健身房劳动合同范本

健身房劳动合同范本完整版doc 健身房劳动合同范本完整版甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的要求，担任健身教练/会籍顾问/前台接待等职位，具体工作职责和要求见附件一。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的健身房，具体地址见甲方地址。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天，且不得安排连续工作超过法定工作时间。

四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体金额和支付方式见附件二。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣或无故扣除。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的人身安全和健康。

六、合同的解除和终止1. 合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。

2. 双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。

七、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2. 甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。

健身公司劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任健身教练职务，负责指导会员进行健身训练。

2. 乙方的工作地点为甲方的健身房。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。

2. 甲方根据实际业务情况，对乙方实行绩效考核制度，根据绩效考核结果给予相应的奖金和激励。

3. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

4. 乙方享有国家规定的带薪休假及其他福利待遇。

四、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户资料。

3. 乙方违反劳动纪律或规定的，甲方有权按照相关规章制度进行处罚。

五、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

健身房员工合同范本3篇篇一健身房员工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方健身房担任_________职位，工作内容包括但不限于_________。

2. 乙方的工作地点为甲方健身房所在地，即_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行_________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为_________元，试用期工资为_________元。

2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供_________等福利待遇。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

教练聘用合同甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：(以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。

合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方安排乙方从事工作。

2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每天工作八小时工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

第四条工作报酬1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。

每月发工资时间为。

工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。

3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

健身房员工雇佣劳动合同（通用5篇）健身房员工雇佣篇1根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。

2.试用期：试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作岗位乙方在甲方担任________职务。

三、工作时间和休息休假工作时间1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：________________标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。

不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

休息休假：遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：________________1.乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月。

2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

支付方式甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

六、劳动纪律1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

健身房员工劳动合同协议书健身房员工劳动合同协议书劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。

劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

以下是小编为大家整理的健身房员工劳动合同协议书（精选15篇），欢迎阅读参考！健身房员工劳动合同协议书1甲方：__________________乙方：__________________因还乡河城区段生态引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收为合同制工人，根据劳动合同制工人管理暂行规定，经甲、乙双方协商，一致同意签定如下协议：一、合同期限本合同期限为一年自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止，试用期为1个月。

二、甲方的权利和义务乙方在甲方工作期间，甲方有制定各项规章制度和管理办法，分配工作和下达工作任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的工作、学习和技术状况等权利，有为乙方提供劳动、学习、培训、参加民主管理，关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

三、乙方的权利和义务乙方在甲方工作期间，应同其他工作人员一样享有同等的劳动、工作、学习、参加民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励等权利，有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

四、报酬和保险福利待遇1、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务情况，按月支付劳动报酬。

2、甲方按规定为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险手续，并由双方按规定比例分担缴纳。

五、合同的解除1、有下列情况之一的，甲方可以解除合同①、乙方在试用期内不合格的；②、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不胜任的；③、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，又不服从甲方另行安排的工作的；④、乙方被判刑或劳动教养的；⑤、违反甲方规定的各项规章制度的。

2、有下列情况之一的，乙方可以解除合同①、在试用期内的；②、甲方违反国家政策法规或本合同规定，侵害职工合法权益的；③、经甲方同意考入中等以上学校学习的；④、经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的。

健身房健身合同范本(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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健身房管理劳动合同3篇篇1健身房管理劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本《健身房管理劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守，共同履行。

二、劳动合同的签署和生效1. 甲方和乙方在诚实守信、平等自愿、公平公正的基础上达成一致意见，签署本合同。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，有效期为_______年，自________年____月____日至________年____月____日。

三、工作内容和要求1. 乙方聘用为甲方健身房的管理人员，主要从事以下工作：a) 负责健身房的日常管理工作，包括会员接待、健身咨询、课程安排等；b) 组织并参与健身房各项活动的策划和执行；c) 负责健身房设备和环境的维护和清洁工作；d) 配合甲方进行其他相关工作。

2. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，维护甲方的利益。

四、工资报酬和福利待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方的工资制度执行，具体标准为：基本工资+绩效工资+奖金。

具体数额为________元/月，并根据工作表现进行调整。

2. 乙方享受甲方提供的健身房会员权益，包括免费健身、免费健身指导等福利待遇。

五、劳动合同变更和解除1. 乙方应当严格遵守本合同的约定，如有违反行为，甲方有权终止合同。

2. 双方如需变更或解除本合同，应当提前______天书面通知对方，并经双方协商一致达成书面协议。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理，双方均同意本合同不可撤销。

