的员工进行严肃处理,严格追究责任,确保公司经费的安全和稳定使用。
七、经费管理的监督机制1. 公司设立审计委员会,对公司经费的使用情况进行监督和检查。
公司各类费用管理制度范本一、基本原则制度的首要原则是公正性与透明性。
所有费用的支出必须基于公司的经营需要,严禁任何形式的浪费和不正当开支。
同时,每一笔费用的使用都应有明确的记录和审核流程,确保资金的流向清晰可追溯。
二、费用分类公司的费用大致可以分为以下几类:1. 人力资源成本:包括员工工资、福利、培训费用等。
2. 日常运营费用:如办公耗材、水电费、通讯费等。
3. 营销与推广费用:广告费、市场调研费、客户招待费等。
4. 资本性支出:设备购置、维修升级、建设项目投资等。
5. 其他费用:包括差旅费、业务招待费、研发费用等。
三、预算管理公司应制定详细的年度预算计划,对各类费用进行合理预估并分配。
各部门应根据预算执行,超出预算部分需提前申请,经过审批后方可执行。
预算的调整应及时反映在财务管理系统中,确保数据的准确性和实时性。
四、审批流程所有费用支出必须有明确的审批流程。
一般情况下,小额费用可能只需要部门经理审批,而大额或特殊性质的费用则需要更高层级的管理人员批准。
审批过程中,应严格审查费用的合理性和必要性。
五、费用报销员工因公产生的费用需按照公司规定的标准和流程进行报销。
报销时需提供合法有效的发票或凭证,并填写报销单。
财务部门负责审核报销单据的真实性和合规性,并及时进行费用核算。
六、监督与考核公司应建立一套费用管理的监督机制,定期对费用使用情况进行审计和分析。
通过设立考核指标,对各部门的费用控制效果进行评价,以此激励各部门合理使用资源,避免不必要的开支。
七、持续改进费用管理制度是一个动态的过程,需要根据公司的实际情况和管理经验不断完善和调整。
定期收集反馈,分析费用管理中存在的问题,及时调整策略和方法,以适应公司发展的需要。
总结:。
【最新资料,WORD文档,可编辑】第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
“五项费用”管理办法1主题内容及适用范围1.1本标准规定了会议费、业务招待费、误餐费、通讯费、差旅费的使用范围、审批报帐程序以及其它有关规定等内容。
1.2厂“五项费用”的主管部门为综合工作部。
1.3本标准适用于xxxx单位。
2会议费、业务招待费、误餐费(简称“三项”费用)管理规定2.1三项费用管理总体要求:2.1.1三项费用实行指标分解,限额管理。
厂根据铝业公司计划指标,分解到厂领导。
厂领导不得超限额使用。
2.1.2 综合工作部是“三项”费用的管理部室。
综合工作部要设计统一的《会议就餐申请单》、《业务招待就餐申请单》、《误餐审批单》,以及《“三项”费用》会审表。
没有综合工作部提供的会审手续,财务一律不予结算。
2.1.3在厂职工食堂安排就餐的可凭签字后的就餐单结算,在集团公司内部饭店和阳泉市及以外饭店发生的“三项”费用一律实行现金结算。
2.2会议费的管理规定:2.2.1厂召开的大型会议,如职工代表大会、党员代表大会、会员代表大会以及其它大型会议,会期在一天及以上需要就餐的,可使用会议费;铝业公司及上级机关在我厂召开的会议,根据上级安排需要就餐的,也可使用会议费;此外,厂内其它会议不得使用会议费。
2.2.2会议费的标准:职工代表大会、党员代表大会、会员代表大会为每人每餐15元,上级安排的会议按上级机关规定标准执行,其它大型会议按每人10-12元控制。
会议费一般安排四菜一汤,不得上烟、酒、饮料和水果。
2.2.3使用会议费就餐的,由会议承办部室填写《会议就餐审批单》,经综合工作部签注意见后报党政主要领导批准,安排在厂职工食堂就餐。
