个人奖励申请表

高层次人才个人年度贡献奖励申请表申请单位申请年度
享受个人年度贡献奖励人员总人数
（个）
上年度年薪总额
（万元）
平均年薪
（万元）
上年度上缴税金总
额（万元）
申请市配套资金（大写）拾万仟佰拾元（￥万元)
市业务主管单位联系人职
务
联系
号码
申请单位意见
签字（盖章）：
年月日县（市、区）人才办审核意见
签字（盖章）：
年月日
市业务主管单位审核意见
签字（盖章）：
年月日市人力社保局审批意见
签字（盖章）：
年月日
本表一式四份，并附《享受个人年度贡献奖励人员名单》，申请单位、县（市、区）人才办、市业务主管单位、市人力社保局各一份。

享受个人年度薪资补贴人员名单
序号姓名
出生
年月
单位及职务
上年度
年薪
（万元）
上年度上
缴税金
（万元）
本次市补助金
额（万元）
享受起止
年月
累计已享受金
额（万元）
开户银行
英才卡卡号/
银行账号
个人年度薪资贡献情况委托查询单
人力社保局：
委托贵局代为向税务局核实本人年度缴纳个人所得税纳税金额及年薪情况。

同时本人对地方税务局查询的结果及按个人所得税缴纳总额折算的年薪金额也无异议。

本人签字：
年月日
身份证号码（护照号码）：
人才类别：
□顶尖人才□领军人才□高端人才
□特优人才。

员工奖惩建议申请表尊敬的XXX公司管理层：我谨以此函向贵公司提出员工奖惩建议，请您仔细审核并给予合理的回复。

根据我个人对公司员工管理的观察与反思，我在此提出以下建议，希望贵公司能够认真考虑。

1. 奖励建议：员工姓名：________________________岗位/部门：________________________建议种类：奖励在此，我向公司推荐并建议对以上员工进行表扬和奖励，因为他/她表现出了以下突出的工作能力和贡献：1.1 工作出色该员工表现出色，以高质量且高效的方式完成了工作任务。

他/她积极主动、勤奋努力，总能够在压力下保持良好的工作状态，具备良好的工作习惯和出色的职业素养。

1.2 团队合作在工作中，该员工积极与团队成员合作，充分发挥了自己的团队精神和协作能力。

他/她愿意倾听他人的意见和建议，并能够有效地与他人合作，共同完成团队目标，为公司的发展做出了突出贡献。

1.3 创新意识该员工具有创新精神，善于从实际工作中发现问题并提出改进建议。

他/她可以独立思考并勇于尝试新的方法和理念，为公司的发展注入了新的动力和活力。

1.4 完成额外任务该员工时常主动承担额外的工作任务，超出了工作职责范围以外的工作。

他/她愿意付出额外的努力，以确保公司的目标和任务的顺利完成。

2. 惩罚建议：员工姓名：________________________岗位/部门：________________________建议种类：惩罚在此，我向公司推荐并建议对以上员工进行批评和相应的惩罚，因为他/她表现出了以下行为不当：2.1 违反公司纪律该员工在工作中多次违反公司纪律，不按规章制度办事，严重影响了正常的工作秩序和团队合作。

他/她需要接受相应的纪律处罚，以警示他人并维护公司的正常运转。

2.2 工作质量低劣该员工在工作中频繁出现工作质量低劣的情况，严重影响了他人的工作进度和整体工作效率。

他/她需要接受相应的惩罚，同时也需要加强相关的培训和指导，提升工作能力和责任心。

领导奖励申请表
申请人信息
- 姓名：[填写申请人姓名]
- 职务：[填写申请人职务]
- 工作单位：[填写申请人所在单位]
- 联系方式：[填写申请人联系方式]
奖励情况
- 奖励类型：[填写奖励类型，例如个人表彰、团队奖励等] - 奖励理由：[简要说明获奖的原因和依据]
业绩介绍
[在这里详细描述申请人的业绩和成就，包括但不限于以下方面：]
- 工作业绩：[说明申请人在工作中取得的突出成绩，例如完成重要任务、提升工作效率等]
- 领导能力：[说明申请人在领导岗位上展现出的优秀能力，例如团队管理、决策能力等]
- 个人贡献：[说明申请人在个人能力和创新方面的突出贡献，例如研究成果、专利申请等]
推荐理由
[在这里简要说明为何推荐该申请人获得奖励，可以从以下几个方面进行阐述：]
- 专业能力：[说明申请人在所从事领域的专业能力，例如专业知识、技术水平等]
- 团队贡献：[说明申请人在团队中的积极贡献，例如为团队带来的创新思路、协作精神等]
- 领导才能：[说明申请人在领导岗位上的卓越才能，例如领导团队取得的成就等]
其他声明
- 本申请表的内容真实有效，不包含任何虚假信息。

