【合同协议范文】旅行社劳动合同模板

2023年旅行社劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年旅行社劳动合同模板甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，达成以下协议，共同遵守：第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

2. 若乙方在合同期满前提出辞职，应提前30天书面通知甲方，经双方协商解除合同；若乙方未提前通知，应根据旅行社规定支付违约金。

第二条工作岗位及工作内容1. 乙方聘为甲方（旅行社名称）的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：（1）负责旅游线路的策划、制定和推广；（2）负责旅行团队的接待、安排和管理；（3）协助解决旅客在旅途中遇到的问题和突发情况；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

第三条工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间及休息安排由甲方根据具体情况制定，乙方需遵守并配合安排。

2. 在法定节假日、周末及特殊情况下，乙方需酌情加班，并根据公司规定享受加班工资或补休。

第四条工资与福利1. 乙方月薪为人民币¥（金额），于每月（日期）发放；2. 乙方享受公司规定的社会保险及公积金；3. 乙方享受公司规定的带薪年假、病假等休假福利；4. 其他福利待遇详见公司内部制度。

第五条保密条款1. 乙方在工作中接触到的涉及公司商业秘密及个人隐私信息，应严格保密，未经公司书面同意不得向外透露；2. 离职后仍应遵守保密义务，相关信息仍属公司保密范围。

第六条违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同规定，造成严重经济损失的，应承担相应法律责任；2. 若乙方擅自离职或严重违反公司规定，甲方有权要求乙方支付相应违约金；3. 若因不可抗力等不可控因素导致本合同未能履行，双方互不承担违约责任。

第七条解决争议1. 甲乙双方因本合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；2. 若调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。

2023年旅行社劳动合同模板6篇第1篇示例：2023年旅行社劳动合同甲方：（以下简称“旅行社”)地址：法定代表人：联系方式：为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司从事旅行社工作一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方旅行社的员工，主要从事旅行社业务相关工作，具体包括但不限于：接待客户、安排行程、协助处理投诉等工作。

1.2 乙方应当严格遵守甲方公司的相关规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。

第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由公司安排。

第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为（具体数字），另外根据工作表现和业绩，可享受绩效奖金。

3.2 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3.3 乙方享受带薪年假及法定节假日。

第四条保密责任4.1 乙方在工作期间或离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。

4.2 乙方应当保护甲方公司的资料和信息安全，不得私自复制或转移公司机密文件和资料。

第五条解雇与离职5.1 若乙方违反劳动合同规定，不履行职责，导致严重后果的，甲方有权解除劳动合同。

5.2 若乙方确因个人原因需离职的，应当提前一个月书面通知甲方，并按照公司相关规定办理离职手续。

第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：本劳动合同经乙方签字生效后即为有效，请双方严格遵守合同约定。

如有违反，应当承担相应的法律责任。

特此确认！第2篇示例：2023年旅行社劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方的事宜，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守及执行。

旅行社劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本甲方：（委托人）__________ 乙方：（旅行社）__________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规，甲乙双方自愿，平等协商，就乙方拟聘用甲方从事旅行社相关工作事务事项达成如下协议，共同遵守并履行：一、合同期限1.甲乙双方同意，劳动关系建立日期为：__________，本合同有效期为__________年（月、日）。

