火灾应急演练应急演练评价表

火灾事故应急演练评价表

火灾事故是一种潜在的危险，可能导致人员伤亡和财产损失。怎样应对火灾事故，有效地避免或者减少人员伤亡和财产损失，是每个单位和个人必须认真思考和掌握的技能。为了提高火灾事故应急管理的水平，评价演练是非常必要的。

火灾事故应急演练评价表是评价企业火灾应急演练质量的重要工具。在组织火灾应急演练时，请根据以下规则完成：

1. 演练目标确认。首先，明确火灾应急演练目标，例如，提高员工对应急管理的认识和意识，熟练掌握灭火器使用技能，熟悉应急逃生疏散路线及各种应急设备的使用方法，提高对可能发生的突发状况的应对能力等。

2. 演练设计。制定火灾应急演练计划，包括企业规模、人员构成、危险等级等综合因素，按照实际情况定制演练计划，并确认演练场地、演练时间和演练任务等细节。

3. 角色设定。演练中应赋予各自的角色，根据实际情况设定消防重点区域、疏散路线、模拟火源、火灾扑救、救援等角色，并指定相关人员进行模拟演练。

4. 性质和难度的选择。根据演练目标和角色设定，选择合适的演练性质和难度，确保演练合理的真实性，并注意应对可能的突发情况。 5. 格式和制度的选择。选择合适的演练方式和制度，如模拟演练、实地演练、电脑仿真等。制度的选择与演练目标、角色设定、性质和难度有关，确保演练内容合规、有效。

6. 演练实施。按照演练计划进行演练，保持相关记录和打分。

7. 演练评价。根据演练结果确定演练成功情况，评估员工对火灾应急管理措施的掌握、对灭火器、消防设施的使用情况，以及疏散途径的熟悉程度等，提出问题和改进意见，完善评价表。

火灾事故应急演练评价表，评分项和标准应使用符合国家标准的消防标准，以及该企业的消防安全标准，结合企业实际情况，比如员工数量、设备设施、消防器材和灭火装备等。

在评价表中，常用的评分项包括员工逃生行为和时间、灭火装备使用和熟练度、警报响应和扑火速度、组织能力等。评分标准可以根据实际情况确定，如逃生时间少于想象时间（如5分钟）即为合格，家用灭火器等20秒内使用完为合格，演练现场疏散路线清晰明了等等。要根据国家标准和企业需求，适当调整评分标准和项。

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***医院

“火灾”应急演练评价表

总体评价 总结评价：通过此次演练，一线科室医护人员在发生火灾应急情况下能各负其责，迅速启动本科室应急预案；医院应急物资供应组、安全保卫组、医疗救援组各负其责，有效保证了诊疗安全。

应急人员 行动速度

■快□一般□慢 职责掌握

□好■一般□差 器材熟悉

■好□一般□差 通讯效果

□好■一般□差

相关科室协调性 □准确、高效，各部门各负其责

■协调基本顺利，能够满足要求

□效率低，有待改进

实战效果 □达到预期目的，效果明显

■基本达到预期目的，部分环节有待改进

□有达到目的，需重新演练

发现的问题（不少于2个） 1、演练前的脚本写的粗糙，脚本应该明确到人，谁疏散重病人，谁疏散轻病人，具体体现在：人、角色、数量、什么任务。

2、整体演练缺乏经验，细节方面演的不够。

3、以后演练不能提前几天通知，做到应急突发处理。

4、科室疏散通道不通畅，有杂物堆放。

整改措施（每个问题都要有整改） 1、本次演练的病人扮演者少，我们科室疏散的快，比如：在指挥官对接上不是很好。

下次再做演练时，可分阶段演练，把各阶段小范围串并一下。

2、往下转运病人的时候要有留守的人，不能全部下去交接，增加转运病人的时候应该提前分好组。

3、要定下来第一集结点和第二的位置，在呼叫系统或者通知的时候说清楚到哪里集结。

4、平时检查疏散通道，告知卫生员疏散通道不应堆放杂物。

评价人员（参与的人员不少于3人）

火灾应急预案演练评价表医院

一、演练概况

1. 演练名称：医院火灾应急预案演练

2. 演练时间：（具体时间）

3. 演练地点：医院XX楼

4. 参与人员：XX医院全体员工

5. 演练目的：检验医院火灾应急预案的操作性和可行性，提高员工的火灾应急处置能力，加强医院火灾应急管理的实践性和适应性。

二、演练内容

1. 火灾报警

2. 疏散逃生

3. 急救救护

4. 处置火情

5. 系统恢复

三、演练评价

1. 演练准备

a. 是否充分准备了演练所需的器材和道具？

b. 是否提前进行了演练场地的勘察和布置？

c. 演练前是否对参与人员进行了相关的预演练知识培训？

2. 火灾报警

a. 是否及时发现了火灾？

b. 是否正确操作了火灾报警装置？

c. 是否准确描述了火情的位置和性质？

3. 疏散逃生

a. 是否按照预案规定，组织人员疏散逃生？ b. 是否切实指导员工注意疏散逃生的安全要求？

c. 是否对伤病员进行了及时的疏散救护？

4. 急救救护

a. 是否根据实际情况做出了正确的救护决策？

b. 是否按照预案规定，开展了必要的急救措施？

c. 是否对伤病员进行了及时的医疗救护？

5. 处置火情

a. 是否迅速制定了明确的火灾处置方案？

b. 是否有序、高效地展开了火灾处置工作？

c. 是否有效防止了火势蔓延和人员伤亡？

6. 系统恢复

a. 是否有效恢复了医院的正常工作秩序？

b. 是否及时对演练造成的设施损坏和人员伤亡进行了统计和处理？

c. 演练后是否制定了演练总结和改进方案？

四、演练总结

1. 演练评价人：（签字） 日期：（年月日）

2. 演练总结：

（在此处总结演练过程中存在的问题和不足，提出改进意见，并对演练效果进行评价）

3. 改进措施：

（在此处提出改进演练的具体措施和建议，以提高医院火灾应急预案的操作性和可行性）

应急预案演练记录及效果评价表

预案名称 演练地点

组织部门 总指挥 演练时间 2012-12-18 14：30

参加部门

和单位

演练类别 □实际演练 □桌面演练 □提问讨论式演练

□ 全部预案 □部分预案 实际演练部分：

演练过程

描述

预案适宜性充分性评审 适宜性： □全部能够执行 □执行过程不够顺利 □明显不适宜

充分性： □完全满足应急要求 □基本满足需要完善 □不充分，必须修改

演练效果评审 人员到位情况 □迅速准确 □基本按时到位 □个别人员不到位 □重点部位人员不到位

□职责明确，操作熟练 □职责明确，操作不够熟练 □职责不明，操作不熟练

物资到位情况 现场物资：□现场物资充分，全部有效 □现场准备不充分 □现场物资严重缺乏

个人防护：□全部人员防护到位 □个别人员防护不到位 □大部分人员防护不到位

协调组织情况 整体组织：□准确、高效 □协调基本顺利，能满足要求 □效率低，有待改进

抢险组分工：□合理、高效 □基本合理，能完成任务 □效率低，没有完成任务

实战效果评价 □达到预期目标 □基本达到目的，部分环节有待改进 □没有达到目标，须重新演练

外部支援部门和协作有效性 报告上级： □报告及时 □联系不上

供电部门： □按要求协作□行动迟缓

导通公司： □按要求协作□行动迟缓

存在问题和改进措施

记录人： 评审负责人： 时间：