下载文档原格式
共青团杭州市西湖区委副书记职位说明书
共青团杭州市西湖区委是在中共杭州市西湖区委领导下的群众团体。
主要职能是负责对全区团员青年进行思想道德教育工作；负责对机关、学校、社区、“两新”组织等团组织的管理工作；负责做好全区职业青年、失业青年、外来务工青年和流动团员的服务、教育、管理工作；负责全区志愿服务组织工作，积极开展服务党政中心、服务社会等活动；负责反映青少年的愿望和呼声，依据有关法律法规，维护青少年合法权益；负责做好全区各单位团组织参与社区建设和其它活动的评议工作；负责牵头做好全区少先队各项工作；负责做好区委、区人大、区政府、区政协交办的其他工作。
团区委副书记在团区委书记的领导下，履行相应的职责。
要求作风正派、爱岗敬业、素质全面，具有强烈的事业心和责任感，熟悉共青团工作业务，文字功底较好，口头表达能力较强；具有一定的政策理论水平、较强的社会活动组织能力、协调能力和开拓创新能力。
任副科级以上领导职务，具有1年以上工作经历，或企事业单位相应职务和工作时间；全日制大学以上学历，具有共青团相关岗位经历，年龄在27周岁以下（1982年2月1日以后出生）。
学校团委副书记岗位职责第1篇：团委副书记岗位职责团委副书记岗位职责（一）贯彻落实校党总支和上级团组织的指示精神，做团委书记的得力助手，协助书记处理日常工作。
（二）书记不在时，代理书记工作，主持团委的日常工作，保证团委工作的正常运行。
（三）协助书记研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。
（四）分管学生会工作，定期向团委全委会报告学生会工作情况。
负责学生会干部的选拔、调整和考核。
（五）指导、帮助、检查、督促校团委各职能部门按计划开展工作，协调校团委内部各方面的关系。
（六）负责召开团总支和支部书记例会。
检查团总支和团支部工作进度，并给予指导和帮助。
（七）深入基层，调查研究，及时掌握团员青年的思想、工作和学习情况，及时获取基层团干部和团员青年对团委工作的反馈意见和建议，发现问题及时处理。
（八）整理团委干部意见及建议，时常与书记交换意见，促进团委工作的有效开展。
（九）抓好学生干部队伍的培养和建设，经常与学生干部交流思想，发现问题及时解决，做好学生干部的考核评比工作。
（十）完成书记和委员会交办的其他有关事宜。
第2篇：学校团委书记岗位职责学校团委书记岗位职责一、在校党政和上级团组织的领导下，负责主持团委的日常工作，并对团委的工作全面负责。
二、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实校党支部、行政政和上级团组织的指示精神，在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。
三、根据学校和上级团委的工作计划，制定学校团委工作计划，并组织实施、定期检查，督促各团支部落实执行计划，及时总结工作经验。
四、领导培养团委委员、团支部、学生会主要干部，抓好团的自身建设，提高工作效率。
五、组织团委会议和团支部书记例会。
校团委、团支部书记例会每月一次。
六、办好团校，协助党支部办好高中学生学习中心组，为党组织输送新鲜血液做好工作。
七、勇于创新，大胆实践，积极探索我校共青团工作的新路子，创造性地完成校党政、上级团组织交办的各项工作任务。
第3篇：学校团委书记岗位职责团委书记岗位职责共青团是青年教师和青年学生的群众组织，团委书记全面负责校团委各项工作。
团委副书记岗位职责
1、协助团委书记做好团委的日常工作，召开团委会议、团支书会议和团员大会，布置、检查、总结工作。
向团员宣传党的路线、方针、政策，组织团员学习学校及上级团委的指示、决议。
2、加强团的组织建设，健全团员的管理制度，具体负责团员的档案管理工作，负责团员组织关系的转入、转出，负责新入团学生的档案管理。
3、加强团的思想建设，经常了解团员的思想动态、意见、要求，指导团支部抓好组织生活，对团员进行思想政治教育。
4、负责国旗班的组建、训练及管理工作，负责每周升旗仪式的稿件整理。
5、协助团委书记办好学生团校、学生党校，做好学生入团及学生团员的推优入党工作。
6、具体负责团委、学生会在学生中组织各种纪念活动、文娱、体育活动、夏令营活动等。
7、具体负责全校学生社团，特别是团委直属社团。
如：学生行为自律仲裁庭、义工队、广播站等。
8、负责学生自主管理中（常规检查）学生的管理。
9、参加政教处统一安排的全校性学生教育管理工作，完成学校党支部及学校行政安排的其它工作。
