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馆员评定条件
摘要：
1.馆员评定条件的概述
2.馆员评定的具体条件
3.馆员评定的意义和作用
4.我国馆员评定的现状与未来发展
正文：
【馆员评定条件的概述】
馆员评定条件，是指图书馆对于其馆员进行评价和考核的标准和要求。
这些标准和要求通常涉及到馆员的职业素养、工作能力、学术水平等多个方面，是保证图书馆工作质量和服务水平的重要手段。
【馆员评定的具体条件】
馆员评定的具体条件主要包括以下几个方面：
1.职业素养：包括工作态度、职业道德、团队协作精神等。
2.工作能力：包括工作技能、工作效率、工作质量等。
3.学术水平：包括学术研究成果、学术地位、学术影响力等。
4.服务质量：包括读者满意度、服务投诉情况等。
【馆员评定的意义和作用】
馆员评定的意义和作用主要体现在以下几个方面：
1.激励馆员提高自身素质和能力，提升图书馆整体服务水平。
2.为馆员晋升和奖励提供依据。
3.为图书馆人力资源管理提供参考，有助于优化人力资源配置。
【我国馆员评定的现状与未来发展】
我国馆员评定的现状是，一些大型图书馆已经建立了完善的馆员评定制度，但大部分中小型图书馆的评定制度还不够完善。
馆员资格申报评审条件一、适用范围本条件适用于从事图书资料专业的中外文书刊采编、分编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的图书资料专业人员。
二、政治思想条件遵守国家法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间，年度考核合格以上。
三、学历、资历条件获得硕士学位，从事本专业工作，取得助理馆员资格2年以上；或获得双学士学位，从事本专业工作，取得助理馆员资格3年以上；或大学专科毕业以上学历，从事本专业工作，取得助理馆员资格4年以上。
四、外语、计算机条件1、掌握一门外语或古汉语。
参加全国职称外语（古汉语）统一考试，成绩符合规定要求。
2、掌握计算机应用技术。
参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。
五、专业技术工作经历（能力）条件取得助理馆员资格后，具备下列条件：（一）从事文献采访、编目专业工作的人员，须具备下列条件：1、熟悉藏书和出版发行情况，参与制定、修订文献资料采访工作规章。
2、了解分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法，熟悉分编工作全过程，在文献形态描述和内容标引方面起骨干作用。
（二）从事读者服务专业的人员，须具备下列条件：1、主持借阅服务工作，胜任一般性参考咨询。
2、熟练运用主要中外文工具书及文献书目检索方法，熟练运用计算机进行读者服务工作。
（三）从事文献信息开发专业工作的人员，须具备下列条件：1、参与文献信息开发选题、内容分析和实际开发，在一些重要专题开发中发挥骨干作用。
2、参与文献信息编辑工作，撰写提要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述。
3、熟悉信息产品营销，积极推广传播文献信息。
（四）从事技术开发与服务专业工作的人员，须具备下列条件：1、了解缩微、音像、计算机、多媒体等技术，并熟练运用其中一种技能。
2、能解决一般性技术问题，承担程序设计和系统维护等。
六、业绩成果条件取得助理馆员资格后，具备下列条件之一：1、市（厅）级科研成果三等奖以上，或县（处）级科研成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。
关于印发广西壮族自治区社会科学研究系列高等学校高、中级专业技术资格评审条件的通知各市人事局、职改办，自治区各系列、自治区直属各部门职改办（人事、干部处）：现将广西壮族自治区教育厅职称改革工作领导小组制定的《广西壮族自治区社会科学研究系列高等学校研究员专业技术资格评审条件》、《广西壮族自治区社会科学研究系列高等学校副研究员专业技术资格评审条件》、《广西壮族自治区社会科学研究系列高等学校助理研究员专业技术资格评审条件》印发给你们，请认真贯彻执行。
在执行中有何问题和建议，望及时报告我办。
广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室二○○五年月日广西壮族自治区社会科学研究系列高等学校研究员专业技术资格评审条件评定标准：社会科学研究员必须具有良好的科研道德和敬业精神，学术作风正派。
精通本学科的理论知识，有较深的学术造诣，具有开创性的研究能力，在基础理论研究和应用开发研究上有创新或突破，是本学科某一领域的学科带头人；掌握本学科领域的研究方向、内容、重点、国内外研究现状、发展趋势，根据理论发展和实际应用的需要，设计、主持重大的社会经济发展课题研究；研究成果达到国内领先水平，或已为党政部门决策所采纳，产生良好的社会和经济效益；领衔出版或发表高水平的学术专著或论文，形成学科优势，在同行中有较高声望；有培养研究生或指导中、初级研究人员进行研究的能力；熟练运用一门外语取得信息和进行学术交流。
第一条适用范围本资格评审条件适用于高等学校从事社会科学研究及相关管理工作的专业技术人员申报社会科学研究系列高等学校研究员专业技术资格。
第二条政治思想条件热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守《广西高等学校教师职业道德规范（试行）》的规定。
任现职以来，出现以下情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：一、违反党纪、政纪，受警告处分者，延迟1年申报；受记过处分者，延迟2年申报；受记大过处分者，延迟3年申报；受降级处分者，延迟5年申报。
![广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法(桂职办[2000]49号)概论](https://img.taocdn.com/s1/m/6987f6f2852458fb760b560a.png)
