幼儿园司务长管理员岗位及卫生职责

司务长、管理员岗位职责是什么
司务长、管理员岗位职责是什么
工作职责指在工作中所负责的`范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。

比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。

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1.司务长是食堂主要负责人，必须组织全体工作人员严格执行有关规章制度(包括考勤、岗位责任制、饮食卫生等)和政治业务学习。

有权处理食堂各项事务，安排人员工作、休息、顶班、调班，全体食堂工作人员必须服从司务长安排。

2.掌握食堂库存情况，妥善安排、杜绝浪费；掌握成本核算，账目盈亏手续，每月结账，定期公布。

3.主持食堂全体工作人员会议，对好人好事及时表扬，对错误行为及时批评指正，随时上报食堂工作情况，向总务处提交奖罚名单。

4.负责采购食堂所需的有关物品及设备。

5.管好各类票证，做好收支登记，加强仓库管理，逐日盘点，防止失窃和其他事故，确保安全。

6.检查指导厨师、炊事员及其他人员做好食品卫生工作。

7.对食品卫生质量、餐具洗刷消毒情况等进行技术把关。

8.对违反操作规程和卫生制度的行为及时制止。

9.严格控制未经批准的外来搭伙人员。

【司务长、管理员岗位职责是什么】。

幼儿园全套管理岗位职责幼儿园是培养幼儿健康成长、全面发展的重要教育场所，管理岗位在幼儿园的日常运营和管理中起到关键作用。

下面是幼儿园全套管理岗位的职责，包括园务、教务、人事、财务等方面。

一、园务管理岗位职责：1.制定幼儿园的发展规划和年度工作计划，并组织实施。

2.确保幼儿园各项管理制度和政策的执行情况，协调处理各类问题和突发事件。

3.管理幼儿园的场地、设施和教育资源，保障教学设施和用品的正常运行和更新。

4.组织幼儿园各类活动和庆典，包括开学典礼、家长会、校庆等，并做好相关宣传工作。

5.执行幼儿园的安全管理制度，确保幼儿的人身安全和健康。

二、教务管理岗位职责：1.设计、制定和实施幼儿园的教学大纲和课程体系，确保教学内容合理和有效。

2.监督和指导教师的教学工作，提供专业培训和指导，促进教师专业发展。

3.组织安排幼儿园的日常教学活动，包括课堂教学、游戏活动、户外体验等。

4.组织评估和考核幼儿学习情况，定期开展学前教育成果展示和亲子活动。

5.协助教师进行幼儿教育研究，推动幼儿园的教育教学创新。

三、人事管理岗位职责：1.负责幼儿园的人员招聘和录用工作，确保合格的教职员工队伍。

2.制定幼儿园的人事管理制度和考核评估制度，并落实。

3.组织和开展教职员工的培训和进修工作，提高教职员工的专业素养和师德修养。

4.协助园长进行教师绩效评估，制定激励机制，激励优秀教师。

5.管理教职员工的个人档案和薪酬福利，确保合法合规和公正公平。

四、财务管理岗位职责：1.编制和执行幼儿园的年度预算，合理分配和使用预算资金。

2.监督和管理幼儿园的经费使用和财务报表，防范财务风险。

3.组织开展幼儿园的招生宣传和收费工作，确保收入的安全和稳定。

4.协助园长与有关部门和机构进行财务合作和业务洽谈，维护幼儿园的利益。

5.做好财务档案管理和备案工作，确保财务信息的可靠性和保密性。

总结起来，幼儿园全套管理岗位的职责主要包括园务管理、教务管理、人事管理和财务管理四个方面，旨在管理和协调幼儿园的各项工作，保障幼儿园的正常运营和发展。

司务长岗位职责第一篇：司务长岗位职责司务长岗位职责1、负责食堂全面工作，处理食堂的日常事务，组织食堂工作人员完成各项工作任务，检查督促全体食堂人员执行各项规章制度。

2、组织食堂全体职工的政治和业务学习，每月召开一次民主生活会，做好政治思想工作，及时表扬好人好事和批评不良倾向。

3、管理好食堂的物资，严格执行采购物品的验收制度，库房物品的出入手续要健全，库房物资的保管要有实物帐，每月清仓盘点，做到帐实相符，杜绝浪费，防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。