中学团委副书记职责范文中学团委副书记是中学团委的重要职位之一，承担着许多重要的责任和任务。
作为团委的副书记，他（她）应该具备较强的组织能力、沟通能力和领导才能。
以下是中学团委副书记的职责范文。
一、协助团委书记进行团委工作的规划和管理。
作为团委的副书记，应与团委书记一起制定团委的年度工作计划和计划，明确团委的目标和方向。
在实施过程中，需要协助团委书记分解任务，确保各项工作的顺利进行。
同时，在团委书记无法参与时，副书记需要能够代理履行部分书记职责。
二、负责团支部的建设和管理。
副书记要负责团支部的建设和管理工作，包括协助团委书记对各支部的日常活动进行指导和督促，组织开展各种形式的团课、团会，提升团支部的凝聚力和活跃度。
同时，还要加强对团支部的培训和评估，确保团支部的工作能够达到预期目标。
三、组织和参与团委的各项活动。
作为团委的副书记，应积极参与和组织各项团委活动，如团日活动、团员考核、主题实践等。
在活动策划和组织方面，副书记要与其他团委成员密切合作，确保各项活动能够顺利进行。
此外，副书记还要加强对团员的引导和培养，提升团员的思想素质和团队意识。
四、协助团委书记处理突发事件和团员纠纷。
在团委的日常管理过程中，难免会遇到一些突发事件和团员纠纷。
作为副书记，要能够及时处理和解决这些问题，保证团委的正常运行和团员的权益。
在处理过程中，副书记应保持冷静、公正的态度，积极协调各方利益，维护团委的形象和团员的团结。
五、积极参与学校的思想教育和文明创建活动。
副书记应积极参与学校的思想教育和文明创建活动，向团员宣传党的方针政策和校园文明建设的要求。
在活动组织中，副书记要与学校领导和其他组织合作，共同营造良好的校园氛围。
同时，副书记还要积极参与各项社会实践活动，培养团员的社会责任感和实践能力。
六、加强与上级团组织的联系与合作。
作为团委的副书记，要能够与上级团组织保持良好的联系与合作。
及时了解上级组织的政策和要求，将其传达给团委的其他成员和团员，确保团委的工作与上级组织的要求相一致。
校团委副书记工作职责范文校团委副书记工作职责范文 1、根据团委的工作职责，协助团委书记工作。
2、掌握全院团员的思想、工作、学习等基本情况，发现问题及时解决，协助书记做好常规+主题的思想政治教育工作。
3、协助书记抓好团员发展、教育、培养、推优等基层团组织建设管理工作。
4、主持团委日常工作，协助组织团委各部门的工作部署、协调。
5、抓好分管工作，指导学生会及学生社团联合会的工作。
6、协助书记安排、指导、督促系团总支全面开展工作。
7、抓好团学干部的教育、培养、管理工作。
8、在书记指导下，组织好团员青年积极开展校园文化活动、社会实践活动、志愿者服务活动、创新创业等活动。
8、书记不在时，执行书记的职责。
完成书记交办的其他事宜。
9、完成上级团组织及学院领导交待的其他工作任务。
10.分管团委有关部门，负责指导相关学生组织开展工作; 11.负责学生课外科技创新、社会实践、志愿服务等方面工作; 1负责基层团组织建设; 13.掌握团员青年的思想动态和成长成才需要，进行调查研究，维护青年正当权益; 14.完成学校和团委交办的其他工作任务。
为全面加强新形势下农民群众的教育管理，提升农民群众综合素质，培养新型农民，加快社会主义新农村建设，促进全乡农村经济社会又好又快发展，确保农村社会和谐稳定。
根据中共县委办公室、县人民政府办公室《关于印发县农民教育培训工作实施方案的通知》要求，结合景信乡工作实际，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想及党的十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，按照推进社会主义新农村及和谐社会建设的总体要求，围绕农业农村经济发展的中心任务，整合资源，创新机制，进一步改进培训方式，拓展培训功能，提升培训能力，全方位、多渠道、深层次开展农民培训和农村实用人才培养。
团委副书记的职责团委副书记工作职责
团委副书记的职责(一)
1、协助书记做好团委日常工作，负责起草修改团委各类工作总结，在书记不在时主持团委日常工作。
2、负责集团团员思想调查研究，定期向书记汇报有关情况。
3、负责指导各基层团组织开展工作。
4、指导各基层组织开展思想教育、学习及各类文体活动。
5、完成上级领导和书记交办的其它工作。
团委副书记的职责(二)
1.协助书记处理日常工作，负责一或二个部门的工作。
2.书记外出时，负责主持团委日常工作。
3.协调校团委各部门之间，校团委与团支部之间的工作。
4.及时收集和反映来自学生各方面的建议和要求。
