1 有关大学生就业和考研选择的调查报告
专业：
学号：
姓名：
目录
一、调查背景 错误!未定义书签。
二、调查目的 错误!未定义书签。
三、调查简介 3
四、调查方法 3
（一）问卷调查法 3
（二）典型调查法 2
五、调查数据及其分析 4
（一）就业与考研的比例 4
（二）考研的目的 错误!未定义书签。
（三）考研的专业选择 5
（四）就业过程中毕业生的注重点 错误!未定义书签。
（五）大学生认为用人单位最关心毕业生的哪些条件 6
六、综合分析 错误!未定义书签。
七、风险预测 7
（一）就业前景不乐观 7
（二）大学生的专业实力不足 7
八、我们的建议 7
（一）对考研同学的建议 7
（二）对直接就业同学的建议 8
九、附件 8
（一）调查数据 8
（二）调查方案 13
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有关大学生就业和考研选择的调查问卷
调查背景
近几年来，考研热是一浪接着一浪，高校研究生在扩招，考研人数也是几创新高。如今考研已成为多数高校毕业生的首要选择。这主要是由于近两年来就业形式严峻，大多数毕业生要找份工作已不容易，更别说找到自己满意的工作。社会针对这一现象,我们对于全校不同年级的同学进行了调研。
调查目的
通过此次调查，了解在校大学生对于考研以及就业的看法，并且对于现实形势进行分析，从而得出贴近现实的结论。
调查简介
本次调查以网络发放问卷的形式进行，问卷一共设置了18道题，其中包括12道单选题、4道多选题、1道程度题和1道开放题。
调查时间：
调查对象：调查方法：本次调查采取网上发放问卷的形式
调查范围：
样本量：本次调查共回收了16份有效问卷
调查方法
.
. 有关大学生就业和考研选择的调查报告
专业：
学号：
姓名：
目录
一、调查背景 错误!未定义书签。
二、调查目的 错误!未定义书签。
三、调查简介 3
四、调查方法 3
（一）问卷调查法 3
（二）典型调查法 2
五、调查数据及其分析 4
（一）就业与考研的比例 4
（二）考研的目的 错误!未定义书签。
（三）考研的专业选择 5
（四）就业过程中毕业生的注重点 错误!未定义书签。
（五）大学生认为用人单位最关心毕业生的哪些条件 6
六、综合分析 错误!未定义书签。
七、风险预测 7
（一）就业前景不乐观 7
（二）大学生的专业实力不足 7
八、我们的建议 7
（一）对考研同学的建议 7
（二）对直接就业同学的建议 8
九、附件 8
（一）调查数据 8
（二）调查方案 13
.
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有关大学生就业和考研选择的调查问卷
调查背景
近几年来，考研热是一浪接着一浪，高校研究生在扩招，考研人数也是几创新高。如今考研已成为多数高校毕业生的首要选择。这主要是由于近两年来就业形式严峻，大多数毕业生要找份工作已不容易，更别说找到自己满意的工作。社会针对这一现象,我们对于全校不同年级的同学进行了调研。
调查目的
通过此次调查，了解在校大学生对于考研以及就业的看法，并且对于现实形势进行分析，从而得出贴近现实的结论。
调查简介
本次调查以网络发放问卷的形式进行，问卷一共设置了18道题，其中包括12道单选题、4道多选题、1道程度题和1道开放题。
调查时间：
调查对象：调查方法：本次调查采取网上发放问卷的形式
调查范围：
样本量：本次调查共回收了16份有效问卷
调查方法
（一）问卷调查法
本次调查设计一份调查问卷通过网络发放。这种调查方法不但节省时间和经费，还可以避免与被调查者面对面接触，减少被调查者的心理负担，从而能够更客观地答题。问卷调查在取样上也不受限制，可以选取大样本也可以选取典型样本。但问卷设计比较麻烦，回收率较低，会影响其代表性。
大学生就业调查问卷
您好！我们是xxx大四的学生，现拟学生对就业问题看法进行调查研究，您作为一名在校大学生，对调查问卷中设计的各种问题应该最具有发言权，您的答案将对我们此次调查提供重大帮助，在此向您致以诚挚的谢意。
1. 您认为现在就业形势如何？（ ）
A.形势严峻，就业难 B.形势正常 C.形势较好，就业容易 D.不了解
2.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？
A.学习成绩 B.专业技能 C.实习经历 D.考试证书/技能认证
3.您认为自己目前最欠缺的素质主要是（ ）
A.基本的解决问题能力 B.共同协调能力 C.承受压力、克服困难的能力
D.相关工作或实习经验 E.专业知识和技能 F.其它
4.请问您的择业观念是什么（ ）
A.一步到位，有固定收入 B.先就业，后择业
C.不就业，继续深造 D.自主创业
5.您对求职渠道的选择(限选两项):（ ）
A.人才网站 B.校园招聘会 C.社会招聘会 D.老师、亲戚朋友 E.媒体(电视、报刊等) F.其它
6.当你选择工作时，你最想进入的行业是:（ ）
A.IT与通讯业 B.金融、证券、保险业 C.房地产业 D.医药食品业
E.旅游交通民航业 F.制造业 G.政府机关 H.其它
7.您欲选择什么样的单位就业（ ）
A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业
E.政府部门 F.自主创业 E.其它
8.您对就业地区的选择是：（ ）
A.北京、上海、广州、深圳 B.东部沿海经济发达地区 C.中部大中城市D.西部大中城市 E.其它
9.您对上述地区的选择原因是：（ ）
大学生就业问题调查
一、未来大学毕业生就业的基本趋势
1、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。在80年代初，每年的大、中专毕业生仅为几万人；90年，全国大学毕业生的数量为31.2万人；06年，这个数字将变为四、五百万人。未来几年，虽然增幅会趋缓，但大学生毕业数量仍处于上升通道。
2、大学毕业后工作难找，面临“毕业就将失业”的问题。据数据记载，截止到07年5月底，全国应届大学毕业生就业情况是：49.81% 已签约和已有意向；27.25% 没有找到工作；15.02% 不想马上就业。即目前全国应届大学毕业生就业的比例大体在50%左右。今后，以我们高邮为例，需要的人才将偏向高学历、高技能、有实践经验的专门人才。
3、就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的大学毕业生。人才问题始终是影响我国经济社会发展的“瓶颈”问题。未来社会，对大学毕业生的需求，实际上并不是减少，而是更加需要，关键是要转变就业观念，实现多渠道、分层次、全方位的就业。我们现在还只是大学在校生，求职、就业对我们来说，迟早将会面临。在3年后，我们该何去何从，未来的路在哪里？这是我们应该深刻思考和作出回答的。我想，在增加自身含金量的同时，今后要进一步转变就业观念，要有一颗平常心。
二、社会单位对大学毕业生的需求分析
1、从需求的单位类型看：目前，该市企业单位对人才的需求占整个人才需求的一半多，达到54%，各级国家机关需求占35％，事业单位仅占11％。
2、从需求的单位性质看：金融部门无可厚非地占据了首位，占到37％；法律类次之，占到31％；财务会计类名列第3，占到11％；其他如小语种外语类、计算机类、物业管理类、人才管理类和信息开发类等社会应用型人才，均为今后外企需求人才的几大热点。
3、从需求的人才类型看：复合型人才是最受企业单位所欢迎的一种社会人才，占到社会总需求的67％，这是市场上真正短缺的人才；其次为创新型；再而分别为技术型、应用型、智能型等。