4、教育全体职工遵守《食品卫生法》,搞好饮食卫生和环境卫生，严防食物中毒。

5、会同班长计划、安排食堂各项事务，安排主体食的供应，增加变换花色品种，确保饭菜的质量，提高工作效率，搞好优质服务。

6、搞好成本核算，努力降低成本，减少浪费，价格合理。

7、统计好职工有关奖金分配、加班及有关福利发放的各项资料，每月递交总务主任审核、发放，做到坚持原则，公平合理。

炊事班长岗位职责1、协助司务长，做好食堂管理工作。

2、以身作则，带头工作，不搞特殊，团结带领全体人员积极、认真地工作。

3、主持食堂内务工作，做好人员的调度，安排好职工的调休、加班，认真记载考勤册。

4、安排好饭、菜、点心的准点供应，做到搭配合理、讲究营养，保证饭菜质量，经常变换花色品种。

5、接待来客用膳，处理食堂偶发事件。

6、虚心听取就餐人员和食堂职工的意见，不断改进工作。

7、搞好食堂卫生工作，确保饮食卫生。

副班长协助班长做好各项工作。

食堂炊事员岗位职责1、安心本职工作，遵守各项规章制度，端正服务态度，热情为师生员工服务。

2、认真钻研业务，不断提高技术水平。

3、服从分配，认真做好本职工作,严格遵守操作规程。

认真学习并严格执行《食品卫生法》，严防食物中毒事件的发生。

4、遵守作息时间，不迟到、不早退，不无故缺席、休息。

原则上服从食堂统一安排。

5、各岗位人员之间要发扬协作精神,团结互助，顾全大局。

6、遵守卫生制度，搞好各自的卫生包干区。

一、总则为了加强幼儿园管理，提高幼儿园教育教学质量，确保幼儿安全，特制定本制度。

二、管理员职责1. 严格执行国家教育法规，遵守幼儿园各项规章制度。

2. 负责幼儿园日常管理工作，确保幼儿园正常运转。

3. 协助园长制定幼儿园发展规划，组织实施各项工作。

4. 负责幼儿园设施设备的维护和管理，确保设备安全、正常运行。

5. 负责幼儿园环境卫生、绿化、安全保卫工作。

6. 负责幼儿园物资采购、库存、财务管理。

7. 负责幼儿园教职工的考勤、考核、培训等工作。

8. 负责幼儿园与家长、社区、相关部门的沟通协调。

9. 负责幼儿园突发事件的处理和报告。

10. 完成园长交办的其他工作。

三、管理员工作要求1. 爱岗敬业，具有良好的职业道德。

2. 具备较强的组织协调能力和团队协作精神。

3. 具备较强的沟通能力和表达能力。

4. 熟悉国家教育法规，熟悉幼儿园各项规章制度。

5. 具备一定的财务管理知识和技能。

6. 具备一定的计算机操作能力。

7. 身体健康，能够适应幼儿园工作。

四、管理员考核与奖惩1. 考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩、团队协作、遵纪守法等方面。

2. 考核方式：定期考核、不定期抽查、家长满意度调查等。

3. 奖惩措施：（1）对表现优秀的管理员，给予表扬、奖励，并在评优评先、职称评定等方面给予优先考虑。

（2）对工作不认真、责任心不强、违反规章制度的，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由幼儿园行政管理部负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

幼儿园全套管理岗位职责模版岗位名称：幼儿园管理岗位一、岗位职责：1、负责制定、实施和评估幼儿园的教育工作计划和目标，确保教育质量的达到和提高。

2、负责制定和完善幼儿园的管理制度和规章制度，确保幼儿园的正常运转。

3、负责组织和实施幼儿园的课程体系和教学计划，确保教学工作的有序进行。

4、负责编写和评估幼儿园的教材和教具，确保教学资源的丰富和更新。

5、负责招生工作的组织和实施，确保幼儿园的招生计划的完成和质量的提高。

6、负责幼儿园的师资队伍建设和培训，确保教师队伍的素质的提升。

7、负责幼儿园的日常管理工作，包括学生管理、教师考勤、卫生保洁等，确保校园的整洁和安全。

8、负责幼儿园的财务管理和资产管理，确保经费的使用和设备的维护。

9、负责与家长的沟通和协调工作，确保家庭与幼儿园的良好关系。

10、负责监督和评估幼儿园教学工作的实施效果和教育质量，提出改进意见和建议。

11、负责其他领导交办的工作。

二、任职要求：1、具有幼儿教育、学前教育专业的大学本科及以上学历。

2、具有3年以上幼儿园管理经验，熟悉幼儿教育的相关法律法规和政策。

3、具有良好的团队协作精神和组织管理能力，能够有效地组织园长办公会议和教职工会议。

4、具有较强的沟通、协调和解决问题的能力，能够处理学生、家长和教师之间的纠纷和矛盾。

5、具有较强的业务能力和教育教学水平，熟悉幼儿园的教学过程和管理模式。

6、具有较强的计划和组织能力，能够制定和实施幼儿园的工作计划和目标。

7、具有较强的责任心和事业心，能够全身心地投入到幼儿园的工作中。

三、福利待遇：1、薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：正式职工享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

3、职业发展：提供良好的职业发展平台和机会，为员工提供专业培训和晋升机会。

4、假期休息：享受国家法定假期和带薪年休假。

5、员工福利：提供午餐、班车、健身等员工福利。

四、工作时间：1、工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

幼儿园管理人员岗位职责第1篇：幼儿园人员岗位职责幼儿园人员岗位职责一、幼儿园园长岗位职责1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协¬调灵活、反馈及时的科学管理机制。

