新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

加强和改进企业思想政治工作的思考

当前，随着学习实践科学发展观的深入开展，中国特色社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业特别是国有企业的体制改革和经营战略转型已经进入了攻坚阶段。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整，干部员工的思想波动较大，给企业思想政治工作带来了许多新问题。因此，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是我们亟待认真研究和解决的问题。

一、当前自来水公司员工思想出现的新变化和特点

员工的思想更加活跃。与过去相对封闭的环境相比，员工接触的信息量剧增，受社会各方面的影响更大，想的东西更多，思考的问题更多、层次更深，思想更加活跃。

员工的思想更加实际。员工考虑现实的问题更加多一些，更加实际一些。对福利待遇、职级晋升、职业风险、工作压力等考虑的比较多，容易产生心理失衡问题。

二、影响自来水公司员工思想发生变化的主要原因

多数员工认为目前企业存在的突出问题是劳动强度大和收入差距过大。随着县居民日益增多，用水量、设备维修工作强度逐年提升，基层普遍存在人力资源紧张、劳动强度大的问题，这已是一个不争的事实，员工处于超负荷工作状态。管理层级之间收入差距大，一线员工收入低，员工普遍认为缺乏愉悦感。伴随着劳动强度大、收入低的，还有各种各样的检查考核，一线员工承受着来自体能和心理的双重压力，身心疲惫。

公司在倡导人性化管理，但人性化管理需要用实实在在的行动去体现，要认真对待，想办法解决，真正把以人为本体此刻实际工作中。员工期望领导能多倾听一些员工的呼声，能将制度化管理与人性化管理相结合，不好以罚代管。广大员工渴望实现真正好处上的以人为本抓管理，渴望解决关联职工切身利益的实际问题，将人性化管理工作落到实处。

员工普遍认为目前工资收入水平偏低，工资增幅远不及物价涨幅，实际购买力不断下降。员工认为在工作量逐年增加的状况下，给员工增发工资是保护和调动职工劳动用心性的有效手段，虽然近两年公司在工资、津贴等方面进行了调整，但伴随着物价上涨，员工期望工资收入能有较大幅度的提高。伴随公司的发展壮大，要让员工得到更多的收入，员工才能从内心真正与公司同呼吸、共命运。