2、合同期满前，甲乙双方如需变更或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。

未提前通知、违反协议解除劳动合同的，应承担违约责任并遵守其他条款规定。

二、工作内容及职责1.甲方：根据乙方工作需要，负责完成旅行社安排的团队接待、导游、讲解等相关工作，尊重客户，遵守公司规章制度，切实履行职责，提供良好的服务。

2.乙方：提供合理的工作机会和工作条件，对甲方的工作实施定期考核，提供必要的培训和相关活动，保障甲方的劳动权益，及时支付工资报酬。

三、工作时间和休息1.甲方每周工作时间为____小时，休息时间为____小时，具体工作时间及休息调整以乙方安排为准。

2.甲方如需请假，应提前请假，折合补假；未请假、不到岗工作的，应扣除工资、奖金，具体依据公司规定执行。

四、薪资待遇1.甲方发放工资报酬为：（1）底薪部分：____元/月；（2）绩效奖金：____元/月，具体薪资标准由乙方根据甲方的工作业绩评定确定。

2.甲方发放工资报酬的时间为每月的____号，薪资标准及发放方式以乙方实际执行为准。

五、劳动保护1.乙方保证提供符合国家规定的工作场所和条件，保障甲方的劳动安全和健康。

2.甲方应严格遵守工作纪律，注意劳动保护，合理安排工作时间和休息，不得擅自节外生枝，维护公司和个人的利益。

六、福利待遇1.乙方为甲方提供下列福利待遇：（1）五险一金：按国家规定缴纳社会保险及住房公积金；（2）带薪年休假：年度享受____天带薪年休假，如需延期，需提前向乙方提出书面申请。

2024年旅行社劳动合同范文5篇篇1旅行社劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________性别：___________________________身份证号码：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。

工作内容包括但不限于导游服务、旅游行程安排、客户服务等。

工作地点根据甲方业务需求确定。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为：_____________________元/月。

（二）支付方式：_____________________。

（三）支付周期：每月支付一次工资，支付日为每月的______日。

（四）其他补贴和福利按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利（一）甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受国家规定的福利待遇。

2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。

乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。

（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。

加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。

（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。

具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。

四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。

具体福利按照甲方相关规定执行。

（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。

五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。

如有违反，甲方有权按照公司规定处理。

（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

旅行社工作劳动合同（通用3篇）旅行社工作篇1甲方：_____旅行社乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。

给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社乙方：__________年_____月_____日旅行社工作劳动合同篇2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省区街道：签订日期：根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。

第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。

2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。

第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。

2. 工作地点为甲方所在公司。

第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。

2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。

第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。

2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。

第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。

2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。

旅行社劳动合同范本甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。

第一条本合同期限自 ____年 ____月 ____日开始，至 ____年 ____月 ____日终止，其中试用期一个月。

第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。

第三条甲方每月____日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。

第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。

第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。

第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。

第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。

第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本精选4篇（一）旅行社劳动合同范本甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，并约定双方的劳动权益、劳动条件、工资待遇等事项。

第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与旅行社的相关工作。

2. 乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点及具体要求，由甲方向乙方进行通知和说明。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方决定。

第四条工资待遇1. 甲方将按照相关规定和约定，支付乙方相应的工资待遇。

2. 乙方的工资待遇由甲方根据工作表现和市场情况进行调整。

第五条保险和福利待遇1. 甲方将为乙方办理相关的社保、医疗保险等，确保乙方享受相应的福利待遇。

2. 甲方可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体由甲方决定。

第六条保密义务乙方应对其在工作中获悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得透露或利用其中任何信息为个人或他人谋取利益，否则应承担相应的法律责任。

第七条纪律和解雇1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。

2. 乙方在服务期间如有严重违反员工行为规范或影响公司形象的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

第八条合同变更和解除1. 甲乙双方如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并书面确认。

2. 甲方有权根据市场情况和经营需要，解除本合同，但须提前30天书面通知乙方。

第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决委员会或人民法院诉讼解决。

第十条其他约定1. 乙方在本合同期满后，若需要离职，需提前30天书面通知甲方。

旅行社用工合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲、乙双方用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照所在岗位的责任要求，履行工作职责。

工作内容包括但不限于导游、旅游产品销售、旅游策划等工作。

2. 乙方的工作地点在甲方公司注册所在地，或者因业务需要安排的其它地点。

甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因业务需要执行特殊工时制度，将另行通知乙方。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

三、薪酬福利1. 乙方的工资标准根据岗位性质和工作表现确定，具体数额和支付方式将在聘用确认函中明确。

2. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方自行规定的福利政策。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、营销策略等。

在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在同行业公司从事竞争业务。

2. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担由此给甲方造成的损失。

五、违约责任及解决纠纷的方式1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

违约金数额视违约情况而定，具体在合同中明确。

2. 合同履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。

2. 在合同期限内，一方如有正当理由需要解除合同的，应提前通知对方。

具体解除合同的条件和程序在合同中明确。