广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法（桂职办[2000]49号）广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法桂职办[2000]49号第一章总则第一条为了不断完善专业技术职务聘任制，客观、公正、准确地评定专业技术人员的专业技术资格（即职称，下同），根据国家有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条专业技术资格是学术技术水平的标志，一般没有岗位、数量的限制，不与工资等挂钩，但可作为聘任专业技术职务的依据。
国家和自治区制定、颁布的高、中、初级专业技术职务任职条件，是评定专业技术资格的标准。
第三条专业技术资格评审实行分级管理。
由自治区各级职称改革工作领导小组按管理权限，批准组建相应级别的专业技术资格评审委员会（以下简称评委会），按照国家和自治区颁布的任职条件和规定程序，对申报人进行评审。
第四条专业技术人员必须经相应评委会评审通过，并经相应职称改革工作领导小组审批后，方可取得相应专业技术资格。
第五条我区凡评定专业技术资格，均按本办法执行。
第六条对取得专业技术资格的人员，颁发广西壮族自治区人事厅统一印制的专业技术资格证书，作为用人单位聘任专业技术职务的依据。
高级资格证书由自治区人事厅颁发，中级资格证书由地市、区直厅局人事主管部门颁发，初级资格证书由县级人事主管部门颁发。
第二章申报基本条件第七条申报专业技术资格的人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，钻研业务，积极为社会主义现代化建设服务。
第八条申报专业技术资格必须符合的学历、资历条件。
一、符合下列条件之一者，可申报正高级专业技术资格。
1、大学本科毕业以上学历并取得副高级专业技术资格五年以上。
2、先参加工作后取得学历的人员，获得博士学位后，从事本专业（含相近专业，下同）技术工作一年以上，获得硕士学位后从事本专业技术工作二年以上，获得双学士学位、大学本科或研究生班毕业后从事本专业技术工作三年以上，并取得副高级专业技术资格五年以上。
馆员评定条件
馆员评定条件通常包括以下几个方面：
1. 学历和专业背景：拥有相关学科的学士、硕士或博士学位，具备相关专业知识和专长。
2. 工作经验：有相关图书馆工作经验，熟悉图书馆系统、检索技巧和文献管理等。
3. 信息素养：具备良好的信息素养，熟悉各类信息资源的获取与利用，能够为读者提供准确、及时的信息咨询和指导。
4. 服务能力：具备良好的服务意识和沟通能力，能够主动参与读者服务、解答疑问、提供专业指导和培训。
5. 创新能力：具备创新思维和能力，能够开展馆内的创新项目和活动，提高读者满意度和图书馆服务质量。
6. 团队合作能力：具备团队合作精神和能力，能够与馆内其他工作人员密切配合，共同推动图书馆的发展和建设。
7. 敬业精神：具备较高的职业操守和敬业精神，对馆藏图书和读者需求负责任，能够保护图书馆资源安全和读者隐私。
2023年广西实验系列专业技术资格评审条件一、背景介绍1. 广西是我国西南地区重要的经济大省，经济和科技发展日益迅速。
2. 为了适应新时代的发展需求、推动高等教育事业的快速发展，广西实验系列专业技术资格评审条件作出了相应的规定。
二、评审资格的设置条件1. 申报资格要求（1）应届本科及以上毕业生，具有百分之六十以上和三年内提供的成绩、毕业论文答辩或者试验设施验收等技术资格证书。
（2）在申报单位工作年限不少于6个月。
（3）主申报人必须接受组织分配，接受所在单位考核。
2. 副高级工程师聘任条件（1）担任大学专职专业，连续主讲三年以上。
（2）在申报单位工作年限不少于5年。
（3）持正规大学本科及以上学校从事所申请专业工作，取得相应资格证书。
3. 注册会计师聘任条件（1）担任大学专职教授、教授。
（2）在申报单位工作年限不少于7年。
（3）持正规大学本科及以上学历并取得会计从业资格证书。
三、申报流程1. 《广西实验系列专业技术资格评审条件》规定的专业和技术职称评审公告发布后，申报单位向所在单位或其上级单位递交评审申请材料。
2. 递交申请时间是每年3月至4月底。
3. 评审委员会对递交的申请材料进行初审并确定评审人员。
四、评审标准1. 专业技术资格评审标准是实验系列的成果。
2. 评审标准分为定性和定量两种。
3. 定性评价从学科背景、研究内容、研究方法及研究成果和技术应用等内容进行综合分析。
4. 定量评价以定性评价为基础，侧重于发表论文、出版著作，参与国家重点研究项目等业绩进行分析。
五、评审结果公布和监督1. 评审委员会在规定的时间内公布评审结果。
2. 对于评审结果有异议的，可以向所在单位或其上级单位提出复核申诉。
3. 监督是评审工作的重要环节，各级教育行政部门要加强对评审工作的监督，确保评审公正、公平。
六、结语在实验系列专业技术资格评审条件的指导下，广西高等院校的实验系列专业人才的培养将更加科学规范，为广西的经济发展和科技创新提供更强有力的支持。
图书资料系列副研究馆员任职资格申报评审条件评定标准：图书资料副研究馆员须系统掌握本专业及相关专业的基础理论和专业知识，具有较深厚的专业理论和扎实的专业技能；熟悉相关业务范围内的政策法规、服务标准和技术规范；较全面地了解本专业相关学科领域的发展动态，对本专业某一方面有较深入的研究，并有研究成果发表；完成过重要业务建设项目，能指导中级专业技术人员开展业务工作。
一、适用范围适用于从事文献资源建设与信息组织、读者服务与研究、社会教育与阅读推广、参考咨询服务、信息资源开发与利用、图书馆现代技术应用与开发、业务管理、图书馆学研究与辅导等工作的专业技术人员。
二、政治思想条件热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律和法规，爱岗敬业，具有良好的职业道德和敬业精神，能全面履行岗位职责，努力完成本职工作。