定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。

充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。

关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

8、完成党政领导交办的其他工作。

二、幼儿园主任（教研组长）岗位职责1、协助园长认真贯彻、落实、执行园务工作计划，明确培养目标及管理目标。

面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。

重点抓好幼儿教育、教学、保育工作。

加强教育科学研究，不断提高保教、保育质量。

2、协助园长做好幼儿园保教、保育工作。

熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记，定期测查幼儿教学效果以及各班教师、保育员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度、卫生保健制度情况。

并做好记录。

3、协助园长组织教师、保育员业务学习，提高教师、保育员的业务能力。

指导教师进行幼教改革与科研工作。

贯彻保教结合方针，指导保育员及教师紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

幼儿园管理人员随着社会的发展，家长对幼儿教育的重视程度越来越高。

作为家庭与学校之间的桥梁，幼儿园管理人员在幼儿教育中起着至关重要的作用。

本文将从幼儿园管理人员的职责、素质要求以及管理策略等方面进行探讨。

一、职责幼儿园管理人员是确保幼儿教育质量和保障幼儿安全的重要角色。

他们的主要职责包括以下几个方面：1. 幼儿园组织管理：管理人员需负责制定和实施幼儿园的教育教学计划，制定幼儿园的内部管理制度和规章制度，并监督落实。

2. 幼儿健康管理：管理人员应关心幼儿的身体健康状况，组织开展健康体检、疫苗接种等工作，并确保日常生活的卫生环境。

3. 幼儿教育管理：管理人员要负责招生、分班、选择教材和教具等工作，组织实施教学活动，并对教师进行培训和指导。

4. 家长沟通管理：管理人员需要与家长进行有效的沟通，了解家长的需求和意见，并及时回应家长的关切。

二、素质要求作为幼儿园管理人员，需要具备一定的素质和能力，以保证幼儿园的正常运行和幼儿的全面发展。

以下是管理人员的素质要求：1. 敬业精神：管理人员要热爱幼儿教育事业，具备奉献精神和高度的责任感，始终站在幼儿和家长的角度考虑问题。

2. 专业知识：管理人员需要掌握幼儿教育的相关知识和理论，具备一定的教育背景和相关证书。

3. 办事效率：管理人员要具备高效率的工作能力，能够科学合理地安排幼儿园的各项工作，并妥善处理各种突发事件。

4. 沟通能力：管理人员应具备良好的沟通能力，能够与不同背景的家长和教师进行有效的沟通和协调。

三、管理策略为了提升幼儿园管理水平和提供优质的教育服务，管理人员可以采取以下策略：1. 团队建设：构建一个团结、和谐的管理团队，充分发挥每个成员的优势，共同为幼儿园的发展努力。

2. 教师培训：加强教师培训工作，提高教师的教育教学能力和专业素养，以提升幼儿园的整体教育质量。

3. 资源整合：充分利用各种资源，与社区、家长和相关组织建立合作伙伴关系，为幼儿提供更多的学习和成长机会。

幼儿园全套管理岗位职责范文一、园长职责范文：作为幼儿园的园长，我将承担以下职责：1. 制定幼儿园发展规划和教育方案。

根据幼儿园的定位和目标，制定幼儿园的发展规划和教育方案，确保幼儿园教育工作的顺利实施。

2. 组织开展幼儿园的日常管理工作。

具体包括幼儿园的行政管理、财务管理、人事管理等方面的工作，确保幼儿园各项管理工作的正常运行。

3. 指导和督促教师团队的工作。

对教师的招聘、培训和考核进行管理，确保教师团队的整体素质和教学水平的提高。

4. 密切配合家长，建立良好的家园沟通渠道。

及时了解家长的需求和意见，积极回应家长的关切，与家长共同为幼儿的教育发展努力。

5. 积极参与幼儿园的公共事务。

与社区、学校和其他相关机构合作，共同推进幼儿园的发展，参与幼儿园的各项社会活动。

6. 具备危机管理能力。

能够应对突发事件和困难，采取有效的措施保障幼儿的安全和健康。

二、教务主任职责范文：作为幼儿园的教务主任，我将承担以下职责：1. 组织制定教育教学计划。

根据幼儿园的教育目标和发展规划，组织制定幼儿园的教育教学计划，确保教学工作的有序进行。

2. 指导和督促教师的教学工作。

对教师的教学方法和教学内容进行指导，提供教学资源和教学指导，确保教师的教学质量。

3. 开展专业培训。

组织教师的专业培训，提高教师的教学水平和专业素养。

4. 建立教师评估机制。

制定教师绩效考核标准，定期对教师的教学工作进行评估，提供个性化的指导和培训。

5. 与各学科组长和班主任进行协调工作。

组织各学科组长和班主任的工作，协调各学科的教学工作，确保幼儿园的教学质量和教学进度。

6. 与家长进行沟通和交流。

定期组织家长会，与家长交流幼儿的学习情况，解答家长的疑问和关切。

三、行政主任职责范文：作为幼儿园的行政主任，我将承担以下职责：1. 负责幼儿园的日常行政管理工作。

包括人事管理、财务管理、档案管理、设施设备管理等方面的工作，确保幼儿园的正常运行。

2. 组织制定校务规章制度。

司务长、管理员岗位职责司务长，也叫行政管理人员，是企事业单位中负责行政管理工作的一类职员，他们承担着组织协调、监督管理、信息汇总和档案管理等职责。

以下是更详细的岗位职责：一、制定和完善公司管理制度1.针对公司的变化情况，适时制定、调整和完善公司管理制度，使其与公司的发展保持一致；2.总结制定好的管理制度，向公司领导层和其他员工做好宣传工作，确保其正确实施。

