引进人才安家费申请表

一、引言尊敬的领导：随着我国教育事业改革的不断深化，教育质量的提升成为当务之急。

为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学水平，我校拟引进一批高水平的教师人才，以适应新时代教育发展的需要。

在此，特向贵单位提交教师人才引进申请报告，恳请予以审批。

二、学校概况我校位于我国某市，是一所历史悠久、师资力量雄厚、教学质量优异的省级示范性高中。

自建校以来，我校秉承“以人为本，质量立校”的办学理念，致力于培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

近年来，我校在高考、学科竞赛等方面取得了显著成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。

三、人才引进需求为满足学校教育教学发展的需要，我校拟引进以下几类教师人才：1. 学科带头人：具有高级职称，在国内外知名高校或研究机构担任过教授、研究员等职务，具有较高的学术造诣和丰富的教育教学经验。

2. 骨干教师：具有硕士及以上学历，年龄在40岁以下，具有博士学位者优先考虑。

在教学、科研等方面有突出成就，具有较强的教学能力和创新精神。

3. 应届毕业生：全国“双一流”高校或教育部直属师范院校的优秀毕业生，专业对口，具备良好的综合素质和教育教学潜力。

四、人才引进政策为吸引优秀人才加入我校，我校将制定以下人才引进政策：1. 高层次人才待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、科研经费等。

2. 安家费：根据引进人才的职称、学历等因素，给予一次性安家费。

3. 住房保障：提供人才公寓或住房补贴，解决引进人才的后顾之忧。

4. 子女教育：为引进人才子女提供优质教育资源，保障其子女在本地就读。

5. 培训与发展：为引进人才提供专业培训、学术交流等机会，助力其职业发展。

五、引进人才的使用与培养1. 引进人才将按照学校教育教学工作需要，分配到相应学科、教研组工作。

2. 学校将定期组织引进人才开展学术研讨、教学交流等活动，促进其教育教学水平的提升。

3. 学校将为引进人才提供良好的科研条件，支持其开展科研工作，助力其取得更多科研成果。

《大连海事大学引进人才专项经费的管理规定》为进一步完善和规范我校引进人才专项经费的管理，参照《大连海事大学自选项目基金管理办法》等相关规定，特制订本规定。

一、列支项目引进人才专项经费包括引进人才的安家补贴费、引进人才科研启动经费、共享院士、讲座教授科研启动经费以及人才招聘费等开支项目。

二、开支范围和审批引进人才专项经费的使用须坚持“专款专用”的原则，具体如下：（一）安家补贴费1.开支范围安家补贴费主要用于引进人才的安家、购房等费用。

学校根据引进人才的不同层次，提供不同标准的安家补贴费，引进人才报到后一个月内即发放补贴总额的50%，余额部分自报到的下月起按与学校签订的六年合同，平均按月划入工资卡。

2.经费审批安家补贴费由人事处根据学校规定，负责审核并下发通知，财务处具体负责安家补贴费的发放。

（二）引进人才科研启动经费1.开支范围引进人才科研启动经费主要用于引进人才发表学术论文、出版专著、购买设备和图书资料、参加国内外重要学术会议、项目预研、教学科研工作所需的电脑（可含梯队成员及研究生）、必需的办公用品以及与项目研究工作的相关费用的开支。

科研启动经费不得用于餐费、劳务费、私用通讯费、燃油费、出租车费等使用范围外的开支，差旅费开支应按学校现行报销标准执行。

购买电脑等必需的办公用品，需按资产管理处的有关规定，执行政府统一采购制度。

2.经费的划拨和审批⑴科研启动经费由学校负责确定额度，人事处负责将科研启动经费具体数额通知财务处，由财务处负责建立经费卡。

⑵科研启动经费由引进人才本人按批准的总额度提出当年经费使用数额计划，财务处按引进人才本人科研启动经费使用计划，分年划拨。

按照规定标准划拨的科研启动经费由引进人才本人使用和管理，发生费用由本人签字后，经所在单位负责人审核签字后到财务处报销。

⑶财务处会同人事处负责经费使用的检查和监督。

（三）共享院士、讲座教授科研启动经费1.开支范围共享院士、讲座教授科研启动经费主要用于共享院士、讲座教授来校开展工作的往返交通费、住宿费、以我校为第一署名单位发表学术论文、出版专著的版面费、购买设备和图书资料、以我校为第一署名单位参加国内外重要学术会议所需费用以及与我校联合开展项目的调研费，允许购置来校工作所需的电脑（可含梯队成员及研究生），科研启动经费不得用于餐费以及劳务费等开支。

附件1：宁夏大学引进人才申请表申请人姓名学科专业现工作单位拟申请类别宁夏大学人事处制年月日填表说明1.申请人应如实填写表格中的内容。

2.“拟申请类别”指宁夏大学人才引进的A、B、C、D类。

3.申请人提交表格时须提交个人业绩的相关材料，以及所有一作或独作论文的检索报告。

4.填写申请表时可根据实际需要另加附页。

5.申请人提交表格时须同时提交本人学历、学位、职称、获奖等证书复印件。

一、申请人基本情况二、学习经历（从高中填起，包括出国留学经历）三、工作经历四、主要学术成就五、工作思路及相关要求六、用人单位意见七、学校审核意见附件2：宁夏大学引进人才协议书为进一步加快学校事业发展，促进学科与师资队伍建设，提高教育质量、科学研究水平、服务地方能力和学校核心竞争力，规范人事管理，根据《宁夏大学人才引进管理办法》相关规定，经甲、乙双方协商，宁夏大学（以下简称甲方）与同志（以下简称乙方）签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用及协议管理。

