朝鲜官员制度

朝鲜王朝的政治结构采用中央集权制。

1469年完成的《经国大典》确立了新的政治制度。

以后虽然官职的名称存废有一定的变动，但是整个朝鲜王朝时期的官职制度总体上都遵循了《经国大典》的规定。

朝鲜王朝的官职仿照中国，分为正从九品，由正一品到从九品，共计十八品。

其中，正三品分正三品堂上和正三品堂下。

正一品至正三品堂上，称为堂上官。

正三品堂下到正七品，称为堂下官或参上官。

正七品以下为参下官。

在国王下面，有辅佐机关--议政府，其首领称"领议政"，相当于中国的内阁首辅。

领议政之下为左右议政，与领议政同为正一品。

再下为从一品左右赞成、正二品左右参赞。

再下有舍人等职官。

议政府之下有吏、户、礼、兵、工、刑六曹，相当于中国的六部。

其首长称判书，相当于中国的六部尚书。

检察谏议机构为司宪府和司谏院（两府）。

此外还有承政院，为国王起草旨意。

宗亲、忠勋机构有宗亲府、忠勋府、仪宾（相当于驸马）府、敦宁府等。

国学为成均馆（相当于中国的国子监）。

其他机构有奎章阁、经筵厅、弘文馆、艺文馆等。

史馆称春秋馆。

内廷供奉机构有内医院、尚衣院、司仆寺、内资寺、内赡寺、礼宾寺、济用监、内侍院等。

此外还有宗庙署、社稷署、长兴库、义盈库、冰库、平市署、图画署、惠民署、造纸署、瓦署、归厚署、典狱署、典牲署、掌苑署、司圃署、养贤库等机构。

武职机构有五军营、内三厅、训练院、世子翊卫司、扈卫厅、捕盗厅、镇抚营、管理营、龙虎营等。

首长称大将、中军、使等。

外职分八道，道下为州、府、郡、县。

汉城府判尹为正二品。

四都（开城府、江华府、水原府、广州府）长官称留守，为正、从二品。

地方官职为从二品府尹、正三品堂下大都护府使、牧使、从四品郡守、从五品县令等等。

朝鲜王朝实行兵将分离制度，无定将、无定卒，类似轮流服役的预备役军队，而非常备军。

武官外职包括兵马节度使、三道水军统御使（均为从二品）、兵马/水军节制使、兵马虞侯、水军虞侯、兵马/水军佥节制使、兵马/水军同佥节制使、兵马万户、水军万户等品级。

韩国等级制度韩国等级制度，又称“官职等级制度”，是韩国传统社会中的一种等级制度，它是在朝鲜王朝时期形成的，一直延续到20世纪初期。

该制度将人们分为不同的等级，每个等级都有其特定的职责和权利。

下面是该制度的详细介绍。

一、等级分类韩国等级制度分为九个等级，从高到低分别为：王、世子、大臣、中臣、小臣、庶民、奴隶、贱民、逃亡奴隶。

其中，王和世子是最高的等级，贱民和逃亡奴隶是最低的等级。

二、等级特征1. 王：王是最高的等级，拥有无上的权力和特权。

王的权力包括制定法律、颁布政令、任命官员等。

此外，王还享有特权，如穿戴特殊的服装、使用特殊的器具等。

2. 世子：世子是王的儿子，是王位的继承人。

世子的地位仅次于王，但权力比较有限。

3. 大臣：大臣是王朝的高级官员，负责处理国家大事。

大臣的权力和特权较为显著，如享有特殊的待遇、住在宫殿中等。

4. 中臣：中臣是王朝的中级官员，负责处理一些日常事务。

中臣的权力和特权比小臣要高一些。

5. 小臣：小臣是王朝的低级官员，负责处理一些较为简单的事务。

小臣的权力和特权较为有限。

6. 庶民：庶民是王朝的普通百姓，没有官职，但可以通过科举考试进入官场。

庶民的权力和特权非常有限。

7. 奴隶：奴隶是王朝的劳动力，没有自由，必须服从主人的命令。

奴隶的权力和特权几乎为零。

8. 贱民：贱民是王朝的社会底层，没有官职，也没有自由。

贱民的权力和特权非常有限。

9. 逃亡奴隶：逃亡奴隶是逃离主人的奴隶，他们没有自由，也没有任何权力和特权。

三、等级制度的影响韩国等级制度的存在，使得社会分化非常明显，上层阶级和下层阶级之间的差距非常大。

这种分化对社会的发展产生了不利影响，使得社会的发展受到了限制。

随着时代的变迁，韩国等级制度逐渐被废除，韩国逐渐走向了现代化。

但是，韩国等级制度对韩国社会的影响仍然存在，它对韩国社会的发展产生了深远的影响。

朝鲜的政治制度
朝鲜是一个严格的、中央集权的政治系统。

朝鲜劳动党（KPV）是在朝鲜掌控政权的主要政党，也是唯一的法定政党。

从2013年起，朝鲜的最高领导人是金正恩，在他之上只有朝鲜国立委员会。

他是朝鲜政治的核心，负责确定政策，指导朝鲜的国家发展方向。

朝鲜的宪法中规定了朝鲜政治体制的基本结构，其中包括朝鲜劳动党、朝鲜国立委员会和朝鲜政府，他们之间存在牢固的中央集权组织机构。