二、负责公司档案管理1.维护公司各类档案的安全性和完整性，确保档案资料的及时性和准确性；2.对公司重要文件资料进行归档、保管和更新，确保公司管理决策的科学性。

三、协调各部门，协同工作1.及时了解各部门的工作进展情况和困难问题，协调解决其工作中的交叉冲突和矛盾；2.协调和组织各部门之间的联络和合作，加强协同工作，提高工作效率。

四、指导部门面向外部宣传1.维护公司的形象宣传，策划并组织各类公关活动；2.组织好企业的各项展览和推广活动，保障公司的市场宣传顺利开展。

五、落实公司安全标准1.负责制定公司安全制度和发展方案，确保公司的安全生产工作顺利开展；2.与有关部门紧密合作，确保公司的安全标准落实到位，并对存在的问题及时整改。

六、处理员工的工作问题和人事管理1.协助公司领导层处理员工的工作中出现的问题和矛盾，确保问题及时和妥善解决；2.负责员工的公开招聘、考核和奖励等人事管理工作，确保员工的工作积极性和业绩。

以上是司务长岗位的一些基本职责，司务长需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，以及一定的管理经验和专业知识。

他们是公司各部门协作的纽带，承担着企业管理工作中不可或缺的重要职责。

幼儿园内各岗位职责在幼儿园中，有许多不同的岗位，每个岗位都有自己的职责和任务。

以下是幼儿园内各岗位的职责：1. 园长：- 负责制定和执行幼儿园的发展规划和教育方针；- 组织和协调各部门的工作，确保幼儿园的正常运行；- 负责与家长、社区和其他教育机构的沟通和合作；- 管理和监督教职员工的工作，提供他们需要的培训和支持。

2. 教育主任：- 负责制定幼儿园的教育教学计划，并确保其贯彻执行；- 指导和协助教师的教学工作，提供他们需要的教育方法和教材；- 监督和评估教师的工作表现，提供反馈和建议；- 组织教育研讨会和培训活动，提升教师的专业素质。

3. 教师：- 负责对幼儿进行教育和教学，制定和实施个别化的教育计划；- 创设适合幼儿发展的教育环境，提供活动和游戏；- 观察和记录幼儿的学习和发展情况，与家长进行沟通；- 培养幼儿的良好习惯和社交能力，引导他们积极参与团队活动；- 关注幼儿的健康和安全，确保他们的安全和保护。

4. 保育员：- 照顾和照料幼儿的生活和基本需求，如喂饭、洗漱和午休；- 维护幼儿的卫生和环境的整洁，定期消毒和清洁；- 观察和记录幼儿的身体状况和情绪变化，及时报告给教师和家长；- 协助教师进行教育和活动，提供必要的支持。

5. 食堂工作人员：- 负责幼儿园的膳食计划和食物的采购；- 准备和烹饪幼儿的餐食，保证饮食的安全和卫生；- 给予幼儿餐食的安排和监督，确保他们养成健康的饮食习惯；- 清洗和消毒餐具和厨房设备，保持食堂的整洁和卫生。

6. 后勤保障人员：- 负责幼儿园的设施和设备的维护和管理；- 负责幼儿园的清洁和安全工作，如打扫、修理和维修；- 负责幼儿园的安保工作，确保幼儿的安全和保护；- 协助其他部门的工作，提供必要的支持。

7. 档案管理员：- 负责幼儿园的档案管理和信息记录；- 组织和保存幼儿的个人档案和学籍资料；- 负责办理幼儿的入园手续和相关手续；- 协助其他部门的工作，提供必要的档案资料和信息。

