落实安全责任 做好风险预控 确保作业平安实用版

2024年安全生产工作总结参考范文今年以来，我公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，深入____，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队一把手是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行一票否决，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。

增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、三违现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取违规单制度。

同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50-____元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。

并推行人性化安全管理模式，提出了每位职工都是安全第一责任人的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

安全生产隐患排查治理与安全风险预控制度范文随着社会的发展和人们生活水平的提高，安全生产问题日益引起人们的关注。

为了保障企业和员工的人身安全，我们必须加强安全生产隐患排查治理和安全风险预控工作。

本文将重点介绍安全生产隐患排查治理制度和安全风险预控制度的建立与实施。

一、安全生产隐患排查治理制度1.建立安全生产责任制度在安全生产隐患排查治理工作中，首先需要明确各级管理人员的安全责任。

企业应当成立安全生产委员会或由专门的安全管理人员负责，明确安全生产工作的责任分工和工作流程，确保安全管理人员的责任到位。

2.制定安全生产隐患排查制度为了及时发现和控制安全隐患，企业应制定详细的安全生产隐患排查制度。

该制度应包括隐患排查的时间、频次、方法和责任人等方面的要求，以确保全面、系统地开展安全隐患排查工作。

3.实施安全隐患排查安全隐患排查应由专业人员进行。

排查人员应按照排查制度的要求，对企业各个环节进行全面、细致的排查。

排查内容包括设备设施的安全性、作业规范的执行情况、员工的安全防护意识等方面，以发现可能存在的安全隐患。

4.整改隐患并落实责任一旦发现安全隐患，企业应立即进行整改，并制定整改方案和时限。

同时，需要明确责任人，并监督其按时整改。

整改完成后，应进行复查，并做好记录，以确保问题彻底解决。

二、安全风险预控制度1.建立安全风险评估制度在建立安全风险预控制度之前，企业应首先进行安全风险评估。

通过对企业各个环节的风险识别和评估，确定安全风险的等级和范围。

评估结果应编制成文字报告，供企业管理层参考。

2.制定安全风险预控制度在安全风险评估的基础上，企业应制定详细的安全风险预控制度。

该制度应明确各级管理人员的责任和具体措施，并规定风险预控的时间节点和执行方式。

同时，应建立健全的风险预警机制，以应对潜在的安全风险。

3.实施安全风险预控措施根据风险预控制度的要求，企业应采取相应的措施进行风险预控。

这包括制定安全操作规程、加强员工培训、改善设备设施、提供必要的安全防护装备等。

电工安全承诺书（实用10篇）电工安全承诺书第1篇为落实安全生产责任制，有效开展安全生产工作，增强部门员工安全生产责任心，防止安全责任事故的发生，公司组织维修部全体员工签订了 20xx年度《安全生产责任书》，具体内容如下：1、服装整洁，仪表大方，挂牌上岗。

上下班路上，遵守交通规章制度，宁停一分，不抢一秒，上班期间，不得串岗，不得擅自离岗，不在施工区玩手机，玩电脑游戏，不得配戴耳机，不得追逐嬉戏。

2、工作责任区内清扫干净，在施工过程中做到有脏即除。

举升机在不作业时不得处于顶升状态。

3、工具箱内工具设备清洁整齐，整洁，按规定摆放。

实行5s管理。

4在引车过程中，尽量避免站在车辆正前后方，车辆在上下举升过程中，施工人员及闲杂人等不得进入车辆下面。

5、车辆在开启引擎盖时要附叶子板护垫。

车辆开启之前保证拉手刹，托空档，车辆前后无人。

6、车辆在维修过程中保证物不落地（工具、材料、旧件，）油，水，泥，灰及时清理。

禁止非工作人员在车下驻足。

7、拆下大配件要放到指定位置。

并在大修间维修。

不得在过道，车下等有安全隐患的地方进行维修。

8、轮胎拆下后要整齐地摆放在车辆的四周。

9、在维修车辆时，工具箱、工具小车、货架要按规定摆放，严禁放在通道上。

车辆维修结束后要进行项目终检。

10、严格执行“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”的四不伤害原则。

保证自身，同事、客户生命财产安全，不发生任何事故。

11、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护措施。

12、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。

如发现安全隐患，及时排除后作业。

13、不在禁烟区内吸烟。

14、正确使用劳动防护用品。

15、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

备注：以上项目奖罚措施参照公司 5S 管理制度、以及公司内部管理手册执行。

注：此书一式二份，一份本人留存，一份公司存档本责任制时间从20xx 年 01月 01 日起至任期结束。

安全责任清单(通用版)
在日常生活和工作中，安全责任是每个人都需要承担的重要责任。

无论是在家庭、社区还是工作场所，保障安全都是至关重要的。

以下是一个通用的安全责任清单，希望可以帮助大家更好地意识和履行安全责任：
一、家庭安全责任
1.定期检查家用电器、煤气管道等设施的安全性，发现问题及时处理。

2.注意家中火源的安全使用，切勿使用劣质电器或私拉乱接电线。

3.学会正确使用灭火器和急救知识，以备不时之需。

4.妥善保管药品、刀具等危险品，防止儿童触及。

5.定期清理家中的积水，防止蚊虫滋生，预防传染病的发生。

二、社区安全责任
1.遵守交通规则，不酒驾、不超速、不闯红灯，确保行车安全。

2.注意社区环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，共同维护社区的清洁。

3.定期参加社区安全宣传活动，提高安全意识和防范能力。

4.关注社区治安情况，及时报警处理可疑行为，保障社区安宁。

三、工作场所安全责任
1.遵守公司安全规定，正确使用劳保用品，如安全帽、防护手套等。

2.注意工作环境的整洁和安全，定期清理工作区域，防止意外发生。

3.学会正确操作工作设备，不擅自改装或维修，避免事故的发生。

4.定期参加安全培训，增强安全防范意识，做好自我保护。

通过认真履行家庭、社区和工作场所的安全责任，每个人都可以为创造一个安全、和谐的社会环境贡献自己的力量。

让我们共同努力，守护安全，守护生命。

【字数：311】
注：本文版权归原作者所有，未经授权，不得转载。

XX公司重大事故双重预防机制发布日期：总则依据国家安全监管总局《构建风险分级管控和隐患治理双重预防机制基本方法》，为深入贯彻落实党中央、国务院、省政府、市住建委关于建立风险分级管控与隐患排查双重预防机制的重大决策部署，有效遏制安全生产事故发生，保障人民群众生命财产安全，结合我公司发展现状，建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制。

