健身俱乐部整体策划管理方案
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健身俱乐部策划书十篇健身俱乐部篇1一、健身俱乐部的现状和发展趋势随着我国市场经济的发展人们的生活水平逐渐提高,人们有了“想花钱买健康”的意识,健康生活理念已经越来越深入人心。
健身俱乐部是为大众提供全面体育服务的经营性组织,现在加入健身俱乐部为自己的健康投资已成为了人们实现自己健康生活最佳途径。
20世纪80年代以来,随着国内各种规模的健身俱乐部的广泛建立,也带给我们一种全新的健身理念,使的有氧健身操、健美项目等得以广泛的发展,并从中派生出一些新的健身项目,如街舞、踏板操、拉丁健美操、爵士健美操及瑜伽、形体操等。
这些新的健身项目不仅给大众带来了健康的体魄并且成为了一种不同年龄段的人们共同追求的时尚。
现在在国内很多城市,特别是北京、上海等大城市已经出现了不少各种规模的健身俱乐部,但相对与这些城市的人口和消费水平来说现在的俱乐部数量还远不能满足市场的需求,并且健身俱乐部在我国发展的时间还比较短,俱乐部的水平参差不齐,所以只要有良好的市场定位和先进的经营管理方法,相信健身俱乐部一定会有非常好的发展潜力和市场。
二健身俱乐部的筹建1、团对管理与项目分析组建俱乐部一般分为硬件(装修、设备购置)、软件(指人员、特别是主要管理人员、教学人员的组建)、管理团队是俱乐部成功的关键,其中总经理、财务人员的人选及教学团队的组建应尽可能体现专业、敬业、团结。
教练经理的人选是组织教练团对的关键教学团队指器械教练、器械服务及健美操教练,目前国内大部分俱乐部都存在以下一些问题:没有固定的教学团队,缺乏敬业的专业教学管理人员。
没有固定的教学内容,缺乏教学评价。
没有有效的培训体制及培训教师团队。
从事教学人员素质参差不齐。
高素质的教学队伍是保证俱乐部运营发展,服务、续会的关键,同时教学优势也是保证俱乐部竞争力的关键因素之一,因此应对教学团队,特别是对教练经理的人选给予足够的重视。
三选择开办俱乐部的合适场地1、位置俱乐部经营具有明显的地域性,即俱乐部周边3—6km范围是其主要客户服务区域。
健身俱乐部管理策划书3篇篇一《健身俱乐部管理策划书》一、项目背景随着人们生活水平的提高和健康意识的增强,健身行业正逐渐成为一个具有巨大发展潜力的市场。
为了满足人们日益增长的健身需求,我们计划打造一个集专业健身指导、丰富课程设置、舒适环境于一体的健身俱乐部。
二、俱乐部定位我们的健身俱乐部将定位于中高端市场,主要面向追求高品质健身服务和健康生活方式的人群。
三、场地与设施1. 选择交通便利、面积适宜的场地,确保有足够的空间设置各类健身区域。
2. 配备先进的健身器材,包括有氧器材(如跑步机、动感单车等)和力量器材(如哑铃、杠铃等)。
3. 设立瑜伽室、普拉提室、团体课程教室等多功能区域。
4. 提供舒适的休息区、更衣室和淋浴间。
四、服务内容1. 专业的私人教练服务,为会员制定个性化的健身计划。
2. 多样化的团体课程,如瑜伽、普拉提、有氧舞蹈等。
3. 定期举办健身讲座和活动,普及健身知识和健康理念。
4. 提供营养咨询和饮食建议。
五、人员管理1. 招聘经验丰富、专业资质的教练和管理人员。
2. 定期对员工进行培训和考核,提升服务水平。
六、营销推广1. 通过线上线下渠道进行宣传,包括社交媒体、宣传单页、会员推荐等。
2. 推出优惠活动和会员套餐,吸引新会员加入。
3. 与周边企业、社区合作,开展健身活动。
七、财务管理1. 制定合理的价格策略和收费标准。
2. 严格控制成本,确保俱乐部的盈利能力。
3. 定期进行财务分析和预算编制。
八、会员管理1. 建立完善的会员制度,提供会员专属服务和优惠。