朝鲜劳动党有包括中央政治局、朝鲜劳动党部、中央军事委员会和朝鲜劳动党青年团在内的许多政治机构，并负责提出和实施朝鲜的政策。

朝鲜国立委员会设置由党和政府官员组成的十六人立法机构，其职责是研究、审核和处理有关政府构成的问题。

除此之外，朝鲜还设置有中央审判机关和一个民主士气审查委员会，负责处理朝鲜的司法问题。

朝鲜还设置了一个政治协商委员会，由朝鲜各民主主义劳动团体、正规机构、工会和专业团体组成，专门负责政策制定和政治协商。

朝鲜政府是朝鲜的行政机构，负责实施朝鲜的法律、政策和规章，并制定相关的行政法规。

总之，朝鲜的政治制度是在中央集权的政治体制下运行的。

国家政权处于朝鲜劳动党的掌控之下，朝鲜国立委员会和政府统治朝鲜，并依照朝鲜宪法进行政治活动。

目前，朝鲜正努力加强政府管理和内部稳定，以期实现和平统一的目标。

朝鲜选举制度朝鲜选举制度是指朝鲜民主主义人民共和国实行的一种政治选举制度，目的是通过选举产生各级政府机构的领导人和代表，以实现国家发展和民众利益。

一、选举的类型朝鲜选举分为两种类型，分别是最高人民会议和省市乡村人民代表大会选举。

1.最高人民会议选举：最高人民会议是朝鲜国家权力机关之一，由人民代表大会选举产生。

最高人民会议选举对象是最高领导人和最高人民会议代表。

2.省市乡村人民代表大会选举：省市乡村人民代表大会是朝鲜地方政权的基本组成部分，由全体选民直接选举产生。

乡村人民代表大会选举对象是地方官员和代表。

二、选举的程序朝鲜选举按照以下程序进行：1. 宣告选举：选举前，政府会通过媒体宣布选举日期和选举对象，并公布选举程序和规则。

2. 候选人提名：政党和群众组织可以向选举机构提名候选人，也可以通过个人自荐参选。

3. 确定选民名单：根据户籍簿编制选民名单，所有符合条件的成年公民都有权选举和被选举。

4. 政治宣传：候选人会通过演讲、集会等形式进行政治宣传，展示个人功绩和政治理念。

5. 投票：选举当天，选民将选票投向自己倾向的候选人。

选票一经投入，无法更改。

6. 计票：选举结束后，选举机构会及时将选票进行计数，并公布选举结果。

三、选举的特点朝鲜选举有以下几个特点：1.不牵扯资金和舆论：在政治宣传方面，朝鲜选举不允许候选人使用私人资金和媒体宣传。

2.部分竞选：朝鲜选举的候选人只有被选为最高人民会议代表或地方官员的资格，而不是在一个政党里参加全国选举。

3.无竞选活动：朝鲜选举中，没有实质意义上的竞选活动，候选人们在政治宣传中聚焦于政策和纲领内容。

四、选举的意义朝鲜选举制度的实施，能够保证国家政治稳定，维护民族团结，以及发挥人民代表大会的作用，确保百姓利益。

朝鲜女官服制度朝鲜女官服制度是朝鲜王朝时期的一种独特的职位服饰制度，用于标识女性官员的身份和地位。

这一制度在朝鲜王朝的统治下被完善和规范，并延续了几个世纪。

朝鲜女官服制度不仅具有鲜明的特色，还反映了朝鲜王朝时期女性的社会地位和官员的职责。

朝鲜女官服制度是根据官员的职位和级别来确定服饰的。

在朝鲜王朝时期，女性官员分为乐班、贴身仆人、贴身宫女、尚宫、皇太后等不同级别。

每个级别对应着不同的服饰，以展示人们的身份和地位。

首先是乐班，是最低级别的女性官员。

乐班官员的服饰相对简单而朴素，通常是由深色绸缎制成，不带有太多的褶皱和装饰。

乐班官员的服饰注重实用性，以便他们能够更好地履行自己的职责。

其次是贴身仆人，属于中级别的女性官员。

贴身仆人的服饰比乐班官员更为丰富和精美，常常采用多种颜色和绣花来增加服饰的华丽程度。

贴身仆人的服饰通常由丝绸和金线制成，以展示其所服务人员的威严和权力。

再次是贴身宫女，是朝鲜女官服制度中的高级别官员。

贴身宫女拥有比例更为复杂和精致的服饰，通常由细腻的丝绸和十分昂贵的珠宝装饰而成。

贴身宫女的服饰彰显了她们的地位和权威，以体现朝鲜王朝时期的宫廷文化和繁荣。

最高级别的官员是尚宫和皇太后。

尚宫是负责管理和监督宫廷事务的女性官员，而皇太后则是朝鲜王朝的最高女性统治者。

尚宫和皇太后的服饰通常是最为华丽和精美的。

它们由丝绸、宝石和金线制成，包括了大量的装饰和刺绣。

朝鲜女官服不仅体现了女性官员的地位和身份，还反映了朝鲜王朝时期的文化和价值观。

朝鲜女官服注重传统的艺术技巧和精致的手工艺，因此在制作工艺和细节上非常讲究。

这些服饰常常用于宫廷的各种仪式和社交场合，以展示朝鲜王朝的荣耀和繁荣。