一、工作目标全面开展安全生产隐患排查整治行动，深入研究厂内事故的特点，认真分析安全风险重点部位和关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系，从根本上防范安全事故发生，构建公司安全生产长效机制。

二、实施内容各单位部门要建立健全并保持人员不安全行为控制程序，对人员不安全行为进行识别和梳理，并制订员工岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

1、人员准入管理2、人员不安全行为识别与梳理在危险源辨识的基础上，对识别出的人员不安全行为进行梳理，总结分析不安全行为的发生规律，为不安全行为控制提供依据。

3、员工岗位规范在人员不安全行为识别与梳理的基础上，应制订员工岗位规范，岗位规范应：4、不安全行为控制措施制定制定员工不安全行为控制措施，以确保员工岗位规范的有效执行。

5、员工培训教育建立员工培训教育机制，以提高员工安全知识、意识和技能。

6、员工行为监督建立完善的员工行为监督制度，及时对人员不安全行为进行监督和控制。

7、员工档案建立健全员工档案，全面掌握员工信息，以实现分类管理。

三、责任分工公司负责承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

要积极开展风险源的辨识、评估和隐患排查治理工作。

进行安全风险辨识、制定管控措施、排查治理隐患、信息技术应用等。

四、保障措施各单位部门要从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以保障双重预防机制能够得到有效的实施和运行。

(一)组织保障各单位部门建立健全双重预防机制管理组织机构，以组织、协调、指导、监督风险预控管理工作。

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，有效预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、维修、仓储、运输等环节。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。

第二章风险预控体系第四条公司建立健全安全风险预控体系，包括风险辨识、评估、管控、监控、改进等环节。

第五条风险辨识：各部门应按照国家和行业相关标准，结合实际工作，开展风险辨识工作，全面识别生产过程中的安全风险。

第六条风险评估：对辨识出的风险进行评估，确定风险等级，包括重大风险、较大风险、一般风险和低风险。

第七条风险管控：针对不同风险等级，采取相应的管控措施，包括技术措施、管理措施、个人防护措施等。

第八条监控：对风险管控措施的实施情况进行监控，确保各项措施落实到位。

第九条改进：根据监控结果，对风险管控措施进行持续改进，提高安全风险预控水平。

第三章职责与权限第十条公司成立安全风险预控领导小组，负责组织、协调、监督、检查安全风险预控工作。

第十一条安全生产管理部门负责公司安全风险预控工作的具体实施，包括风险辨识、评估、管控、监控、改进等。

第十二条各部门负责人对本部门的安全风险预控工作负总责，确保本部门安全风险得到有效控制。

第十三条各岗位员工应按照职责分工，积极参与安全风险预控工作，履行安全责任。

第四章风险辨识与评估第十四条风险辨识：各部门应定期开展风险辨识工作，包括生产设备、作业环境、人员行为等方面。

第十五条风险评估：对辨识出的风险进行评估，确定风险等级，制定相应的管控措施。

第五章风险管控与监控第十六条风险管控：根据风险等级，采取相应的管控措施，包括技术措施、管理措施、个人防护措施等。

第十七条监控：对风险管控措施的实施情况进行监控，确保各项措施落实到位。

第六章改进与反馈第十八条改进：根据监控结果，对风险管控措施进行持续改进，提高安全风险预控水平。

2023安全生产反违章活动总结2023安全生产反违章活动总结1为进一步加强安全生产监督与管理，遏制违章现象，规范工作行为。

根据国网公司以及分公司《关于开展安全生产“反违章”活动的通知》要求，我所结合自己的实际工作，在全所范围内开展了安全生产“反违章”活动。

一是结合本所实际和近期重点工作制定出保护所安全生产“反违章”活动实施方案。

落实具体措施，力求活动取得实效。

二是在“反违章”活动期间，所领导深入班组、现场进行检查，严肃查处纠正违章现象。

三是本次活动，各级人员在思想上高度重视，在各类作业现场，工作人员能够严格执行“安规”、“两票”、“继电保护安全措施票”及施工“三措”，作业流程规范。

具体活动总结如下：一、为扎实有效地推进和实施活动的开展，确保活动部署周密，首先保护所成立了“反违章”活动领导组。

组长：副组长：成员：随即书面下发了《__x安全生产“反违章”活动实施方案》。

二、活动具体内容1、各组、室通过安全日活动一是组织全体人员学习《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施》，省公司今年下发的《典型事故案例汇编》、《__省电力公司反违章工作规定》，公司近期修订下发的《__供电分公司承包工程及基建、改建工程和临时工安全管理规定》、《__供电分公司安全工器具管理制度实施细则》等文件。

二是针对公司今年发生的四起一类障碍等不安全情况，结合各自的工作岗位，针对性地开展“以案说法”和“反违章”专题讨论活动，通过典型事故案例分析各种违章现象和突出的违章问题，查找自己在日常工作中，自己身边的事、身边的人是否存在习惯性违章。