司务长管理员岗位及卫生职责
1、主持食堂的全面工作，带领食堂全体人员，坚持为师生员工服务的宗旨，努力搞好伙食工作。

2、在学校领导下，组织制订食堂工作计划和规章制度，并认真实施。

3、认真进行成本核算，每月盈余不得超过3%，不得亏损。

每日检查主副食品的花色品种，注意营养，合格配料，减少浪费，提高伙食质量。

4、严格执行“五・四”卫生制，带领食堂职工搞好食堂内外环境卫生工作，加强水源管理和仪器鉴别，严防食物中毒事故的发生。

5、督促食堂保管员、采购员工作，月底参加盘点，杜绝贪污、盗窃、私分、多占现象。

6、管好粮食、食品及食堂的器械、冰箱等物质财产，经常检查，保养维修，并做好防火、防盗工作。

7、合格安排食堂人员的工作，组织食堂人员的政治学习和业务技术培训工作，做好食堂职工思想政治工作，并帮助解决职工生活上的实际困难。

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千里之行，始于足下。

幼儿园全套管理岗位职责幼儿园是一个为3~6岁幼儿提供教育和照顾的机构，管理岗位的职责是确保幼儿园的正常运行和提供高质量的教育服务。

下面是幼儿园全套管理岗位的职责：1. 幼儿园规划和管理：制定和执行幼儿园的目标和规划，确保幼儿园的各项工作有序进行。

负责制定和执行幼儿园的年度工作计划，并监督各项工作的完成情况。

2. 幼儿教育管理：负责制定和执行幼儿教育方案，确保幼儿园的教育工作符合幼儿的特点和需求，提供高质量的教育服务。

组织开展幼儿园的教育活动，包括游戏、手工、音乐、舞蹈等，提供丰富多彩的幼儿活动。

3. 幼儿健康管理：负责制定和执行幼儿健康管理方案，确保幼儿园的环境和食品安全，监测幼儿的身体健康状况，并及时采取措施处理突发事件或疫情。

负责健康教育的组织和开展，包括口腔保健、营养健康、疾病预防、安全知识等。

4. 幼儿园教职工管理：负责组织和开展幼儿园教职工的招聘、培训、考核和评价工作。

制定和执行教职工的岗位职责和工作规范，建立良好的教职工团队，提高教职工的专业素质和工作能力。

5. 家长沟通和合作：负责与家长进行沟通和合作，加强家校之间的联系和合作，共同关注幼儿的成长和发展。

定期组织家长会和家长培训，向家长传递有关幼儿教育的信息和知识，解答家长的疑问和问题。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

6. 校园环境管理：负责幼儿园的安全管理和卫生管理，保障幼儿园的环境安全和卫生清洁。

定期检查和维护幼儿园的设施设备，确保设施设备的正常运行和安全使用。

7. 资源管理：负责幼儿园资源的整合和管理，包括人力资源、物质资源和财务资源。

合理安排和利用幼儿园的资源，提高资源的使用效率和经济效益。

8. 业务管理：负责幼儿园的各项业务的管理和监督，包括招生、教学、考勤、评估等。

制定和执行各项规章制度，确保幼儿园的各项工作符合法规和规范。

9. 团队合作和协调：负责组织和协调幼儿园各个职能部门的工作，加强团队合作和协调，共同推动幼儿园的发展和进步。

中心幼儿园卫生管理人员岗位职责卫生管理人员在中心幼儿园起着重要的职责，他们负责确保幼儿园的卫生与健康状况良好。

以下是卫生管理人员的主要职责：1. 监督卫生标准：卫生管理人员应对幼儿园的卫生标准进行监督和管理。

他们需要确保幼儿园的环境、设备和设施的清洁与卫生符合相关标准，并制定相应的清洁计划和流程。

2. 卫生检查与报告：卫生管理人员应定期进行卫生检查，包括对教室、洗手间、食堂等区域进行检查，并记录发现的卫生问题。

他们需要及时向园务主管提交卫生检查报告，并提供相应的整改方案。

3. 健康指导：卫生管理人员应向教师和其他工作人员提供健康指导，包括卫生保健知识、疾病预防和传染病控制等方面的知识。

他们还应协助组织健康教育活动，提高幼儿、家长和员工的健康意识。

4. 应急准备：卫生管理人员需要做好应急准备工作，包括制定灾难应对计划、建立应急物资库存并进行定期检查。

他们需要确保在突发事件或疫情等紧急情况下能够及时有效地应对，并保护幼儿和员工的健康安全。

5. 卫生培训：卫生管理人员应负责组织和开展卫生培训活动，包括疾病预防知识、卫生操作规范等方面的培训。

他们需要确保员工了解并遵守相关的卫生管理制度，提高工作人员的卫生意识和技能水平。

6. 协调与合作：卫生管理人员需要与其他部门和相关机构进行协调与合作，共同推动幼儿园的卫生工作。

他们需要与园务主管、教师、家长等进行沟通与协商，解决卫生管理中的问题和难题。

卫生管理人员在保障幼儿园卫生与健康方面扮演着重要的角色。

他们的工作直接关系到幼儿的身心健康，需要保持敬业、专业和细致的工作态度。

只有通过他们的努力，幼儿园的卫生环境才能得到有效地管理和维护。

幼儿园卫生管理人员岗位职责幼儿园卫生管理人员岗位职责第一条为提高托儿所、幼儿园卫生保健工作水平，预防和减少疾病发生，保障儿童身心健康，制定本办法。

第二条本办法适用于招收0～6岁儿童的各级各类托儿所、幼儿园（以下简称托幼机构）。

第三条托幼机构应当贯彻保教结合、预防为主的方针，认真做好卫生保健工作。

第四条县级以上各级人民政府卫生行政部门应当将托幼机构的卫生保健工作作为公共卫生服务的重要内容，加强监督和指导。

县级以上各级人民政府教育行政部门协助卫生行政部门检查指导托幼机构的卫生保健工作。

第五条县级以上妇幼保健机构负责对辖区内托幼机构卫生保健工作进行业务指导。

业务指导的内容包括：膳食营养、体格锻炼、健康检查、卫生消毒、疾病预防等。

疾病预防控制机构应当定期为托幼机构提供疾病预防控制咨询服务和指导。

卫生监督执法机构应当依法对托幼机构的饮用水卫生、传染病预防和控制等工作进行监督检查。

第六条托幼机构设有食堂提供餐饮服务的，应当按照《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及有关规章的要求，认真落实各项食品安全要求。

