2016年对外经济贸易大学技术经济及管理考研真题参考书目考研经验复试分数线

对外经济贸易大学技术经济及管理专业尹建华、杨震宁创新管理考博参考书-考博分数线-专业课真题一、专业的设置对外经济贸易大学国际商学院各专业合计拟招生人数为22人，共分为4个专业，分别为会计学、企业管理、技术经济及管理、产业经济学。

另外有优秀博士实验项目，该项目只录取全日制博士生，招生名额为5名。

报考博士前需在CSSCI期刊上发表论文2篇以上（含2篇），只招收英语为第一外语的考生。

该项目指导教师有施建军教授、张新民教授、汤谷良教授、范黎波教授、林汉川教授、雷光勇教授、王永贵教授、吕文栋教授、郑建明教授、尹建华教授。

二、考试的科目三、导师介绍尹建华，女，1969年10月5日生于黑龙江省哈尔滨市，研究生学历，硕士学位；现任黑龙江省汇丰动物保健品有限公司董事长，黑龙江省百洲生物工程有限公司董事长，青岛科亚华动物药业有限公司董事长。

对外经济贸易大学国际商学院教授育明教育考博分校解析：考博如果能够提前联系导师的话，不论是在备考信息的获取，还是在复试的过程中，都会有极大的帮助，甚至是决定性的帮助。

育明教育考博分校经过这些年的积淀可以协助学员考生联系以上导师。

四、参考书目五、对外经贸考博英语对外经贸的考博英语满分100分，题型有阅读、翻译和写作等。

对外经贸考博英语的整体难度介于六级和老托福之间，对词汇量有很高的要求，特别注重对形近字、意近词和固定搭配以及语法的考察。

做阅读理解一定要遵守“实事求是”的原则，翻译这一个题型很容易丢分，考博资料获取、复习经验可咨询叩叩：捌九叁二，四壹二，贰六，要想得高分，每一天都要遵循“八步法”练习三个句子。

作文对于考生的英语综合能力要求很高，要做到“厚重、灵动和美观”，复习资料建议使用育明教育考博分校编写的对外经贸考博英语一本通。

每年有大批的同学英语单科受限，对于英语基础比较差的考生，建议大家早做准备。

育明考博教研部主编的《考博英语真题解析》《考博词汇》，河北大学出版社出版。

是最为权威的考博英语备考资料。

全国8大分校·出题人阅卷人加盟·多对一跟踪督促·精准考研信息·考前绝密押题·复试协议保过高端状元集训营·一对一押题保分·专业课视频课程·全套真题（含解析）笔记·专业课押题卷对外经济贸易大学翻译硕士英语笔译考研资料-考研考博一．对外经济贸易大学翻译硕士考研内容分析专业招生人数初试复试英语笔译年份统考推免政治100分翻译硕士英语100分英语翻译基础150分汉语写作与百科知识150分笔试：40分钟，100分面试：100分笔试占复试成绩的50%，面试占50%201542102016339英语口译2015912020165724二．育明考研考博辅导中心孙老师解析：关于对外经济贸易大学翻译硕士2016年的招生信息最新总结：1,对外经济贸易大学近两年的复试分数线比较高，15年389分,16年388分。

这样的高分给很多同学无形中一个压力，导致很多学生不敢报考。

孙老师建议大家不要只看分数线，还要了解出题趋势和难度，大家都知道贸大很偏重经贸类的，所以复习起来还是很有方向的，这两年的题难度不大，也是高分的原因，17年的考生在报考事一点要根据自己的强狂选择。

2，从招生人数看贸大16年有很大的变化的，笔译招生40人没有变化，口译少了一个国际商务谈判方向，招生人数由80人减少55人。

增加了在职商务口笔译，招生人数30人。

实际上16年在职录取了7全国8大分校·出题人阅卷人加盟·多对一跟踪督促·精准考研信息·考前绝密押题·复试协议保过高端状元集训营·一对一押题保分·专业课视频课程·全套真题（含解析）笔记·专业课押题卷人。

育明教育考博分校针对对外经济贸易大学翻译硕士专业考研开设的辅导课程有：专业课一对一·全程集训营·视频班·复试保过班·高端协议班。

技术经济及管理专业考研院校排名“技术经济及管理”专业属“工商管理”一级学科所辖的五个二级学科之一。

技术经济及管理是以技术的研发、流通和应用为基本研究对象，将技术与经济管理相结合的新兴学科。

随着科教兴国和两个根本转变战略的实施，科技在企业竞争中地位日益突出，对融技术与经济管理于一体的高层次管理人才提出了大量的需求。

技术经济及管理为适应现代企业技术管理、工程项目可行性分析、金融和咨询机构论证和管理及有关部门投资规划与资源利用管理等提供理论支持。

作为工商管理学科的重要组成部分，技术经济及管理与企业管理联系特别密切。

“技术经济及管理”是工商管理一级学科中最为活跃、最容易与其它边缘学科融合的学术领域，它涵盖了高新科学技术、国民经济及工商管理几大知识体系，能适应各种行业对高层次复合型人才的需求。