大家回顾了过去发生在身边的由于违章引发的一些未遂事故，他们说：我们曾经耳闻目睹了发生在我公司的一些人身未遂，其情景令人难以忘怀，至今想起还深感恐惧和不安，在生与死的边缘，我们真正体会到了安全的重要性！尽管当时没有酿成人身事故，但教训是非常深刻的。

三是管理层组织开展“违章就是事故之源、违章就是伤亡之源”的安全思想教育。

特别策划22华北电业事无巨细抓安全 自觉守规保平安习近平总书记指出：“确保安全生产应该作为发展的一条红线。

发展不能以牺牲人的生命为代价。

这个观念，必须在全社会牢固树立起来。

要深刻认识安全生产工作的艰巨性、复杂性、紧迫性，坚持以人为本、生命至上。

”国网廊坊供电公司肩负着服务廊坊经济社会发展、保障和改善民生的重要职责，确保安全生产对于当地能源安全、社会稳定、人民幸福重大意义，必须以严细实的作风、钉钉子的精神抓紧抓实抓好。

一、坚持防患未然，着力提升风险辨识能力系统安全认为，任何事故的发生根源是危险源，系统中之所以发生事故，是由于系统中危险源的存在，要想防止事故的发生，必须首先辨认、识别危害因素，从而控制危险源所带来的风险，所以风险识别成为劳动安全、职业健康的管理核心。

廊坊公司以安全警示教育室为载体，以V R等多种形式全面开展风险感知培训，持续提升人员风险辨识能力。

风险的防范，重点在于提前预判。

廊坊公司针对各类电网风险，强化前期分析和应急演练，扎实做好预警预控，做到风险防控心中有数，应对有方。

二、坚持抓早抓小，着力提升隐患治理能力廊坊公司历来将隐患排查治理作为重要工作来抓，建立健全隐患“勤排查、早发现、快治理”工作机制，坚决按照“一隐患、一档案”原则加强隐患过程管控，通过电网方式分析、设备日常运维、季节性安全检查和专项安全活动常态化开展隐患排查治理。

建立健全隐患责任落实管理机制，对于不同等级的隐患明确消除计划和责任人，严格按照隐患治理计划进行“回头看”督导，确保隐患闭环管理。

2019年以来廊坊公司认真借鉴各类事故教训，针对安全生产薄弱环节，全面开展消防安全、城市电缆、防误闭锁、线下树障等专项隐患排查治理。

对重大隐患挂牌督办，决不能走过场。

三、坚持令行禁止，着力提升现场管控能力事故防控就是要抓住关键点、管好关键人、做好关键事。

廊坊公司牢牢抓住作业现场这个“牛鼻子”，确保作业现场人员管理到位、风险防范到位、措施落实到位。

施工安全管理及风险控制方案XXX贵池项目部XX工程施工安全管理及风险控制方案一、前言本文档是为了确保XXX贵池项目部XX工程的施工安全而编制的。

本文档的目的是为了规范施工单位在施工过程中的安全管理措施，以减少施工过程中的安全事故和风险，确保工程的顺利进行。

二、安全管理措施为确保工程施工的安全，施工单位应采取以下措施：1.严格执行《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工企业安全生产管理规定》等法律法规，制定完善的施工安全管理制度和操作规程。

2.加强对施工人员的安全教育和培训，确保施工人员具备必要的安全技能和知识。

3.对施工现场进行全面的安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。

4.严格执行施工现场的安全防护措施，确保施工现场的安全。

5.加强对施工机械设备的维护和管理，确保机械设备的安全和可靠性。

6.加强对施工材料的质量管理，确保施工材料的质量符合要求。

三、风险控制措施为控制工程施工过程中的风险，施工单位应采取以下措施：1.对施工现场进行全面的风险评估和分析，制定相应的风险控制措施。

2.加强对施工现场的监督和管理，及时发现和解决施工过程中的问题。

3.对施工过程中可能出现的风险进行预警和预防，确保施工过程的安全。

4.加强对施工过程中的危险源的管理和控制，确保施工过程的安全。

5.对施工过程中可能出现的紧急情况进行预案编制和演练，确保施工过程的安全。

四、总结本文档对XXX贵池项目部XX工程的施工安全管理和风险控制进行了详细的规定和说明。

施工单位应严格遵守本文档的要求，确保工程施工的安全和顺利进行。

本文旨在介绍某工程项目的安全管理措施，以确保施工过程中的安全和文明施工。

1.2编制依据本文的编制依据包括国家有关法律法规、行业标准、工程技术规范和相关管理制度等。

1.3工程概况该工程项目是一项大型建筑工程，包括多个施工区域和施工阶段。

工程涉及多种施工机械和作业人员，需要采取一系列安全管理措施以确保施工安全。

2安全目标2.1安全目标本工程项目的安全目标是实现“零事故”的目标，确保所有施工过程安全可控，保障作业人员的身体健康和生命安全。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防责任目标随着社会的快速发展和经济的持续增长，安全生产问题日益凸显，安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制成为保障人民群众生命财产安全、促进社会和谐稳定的重要手段。

为了进一步提高安全生产水平，本文将从安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防责任目标的角度，探讨如何构建科学、有效的安全生产管理体系。

