职业病危害因素日常监测记录

职业病危害因素日常监测管理制度范文1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

2、用人单位应当按照____卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

职业病危害因素日常监测管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强我单位职业病危害因素的日常监测与管理，保障职工的健康与安全，根据《职业病防治法》和相关法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事有职业病危害因素作业的职工及管理人员。

第三条本制度的宗旨是预防为主，防治结合，标本兼治。

第四条职业病危害因素日常监测工作应当按照国家和地方相关法规规定的标准和要求进行，并由专职或兼职的职业卫生监督人员进行监测。

第五条本制度的实施主体为职业卫生管理部门和相关工作人员。

第六条职业病危害因素日常监测工作应当强化宣传教育，建立健全监测台账和档案，及时发布监测结果，并采取相应的防护措施，保护职工的健康与安全。

第七条职业病危害因素日常监测工作应当开展职业病危害因素的调查和评价，包括但不限于工作场所环境的检测、工作人员的监测以及防治措施的评估。

第八条职业病危害因素日常监测工作应当严格遵守相关法律法规，及时处理与职业病危害因素监测相关的问题和事件。

第二章职业病危害因素日常监测工作流程第九条职业病危害因素日常监测工作按照以下流程进行：（一）确定监测项目：根据工作场所的特点和职业病危害因素的类别，确定需要监测的项目。

职业病危害日常监测管理制度一、总则为了确保员工的健康和安全，遵守相关法律法规，依据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法规，订立本职业病危害日常监测管理制度。

该制度适用于本司全部员工，旨在监测与防备职业病危害，保障员工的身体健康。

二、职业病危害日常监测管理标准1.全部岗位在录用前必需进行体检，体检项目包含相关职业病危害因素检查，以及肺功能检查、血常规等基础检查。

2.定期进行职业病危害因素检测，明确工作环境中的危害因素是否超标。

3.依据不同岗位的实在危害因素，订立相应的防护措施，如供应个人防护用品、转变工艺流程、供应适当的工作设施等。

4.对于有职业病危害因素暴露的岗位，依照相关法律法规的要求，订立职业病防护措施，如做好通风换气、建立防护设施等。

5.定期进行职业病危害的日常监测，包含员工的体检和问卷调查，以及相关工作环境的检测。

三、职业病危害日常监测考核标准1.每位员工应依照规定的体检周期进行体检，确保身体健康。

2.每位员工应搭配完成相关的问卷调查，供应真实、准确的信息。

3.每位员工应依照规定戴好个人防护用品，并正确使用。

4.每位员工应依照规定参加相关的培训和教育，提高自身对职业病危害的认得，并掌握相应的防护知识和技能。

5.每位员工应依照规定参加相关的安全演习和应急预案的订立。

6.目标指标的评估标准：–体检合格率：95%以上。

–岗位危害因素监测合格率：100%。

–防护措施有效率：90%以上。

–适用职业病防护措施比例：100%。

–员工满意度：95%以上。

四、职业病危害日常监测管理流程1.岗位体检和职业危害评估–新员工入职前进行体检，并对相关岗位危害因素进行评估。

–岗位更改时进行重新体检，并重新评估岗位危害因素。

2.危害因素监测与评估–监测各岗位的职业病危害因素。

–每季度对工作环境进行监测，发现问题及时整改。

3.工作环境改善和防护措施–依据监测结果，对不合格的工作环境进行改善。

–依据岗位危害因素的不同，供应相应的个人防护用品和设备。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度职业病危害是指在特定的劳动环境中，工作人员长期接触或暴露于各种有害因素的情况下，可能导致身体健康受到损害的潜在危险。

为了保障工作人员的健康，并及时发现、评估和管理职业病危害，需要建立一套完善的职业病危害日常监测及检测、评价管理制度。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度应包括以下内容：1. 监测目标和范围：明确监测的职业病危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素等，并确定监测的范围，涵盖不同岗位、部门和工艺。

