安全科科长(通瓦科长)岗位责任制

安全科长岗位责任制范文第一章岗位概述一、岗位名称：安全科长二、岗位所属部门：安全管理部门三、岗位级别：中层管理岗位第二章岗位职责一、领导安全管理工作，建立健全安全管理体系，确保组织的安全生产和公共安全；二、负责制定、完善相关安全管理制度、规章，并组织实施；三、负责安全生产计划的制定和实施，做好各项安全工作的组织、协调和督导；四、组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；五、负责安全事故的调查与处理，提出相应的防范措施；六、组织开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；七、负责组织应急演练和预案管理，确保在突发事件中能迅速有效地响应和处理；八、与相关部门配合，参与安全相关合同的订立和履行；九、建立和维护与政府、监管机构、行业协会的良好关系，及时获取相关政策、法规的动态信息，指导指导制定及时调整安全管理工作；十、完成上级主管部门交办的其他工作任务。

第三章岗位要求一、具有大专及以上学历，相关专业毕业；二、熟悉安全管理相关法律法规，具备一定的安全学理论知识；三、具有较强的组织、协调和领导能力，能够有效处理突发事件；四、具备较强的沟通和解决问题能力，能够与不同部门的人员进行有效的合作；五、工作细致认真，责任心强，具有较强的执行能力；六、具备一定的文字表达和汇报能力；七、热爱安全管理工作，有较强的自我学习能力和适应能力；八、具有相关从业经验者优先考虑。

第四章岗位绩效评估指标一、全年安全管理工作完成情况评估；二、安全生产计划执行情况评估；三、安全教育培训效果评估；四、安全检查和隐患排查工作评估；五、安全事故调查和处理情况评估；六、应急演练和预案管理情况评估；七、与政府、监管机构、行业协会关系维护情况评估；八、工作态度和团队合作情况评估；九、其他与岗位职责相关的评估指标。

第五章岗位培训与发展一、入职培训：新入职的安全科长应接受公司安全管理培训，了解岗位职责和相关制度制定；二、岗位培训：安全科长应不断学习相关安全管理知识和技能，提升自己的综合素质；三、晋升渠道：安全科长可以通过岗位表现和业绩，逐渐晋升为高级安全科长、安全主管等职位；四、绩效考核：岗位职责完成情况将作为绩效考核的重要依据，对绩效优秀者会有相应的奖励和晋升机会。

安全科长岗位责任制一、在矿长的领导下，负责安全科的行政管理工作，负责全矿安全生产工作，加强安全管理，明确各级安全生产管理机构的职责与任务。

贯彻执行安全第一的方针，尽职尽责。

二、负责建立健全安全技术管理制度，并落实到全矿各部门。

贯彻执行上级领导颁发的各种规程标准、制度、指令和行政等有关问题，并深入现场检查制度的执行情况，及时解决管理中的薄弱环节。

抓好通风瓦斯工作，确保安全生产。

三、组织编制年度安全技术措施计划，并且组织实施。

组织编制年、月通风计划，整顿劳动纪律，提高劳动效率。

四、领导和组织制定职工培训计划，开展职工安全教育和各工种安全技术培训，提高职工业务水平。

组织开展安全月活动。

五、贯彻执行上级有关安全生产的政策、指示和规定等，牢记《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等矿山安全法规的规定，自觉增强法制观念，坚决做到有法必依、执法必严、违法必纠。

六、坚持经常深人现场，发现不安全问题，必须监督有关部门采取措施，限期解决，逾期不处理的，坚决责令其停止作业，撤出人员，另行处理。

对事故隐患的分析处理，要严格做到有布置、有检查、有落实、有反馈。

七、认真抓好工程质量和质量标准化工作，负责组建QC小组(全面质量管理小组)充分发挥QC小组职能。

八、审阅作业规程和安全技术措施，并负责监督检查三大规程(《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》)的贯彻执行情况。

九、狠抓三违(即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)现象，严惩三违人员，并对违章造成事故的责任人和单位视情节轻重给予处罚，造成重大事故交由上级机关追究刑事责任。