一、安全风险分级管控责任目标安全风险分级管控责任目标是指对生产经营过程中可能出现的安全风险进行识别、评估、控制和监测，确保安全风险始终处于受控状态。

具体责任目标包括：1. 建立健全安全风险分级管控制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

2. 开展全面的安全风险识别和评估工作，确保生产经营过程中的各类安全风险得到充分关注。

3. 针对不同等级的安全风险，制定相应的管控措施，确保安全风险得到有效控制。

4. 加强对安全风险的监测和预警，及时发现潜在的安全隐患，防止事故的发生。

5. 定期对安全风险管控工作进行总结和评估，不断优化和改进安全风险管控措施。

二、隐患排查治理责任目标隐患排查治理责任目标是指对生产经营过程中可能出现的安全隐患进行及时发现、整改和跟踪，确保隐患得到有效治理。

具体责任目标包括：1. 建立健全隐患排查治理制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

2. 开展定期和不定期的隐患排查工作，确保生产经营过程中的各类隐患得到及时发现。

3. 对发现的隐患进行分类、登记和评估，确定隐患的严重程度和整改措施。

4. 制定隐患整改计划，明确整改责任人和整改时限，确保隐患得到有效整改。

5. 对整改情况进行跟踪和验证，防止隐患再次发生。

三、构建双重预防责任目标的措施为了实现安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防责任目标，企业应当采取以下措施：1. 加强安全生产培训和教育，提高全体员工的安全生产意识和能力。

2. 建立完善的信息管理系统，实现安全风险和隐患排查的信息化管理。

3. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

******安全生产风险隐患双重预防体系建设实施方案为深入贯彻落实【国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见】、【深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案】等文件精神，进一步强化公司安全生产主体责任，准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，全面推行安全风险分级管控，进一步强化事故隐患排查管理，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患泯灭在事故前面。

根据公司安全生产实际情况，特制定构建双重预防体系实施方案如下：一、任务目标全面开展安全生产隐患排查整治行动，深入研究制药类企业事故的特点，认真分析安全风险重点部位和关键环节，加快推行隐患排查管理、风险分级管控双重预防机制，与公司已推行的安全生产标准化、班组安全建设等安全管理体系有机结合，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查管理体系和安全生产信息化系统，最终实现关口前移、精准监管、源头管理、科学预防。

到 2022 年年底，实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查管理双重预防体系，从根本上防范安全事故发生，构建公司安全生产长效机制。

建立由主要负责人牵头的双重预防体系组织机构，建立能够保障双重预防体系全过程有效运行的管理制度。

从基层操作人员到最高管理者，都应参预风险辨识、分析、评价和管控以及隐患排查管理；企业应根据风险级别，确定落实管控措施责任单位的层级；根据隐患级别，确定相应的管理责任单位和人员；风险分级管控以确保风险管控措施持续有效为工作目标。

.应依据本行业领域同类型企业实施指南，建设符合本企业实际的风险分级管控体系。

应自主完成风险分级管控体系的制度设计、文件编制、组织实施和持续改良，独立进行危（wei）险源辨识、风险分析、风险信息整理等相关具体工作。

双重预防体系应与企业现行安全管理体系密切结合，应在企业安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理体系的根抵上，进一步深化，形成一体化的安全管理体系，使风险分级管控和隐患排查管理贯彻于生产经营活动全过程。

作业安全防范措施
作业安全防范措施是确保工作场所安全，预防事故发生的一系列措施。

以下是一些常见的作业安全防范措施：
1. 安全培训：确保所有员工都接受适当的安全培训，了解并熟悉他们工作场所的潜在危险，以及如何在紧急情况下采取行动。

2. 使用安全设备和防护用品：根据工作类型，员工应使用适当的安全设备和防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、手套等。

3. 定期检查和维护设备：机器和设备应定期进行检查和维护，确保其处于良好的工作状态，并符合安全标准。

4. 遵守安全规程：所有员工都应遵守公司的安全规程和操作程序，避免违规操作。

5. 使用正确的工具：使用适合工作的正确工具，避免因使用不合适的工具而导致的伤害。

6. 保持良好的工作环境：保持工作场所的整洁和有序，避免杂乱无序的环境可能带来的安全隐患。

7. 应急准备：制定并实施应急计划，以应对可能的危险或紧急情况。

这包括知道如何正确使用紧急设备，如灭火器或急救箱。

8. 避免疲劳和过度工作：合理安排工作和休息时间，避免疲劳和过度工作导致的安全事故。

9. 安全标识：在需要的地方设置明显的安全标识，提醒员工注意安全。

10. 报告危险：鼓励员工报告任何可能的安全隐患或危险情况，以便及时采取措施消除风险。

这些措施的实施需要公司管理层和员工的共同努力，以确保工作场所的安全。

安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度范本安全生产是企业发展的基石，安全生产隐患排查治理与安全风险防控工作至关重要。

以下是一份安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度的范本，供参考。

一、目的和原则1.1 目的为了确保企业安全生产，遵守相关法律法规，防止和控制安全事故的发生，保障职工的安全与健康，及时发现和排除潜在安全隐患，制定本制度。

1.2 原则1) 安全第一原则，以人为本，确保职工的安全和健康；2) 预防为主原则，防患于未然，防止事故和灾害的发生；3) 综合治理原则，采取多种手段和措施，全面进行安全隐患排查治理和风险防控；4) 责任追究原则，严格落实责任，追究责任人的责任。

二、安全生产隐患排查治理制度2.1 隐患排查责任企业成立安全生产隐患排查治理工作小组，明确工作职责和权限，负责组织隐患排查和治理工作。

2.2 隐患排查内容根据企业的实际情况，制定隐患排查的具体内容，包括但不限于以下方面：1) 生产设备及附件的安全状况；2) 劳动防护用品的配备和使用情况；3) 规章制度的执行情况；4) 生产作业过程中存在的潜在安全隐患；5) 职工安全教育培训情况。

2.3 隐患排查周期根据企业规模和生产经营情况，制定隐患排查的周期和频率，确保排查工作得以有效进行。

2.4 隐患排查方法可以采用以下方法进行隐患排查：1) 定期检查：定期对企业各个环节进行检查，发现问题及时处理；2) 不定期抽查：不定期对企业进行抽查，检查各个环节的安全情况；3) 专项排查：针对特定问题进行排查，确保问题得到解决。