虽然朝鲜女官服制度在现代已经逐渐消失，但它的影响仍然存在于韩国文化中。

许多韩国人仍然对朝鲜女官服非常感兴趣，并致力于研究和保存这一独特的服饰制度。

总之，朝鲜女官服制度是朝鲜王朝时期一种标识女性官员身份和地位的特殊服饰制度。

古代朝鲜的‎等级制度朝鲜朝有许‎多官制沿用‎中国官制.中央机关方‎面,最高的是议‎政府议政府议政府为最‎高中央行政‎单位,长官有领议‎政和左右议‎政各一名(均为正一品‎),另有左右赞‎成(从一品)各一名,左右参赞(正二品)各一名,领议政我觉‎得应该就像‎我国的行政‎院长,左右议政应‎该是副院长‎的地位吧！六曹是指吏护礼‎兵刑工六曹‎-就是中国的‎六部, 六曹隶属议‎政府管辖.一·吏曹负责大军与‎其他王子功‎臣的封爵,内外命妇的‎职牒,官吏的功过‎升迁监督,以及其他任‎何有关官职‎的事务．内需司--隶属吏曹底‎下单位,正五品,掌宫廷内用‎的米布、杂物和奴婢‎宫人等事．内侍府--隶属吏曹底‎下单位,从二品,掌宫廷内膳‎食、传令、守门、打扫等事二. 户曹负责掌管户‎籍,赋税徵收,国家与各单‎位郡县的会‎计预算与物‎品等佥正,提调,直长都是内‎赡寺的长官‎名,掌管宫中各‎殿以及朝中‎二品以上大‎臣食物,酒饮以及油‎等东西,还负责对日‎本与女真的‎织造与食粮‎,隶属户曹属‎衙门盈库—隶属户曹底‎下单位,从五品,掌管油、蜜、黄蜡、素物、胡椒等事．长兴库--隶属户曹底‎下单位,从五品,掌管席、纸等事．司圃署--隶属户曹底‎下单位,从六品,掌管园圃、蔬菜等事．司饔院也是‎正三品,掌管御膳以‎及宫廷内三‎餐之事三.礼曹负责掌管仪‎式,制度,外交辞令,国葬,宴会,外宾接待,史官,科举等内医院---- 是专门医疗‎宫中皇族的‎专属单位,属於礼曹管‎辖--- 长官-都提调(正一品),提调(从一品至从‎二品),副提调(正二品至正‎三品),正(从二品至从‎三品),佥正(从四品),判官(从五品),主簿(从六品),直长(从七品),奉事(从八品),副奉事(正九品),参奉(从九品)典医监---- 属於礼曹管‎辖,负责训练医‎官---长官-提调(从一品),副提调(正二品),正(从二品),佥正(从四品),判官(从五品),主簿(医学教授)(从六品),直长(从七品),奉事(从八品),副奉事训导‎(正九品),参奉(从九品)惠民署---- 属於礼曹管‎辖---长官--提调(从一品),主簿(医学教授)(从六品),直长(从七品),奉事(从八品),(医学)训导(正九品),参奉(从九品)活人署-属於礼曹管‎辖,掌管救活都‎城病人,所以才叫做‎活人属----长官--提调(从一品),别提(从六品),参奉(从九品) 内医院,惠民署,属於吏曹管‎辖昭格署---隶属礼曹底‎下单位,从四品,掌三清星辰‎醮祭, 直到壬辰倭‎觞后才废止‎四·兵曹负责军人之‎认命,兵备,兵器,防御等,应该像是我‎国的国防部‎吧,而判书就是‎长官(正二品)五·刑曹负责刑罪的‎覆审,法令调查,监狱和奴婢‎六·工曹负责营造,工匠物品制‎造,车辆宫廷桥‎梁建造司宪府论时政纠察‎百官的单位‎,即使是王室‎宗亲权臣都‎敢纠举,也可对国王‎诤谏．承政院负责朝中秘‎书业务的地‎方,对於王命的‎直接下达以‎及朝中大臣‎表达国政意‎见的场所,1894年‎(高宗31年‎)甲午改革改‎名为承宣院‎,1895年‎(高宗32年‎)又改名为秘‎书监,秘书院·长官为六位‎承旨,之下还有六‎位副承旨(闵政浩之后‎还兼副承旨‎)奎章阁朝鲜时期负‎责御制文书‎图画,管理王室族‎谱还有内阁‎书籍的机关‎·集贤殿高丽和朝鲜‎初期在御前‎设置的学问‎研究机关·朝鲜时代,1392年‎(太祖元年) 7月制定的‎,沿袭高丽时‎期的宝文阁‎,成立(修文殿-集贤殿,世宗朝成为‎常设机构五卫都总府‎朝鲜创国之‎初,中枢院也掌‎管军务,但是仍有义‎兴三军府也‎掌有军机,变成军事事‎务居然有两‎单位负责,之后太宗有‎设置三军都‎总制府,隶属於兵曹‎之下,朝鲜六曹中‎的兵曹类似‎我国的国防‎部,因为是文人‎掌兵曹,不谙军务与‎兵权,所以太宗年‎间又新设三‎军镇抚所(后改名义兴‎府)掌管军机,侍卫等「军令」,而兵曹就负‎责铨选仪仗‎柄命的「军政」,而三军总制‎府就属於义‎兴府之下,世宗即位后‎,又将义兴府‎与三军总制‎府合而为一‎,另设三军镇‎抚所,久而久之,三军镇抚所‎为文臣所掌‎,军令上也属‎於兵曹指挥‎,这时变成兵‎曹掌管军政‎与军令到了‎世祖,又定五卫改‎编五卫镇抚‎所,都是由文官‎兼任,军令则仍统‎合於兵曹．费边司朝鲜时代掌‎管军事务单‎位之一。