技术经济及管理B+等(38个)：复旦大学、北京交通大学、东南大学、浙江工业大学、福州大学、上海财经大学、暨南大学、北京化工大学、北京邮电大学、湖南大学、西北工业大学、长安大学、重庆交通大学、四川大学、对外经济贸易大学、辽宁工程技术大学、南京工业大学、西安理工大学、西安建筑科技大学、北京理工大学、东北电力大学、西南交通大学、华南理工大学、中国石油大学、南京农业大学、中北大学、山东科技大学、安徽大学、山东大学、山西财经大学、大庆石油学院、中国矿业大学、山东经济学院、中国海洋大学、北京科技大学、四川农业大学、西安电子科技大学、天津理工大学B等(37个)：南京航空航天大学、山东建筑大学、安徽工业大学、上海海事大学、西北大学、中央民族大学、天津商业大学、郑州大学、安徽农业大学、三峡大学、浙江工商大学、河南财经学院、北京航空航天大学、青岛科技大学、中南财经政法大学、华侨大学、济南大学、电子科技大学、广东工业大学、江苏大学、长沙理工大学、新疆大学、山东财政学院、哈尔滨商业大学、西安科技大学、天津财经大学、哈尔滨工程大学、内蒙古工业大学、北京建筑工程学院、北京信息科技大学、河北经贸大学、西安石油大学、昆明理工大学、上海理工大学、河南理工大学、内蒙古农业大学、西南石油大学C等(25个)：名单略。

2016年对外经济贸易大学翻译硕士考研招生目录，考研参考书，历年真题笔记贸大英语翻译基础书目推荐1、庄绎传，《英汉翻译简明教程》。

北京：外语教学与研究出版社，2002。

2、叶子南，《高级英汉翻译理论与实践》。

北京：清华大学出版社，2001。

3、中国日报（China Daily）：英语点睛：新词新译4、王恩冕，《大学英汉翻译教程》，对外经济贸易大学出版社，第三版，2010。

5、金融时报官方网站：双语时评。

6、网站：/7、外贸、金融、经济学、世贸组织等英语专业术语。

8、张曦，《口语与口译300题》，上海交通大学出版社。

9、金焕荣，《商务英语翻译》，苏州大学出版社。

10、赵军锋，《商务英语口译》，高等教育出版社，2009.11、2015年度国家领导人出席的国际会议：演讲稿中英对照。

12、三笔、二笔相应题材的文章。

百科知识和汉语写作书目推荐1、卢晓江.《自然科学史十二讲》.中国轻工业出版社（2007）（矿大）2、叶朗.《中国文化读本》.北京：外语教学与研究出版社（2008）3、杨月蓉.《实用汉语语法与修辞》.重庆：西南师范大学出版社（1999）（北大）4、金元浦.《中国文化概论》.北京：中国人民大学出版社（2007）5、庄锡昌.《西方文化史》.北京：高等教育出版社（2011）6、林青松.《中国文学与中国文化知识应试指南》.南京：东南大学出版社（2005）7、张元忠.张东风.《经济应用文写作与评析》.武汉：华中科技大学出版社（2008）9、俞纪东.《经济写作》.上海：上海财经大学出版社10、张文.《外贸文秘写作全书》.中华工商联合出版社11、郑孝敏.《商务应用文》.东北财经大学出版社12、柯琳娟.《公司（企业）常用文书写作格式与范本》.企业管理出版社13、邵龙青.《财经应用写作》.东北财经大学出版社14、伟业管理咨询公司编著.《商务文书模板速查手册》.中国言实出版社（贸大）15、李玉珊.《商务文案写作》.高等教育出版社16、岳海翔.《商务文书写作要领与范文》.中国言实出版社17、岳海翔.《企划文书写作要领与范文》.中国言实出版社18、程裕祯.《中国文化要略》.外语教学与研究出版社19、朱维之，《外国文学史》（欧美卷），南开大学出版社。

对外经济贸易大学金融学专业（资产管理与量化投资方向）在职研究生招生简章（可申请硕士学位）·配备最强师资组合我校在职研究生享受与统招研究生一模一样的师资，均为硕导、博导。

对外经济贸易大学校长施建军、统计学院副院长刘立新教授在该领域内享有很高声誉，均参与在职研究生授课。

·课程特有国际性、前沿性、实践性对外经贸大学自身国际化、前沿化特征显著，金融专业一直是对外经贸大学的优势学科，所设课程同样与国际金融市场接轨密切，如量化投资、统计套利、高频交易等。

·课程将资产管理和量化投资技术紧密结合课程讲授金融各行业资产管理业务的发展模式及运用，尤其是运用量化投资技术和程序交易进行资产管理：套利策略设计、投资方案实施、风险分析、市场预测等，旨在培养复合型的金融高级人才。

·定期为在职研究生开展主题讲座论坛邀请政府和业内知名专家举办系列关于经济金融政策分析、金融监管、金融市场投资、风险管理等方面专题讲座。

如：贵金属市场投资、风险投资、投资银行、对冲基金等专题。

【课程背景】伴随着金融全球化的进程，以及我国金融市场的发展创新，利用多市场、多品种、多策略的综合投资和管理将成为未来资产管理、财富管理、风险管理、结构化产品设计的重要发展模式，尤其是运用量化投资技术和程序交易进行套利策略设计、投资方案实施、风险分析、市场预测等。