2.5 隐患整改措施对发现的隐患，应立即采取有效措施进行整改，确保安全问题得到解决。

整改措施应与隐患的严重程度相适应，同时对整改过程进行跟踪和督促。

三、安全风险防控制度3.1 风险评估企业应进行风险评估，全面了解公司的安全风险情况，确定重点控制的风险点。

3.2 风险防控措施根据风险评估的结果，制定相应的风险防控措施，包括但不限于以下方面：1) 安全规章制度的建立和完善；2) 生产设备的维护和保养；3) 职工安全培训和教育；4) 安全监控设备的配备和使用；5) 应急预案的制定和演练。

践行一个理念突出六大举措着力构建“事故可防、可控、可避免”践行一个理念突出六大举措着力构建“事故可防、可控、可避免”安全生产长效机制山西省高平市科兴南阳煤业有限公司科兴南阳煤业有限公司是山西省晋城市高平市所属地方国有煤矿，核定生产能力150万吨/年，高瓦斯矿井。

长期以来，科兴南阳煤业公司牢固树立“安全、稳定、发展”理念，以“安全生产零事故”为追求目标，突出六大举措，构建了“事故可防、可控、可避免”安全生产长效机制，在实现安全生产长周期“零死亡”、安全生产5267天(截至2016年5月底)的基础上，2016年杜绝了重伤事故的发生，2016年实现安全生产“三零”(零死亡、零重伤、零轻伤)的历史性突破。

矿井先后被评为山西省煤矿安全文化建设示范企业、国家一级安全质量标准化矿井、全国煤炭工业一级安全高效矿井、全国安康杯竞赛优胜企业、中国煤炭企业100强等荣誉。

主要经验是:一、优化系统、保障投入，力求系统简单可靠生产系统越简单，矿井安全越有保障。

科兴南阳煤业公司围绕简化矿井生产系统、提高系统稳定可靠性，进行了一系列的精心规划和科学设计。

一是优化系统。

始终保持“一井一区一面两掘”生产布局，通过减少巷道布置，控制作业头面，实现安全高效生产;采用中央分列通风方式(三个进风井、一个回风立井)和采区“两进一回”通风方式，在确保较大的通风能力的同时，大大降低了矿井的通风阻力，提高了矿井的抗灾变能力。

二是保障投入。

严格按照标准足额提取安全费用并专项用于安全技术改造，在累计提取2.34亿元的基础上，投入3亿余元进行开采工艺改造，实现了采煤工艺从传统的柱式炮采、倾斜分层长壁炮采向综采放顶煤工艺的转变，矿井采掘机械化程度达到100%，极大地提高了开采过程的安全保障水平;与此同时，对安全监控系统、主提升系统进行升级改造，在综采面采用端头支架、使用刀型截齿、增加液压支架前梁插板、缩小支架端面距，有效解决了工作面过地质构造时片帮冒顶的难题。

十八项反措调考题库.doc十八项反措调考题库第一章防止人身伤亡事故一、填空题1.对于开关柜类设备的检修、预试或验收，针对其带电点与作业范围绝缘距离短的特点，不管有无物理隔离措施，均应加强。

答案:风险分析与预控2.对于隔离开关的就地操作，应做好支柱绝缘子断裂的风险分析与预控，监护人员应严格监视隔离开关动作情况，操作人员应视情况做好的准备。

答案:及时撤离3.对于业扩报装工作，应做好施工、验收、接电等各个环节的风险辨识与预控，严格履行正常验收程序，严禁、不验电、不采取安全措施以及强制解锁、擅自操作客户设备等行为。

答案:单人工作4.在作业现场内可能发生人身伤害事故的地点，应采取可靠的防护措施，并宜设立安全警示牌，必要时设。

答案:专人监护5.对交叉作业现场应制订完备的。

答案:交叉作业安全防护措施6.定期对有关作业人员进行安全规程、制度、技术、风险辨识等培训、考试，使其熟练掌握有关规定、风险因素、安全措施和要求，明确各自，提高安全防护、风险辨识的能力和水平。

答案:安全职责7.对于实习人员、临时和新参加工作的人员，应强化安全技术培训，并应在证明其具备必要的安全技能和在的人员带领下方可作业。

禁止指派实习人员、临时和新参加工作的人员单独工作。

答案:有工作经验8.应结合生产实际，经常性开展多种形式的安全思想、安全文化教育，开展有针对性的应急演练，提高员工，掌握安全防护知识和伤害事故发生时的自救、互救方法。

答案:安全风险防范意识9.加强对各项承包工程的安全管理，明确业主、监理、承包商的安全责任，严禁，严禁“以包代管”、“以罚代管”,并根据有关规定严格考核。

答案:层层转包或违法分包10.在有危险性的电力生产区域(如有可能引发火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等人员、电网、设备事故的场所)作业，发包方应事先对承包方相关人员进行全面的，要求承包方制定安全措施，并配合做好相关安全措施。

答案:安全技术交底11.认真落实安全生产各项组织措施和技术措施，配备充足的、经检测合格的安全工器具和防护用品，并按照有关标准、规程要求定期检验，禁止使用不合格的工器具和防护用品，提高作业安全保障水平。

安全风险分级管控工作责任制范本一、引言安全风险分级管控工作是一项非常重要的任务，对于企业来说，能够有效地识别、评估和控制安全风险，将能够保障企业的生产和经营活动顺利进行。

