劳动合同范本2018最新版
- 格式：docx
- 大小：12.23 KB
- 文档页数：8
劳动合同范本2018最新版
劳动合同
甲方：（雇主名称）
地址：
法定代表人：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：（劳动者名称）
号：
联系方式：
一、合同期限
1.1 本合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）。 1.2 本合同到期前三十天，双方未提出续签或终止合同意见的，本合同自动延续。若需要续签合同，则应在合同到期前三十天内提出书面申请，并经甲方同意。如未经甲方同意，乙方不能继续工作。
二、工作内容
2.1 乙方在甲方公司工作，担任（职位名称），负责（工作内容）。
2.2 乙方应当遵守甲方公司制定的有关规章制度，并按照甲方公司的工时安排和要求履行岗位职责。
三、劳动报酬
3.1 甲方按照国家规定和企业的管理制度支付乙方工资，并按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金等费用。
3.2 乙方在甲方公司就职期间，享受国家规定的工资福利待遇，因个人原因离职或被解除劳动合同，除法律法规规定的应当给予乙方经济补偿外，甲方不承担其他责任。 四、工作时间和休假
4.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时，共计（工作时间）小时。其中，每日（休息时间）小时作为午休时间。
4.2 甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间作出必要调整，但须在合法范围内，保证乙方工作时间和工作强度不超出法定规定范围。
4.3 乙方享有法定的带薪年假、病假、探亲假等休假权益。乙方在享受休假权益时，应事前向甲方提出申请，并得到甲方批准。
五、保密和知识产权
5.1 乙方应当遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术资料、管理资料等保守秘密，不得泄露或私自转移。 5.2 乙方在公司就职期间所创造的技术成果、产品设计、文化创意等知识产权属于公司，乙方应当自觉保护公司的知识产权，不得挪作他用或私自转移。
六、解除合同
6.1 本合同履行期间，如果发生下列任何一种情形，双方协商一致可以解除本合同:
（1）乙方在工作中严重失职、行为不端、违反公司的规章制度；
（2）乙方因疾病或意外原因不能继续履行工作职责；
（3）乙方在试用期或正式合同期过后找到更好的工作，提出书面解除甲方公司的合同。
6.2 在解除劳动合同时，双方应当依照相关法律法规的规定，履行相应的程序及义务。
七、合同变更和终止 7.1 本合同的内容变更或终止，须经双方协商一致，并依法履行相关程序及义务。
7.2 无论何种原因，双方决定终止本合同，须在终止前十五天书面通知对方，经甲乙双方签字确认后生效。
八、争议解决方式
8.1 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当本着友好协商的原则进行调解。
8.2 如协商无果，可通过申请仲裁、诉讼等方式解决争议。如果争议需要依法仲裁的，则双方可以协商选定仲裁委员会。
九、其他事项
9.1 乙方在公司工作期间，应当加强自我修养和职业技能的学习和提高。
9.2 本合同未尽事宜，可以由双方协商补充修改，并签署书面协议。 9.3 本合同一式（两）份，存放在甲乙双方各自的档案中，具有同等法律效力。
（以下为简要注释）
注释：
1.1 合同期限: 劳动合同的时间范围。
2.1 工作内容: 劳动者在公司的职务和工作内容。
3.1 劳动报酬: 劳动者的工资和企业的社保等费用。
4.2 工作时间和休假: 劳动者的工作时间和休假制度。
5.1 保密和知识产权: 劳动者因工作所获得的机密信息和知识产权的归属及保护。
6.1 解除合同: 合同期间根据双方协商一致解除合同的情况。
7.1 合同变更和终止: 合同期间根据双方协商一致变更或终止合同的情况。 8.1 争议解决方式: 合同引起的争议的处理方式。
9.1 其他事项: 合同期间其他需要注意的事项。
（以下为法律名词及注释）
1. 劳动合同: 劳动者与用人单位订立的，明确双方权利和义务的书面合同。
2. 社会保险: 国家规定的，由用人单位和个人共同缴纳，用于强制性保障社会人员基本生活和基本社会保障需求的社会保障制度。
3. 住房公积金: 是为了解决全民住房难问题，改善城乡居民居住困难的一种住房补贴政策。
4. 带薪年假: 在年份内累计工作一定年限之后，用人单位按照法律、法规的规定，给予劳动者带薪休假的制度。
5. 病假: 因劳动者生病需要休息、治疗而无法工作，用人单位按照法律规定，在给定的期限内给予劳动者的休假。 6. 探亲假: 劳动者因必要原因需要外出探望配偶、父母、子女、兄弟姐妹等亲属时，用人单位按照法律、法规进行给予的假期。