取得馆员任职资格后，年度考核合格以上。
三、学历、资历条件获博士学位后，从事本专业技术工作，取得馆员任职资格2年以上；获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得馆员任职资格5年以上。
四、外语、计算机条件（一）掌握一门外语。
参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。
（二）掌握计算机应用技术。
参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。
五、专业技术工作经历（能力）条件取得馆员任职资格后，具备下列条件中的三条：（一）主要参与完成图书馆或图书情报资料机构的重要业务建设项目和重大服务项目2项以上，并取得良好社会效益；（二）主要参与制定并付诸实施图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范及业务管理制度等2项以上，实施效果良好；（三）主要参与完成2项以上业务改革、技术创新工作，在同行业处于先进水平，经有关部门组织论证，并在实践中推广应用，成效显著；（四）向本单位或上级业务主管部门提交过有独到见解的研究报告或技术报告（独立或第一作者，4000字以上），对实际工作有重要的参考价值，并有本单位或相关部门签署意见；（五）具体指导助理馆员以上人员开展专业技术工作，在业务培训中讲授过本专业课程，取得明显的教学效果。
图书馆专业技术职务聘任条件图书馆专业技术职务聘任条件（一）研究馆员四级岗位聘任条件1、具备研究馆员任职资格，近三年年度考核合格。
2、具备本聘期任务书中相应岗位专业技术条件。
（二）副研究馆员五级岗位聘任条件任副研究馆员以来，具备以下条件。
1、具备本聘期任务书中相应岗位专业技术条件。
2、副研究馆员任职时间满15 年，并须具备以下条件。
科研工作部分：近三年完成科研工作条款中的任意2项。
创新（特色）服务工作部分：近三年完成创新（特色）服务条款中的任意3 项。
注：①和②不可互换（三）副研究馆员六级岗位聘任条件副研究馆员任职时间满15 年，须具备以下条件。
1、具备本聘期任务书中相应岗位专业技术条件。
2、具备以下科研、创新（特色）服务工作条件科研工作部分：近三年完成科研工作条款中的任意2项。
创新（特色）服务工作部分：近三年完成创新（特色）服务条款中的任意2 项。
注：①和②可互换副研究馆员任职时间满6 年，并须具备以下条件。
1、具备本聘期任务书中相应岗位专业技术条件。
2、具备以下科研、创新（特色）服务工作条件科研工作部分：近三年完成科研工作条款中的任意2项。
创新（特色）服务工作部分：近三年完成创新（特色）服务条款中的任意2 项。
注：①和②不可互换（四）副研究馆员七级岗位聘任条件1、具备副研究馆员任职资格，近三年年度考核合格。
2、具备本聘期任务书中相应岗位专业技术条件。
（五）馆员八级岗位聘任条件馆员任职时间满15 年，须具备以下条件。
1、具备本聘期任务书中相应岗位专业技术条件。
2、具备以下科研、创新（特色）服务工作条件科研工作部分：近三年完成科研工作条款中的任意1项。
创新（特色）服务工作部分：近三年完成创新（特色）服务条款中的任意1 项。
注：①和②可互换馆员任职时间满6 年，并须具备以下条件。
1、具备本聘期任务书中相应岗位专业技术条件。
2、具备以下科研、创新（特色）服务工作条件科研工作部分：近三年完成科研工作条款中的任意1项。
附件：广西壮族自治区图书资料系列研究馆员专业技术资格评审条件评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守工作规定；精通本学科的基础理论和专业知识，掌握相关学科理论知识，掌握本专业国内外现状及发展趋势，具有很强的科研能力和丰富的实践经验，能解决和处理本专业复杂疑难问题及技术难题，工作业绩显著；公开发表、出版高水平的学术论文或专著；学术造诣高，较熟练运用一门外语获取本专业信息和进行学术交流，有组织、指导本专业业务工作和培养下级专业技术人员的能力，是本专业学术、技术带头人。
第一条适用范围适用于从事图书资料专业中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作，申报研究馆员的专业技术人员。
第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
有下列情形之一的，不能申报：一、从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过年度考核不合格的；二、申报过程中有伪造学历资历，或业绩成果弄虚作假，剽窃他人成果等严重违纪行为，从申报当年起5年内不得申报，累计两次的，终身不得申报；通过上述手段骗取专业技术资格的，撤销其专业技术资格并自撤销之日起五年内不得申报；三、受到记过以上行政处分，在处分期内的。
第三条学历、资历条件具有大学本科以上学历，并取得副高级专业技术资格5年以上。
第四条外语条件一、参加全国职称外语等级考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的要求；二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。
第五条计算机应用能力一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的成绩模块；二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。
第六条继续教育条件任现职以来，完成本部门、本行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。
第七条专业技术工作经历(能力)条件任现职以来，在图书资料专业某一学术领域有显著的研究成果，每年必须高质量地完成本职工作任务，有指导下级专业技术人员或到基层开展技术服务、人才支持工作的经历。