2. 定期与会员沟通,了解他们的需求和意见,不断改进服务。
3. 举办会员活动,增强会员的归属感和忠诚度。
九、风险管理1. 购买必要的保险,降低经营风险。
2. 建立应急预案,应对可能出现的突发情况。
十、发展规划2. 中期逐步扩大俱乐部规模,增加服务项目。
3. 长期目标是成为行业内的知名品牌,在多个地区开设连锁店。
篇二《健身俱乐部管理策划书》一、项目背景随着人们生活水平的提高和健康意识的增强,健身行业逐渐兴起并呈现出快速发展的趋势。
健身俱乐部文案与策划书3篇篇一健身俱乐部文案与策划书一、项目背景随着人们生活水平的提高和健康意识的增强,健身行业逐渐兴起。
健身俱乐部作为提供专业健身服务的场所,受到了越来越多人的关注和喜爱。
本健身俱乐部旨在为广大健身爱好者提供一个优质、舒适、便捷的健身环境,帮助他们实现健康、美丽、自信的人生目标。
二、市场分析1. 目标市场本健身俱乐部的目标市场主要为年龄在 18-45 岁之间的中高端收入人群,包括上班族、白领、企业家、自由职业者等。
这些人群具有较强的健康意识和消费能力,对健身服务的需求较高。
2. 市场需求随着人们生活节奏的加快和工作压力的增大,越来越多的人开始关注自己的健康状况。
健身俱乐部作为一种专业的健身场所,能够提供全面、科学、个性化的健身服务,满足人们对健康的需求。
3. 市场竞争目前,市场上的健身俱乐部数量众多,竞争激烈。
为了在竞争中脱颖而出,本健身俱乐部将注重品牌建设、服务质量和营销策略,打造具有特色的健身品牌。
三、服务内容1. 健身课程本健身俱乐部将提供丰富多样的健身课程,包括有氧运动、力量训练、瑜伽、普拉提、舞蹈等。
这些课程将由专业的教练团队授课,根据会员的身体状况和需求制定个性化的训练计划。
2. 私人教练服务本健身俱乐部将提供私人教练服务,为会员提供一对一的专业指导。
私人教练将根据会员的身体状况、目标和需求,制定个性化的训练计划,并提供饮食、营养等方面的建议。
3. 健康管理服务本健身俱乐部将提供健康管理服务,为会员提供全面的健康评估和管理方案。
健康管理服务将包括身体成分分析、体能测试、运动风险评估、健康咨询等。
4. 休闲娱乐服务本健身俱乐部将提供休闲娱乐服务,为会员提供一个放松身心的场所。
休闲娱乐服务将包括桑拿、蒸汽浴、按摩、美容等。
四、营销策略1. 品牌建设本健身俱乐部将注重品牌建设,打造具有特色的健身品牌。
品牌建设将包括品牌定位、品牌形象设计、品牌宣传等方面。
2. 会员制度本健身俱乐部将建立会员制度,为会员提供更多的优惠和服务。
健身俱乐部策划书格式3篇篇一《健身俱乐部策划书格式》一、前言随着人们健康意识的不断提高,健身行业正逐渐成为一个热门领域。
在这个背景下,我们计划开设一家具有特色和竞争力的健身俱乐部,旨在为广大健身爱好者提供优质的健身服务和体验。
二、俱乐部定位我们的健身俱乐部将定位于中高端市场,提供全方位的健身服务,包括器械训练、团体课程、私人教练等。
同时,我们将注重打造舒适、时尚的健身环境,以吸引更多的目标客户群体。
三、场地选择选择交通便利、人流量较大的商业区域作为俱乐部的场地。
场地面积应足够宽敞,以容纳各种健身设施和活动空间。
同时,要确保场地的通风、采光等条件良好。
四、设施与设备1. 引进先进的健身器械,包括有氧器械(如跑步机、椭圆机、动感单车等)和力量器械(如杠铃、哑铃等)。
2. 设立多个团体课程教室,配备音响、投影等设备,用于开展瑜伽、普拉提、有氧舞蹈等课程。
3. 提供舒适的休息区、更衣室和淋浴间。
4. 配备专业的健身教练,为会员提供个性化的训练指导。
五、服务内容1. 会员制服务,为会员提供专属的健身计划和优惠活动。
2. 开设多样化的团体课程,满足不同会员的兴趣和需求。