为适应政府、各类金融机构（银行业、证券业、保险业、期货业、信托业等）以及各类企事业单位对资产管理和投资分析人才迅速增长的需求，提高从事资产管理、金融市场投资、财富管理和养老金策划、社会保障等领域在职人员的专业理论水平，尤其是运用量化投资方法进行资产管理，对外经贸大学特开设金融学专业资产管理与量化投资方向在职研究生课程，旨在培养复合型专业化人才。

【学员收获】资产管理已经成为我国金融市场的发展创新的重要领域，目前许多金融机构纷纷成立专门的资产管理公司以满足社会发展的需求，而资产管理不仅需要对于各类型资产的了解、应用，更重要的是基于经济金融的生态环境的变化进行综合的、动态的资产管理。

爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌国际经济研究院世界经济专业招生目录802世界经济综合科目为单独命题，招生目录中所列招生人数均为拟招生人数，具体招生人数将根据教育部下达的招生计划和生源状况确定，因此实际招生人数会有所调整，此数据仅供参考。

院系所、专业、研究方向招生人数考试科目备注011国际经济研究院020105世界经济01国际经济合作与区域经济一体化02中国对外经贸发展03区域国别经济04国际投资与跨国经营05产业国际竞争力06国际农业经济参考主页历年统计①101思想政治理论②201英语一③303数学三④802世界经济综合802科目所含内容：宏微观经济学（70分左右），世界经济专业基础（40分左右），专业英语50分。

国际经济研究院世界经济专业简介一、国际经济研究院简介国际经济研究院是对外经济贸易大学直属综合性研究教学机构，拥有一支实力强大的研究教学队伍，高级职称占80%。

教师具有经济学、法学、工商管理等学科学位，博士率达60%；全体教师均具有较全面的专业知识和综合研究能力，部分教师还具有在我国驻外使领馆及国外大学工作和学习的经历；具有英、法、日、俄等多种语言翻译能力。

国际经济研究院承担高等院校与学科建设领域相关的科研任务，在世界经济、国际贸易、国际金融、国际企业管理以及中国对外经济贸易等学科领域取得大量科研成果。

研究院还承担国家以及政府部门、机构委托的专题研究任务，为国家和政府部门决策提供服务，并为国内外各类公司、企业、政府提供有关中国政府政策、中国市场、商业、投资、贸易政策以及客户所要求的各种咨询和培训服务，享有较高的社会评价和学术影响。

二、世界经济专业特色世界经济专业是一门理论性强、涵盖面宽的学科。

其研究对象为世界各国、地区间经济关系和全球经济资源组合与配置。

在经济全球化背景下，世界经济正经历深刻的变革和转型，其研究范围和内容日益扩大和复杂。

本专业将从全球、区域和国别以及资源流动多个层次，全面、立体地研究和认识世界经济，探讨有关世界经济发展的基本规律，经济主体间的关系，以及世界经济发展的热点、难点问题。

对外经济贸易大学风险管理与精算在职课程研修班招生简章（可申请硕士学位）国内第一个精算专业对外经贸大学1951年建校，是国家教育部直属高等学校。

1960年即被列为全国重点大学，成为当时仅有的全国64所重点大学之一。

1997年，被列为国家教育部首批211重点建设高校。

2016年2月19日我校获教育部批准设立国内第一个精算学专业这标志着国内第一个精算学本科专业成立，对外经济贸易大学从2016年开始正式培养国内第一批精算学本科专业学生。