十、参加事故调查，分析原因，追究责任。

坚持四不放过(即:事故原因分析不清不放过，事故责任和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，责任人受不到处理不放过)的原则。

督促事故单位及时上报事故情况，并对防范措施执行情况进行监督检查，对事故情况及时进行通报，防止类似事故发生，做到举一反三。

十一、定期组织全矿安全大检查和质量标准化验收，对检查情况认真记录，整理并存档，在对大检查期间查出的事故隐患从重处理。

安全科科长安全生产岗位责任制
安全科科长在安全生产岗位上的责任制包括以下几个方面：
1.负责制定安全生产管理制度：安全科科长应根据国家和企业的相关规定，制定安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任和要求。

2.监督安全操作：安全科科长负责监督安全生产操作的过程，确保操作人员按照规定的程序和方法进行工作，避免发生安全事故。

3.检查隐患排查工作：安全科科长要定期组织安全隐患排查工作，对可能存在的安全隐患进行全面检查，及时提出整改措施，确保工作环境安全。

4.组织安全培训：安全科科长负责组织安全培训，包括安全操作、应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应对能力。

5.协助事故处理：在发生安全事故时，安全科科长要及时组织应急处置工作，协助事故调查和处理，防止事故扩大，确保事故的快速解决。

6.定期报告安全工作情况：安全科科长要定期向上级领导报告安全工作情况，包括隐患排查和整改情况、安全培训情况等，及时汇报安全工作中存在的问题和改进措施。

以上是安全科科长在安全生产岗位上的责任制，通过履行这些责任，可以有效管理和维护企业的安全生产工作。

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安全科科长安全生产岗位责任制范文第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，落实安全管理责任，确保生产经营活动的安全稳定进行，制定本责任制。

第二条本责任制适用于本单位安全科科长。

第三条安全科科长是本单位安全生产管理的责任人，负责协调、指导、监督、检查、考评本单位的安全生产管理工作。

第四条安全科科长必须严格履行安全管理职责，确保本单位安全生产管理工作的有效实施。

第五条安全科科长应当遵守安全法律法规和本单位安全制度，正确履行职责，确保安全生产管理工作的顺利进行。

第二章职责分工第六条安全科科长的主要职责包括但不限于以下内容：（一）贯彻执行国家和本单位关于安全生产的法律、法规、规章和政策，制定本单位安全生产管理制度和操作规程，并组织实施；（二）负责安全生产规划的制定和实施，编制本单位安全生产年度计划，并组织实施；（三）协调和参与本单位安全生产工作的组织、协调、指导、检查工作，如果发现存在安全隐患或者违反安全制度和操作规程的行为，要及时采取措施加以整改；（四）负责本单位的安全风险评估和安全风险防控工作，组织开展安全隐患排查和整改工作，并进行定期检查和评估；（五）组织安全培训教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备应对突发事件的能力；（六）建立并完善本单位的安全事故报告制度和应急预案，组织事故调查和处理工作，防止事故扩大和重复发生；（七）协调内部部门之间的安全工作，与外部监管部门保持联系，并及时报告安全工作的情况；（八）配合相关部门对安全生产工作进行评估和检查，接受安全生产工作的考核和评价；（九）完成上级交办的其他安全生产管理和指示任务。

第三章责任要求第七条安全科科长要具备以下基本素质和能力：（一）具有较强的安全意识和责任感，熟悉安全法律法规和安全管理知识；（二）具备较好的组织协调能力，能够有效组织和指导安全生产工作；（三）具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和人员进行良好的沟通和合作；（四）具备较强的分析和解决问题的能力，能够判断和处理各种安全风险和突发事件；（五）具备较好的应急管理能力，能够在事故发生时迅速响应并采取有效的措施进行处置；（六）具有良好的学习和创新能力，能够不断改进和完善安全管理工作。