2. 监测方法和频度：制定职业病危害因素的监测方法和频度，包括采样方法、实验室检测方法、监测仪器设备等，确保监测结果准确可靠。

3. 监测责任和流程：明确相关部门和人员的监测责任和流程，包括监测计划的制定、监测样本的采集和保存、监测数据的记录和分析等。

4. 监测结果的评价和分析：根据监测结果进行评价和分析，及时发现职业病危害风险，并采取相应的预防措施，如改善工艺、加强防护设施等。

5. 预警和报告机制：建立职业病危害的预警和报告机制，及时向相关部门和工作人员通报职业病危害风险和相关措施。

6. 评价管理和控制措施：根据监测结果和评估分析，制定相应的评价管理措施，包括职业病防护和控制措施、培训教育、健康监护等，确保工作人员的健康和安全。

以上就是职业病危害日常监测及检测、评价管理制度的一些建议内容，具体制度的制定应根据企业的实际情况和法律法规要求进行具体规定。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（二）职业病危害因素的监测与评价，保障作业场所人员的身体健康，特制定职业病危害日常监测及检测、评价制度。

一、通风队是职业病危害因素监测、检测管理部门，需备专人负责整个矿区从事生产运行的作业场所的职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

包括以下内容：(一)监测点分布。

表1煤矿作业场所测尘点的选择和布置地点工种检测点位辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运、辅运顺槽综掘面辅运皮带司机辅运皮带头与刮板机转载点主运皮带司机主运皮带头与刮板机转载点刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点综采面综采机司机综采机回风侧5m处移架工端头支护工回风巷10m处刮板机司机刮板机机头作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽乳化液泵司机乳化液泵作业位主运顺槽皮带司机主运皮带作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机3-1盘区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机3-1煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机5-1煤主运皮带作业位主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带作业位洗煤厂201皮带司机201原煤皮带机尾作业位201原煤皮带机头作业位巡检工202振动筛作业位206振动筛作业位205破碎机作业位207块煤转载皮带作业位208末煤转载皮带作业位加药工PAC加药位PAM加药位203皮带司机203手选拣矸皮带作业位701、721皮带司机701末精煤皮带尾部作业位721块精煤皮带尾部作业位洗煤厂小块皮带司机产品分级筛作业位小块皮带头部作业位701末精煤皮带头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位铲车司机铲车作业位过磅员磅房作业位机修车间电焊工电焊作业位打磨工打磨作业位气割工气割作业位锅炉房司炉工上煤作业位表2煤矿作业场所噪声检测点的选择和布置辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面支护作业位综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位主运(辅运)顺槽辅运皮带司机辅运皮带与刮板机转载点作业位主运皮带司机主运皮带与刮板机转载点作业位刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点作业位采煤工作面综采机司机综采机作业位端头支护工端头支护作业位刮板机司机刮板机作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽主运顺槽皮带司机主运顺槽皮带机头作业位乳化泵司机乳化泵站作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机二采区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机17煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机17煤主运皮带作业位中央水泵房注水泵工注水泵作业位工人填表处主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带机头作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带机头作业位洗煤厂1皮带司机1原煤皮带机尾作业位2原煤皮带机头作业位巡检工2振动筛作业位3破碎机作业位4振动筛作业位7块煤转载皮带作业位8末煤转载皮带作业位洗煤厂203皮带司机9手选皮带作业位4层巡检工10块煤脱泥筛作业位11-1磁选机作业位5层巡检工12末煤脱泥筛作业位13脱介筛作业位14矸石/3013块煤脱介筛作业位板框工15板框压滤机作业位清水仓工人取样位PAM工人加药位PAC工人加药位71、2皮带司机16面煤脱水离心机作业位17煤泥脱水离心机作业位18煤泥转载刮板机作业位19煤泥转载皮带作业位20煤泥入料泵作业位洗煤厂701、721皮带司机21循环水泵作业位22煤泥底流泵作业位23稀介泵作业位24块精煤皮带机尾作业位小块皮带司机产品分级筛作业位籽煤皮带机头作业位701末精煤皮带机头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位地磅房过磅员磅房过磅员作业位压风机房空压工工人值班室1#空压机作业位(三)噪声检测周期每季度一次。

