开展“四创”活动汇报材料

做文明市民，为四创加分

在多彩贵州的西部坐落着一座繁华的城市，这里有着独特的区位、交通、资源优势，被誉为“滇黔锁钥”、“川黔要塞”，“金三角下的一颗明珠”。这就是我们共同生活的家园---盘县。

我有幸在去年八月份来到这里工作，一年不到的时间里，我在感受着这座城市的美，红果新区秉承了“人在树下，村在人中”的千年宜居传统，“一心、双城、四湖”是盘县的规划格局。生活在这座城中，每隔几个月你就能见到盘县的新变化，记得去年3月份初次来到盘县，原本又灰又窄的银杏大道，现在俨然已经没了旧日的模样，变得干净整洁，大道两旁银杏树蔚然而立。原本杂乱的民居，已经进入改造阶段。原本暗淡无色的夜晚，也被装点成了彩色。科学的规划，政府的重视，使得这个西部的小县城，拥有了一个大城市的繁华。

我虽然没有生在盘县，但却把盘县视为我的第二故乡，我也常常以一个盘县人的口气，用一种盘县人的骄傲，给其他地方的人介绍着盘县的美。

盘县的美，体现在得天独厚的生态景观中，春夏火铺的杜鹃在向你召唤，200多种种杜鹃镜像绽放，真奇斗艳，有一番“繁花似锦艳如枫，蕊绽多姣别具客，血染千山情胜火，丹心点点照苍穹”的景象，在盘县北部，，这里虽然不是北国，你却可以感受到“天苍苍，野茫茫。风吹草低见牛羊”的草原风情。在盘县南部，两万亩竹海，竹影婆娑，碧波荡漾。秋天你可以徜徉在金黄的古银杏群落中，小桥流水、古树成荫、人树相依。在保基则可以看到漫山红叶红似火 盘县的美，还体现在别具一格的人文景观中，30万年前，古人类就已经在盘县大洞繁衍生息，这里有2000年文明传承600年建成历史的盘州古城，这里有贵州省最早的书院以及女子小学，这里有贵州省唯一按照皇宫颁布标准修建的明代建筑文庙。可以说盘县的拥有现代美，也拥有古朴美。总之盘县的美让人流连忘返。

试想，当你醉心于火红杜鹃的时候，发现杜鹃林里，人们在肆意采摘杜鹃，杜鹃树被弄得东倒西歪；漫步在坡上草原，心旷神怡的时候，发现垃圾成堆；游走在古银杏群落里，感受世间沧桑的时候，发现千年古银杏树被人硬生生地刻上XX到此一游；在红果的公交车上，一个年轻力壮的小伙，坐在绿色座位上，对身旁的老人视而不见，胜境广场上刚冒出头的小草被人踩了一遍又一遍，五十米大街上，有人横穿马路，随地吐痰……此刻你还会觉得盘县美吗？

一、总则

为了规范四创工作管理，提高工作效率，保障工作质量，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有从事四创工作的员工，包括但不限于：创新项目申报、创新成果转化、创新团队建设、创新氛围营造等方面。