安全科科长岗位责任制安全科副科长应积极协助安全科长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。

安全科副科长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

1、积极配合安全科长在分工范围内保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、积极配合安全科长开展相关工作，认真组织科室人员完成分工工作。

3、在安全科长未在岗位时，安全科副科长应承担安全科长职责。

4、按时参加有关安全生产的会议，并提出具体建议。

5、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，及时向有关领导汇报。

6、及时向科长提出改进工作的具体建议。

安监员岗位责任制安监员应积极协助安全科长、副科长在分工范围内开展好工作，对分工范围内的工作负责，必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

1、在安全科长的领导下，认真履行安全监察员的职责，对所管辖范围内任何作业场所进行全面监督检查，对违章指挥、违章作业进行制止。

2、认真学习“三大规程”，熟悉本职业务，按时参加业务技术学习，提高业务水平。

3、遵守矿规矿纪，模范执行煤矿各种工作制度和劳动纪律，在科长领导下积极完成本职工作。

4、严格执行矿山安全法，坚持安全第一方针，立足本职发挥职能，工作认真负责。

5、严格监督施工程序，严把工程质量，确保安全施工。

6、自觉执行各项管理规定，有事请假，不准旷工，每月出勤达到规定天数。

7、坚持八小时工作制，做到早下晚上不空岗，现场交接班，杜绝失职、渎职行为。

8、督促各施工单位及时整改上级和我矿的安全、提运大检查提出的各类问题。

9、对出现的违章违纪人员严肃处理，决不姑息迁就，遗留祸端。

10、完成规定的下井次数及抓“三违”指标。

安全科科长岗位责任制（二）1、负责所年度生产计划制定、月度生产报表编制；2、负责新增管线设施量的统计、分析与上报；3、负责会战工程、大中修项目的申报，工程方案的制定与实施，工程资料的收集与管理，预决算的编制与上报；4、负责生产技术资料及相关图纸的编制、收集、管理、归档；方案，做好日常班组和员工的管理、调度，合理按排各项养护生产任务。

安全科长岗位责任制一、岗位背景安全科长是企业安全管理的核心岗位之一，主要负责企业安全管理工作的组织、协调、监督和指导。

安全科长要具备一定的专业知识和管理经验，能够熟悉安全法律法规，掌握安全管理的基本理论和方法，具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地推动企业安全管理工作的开展。