2017年开始正式培养国内第一批精算学研究生专业学生。

课程设置实践性强，可以考取中国精算师和北美精算师课程分为两部分：第一部分为学位课，应对同等学力人员申请硕士学位的全国统一考试；第二部分为精算师专业课程。

围绕中国精算师、北美精算师的部分考试内容展开，帮助学员考取中国精算师资格考试认证证书和北美精算师资格考试认证证书。

配备最强师资力量我校在职课程研修班享受与统招研究生同样的师资，均为高校知名学者和业界具有丰富实践经验的专家。

对外经济贸易大学保险学院院长孙健教授、副院长谢远涛教授、保险学院统计与精算学系主任谭英平等业界泰斗均参与在职课程研修班授课。

专业人才紧缺，发展空间广阔世界经济一体化进程的加速和全球金融市场的蓬勃发展,大批外资保险公司进入中国，精算人才的市场需求量大增。

据专家预测，中国未来十年急需5000名精算师。

一、院校简介对外经济贸易大学创建于1951年,是一所随着国家的发展而迅速扩展的全国重点大学，是一所国内外都享有声誉的著名学府。

1997年成为首批被列入国家高等教育“211工程”重点建设高校。

大批获得政府特殊津贴、受聘担任政府学术机构成员的专家学者工作在教学科研第一线。

学校与美、英、法、德、俄、日等20多个国家和地区的60多所大学、研究机构建立了长期的交流合作关系。

保险学院下设三个系：风险管理与保险系、员工福利与社会保障学系、统计与精算学系。

设有三个研究中心：健康保险与卫生经济学研究中心、保险法与社会保障法研究中心、中国风险管理与保险研究中心。

CHAPTER 1•Manager（管理者）Someone who works with and through other people by coordinating and integrating their work activities in order to accomplish organizational goals•First-line Managers（基层管理者）Are at the lowest level of management and manage the work of non-managerial employees.•Middle Managers（中层管理者）Manage the work of first-line managers.•Top Managers（高层管理者）Are responsible for making organization-wide decisions and establishing plans and goals that affect the entire organization.What Is Management?（什么是管理）•Coordinating working activities （协调）•Managerial ConcernsEfficiency（效率）“Doing things right”–Getting the most output for the least inputsEffectiveness（效果）“Doing the right things”–Attaining organizational goals•Functional Approach（管理职能）Planning （计划）Defining goals, establishing strategies to achieve goals, developing plans to integrate and coordinate activities.Organizing （组织）Arranging work to accomplish organizational goals.Leading （领导）Working with and through people to accomplish goals.Controlling （控制）Monitoring, comparing, and correcting the work.•Management Roles Approach （管理角色）Interpersonal roles（人际）Figurehead, leader, liaisonInformational roles （信息）Monitor, disseminator, spokespersonDecisional roles （决策）Entrepreneur, Disturbance handler, resource allocator, negotiator •Skills Approach（管理技能）Technical skills （技术技能）Knowledge and proficiency in a specific fieldHuman skills （人际技能）The ability to work well with other peopleConceptual skills （概念技能）The ability to think and conceptualize about abstract and complex situations concerning the organization••An Organization DefinedA deliberate arrangement of people to accomplish some specific purpose•Common Characteristics of OrganizationsHave a distinct purpose (goal)Composed of peopleHave a deliberate structureCHAPTER 2Scientific ManagementTaylor’s Four Principles of Management1.Develop a science for each element of an individual’s work, which will replace the oldrule-of-thumb method. 科学方法2.Scientifically select and then train, teach, and develop the worker. 科学培训3.Heartily cooperate with the workers so as to ensure that all work is done in accordance with theprinciples of the science that has been developed. 忠心合作4.Divide work and responsibility almost equally between management and workers. 职责平等5.Frank and Lillian Gilbreth 吉尔布雷斯夫妇1.Focused on increasing worker productivity through the reduction of wasted motion2.Developed the microchronometer to time worker motions and optimize performance6.Henri Fayol 亨利.法约尔1.Believed that the practice of management was distinct from other organizational functions2.Developed fourteen principles of management that applied to all organizational situations Division of work.Authority.Discipline.Unity of command.Unity of direction.Subordination of individual interest to the interests of the organization.Remuneration.Centralization.Scalar chain.Order.Equity.Stability of tenure of personnel.Initiative.Esprit de corps.7.Max Weber 马克斯.韦伯1.Developed a theory of authority based on an ideal type of organization (bureaucracy•Organizational Behavior (OB)The study of the actions of people at work; people are the most important asset of an organizationThe Hawthorne Studies （霍桑实验• A series of productivity experiments conducted at Western Electric from 1927 to 1932.•Experimental findingsProductivity unexpectedly increased under imposed adverse working conditions.The effect of incentive plans was less than expected.•Research conclusionSocial norms, group standards and attitudes more strongly influence individual output and work behavior than do monetary incentivesCHAPER 3The Manager: Omnipotent or Symbolic?•Omnipotent View of Management （管理万能论）管理者应该直接对组织的成败负责不同组织间效能或效率的差异，是由于管理者的决策与行动差异所致组织的绩效好坏难以归咎是管理者的直接影响，但管理者仍要为组织绩效负起大部分责任•Symbolic View of Management （管理象征论）•组织的成败大部分是由于管理者无法掌握的外力所造成•管理者对成果的掌握能力，会受到外部因素的影响和束缚•这些因素包括经济、市场（顾客）的变化、政府政策、竞争者行为、特定产业状况、专利技术的控制以及前任管理者的决策等•管理者透过行动，象征性地控制和影响组织的运作•Organizational CultureA system of shared meanings and common beliefs held by organizational members thatdetermines, in a large degree, how they act towards each other.“The way we do things around here.”