并向上级和有关部门汇报。
5.负责召集各级团干部开会，及时总结，汇报前段工作，安排落实后段工作。
6.负责作好团委工作记录和团委会会议记录。
7.负责组织团干部的学习、培训班。
8.完成书记交办的有关事宜。
岗位职务说明书编写指导
一、职务说明书编写要求
1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。
2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。
3、针对具体岗位，对事不对人。
4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。
切忌写成流水帐。
5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。
编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。
6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平衡各项内容的尺度等。
7、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。
二、职务说明书编写指导
为了准确把握和清楚理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下：（一）基本资料
1、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。
如会计、销售经理。
2、所辖人员：指可以支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之和。
（二）本职
使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。
要求具有高度概括性，且紧紧围绕企业目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。
（三）职责与工作任务
职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，一般为6到8项。
编写要求如下：
1、职责要围绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。
2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干，所要达成的结果。
3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部分组成。
4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调等。
动词+宾语+结果
5、在需要群体完成的一项职责中如果承担领导的责任，则用“负责领导…”来描述；在需要群体完成的一项职责中如果承担组织责任，则用“负责组织…”来描述；在仅需要个体（职位上的员工）完成的一项职责，用“负责主办…”或“负责办理…”来描述。
6、就每项职责应估计出大概时间比例。
（四）职权
职权指该职位员工应享受的权利，职权的描述要清晰，职权以能满足工作要求和适当考虑将来的发展为限。
1、主要包括三方面的权力：
（1）完成关键职责的权力（2项左右）；
（2）横向权力，即与相关部门业务关系而具有的权力，比如会签、审核等；
（3）纵向权力，即对人财物的管理权限，如对下级人员管理，额度内的资金支配权，对相应物质调配权。
2、各方面的职权按以下顺序来写：
（1）主要工作任务上的权力；
（2）计划类资料的审核权或批准权；
（3）本部门的人事权、奖金分配权；
（4）本部门发生费用的审核权或批准权；
（5）接受直接上级的特别授权；
（6）重大或相类事情知情权；
（7）其他权力。
（五）工作协作关系
1、内部协调关系：在完成工作时，该岗位需要与公司内哪些部门、什么职位的人发生联系，也可以说是对该岗位有或受该岗位影响的单位或个体有哪些；
2、外部协调关系：指因完成该岗位工作而必须发生联系的所有公司以外的机构，包括供应商、客户、上级单位、关系单位、政府机关等。
（六）任职资格
此部分罗列了任何任职人必须带到岗位上的，必须符合的，基本的，最低的，必须的知识、能力等的要求。
请客观填写，避免出现任职资格学历及工作经历要求不符合实际或仅依据本人现有情况确定的情况。