3. 提供私人教练服务,帮助会员制定个性化的训练方案和饮食计划。
4. 定期举办健身讲座、挑战赛等活动,增强会员的参与度和凝聚力。
5. 提供营养咨询和健康评估服务,帮助会员全面了解自己的身体状况。
六、营销策略1. 通过线上线下相结合的方式进行宣传推广,包括社交媒体、网站、传单、海报等。
2. 推出开业优惠活动,吸引新会员加入。
3. 与周边企业、社区等合作,开展联合推广活动。
4. 举办会员推荐活动,鼓励老会员介绍新会员加入。
5. 定期举办会员活动,提高会员的满意度和忠诚度。
七、人员招聘与培训1. 招聘专业的健身教练、前台接待、销售人员等人员。
2. 对员工进行系统的培训,包括专业知识、服务意识、沟通技巧等方面。
八、财务管理1. 制定合理的预算和成本控制措施,确保俱乐部的盈利能力。
健身俱乐部整体策划方案
一、健身俱乐部的建设
1、挑选适合的场地
首先要考虑的是场地的选择,健身俱乐部的场地一般有室内和室外两种,在选择场地时一定要慎重,必要时经过多方面考察,尽量选择环境优美、空气清新的地方,位置也要接近交通枢纽,方便客户前来训练。
2、建立健身俱乐部体系
要建立健身俱乐部体系,首先要制定相应的组织结构体系,包括管理
部门、财务部门、技术部门和后勤部门,还要设置接待处、收银处、保洁
处等。
3、设备的布置
设备的布置要根据健身俱乐部的性质而定,我们需要安装健身房、游
泳池、乒乓球厅、篮球场等,还要注意配备台球室、桌球室、拳击场、KTV、按摩室等服务设施,确保客户的满意度。
4、配备教练和教学班
要想拥有一个良好的健身俱乐部,需要配备有专业技能的瑜伽、拳击、瑜伽、舞蹈、健身等教练,以及配备有各个健身课程的教学班。
5、营销方案
二、健身俱乐部的运营
1、提供优质服务
优质服务是维护健身俱乐部的关键。
健身俱乐部整体策划方案一、项目背景随着现代人对身体健康关注度的提高,健身俱乐部作为提供健身服务的场所成为了越来越多人选择的地方。
然而,在市场上竞争激烈的情况下,如何让健身俱乐部脱颖而出,吸引更多的会员成为了一个重要的问题。
因此,制定一份整体策划方案,将成为健身俱乐部提升竞争力的重要工作。
二、目标群体定位健身俱乐部的服务对象多样化,因此需要明确目标群体定位。
根据市场调研数据,确定主要目标群体为25-40岁的白领人士。
这一群体关注健康,有一定的经济实力和时间自由度,在工作之余愿意投入时间和金钱进行身体锻炼。
三、设施设备改善健身俱乐部的设施设备是吸引会员的关键要素之一、通过对目前设施设备的梳理,针对短板进行改善和升级,同时引进新的健身器材,提供更多专业化的健身服务。
另外,在环境方面,保持设施清洁、整洁,并丰富场地多样化的装修,创造舒适的运动氛围。
四、多样化的课程设置为了满足不同会员的需求,健身俱乐部需要提供多样化的课程。
包括但不限于有氧运动、肌肉训练、瑜伽、舞蹈等,以及针对特定人群的课程,如减肥、增肌、康复等课程。
同时,还可以邀请专业教练或健身名人进行定期的讲座或示范课程,提升会员的参与度和活跃度。
五、会员服务提升六、市场推广策略在市场推广方面,健身俱乐部可以通过多种渠道进行推广,包括线上和线下。
线上可以利用社交媒体平台进行广告投放、健身知识分享、线上课程推广等,同时可以与健身达人合作进行线上直播等互动活动。
线下则可以与周边商家合作,开展优惠活动和合作推广,如赞助当地健身比赛、与周边企业进行员工福利合作等。
七、合理的价格策略价格是很多潜在会员选择健身俱乐部的重要决定因素之一、因此,制定合理的价格策略对于吸引会员至关重要。
可以根据不同课程的热度和专业性制定差异化的价格,并提供灵活的会员制度,如月卡、季卡、年卡等。
同时,还可以通过定期促销活动和组合套餐等方式提供更多选择,提高俱乐部的市场竞争力。