食品药品监督管理部门等负责餐饮服务监督管理的部门应当依法加强对托幼机构食品安全的指导与监督检查。

第七条托幼机构的建筑、设施、设备、环境及提供的食品、饮用水等应当符合国家有关卫生标准、规范的要求。

第八条新设立的托幼机构，招生前应当取得县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构出具的符合《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》的卫生评价报告。

各级教育行政部门应当将卫生保健工作质量纳入托幼机构的分级定类管理。

第九条托幼机构的法定代表人或者负责人是本机构卫生保健工作的第一责任人。

第十条托幼机构应当根据规模、接收儿童数量等设立相应的卫生室或者保健室，具体负责卫生保健工作。

卫生室应当符合医疗机构基本标准，取得卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》。

保健室不得开展诊疗活动，其配置应当符合保健室设置基本要求。

第十一条托幼机构应当聘用符合国家规定的卫生保健人员。

大家好！我是我们幼儿园的司务长，非常荣幸今天能站在这里，与大家分享我们幼儿园的一些工作情况和我们的理念。

首先，请允许我代表幼儿园的全体工作人员，向一直以来关心和支持我们工作的园长、老师们表示衷心的感谢！同时，也感谢各位家长对我们工作的信任和配合！感谢小朋友们在我们幼儿园快乐成长！一、幼儿园司务长的工作职责作为幼儿园司务长，我的主要职责是负责幼儿园的后勤保障工作，确保幼儿园的正常运转。

具体来说，主要包括以下几个方面：1. 严格执行国家及地方有关食品卫生、营养等方面的法律法规，确保幼儿园食堂的食品安全、卫生。

2. 负责幼儿园食堂的采购、验收、储存、加工、配送等工作，确保食材质量。

3. 制定和实施食堂的卫生管理制度，确保食堂的卫生环境。

4. 负责幼儿园食堂的财务管理工作，确保食堂的经济效益。

5. 负责幼儿园的设备、设施维护，确保幼儿园的设施安全、完好。

6. 协助园长处理幼儿园的后勤事务，为幼儿园的各项工作提供有力保障。

二、幼儿园司务长的工作成果在过去的一年里，我们幼儿园在司务长的带领下，取得了以下成果：1. 食堂食品安全方面：我们严格执行国家及地方有关食品卫生、营养等方面的法律法规，确保了幼儿园食堂的食品安全、卫生。

全年食堂卫生检查合格率100%，得到了上级部门的肯定。

2. 食材质量方面：我们严格把控食材采购、验收、储存、加工、配送等环节，确保了食材的新鲜、安全、营养。

孩子们在幼儿园吃得放心、健康。

3. 食堂卫生环境方面：我们制定了完善的食堂卫生管理制度，定期开展卫生检查，确保食堂的卫生环境。

食堂被评为“卫生A级单位”。

4. 设备、设施维护方面：我们定期对幼儿园的设备、设施进行检查、维护，确保设施安全、完好。

为幼儿园的各项工作提供了有力保障。

5. 后勤管理工作方面：我们积极配合园长处理幼儿园的后勤事务，为幼儿园的各项工作提供了有力支持。

三、幼儿园司务长的理念1. 以人为本：我们始终把幼儿和教职工的需求放在首位，关注他们的身心健康，努力为他们创造一个温馨、舒适的工作和生活环境。

幼儿园园务委员会人员工作职责第一篇：幼儿园园务委员会人员工作职责一、园长职责全面负责幼儿园的各项日常工作，制定园务工作计划。

负责各项规章制度的组织编写及其审批、公布执行、检查落实。

调配、检查、指导和评估员工工作。

负责员工的请假、人事安排、试用及辞退，负责员工的思想工作，员工培训。

主持召开员工大会，园务委员会。

进行各部门之间的协调与外部联系工作。

负责大型活动策划、组织与实施。

负责教学工作，制定教学工作计划，批改备课本，班级电话联系本。

兼管图书资料订购教材及办公室工作，重点是招生工作、收费工作和工资核算，负责家长工作，调查家长意见，落实家长投诉，每天坚持2-3次巡班。

二、保育后勤副园长职责：负责全园后勤工作，（包括食堂、仓库、维修、医务室、安全）；制定安全工作计划，负责保育员、后勤人员各项规章制度考核，负责检查各种与后勤、保育相关的各项表格、记录本，负责仓库盘查，幼儿园财产的管理，负责工资造表，组织好职工年度体检。

严格把好新生及新员工入园体检关、宣传卫生保健方面的知识，指导家长科学育儿，每天坚持巡班2-3次。

三、特色主管职责负责全园特色教学工作，制定特色教学计划，负责特色项目的开发，教师的聘请安排、课时安排，特色教学收费核算，对园内专职特色教师及外聘特色教师、特色教学质量进行考核。