为了提高安全风险管控工作的效率和质量，建立一个科学、规范的责任制是至关重要的。

本文将介绍一种安全风险分级管控工作责任制的范文。

安全风险分级管控工作责任制范本（2）1. 总则根据公司安全风险分级管控工作相关规定，制定本责任制，旨在明确各级责任人的责任和职责，推动安全风险的防范和控制工作。

2. 基本原则（1）科学决策原则：安全风险分级管控工作的决策必须基于科学的风险评估和分析结果，并参考相关法律法规和行业标准。

（2）责任明晰原则：各级责任人必须清楚了解自己在安全风险分级管控工作中的职责和权利，并承担相应的责任。

（3）高效执行原则：各级责任人在安全风险分级管控工作中，必须高效执行工作，及时报告和解决安全风险问题。

（4）持续改进原则：安全风险分级管控工作是一个持续改进的过程，各级责任人应持续关注和改进安全风险控制措施。

3. 职责分工（1）董事会：- 审批并批准安全风险分级管控工作方案；- 监督各级责任人履行安全风险分级管控工作的职责；- 定期组织安全风险分级管控工作的评估和审查。

（2）高级管理层：- 负责制定安全风险分级管控工作的目标和策略；- 分配安全风险分级管控工作的职责；- 提供必要的资源和支持，确保安全风险分级管控工作的顺利进行；- 监督和评估安全风险分级管控工作的执行情况；- 定期向董事会汇报安全风险分级管控工作的情况。

（3）中层管理层：- 负责执行公司安全风险分级管控工作的目标和策略；- 制定和完善安全风险分级管控工作的制度和标准；- 组织安全风险的评估和分析工作，并制定相应的控制措施；- 指导和监督各部门、各项目单位的安全风险分级管控工作；- 定期报告安全风险分级管控工作的进展和问题。

（4）各部门、各项目单位负责人：- 组织安全风险分级管控工作的实施，并制定相应的制度和措施；- 指导和培训下属员工的安全风险分级管控工作；- 监督和检查下属员工的安全风险分级管控工作的执行情况；- 及时报告和解决安全风险问题；- 定期向上级汇报安全风险分级管控工作的情况。

安全风险预控管理规定办法安全风险预控管理规定办法之相关制度和职责，第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强对运行操作或检修作业(下文统称为:现场作业)的安全监督管理,确保现场作业过程中的人员和设备安全,特制定本规定。

第...第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强对运行操作或检修作业(下文统称为:现场作业)的安全监督管理,确保现场作业过程中的人员和设备安全,特制定本规定。

第二条各级领导和管理人员对现场作业分级到位监督的基本职责是监督现场作业必须严格执行各项规章制度,纠正违章作业行为,及时协调研究解决现场的各类问题,严禁违章指挥。

第三条现场作业要严格执行工作票和操作票管理制度,各岗位人员要各司其职、各负其责,其职责不因各级领导到现场而改变。

第四条作业部门的安全员及专业主管(点检员)每日根据工作任务,对作业过程中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素等可能引发的电网、人身、设备事故的可能性进行风险辨识,确定风险等级。

根据现场风险管控要求通知相关管理人员,汇报相关领导到现场履行安全监督管理职责。

第二章管理规定第五条作业安全风险分级(一)低风险作业:包括非本厂职工进入生产现场参观、实习、服务的工作;运行设备巡检;在生产厂房、设备区域外,道路、办公场所等,从事生产系统以外的一般修维和施工作业;电力生产厂房设备的卫生保洁;生产区域运输货物,无需进入厂房、设备区域的工作。

(二)中等风险作业:包括一般的日常设备保养、消缺、维护工作,如转动设备给油脂;低压电气回路检查、更换备件;高度在1.5米以下管道阀门操作、检查;照明回路消缺;各种插件更换;蓄电池维护;单个设备的投停;单个低压设备停送电操作等工作。

(三)较高风险作业:包括机组大(小)修工作;在1.5米以上8米以下并且需要多人共同参与的高处作业;箱体和罐体内的清理、防腐等工作(如烟、风道内的工作,煤仓、灰库的清理检修等);制氢站、油区等重点防火部位的动火作业;集水井、排水井、排水池、暗沟的内部工作;特殊环境气候下作业(如:在雨雪天气时斗轮机的使用或检修);变电站设备(线路保护、测量回路)检修和高处作业;使用大型特种机具进行的作业(如:挖掘机、起重机作业);设备的吊装作业(如主变、空冷风机的吊装等);低温低压系统治理泄漏工作;单个系统的投停操作;高压设备的停送电操作;柴油发电机联锁试验、汽机真空泵(抽汽器)切换试验、机组重要辅机启动(吸风机、送风机、磨煤机、一次风机、给水泵、凝结水泵、循环水泵、润滑油泵、高加、低加)、机组燃油系统卸油工作、抗燃油、润滑油系统投退油工作;燃油区消防系统试验;发电机气体置换;化学有毒物品装卸;有塌方危险地段的工作;专业管理人员认定的其他工作等。