综上所述,健身俱乐部整体策划方案应包括设施设备改善、多样化的课程设置、会员服务提升、市场推广策略和合理的价格策略等方面。
《健身俱乐部策划书》健身俱乐部策划书(一):1、周边环境:(1)3公里以内社区状况:社区大小,住户数及特征分析,可开发潜力和潜力,有无配套。
(2)500米以内写字楼/商务楼状况:商务楼等级,楼层数量,主要公司名称,主要劳工职业性质,可开发潜力和潜力,有无配套;注:潜力是指进行市场开发的容易程度;潜力是指目标人群进健身俱乐部消费的可能性。
(3)周边同等产品消费场所分析:例如娱乐场所、咖啡馆、美容美发等。
2、人流分析:主要是俱乐部门面所对的道路的车流量、人流量分析。
3、交通状况:(1)四周道路分析(2)公交数量分析4、建筑硬件(1)未来俱乐部所在楼层;(2)未来俱乐部简单规划:外部景观和内部功能区设置等;(3)如果不是底层,需要思考楼层的承重问题;(4)建筑的防水、渗水潜力;(5)建筑周边业态,开设健身俱乐部是否会对其生活或营业造成影响,将来的不可预测和可预测麻烦有多少。
5、配套设施(1)用水状况:冷、热水问题是否便利(2)电网状况、通讯网络状况;(3)停车位状况;(4)店外广告位状况:6、竞争分析(1)300米以内同类产品分析:健身俱乐部数量、规模、价格等,建立竞争系数分析表,找出主要的竞争对手并做重点分析,最好能有好的对策;(2)300米以内替代产品分析:其他健身、运动或休闲娱乐场所的分析,如SPA会所、桑拿按摩、保龄球馆等。
7、地块前景城市未来的发展战略中是否有该地块的发展价值。
8、投资分析(1)房屋租赁价格(2)水、电、气价格(3)其他优惠政策和条件(4)投资回报周期(5)投资风险预测透过这些技术指标,能够对每个地块做一个投资价值分析,从而分别得出价值分数,这样就能够很容易选定健身俱乐部开设的地址了。
初期营销方案1、将俱乐部三公里范围内人流量最大的繁华地段陈列出来,招收发卡员并分为若干组别、由每个组的主管带领到各相应地段发放免费一次健身卡。
发卡员对感兴趣的潜在顾客能够立即带至俱乐部交于健身顾问进行咨询讲解,促使顾客当时办卡。
健身运营俱乐部方案引言:如今,越来越多的人意识到健康的重要性,健身已经成为了一种流行的生活方式。
健身运营俱乐部作为一个提供健身服务的场所,正变得越来越受欢迎。
本方案将介绍如何建立一个成功的健身运营俱乐部,包括设施设计、会员服务、运营管理等方面的内容。
一、设施设计1.1 健身区域:俱乐部的核心区域是健身区。
应该配备各种各样的健身器材,如跑步机、哑铃、杠铃等。
健身区域应该足够宽敞,方便会员进行运动。
1.2 健身教室:俱乐部还应该设立专门的健身教室,用于进行团体课程,如瑜伽、舞蹈等。
教室需要有良好的音响设备和大型镜子,以便会员能够跟随教练进行训练。
1.3 更衣室和淋浴室:为了提供便利的服务,俱乐部应该设立更衣室和淋浴室。
更衣室应该宽敞明亮,并配备足够的橱柜和座椅。
淋浴室应该提供洗发水、沐浴露等必需品,保持洁净和舒适。
1.4 休息区:俱乐部应该设立一个舒适的休息区,供会员放松休息。
休息区应该配备舒适的沙发、桌子和饮水机等设施,以提供舒适的休息环境。
二、会员服务2.1 个性化的健身计划:俱乐部应该提供个性化的健身计划,根据会员的身体状况和目标定制不同的训练方案。
这样会员可以获得最佳的锻炼效果。
2.2 专业的教练团队:俱乐部应该雇佣经验丰富且专业的教练团队。
教练应该具备相关的专业知识和技能,能够提供有效的指导和辅导,帮助会员进行正确的训练。
2.3 定期健身评估:俱乐部应该定期对会员进行健身评估,以检查训练效果并调整训练计划。
评估可以包括身体指标测量、体能测试等,帮助会员了解自己的身体状况并制定相应的训练目标。