- 经本人同意，本申请表中的个人信息可用于奖励评选使用，但不对外公开。

请尽量在提交申请后的五个工作日内及时告知申请结果，感谢您的审阅。

申请人签名：______________________
日期：______________________。

奖励申请书
尊敬的领导：
我是公司销售部的一名员工，我在过去的一年中努力工作，取得了一定的成绩。

在这个过程中，我始终秉承着团队合作、勤奋努力、不断学习的原则，不断提升自己的工作能力和业绩。

在过去的一年中，我完成了公司制定的销售任务，并且超额完成了部分销售目标。

我还积极参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的销售技能和专业知识。

同时，我还在工作中发挥了积极的作用，为团队带来了正能量，得到了领导和同事的认可和赞扬。

在此，我诚恳地向公司申请一定的奖励，以鼓励我在工作中的努力和付出。

我希望公司能够给予我一定的奖金或者其他形式的奖励，以表彰我的努力和成绩，同时也激励我在未来的工作中更加努力，为公司创造更大的价值。

最后，我再次感谢公司对我的支持和信任，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！
此致。

敬礼。

申请人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

奖励审批表个人简历作为一个职场人士，我们时常需要向公司或者组织提交各种材料，其中一份重要的材料便是奖励审批表个人简历。

奖励审批表个人简历是对个人工作业绩的总结和评估，通常用于申请各种奖励，例如绩效奖金、升职加薪等。

一、写作目的奖励审批表个人简历的写作目的，是总结和呈现申请人在过去一年内的工作业绩和表现，为申请奖励提供必要的依据。

通过此文档，公司或者组织能够更加客观地评估申请人的工作表现，为奖励的颁发提供依据。

二、写作步骤1、梳理工作业绩和表现在撰写奖励审批表个人简历之前，申请人需要仔细梳理过去一年内的工作业绩和表现，列出自己在工作中取得的主要成绩，并考虑如何用数据和实例来具体说明自己的成果。

例如，某销售代表在过去一年里完成了1000万元的销售额，与去年同期比较实现了30%以上的增长。

这种成绩可以进一步解释说明，例如为什么这个销售代表能够取得这样的成绩，他使用了哪些策略、销售技巧、管理手段等等。

2、注意描述方式和语气在撰写奖励审批表个人简历时，需要注意使用简洁、明了的语言，避免使用过于专业、概念性的术语。

同时，文章中的语气也要把握好，既要客观描述自己的表现，还要透露出申请奖励的决心和信心。

3、突出重点和亮点在审批表个人简历中，需要突出自己在过去一年内的优点和优势，同时也需要诚实地描述自己的不足之处，并认真思考今后该如何加以改进。

突出重点和亮点，能够更好地吸引审批者的注意，提高自己申请奖励的成功率。

三、写作技巧1、注重数据分析奖励审批表个人简历需要具有较高的数据分析能力，尽可能以数据和事实来支撑自己的表现。

比如，可以列出一个数据表格，以便更加清晰地表示申请人在过去一年内取得的主要成绩和表现。

同时，在数据分析时也要避免武断和过于主观的描述方式，要尽可能准确地代表自己的工作表现。

2、突出成果奖励审批表个人简历的目的，是向公司或者组织展示自己在过去一年内的工作成果，并希望获得相应的奖励和认可。

因此，在写作时需要尽量突出自己的成果，让审批者清楚地了解到自己的实际贡献。

员工绩效奖励申请表
员工绩效奖励申请表
申请人姓名：
所在部门：
岗位：
工作年限：
联系方式：
申请日期：
绩效评估周期：
绩效评估结果：
申请奖励类别：
1. 个人奖励
2. 团队奖励
3. 单项奖励
奖励理由：
申请奖励金额/奖励形式：
申请人自述：
（请在此处详细描述个人在绩效评估周期内的工作表现，包括但不限于工作成果、工作态度、团队合作等方面。