三、组织机构

1.成立四创工作领导小组，负责制定四创工作方针、政策和规划，协调各部门、各项目之间的工作，确保四创工作的顺利开展。

2.设立四创办公室，负责四创工作的日常管理、协调、监督和评估。

3.各部门设立四创工作小组，负责本部门四创工作的组织实施。

四、工作职责

1.四创工作领导小组职责：

（1）制定四创工作方针、政策和规划；

（2）协调各部门、各项目之间的工作；

（3）监督四创工作的实施；

（4）评估四创工作成效；

（5）提出四创工作的改进措施。

2.四创办公室职责：

（1）负责四创工作的日常管理；

（2）协调各部门、各项目之间的工作；

（3）监督四创工作的实施；

（4）评估四创工作成效；

（5）提出四创工作的改进措施。 3.各部门四创工作小组职责：

（1）组织实施本部门四创工作；

（2）负责本部门创新项目申报、创新成果转化、创新团队建设、创新氛围营造等工作；

（3）定期向上级汇报工作进展；

（4）参与四创工作领导小组和四创办公室组织的各项工作。

五、工作流程

1.创新项目申报：

（1）各部门根据公司四创工作规划，提出创新项目申报计划；

（2）四创办公室对申报计划进行审核，确定申报项目；

（3）各部门组织实施申报项目，并定期向上级汇报项目进展；

（4）四创工作领导小组对项目进行评估，确定项目实施结果。

2.创新成果转化：

（1）各部门收集创新成果，整理申报材料；

（2）四创办公室对申报材料进行审核，确定转化项目；

（3）各部门组织实施转化项目，并定期向上级汇报项目进展；

（4）四创工作领导小组对项目进行评估，确定项目实施结果。

3.创新团队建设：

（1）各部门根据公司四创工作规划，提出创新团队建设方案；

社会治安综合治理先进单位材料

社会治安综合治理先进单位材料

社会治安综合治理先进单位材料打造软硬环境抓好“五个结合”全力

创建“平安单位”我所按照区委、区政府关于创建“平安单位”的工

作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打

造创建“平安单位”的软硬环境，抓好“五个结合”，全面落实各项

工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格

局，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，取得了显著成效，自1999年

来，连续6年被区委、区政府授予“社会治安综合治理先进单位”称

号，201X年被市委、市政府授予“社会治安综合治理先进集体”称

号，有力地推动了全所各项事业的健康发展。我们的做法是：

一、高度重视，加强领导，打造创建平安单位软环境我所高度重

视平安单位创建工作，不断强化组织建设，解决现实问题，打造创建

平安单位的舆论环境和群众环境。

（一）强化组织建设，落实领导责任制。我所党组从强化组织领导

入手，建立健全了工作机构和工作机制，成立了由所长、党组书记任

组长，分管所长任副组长，有关职能部门负责人为成员的平安单位创

建工作领导小组，加强了对创建工作的领导，将其纳入年度工作目标，

列入重要工作日程，统一部署，统一安排，建立健全了平安单位创建

议事、汇报、联络、分析制度。把工作的成绩与晋级、晋职和评选优

秀先进挂钩，实行一票否决权。把任务落实到具体单位和责任人，做

到责任到人、到部门，任务同时到人、到部门。形成了有领导、有机

构、有分管领导经常抓，有办事机构专门办理落实，有专兼职人员负

责日常工作的局面，以及以领导责任制为主体的全方位、多层次的责

任制体系，并做到每季度专门研究一次平安创建工作，及时研究处理

重大问题。

（二）针对工作需要，及时解决经费。我们熟悉到，社会稳定是压

倒一切的要务，是我们抓好各项工作的重要保证。我所在经费十分紧

张的情况下，每年仍挤出10多万元经费开展综治工作，投入到“三

防”建设，加强人力、物力和技术力量。近年来，我们共投入资金

市国资委关于市属国有企业发展情况汇报

近年来，市国资委党委认真贯彻落实新时代党的组织路线，牢牢把握“国企姓党”这一根本属性，全面推进国企党建“三年行动”系统工程，党建工作实现责任意识从弱到强、管理模式从粗到精、办法措施从无到有、引领保障作用从小到大的明显转变，抓党建强党建在企业“扎根”、为企业“铸魂”，为做强做优做大国有资本和国有企业提供了坚强保证。2023年前三季度，市国资委出资企业实现营业收入210亿元，同比增长29.5%；利润总额4.6亿元，同比增长219.5%。现将有关工作进展情况汇报如下：

筑牢思想之基，强化顶层设计。坚持政治引领把航向。始终把党的政治建设摆在首位，坚持用科学理论淬炼灵魂、坚定信念，用有力宣传凝聚人心、点燃激情，着力推动党的政治优势转化为企业发展磅礴动力。三年来，举办“国资国企大讲堂”14期，在出资企业累计开展“第一议题”专题学习5100余次、党委理论学习中心组学习2700余次。成立东北地区首家国企党建学院——市国企党建学院，打造了“党建引领、凝心铸魂、增智赋能、强企兴业”的教育培训主阵地。加强宣传思想引导聚力。积极发挥“城市国资”政务新媒体宣传平台作用，围绕国资国企改革发展重点工作，强化宣传主题策划，累计推出专题专栏31个，发布信息1600余篇。紧密结合“党课开讲啦”，制作展播精品党课20余部，

与广播电视台联合推出5期国企《家国·脊梁》专题片、8期《建功新时代 国资国企在行动》系列报道，凝聚起党员干部职工奋斗新时代、奋进新征程的思想共识和行动力量。筑牢意识形态坚固防线。从打造过硬队伍入手，首次举办市国资系统宣传思想文化工作者素质提升培训班，增强思想政治、意识形态、舆情管控、企业文化建设能力。从健全体制机制发力，制定出台意识形态工作责任制实施方案及7项配套制度，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，确保企业正确的政治方向、舆论导向和价值取向。注重系统谋划抓布局。始终树牢“系统抓、抓系统”的理念，通盘做好国企党建工作顶层设计，促使出资企业在整体框架引领下，做好打点拓面、巩固提升。构建整体思路。坚持一年一个主题，深入谋划国企党建三年行动，即2021年为基础建设年、2022年为质量提升年、2023年为巩固拓展年，形成一整套系统、清晰、务实的党建工作思路。先后实施“夯基”工程、“12233”工程、“一核双驱五拓展”工程，做到靶向发力、压茬推进。搭建制度体系。在制度建设上不断给予保障，建立了以《关于进一步加强国有企业党建工作的实施意见》为引领，涵盖了思想建设、文化建设、组织建设、混合所有制企业党建等20余项制度的“1+N”制度体系。完善每月提示、每季调度、专项调研、年度考核等工作机制，将党建考核结果纳入领导人员业绩考核，设置10%的权重，切实压紧党建责任链条。创建载体支撑。围绕组织推动、示范引领、党建促发展三个方面，谋划开展“三抓三促、星级党组织创建、四强四提四