二、甲方聘用乙方服务期限为年，自年月日起至年月日止。

三、在协议期内乙方享有如下权利：1.依据国家及甲方规定享受相应的工资及补贴。

2.根据岗位任务，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。

3.依照国家及甲方有关规定，享受医疗及其他公益待遇。

4.依照宁夏回族自治区职称评审规定参加职务晋升。

5.享受《宁夏大学人才引进管理办法》中规定的相关待遇。

6.享有其他应享受的合法权益。

四、在协议期内乙方应履行如下义务：1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.服从甲方工作安排，完成所承担的岗位任务。

3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

4.履行甲方规定的其他义务。

五、在协议期内乙方的岗位任务如下（由用人单位拟定）：1.2.3.4.5.6.7.8.六、乙方在享受上述待遇条件后，服务期未满申请调离或未完成聘期任务者者，本人应承担违约责任，其中违约金按下列方法计算：违约金=所差服务年限×（安家费＋科研启动费）÷规定服务年限七、在协议期内，甲方原则上不予批准乙方提出的辞职、自费出国、调离等申请。

江西理工大学全职引进高层次人才享受优惠待遇参照表（税前）人才类型安家及住房补贴科研启动费（6年）聘期及考核住房（安家费）说明工作条件和工资待遇配偶安置理工类人文社科类第一类（院士）待遇面议妥善安排工作（或生活补贴）第二类（杰出人才）30+50150～20050～80按《聘任协议书》管理与考核（1）提供住房一套免费居住，如不需要学校提供免费住房，学校提供住房补贴50万元，分6年发放（或全部预借购房）；（2）一次性提供安家费30万元。

（1）提供工作所必须的办公用房及实验室，保证工作用车。

（2）除按照国家有关规定提供工资、福利、待遇以外，还可享受每年不超过50万元特殊津贴。

视情况安置配偶（或生活补贴）第三类（学科带头人）15+3050～10020～40按《聘任协议书》管理与考核（1）提供住房一套免费居住，如不需要学校提供免费住房，学校提供住房补贴30万元，分6年发放（或全部预借购房）；（2）一次性提供安家费15万元。

（1）提供工作所必须的办公用房及实验室。

（2）除按照国家有关规定提供工资、福利、待遇以外，还可享受每年不超过30万元特殊津贴。

视情况安置配偶（或生活补贴）第四类（学术骨干）1515～305～15岗位聘任与考核（1）提供过渡套房有偿租住；（2）一次性提供安家费15万元（分6年平均支付或全部预借购房）。

首聘期3年（无副高职称者内聘副教授），除按照国家有关规定提供工资、福利、待遇以外，还可享受每年不超过10万元特殊津贴。

视情况安置配偶（或生活补贴）第五类（优秀博士）10～153～101～5岗位聘任与考核（1）提供过渡套房有偿租住；（2）一次性提供安家费10万元（分6年平均支付或全部预借购房）。

内聘副教授3年，按照国家有关规定提供工资、福利、待遇。

视情况安置配偶（或生活补贴）注：①海归人才到校工作的安家费、住房补贴、科研启动费及特殊津贴，视其业绩情况在国内人员同类待遇标准的基础上上浮20%～50%。

哈尔滨市人力资源和社会保障局关于2018年高校毕业生申报安家费生活补贴有关事宜的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.04.03•【字号】哈人社规〔2018〕2号•【施行日期】2018.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文哈尔滨市人力资源和社会保障局关于2018年高校毕业生申报安家费生活补贴有关事宜的通知哈人社规〔2018〕2号各有关企业：为贯彻落实《哈尔滨市人民政府关于印发进一步吸引培养人才支持重点产业发展的若干政策的通知》（哈政规〔2017〕46号，以下简称《若干政策》），不断加大人才引进力度，支持我市重点产业引进人才，现将2018高校毕业生申报安家费、生活补贴有关事宜通知如下：一、申报范围1.安家费。

对在哈市市区登记注册企业引进的毕业5年内全日制硕士研究生。

2.生活补贴。

对在哈市市区登记注册的企业被列为市重点产业、重点项目单位引进的毕业5年内全日制本科生。

二、申报条件及支持标准（一）申报条件：1.2017年12月13日《若干政策》实施后，引进的全日制硕士研究生；重点产业、重点项目企业引进的全日制本科毕业生；2.毕业5年内；3.与企业签订不少于3年的劳动合同（聘用协议）；4.2017年12月13日《若干政策》实施后，在我市首次依法缴纳社会保险费和个人所得税。

（二）支持标准：《若干政策》规定，硕士研究生给予安家费3万元（一次性审批，每半年拨付0.5万元，连续发放3年）；本科生生活补贴每人每月500元（一次性审批，每半年拨付一次,连续发放3年）所需资金由市人才发展资金承担。

三、申报材料及办理程序（一）申报材料：1.引才单位书面申请；2.《哈尔滨市企业引进人才资金申请表》；3.企业营业执照（副本）（原件、复印件）；4.劳动合同（用人单位劳动合同签订信息备案册）（原件、复印件）；5.申请人的身份证、毕业证（原件、复印件）；6.在我市缴纳养老保险及个人所得税完税证明等材料（原件、复印件）（二）申报程序：符合引进条件的人才，由人才引进单位提出书面申请，填写《哈尔滨市企业引进人才资金申请表》并提供佐证材料，经单位初审同意后报送至哈尔滨市人才服务局，人才服务局评价推荐处负责审核汇总后将符合条件的人员上报市财政局申请拨付资金。