）
推荐人评语：
（请在此处填写推荐人对申请人的评价，包括但不限于个人能力、职业操守、领导能力等方面。

）
审批流程：
1. 申请人签字：
2. 直接主管签字：
3. 部门经理签字：
4. 人力资源部门签字：备注：。

尊敬的领导：
您好！
我谨以此书申请个人提成奖励，并将我所做的工作及成果进行简要的汇报。

自我加入公司以来，我始终秉持着敬业、勤奋、创新的工作态度，以公司的发展为己任，全力以赴地投入到工作中。

在过去的一段时间里，我通过不懈的努力，取得了一定的成绩，为公司的发展做出了贡献。

我坚信，我所获得的提成奖励不仅是公司对我个人工作的肯定，更是对我工作成果的认可。

在工作中，我一直把提高自身业务能力作为首要任务。

我积极参加各类培训，学习专业知识，提升自己的技能水平。

通过不断地学习和实践，我在工作中逐渐积累了丰富的经验，成为公司里的业务骨干。

我负责的项目多次获得客户的高度评价，为公司赢得了良好的口碑。

同时，我还积极参与团队建设，与同事分享工作经验，共同进步。

我深知，只有不断创新，才能使公司始终保持竞争力。

因此，我在工作中不断尝试新的方法，勇于突破传统的思维模式。

我所提出的创新方案，为公司节省了大量成本，提高了工作效率。

这些成果的取得，离不开公司的培养和支持，也离不开我个人的努力。

我坚信，个人的成长和发展离不开公司的培养。

在公司提供的平台上，我得以发挥自己的潜力，实现自己的价值。

因此，我衷心希望能获得个人提成奖励，这将激励我更加努力地工作，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，请领导对我的申请给予审批，并对我今后的工作提出宝贵意见和指导。

我将虚心接受，继续努力，为公司创造更大的价值。

谨致敬意！
顺祝商祺！
[您的名字]
[日期]。

奖励审批表个人简历
（以下内容仅供参考）
姓名：xxx 性别：女出生年月：xxxx年x月x日籍贯：xxx
个人简历：
教育背景：
xxxx年 - xxxx年：xxx学校，xxx专业，本科学历
工作经历：
xxxx年至今：xxx公司，担任xxx职位
工作职责：
- 负责xxx工作
- 协助上级领导完成xxx任务
- 参与xxx项目的规划和执行
技能专长：
- 熟练掌握xxx软件
- 具备出色的xxx能力
- 具备良好的团队合作精神
获奖情况：
- xxxx年：获得xxx奖励，表彰了在xxx方面的杰出成就
个人特点：
- 积极乐观，对工作充满热情
- 具备良好的沟通能力和人际关系管理能力
- 善于解决问题，具备较强的分析和决策能力
自我评价：
以身作则，积极进取，在工作中勇于创新，始终保持良好的职业道德，能够承受工作压力并取得良好的成果。

具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入新的工作环境并迅速适应工作变化。

借此机会，希望能够获得奖励的审批，并将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

以上是我的个人简历，希望能够得到您的认可与支持。

感谢您抽出时间阅读我的简历，期待能有机会参与奖励活动。

联系方式：
电话：xxxxxxxxxxx
邮箱：xxxxxxxxxxx。

尊敬的领导：您好！我是一名普通的员工，时光荏苒，转眼间我来公司已经三年了。

在这三年的时间里，我始终保持着对工作的热情和敬业精神，不断地提高自己的业务能力和综合素质。

在此，我怀着激动的心情，向公司领导提交我的个人劳动奖励申请书，希望能够得到公司的认可和鼓励。

首先，我想回顾一下自己在过去的一年里的工作表现。

我始终认真负责地对待每一项工作任务，无论是日常的工作还是领导交办的临时任务，我都能按时高效地完成。

在工作中，我注重团队合作，与同事之间的关系相处融洽，能够主动协助他人解决问题。

同时，我也不断学习新知识，提升自己的专业技能，为公司的发展贡献自己的力量。

在项目执行过程中，我始终坚持以客户为中心，积极与客户沟通，了解客户需求，提供满意的解决方案。

有一次，我们团队负责的一个项目遇到了很大的困难，进度严重滞后。

在这种情况下，我主动放弃了节假日，加班加点，与团队成员一起努力，最终在规定的时间内完成了项目，得到了客户的高度评价。

这样的例子还有很多，我认为，这些都是我过去一年里努力工作的体现。

其次，我想谈谈自己的工作规划。

在未来的日子里，我将继续保持敬业精神，努力提升自己的业务能力和综合素质。

首先，我将继续深入学习专业知识，争取在短时间内通过相关技能认证，为公司的发展贡献更多的力量。

其次，我将加强与团队成员的沟通和协作，提高团队的整体执行力。

最后，我会更加关注公司的发展，积极参与公司的各项活动，为公司的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。

最后，我想表示，如果能够获得公司的劳动奖励，我将倍感荣幸，这不仅是对我过去一年工作的肯定，更是对我未来的激励。

我将把这份荣誉化作前进的动力，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，我深知只有付出努力，才能收获成功。

在过去的一年里，我为公司的发展贡献了自己的力量，未来，我将继续努力，为公司创造更多的价值。

在此，我再次向领导提交我的个人劳动奖励申请书，希望领导能够给予我这份荣誉。