2.2.4会议就餐结束后,职工食堂要列出明细单,并经承办部门负责人(承办人)核实签字认可,方可进入会审程序。
2.3业务招待费的管理规定:2.3.1接待业务客户、集团公司以外部门机构的参观检查等可使用业务招待费。
对来厂进行有偿服务的人员不予安排业务招待。
业务招待要坚持有利交流、加强合作、大方热情、对等接待的原则。
公司费用开支管理制度第一章总则第一条为规范公司的费用管理行为,控制费用开支,提高经营效益,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门的费用开支管理,包括但不限于日常办公费用、差旅费用、会议费用、培训费用等。
第三条公司各部门负责人应严格遵守本制度,做到开支合理、审核严谨、报销及时,确保公司资金的有效利用。
第四条公司财务部门对各部门的费用开支情况进行监督和检查,发现问题及时提出改进意见,并报告公司领导。
第五条公司员工在执行公司费用开支管理制度的过程中,应当遵守国家有关法律法规,做到廉洁自律。
第二章费用管理制度的内容第六条公司费用开支应当严格按照预算进行管理,未经预算批准的费用开支应当经过公司领导层级审批。
第七条公司员工参加各类会议、培训以及外出差旅等需报销费用的情况,应当提前填写费用报销申请表,并经上级主管签字批准。
第八条公司费用开支的报销应当按照公司规定的程序进行,包括费用清单、发票、费用报销单等必要材料。
第九条公司员工在出差期间的食宿、交通及其他费用应当按照公司标准执行,不得擅自超支。
第十条公司各部门应当在每月底将当月的费用开支情况报送给财务部门,经审批后进行核销。
第十一条公司财务部门应当严格审核各部门的费用报销情况,及时核销费用,发现问题应当及时处理并报告公司领导。
第三章监督检查第十二条公司领导对费用开支管理进行监督、检查,发现问题应当及时整改,并追究相关责任人的责任。
第十三条公司内设独立的监察室,负责对公司各部门的费用开支管理情况进行监督检查,发现问题应当及时通报公司领导层。
第十四条公司员工在费用开支过程中,应当自觉遵守相关规定,如发现他人有不当行为应当积极举报。
第四章处罚制度第十五条公司员工违反费用管理制度的行为,包括但不限于虚报费用、私挪公款等,一经发现应当严肃处理,给予相应的纪律处分。
第十六条公司员工对费用管理制度的认识偏差、行为失范,造成公司财产损失的,应当追究相关责任人的法律责任。
【最新资料,WORD文档,可编辑】第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
第十一条办公用品采购审批程序:各职能部门部门填写《办公用品购置申请表》(见附表三)报行政中心审核,并经行政总监审批(2000元以下)或总经理审批(2000元以上)后到定点单位采购。
第十二条公司行政中心应按月将办公用品领用及费用分配表报财务部,财务部将费用划转入各职能部门。
第十三条办公用品领用审批程序:一般用品:领用人填写《办公用品领用申请表》→部门负责人批准→行政部门审核→文具仓领用电脑消耗材料:领用人填写《电脑消耗材料领用及配件维修申请表》→部门负责人批准→行政总监批准→财务审核→文具仓领用第十四条严禁公司内部各单位自行采购有关办公用品,否则,由此发生的费用,将不予报销。
第十五条香港公司等异地分支机构的办公费用,按内部目标考核方案下达指标,自行制定制度进行限额控制。
未经审批擅自采购办公用品而发生的费用,不予报销。
第四章电话费第十六条电话费是指公司内各单位和相关人员安装、使用电话所支出的费用(包括:移动电话费用补贴)。
第十七条公司管理干部、营销人员及特殊岗位人员移动电话费标准实行定额定人管理,补贴标准参照公司有关文件执行。
第十八条公司内总机、各单位所属直拨电话、传真机电话费用由行政中心进行管理。