•Values, symbols, rituals, myths, and practicesImplications:•Culture is a perception.•Culture is shared.•Culture is descriptive.The source of an organization’ s culture and how that culture continues 看书上How Employees Learn Culture•Stories （故事）Narratives of significant events or actions of people that convey the spirit of the organization •Rituals （仪式）Repetitive sequences of activities that express and reinforce the values of the organization •Material SymbolsPhysical assets distinguishing the organization•LanguageAcronyms and jargon of terms, phrases, and word meanings specific to an organizationCHAPER 6The Decision-Making Process•The Decision-Making Process （决策制定过程）Identifying a problem and decision criteria and allocating weights to the criteria. （界定问题，设立决策的准则，分配准则的权重）Developing, analyzing, and selecting an alternative that can resolve the problem. （发展、分析、选择能解决问题之方案）Implementing the selected alternative. （执行方案）Evaluating the decision’s effectiveness. （评估决策的效能）Step 1: Identifying the Problem•Problem （问题）A discrepancy between an existing and desired state of affairs. （理想情况与现实状况之间存在了某种差距）•Characteristics of Problems （问题的特性）A problem becomes a problem when a manager becomes aware of it. （管理者察觉问题所在）There is pressure to solve the problem. （压力——解决问题的动机）The manager must have the authority, information, or resources needed to solve the problem.（管理者必须有解决问题所需之职权、信息和各项资源）Step 2: Identifying Decision Criteria•Decision criteria are factors that are important (relevant) to resolving the problem.Step 3: Allocating Weights to the Criteria•Decision criteria are not of equal importance:•各个决策准则，其重要性并不完全一致Step 4: Developing Alternatives 步骤四：开发备择方案•Identifying viable alternatives 确认可行的方案Alternatives are listed (without evaluation) that can resolve the problem. 列出解决问题的各种可行方案（但不予以评估）Step 5: Analyzing Alternatives•Appraising each alternative’s strengths and weaknesses评估每个方案的优劣An alternative’s appraisal is based on its ability to resolve the issues identified in steps 2 and 3.方案的评估是根据第二、三步骤所发展的准则，透过这样的分析，每个方案的优劣即可清楚呈现Step 6: Selecting an Alternative 步骤六：选择方案•Choosing the best alternative （选出最佳方案）The alternative with the highest total weight is chosen.选出得分最高的方案Step 7: Implementing the Decision 步骤七：执行•Putting the chosen alternative into action.•将决策付诸行动Conveying the decision to and gaining commitment from those who will carry out the decision.将方案有关的讯息传给执行决策者，并获得他们的认同与承诺Step 8: Evaluating the Decision’s Effectiveness 步骤八：评估决策的效能•The soundness of the decision is judged by its outcomes.决策正确与否，可由决策的结果加以检视Making Decisions （决策模式）•Rationality （理性）Managers make consistent, value-maximizing choices with specified constraints.Assumptions are that decision makers: （理性假设）Are perfectly rational, fully objective, and logical.Have carefully defined the problem and identified all viable alternatives.Have a clear and specific goalWill select the alternative that maximizes outcomes in the organization’s interests rather than in their personal interests.•Bounded Rationality （有限理性）Managers make decisions rationally, but are limited (bounded) by their ability to process information.Assumptions are that decision makers: （有限理性假设）Will not seek out or have knowledge of all alternativesWill satisfice—choose the first alternative encountered that satisfactorily solves the problem—rather than maximize the outcome of their decision by considering allalternatives and choosing the best.•Escalation of Commitment （承诺升级）Increasing or continuing a commitment to previous decision despite mounting evidence that the decision may have been wrong.What is Intuition? （何谓直觉）•Structured Problems （结构化问题）Involve goals that clear.Are familiar (have occurred before).Are easily and completely defined—information about the problem is available and complete.Programmed Decision （程序化决策）A repetitive decision that can be handled by a routine approach.•Unstructured Problems （非结构化问题）•Problems that are new or unusual and for which information is ambiguous or incomplete.•Problems that will require custom-made solutions•Nonprogrammed Decisions （非程序化决策）Decisions that are unique and nonrecurring.Decisions that generate unique responses.Decision-Making Conditions•Certainty （确定性决策）管理者得以作出准确决策的最理想状况，因为所有可能方案的结果都是已知•Risk （风险决策）在风险情况下，决策者可依据个人经验或资料，预估各方案成败与结果的机率•Uncertainty （不确定性决策）当管理者对可能的结果与机率一无所知时，将迫使他们靠直觉、创意、征兆观察和胆识来作决策•Uncertainty （不确定性）Limited or information prevents estimation of outcome probabilities for alternatives associatedwith the problem and may force managers to rely on intuition, hunches, and “gut feelings”.•Maximax: the optimistic manager’s choice to maximize the maximum payoff （最大收益最大化）找出每种可能决策的最好结果，选择其中具有最大报酬的决策Maximin: the pessimistic manager’s choice to maximize the minimum payoff （最小收益最大化）找出每种决策的最差结果，选择其中最大报酬的决策•Minimax: the manager’s choice to minimize his maximum regret. （最大遗憾最小化）找出每种决策的最大潜在遗憾，选择其中最小的决策。

爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌中国世界贸易组织研究院国民经济学专业招生目录院系所、专业、研究方向招生人数考试科目备注010中国世界贸易组织研究院020201国民经济学01开放经济与管理02宏观经济运行分析03资本市场与证券融资参考主页历年统计①101思想政治理论②201英语③303数学三④815经济学综合815科目所含内容：微观经济学、宏观经济学和专业英语；其中宏微观经济学占70%，专业英语占30%020105世界经济01 WTO与经济全球化02 WTO成员经贸关系03 国际政治经济关系04 服务经济与国际服务贸易参考主页历年统计①101思想政治理论②201英语③303数学三④802世界经济综合802科目所含内容：宏微观经济学（70分左右），世界经济专业基础（40分左右）和专业英语（50分）中国世界贸易组织研究院国民经济学专业简介一、适用学科一级学科名称：应用经济学一级学科代码：0202二级学科名称：国民经济学二级学科代码：020201二、培养目标硕士生的培养坚持德、智、体全面发展，达到下列要求：1．具有坚定正确的政治方向，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。

自觉遵纪守法，有良好的道德品质。

2．勤奋学习，学风端正，具有系统坚实的国民经济学基础知识，对国民经济学的某一方面进行较深入的专门研究，具有一定的开拓精神和分析问题、解决问题的能力，能独立承担本专业的科研和教学任务及经济管理工作。

3．熟练地掌握英语。

4．身心健康。

三、研究方向1．开放经济与管理2．资本市场与证券融资3．宏观经济运行与政策四、学制二年五、课程设置与学分要求1．课程分为必修课（包括学位公共课、学位基础课、专业必修课和方向必修课）和选修课（包括专业限选课、专业选修课和公共选修课）。

学院要求学生在导师指导下选择选修课。

2．研究生最低学分要求为38学分。

其中：必修课为24学分，选修课为14学分（其中专业限选课不得低于8学分；其它选修课不得低于6学分）。

爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌法学院国际法学专业招生目录院系所、专业、研究方向招生人数考试科目备注005法学院90人030101法学理论01法理学02比较法学03法制现代化参考主页历年统计①101思想政治理论②201英语一③751法学基础理论④851法学专业理论751包含法理学、民法、刑法、国际商法851包含宪法、经济法、民事诉讼法859仅适用于国际法学专业，为国际经济法和国际商法英文试卷030103宪法学与行政法学01比较宪法02比较行政法03经济行政法参考主页历年统计①101思想政治理论②201英语一③751法学基础理论④851法学专业理论030105民商法学01民法学02商法学03知识产权法学参考主页历年统计①101思想政治理论②201英语一③751法学基础理论④851法学专业理论030106诉讼法学01比较民事诉讼法02破产法03仲裁法04刑事诉讼法05行政诉讼法参考主页历年统计①101思想政治理论②201英语一③751法学基础理论④851法学专业理论030107经济法学01比较经济法02竞争法03金融法04税法参考主页历年统计①101思想政治理论②201英语一③751法学基础理论④851法学专业理论030109国际法学01国际经济法02国际商法03国际公法04国际私法参考主页历年统计①101思想政治理论②201英语一③751法学基础理论④859法学专业英语035101法律（非法学）40～60①101思想政治理论②201英语一③398法硕联考专业基础（非法学）④498法硕联考综合（非法学）035102法律（法学）70～100 ①101思想政治理论②201英语一③397法硕联考专业基础（法学）④497法硕联考综合（法学）招生目录中所列招生人数均为拟招生人数（含推免生和少数民族骨干计划招生人数），具体招生人数将根据教育部下达的招生计划和生源状况确定，因此实际招生人数会有所调整，此数据仅供参考。

爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌外语学院日语语言文学专业招生目录（特别说明：外语学院不接收专科等同等学力考生报考。

）院系所、专业、研究方向招生人数考试科目备注007外语学院050202俄语语言文学01俄国文学9 ①101思想政治理论②261二外英语③772基础俄语④872专业俄语050203法国语言文学01区域国别研究7 ①101思想政治理论②261二外英语③773基础法语④873专业法语050204德语语言文学01德语语言学02商务德语13 ①101思想政治理论②261二外英语③774基础德语④874专业德语050205日语语言文学01区域国别研究10 ①101思想政治理论②261二外英语③775基础日语④875专业日语050207西班牙语语言文学01区域国别研究7 ①101思想政治理论②261二外英语③777基础西班牙语④877专业西班牙语050208阿拉伯语语言文学01区域国别研究9 ①101思想政治理论②261二外英语③778基础阿拉伯语④878专业阿拉伯语050209欧洲语言文学（意大利语）01 区域国别研究2 ①101思想政治理论②261二外英语③779基础意大利语④879专业意大利语050210亚非语言文学（朝鲜〈韩〉语）01朝鲜(韩)语语言学8 ①101思想政治理论②261二外英语或275二外日语③770基础朝鲜语④870专业朝鲜语055106 日语口译（专业型）01同声传译视生源情况而定①101思想政治理论②213翻译硕士日语③359日语翻译基础④448汉语写作与百科知识213,359不指定具体参考书，主要考察大学所学语言基本能力，可借鉴学术型专业的教材055112 朝鲜语口译（专业型）01同声传译视生源情况而定①101思想政治理论②216翻译硕士朝鲜语③362朝鲜语翻译基础④448汉语写作与百科知识216,362不指定具体参考书，主要考察大学所学语言基本能力，可借鉴学术型专业的教材招生目录中所列招生人数均为拟招生人数（含推免生和少数民族骨干计划招生人数），具体招生人数将根据教育部下达的招生计划和生源状况确定，因此实际招生人数会有所调整，此数据仅供参考。

爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌公共管理学院 公共经济管理专业招生目录招生目录中所列招生人数均为拟招生人数（含推免生和少数民族骨干计划招生人数），具体招生人数将根据教育部下达的招生计划和生源状况确定，因此实际招生人数会有所调整，此数据仅供参考。

专业代码 招生人数 考试科目备注008公共管理学院 待定120401行政管理待定①101思想政治理论 ②201英语一 ③781公共管理学④881行政管理综合 781科目所含内容： 公共管理学 管理学原理 881科目所含内容：①公共行政学 ②行政法学 ③领导科学概论1204Z1海关管理待定①101思想政治理论 ②201英语一 ③781公共管理学 ④882海关管理理论综合781科目所含内容： 公共管理学 管理学原理 882科目所含内容： ①海关通关管理基础 ②关税 ③海关法学1204Z2公共经济管理待定①101思想政治理论 ②201英语一 ③781公共管理学④883公共经济与社会保障781科目所含内容： 公共管理学 管理学原理 883科目所含内容： Ⅰ共同部分（100分）： ① 西方经济学（宏观、微观） Ⅱ选作部分（50分）：①公共经济学（公共经济管理专业） ②公共政策（公共经济管理专业） ③劳动经济学（社会保障专业） ④社会保障（社会保障专业）120404 社会保障待定125200 公共管理（专业学位）（MPA ）待定①199 管理类联考综合能力 ②204英语二公共管理学院公共经济管理专业简介一、公共事业管理专业介绍本专业旨在培养适应能充分适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要，德智体全面发展、掌握现代管理科学、经济科学等的基本理论和基础知识，并能创造性地运用现代管理理论、技术与方法，在文教、体育、卫生、环保、城市公用事业、社会保障、城市社区等相应的政府部门、公共事业机构以及各类非政府组织从事管理工作，以及能在研究机构、高等学校从事科研与教学工作，具有较丰富业务知识和创新能力的高素质复合型专门人才。

考研复试辅导班,联系导师,真题资料笔记,面试须知,考研真题就业学费,参考书目考试科目,考研经验考研笔记,考试大纲招生简章,考研辅导复试真题,考研答题技巧考研模拟考试,考研调剂录取分数线,考研答题考研真题答案,考研资料考研专业课,考研参考书金融硕士,考研免费资料下载,考研公开课考研报名,考研预测考研押题,2016年2015年2014年,金融硕士,对外经济贸易大学,中央财经大学,中国人民大学,北京大学经济学院,光华管理学院,汇丰商学院,清华大学五道口,金融学院夏令营,801经济学综合,802经济学综合, 815经济学综合--育明教育姜老师整理该文档包括第一部分:招生情况、分数线,第二部分:复试内容,第三部分:复试经验,第四部分:其他注意事项对外经济贸易大学金融硕士一、招生人数、分数线经贸院20112012201320142015分数350355340全日制367330在职330330招生人数36-65229-87420-86446-135(在20全107复-106在3复-3招生人数格式:A-B A是报名人数B是录取人数2015年A是进入复试人数金融学院20112012201320142015分数350355340367330330330招生人数91-67290-104614-140(在30689-174(在20全131-119量17-17在7-7招生人数格式:A-B A是报名人数B是录取人数2015年A是进入复试人数二、复试考试科目、参考书没有指定参考书,但是出题很有规律,每年出的题目都很固定,可以参照历年考题来复习,同时可以参照学硕复试指定用书来做复习。

货币银行学对外经贸大学出版社吴军、郭红玉著金融学中国人民大学出版社博迪、莫顿著国际经济学:理论与政策中国人民大学出版社克鲁格曼著三、复试经验对外经济贸易大学招收金融硕士的有国贸院和金融院两个学院。

两个院复试都是只有面试,没有笔试。

一般是采取差额复试,比例在1:1.2左右,可根据考生情况做调整。

爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌国际关系学院国际关系专业招生目录院系所、专业、研究方向招生人数考试科目备注012国际关系学院待定030201 政治学理论00不分方向待定①101思想政治理论②201英语一③792政治学④892中外政治综合中外政治综合科目所含内容：比较政治制度、西方政治思想史、当代中国政治，各占三分之一030202 中外政治制度00不分方向待定030207 国际关系00不分方向待定①101思想政治理论②201英语一③797国际政治学④897国际关系综合国际关系综合科目所含内容：政治学、外交学、国际关系史，各占三分之一030208 外交学00不分方向待定国际关系学院国际关系专业简介一、学院简介对外经济贸易大学国际关系学院现有政治学系、国际政治学系、外交学系、国际政治经济学系四个教学单位，并建立了经济外交研究中心、国际能源与环境研究中心、国际移民和国家安全研究中心、软实力和国家战略研究中心、当代中国政治发展研究中心五个研究机构，已经形成了结构合理、布局整齐的教学和研究体系。

学院现有教职工33人，拥有一支科研能力强、教学水平高、综合素质好的师资队伍。

27名专职教师中，24人拥有博士学位，11人在海外留学或从事研究工作一年以上。

学院以国际化、复合型为办学特色，依托对外经济贸易大学在国际经济、国际贸易、国际法学等领域的优势学科平台，致力于培养对国际政治、世界经济、跨文化交流皆有造诣的高端人才。