四、教学主任职责协助园长开展教学工作，制定教研计划及课程表，组织教研及教学公开课、赛课等活动，对教学常规进行检查，负责英语教学工作。

批改周计划表、月计划表、备课本，检查各计划表张贴情况，负责幼儿园教具、玩具的管理。

每天坚持巡班1—2次。

五、办公室主任职责接待家长，记录家长投诉，接听电话；进行幼儿电话调查，负责招生、新生入园及老生转园的衔接，按时按量收取学费，检查家园联系册，负责接送车的工作及管理车辆，负责幼儿园用电的购买。

管理档案（每半年整理一次），每周填报申购单，仓库物品的管理及发放。

六、团支部负责人职责制定团支部工作计划，组织开展团支部各项活动，调动青年员工的学习、工作积极性，做好青年员工的思想工作，使之形成一个团结向上的群体。

幼儿园工作职责介绍：园务管理岗位分工详解随着现代社会经济的发展，人们对幼儿园工作的要求也越来越高，对园务管理岗位的重视程度也与日俱增。

园务管理岗位在幼儿园中扮演着举足轻重的角色，他们负责着园所的整体管理和运营，为幼儿园的发展提供了强有力的支持。

而园务管理岗位的职责也日益多元和细化，今天我们就来详细介绍一下园务管理岗位的分工和职责。

一、园务管理岗位的分类在幼儿园中，园务管理岗位主要分为行政管理和后勤保障两大板块。

行政管理主要包括园长、副园长、会计、招生老师等；后勤保障则涉及园所保洁员、园所保安、食堂厨师等。

这两个板块各自担负着不同的职责，为幼儿园的运营和发展提供了稳固的支持。

二、园务管理岗位的职责1. 园长：园长是整个园务管理的核心人物，他负责制定园所的发展规划，统筹园所的各项工作。

园长需要具备良好的管理能力和人际沟通能力，还需要了解教育法规和教育政策，保证园所的各项工作符合相关规定，为幼儿园的未来发展做出合理规划。

2. 副园长：副园长是园长的得力助手，负责协助园长进行各项工作的具体执行。

在园长无法出席的情况下，副园长还需要代行园长职责，对园所的日常管理进行全面把控。

3. 会计：会计是园务管理中的重要一环，他负责着园所经济收支的全面管理和财务报表的编制。

会计需要了解财务知识和相关政策规定，保证园所经济运作的规范和透明。

4. 招生老师：招生老师是园务管理中与家长联系最为密切的角色，她需要为家长提供入园沟通、报名登记等一系列服务，保证园所的招生工作顺利进行。

5. 保洁员：保洁员是园务后勤中的重要一员，负责着园所的环境卫生和日常保洁。

她需要保持园所的整洁和卫生，并为孩子们创造一个清洁舒适的学习环境。

6. 保安：保安负责园所的安全和秩序，他需要全天候对园所周边进行巡视，保证园所内外的安全稳定。

7. 食堂厨师：食堂厨师是保证孩子们营养饮食的关键人物，他需要负责食材采购、菜肴烹饪等一系列工作，确保食堂饮食的营养和安全。

幼儿园全套管理岗位职责范文一、幼儿园园长1. 负责制定幼儿园的发展目标、教育理念和办园方针，并组织实施。

2. 监督和落实幼儿园教育教学活动的质量，向教研员和教师提供专业指导和培训。

3. 拟定幼儿园的年度工作计划和预算，并监督实施。

4. 负责幼儿园的招生、宣传和市场开发工作。

5. 组织开展幼儿园各项活动，如家长会、亲子活动、幼儿节等。

6. 负责幼儿园的日常管理工作，如人事管理、财务管理、设备管理等。

7. 与相关部门和学校保持联系，协调合作，促进幼儿园的发展。

8. 负责处理日常事务和突发事件，并做好相关报告和记录工作。

二、幼儿园行政主任1. 协助园长制定幼儿园的行政管理制度和规范。

2. 负责幼儿园的招生工作，包括宣传、接待、咨询等。

3. 组织和协调幼儿园的行政工作，包括人员调配、办公用品采购、设备维修等。

4. 监督和督促幼儿园教师遵守教育教学规范和纪律。

5. 负责幼儿园的日常管理工作，如考勤管理、档案管理、保卫安全等。

6. 协助园长处理与家长的沟通和联系工作。

7. 组织开展幼儿园的各类活动，并做好活动计划和安排。

8. 负责处理日常事务和突发事件，并做好相关报告和记录工作。

三、幼儿园教研员1. 负责制定幼儿园的教学计划和评估制度。

2. 对幼儿园教师进行专业培训和指导，提高教育教学水平。

3. 监督和评估幼儿园教师的教学效果，提出改进建议。

4. 阅读教育教学相关的新闻、杂志和书籍，了解最新的教育理论和实践。

5. 组织开展幼儿园教育教学活动，如教师研讨会、教学观摩等。

6. 积极参加教育教学研究和学术交流，提升个人的专业素养。