安全作业措施1、安全管理措施为强化安全管理，公司坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作计划；（1）总体思路坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保障公司工作持续稳定开展；（2）具体措施1.加强组织建设以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾驶人员签订安全责任书，确保安全责任得到有效落实；2.加强安全教育培训2.1岗前安全教育培训；加强内部协调，做好职工的岗前“三级”教育培训（主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等）；2.2日常教育和培训；各单位（部门）每月至少对职工进行安全教育一次，安全教育培训时间不少于2学时；做好各部门、各生产经营单位安全知识学习工作；3.加强安全隐患排查开展2-4次应急演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等，储备相应的应急所需的救援物资和器材；4.开展好检查、督查工作对执行检查人员进行相关培训，提高其业务能力；完善安全检查信息收集、报送、处理和反馈渠道，保障安全检查的高效性；4.1各单位（部门）做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档；4.2安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作；4.3充分利用GPS监控平台，强化对货运车辆运行中动态监控，及时纠正驾驶人员违章行为，针对天气变化及时发送信息提醒，确保行车安全；5.提高车辆管理力度5.1认真落实车辆每天例检例查、日常保养工作，认真填写例检记录存档备案，不弄虚作假，坚持“行车前、行驶中、收车后”的三检制度落到实处；禁止带病车上路行驶，及时保养调校，保障车辆正常使用；每月按要求对车辆年检、二级维护到期的车辆做出计划，并做到月头计划通知、月中提醒、月底落实的工作原则，为安全行车奠定了良好的基础；5.2凡上路运行的车辆，必须配备有效的消防设施设备（灭火器）和有效证件；5.3认真贯彻落实公司制定的安全管理办法和措施，明确责任，各负其责，对“三危物品”检查工作严查严堵；6.做好驾驶员资质审查6.1严把驾驶员入门关；根据公司《营运车驾驶员招用管理规定》，严把准入关，提高新招驾驶员的准入门槛，从源头上控制风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，拒绝准入；6.2严格复审驾乘人员资质；凡不再具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格；对安全意识薄弱的从业人员进行再教育培训，经考试合格后方可上岗，考试不合格的取消其从业资格；7.足额提取安全生产费用，改善安全生产环境根据上一年工作情况，按文档规定足额提取安全生产费用；配备相应的安全生产设施设备和应急救援器材，并做好安全生产投入的落实验收工作；2、车辆装备配置状况（GPS）公司的车辆队伍提供专门的GPS管理业务，使公司负责人随时掌握车辆的动态信息；我公司运输车辆数量及型号齐全，且符合运输信息化建设；并遵守招标方面的要求，我公司车辆装备配置状况齐全，随着信息技术的普遍应用，现代运输成为了一个较为成熟的领域；信息化也将是现代运输的发展方向与动力；我公司运输车辆使用GPS定位技术管理运输车队，我公司保障监控设备齐全对运输车辆进行实时监测，选择最优的路径，从而让作业更加安全便捷；3、安全运输责任制（1）认真贯彻执行"安全第一、预防为主"的方针，遵守国家法律法规和安全运输操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全运输管理规定，组织学习安全运输知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生；（2）道路运输业经营许可者负责经营许可范围内的安全运输工作，是安全运输第一责任人，对安全运输工作负总责；（3）聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全运输责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全运输责任制；（4）积极参与各项安全运输活动，设立安全运输专项经费，保障安全运输工作的开展；（5）落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过；（6）建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好在配用；（7）对外来车辆配载人员一点要验证车辆、驾驶人员等信息的真伪；（8）提供配载的信息要准确、及时；不得发布虚假信息；（9）货运咨询必须依据国家现行法规，提供资料可靠；（10）信息服务必须坚持自愿原则；4、安全运输和操作规程制度（1）严格遵守安全运输法律法规及工作规范，严肃执行安全运输操作规程，落实各项安全运输工作制度，组织开展安全运输活动和安全知识学习，提高全员安全运输意识；（2）对使用道路运输驾驶人员要求做到"八不"；即："不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车"；保障精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规；（3）不配载法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运；（4）保持车辆良好技术状况，不配载自改装营运车辆；（5）做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程；（6）发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查；（7）采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等；（8）不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时；（9）货物装载:1.货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保障运输全过程安全；2.装载时防止货物混杂、撒漏、破损；3.建筑垃圾装载完毕后，车辆遮蓬布时必须高度注意个人安危下严密,绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人；（10）货物运输：1.在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况；2.行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间；3.信息服务经营者因提供信息失误造成车辆空驶、货物延滞等经济损失，按照约定承担赔偿责任；（11）货物卸载1.当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置或听从接货人的安排；2.当车辆停稳熄火后方可卸货；3.卸货时注意货车周围的行人安全；4.与收货人（收货单位）核对货物后返回；（12）安全运输投入有效实施制度1.认真贯彻执行国家规定有关安全运输法律、法规和公司有关安全工作的各项规章制度，在公司领导下开展工作；2.做好安全行车的宣传教育工作，及时表彰安全先进、遵章守纪的先进驾驶员，总结推广安全货物配载规定；3.经常检查使用车辆主要部件和驾驶员思想动态；4.