合同法详解

合同法同步练习

第一章合同的概念和分类

（一）单项选择题

1．下列观点是正确的（ ）。

A．合同是双方法律行为

B．技术发明是单方法律行为

C．发现埋藏物是单方法律行为

D．拾得遗失物是单方法律行为

2．遗赠扶养协议抚养（）。

A．只能适用《继承法》，不能适用《合同法》

B．是身份合同

C．不是平等主体之间的合同

D．是债权合同，适用《合同法》

（二）多项选择题

1．主合同与从合同是两个不同的法律关系，两个不同的合同（）。

A．主合同无效，从合同有效，但可以有例外

B．主合同无效，从合同必然无效

C．主合同的当事人与从合同的当事人可以重合

D．主合同的当事人与从合同当事人不能重合

2．丰起商场给张某无偿保管一辆自行车；张某借给李某500元钱不要利息；李某把2万元柑桔交给铁路部门运输；铁路部找木器加工厂加工制作100条长椅，以上四种合同（ ）。

A．第一个合同是实践合同

B．第二个合同是实践合同

C．第三个合同是实践合同

D．第四个合同是实践合同

3．下列适用合同法的规定（）。

A．婚姻协议

B．婚前财产协议

C．婚后财产协议

D．分家财产协议

4．甲与乙订立买卖合同，甲与乙之间的债权债务关系（）。

A．属于法定之债

B．属于意定之债

C．属于诺成合同

D．具有相对性

5．下列合同适用《合同法》（ ）。

A．政府采购合同

B．以悬赏广告为要约订立的合同

C．以招标、投标方式订立的合同

D．以拍卖方式订立的合同

6．下列合同中，既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些（ ）？

A．保管合同 B．委托合同

C．借款合同

D．互易合同

E．租赁合同

7．下列哪些合同既属于诺成合同又属于有偿合同（ ）？

A．买卖合同

B．两个自然人之间的借款合同

C．租赁合同

合同法教案

第一章 合 同 法 概 述

第一节 合同概述

一合同的概念及特征

(一)合同的概念

合同是指当事人之间设立,变更,终止民事权利义务关系的协议.

(二)合同的特征

1.合同是当事人之间在自由平等基础上所达成的协议.

2.合同是双方法律行为.合同是一种协议

3.合同是设立,变更,终止民事权利义务关系的协议.合同以确立民事权利义务关系为目的.

4.合同的主体是自然人,法人,其他组织.

二,合同的分类

(一)双务合同和单务合同

(二)有偿合同和无偿合同

(三)诺成合同和实践合同

(四)要式合同和不要式合同

(五)有名合同和无名合同

(六)主合同和从合同

(七)预约合同和本合同

三,合同关系

(一)合同关系的主体

合同关系的主体又称为合同的当事人,是指在合同关系中享有权利和承担义务的人.

(二)合同关系的内容

合同关系的内容是指债权人的权利和债务人的义务,即合同债权与合同债务.

(三)合同关系的客体

合同关系的客体是指合同关系中债权与债务所共同指向的对象.

第二节 合同法的概念和地位

一,合同法的概念和特征

(一)合同法的概念

合同法是调整平等主体之间设立,变更,终止财产权利义务的合同关系的法律规范的总称.

(二)合同法的特征

二,合同法的法律地位

合同法的法律地位即合同法在一国法律体系中的地位.在我国,民法是一个独立的法律部门,合同法属于民法的一个组成部分.因此,合同法的法律地位就涉及到合同法与民法中的其他组成部分之间的关系.

(一)合同法与债权法

(二)合同法与物权法

(三)合同法与侵权行为法

(四)合同法与知识产权法

三,合同法的适用范围

合同法是调整平等主体之间设立,变更,终止财产权利义务的合同关系的法律规范,是以财产为调整对象的,不涉及人身关系.婚姻,收养,监护等有关身份关系的协议,不适用《合同法》.

