后勤保障管理制度范本

机关后勤保障工作制度范本

一、总则

第一条 为了加强机关后勤保障工作，提高服务质量，保障机关正常运转，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条 机关后勤保障工作是指为机关提供后勤服务和支持，包括物业管理、餐饮服务、能源保障、交通运输、安全保障等工作。

第三条 机关后勤保障工作应遵循以人为本、服务优先、科学管理、持续改进的原则，确保机关的正常运转和服务质量。

第四条 机关后勤保障工作应建立健全管理制度，明确职责分工，加强监督考核，提高工作效率和服务水平。

二、组织机构

第五条 机关后勤保障工作应设立相应的组织机构，负责机关后勤保障工作的统一领导和管理。

第六条 机关后勤保障工作机构应根据工作需要，设置相应的职能科室，明确各科室的职责和任务。

第七条 机关后勤保障工作机构应建立健全工作人员队伍，加强培训和教育，提高工作人员的业务素质和服务意识。

三、物业管理

第八条 物业管理应包括房屋及设施设备的管理、环境管理、安全管理等方面。

第九条 物业管理应建立健全物业管理制度，明确物业管理的职责和流程，确保物业的正常运行和维护。

第十条 物业管理应定期进行设施设备检查和维护，确保设施设备的正常运行和安全使用。

第十一条 物业管理应加强环境管理，保持机关环境的整洁和美观，提供良好的工作和生活环境。

第十二条 物业管理应加强安全管理，建立健全安全管理制度，定期进行安全检查和演练，提高安全管理水平。 四、餐饮服务

第十三条 餐饮服务应满足机关工作人员的就餐需求，提供卫生、营养、可口的餐饮服务。

第十四条 餐饮服务应建立健全食品安全管理制度，确保食品的质量和安全。

第十五条 餐饮服务应提供多样化的餐饮选择，满足不同口味和需求，提高就餐满意度。

五、能源保障

第十六条 能源保障应确保机关的正常运转，提供稳定、安全的能源供应。

第十七条 能源保障应建立健全能源管理制度，加强能源设备的检查和维护，提高能源利用效率。

第1页共10页 后勤保障管理制度

一、技术性要求

1.要重视队伍素质的提高，包括需要充实具有较高学历和知识结构的工程技术人员，需要加强对现有后勤队伍的培训提高，使后勤队伍的人员结构合理化；

2.要重视后勤设备的更新、革新和改造，保证后勤设备技术的先进性；

3.要吸取国外医院后勤管理的先进经验，从管理水平上来个飞跃提高，才能适应医院业务建设和发展的需要；

4.要重视对后勤人员的技术职务和晋升考核工作，鼓励后勤人员勤奋努力，通过多种成人教育的途径来提高学历结构比例，调动后勤人员的工作积极性。

二、安全性要求

1.树立安全意识，严格执行安全制度，执行安全操作规范，定期进行安全教育；

2.要把安全制度作为后勤保障制度中的重要内容，尤其要明确后勤部门的安全管理重点，制定安全管理标准，并切实落实；

3.要对可能发生不安全因素的后勤班组或某些操作，加强重点管理和防范；

4.要立足于事先的防范，尤其是对一些关键性设备器材，要定期维修

检查、保养完好、坚持“四定”制度(定岗位职责、定操作规程、定专人负责、定期检查维修)。 第2页共10页 三、经济性要求

1.加强计划性，做到合理配置。充分提高后勤设备的使用率和使用效果，避免资源闲置或配置不当造成损失；

2.要充分发挥后勤设备的潜力。通过对设备的更新、革新、改造，做到充分挖掘设备潜力并合理利用；

3.要充分重视定期检修，做好维护保养，提高后勤设备的使用寿命，使设备始终处于良好的运转状态；

4.要充分重视节能工作，包括节约用电、用水、用燃料(煤、油)、用材料等，在保证诊疗需求和医疗质量的前提下努力减少能源消耗；

5.要重视成本效应分析，对采购、领取、报废等都要进行阶段性可行性分析评估，全面降低后勤成本开支和消耗。

一、保障物资供应

医院后勤工作必须根据医院的发展目标和各阶段医院的中心工作需要，根据医疗护理工作的需要，制定后勤工作计划，千方百计地保障各方面的后勤供应和服务，在这个过程中，必须做到：