将每月通话时间超过15分钟以上电话分解到各相关部门,查明原因,与业务无关的电话,从当事人当月工资中按1.5倍话费标准扣减处罚。
第十九条营销系统(包括内、出销、及香港公司等外派营销人员)电话费施行限额控制。
具体标准由各部门另行制定,报批后报财务部备案。
第二十条公司本部派出的国内临时出差人员发生的临时电话、传真、邮寄等费用计入差旅费用。
第五章差旅费第二十一条差旅费是指因公外出发生的各种交通费、住宿费、伙食费补助等。
因公出差按出差地点分为:国内临时出差、国内长期出差、境外出差。
第二十二条员工国内临时出差所发生差旅费按国内差旅费开支标准(见附表四)。
一、长途交通费总监级以下人员未经主管副总经理或总经理批准,擅自乘坐飞机的费用,按飞机费用总额的60%报销。
二、原则上不允许乘坐软卧、客轮豪华仓,夜间行走超过8个小时方可乘坐硬卧。
特殊情况下,经主管副总经理书面批准请,凭票据报销80%,否则凭票据只能报销50%费用。
三、员工多人一起出差要安排二人间或三人间住宿,住宿费按原标准的70%执行。
四、出差期间内报经授权主管批准业务招待费开支或市内的士费支出报销人员,该费用发生差旅区域内相应的所有伙食补贴或市内交通补贴,一概不予以报销。
五、公司委派的各种会议的费用开支,凭会议通知上注明的相关费用报销;已包食宿的,相关住宿费、伙食补贴不予以报销。
六、公司派出接受培训人员的费用和补贴标准依据举办单位通知和培训合约确定。
七、公司因外延发展需要派驻外地长期工作的人员的差旅费及补贴标准由公司另行规定,不适用本办法。
第二十三条国内临时出差实行事先申报制度。
经理(含)以下人员当日未往返地区出差实行事前申请制度,依据差旅费标准和预计出差时间填报《出差(长途)申请表》(见附表五),原则上省内出差审批人为出差人员的直接上级,省外出差审批人为主管副总经理,国外出差审批人为总经理。
且审批人对差旅费申请标准按以下授权金额范围执行,1000元以下报主管总监审批,1000-5000元报主管副总经理审批,超过5000元以上报总经理审批。
因特殊原因未能事前申请的,应于回公司后一周内补办申请审批手续。
没有经过批准的《出差(长途)申请表》,财务部不予借款和报销。
驻外商务经理出差审批程序由营销单位制订,报批后报公司财务部备案。
第二十四条国内长期出差实行过程控制,各职能单位可在公司规定差旅费开支标准范围内申报长期出差人员的费用开支标准和管理办法。
报批后报财务部备案。
第二十五条员工境外(含港、澳地区)出差所发生差旅费统一按出国人员差旅费开支标准(见附表六)执行。
一、受境外客商邀请的出国人员,已由邀请单位支付交通费用和住宿费用的,不适用上述标准,但经批准,可按100港元/人*天标准,限额不超过1000港元/次,一次性发放出差补贴。
二、属于由国家、省、市外事、外贸部门组团赴国外参展和贸易洽谈的,按代表团统一规定标准执行,不适用本章规定。
三、境外出差计划及费用预算由相关部门或境外出差人员编制后,报主管副总经理审核,总经理审批。
第二十六条出差借款程序:一、各类出差人员需借款者,在填报临时出差申请表同时填报《借款单》(注明累计借款额及逾期借款额),参照审批权限报经核准后,转财务部门复查并办理借款。
对借款额及逾期情况注明不符者,财务有权退回当事人更正,重新报批。
二、出差后的各类发票、单据,按业务招待费、差旅费(长途交通费、住宿费)分类填报。
差旅费用报销单附于《出差(长途)申请表》(结算联)及《外出放行条》后,其中:业务招待费填写《费用报销审批单》,长途交通费、住宿费填写《差旅费报销单》,短途交通费、机场建设费、行李托运费、电话费等杂费汇总填写在《差旅费报销单》的其他栏中,并入差旅费报销。