第三节 合同法的功能

一,保护合同当事人的合法权益

二,维护市场交易秩序

三,为合同当事人提供行为规则

详解《劳动合同法》第十四条的规定8篇

篇1

一、引言

《劳动合同法》第十四条是关于劳动合同约定不明的处理规定。在实际操作中，由于各种原因，可能会出现劳动合同约定不明的情况。为了保障劳动关系的稳定性和劳动者的合法权益，该条对劳动合同约定不明的处理进行了明确。

1. 约定不明的情形

《劳动合同法》第十四条规定：“劳动合同约定不明的，按照下列规定处理：

（一）依照本法的规定；

（二）依照劳动规章的规定；

（三）依照集体合同的规定；

（四）依照劳动合同约定的其他情形。” 该条明确指出了劳动合同约定不明的处理顺序。首先，依照《劳动合同法》的规定；其次，依照劳动规章的规定；再次，依照集体合同的规定；最后，依照劳动合同约定的其他情形。这一处理顺序有助于确保劳动关系的稳定性和法律的适用。

2. 约定不明的处理原则

在处理劳动合同约定不明的情况时，应遵循以下原则：

（1）尊重当事人意思自治的原则。在解释劳动合同条款时，应尊重当事人的意愿，优先适用当事人之间的约定。

（2）保护劳动者权益的原则。在处理劳动合同约定不明的情况时，应优先保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定性。

（3）公平合理原则。在解释劳动合同条款时，应遵循公平合理原则，确保双方当事人的权益得到平衡。

三、应用举例

假设某公司与一名员工签订了劳动合同，但合同中关于工资待遇、工作时间、工作地点等条款约定不明。根据《劳动合同法》第十四条的规定，应首先依照《劳动合同法》的规定进行解释；如果无法解释清楚，再依照劳动规章的规定进行解释；如果仍然无法解释清楚，再依照集体合同的规定进行解释；最后，如果仍然无法解释清楚，再依照劳动合同约定的其他情形进行处理。 四、总结与建议

《劳动合同法》第十四条为处理劳动合同约定不明的情况提供了明确的依据和顺序。在实际操作中，应遵循该条的规定，确保劳动关系的稳定性和法律的适用。同时，建议用人单位在签订劳动合同时，应尽可能明确约定相关条款，以避免出现约定不明的情况。

《合同法》电子教案

第一章 合同法概述(Introduction to contract law)

教学重点：合同的法律特征、合同法的调整对象、合同法的基本原

则、合同的具体分类、诺成合同与实践合同、要式合同与不要式合同、

主合同与从合同、单务合同与双务合同、有偿合同与无偿合同。

教学要求：通过本章的学习，应当掌握合同的一般概念和法律特

征，能在理解合同法基本原则的基础上，运用这些原则分析和处理具体

的合同关系。能够清楚地区分各种不同法律性质的合同，并根据各类合

同性质确定其不同的权利义务关系。同时应对合同的本质和地位及其立

法的发展有一般性的了解。

第一节 合同的概念和法律特征(The concept and legal features

of contract )

一、合同的概念(The concept of contract)

1．合同的一般意义

2．合同与协议

3．合同与契约

二、合同的法律特征(The legal features of contract )

1．合同是双方或多方的民事行为

2．合同是意思表示一致的民事行为

3．合同是以设立、变更和终止债权债务关系为内容

第二节 合同法的本质和地位(The nature and status of

contract law)

一、合同法的概念(The concept of contract law)

1．合同法的定义

2．合同法的调整对象

3．合同法的形式

二、合同法的本质(The nature of contract law)

三、合同法的地位(The status of contract law)四、合同法的立法与特点(The features of contract law

legislation)

1．统一性

2．国际性

3．效率与公正性

4．适用性

第三节 合同法的基本原则 (Basic principles of contract law)

一、合同法原则的概述(An introduction to the principles of