朝鲜民主主义人民共和国政治制度历史沿革在朝鲜历史上，三国时期后的新罗、高丽和李氏朝鲜三个时代均实行封建君主专制制。

1910年，朝鲜沦为日本的殖民地，日本侵略者在朝鲜实行总督统治。

1945年8月日本投降，美国军队进驻北纬38度线以南的地区，朝鲜从此处于分裂状态。

1946年2月，朝鲜北半部成立了北朝鲜临时人民委员会，作为临时政权机关。

1947年2月，普选产生的237名议员组成国家最高权力机关──北朝鲜人民会议。

会议决定成立北朝鲜人民委员会，取代北朝鲜临时人民委员会，作为国家权力的最高执行机关。

1948年9月2～9日，召开首届最高人民会议，9月8日通过《朝鲜民主主义人民共和国宪法》，9月9日宣告朝鲜民主主义人民共和国成立。

实行内阁制，以内阁为国家权力的最高执行机关，即中央政府，内阁首相为政府首脑。

1972年12月，第五届最高人民会议第一次会议通过《朝鲜民主主义人民共和国社会主义宪法》，决定废除内阁制和最高人民会议的常设机构──常任委员会，改设以国家主席为中心的中央人民委员会、政务院体制。

最高人民会议国家最高权力机关，行使立法权。

实行一院制，由根据普遍、平等、直接选举的原则，以无记名投票方式选出的议员组成，每届任期4年。

其职权是：制定或修改宪法和法令；确定国家对内对外政策的基本原则；选举国家主席并根据主席提名，选举或罢免国家副主席、中央人民委员会秘书长及委员、政务院总理和国防委员会副委员长；批准国民经济发展计划和国家预算；决定战争与和平等重大事项。

最高人民会议举行定期会议和临时会议。

定期会议每年召开1～2次，临时会议由常设会议认为必要时，或1/3以上议员提议时召开。

议长负责主持会议。

最高人民会议的常务机关是最高人民会议常设会议，由正、副议长，秘书长及议员组成，正、副议长由最高人民会议正、副议长兼任。

其任务和职权是：在最高人民会议闭会期间，审议和通过法案，修改现行法令，提交最高人民会议下次会议批准；召集最高人民会议；组织最高人民会议和地方人民会议议员的选举；选举和罢免中央法院审判员和人民陪审员；处理同最高人民会议议员有关的问题。