三、差旅期间发生的共同费用报销,报销单需有同行人员签名确认。
四、严禁人为将同批次差旅开支项目拆零分次报销,绕避监管,一经发现,财务有权不予受理未报销拆零部分,并在报销单上标识核销。
第二十七条新招聘的外地专业人员,原则上不报销前来报到发生的各项费用,包括单程路费及行李托运费用(毕业生除外)。
特殊情况需要报销的,应由本人申请,报总经理审批。
第六章汽车使用费第二十八条汽车使用费是指各单位业务用车向车辆归口管理部门请用车而发生的各项直接租车费用。
第二十九条汽车费用由财务部将费用分解到各职能部门,由相应部门进行控制。
第三十条汽车费用涉及油料按相关规定实行定点加油,由财务部统一负责结算,未经总监以上主管签批的定点加油站以外的现金加油发票,财务不予以报销受理。
第三十一条汽车内部租用产生的路桥费、停车费等直接费用,需附于《派车单》后,由用车单位经办人签字确认后,并同原始票据列入该单位汽车费支出。
第三十二条公务用车订车流程、费用标准、审批程序,由车辆归口管理部门拟定相应管理办法执行。
第七章费用报销责任界定第三十三条报销人的责任1、报销人对所报销项目的真实性、准确性、及时性、单据的合法性、完整性负责。
2、各项报销票证、资料必须齐全并按要求粘贴,否则财务部有权拒绝报销。
单据的规范要求见附件五。
第三十四条职能经理(主任)的责任1、负责审查费用项目是否经过申请并得到批准,报销金额是否控制在标准之内。
2、对报销的内容真实性、完整性,各项附件是否合法性、完整性负责。
3、职能经理(主任)的报销由部门负责人审核,部门负责人承担上述1、2款责任。
第三十五条财务审核人员的责任1、负责审查单据的合法性、真实性,报销内容是否符合集团有关标准。
2、审查报销项目审批手续的完整性。
第三十六条部门负责人的责任部门负责人对报销项目的真实性、必要性负责。
第八章费用报销审批程序第三十七条费用审批、报销流程1、标准内费用审批、报销流程报销人→职能经理(主任)→财务审核→主管副总经理审批→报销2、超标准的费用审批、报销流程报销人→职能经理(主任)→财务审核→主管副总经理审核→财务部负责人审批→报销3、超预算开支、预算外开支、专项费用必须先经申请预算经批准后才能报销。
预算申请流程为:(1)1万元以内(含1万元)部门申请→主管副总经理审核→财务部负责人审批(财务部费用由总经理或其授权人审批)(2)1万元以上部门申请→主管副总经理审核→财务部负责人批转→总经理审批第三十八条报销时间的规定所有费用应于发生之日起十日内报销(出差人员自返回公司之日起计算),驻外商务代表费用固定每月报帐一次,上个月的费用必须在下个月底之前报销。
每迟报一天按报销额的1%扣罚。
第九章核算及考核管理第三十九条财务部门对各部门五项费用开支情况作好登记,按季度编制部门五项费用汇总表,并通报各部门。
第四十条跨不同费用考核单位发生的共同费用报销,费用责任双方需书面注明各自相应承担金额,否则,财务一并列入报销经办人及其部门费用核算项目。
第四十一条各职能部门总监以上管理干部个人发生的五项费用支出情况,由财务部另行登记汇总,按季度报总经理备案。
第四十二条部门五项费用应严格按照本公司预算及目标管理方案的要求进行控制和考核。
第十章处罚规定第四十三条报销人营私舞弊、弄虚作假,对违规违纪金额不予报销,对已经报销的,除退回违规报销金额外,同时对报销人予以违规报销金额5--20%的罚款。
第四十四条职能经理(主任)在资料不全、原始凭证不充分、项目不真实的情况下签名准予报销的,对职能经理(主任)予以违规报销金额3%--15%的罚款。
第四十五条财务审核人员审核不严使公司造成损失的,或者未执行本办法规定处罚责任,擅用职权受理违规费用报销者,对财务审核人员并处违规报销金额3%--15%的罚款。