2024年职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

2024年职业病危害日常监测和定期检测管理制度（二）1.制度背景和目的职业病是指在工作过程中，由于工作环境中存在的有害因素，导致工人出现的一系列疾病。

为了保护工人的健康和安全，减少职业病的发生，制定了《职业病危害日常监测和定期检测管理制度》。

该制度的目的是加强对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保障工人的健康和安全。

2.制度内容该制度主要包括以下内容：（1）日常监测：每个工作日，对工作环境中的重要职业病危害因素进行监测，如粉尘、化学物质、噪声、辐射等。

职业病危害因素日常监测管理制度1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

2、用人单位应当按照____卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

职业病危害因素日常监测管理制度（2）是为了保护员工的身体健康和避免职业病危害而制定的一套管理制度。

该制度包括以下内容：1. 目标和原则：明确职业病危害因素日常监测的目标是保障员工的身体健康，树立预防为主的原则。

2. 职责和权限：明确监测管理制度的责任主体和执行人员，包括公司管理部门、相关部门和工作人员的职责和权限。

3. 检测方法和频次：明确职业病危害因素的监测方法和频次，例如空气质量监测、噪声检测、有毒有害物质检测等。

4. 数据采集和分析：规定职业病危害因素监测数据的采集和分析方法，包括数据的收集、记录、存档和分析处理。

5. 风险评估和控制：设立风险评估机制，通过对职业病危害因素的监测数据进行分析，评估危害程度，及时采取控制措施。

6. 监测结果通报和应对措施：明确监测结果的通报范围和方式，以及应对措施的制定和执行。

7. 培训和宣传：加强员工的职业病危害防护意识和技能培训，定期开展职业病危害防控宣传活动。

8. 监督和检查：建立监督和检查机制，对职业病危害因素的监测管理进行周期性检查和评估。

以上是职业病危害因素日常监测管理制度的一些基本内容，不同行业和企业根据实际情况还可以进行针对性的调整和制定。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度一、总则为了确保企业员工的健康与安全，防备职业病的发生和职业病危害因素对员工的损害，本制度旨在规范职业病危害日常监测和定期检测的管理工作。

二、监测管理的目的1.确定工作环境中存在的职业病危害因素；2.获得员工职业病暴露情况的真实数据；3.发现并矫正存在的职业病危害防护措施不足的问题；4.对员工进行职业病的早期诊断和有效干涉。

三、监测责任人及职责1.企业法务部门负责全面组织、协调和推动职业病的监测工作；2.企业职业卫生部门负责职业病危害因素的监测与评估、职业病筛查工作；3.各部门主管搭配企业职业卫生部门进行职业病危害因素的监测。

四、日常监测管理1.职业病危害因素监测的频次：依据不同工作岗位职业病危害因素的情况，不同程度的暴露情况，订立不同频次的监测计划；2.监测项目：依据相关法律法规，确定职业病危害因素的监测项目，如粉尘、化学物质、噪声等；3.监测方法：采用标准的监测方法和仪器设备，确保监测结果的准确性和可靠性；4.监测计划的订立：每年订立职业病危害因素监测计划，并及时调整；5.监测记录和报告：监测结果进行详实记录，并及时向上级主管部门报告。

五、定期检测管理1.定期检测的对象和频次：对已明确职业病危害的岗位及员工进行定期健康检查和职业病筛查，依据岗位危害程度、工龄和工作年限等因素，确定不同岗位和员工的检测频次；2.检测项目：依据法律法规和职业病防治计划的要求，确定定期检测项目，包含体检项目和职业病筛查项目；3.检测机构和人员：聘请具备相应资质和经验的医疗机构进行定期检测工作；4.检测结果的记录和保管：将定期检测的结果进行详实记录，并保管至少五年以上；5.异常结果的处理：对于检测结果异常的员工，及时组织专业的医疗机构进行诊断和处理，并按规定程序进行报告和随访。

六、管理标准1.加强职业病防护知识的宣传培训，提高员工对职业病危害的认得和防范意识；2.配备必需的个体防护用品和设施，保障员工的工作安全；3.定期进行职业病危害因素评估和工作环境监测，发现问题及时整改；4.严格执行职业病危害因素监测和定期检测计划，确保监测工作的及时性和有效性；5.订立职业病防治措施和应急预案，确保职业病的防备和应对工作得以有效实施；6.建立健全的职业病危害因素暴露档案，记录员工的暴露情况和检测结果。

精心整理用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范（征求意见稿）第一章总则第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中测。