学院现有国际政治（经济外交方向）和国际政治（公共外交方向）等两个本科专业方向，毕业生就业形势良好，主要去向为出国深造、大型国企、外资企业、新闻媒体、党政机关。

二、培养特色国际关系学院拥有政治学一级学科硕士学位授予权，下有政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、国际政治、国际关系、外交学等六个二级学科。

国际关系学院2013年招收政治学理论、中外政治制度、国际关系、外交学等四个专业的硕士研究生。

对外经济贸易大学外语学院跨文化研究考博指导与分析一、对外经济贸易大学外语学院考博资讯从2014年开始，除专职教师和专职科研人员外对外经济贸易大学不在招收以在职方式攻读的博士研究生，仅招收全日制脱产博士研究生，所有被录取的考生均须将档案迁入对外经济贸易大学管理。

（一）考试科目及各方向导师：1.0202Z1商务外语研究研究方向01：跨文化研究。

导师是葛铁鹰（报考该导师辅导的专业的考生只能选阿拉伯语言报考）。

考试的科目：（1）1106阿拉伯语或1107日语（100%）。

（2）2207国际商务基础（外院）（100%）。

（3）3371商务外语与文化（100%）。

（二）复试须知1.复试方案：（1）坚持标准统一、程序公开、择优录取、宁缺毋滥的原则；（2）实行差额复试，按130%-150%的比例进行差额复试；总成绩=初试分数（满分300分）+专家组面试（满分100分）+导师对考生评价（满分100分）含专业素质40分，综合评价60分；专家组面试和导师对考生评价及格分均为60分。

（3）按总绩从高分到低分确定拟录取名单，报学校研究生招生领导小组审批。

2.复试内容：（1）所报研究方向的理论和实务；（2）英语问答，内容包括外语听力水平和口语水平测试；（3）前期科研成果，专业课和学术潜力。

3.考核方法：（1）考生介绍个人学习和工作情况，攻读博士期间的学术研究构想，时间不超过5分钟；（2）考官根据考生的陈述提问，考生即问即答，时间不超过所5分钟；（3）英语问答。

提问内容以学习和研究经历、某些相关的理论问题为主，时间不超过5分钟；（4）检查前期科研成果（包括公开发表的学术论文原件，国家级科研课题项目立项书，省部级纵向科研课题立项书）。

（三）专业课指定参考书目对外经济贸易大学的各个专业在复习的过程中除了对指定参考书目进行全面深刻的研究以外，大家在平时的复习和备考过程中还应密切关注出题老师最新的学术研究动态，并且要对往年的专业课真题进行深入细致的分析和研究，另外还要搜集出题老师上课使用的课件、讲义、笔记等资料进行复习备考。

爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌国际经济贸易学院金融学专业招生目录专业代码招生人数考试科目备注001国际经济贸易学院0202应用经济学020202 区域经济学01区域经济与区域发展02城市经济学与城市国际化≥ 7 ①101思想政治理论②201英语一③303数学三④815经济学综合815科目所含内容：微观经济学、宏观经济学和专业英语；其中宏微观经济学占70%，专业英语占30%.020203 财政学01财政理论与政策02国际税收03社会保障≥ 7同上同上020205产业经济学01运输与物流02能源经济学≥ 7同上同上020204金融学01金融学02数量金融70～80同上815科目所含内容同上。

020206国际贸易学01国际贸易理论与政策02国际贸易实务03外国直接投资与跨国经营04国际运输与物流05奢侈品管理70～80同上815科目所含内容：微观经济学、宏观经济学和专业英语；其中宏微观经济学占70%，专业英语占30%.奢侈品管理方向根据本专业学生的志愿报名择优录取，该方向的课程不对其它专业和方向开放。

10国际贸易学单独考试科目：①111单考政治②288单考英语③788单考专业基础④888单考贸易综合国际贸易学单考面向艰苦行业企业高层管理人员、企业主管单位人员定向招生。

其他请查看参考书目020209 数量经济学01数量经济学 7①101思想政治理论②201英语一③303数学三④815经济学综合815科目所含内容：微观经济学、宏观经济学和专业英语；其中宏微观经济学占70%，专业英语占30%.001国际经济贸易学院0201理论经济学020104西方经济学10 ①101思想政治理论②201英语一③303数学三④815经济学综合815科目所含内容：微观经济学、宏观经济学和专业英语；其中宏微观经济学占70%，专业英语占30%.020106人口、资源与环境经济学4①101思想政治理论②201英语一③303数学三④815经济学综合815科目所含内容：微观经济学、宏观经济学和专业英语；其中宏微观经济学占70%，专业英语占30%.001国际经济贸易学院专业硕士025100 金融（专业学位）00不分方向80～100①101思想政治理论②201英语一③396 经济类联考综合能力④431金融学综合431由本校自行命题，所含内容参见教育部考试中心公布的考试大纲，30%为专业英语题型。