第 1 页 共 10 页 办公室后勤管理制度范本

1. 引言

2. 办公室设施管理

2.1 办公设备的管理

2.1.1 办公设备的购置和维护

办公设备的购置应根据实际需要进行合理的规划，并进行比价和评估，确保性价比。维护工作包括定期检查和保养设备，遇到故障及时报修或更换。

2.1.2 办公设备的使用规定

员工在使用办公设备时应遵守相应的使用规定，如节约用电、定期清理设备、正确操作等。禁止个人私用办公设备。

2.2 办公用品的管理

2.2.1 办公用品的存放和发放

办公用品应统一存放在指定位置，并由专人负责库存管理。发放办公用品时需记录使用情况，确保公平合理。

2.2.2 办公用品的使用规定

员工在使用办公用品时应节约使用，不得滥用或浪费。禁止私自带离办公室。

3. 办公室环境管理

3.1 办公室卫生管理

3.1.1 办公室日常卫生清洁

保持办公室的整洁和清洁是重要的，需要每天进行日常清洁工作，如清扫地面、擦拭桌面等。 第 2 页 共 10 页 3.1.2 定期卫生保洁

每周一次进行综合卫生保洁，如清洁空调、更换垃圾袋、清洗窗户等。

3.2 垃圾分类和处理

设立垃圾分类桶，鼓励员工进行垃圾分类，将有害垃圾、可回收垃圾和其他垃圾分别放入相应的桶内，定期请专业单位进行处理。

3.3 办公室安全管理

3.3.1 人员出入管理

对办公室的人员进出进行管理，制定准入和离场规定，严格控制闲杂人员进入办公区域。

3.3.2 保密和安全意识教育

对员工进行保密和安全意识的培训，教育员工严守保密规定，不得泄露公司内部信息。

3.3.3 应急预案和演练

制定应急预案，明确各种突发事件的应对流程，并定期进行演练，提高员工应急处理能力。

4. 办公室协同管理

4.1 会议安排和管理

4.1.1 会议室预约规定

制定会议室预约规定，明确预约时间和使用人员，避免资源浪费。

4.1.2 会议纪要和决议记录

每次会议均需详细记录会议纪要和会议决议，确保和会议相关的事项得以顺利实施。 第 3 页 共 10 页 4.2 文件和资料管理

第1页共34页 后勤保障管理制度范本

（一）总务科工作制度

1、总务科在分管院长领导下开展工作，实行科长负责制。

2、加强思想教育，坚持“为临床、病人、职工服务”的宗旨，认真、负责、优质、低耗、高效地完成后勤保障任务。

3、掌握总务科的工作重点，提高服务质量和工作效率，坚持下收、下送、下修和巡查制度。

4、定期检查后勤保障设施运行情况，及时处理发生的各类问题，确保大型设备设施完好率达标，

确保水、电、气、中央空调、电梯正常运行。

5、坚持勤俭节约原则，制定节能降耗措施，严格按院规程做好物资采购供应工作，把好采购、领

用和消耗监督审核关。

6、认真负责地做好医院房产维修、____宿舍的分配使用和出租屋的管理，按时收缴房租、水电费。

7、加强对饮食卫生的监管，严格执行《食品卫生法》，切实执行食品卫生“五四”制，对食堂经

常进行卫生督促检查，确保食品卫生。

8、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美好管理工作，积极开展“灭四害”，做好环境保护工作。 第2页共34页 9、坚持定期安全生产检查制度，经常下班组检查安全生产情况，及时排除安全隐患。

10、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。

十九）木工班工作制度

1、负责全院家具、门窗、玻璃及家属区平房的维修，____制做简易医疗设备及用具等。

2、每月进行两次以上的“三下”检查工作，认真检查科室的木制器具、木门窗情况，每年进行两

次家属区平房的检查工作，并认真填写检查卡、派工单、用料单等报表，并于每月____日前把工作量表报科室。

3、搞好安全生产、防火、防盗，注意操作避免人身事故，工房内不准吸烟，不准闲杂人员乱用、

乱动木工用具，不允许私人在工房内做私人家具，不准将机械供给他人使用。

4、加强管理，注意节约，量材用料，爱护工具和机械和机械设备，定期检修。

5、搞好木工房区内外的卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。

6、遵守医院、科室的各项制度，服从科长班长的领导，搞好团结，提高工作效益和服务质量。