入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。

第五条（投入）用人单位应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。

第六条（档案）用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。

第七条（结果公布）用人单位应将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。

第二章日常监测第八条（制度）用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指测频次，确保能够及时发现并处置工作场所存在的职业病危害。

用人单位应参照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）要求，制定日常监测工作方案，明确监测地点、监测岗位、监测时段等具体内容。

监测结果判定参照《工作场所有害因素职业接触限值：化学有害因素》（GBZ2.1）和《工作场所有害因素职业接触限值：物理因素》(GBZ2.2)。

第十二条（超标处置）用人单位应将工作场所职业病危害因素日常监测结果及时报告主要负责人签字。

发现强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的，主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责任人负责落实（报告处置表示例见附件1）。

涉及高毒作业超标场所，应立即停止相关作业，撤离有关人员，经整改符合要求后，方可恢复作业。

对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入用人单位职业卫生档（用人单位应保留职业卫生技术服务机构资质证书影印件。

第十六条（前期准备）用人单位在与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应全面告知生产工艺、原辅材料种类或成分、设备设施、劳动工作制度等与检测有关的情况。

职业病危害日常因素检测报告Revised on November 25, 2020检测任务编号：HHWY-2016T-042检测报告用人单位：山东太阳汽车部件有限公司检测类别：工作场所职业病危害因素日常检测济南浩宏伟业检测技术有限公司二〇一六年八月二十四日声明济南浩宏伟业检测技术有限公司遵守国家有关法律法规和标准规范，在为山东太阳汽车部件有限公司提供职业病危害因素检测服务过程中，坚持客观、真实、公正的原则，并对出具的《检测报告》承担法律责任。

济南浩宏伟业检测技术有限公司目录附件1职业病危害因素检测委托书附件2检测结果报告单附件3现场调查及检测照1.检测依据法律、法规和规章《中华人民共和国职业病防治法》（主席令[2016]第48号）《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令[2012]第47号）《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发[2015]92号）《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健[2014]111号）《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健[2015]16号）《用人单位职业病危害防治八条规定》（安监总局令[2015]第76号）《工作场所职业病危害因素检测工作规范》（安监总局AQ/T4269-2015）《职业卫生技术服务机构检测工作规范》（安监总厅总安健[2016]9号）技术规范和标准《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（）《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）《工作场所空气有害物质测定：锰及其化合物》（GBZ/）《工作场所空气有毒物质测定：无机含碳化合物》（GBZ/）《工作场所空气有害物质测定：无机含氮化合物》（GBZ/）《工作场所空气有害物质测定：氟化物》（GBZ/）《工作场所空气有毒物质测定：芳香烃类化合物》（GBZ/）《工作场所空气有毒物质测定：饱和脂肪族酯类化合物》（GBZ/）《工作场所物理因素测量第3部分：工频电场》（GBZ/）《工作场所物理因素测量第6部分：紫外辐射》（GBZ/）《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/）《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/）《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/）基础技术资料《山东太阳汽车部件有限公司工作场所职业病危害因素检测委托书》（2016年8月）2用人单位基本情况山东太阳汽车部件有限公司位于山东省德州市齐河县经济开发区名嘉西路西侧园区北路以南，企业投资2000万元，现有职工126人，其中生产工人110人，管理人员16人，年产钢圈80000件。

XXX水泥有限公司工作场所职业病危害因素日常监测方案XXX职业卫生技术服务有限公司二〇一四年十二月十六日一、项目概况（1）项目名称XXX水泥有限公司工作场所职业病危害因素日常监测（2）项目地点XXX（3）企业简介略（现场调查后完成）（4）任务由来依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的相关要求，同时为该公司职业卫生管理提供有效依据，从而预防、控制或消除职业病危害，xxx公司委托xxx职业卫生技术服务有限公司对该公司生产系统进行职业病危害因素日常监测。