朝鲜王朝的政治结构采用中央集权制。

1469年完成的《经国大典》确立了新的政治制度。

以后虽然官职的名称存废有一定的变动，但是整个朝鲜王朝时期的官职制度总体上都遵循了《经国大典》的规定。

朝鲜王朝的官职仿照中国，分为正从九品，由正一品到从九品，共计十八品。

其中，正三品分正三品堂上和正三品堂下。

正一品至正三品堂上，称为堂上官。

正三品堂下到正七品，称为堂下官或参上官。

正七品以下为参下官。

在国王下面，有辅佐机关--议政府，其首领称"领议政"，相当于中国的内阁首辅。

领议政之下为左右议政，与领议政同为正一品。

再下为从一品左右赞成、正二品左右参赞。

再下有舍人等职官。

议政府之下有吏、户、礼、兵、工、刑六曹，相当于中国的六部。

其首长称判书，相当于中国的六部尚书。

检察谏议机构为司宪府和司谏院（两府）。

此外还有承政院，为国王起草旨意。

宗亲、忠勋机构有宗亲府、忠勋府、仪宾（相当于驸马）府、敦宁府等。

国学为成均馆（相当于中国的国子监）。

其他机构有奎章阁、经筵厅、弘文馆、艺文馆等。

史馆称春秋馆。

内廷供奉机构有内医院、尚衣院、司仆寺、内资寺、内赡寺、礼宾寺、济用监、内侍院等。

此外还有宗庙署、社稷署、长兴库、义盈库、冰库、平市署、图画署、惠民署、造纸署、瓦署、归厚署、典狱署、典牲署、掌苑署、司圃署、养贤库等机构。

武职机构有五军营、内三厅、训练院、世子翊卫司、扈卫厅、捕盗厅、镇抚营、管理营、龙虎营等。

首长称大将、中军、使等。

外职分八道，道下为州、府、郡、县。

汉城府判尹为正二品。

四都（开城府、江华府、水原府、广州府）长官称留守，为正、从二品。

地方官职为从二品府尹、正三品堂下大都护府使、牧使、从四品郡守、从五品县令等等。

朝鲜王朝实行兵将分离制度，无定将、无定卒，类似轮流服役的预备役军队，而非常备军。

武官外职包括兵马节度使、三道水军统御使（均为从二品）、兵马/水军节制使、兵马虞侯、水军虞侯、兵马/水军佥节制使、兵马/水军同佥节制使、兵马万户、水军万户等品级。

朝鲜王朝科举制度-概述说明以及解释1.引言1.1 概述朝鲜王朝科举制度是朝鲜半岛上一套重要的选拔官员制度，类似于中国的科举制度。

该制度从朝鲜王朝成立之初开始，在朝鲜半岛上广泛实施。

通过科举考试选拔出人才，为朝鲜王朝的政治、经济、文化发展作出了积极贡献。

科举制度不仅影响了朝鲜社会的人才选拔方式，也对整个社会结构和文化传承产生了深远影响。

通过对朝鲜王朝科举制度的深入研究，可以更好地理解朝鲜半岛社会的历史发展和文化传统。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括以下几个方面：1. 朝鲜王朝科举制度的起源与发展：在本部分将详细介绍朝鲜王朝科举制度的起源和发展过程，探讨其在朝鲜王朝历史中的地位和作用。