2. 本合同的任何变更和补充均应当经过双方书面协议。

七、争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。

协商不成的，应当向有管辖权的法院提起诉讼。

八、合同生效本合同自双方盖章之日起生效，直到正式解除。

健身公司劳动合同6篇篇1健身公司劳动合同范本甲方（公司）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为公司健身教练，为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，现就乙方受聘于甲方的有关事项，正式签订本合同。

第一条工作岗位及职责1. 乙方应按照甲方的安排，按时按质地完成工作，并服从甲方的管理。

2. 乙方的主要工作内容为负责指导健身教练班课程的授课工作、制定教学计划、协助会员进行健身训练等。

3. 乙方应按时参加公司内部培训、技能提升等活动，并提升自身的业务水平。

第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方的基本工资为每月（具体金额）、并根据工作表现、绩效等情况给予奖金或调整。

3. 乙方享有国家规定的带薪年休假；享受国家规定的社会保险及福利待遇。

第三条保密约定1. 乙方应对甲方所知悉的公司商业秘密及相关信息进行保密，不得擅自泄露。

2. 乙方不得擅自向外界透露甲方的商业信息，否则将承担相应的法律责任。

第四条违约责任1. 如乙方因故无法按时履行合同，需提前向甲方请假并得到甲方同意。

否则，甲方有权对乙方做出相应的处罚。

2. 乙方严重违反本合同的约定，即视为解除本合同，甲方有权要求乙方赔偿损失。

3. 乙方违约解除合同后，应如实向甲方说明违约原因，并在解除合同的当天交还甲方所有的公司物品。

第五条其他约定1. 本合同由甲方和乙方共同签署，自签署之日起生效。

2. 合同期限为（具体期限），至期满自动终止。

若乙方在期限届满前提出解除合同，需提前30天书面通知。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日【提示】本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

篇2健身公司劳动合同一、双方当事人雇主：健身公司名称注册地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX雇员：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工作性质及地点1. 雇员接受雇主委托，担任健身教练一职，工作地点为健身公司指定的场所（以下简称“工作地点”）。

健身房合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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健身房劳动合同（精选4篇）健身房篇1甲方：_______________________乙方：______________________鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。

双方同意签定劳动合同如下：1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。

2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。

合同期满时，经双方协商同意后方可续订。

3、乙方要接受甲方的领导。

服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项，努力完成本职工作和各项任务。

4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。

5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。

6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。

7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。

1)合同期满不需要续订合同时：2)合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;3)不能胜任本职工作者;4)乙方被判刑，劳教时;5)乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时;6)乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制度时;7)乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。

8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。

1)甲方不能支付劳动报酬。

2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。

3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。

9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6个月后，如离开浩沙俱乐部免交培训费，工作不满6个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50元培训费，该培训费从当月工资中扣除。

10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180元，从领薪第一个月起，每月扣除60元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。

11、享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。

健身工作室员工合同7篇篇1甲方（健身工作室）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利与义务，特订立本合同协议。

一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。

2. 合同结束日期：至______年______月______日止。

3. 试用期：自合同起始日期起______个月，双方可在此期间相互考察。

二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：a. 完成指定的健身课程与教学任务。

b. 积极参与健身活动的策划与执行。

c. 为会员提供专业的健身咨询与指导。

d. 遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象与声誉。

e. 服从甲方的管理，完成其他由甲方安排的工作。

三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现，甲方将给予适当的奖金或提成。

2. 福利：包括但不限于以下福利：________（具体福利政策由甲方根据内部规定制定）。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括班次、时长等。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参与培训，提高专业技能与知识。

3. 乙方在甲方工作期间获得的职业资格证书或技能证书，应属于甲方财产，乙方离职时应归还甲方。

六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规定或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。

2. 若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

健身房劳动合同模板第一篇范文：合同编号：_______甲方：__________（健身房名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方为合法经营的健身房，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方从事__________（职位）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，认真履行工作职责。

第二条合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和支付方式按甲方的薪酬制度执行。

4.2 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。

第六条保密和知识产权6.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等商业秘密予以保密。

6.2 乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、作品等。

第七条解除和终止合同7.1 在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

7.2 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。

第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

健身公司劳动合同3篇篇1健身公司劳动合同一、甲方（雇主）公司名称：XXXX健身公司地址：XXXXXX电话：XXXXXXX法定代表人：XXXXX二、乙方（员工）姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXX家庭地址：XXXXXX鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经过友好协商，达成以下劳动合同，以便维护双方的合法权益，共同遵守。