做好驾驶员思想工作，掌握驾驶员的思想技术状况，关心驾驶员的生活，为驾驶员排忧解难，保持稳定，确保安全行车；5、安全运输监督检查制度（1）每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全运输责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录；（2）做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车；（3）装货时严查超载和擅自装载风险品；（4）不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件，所有车辆必须认真注意保养，保障不缺油、不缺水、不缺备用机件和工具，保持车辆干净；（5）检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全运输操作规程，验收合格后方可开车；（6）检查消防设施是否安全有效；（7）建立安全运输奖惩制度，依制度进行奖惩；6、消除安全运输事故隐患制度为落实安全运输责任制，加强道路运输安全运输监督管理，遏制交通事故发生，须做到：（1）对交通主管部门检查发现的安全运输隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实；（2）每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除；（3）每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车；（4）装载垃圾时，须检查超载及风险品等情况，确认无误后方可出车；（5）要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定；（6）定期检查自己信息配载的通讯工具是否完好；（7）定期对和办公场所的消防器材、电路、等进行自查自纠；（8）对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究；（9）建立健全安全运输事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用；7、公司“一岗双责”制度为进一步加强安全运输管理工作，全面落实公司各级各部门应急管理责任，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全运输管理工作格局，最大限度地减少安全性事件发生及其造成的损失，实行安全运输管理“一岗双责”制度；（1）安全运输管理工作实行公司主要法定代表人负责制；全面落实“一岗双责”制度，公司的主要负责人（法定代表人）既然是公司的管理者，又是公司安全运输的第一责任人，对安全运输工作全面负责，直接组织指挥突发事件的应对工作；（2）公司分管安全运输的负责人是公司安全运输的直接责任人，对安全运输负直接责任；按照“谁主管，谁牵头”，“谁牵头，谁负责”的原则，负责解决安全运输工作中存在的实际问题，负责组织指挥内突发事件的应对工作；（3）分管车辆、技术、财务、运销等其他工作的负责人在各自职责范围内承担相应的责任；8、从业人员安全学习教育制度为切实加强从业人员的安全学习教育培训工作，把安全工作、安全效益有机结合起来，从而提高全员安全意识，特制定本制度；（1）从业人员和驾驶人员每年不低于一次的集中教育培训，培训要有计划、安排、签到考勤，汇总造册归档；（2）培训内容主要学习《安全运输法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等相关文档，组织重大案件剖析和个案分析；（3）安全宣传教育工作必须常抓不懈，各部门都要认真学习体会，掌握政策法规，不断提高从业人员安全素质；（4）每月15日开展公司安全运输例会，要求全体车主、业主、驾驶员参会，车辆在外或有特殊情况不能到会的应事前向技安员请假，否则视为缺席；（5）凡无故不参加的驾驶员，每人每次扣50元，此款在其安全保障金内扣除，在年审时兑现，否则不予办理签章手续；（6）凡未参加例会的驾驶员由车队长会同技安员负责组织补课或进行安全教育，要求受教育面必须达到100%；9、事故统计报告制度（1）公司接到事故报案后，认真做好事故记录，一般事故由公司技安员迅速赶到现场，重、特大事故由队长（公司经理）带后勤保障人员一同到现场组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）技安员积极参与到事故现场的处理调查中，掌握第一手资料，如是报告当地主管部门，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报；（3）事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确查清事故原因，查明事故性质和责任，按照“四不放过”的原则，总结事故教训，提出整改方案，并对事故责任者提出处理意见；（4）发生事故后根据情况按序处理，如有人员伤亡立即通知医疗急救中心抢救伤员，同时通知保险公司；公司督促肇事责任方，保险公司保障医疗费用能按时到位，合理治疗；（5）医疗期间公司部门经理按时到医院了解医疗费用开支情况，做到对伤者高度负责，使伤情治疗达到最佳效果；10、车辆技术档案管理制度为认真贯彻执行《浙江省道路运输车辆技术管理规定》和《机动车维修管理规定》，保障公司运输车辆达到国家规定的标准，加强公司车辆的技术档案管理，特制定本制度：（1）我公司所属运输车辆每个季度必须到有相应资质的维修企业进行强制二级维护并检测；（2）对未按要求搞二级维护的车辆一次处罚车主100元，对没季度按时按要求进行二级维护的车主，年终奖励100元；（3）公司每辆车必须建立健全完整的车辆技术档案，做到每辆车具备以下资料：登记证书、行驶证、营运证、购置证、保险单、每季度二级维护资料、等级评定表、技术档案册等复印件和原件存档，以备检查和年检；（4）公司每辆车平时务必做好三检查工作：出车前要检查车辆制动、机油、转向等系统是否完好，行车中要检查车辆制动是否正常，轮胎有无破裂和割伤，气压是否充足等，收车后检查车辆各个系统磨损情况，发现有安全隐患的地方，要及时修理；（5）公司车辆技术档案设立专门部门和人员进行管理，由公司技术档案科专人负责管理，对公司车辆技术档案按运管部门要求做到：对车辆信息、技术资料进行收集和分类保管，对车辆二级维护及日常检验、行车信息进行记录和通知，确保做到一车一档；11、安全运输管理人员及从业人员聘用制度公司聘用的安全运输管理人员及从业人员，必须按照公司的要求和相关规定聘用，经研究决定聘用条件如下：（1）凡在公司就业的安全管理人员及从业人员必须服从公司领导的安排，认真按时完成公司领导交给的各项工作任务和本职工作；（2）从业人员要对工作有高度的责任感，在工作中要做到首问责任制，要树立全心全意为客户服务的意识，对来办事的客户要做到“五讲、四美”，礼貌待人的工作作风；（3）在公司的从业人员对客户不能有吃、拿、卡、要的行为，要有职业道德观念，如有上述所行为经公司查实，将按照有关法律程序追究相关责任，并立即解除聘用关系；（4）从事安全运输的管理人员必须通过培训学习，持有市安全生产监督管理局颁发的“安全资格证书”的方可聘用；（5）在工作中要认真负责，不得马虎行事，对不履职的造成后果的要依法追究法律责任；12、重大事故的处理规定制度（1）发生交通事故后，安全第一、第二责任人必须立即赶到现场组织施救，并将事故情况立即报告交警、安监、运管等部门；（2）事故发生24小时内写出事故报告，说明事发时间、地点、车类、号牌、驾驶员姓名、从业资格证的类别、事故发生的初步分析、事发后采取的措施及事故控制情况；（3）发生一般交通事故，安全运输第二责任人要立即报告第一责任人，并迅速组织有关人员及时赶到现场，组织施救；（4）发生轻微交通事故，安全运输第三责任人向第二责任人报告事故情况，并立即组织施救、协助相关部门处理善后工作；（5）发生交通事故，安全运输第二责任人必须全面掌握事故情况，亲自参加并组织人员开展善后工作调查处理，积极配合相关部门，保障整个事故平稳、有序、完善地得到处理；减少社会影响、降低经济损失；（6）凡发生交通事故，驾驶员必须根据事故发生的实际情况，写出详细的事故发生经过，找出原因，作出深刻的检查和整改措施；（8）事故调查处理应当按照事实求是的原则，及时查明事故原因，分析事故性质，查明事故责任，对有责人按“四不放过”的原则处理，总结事故教训；。