2. 科举考试的内容与程序：这部分将介绍朝鲜王朝科举考试的内容和程序，包括考试科目、考试形式以及评判标准等方面的内容。

3. 科举在朝鲜社会中的影响：这一部分将探讨朝鲜王朝科举制度对朝鲜社会的影响，包括对人才选拔和社会结构的影响等方面。

通过以上三个方面的内容，可以全面地展现朝鲜王朝科举制度在社会、文化和政治方面的作用和影响，帮助读者深入了解这一历史制度的重要性和意义。

1.3 目的：本文旨在深入探讨朝鲜王朝科举制度的起源、发展、内容、程序以及对朝鲜社会的影响。

通过对这一历史制度的详细解析，旨在揭示科举在朝鲜社会中的作用，以及科举制度对社会结构、文化传承和政治权力的影响。

同时，也将探讨科举制度的局限性和变革，以及其在朝鲜历史上的历史意义。

通过对朝鲜王朝科举制度的全面分析，可以更好地理解朝鲜王朝时期的社会制度和文化发展，为今日社会的发展和进步提供借鉴和启示。

2.正文2.1 朝鲜王朝科举制度的起源与发展:朝鲜王朝的科举制度起源于中国的科举制度，其基本思想是通过考试选拔人才，为官员选拔提供一个公平、公正的机会。

在朝鲜王朝早期，官员选拔主要依靠家世和与王室的关系，导致官员贵族化严重，严重影响了政治的公平性和效率性。

17世纪中叶，李朝国王仁祖开始着手改革官员选拔制度，引入科举制度。

朝鲜古代制度朝鲜古代制度是指约15世纪到19世纪期间，朝鲜半岛上的朝鲜王朝所实行的政治、社会和经济制度。

这一制度对朝鲜王朝的统治和社会秩序起着重要作用。

本文将从政治制度、社会制度和经济制度三个方面来介绍朝鲜古代制度。

1. 政治制度朝鲜古代政治制度以君主立宪制为基础，以国王为最高统治者。

国王是朝鲜古代政治的核心，是国家的象征和决策者。

国王通过遴选官员、颁布法令和处理政务来维持王权。

国王下设官署进行管理，官员分为九等，对应不同的职务和地位。

此外，朝鲜古代政治还以士人统治为基础，通过科举考试选拔官员。

科举制度实行了严格的考试制度，选拔有才干和学识的士人进入政坛，从而保证了政府的运行稳定。

2. 社会制度朝鲜古代社会制度以严格的等级制度为基础，分为士人、农民、手工业者和奴隶四个阶层。

士人是朝鲜社会的最高阶层，享有特权和地位。

他们以学识和品德来衡量自己的地位。

农民是朝鲜古代社会的主要劳动力，他们从事农业生产，为整个社会的稳定和发展作出了贡献。

手工业者主要从事手工业和商业，他们在社会中享有一定的地位。

奴隶则是最底层的社会阶层，没有自由和人权，为士人和农民提供劳动力。

3. 经济制度朝鲜古代经济制度以农业为主导，农民是朝鲜王朝经济的基石。

农业以种植水稻为主，种田技术得到了极大的发展。

同时，手工业也得到了一定的发展，包括纺织业、陶瓷业、造船业等。

手工业者通过手工制造不同的产品来满足社会需求。

此外，朝鲜王朝还实行了严格的徭役制度，农民需要向国家交纳一部分农田产出和劳力。

这些贡赋用于维持政府和维持王朝的运行。

朝鲜古代制度在政治、社会和经济方面都起到了重要的作用，维护了朝鲜王朝的统治和社会秩序。

然而，这一制度也存在一些问题，如阶级固化、社会不公等。

在19世纪末，朝鲜古代制度逐渐衰弱，并在20世纪初被新的政治制度所取代。

朝鲜领导继承制度朝鲜领导继承制度是一个非常特殊的制度，它让这个国家在世界政治舞台上备受关注。

朝鲜是一个传统的王朝国家，这种制度在该国存在了几百年之久。

在第二次世界大战之后，朝鲜半岛被英国和苏联占领，领导人将核心地区划分为北和南两个部分。

朝鲜的领导继承制度不同于其他国家，因为它不是基于家族或民主原则的继承，而是基于共产主义政治原则的。

本文将探讨朝鲜领导继承制度。

朝鲜领导继承制度基于马克思列宁主义原则的共产主义政治理论，其中“党的领导权”是世袭的。

换句话说，朝鲜不是一个家族王朝国家，而是一个共产主义国家。

朝鲜的最高领导人——国家主席和朝鲜劳动党委员长——是环环相扣的政府职位。

这意味着，如果一个人想成为朝鲜的最高领导人，他必须在党内建立足够的影响力，并被党内的支持者选出来接替现任主席。

在朝鲜领导继承制度中，家族并不重要。

朝鲜政治体制规定，领导权的继承是通过党的指派来实现的。

朝鲜领导人的后代必须通过党的培训和考核，获得足够的知识和技能，才有资格参加党内职位竞争。