科技信息　。企业论坛ｏ　ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　２０１０年第ｌ５期　

对新形势下企业加强和改进思想政治工作的几点思考　

琚中原　（河南四建股份有限公司　河南郑州４５００００）　改革开放三十年来，国家经济建设发生了很大的变化，日新月异　的市场缩小了国与国、行业与行业、企业与企业之间的距离，许多事物　都在以时代的要求与时俱进；在社会主义市场经济的新形势下，加强　和改进企业思想政治工作，使它更富有生机和活力，也要根据新时期　的特点进行探讨和实践。做为一个多年在基层作党务工作的工作者，　仅就自己从事基层作党务工作的经历．谈几点新形势下企业加强和改　进思想政治工作的看法。　１　正确认识企业思想政治工作。是新形势下企业改革、发展，　建立现代企业制度的需要　企业是一个经济组织，其中心任务是发展生产，搞好经营，提高经　济效益，职工的思想问题都会直接或间接地与企业的生产经营、经济　效益相联系。在市场经济的大潮中，如果脱离企业的中心任务，而单纯　的去开展职工的思想政治工作，就会出现处处被动、忙于应付和空洞　说教的局面。因此，企业思想政治工作只有坚持与企业的中心任务，结　合企业生产经营去做，才能有的放矢，准确把握职工的思想脉搏，找到　化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效办法，才能使思想政治工作在企　业生存中取得成效和富有生命力。　一个世纪老人曾说过：“发展是硬道理”，中国社会发展的历史的　验证了这一精辟论断，发展是硬道理，发展也是企业永恒的主题，而推　动企业发展；我认为关键的任务有三个，即：深化企业内部改革，发展　企业经济，推动企业精神文明建设。完成这三个重要任务，都需以思想　政治工作做保证。通过坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，促进　企业员工树立适应市场经济发展的新观念、新思维；通过解疑释惑，理　顺关系，化解矛盾，调动广大员工发展企业经济的积极性和创造性。由　此可见，加强和改进企业思想政治工作，是新形势下企业发展的需要。　企业思想政治工作的现状，决定了必须进一步加强和改进企业思　想政治工作。当前企业思想政治工作主要问题有：企业中不同程度地　存在着一手硬、一手软的情况。表现在工作运行中，注重行政、经济管　理手段的运用，不能针对经济工作的问题拿出思想政治工作的有效办　法，结果放松了精神文明建设；重管理，轻思想政治工作，缺乏在二者　结合上下功夫，企业思想政治工作未得到进一步的深化：受传统思想　和市场经济消极一面的影响、冲击等。思想政治教育开展困难；在企业　一定程度上存在着，片面否定传统思想政治工作的方式、方法，因而使　创新失去基础。传统的思想政治工作方式、方法不适应新形势的需要　是共识，因此，现阶段企业的思想政治工作要与时俱进，应在继承和发　扬优良传统的基础上，不断地创新。不然，思想政治工作就很难适应新　形势的发展需要。由此可见，企业思想政治工作任重而道远。　２努力把握企业思想政治工作．关键在于建立和完善企业思　想政治工作机制　构建企业思想政治工作机制，必须适应建立现代企业制度和发展　企业经济的要求。　第一，企业思想政治工作的组织机制。在现代企业制度下，企业是　自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体，政治工作管理　机构和政工干部队伍的设置也随着企业的需要设置。在这种形势下，　政工人员做思想政治工作方式应适应企业形势发展的需要。现代企业　的政工干部要具备科学发展观，懂经济、懂管理。才能在参与并服务于　经济工作中以强有力的思想政治保证，促进企业经营目标的完成。以　此为出发点，建立横向到边．纵向到底的，党政工团齐抓共管的、全方　位多层次的组织机制。实现思想政治工作由“小政工”到“大政工”的转　变，这是建立和完善企业思想政治工作机制的基础。　第二．企业思想政治工作的运行机制。企业思想政治工作机制应　使思想政治工作达到高效和有效的统一。新的运行机制是企业思想政　治工作机制中关键的核心部分，组织机制、自我调控机制都是为它服　务的。构建运行机制要注意以下几个方面：一是目标正确，即企业深化　内部改革和两个文明建设的奋斗目标。据此，思想政治工作系统表现　出了强烈的针对性，牵一发而动全身，特别是在完成急、难、险、重任务　上表现出强大的优势。二是选择多种适合新形势发展的载体为依托，　如企业思想教育、培育企业精神、塑造企业形象、建设企业文化等。三　是明确原则，使企业思想政治工作机制的健康运行。四是选用随形势　的发展不断更新的方式方法，实现运行机制的高效性和有效性。　第三，企业思想政治工作的自我调控机制。要保持企业思想政治　工作机制正常运转，必然要不断自我调节和控制。构建自我调控机制，　企业应以“三个代表”重要思想、以科学发展观为指导，以企业自身制　定的有关加强和改进企业思想政治工作的文件规定为依据，以“三个　有利于”为标准，以层层的责任制落实为任务，以制度作保证，以来自　方方面面的监督为约束．使自我调控机制充分发挥保证作用。　３发挥思想政治工作优势。保证企业经济建设健康发展　企业经济建设离不开思想政治工作，因为员工对企业发展经济建　设的认识，要靠思想政治工作去强化，企业精神、经营理念等共同价值　取向的培育、提炼、升华，要靠强有力的思想政治工作去保证；企业经　济建设的发展进步．要靠思想政治工作去推动和促进。　企业的经济发展，要把思想政治工作放在首位，思想政治工作是　企业经济建设的重要内容之一。所以，我们必须坚持不懈地对员工进　行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习　教育．用科学理论武装员工，坚决摒弃低年级趣味、腐朽庸俗的世界　观．、价值观。当员工对正确的思想、科学的世界观进行消化、吸收后，就　会产生共同的理想和信念，形成解决问题的思想动力，思想政治工作　效果就会显现出来。　企业的经济发展，要突出思想政治工作的特色。企业思想政治工　作要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造　人，以优秀的作品鼓舞人。不断提高干部职工思想政治素质和参与改　革和经营管理的积极性和创造性，它的根本目的是造就广大干部职工　成为“四有”新人。企业思想政治工作要渗透到企业生产、经营、管理、　改革以及员工的日常生活等各个环节中去，但它与企业管理有着根本　的不同。由于，企业各项工作都要靠广大员工来完成，因而，企业思想　政治工作就是要通过解决人的世界观、价值观、理想信念、精神状态等　因素在推动各项工作的完成。　综上，笔者认为，思想没有固定的模式，新时期思想政治工作也不　会有固定的模式，但有一点是肯定的，就是企业思想政治工作作为深　化改革、创新经营的生命线作用和作为企业精神文明建设的灵魂作用　将随着企业的发展而发挥更大的威力。　［责任编辑：汤静】　