2.4 健身课程和活动:俱乐部应该提供丰富多样的健身课程和活动,包括有氧运动、力量训练、瑜伽等。
这样会员可以选择适合自己的课程,增加锻炼的乐趣和兴趣。
三、运营管理3.1 会员管理系统:俱乐部应该建立一个完善的会员管理系统,包括会员信息管理、会员卡管理、会员消费统计等。
这样可以方便俱乐部管理会员,并提供个性化的服务。
俱乐部策划运营方案第一部分:俱乐部概况1.1 俱乐部名称:乐活健身俱乐部1.2 俱乐部定位:乐活健身俱乐部致力于为会员提供高品质的健身服务,倡导健康生活方式,打造健康、快乐的健身社区。
1.3 俱乐部目标群体:乐活健身俱乐部的目标群体为年轻人和在职白领,以及对健身有需求的各个年龄层次人群。
1.4 俱乐部经营理念:健康、快乐、专业、服务。
第二部分:俱乐部策划2.1 俱乐部装修设计:乐活健身俱乐部的装修设计将以清爽明亮的风格为主,结合现代科技元素,打造健身空间的时尚感和科技感。
2.2 健身设备配置:俱乐部将引进国际先进的健身设备,包括有氧器械、力量器械、康复器械等。
并将根据会员的需求及时更新和增添设备,确保会员有更好的健身体验。
2.3 健身课程设置:乐活健身俱乐部将设置多样化的健身课程,包括有氧健身、瑜伽、舞蹈、游泳、游泳等,满足不同人群的健身需求。
2.4 健身教练团队:俱乐部将组建专业的健身教练团队,他们将拥有丰富的教学经验和专业的证书,为会员提供个性化、专业化的健身指导。
2.5 会员服务体系:乐活健身俱乐部将建立完善的会员服务体系,包括定期健康评估、个性化健身方案制定、会员活动和社区建设等,打造会员快乐、健康的俱乐部文化。
第三部分:俱乐部运营3.1 俱乐部市场定位:乐活健身俱乐部将通过定期推出健身优惠活动、举办健身比赛、开展会员推荐活动等方式吸引更多会员加入。
3.2 俱乐部营销推广:俱乐部将利用社交媒体、线上营销等多种方式进行促销和推广,在社区附近设立宣传展示牌,组织健身推广活动,提高俱乐部的知名度和影响力。
3.3 俱乐部会员管理:乐活健身俱乐部将建立健全的会员管理体系,包括会员信息管理、积分管理、会员关怀服务以及会员俱乐部建设等,提高会员的忠诚度和满意度。
3.4 俱乐部团队建设:乐活健身俱乐部将重视团队建设,定期进行员工培训,提升员工的服务意识和专业能力,确保俱乐部的高效经营。
3.5 俱乐部财务管理:俱乐部将建立健全的财务管理系统,制定严格的财务预算和费用控制措施,保障俱乐部的经营稳定和健康发展。
健身俱乐部整体策划方案一、市场分析近年来,健康意识不断提高,人们对健身的需求也逐渐增加。
根据数据显示,全球健身行业每年以10%以上的速度增长,预计到2025年市场规模将超过1.2万亿美元。
然而,在健身行业内竞争激烈,健身俱乐部需要有独特的竞争优势和策划方案,才能在市场中脱颖而出。
二、目标人群定位三、俱乐部设施和装备1.健身区域:包括有氧健身区,力量健身区和功能训练区,提供多样化的健身器材和设备,满足不同人群的需求。
2.瑜伽和普拉提教室:提供舒缓身心的瑜伽和普拉提课程。
3.私人教练服务:提供个性化的健身指导,根据会员的需求制定训练计划,提高训练效果。
4.洗浴和休闲区:提供舒适的洗浴设施和休闲区,让会员有更好的休息体验。
5.餐饮服务:提供健康营养的餐饮服务,满足会员的吃和动的需求。
四、会员活动和服务1.定期举办健康讲座和健身安全知识培训,提高会员的健康意识和知识水平。
2.定期举办健身比赛和活动,增加会员的互动和参与感。
3.提供健身记录和成果展示功能,让会员能够记录和分享自己的健身成果。
5.推出会员专享的优惠活动和福利,增加会员的满意度和忠诚度。
五、营销策略1.通过社交媒体平台进行线上推广,发布健身资讯和活动信息,吸引潜在会员的注意。
2.与附近的商业机构和企业建立合作关系,为他们的员工提供专属的会员优惠。