二、监测依据1法律、法规（1）《中华人民共和国职业病防治法》（2011年12月31日中华人民共和国主席令第52号）（2）《工作场所职业卫生监督管理规定》（2012年3月国家安全生产监督管理总局令第47号）（3）《职业病危害项目申报办法》（2012年3月国家安全生产监督管理总局令第48号）（4）《用人单位职业健康监护监督管理办法》（2012年3月国家安全生产监督管理总局令第49号）（5）《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（2012年3月国家安全生产监督管理总局令第50号）（6）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（2012年3月国家安全生产监督管理总局令第51号）（7）《xxx职业病防治条例》(2009年3月26日xx省人大常委会公告第10号)2 标准、规范（1）《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004（2）《工作场所空气中粉尘测定第一部分：总粉尘浓度》GBZ/T 192.1-2007（3）《工作场所空气中粉尘测定第二部分：呼吸性粉尘浓度》GBZ/T 192.2-2007（4）《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学因素》GBZ2.1-2007（5）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》GBZ2.2-2007（6）《工作场所物理因素测量第八部分：噪声》GBZ/T 189.8-2007（7）《工作场所空气有毒物质测定-钙及其化合物》GBZ/T 160.6－2004（8）工作场所空气有毒物质测定-无机含氮化合物GBZ/T 160.29-2004（9）《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB2626-2006 （10）《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》GB2890-2009（15）《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T18664-2002（11）《个体防护装备选用规范》GB/T11651-2008（12）《护听器的选择指南》GB/T23466-20093基础资料XXX水泥有限公司工作场所职业病危害因素日常监测委托书4、检测目的贯彻“预防为主、防治结合”的方针，落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章和标准，控制或消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文一、背景介绍为了保障员工的身体健康，降低职业病危害的发生率，制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度是必要的。

本制度的目的是加强对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保护员工的身体健康。

二、职业病危害日常监测管理1. 基本原则1.1 全员参与：全员对职业危害进行监测，提高对职业病的关注和认识。

1.2 防控为主：通过加强职业病危害因素的控制和监测，预防职业病的发生。

1.3 及时报告：发现职业病危害因素或职业病病例，应及时上报相关部门。

1.4 风险评估：对工作岗位进行职业病危害评估，及时采取控制措施。

1.5 改进措施：根据日常监测结果，及时完善职业病危害控制措施。

2. 监测内容2.1 工作环境监测：对生产车间、办公场所等环境进行定期监测。

2.2 作业职位监测：对涉及重金属、有机溶剂等职业病危害的工作岗位进行监测。

2.3 职业卫生设备监测：对职业卫生设备的使用情况进行监测，保证设备的有效性和正常运行。

2.4 室内空气质量监测：对办公场所、休息室等室内空气质量进行监测，保证员工的健康。

3. 监测方法3.1 采样分析法：根据标准要求，采集工作环境空气、岗位操作区域空气等样品进行分析。

3.2 问卷调查法：通过向员工发放调查问卷，了解工作岗位的职业病危害因素。

3.3 现场检测法：通过现场观察、目测等方法，判断工作环境是否存在职业病危害。

4. 监测结果处理4.1 合格判定：根据职业病危害标准，判断监测结果是否合格。

4.2 不合格处理：如监测结果不合格，应立即采取控制措施，消除职业病危害因素。

4.3 动态监测：对职业病危害因素进行定期监测，保证职业病危害的控制效果。

三、职业病定期检测管理1. 基本原则1.1 定期检测：根据工作岗位的职业病危害因素，制定定期检测计划。

1.2 全员参与：全员参与职业病定期检测，提高对职业病的认识和防控意识。

1.3 个人隐私保护：保护员工个人信息的隐私，严格按照法律法规执行。

用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范（征求意见稿）第一章总则第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）有关规定，制定本规范。

第二条（适用范围）本规范适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的日常监测与定期检测。

煤矿的日常监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。

第三条（定义）职业病危害因素日常监测是指用人单位根据其工作场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因素进行的周期性监测。

职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行的检测、评价。

第四条（方案）用人单位应将职业病危害因素日常监测和定期检测纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。

第五条（投入）用人单位应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。

第六条（档案）用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。

第七条（结果公布）用人单位应将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。

第二章日常监测第八条（制度）用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。

第九条（监测人员）用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。

第十条（仪器设备）用人单位应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务、或配备相应的检测仪器（含直读式仪器），或安设实时监测设备等方式，组织开展周期性监测。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。