7. 负责幼儿园的教材采购和教学资源的管理。

8. 协助园长处理教育教学方面的事务和问题。

四、幼儿园班主任1. 负责组织和实施幼儿园的日常教育教学工作。

2. 制定幼儿园的教学计划和教学活动安排。

3. 指导幼儿的学习和生活，培养他们的良好的学习和生活习惯。

4. 关心幼儿的身心发展，及时发现和解决他们的问题。

幼儿园全套管理岗位职责范本1. 幼儿园园长- 负责全园的整体工作规划和实施，确保教育教学工作顺利进行。

- 组织和协调各部门的工作，制定园务计划和年度工作计划。

- 落实国家幼教政策，负责幼儿园的政策研究和学习。

- 负责幼儿园教师队伍的培训和管理，提高教师的教育教学水平。

- 加强与幼儿家长的沟通与合作，做好家长工作。

- 解决日常的各类纠纷和突发事件，确保园内安全稳定。

2. 副园长- 协助园长完成园内各项管理工作，代行园长职责。

- 负责幼儿园安全管理工作,制定安全工作计划和应急预案。

- 组织教师培训和业务指导，提高教师专业素质。

- 负责与外界有关部门的沟通和协调，处理各类来访和矛盾纠纷。

- 负责园务管理工作，包括财务管理、场地设备维护等。

3. 教学主任- 负责制定幼儿园的教育教学计划和教育目标。

- 组织和协调教师的教学活动，指导教师提高教学水平。

- 负责幼儿园的教育评估和质量监控工作。

- 组织教师的教育研讨活动，提高教师的专业素质。

- 做好与教育部门和家长的沟通和合作工作。

4. 行政主任- 负责幼儿园的行政工作，包括人事管理、劳动合同管理等。

- 组织和协调各类会议和活动，保证顺利进行。

- 管理办公室工作，包括文件管理、资料整理等。

- 负责园务设施的管理和维护，保证设施的正常运行。

- 负责接待来访者和处理突发事件，保证园内的安全稳定。

5. 宣传主任- 负责幼儿园的宣传工作，包括制定宣传计划和宣传方案。

- 组织和协调各种宣传活动，提高幼儿园的知名度。

- 维护幼儿园的形象，处理媒体关系，提高社会认可度。

- 负责幼儿园网站和微信公众号的管理，提供信息服务。

- 做好与家长的沟通工作，增强家长对幼儿园的信任度。

6. 保健医生- 负责幼儿园的保健工作，监测幼儿的身体健康状况。

- 负责编写和实施幼儿的健康档案和个别护理计划。

- 负责对幼儿园环境的卫生管理和消毒工作。

- 开展健康教育和预防接种工作，提高幼儿的健康意识。

幼儿园全套管理岗位职责范文一、园长1.统筹规划幼儿园的运行，并制定年度教育计划和目标。

2.领导、管理和协调各部门的工作，确保幼儿园的各项工作有序进行。

3.负责幼儿园的日常管理，包括协调人员、设备、材料的使用和保管。

4.负责与家长、社会管理机构、社区和其他协作机构的联系和沟通。

5.组织开展幼儿园的各项活动，如庆典、展览等。

6.对幼儿园的各项工作进行评估和监督，及时跟进和解决问题。

7.制定幼儿园的政策和规章制度，并监督执行。

二、副园长1.分管幼儿园日常教育管理工作，协助园长进行工作。

2.组织开展教育教学活动，制定教育教学计划和课程，并对教师进行指导和评估。

3.负责招生工作和家长沟通、反馈工作。

4.组织开展师资培训和专业发展活动，提高幼儿园教师的教育水平。

5.负责幼儿园的财务管理，并做好财务的统计和报表工作。

6.协助园长处理日常行政事务，保障幼儿园的正常运行。

三、教务主任1.负责幼儿园的教学工作，制定教育教学计划和课程，组织实施和评估。

2.指导幼儿园教师的教学工作，提供教育教学指导和课程设计的支持。

3.组织开展教师培训和专业发展活动，提高教师的教育水平和教学质量。

4.协助园长和副园长进行招生工作和家长沟通、反馈工作。

5.负责制定幼儿园的年度教育目标和评估标准，对幼儿教育进行评估和监督。

四、人事主任1.负责幼儿园的人员招聘、选拔、培训和考核工作。

2.制定人事政策和制度，推动人事工作的规范化和科学化。

3.建立人事档案和信息管理系统，及时更新和维护人事信息。

4.解决员工的劳动纠纷和人事问题，保障员工的权益和福利。

五、财务主任1.负责幼儿园的财务管理工作，编制财务预算、报表和资金计划等。

2.审核和监督幼儿园的财务收支情况，确保财务的合规性和透明度。

3.协助园长和副园长进行财务决策，提供财务数据和分析报告。

六、后勤主任1.负责幼儿园的后勤保障工作，包括设备、材料、供应等的管理和维护。

2.做好园内环境的整洁、安全和美化工作，确保师生的安全和健康。