一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：（一）熟练运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法）从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作；（二）能够准确分析判断文献信息的价值及其优劣，独立进行信息加工整理和研究；（三）主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。
二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：（一）主持或主要参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主导作用；（二）熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等方法，主持或主要参与自治区级以上的专业规范、技术标准的编制工作，或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目；（三）精通图书采访、编目工作全过程，具备总审校能力。
三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：（一）全面主持或指导读者服务工作；（二）熟悉馆藏文献，能为读者提供高质量的阅读推荐和阅读辅导，编制重要推荐书目和撰写书评等；（三）主持2项以上重大服务项目，或指导过2名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。
四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：（一）主持数字资源建设、计算机网络、多媒体应用等技术工作，承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施；（二）主持或主要参与制订省级或本地区图书资料部门的发展规划，对本专业技术工作提出建设性意见。
五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。
第八条业绩成果条件任现职以来，具备下列条件之一：一、获省（部）级科研成果二等奖1项以上的主要完成人；二、作为主要人员参与市（厅）级以上科研课题或专业工作项目的研究，独立或主持完成较高专业水平的工作项目或具有国内先进水平的科研项目1项以上，并经验收合格。
参与名次规定为：国家级项目的前5名，子项目的前3名；省（部）级项目的前3名，子项目为主持人；市（厅）级项目的主持人；或主持完成本单位科研课题或专业工作项目3项以上。
三、具备下列条件之二项以上：（一）主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目3项，取得显著效益，经有关专家认可；（二）主持或主要参与制定大、中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度，其中5项付诸实施，效果显著；（三）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在图书馆界取得领先水平，经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用；（四）参加过地（厅）级以上科研项目和成果的评审，或应邀出席过省级以上本专业学术讲学工作，对培养本专业研究人才起到重要作用；（五）有重要的调研报告被区域主管部门和机构采纳，对区域和机构图书馆事业发展产生显著影响的。
四、论文入选全国、或国际性学术会议。
第九条论文、著作条件任现职以来，具备下列条件之一：一、公共图书馆（一）公开出版独立或合作（排名前二位）撰写有较高学术水平、在业内有较大影响的专（译）著1部。
（二）在公开发行的专业学术刊物上发表独立或合作（第一作者）撰写有重大学术价值的论文5篇，或学术论文4篇和专业调查报告1篇以上（其中独著不少于3篇）。
二、高校图书馆（一）公开出版独立或合作（排名第一位）撰写图书情报或相关学科专业领域学术著作或专著1部(字数不少于20万字,其中,合作撰写的,本人撰写的部分不少于全书的2/3)。
（二）在图书情报及相关学科专业学术刊物上公开发表独立或合作（排名第一位）撰写学术论文5篇以上，或学术论文4篇和专业调查报告1篇以上，有2篇以上在国内图书情报专业核心学术期刊上发表，或被人大复印报刊资料全文转载。
第十条破格条件对具备规定的资历条件，但不具备规定的学历条件，或具备规定的学历条件，但未达到资历条件中规定的任职年限的，符合以下条件之一者可破格申报：一、获省（部）级科研成果一等奖1项；二、获全国性专业比赛个人一等奖1项；三、获省级专业比赛个人一等奖3项；四、获省（部）级以上荣誉或专家称号。
第十一条附则一、凡是符合上述条件规定，可申报正高级专业技术资格，并按人事档案管理关系及规定的程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受理，评委会不予评审。
二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准。
三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释。
四、与本条件相关的词(语)解释见附录。
广西壮族自治区图书资料系列副研究馆员专业技术资格评审条件评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守工作规定，系统掌握本学科的基础理论和专业知识，熟悉相关学科理论知识，了解本专业国内外现状及发展趋势；具有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验，能处理本专业较复杂疑难问题，工作业绩突出；公开发表、出版较高水平学术论文或专著；学术造诣较高，能运用一门外语获取本专业信息和进行学术交流，有指导和培养下级专业技术人员的能力。
