投融资经理招聘面试题

人人2015校园招聘产品经理面试题

一、填空题

1. 假设在一个重女轻男的国家里所有家庭都想生女孩。政策规定每家只能生一个，但如果生了一个男孩，便可再生一个，直到生下的是女孩为止。请问这个国家当年出生的男女比例

是____________。

2. 除微信、QQ之外，请列出你所知道的其他手机通讯类应用（最多不超过5个）

3. 今年市面上一度实行“打车送钱”活动的两款打车应用名称

二、简答题

1. 列出你常用并熟悉的手机应用，并介绍其对你的价值。（每条介绍不超过20字）

2. 你觉得人人可以借鉴微信的哪些功能，而哪些不能借鉴？反过来呢？

3. 为什么很多人明明知道淘宝、微博、4399等网站地址，却还是习惯通过百度去搜索访问这类网站？

4. 一个问答网站，每天有超过1W条问题产生，但在问题产生后的7天时间里，仅有20%的问题被回答。作为产品经理的你，接到一项任务：在3个月时间内，将7天内被回答问题的比例提升到50%

以上。你会考虑从哪些方面入手？

三、设计题

针对在校园中的各类社团组织，快速建立联系、组内沟通及宣传纳新的需求，设计一款APP，给出

首页界面设计，并简要介绍各个模块的功能定位和设计思路。

注：只需要一张首页设计说明图，如果对社团需求有其他理解，可以自由发挥，不限于题目的限制

。来源：机智的Eason

人人都是产品经理（）中国最大最活跃的产品经理学习、交流、分享平台

1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。

2、请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。

3、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。

4、请简单编写IT企业《员工电脑管理制度》，包含：笔记本电脑——外借 外带 被抢 遗失等情况。

大家讨论下：）

忘了把前程无忧上的相关职责放上来了，其实是人事专员/主管的职位了，头衔写的是助理而已@

任职要求：

1、计算机或人力资源相关专业大专以上学历，至少三年以上人事工作经验；

3、熟悉国家和广东省的人事方面的法律、法规、章程、方针、政策；

4、熟悉招聘（重点）、绩效考核、薪酬福利、员工激励、人才引进等事务性工作；

5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和相关办公设备，对人事测评有比较深入了解；

6、有一定英文基础，具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力；能独挡一面。

7、勤勉敬业，责任心强，做事有条理，具有团队精神和合作意识；

8、男女不限。

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回头把自己的答案贴上来 大家给予指导哦～～：）---其实我主要是做行政的，人事的实操经验不是很多，呵呵 把自己的答案贴上来 ～～大家多指教

笔 试 题

1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。

答：岗位职责：

1、招聘工作：执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标；

2、培训工作：推进落实培训计划和体系，建立各部门的内训员队伍及培训手册；

3、薪酬管理：结合公司发展实际情况制定薪资体系，每月薪资核算、个税申报及奖惩管理，并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表；

4、绩效工作：推行并完善绩效考核体系，协助各部门作好绩效考核执行工作；

5、协调员工关系，处理员工投诉，及时处理公司管理过程中的人力行政问题；

6、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

2017年 投融资部（岗位）招聘面试试题

一、 通用知识类试题 (选择题或者问答题)（至少10题）（附答案）

1. 简单分析比较风电和光伏发电的优缺点

答：

能源转换方式

风力发电利用风力发电机将风能转换为电能，基于电磁感应的原理实现了动能到电能的转换。而光伏发电则利用光伏电池板，利用“光生伏打效应”将太阳能直接转化为电能。

发电成本

目前，风力发电和光伏发电相比，光伏发电的成本要远高于风力发电。根据最新市场行情，当下光伏发电的发电成本约为9元/W，上网电价为元/kwh，而风电的发电成本约为元/W，上网电价约为元/kwh。但随着生产技术的发展，两者发电成本差距将进一步缩小。

占地面积

光伏电站建设占地面积要远远多于风力发电020MW的固定安装式光伏电站占地面积约为667亩，而20MW的风电场占地面积仅仅约为50亩。

易维护性

由于风力发电叶轮转动部分为机械转动结构，故容易产生机械故障，且故障不易诊断，由此对专业维护人员的技术水平要求较高，维护工作量大。而光伏发电所有设备均为静止元件。不存在机械磨损的问题，只需对少量的运行人员进行简单的培训，即可完成对电站运行情况的监视和维护工作。 但其也有缺点，太阳能电池板容易聚集灰尘，需要经常清洁，否则影响发电功率，且太阳能电池板清洁较为困难，给清洁人员带来一定的难度。

功率波动性

由于风电机械转动部件在转动时具有一定的惯性作用，故当风止时，风电机组在很小的一段时间内发电功率不会突然跌落为0，存在一个简短的缓冲过程。但光伏发电功率完全依赖于光照强度，当突然有云遮阴时，光伏发电功率会瞬间跌落。因此，在较小的时间尺度内，风电功率和光伏发电功率相比，出力曲线相对较为平滑。

发电功率规律性

由于太阳具有朝出夕落的特点，故光伏发电功率曲线呈现出以中午时刻轴为对称轴的抛物线形。而风速和风向一般没有固定的变化规律，因此风电日功率曲线规律性不强。

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投融资部结构化面试题本

一、据我们了解，你所学的专业可选择的单位很多，但你选择了报考我们公司，为什么？

【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。

【评分参考】

〔好〕情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致，对工作职能有一定了解。

〔中〕情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但条理性、逻辑性不够。

〔差〕情绪紧张，言语混乱，逻辑性、条理性差。

二、有一个大型水电站建设项目，公司计划融资建设，打算召开一个项目推介会，邀请州内外的部分银行及投资机构参加，假如公司领导安排由你负责筹备这次会议，你将如何开展工作？

【出题思路】行为性问题。考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。

【评分参考】

〔好〕 考生能协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，效果好，且能条理清楚地表达。

〔中〕 考生能全面地考虑问题，对问题加以解决，办法基本有效，表达的条理基本清楚。

〔差〕 考虑问题不周，工作措施不得力或实际效果差，表达的条理 - 2 - 不清。

三、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？

【出题思路】

行为性问题。考察考生人际交往的意识和技巧，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。

【评分参考】

〔好〕 具备主动合作意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。

〔中〕 有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系不影响工作。

〔差〕 无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作无法开展。

四、根据政府安排，需要投资公司投资一个重点项目工程，已自筹资本金30%，其余资金由公司向工行融资解决，工行已承诺贷款。但在承办中才知道工行目前不能按施工进度安排借款，需延后两个月。假如你是公司具体负责这件事的业务员，请问你有几种应对措施？