第一条劳动合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX年。

合同期满，经双方续签期限为一年。

第二条工作内容与岗位乙方在甲方从事健身教练工作，具体工作内容为：个人或团体的健身训练指导、健身计划制定、健身器械操作指导等相关工作。

工作地点在甲方指定的健身房内。

第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

如需加班，应提前向甲方申请并经批准。

第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据实际工作情况可适当调整。

2. 乙方工作满一年后，享受带薪年假10天。

3. 乙方享受国家规定的各项社会保险。

第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从管理，严守工作纪律。

2. 乙方在工作期间不得私自离岗，迟到、早退、未经许可离职等行为均不允许。

3. 如乙方因故不能按时上班，应提前向甲方请假并经同意。

第六条解除劳动合同1. 如乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：a. 违反国家法律法规，严重失职或渎职；b. 擅离职守，私自离岗；c. 故意泄露公司机密信息；d. 迟到早退，不按时上班。

2. 如乙方有解除劳动合同意愿，提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家相关劳动法律法规执行。

2. 乙方在工作期间产生的技术成果，归甲方公司所有。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日以上为《健身公司劳动合同》，双方应当履行合同约定事项，维护各自权益，共同创造公司业绩。

健身房劳动合同模板(8篇)健身房劳动合同模板第1篇甲方(用人单位)住所：__________________法定代表人(或负责人)__________________乙方(劳动者)住址：__________________身份证号码：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：___年___月___日至___年___月___日；B.无固定期限劳动合同，自___年___月___日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含___个月的试用期(自___年___月___日至___年___月___日)第二条、工作地点：___省(自治区、直辖市)___市(县)___路___号。

第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币___元，其中试用期内工资为人民币___元；(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_________。

健身员工签订劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：________________健身有限公司地址：_______________________________________乙方（员工）：__________________ 性别：______ 年龄：_____ 身份证号：___________________________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事健身工作的事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门从事_____________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，依法制定并调整员工工时制度。

乙方遵守甲方的工作时间安排。

甲方安排乙方执行__________工作制。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式和时间1. 乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

具体劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月至少支付一次工资，如遇节假日或休息日则提前支付。

试用期内的工资按照相应规定执行。

五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

甲方应按时为乙方办理社会保险手续。

乙方有义务及时提供相关证件资料。

2. 乙方享受国家规定的基本福利待遇和甲方规定的福利待遇。

健身房管理劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事健身房管理工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方从事健身房管理工作，具体职责包括但不限于：接待咨询、销售课程、管理健身器械、维护健身房秩序、确保会员安全等。

2. 工作地点：甲方指定的健身房。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取轮班制。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作情况决定。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为____元人民币。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日工资及加班工资。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3. 甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

健身员工签订劳动合同范本4篇篇1健身员工签订劳动合同范本甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签名）甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、互利、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成以下协议，以兹信守：一、工作岗位及职责：乙方在建议的工作单位担任健身工作，具体工作内容包括但不限于健身指导、健身培训、器材维护等相关工作。

二、工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，在必要时可根据公司需要调配至其他地点工作。

三、工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班、下班时间根据公司排班表确定。

四、薪资待遇：乙方工作期间的薪资待遇为__________元/月，具体薪资构成如下：基本工资__________元/月绩效奖金__________元/月（根据工作表现发放）加班工资__________元/小时（超过正常工作时间的加班工资）五、试用期：乙方入职后为期__________个月的试用期，试用期内乙方享有正常工资待遇。

试用期内，公司有权根据乙方的工作表现是否符合公司要求来决定是否予以转正。

六、社会保险：乙方入职后，公司将为其购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

七、双方权利义务：乙方有权按时领取工资、工作期间享受公司规定的福利待遇，履行职责并维护公司利益；公司有权要求乙方按要求履行工作职责，保守公司商业机密，遵守公司规章制度。

八、保密条款：乙方在工作期间得知的公司商业机密，包括但不限于商业计划、客户信息等，应当保密，不得向任何第三方透露。

九、解除合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同任何一方提前书面通知对方三十天，经双方协商一致可以解除合同。

十、其他条款：经双方协商一致，可对本合同进行修改补充。

修改补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字生效，有效期至乙方离开公司止，未尽事宜双方另行协商解决。