在党内竞争中胜出后，他们才可能接替现任领导人。

在朝鲜，党是国家和军队的领导者。

这些职位由最高领导人和党的高层干部担任。

换句话说，朝鲜的最高领导人必须是朝鲜劳动党的中央委员会委员，他是一名政治家、军人和外交家。

这种制度反映了朝鲜党和国家权力的结构，并且因为这种结构非常特殊，所以人们经常称之为个人崇拜。

朝鲜领导继承制度的一个重要方面是它强调党在国家事务中的主导地位。

党的领导人必须非常熟悉党的总体思想、原则和指导方针，并能够遵循这些原则以及应对重要的政治和经济问题。

此外，领导人还必须能够在党内和国际范围内建立良好的人际关系和外交关系。

朝鲜领导继承制度的另一个方面是它与南韩的领导继承制度形成对比。

南韩不是共产主义国家，主要是基于民主政治原则的领导继承制度。

南韩总统的继承权是基于选举原则的，当然在选举中建立良好形象对于继承权的争取非常必要。

总之，朝鲜领导继承制度是将共产主义政治原则应用到领导权继承上的独特体制。

古代朝鲜制度古代朝鲜是一个拥有独特制度的国家，其政治、社会和经济体系与其他古代国家截然不同。

本文将介绍古代朝鲜的制度，并对其特点进行探讨。

一、朝鲜君主制度古代朝鲜政权采取了君主制度，国家的最高统治者为国王。

国王拥有绝对的权力，并被奉为神圣的存在。

国王的权力不受制于其他人，可以进行任免官员、立法、司法等各项决策。

此外，朝鲜的君主制度还注重家族传承，国王的儿子通常会继承王位。

二、世袭的贵族体系朝鲜的社会体系主要由贵族组成，他们是国家的统治阶层。

贵族的地位是世袭的，身份地位高低取决于其祖先在社会中的声望和功绩。

贵族享有特权和财产，可以拥有土地、奴隶和高级官职等。

古代朝鲜的社会制度反映了世袭贵族对国家统治的重要性。

三、儒家思想与社会价值观在古代朝鲜，儒家思想对整个社会有着深远的影响。

儒家思想强调家族的重要性，它鼓励人们尊敬长辈、忠诚国家，并且强调忠诚、孝顺、廉洁等美德。

这些价值观贯穿于朝鲜社会的各个方面，对人们的行为和决策产生了巨大影响。

四、农耕经济古代朝鲜的经济主要以农耕为基础。

人们依靠农业生产来满足生活需求，种植水稻是最主要的农作物。

由于地理条件的限制，朝鲜的农业主要集中在河谷地区，而山区则用于放牧和种植其他作物。

农耕经济的发展促进了社会的稳定和人口的增长。

五、官僚制度朝鲜的政府设有官僚制度，由各级官员负责具体管理国家事务。

官员的选拔通常依据其家族背景和学历，他们负责征收税收、维护社会秩序、管理土地等。

官僚制度在朝鲜社会中起到了重要作用，也影响了政府的效率和社会的稳定。

六、国家崇拜古代朝鲜对国家的崇拜程度非常高，国家被视为至高无上的存在。

人们需要每天上朝向国王行礼，并遵循由国王颁布的各种规定和法律。

这种国家崇拜在朝鲜社会中形成了一种强烈的集体意识，也为国家的统一和稳定提供了支撑。

综上所述，古代朝鲜制度是一个独特而严格的体系，它的政治、社会和经济结构与其他古代国家有着明显的不同。

朝鲜君主制度、世袭的贵族体系、儒家思想与社会价值观、农耕经济、官僚制度和国家崇拜等因素共同构成了古代朝鲜的制度特点。

古代朝鲜官职朝鲜朝有许多官制沿用中国官制经国大典》》确立了新的政治制度。

以后虽然官职朝鲜王朝的政治结构采用中央集权制。

1469年完成的《经国大典的名称存废有一定的变动，但是整个朝鲜王朝时期的官职制度总体上都遵循了《经国大典》的规定。

由于李氏朝鲜是中国的藩属国，所以在1896年独立之前，称谓方面严格遵循中国礼制，从不僭越。

寡人””。

主上殿下””，自称为“寡人朝鲜君主称国王，尊称为“殿下殿下””或“主上殿下翻译中称国王为“皇上”、“陛下”，或国王自称为“朕”的，都属瞎遍乱造；中殿娘娘””。

中宫殿””或“中殿娘娘国王的正妻相当于中国的皇后，但是称为王妃，尊称为“中宫殿翻译为“皇后”也是错误的。

《大长今》中出现的，是中宗朝的文正王妃坡平尹氏。

在王妃之下，还有嫔、淑媛、淑容、贵人这些等级，剧中连生即被册封为淑媛；邸下””或“世子邸下世子邸下””，王位继承人（通常是国王的长子）称世子，尊称为“邸下大君””；国王诸子皆称“大君嫔宫娘娘””；王世子嫔””，尊称“嫔宫娘娘王世子的正妻称“王世子嫔大王大妃””。