3.举办开放日活动,让潜在会员有机会体验俱乐部的设施和服务。
4.定期发放优惠券和促销活动,吸引新会员和留住老会员。
5.提供会员推荐奖励计划,鼓励会员推荐新会员。
六、财务规划1.制定详细的财务预算,确保俱乐部能够正常运营并获得盈利。
2.合理定价,根据俱乐部的设施和服务质量进行定价,确保会员的满意度。
3.控制成本,定期评估和优化俱乐部的运营成本,降低不必要的开支。
七、运营管理1.招聘并培训专业的健身教练和服务人员,提供专业的健身指导和服务。
2.建立完善的会员管理系统,记录和分析会员的消费和活动情况,提高会员的黏性。
健身俱乐部调查
一、一家大型健身俱乐部的成功运行必须要俱乐部的几样条件:
1、所在地健身市场的成熟和消费者的消费能力
2、俱乐部以后经营的路线确定,比如说做大众化的俱乐部还是中高档的(做大众化的卡价格比较便宜,会员量相对比较多,要求俱乐部的面积要大器械要多。
对于器械的品质要求不高。
做高中高档俱乐部卡价相对要贵,服务的水平要求高。
器械的品质的要求也要高一点。
)
3、俱乐部的地理位置是至关重要的,选址要注意的,俱乐部的楼下要有足够多的车位。
大型俱乐部的会员会相对比较多,没有够多的车位会给会员带来很多的不便。
最好俱乐部的旁边会有高档的主宅区以及一个够大的停车场。
4、在一家大型俱乐部的启动之前就应该确定好俱乐部的管理人员及主人员,大型的专业健身俱乐部的管理单靠俱乐部的投资人是无法妥善管理的,必须分派管理。
以及俱乐部工作人员的前期培训。
工作人员包括:教练,会籍及内部的服务人员。
5、健身俱乐部的器械品牌的选择也是非常重要的,器械的选择要注意一下几点。
不要买品牌太好的器械,因为健身器械的品牌的好坏只有教练自己懂重要的是器械的品质。
器械的好坏在于它的训练的效果以及它的使用的寿命,请一个有经验的专业教练基本上可以都可以辨别器械品质的好坏。
6、俱乐部的管理模式的选择,在北京、上海等大型俱乐部的管理模式都采用分部门管理,每个部门确定管理人员,教练部要有教练主管,会籍有会籍主管,吧台有吧台的主管。
如有需要的话可以确定一个俱乐部管理经理。
7、有一点要确定的就是如何做好俱乐部的宣传工作,这一点直接关系到投资回报的效率。
一家成功的大型俱乐部的宣传要内外结合。
对外的话由广告公司策划,内部的就是教练人员的选择,对于一家刚开业的俱乐部的做内部宣传的话少不了教练,教练的选择要注意的就是不要太注重教练的块头的大小,块头太大会让健身会员有
中抵触的作用,年龄段的选择也很重要,选择相对较年轻的教练比较有活力一点,教练之间必须是一个很团结的团体,年龄大差距往往造成交流的不便。
教练想象的好坏给参观人员的第一感觉是非常重要的。
二、健身俱乐部的部门确定
A、管理部负责整个俱乐部的操作管理
B、内务部内务部负责俱乐部的内务管理,及财务管理
C、教练部里边有有氧教练和器械教练两类,有氧教练负责俱乐部的有氧操类管理
D、会籍部负责俱乐部的宣传售卡及会员的售后服务
E、服务部会员在俱乐部的服务包括:前台,吧台都需要服务人员
F、卫生部负责整个俱乐部的内部清洁
三、对员工的要求及招聘
1,俱乐部里最重要的人员就是健身教练,健身教练分为器械和有氧两类。
目前做器械教练的人蛮多,但实际能说的上专业教练得很少。
所以招聘器械教练的话,设定几样要求。
a 、有国家或者国际专业的认证机构认证的教练证书,这至少说明此教练有受过专业的培训。
b、有两年以上的工作经验,或者一年以上的大型俱乐部的经验。
保证有足够的经验。
c、个人形象的好坏也会给俱乐部的带来很大的影响。
d、电脑的操作能力是必须的
2、会籍部是负责销售的,在内在外形象都很注重。
a、有一定销售经验口才好是最重要的