第一条适用范围适用于从事中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等图书资料工作，申报副研究馆员的专业技术人员。
第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
有下列情形之一的，不能申报：一、从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过年度考核不合格的；二、申报过程中有伪造学历资历，或业绩成果弄虚作假，剽窃他人成果等严重违纪行为，从申报当年起5年内不得申报，累计两次的，终身不得申报；通过上述手段骗取专业技术资格的，撤销其专业技术资格并自撤销之日起五年内不得申报;三、受到记过以上行政处分，在处分期内的。
第三条学历、资历条件任现职以来，具备下列条件之一：一、具有博士学位并取得中级专业技术资格2年以上；硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上；大学本科学历，并取得中级专业技术资格5年以上；大学专科学历，取得中级专业技术资格7年以上。
二、从国家机关到企事业单位从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：博士学位，从事专业技术工作2年以上；硕士学位，从事专业技术工作8年以上；研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作9年以上；大学本科学历，从事专业技术工作11年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上。
第四条外语条件一、参加全国职称外语等级考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的要求；二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。
第五条计算机应用能力一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的成绩模块；二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。
第六条继续教育条件完成本部门、本行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。
第七条专业工作经历（能力）条件任现职以来，在图书资料专业某一学术领域有突出的研究成果，每年必须出色地完成本职工作任务，有指导下级专业技术人员或到基层开展技术服务、人才支持工作的经历。
一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：（一）较熟练运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法）从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作；（二）较准确分析判断文献信息的价值及其优劣，独立进行信息加工整理和研究；（三）主要参与大型书目索引编制工作，撰写较高质量提要、文摘、注释和综述。
二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：（一）参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用；（二）较熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等方法，做好本职工作；（三）熟悉图书采访、编目工作全过程，协助总审校。
三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：（一）全面主持或指导某项读者服务工作；（二）较熟悉馆藏文献，能为读者提供高质量的阅读推荐和阅读辅导，编制重要推荐书目和撰写书评等；（三）主持1项以上重大服务项目，或指导过1名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。
四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：（一）参与数字资源建设、计算机网络、多媒体应用等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施；（二）参与解决重大技术难题、各项规章制度、程序设计和系统维护等。
五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。
第八条业绩成果条件任现职以来，具备下列条件之一：一、获省（部）级科研成果三等奖1项以上；二、获省级以上本专业学会科研成果一等奖2项以上；三、主要参与市（厅）级科研课题或专业工作项目研究3项，并经验收合格；或主要参与完成本单位科研课题或专业工作项目2项以上。
四、具备下列条件之二项以上：（一）主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目2项，取得明显效益，经有关专家认可；（二）主持或主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度，其中3项付诸实施，效果良好；（三）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在同类图书馆中处于先进水平，经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用；（四）主要参与撰写的调研报告被区域主管部门和机构采纳，对区域和机构图书馆事业发展产生显著影响的。