二、岗位职责1. 负责制定、完善和落实企业安全管理制度，确保安全管理工作的规范性和科学性。

2. 负责组织编制企业安全生产规章制度和操作规程，并做好宣传、培训和推广。

3. 负责组织安全风险评估和隐患排查工作，确保风险隐患得到及时发现和处理。

4. 负责组织安全生产检查和执法工作，及时发现和纠正安全生产违法行为。

5. 负责组织事故调查和处理，总结事故教训，提出相应的防范措施。

6. 负责组织安全管理信息系统的建设和管理，确保信息的完整、准确和及时。

7. 负责安全工作的组织协调和沟通工作，及时传达上级的安全工作要求。

8. 负责对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质。

9. 负责制定安全工作计划和年度目标，并监督各部门的安全工作落实情况。

10. 负责与相关部门、单位和组织进行安全合作和交流，共同推进安全管理工作。

三、岗位要求1. 具备较强的安全法律法规知识和安全管理经验，能够独立进行安全管理工作。

2. 具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地组织和管理安全工作。

3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门、单位和组织进行有效的沟通和协调。

4. 具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够独立分析和解决安全问题。

5. 具备较强的责任心和事业心，能够全力以赴地为企业的安全发展贡献自己的力量。

6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。

四、岗位职责落实措施1. 制定安全管理制度，明确安全管理的基本要求和工作流程，确保安全管理工作的规范性和科学性。

2. 开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素质，确保员工能够正确使用安全设施和设备。

安全科科长安全生产岗位责任制一、科长对本单位的安全生产全面负责，对安全矿长负责。

二、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本单位内贯彻执行。

三、组织制定并实施本单位的各种管理制度。

四、督促检查各单位严格执行安全法规、三大规程及安全措施和各项规章制度情况，监督检查各单位履行业务保安职责，完成公司下达的安全指标。

五、抓好全矿质量标准化工作，组织全矿安全质量大检查，组织旬、月质量检查验收，对矿属各科、队的安全指标严格考核，指导和监督安全检查大队抓好现场安全管理工作。

六、深入现场，严查隐患，狠反三违，监督整改，了解和掌握全矿安全动态，为领导安全工作决策提供依据，帮助基层连队解决安全生产中的问题。

七、坚持原则，秉公执法，始终坚持四不生产原则，发生事故及时赶赴现场勘查、调查，按照四不放过的原则追查分析，提出针对性的措施和处理意见。

八、对全矿安全培训工作进行督促检查。

安全科科长安全生产岗位责任制（2）安全科科长在安全生产岗位上的责任制包括以下几个方面：1.负责制定安全生产管理制度：安全科科长应根据国家和企业的相关规定，制定安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任和要求。

2.监督安全操作：安全科科长负责监督安全生产操作的过程，确保操作人员按照规定的程序和方法进行工作，避免发生安全事故。

3.检查隐患排查工作：安全科科长要定期组织安全隐患排查工作，对可能存在的安全隐患进行全面检查，及时提出整改措施，确保工作环境安全。

4.组织安全培训：安全科科长负责组织安全培训，包括安全操作、应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应对能力。

5.协助事故处理：在发生安全事故时，安全科科长要及时组织应急处置工作，协助事故调查和处理，防止事故扩大，确保事故的快速解决。

6.定期报告安全工作情况：安全科科长要定期向上级领导报告安全工作情况，包括隐患排查和整改情况、安全培训情况等，及时汇报安全工作中存在的问题和改进措施。

以上是安全科科长在安全生产岗位上的责任制，通过履行这些责任，可以有效管理和维护企业的安全生产工作。

安全科科长岗位责任制一、岗位职责1.负责制定本单位的安全管理制度、操作规程，保障单位内部安全管理的顺利开展；2.组织实施本单位的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和安全技能，确保员工的安全操作；3.负责组织本单位的安全排查和隐患整改工作，及时发现并消除各类安全隐患；4.组织应急预案的制定和演练，提高单位应对各类突发事件的能力；5.负责协调处理本单位与其他单位或个人的安全纠纷和事故处理，保障本单位的合法权益；6.协助上级主管部门进行安全检查和评估，确保本单位的安全工作符合相关法律法规要求；7.积极参与安全科技的研究和应用推广，提高本单位的安全防护水平；8.承担上级主管部门交办的其他安全工作。