第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。

第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。

职业病危害因素日常监测管理制度职业病是由于长期从事特定职业时接触有害因素而引起的一种慢性疾病，对工人的身体健康和工作能力造成了严重影响。

为了保护工人的身体健康，预防职业病的发生，制定职业病危害因素日常监测管理制度是非常重要的。

一、监测内容根据工作场所的特点和职业病的危害因素，制定科学合理的监测指标，对工作环境、工作过程和工人健康进行监测。

这些指标主要包括：空气中的有害物质浓度、噪声、振动、照明、温湿度、放射性物质、粉尘、毒性气体等。

监测的方法包括空气采样、噪声测量、工艺参数测量等。

二、监测周期根据相关法律法规的要求，对不同的职业病危害因素制定不同的监测周期。

一般来说，每月对一些常见的危害因素进行监测，如粉尘、噪声等；每季度对一些较为复杂或难以控制的因素进行监测，如化学物质浓度等；每年对一些可能影响工人健康的因素进行监测。

三、监测方法监测方法的选择应根据具体的监测内容和工作场所的特点。

对空气中的有害物质浓度进行监测时，可以采用吸附管、气溶胶采样器等方法；对噪声进行监测时，可以采用音频测量仪等方法；对温湿度进行监测时，可以采用温湿度计等方法。

同时，对监测仪器的准确性和可靠性也需要进行验证和校准。

四、监测结果评价和处理监测的结果应及时评价和处理。

对于超过国家标准的危害因素，应立即采取相应的控制措施，如加强通风、改进工艺等；对于不合格的检测仪器应及时进行维护和校准；对于监测数据异常的情况，应进行调查和分析，找出问题所在，并采取相应的整改措施。

五、记录和报告对于监测的数据和结果应及时记录和保存，以备日后的查阅和分析。

同时，还需要定期向相关部门报告监测结果，以便监管部门做出相应的决策和措施。

六、监测管理人员培训和评估为了保证监测工作的质量和准确性，需要对监测管理人员进行培训和考核。

培训包括监测方法和仪器的使用、安全操作规程等方面的内容；考核主要包括理论知识和实际操作的能力。

总之，职业病危害因素日常监测管理制度对于职业健康的保护和维护具有重要意义。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。

第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。

第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。

第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。

第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。

第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。

第二章职业病危害日常监测管理第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。

第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。

第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。

第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。

第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。

第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。

第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。

第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。

第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保护员工的身体健康，防备和掌控职业病危害，订立本制度。

本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含劳动合同制、聘用制和临时工等。

第三条职业病危害日常监测的定义和目的职业病危害日常监测是指对员工的职业病危害因素进行定期监测和评估，及时发现职业病危害的程度和影响，采取相应的防护措施，真实反映职业病防护措施的效果。

第四条职业病定期检测的定义和目的职业病定期检测是指对员工依照规定的周期进行定期检查，了解员工的身体情形，发现潜在的职业病患者，及时采取相应的防护和治疗措施，保障员工的身体健康。

第二章职业病危害日常监测管理第五条监测范围本企业将对以下职业病危害因素进行日常监测：1.粉尘：对粉尘浓度进行定期检测，确保粉尘浓度处于安全范围内；2.化学物质：对化学物质暴露进行监测，确保不超出相关国家标准；3.噪声：对噪声进行监测，确保噪声水平不会对员工健康产生危害；4.辐射：对辐射进行监测，确保辐射水平不会超出国家标准；5.温度湿度：对办公场合的温度和湿度进行定期监测，确保处于舒适范围。

第六条监测方法和周期1.粉尘监测：每季度对每个作业岗位进行一次粉尘监测；2.化学物质监测：每个月对每个作业岗位进行一次化学物质监测；3.噪声监测：每半年对每个作业区域进行一次噪声监测；4.辐射监测：每年对每个涉及辐射作业的岗位进行一次辐射监测；5.温度湿度监测：每月对全部办公场合进行一次温度湿度监测。

第七条监测人员和仪器设备1.监测人员：由本企业职业卫生专业人员或委托的职业病危害监测机构的专业人员进行监测；2.仪器设备：采用符合国家标准要求，经过校准的监测设备进行监测。

第八条监测结果的处理1.监测结果应立刻上报职业卫生管理部门，并按要求报送监测报告；2.若监测结果超出国家相关标准或职业卫生管理部门的要求，应立刻采取掌控措施，除去职业病危害。