1、教育水平：本岗位所必需的受教育的程度。
填写示例：大学专科及以上学历
2、专业：本岗位所必需的专业要求。
填写示例：通信或计算机相关专业
3、培训经历：本岗位所需培训的时间和科目。
填写示例：接受过质量管理以及企业管理知识培训
4、经验：本岗位所需要的任职经验。
填写示例：8年以上会计工作经验，2年以上管理岗位经验
5、知识：为完成岗位工作，任职人所必备的专业知识，包括实用性的，功能性的和技术性的，使用词汇：精通、通晓、掌握、具备、了解。
填写示例：通晓通信网络知识，了解专业外语知识
6、技能技巧：即任职人所必需具备的相关技能和能力。
填写示例：熟练使用工作用办公软件和财务软件，具有一定的写作能力。
（七）其它
1、使用工具/设备
填写统一用语：一般情况下，若需使用电脑等，则填写：一般办公自动化设备；若有特殊需要，则视具体情况填写。
2、工作环境
填写统一用语：办公楼环境、车间办公室环境、车间尘毒及噪音环境、车间普通环境3、工作时间特征
4、所需记录文档
指本岗位需要起草或撰写的文字资料，主要包括以下几个方面：
（1）通知、便条、备忘录
（2）简报
（3）信函
（4）汇报文件或报告
（5）总结
（6）公司文件
（7）研究报告
（8）合同或法律文件
（9）电子邮件
附录一：主要业务及管理职权
1、业务职权
（1）的决策权
（2）的建议权
（3）工作的监控权
（4）预算权限内的财务审批权
（5）有对各项费用开支的监督检查权
（6）本部门预算内的费用使用权
（7）在产值权限内，对制定的审批权
（8）的审定权
（9）对的执行情况的监督检查权
（10）对业务范围内的问题有权处理并向上级汇报
（11）对违反规定的行为有制止权和处罚权
（12）在产值权限内，确定的审批权
（13）在采购量权限内，确定供应厂商的审批权
（14）选择的建议权
（15）对各部门防火安全与保卫隐患()有限期整改权
（16）有对各部门的安全保卫、防火、卫生工作()的监督检查权（17）对进出公司的人员和车辆有盘查权
（18）对违反公司安全保卫制度的行为有制止权和命令整改权
（19）在授意下，代表公司参加外事活动权
（20）有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力
（21）对公司各部门办公秩序的监督检查权
（22）对重大会议根据需要有现场指挥权
（23）对公共活动场所使用的审批权
（24）在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权
（25）对经理层指示和高管级会议有督办权
（26）经理办公会制定的制度和经理办公会决议的监督实施权（27）对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权
（28）各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权（29）文件的管理权
（30）各部门有关资料和报表的索取权
（31）本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权；
（32）学习、研究权和接受再教育、培训的权利；
（33）办公工具和劳动工具的使用权；
（34）相关事情的知情权。
2、对下属的管理权
（1）对公司员工奖惩的决定权
（2）有对下属员工和各项业务工作的指挥权
（3）对直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建议权（4）有对直接下级人员奖惩的建议权和任免的提名权
（5）对所属下级的工作争议有裁决权
（6）对下级的岗位调配有建议权
（7）对员工出勤的监督权
附录二、规范化用词参考
制定和实施、组织实施、监督、控制、建立、
领导建立、参与制定主持、推动、领导营造、
主持召开、代表、协助、负责掌握和了解审批、监督控制、主持、检查、
审核、完成、准备和递交、筹备
保证、参与和配合、参与制定、领导制定、
推动…工作、负责协调、及时了解和监督、督办、检查、草拟、承当、承担、策划或协助、负责联络、分析、办理、执行、
进行、统筹管理、修订、负责指导、
负责控制、搜集、配合、管理与看护、维持、安排、保持、根据、
关注、汇总、主管监督、编制、
拟定、受理、核实、协调、
反馈、负责调查、分析、贯彻执行、洽谈、
组织支持、控制、接受、准备、
联系、抽检、抽查、负责建立、
负责指导、负责协调、负责控制、编写、
汇总、整理、培养、编制、落实、
合理安排和调度、负责起草、改进、作好、
提高、按照
职务说明书。