二、工作细则1.安全管理制度的制定：根据本单位的特点和实际情况，制定并完善本单位的安全管理制度，确保各项安全工作的有序开展。

包括安全工作责任制、安全检查制度、应急预案制度等。

2.安全教育和培训工作：组织开展各类安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

包括安全知识的培训、实际操作的演练等。

3.安全排查和隐患整改工作：定期组织安全排查工作，发现各类安全隐患并及时整改，确保安全环境的无隐患状态。

对难以整改的隐患，及时向上级主管部门报告并寻求协助。

4.应急预案的制定和演练：制定本单位的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工。

组织定期演练，提高本单位应对突发事件的能力和应变能力。

5.安全纠纷和事故处理：及时协调处理本单位与其他单位或个人的安全纠纷，保障本单位的合法权益。

对发生的安全事故，及时组织应急救援和事故处理，尽力减少事故损失。

6.安全检查和评估：积极参与上级主管部门的安全检查和评估工作，确保本单位的安全工作符合相关法律法规要求。

对检查和评估中发现的问题，及时整改并报告上级主管部门。

7.科技研究和应用推广：关注安全科技的最新发展，开展科技研究和应用推广工作，提高本单位的安全防护水平。

推动科技手段在本单位的安全工作中的应用和推广。

安全科科长岗位责任制一、岗位职责1.负责制定本单位的安全管理制度、操作规程，保障单位内部安全管理的顺利开展；2.组织实施本单位的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和安全技能，确保员工的安全操作；3.负责组织本单位的安全排查和隐患整改工作，及时发现并消除各类安全隐患；4.组织应急预案的制定和演练，提高单位应对各类突发事件的能力；5.负责协调处理本单位与其他单位或个人的安全纠纷和事故处理，保障本单位的合法权益；6.协助上级主管部门进行安全检查和评估，确保本单位的安全工作符合相关法律法规要求；7.积极参与安全科技的研究和应用推广，提高本单位的安全防护水平；8.承担上级主管部门交办的其他安全工作。

二、工作细则1.安全管理制度的制定：根据本单位的特点和实际情况，制定并完善本单位的安全管理制度，确保各项安全工作的有序开展。

包括安全工作责任制、安全检查制度、应急预案制度等。

2.安全教育和培训工作：组织开展各类安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

包括安全知识的培训、实际操作的演练等。

3.安全排查和隐患整改工作：定期组织安全排查工作，发现各类安全隐患并及时整改，确保安全环境的无隐患状态。

对难以整改的隐患，及时向上级主管部门报告并寻求协助。

4.应急预案的制定和演练：制定本单位的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工。

组织定期演练，提高本单位应对突发事件的能力和应变能力。

5.安全纠纷和事故处理：及时协调处理本单位与其他单位或个人的安全纠纷，保障本单位的合法权益。

对发生的安全事故，及时组织应急救援和事故处理，尽力减少事故损失。

6.安全检查和评估：积极参与上级主管部门的安全检查和评估工作，确保本单位的安全工作符合相关法律法规要求。

对检查和评估中发现的问题，及时整改并报告上级主管部门。

7.科技研究和应用推广：关注安全科技的最新发展，开展科技研究和应用推广工作，提高本单位的安全防护水平。

推动科技手段在本单位的安全工作中的应用和推广。

安全科科长岗位责任制范本1、负责所年度生产计划制定、月度生产报表编制；2、负责新增管线设施量的统计、分析与上报；3、负责会战工程、大中修项目的申报，工程方案的制定与实施，工程资料的收集与管理，预决算的编制与上报；4、负责生产技术资料及相关图纸的编制、收集、管理、归档；5、根据排水设施的管理维护计划和大中修计划，制定具体的工作方案，做好日常班组和员工的管理、调度，合理按排各项养护生产任务。

对生产设备、生产工具和生产材料做好采购和使用管理工作，制定生产资金使用计划，配合其他部门做好员工的安全生产知识、技能的培训教育工作；6、根据上级防汛工作计划、要求等，制定本所的防汛抢险预案，并根据预案要求，做好人员、设备、材料、资金等有关工作的按排。

汛期中及时掌握天气、雨水等现场情况，及时调度，按排好各方面的工作，确保安全渡汛和各项工作的顺利完成；7、做好车辆的调度，配合相关部门对车辆及机械设备做好安全检查工作，同时做好对驾驶员的安全教育工作；8、建立建全所质量检查制度，使其形成完整的质量体系；9、对班组每周不少于三次质量检查，并将检查情况做好完整台帐，使之成为员工绩效工资和年终考评依据；10、完成领导交办的其他临时性任务。

安全科科长岗位责任制范本（2）标题：安全科科长岗位责任制范文——构建安全管理体系，确保员工安全一、引言安全科科长岗位是负责协调和管理组织安全管理工作的重要职位。

科长应在建立科室安全管理体系、制定安全管理规章制度、组织开展安全培训、组织应急演练等方面发挥重要作用。

本责任制范文旨在规范安全科科长岗位职责，确保员工安全。

二、重大安全风险评估与管理1.根据组织实际情况，定期进行全面的安全风险评估，明确风险等级和可能引发的安全事故类型。

2.制定安全管理规章制度，明确危险源辨识和评估、安全控制措施、事故通报和调查等具体内容，确保全员了解。

3.组织进行必要的安全防范培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。