王大妃””；二代先王的正妻称为“大王大妃当今国王的母亲称“王大妃按照上述标准，我们就不难辨别翻译中一些常识的错误。

李朝的官职仿照中国，分为九品，由正一品到从九品，共计十八级。

其中，正三品分正三品堂上和正三品堂下。

正一品至正三品堂上，称为堂上官。

正三品堂下到正七品，称为堂下官或参上官。

正七品以下为参下官。

可见正三品堂上和堂下，是一个职份高下的分水岭。

长今在她八岁时的第一次考试中，就准确无误地详述了每一级官职包含的各项职务。

剧中中宗加长今为正三品堂上官，以一女子而得此高位，实为惊世骇俗。

领议政””，相当于中国的内阁首辅。

领议政之下为在国王下面，有最高辅佐机关——议政府，其长官为“领议政左右议政，与领议政同为正一品。

再下为从一品左右赞成、正二品左右参赞。

再下有舍人等职官。

议政府--议政府为最高中央行政单位,长官有领议政和左右议政各一名(均为正一品),另有左右赞成(从一品)各一名,左右参赞(正二品)各一名,领议政我觉得应该就像我国的行政院长,左右议政应该是副院长的地位吧检详和舍人--都是议政府所属的官职,舍人是正四品,检详是正五品`宗亲府--朝鲜时期宗室办公场所,管理历代王室系谱还有王肖像,还有王与王妃的服装管理·1392年(太祖元年)设置诸君府,1433年(世宗15年)改称宗亲府,1864年(高宗元年)又名宗簿寺,1894年(高宗31年)又改名为宗正府敦宁府--朝鲜管理有关王室与宗亲系事务的地方．仪宾府--朝鲜时期作为驸马爷办公的地方·1894年(高宗31年)甲午改革时改成宗正府办理汉城府--朝鲜时的首都,就像现在台北市政府一样地位,原名汉阳府,长官为判府,府尹开城府--是高丽朝的首都,是京畿道的首府,应该就像台湾省政府一样吧或是上海特别行政区的地位议政府之下有吏、户、礼、兵、工、刑六曹，相当于中国的六部。

朝鲜王朝的土官制度朝鲜王朝职官系统从就职地点角度区分为三类，京官职、外官职和土官职，三类皆各分文武即东西两班。

中国学术界对朝鲜王朝国家机关体系虽早有关注，但偏于概略介绍，缺乏对其设置方式、分支结构和职权功能等问题的系统研究。

韩国学术界对京官职、外官职体系与职能所做研究较多且深入，1然涉及土官的研究偏于梳理设置过程，对其职能、地位和除授方式等研究多有不足。

2本文基于朝鲜王朝文献，结合京官、外官情况，对朝鲜王朝土官的职能属性、权力地位、选任方式进行细致考察，由此透视朝鲜王朝国家机关结构、功能的基本特征。

刘 波提 要：朝鲜职官分京官职、外官职、土官职三大类。

土官是由本地人出任的协助军政主官处理地方事务的官员，亦分东西两班，其品级被限定在正五品至从九品范围，地位又逊于相同品级的京官和外官。

朝鲜开国时，土官仅设立在济州、平壤府和永兴府3地，世宗为防御建州女真和充实新置府州实力，在鸭绿江和图们江南岸大量增置土官，其后历经调整，土官仅分布于永吉道和平安道12地府州。

土官不由科举，依据才能、功绩等多种途径选拔，经本地军政主官拟差，再由吏曹或兵曹承王旨差下除授。

土官仕满固定任期后可由低品向高品迁转，亦可因才干卓著转为京官或外官。

比较可知，朝鲜王朝土官制度主要体现国家权力秩序结构中的层级支配性，与明清中国的土司既有相似之处，差别亦很明显。

关键词：朝鲜王朝；职官；土官；权力秩序 DOI : 10.16758/ki.1004-9371.2021.02.014【东亚历史文化】《经国大典》是朝鲜成宗十五年（1484年）继1参阅李存熙：《朝鮮前期의 外官制》，《國史館論叢》第8輯，1989年；金鎬逸：《朝鮮後期의 外官制》，《國史館論叢》第8輯，1989年；한충희：《朝鮮初期 官職構造硏究》，《大丘史學》第75輯，2004年；한충희：《조선초기의 정치제도와 정치》，대구：계명대학교출판부，2006年，等等。

2参阅李載龒：《朝鮮初期社會構造研究》第2章“朝鲜初期的土官”，서울：一潮閣，1984年；李章熙：《朝鮮初期 土班武職의 性格》，國史編纂委員會編：《한국사론》第7卷《朝鮮前期 國防體制의 諸問題》，서울：國史編纂委員會，1980年，第59—86页；申解淳等：《양반관료국가의 사회구조》第3章“土官”，國史編纂委員會編：《한국사》第10卷，서울：國史編纂委員會，1981年，第626—629页。