加强和改进新形势下企业思想政治工作

摘要：思想政治工作始终是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线。党的思想政治工作在二十冶的发展历程中，发挥了积极的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。本文将对不断加强和改进新形势下企业思想政治工作进行分析，并在此基础上提出一些有效的加强策略，以供参考。

关键词：新形势；企业；思想政治工作；研究

在国家“十二五”规划开局之年和二十冶提升发展、再创辉煌的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，在实际工作中，我们要以高度的主人翁责任感，认真落实好每一项工作，善于从普遍联系中寻求发展规律，从客观实际中总结工作经验，努力用新方法新举措解决新形势下思想工作中遇到的各种复杂问题与矛盾，不断加强和改进新形势下的思想政治工作，创新思想政治工作思路，掌握灵活的思想政治工作方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为公司又好又快发展提供思想保证和精神动力。

为此，加强和改进新形势下的思想政治工作，对于加快企业发展、提高经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进公司持续稳定健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕公司又好又快发展，做好基层职工思想政治工作谈点粗浅认识：

一、立足岗位，联系实际，力求在工作思想上转变

天津二十冶作为中央驻津企业，在公司改革发展中，始终坚持一切为了职工、一切依靠职工，尊重职工的主人翁地位和首创精神，充分发挥职工的积极性和创造性，积极开展企业精神大讨论活动，引导广大职工在讨论中解放思想、转变观念，使大讨论活动成为天津二十冶思想政治工作与企业生产实践相结合的有效抓手。加强和改进思想政治工作，坚持从维护职工的根本利益出发，学习实践科学发展观，群策群力，注重解决改革发展之中的实际问题。作为天津二十冶一个以机械设备安装专业为主的分公司——机装分公司，始终坚持“以人为本”这一核心，坚持走群众路线，遵守职工的人格和价值，围绕职工普遍关心的热点、难点问题，有针对性地开展思想政治工作，认真落实经营管理和稳定工作责任制，为公司发展提供和谐稳定良好的内外部环境，确保施工生产顺利进行，推动公司持续稳定和谐发展。

关于新形势下加强和改进农村思想政治工作的思考

改革开放二十多年来，农村的面貌发生了翻天覆地的变化，农民的思想观念、生活方式、社会活动方式和价值取向、社会心态也发生了深刻的变化，农村社会的热点、难点、焦点问题以及一些农民深层次的思想问题日益突出。如何针对新情况，研究新问题，采取新对策，切实加强和改进农村思想政治工作，是新形势下农村基层组织建设面临的新课题。

一、当前农村思想政治工作中存在的问题及原因

l、对农村思想政治工作的地位和作用认识不足，重视不够。当前，有相当一部分同志对农村思想政治工作的地位和价值认识不足。一手软，一手硬的现象还不同程度地存在着。一是认为经济工作是硬指标，思想政治工作是软指标，抓经济工作见效快，抓思想政治工作难以见效。因此，出现了一些同志抓经济工作有劲头，抓思想政治工作无兴趣的现象。从而造成了镇党委常年忙于抓中心工作，无暇顾及深入抓农村的思想政治工作。二是镇党委一年到头有抓不完的中心工作，党委一班人要全力以赴抓中心工作，思想政治教育排不上号。

2、农村思想政治工作的阵地未能很好发挥作用，基本处于名存实亡的状态。镇级的广播站、电影队绝大部分已经不存在；有不少的镇文化站已由个人承包，镇党委基本上不再过问。镇级的文化广场和文化楼虽已建立起来，但使用率较低；党员之家，青年之家、民兵之家等活动场所往往是一间房子几个牌子，名为：一室多用。挂牌子，制度上墙，只是为了应付检查。活动室常年不开展活动，农民群众进去活动的更是微乎其微。还有些庸俗低级、宣扬唯心主义等方面的书刊和影视光盘充斥农村文化市场，不同程度地影响到农村思想政治工作的效果。

3、农村思想政治工作的旧方法不灵，新办法不多。对在市场经济条件下如何开展思想政治工作，一些农村基层干部新方法和新手段不会用，旧的没有用。一是丢掉了行之有效的传统方法。二是以罚代教。有的基层干部对群众不善于教育疏导，习惯用经济处罚代替思想政治工作。事无巨细，一罚了之。以致造成干群关系紧张。三是宣传教育的形式和层次存在缺陷。首先表现为渠道单一，许多地方主要采用单纯教育的方式，其次表现为教育缺乏针对性，不能根据不同地域不同经济层次和文化结构的农民因人施教。再次表现为重视干部的教育，忽视了对农民群众尤其是青少年的教育，常常使最需要思想教育的青少年在历次教育中成了死角。