b、没有健身方面的知识没关系,可以由教练主管去培训。
但必须在俱乐部开始营业之前完成。
会籍主管必须要有大型健身俱乐部的的工作经验,这样能够保证在操作过程中遇到问题的时候去有效的解决。
3、服务部的前台接待的要求形象要好个人素质要高。
吧台人员要求有一定的酒店管理经验
四、部门工作的安排及实施的方案。
1、教练部要求教练主管制作俱乐部的规章制度,器械的管理及维修维护的方案,会员训练服务的流程,训练计划的编排。
器械的如何的编排合理如何摆放,怎么样安排训练及如何合理的编排训练计划。
教练人员的工作安排,团体课安排。
2、会籍部要求会籍主管具体的销售方案的制作,工作时间表的安排。
3、服务部的具体的情况具体的安排。
4、以上几样都需要在俱乐部开业之前完成,所以俱乐部在启动之前就需要招聘各个部门的主管,因为可以协助管理配合以后的工作,工作人员招聘管理及培训。
五、工作人员待遇的定位
器械教练主要分为几个类别:
1、没有专业机构认证的证书的健身教练,主要是体型比较好的教练,800-1200 元
2、有专业机构认证的证书的健身教练1200-1500 元
3、有专业认证机构认证的证书的,及两年以上的健身教练的1500-2000元
普通器械教练的工作范围包括:
每天7-8小时的上班时间,其中有包括值班的时间。
如果有增加请按照你自己工资计算出每个小时的工作费用计算加班费。
教练上班时间的工作内容有,一是检查器械的是否有损坏,或者螺丝有没有松动,有的话请做好登记及维修,并报告教练主管。
在有健身会员的时候主动给与指导。
当会员在做一些需要保护的动作的时候请给与保护。
如在没有会员需要指导的时候,要在器械去内巡场。
注意会员的训练动作是否正确,又错误及时给与指导改正。
六、健身教练主管的待遇
1、没有教练主管经验的但具有管理能力的1800-2500/元
2、有一年以上的教练主管经验的有好的管理经验的2500/3000
3、有多年管理经验的教练主管,有好的管理模式的2500/4000
教练主管的工作范围;对于器械的管理主要有两样,一是对器械的使用安排,二、器械的维修护理。
对于服务的管理,如何统一安排健身会员训练,如何统一安排教练指导健身。
对于团体课程的编排。
会员训练动作的统一安排及健身计划表格的制作。
包括所有健身教练人员的管理工作。
团体课类的教练的待遇为,普通的有氧操教练得待遇为80-120/元的课时费,根据教练的个人能力来确定。
七、健身俱乐部的具体设施及项目
目前人们的德消费心理还处于享受休闲状态,很多人喜欢安静的过着生活,悠闲自在。
所以健身俱乐部也要根据消费人的心设计,增加休闲指数。
做成一家及运动休闲于一身的现代健身俱乐部。
可以开设的项目有:
1、器械训练是一家俱乐部的最重要的一点,也是投资的重点部位。
器械是俱乐部的硬件设施,健身教练是俱乐部的软件设施,这两个缺一不可。
要求器械具备很好的使用效果。
2、团体课程是俱乐部的一个很亮的卖点,女士最看重的就是团体课程,项目开设的越全面吸引的人群会越多。
有氧健身操、有氧拉丁、普拉提、瑜伽、动感单车、跆拳道、泰拳、散打。
3、在运动完的时候需要一个可以休息的地方,那我们就可以在俱乐部里边设一个比较大的休闲区,内部可以供应,各种饮料、水果盘、(黄瓜、苹果、西红柿、香蕉、……)各种健康的水果、还可以供应健身饮料这一块做的好的话利润达到200%-300%、一个运动服专卖点(里边包括运动服装运动鞋,跆拳道服、健身手套、运动毛巾)其实就像在把休闲茶吧和健身俱乐部合开一样,但两者相补相成动静结合。
4、如果资金允许的话,可以考虑在俱乐部内部增加一些新兴的运动项目,例如室内攀岩、壁球、室内篮球(半场的跟壁球场地差不多大,三人一组玩篮球在消费人
群里有很好的人缘)篮球投资小玩的人也多,还可以组织活动。