人脸识别考勤解决方案

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严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证 , 而

传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品,存在着替代打卡,效率低下,不易统计,管

理和使用维护成本高等弊端。

指纹识别产品在考勤中的大规模应用 ,部份解决了代打卡的问题 ,但是超过

5%摆布的人群天生指纹很浅,无法用指纹识别。指纹考勤产品在天气干燥或者换

季的时候,识别艰难, 由于必须接触,就给细菌的传播提供了一个便利的载体。

人脸识别是对人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。近年

来,随着欧美发达国家人脸识别技术开始进入实用阶段后,人脸识别迅速成为近

年来全球的一个市场热点,它具有如下显著优点：

令 非接触,智能交互,用户接受程度高。

令 直观性突出,符合人"以貌识人"的认知规律。

令 适应性强,不易仿冒,安全性好。

令 摄像头的大量普及,易于推广使用。

令 人脸识别 杜绝代打卡

令 方便快捷 识别时间少于 1 秒

令 非接触 更卫生 不怕细菌传播

令 通讯方式 U 盘、网络 2 / 6 .

综上所述,人脸识别被人们称为最自然、最直观的一种生物特征识别技术。

目前的人脸识别技术,分为二维人脸识别、三维人脸识别两大类。二维人脸

识别是基于人脸平面图象的 ,但实际上人脸本身是三维的 ,人脸平面图象只是三

维人脸在一个平面上的投影,在这个过程中,必然会丢失一部份信息, 因此,二维人

脸识别性能的进一步提升,向来受到环境光线、姿态、表情等因素的不利影响。

三维人脸识别是基于三维人脸图象的 ,从理论上讲具备一些三维图象信息

的技术优势,但向来存在采集设备昂贵,采集系统复杂,存储度高,人脸重建算法很

复杂,识别速度较慢等缺点。

中控人脸识别+指纹考勤机在人脸识别方面采用了 "双目立体"人脸识别算

法,专用双摄像头,就好像一个人的一双眼睛,既保留了二维人脸识别简单的优点,

又借鉴了三维人脸识别的部份三维信息 ,识别性能达到国际一流,识别速度快,利

汉王人脸识别考勤机应用案例与方案

随着科技的不断发展，人脸识别技术被越来越广泛地应用于各个领域。其中，人脸识别考勤机在企事业单位中得到了广泛的应用。深圳汉王科技有限公司作为国内领先的智能识别技术解决方案供应商，其人脸识别考勤机已经应用于多个企事业单位，取得了良好的效果。本文将介绍汉王人脸识别考勤机的应用案例与方案。

一、汉王人脸识别考勤机的应用案例

1. 地铁集团

随着城市地铁建设的加速，地铁集团需要解决人员管理问题。汉王科技基于公司的产品优势，为该集团提供了智能化人员出入管理系统解决方案。该解决方案主要通过利用人脸识别技术，实现了对进入地铁车站的员工和施工队员的身份准确识别及记录。在使用过程中，员工可以直接刷脸进出站，避免了需要带身份证等证件进出站的麻烦，极大地节省了时间，提高了效率。同时，该方案还加强了人员管理，进一步确保了安全。

2. 汽车制造企业

汉王科技为一汽红旗提供了人脸识别考勤机解决方案。企业中员工多、考勤管理繁琐，以前使用的是纸制打卡，效率低、易出错。通过引入汉王人脸识别考勤机，员工每日打卡只需刷脸，即可实现快速、准确的考勤记录，有效提高了工作效率。该方案同时也加强了考勤管理的规范性，打卡数据实时上传到系统，方便管理人员实时掌握员工的考勤情况，从而更好地管理员工，提高绩效。

3. 快递企业

汉王科技为中通快递提供了人脸识别签到系统，通过引入该方案，客户可以利用手机在任何时间地点拍照签收，实现无纸化签收效果，提高签收速度，增加了客户体验和满意度。此外，企业也可以通过该系统、随时随地查询签到人员及签到时间等相关信息，在数据上更加微观管理，精确度更高，准确率更高。

二、汉王人脸识别考勤机的应用方案

汉王人脸识别考勤机不仅可以应用于企事业单位，同样也可以用于各类场馆、机关单位等，例如：图书馆、博物馆、政府部门等。下面是应用方案的主要概括。

1. 建立基础数据

根据公司实际情况，建立教务人员人脸库、门禁权限库等基础数据，实现对考勤系统的使用和管理。

人脸识别考勤实施方案

随着科技的不断发展，人脸识别技术已经在各个领域得到了广泛的应用，其中之一就是在企业的考勤管理中。传统的考勤方式存在着诸多问题，比如打卡漏卡、代打卡等现象屡见不鲜，给企业管理带来了很大的困扰。而人脸识别技术的应用，可以有效地解决这些问题，提高考勤的准确性和效率。本文将针对人脸识别考勤的实施方案进行探讨。

首先，企业需要选择合适的人脸识别考勤设备。在选择设备时，需要考虑设备的识别精度、稳定性、适用场景等因素。同时，还需要考虑设备的成本和维护成本，确保设备的性价比较高。另外，设备的安装位置也需要合理规划，以便于员工的正常使用和管理人员的监控。

其次，企业需要建立完善的人脸识别考勤系统。系统需要包括员工信息的录入、人脸信息的采集和存储、考勤记录的生成和管理等功能。在系统的建立过程中，需要确保系统的稳定性和安全性，防止信息泄露和数据丢失等问题的发生。此外，系统还需要与企业现有的管理系统进行对接，实现考勤数据的共享和利用。

另外，企业需要对员工进行相关的培训和指导。由于人脸识别技术相对于传统的考勤方式来说，对员工来说是一个新的工具和方法，因此需要对员工进行相关的培训，让他们了解人脸识别考勤的操作方法和注意事项。同时，企业还需要建立相关的制度和规定，明确人脸识别考勤的使用范围和规则，确保员工的正常使用和系统的正常运行。

最后，企业需要不断优化和改进人脸识别考勤系统。随着企业的发展和人脸识别技术的进步，系统可能会出现一些新的需求和挑战，因此需要不断地进行系统的优化和改进，确保系统始终能够满足企业的实际需求。

综上所述，人脸识别考勤技术的实施，对企业来说是一个重要的课题。通过选择合适的设备、建立完善的系统、对员工进行培训和不断优化系统，可以有效地提高考勤的准确性和效率，为企业的管理带来便利和效益。希望本文的内容能够对企业在实施人脸识别考勤方案时有所帮助。

人脸识别考勤系统解决方案

二零一九年

目录

一、项目背景 .................................................................................................................................... 3 二、方案概述 .................................................................................................................................... 4 1. 方案简介 ..................................................................................................................................... 4 2. 方案特点 ..................................................................................................................................... 5 3. 适用对象 ..................................................................................................................................... 6 三、方案介绍 .................................................................................................................................... 7 1. 产品组成 ..................................................................................................................................... 7 2. 平台功能模块 ............................................................................................................................. 7 3. 业务流程 ..................................................................................................................................... 8 4. 硬件设备 ..................................................................................................................................... 8 四、功能介绍 .................................................................................................................................... 9 1. 基本设置 ..................................................................................................................................... 9 2. 考勤设置 ................................................................................................................................... 11 3. 考勤数据 ................................................................................................................................... 13 4. 系统管理 ................................................................................................................................... 14 5. 小程序部分功能 ....................................................................................................................... 15 一、项目背景