强化五项工作 从源头上杜绝“三违”行为(通用版)

“反三违”专项整治方案为了深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我司制定“反三违”专项整治活动方案如下；一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、综合治理、注重长效”的基本要求，对我公司的“三违”现象进行全面的整治。

二、“反三违”整治活动目的通过开展“反三违”专项整治，全面提高企业安全生产管理水平，公司各级领导要真正树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，做“反三违”的带头人，不但抓好落实，而且从自身做起，做到不违章指挥。

通过开展“反三违”行动，提高从业人员的安全意识和安全操作技能，强化生产作业现场监管力度，使从业人员能自觉遵章守纪，增强自我保护意识，做到“不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害”。

三、组织领导为加强领导，成立“反三违”专项整治活动领导小组成员如下：组长：副组长：成员：四、“反三违”整治活动步骤和时间安排此次“反三违”专项整治活动时间共计3个月，分四个阶段进行，第一阶段：动员部署阶段，从5月1日至5月15日。

安全环保部要制订工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

第二阶段：全面排查阶段，从5月16至5月31日。

各部门要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清存在的“三违”的现象，认真分析“三违”现象存在的原因，有针对性开展整治工作。

第三阶段：集中整治阶段，从6月1日至6月15日。

各单位对自查自纠阶段发现的问题，逐条逐项及时整治，建立健全“反三违”规章制度。

对于一时难以整改的要列入挂牌督办项目。

在集中整治阶段，各单位要加大安全投入，加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，对活动期间发现的“三违”现象，必须严肃处理。

第四阶段：督察阶段，从6月16日至6月30日。

制止“三违”的管理规定模版第一章总则第一条为了贯彻落实国家相关法律法规，推进建设项目的有序进行，切实防止和制止建设项目中的“三违”行为，维护项目建设的安全、质量和效益，特制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有建设项目的管理和监督工作。

第三条本管理规定所称“三违”行为是指在建设项目中，违反有关法律法规、规章制度和项目管理要求的行为，主要包括不按规定进行的违法用地行为、超范围、超标准建设行为和未经审批擅自施工行为。

第四条所有建设项目的业主、施工单位、监理单位、设计单位、施工图审查单位等相关单位和人员，都有责任和义务制止和防止建设项目中的“三违”行为，维护项目建设的正常进行。

第五条建设单位应当建立健全“三违”行为的监管制度，细化管理程序和责任分工，明确相关管理人员的职责和义务。

第六条监理单位、设计单位、施工图审查单位等相关单位，应当对建设单位提供的施工方案进行审查，确保施工方案的合法、合规。

第七条相关管理人员应当经过相关培训和考核，具备相关专业知识和管理能力，确保能够有效制止和防止“三违”行为的发生。

第八条地方政府应当加强对建设项目的监管和管理，加大对“三违”行为的查处力度，对违法行为给予严厉的处罚，并及时公开通报。

第九条建设项目的各方应当加强协作配合，共同努力，确保建设项目的安全、质量和进度。

第二章三违行为的种类和处罚第十条根据“三违”行为的性质和严重程度，将其分为轻微违法、一般违法和重大违法三个等级。

第十一条轻微违法是指违反规划、设计、施工等方面的轻微不规范行为，造成的损害较小，可以通过警告、罚款等方式予以处罚。

第十二条一般违法是指违反规划、设计、施工等方面的一般不规范行为，造成的损害较大，可以通过罚款、停工整顿等方式予以处罚。

第十三条重大违法是指违反规划、设计、施工等方面的重大不规范行为，造成的损害严重，可以通过罚款、责令停工整改、吊销资质等方式予以处罚。

第十四条对于发生“三违”行为的建设单位，可以依法予以处罚，并要求其立即停止违法行为，进行整改。

反三违专项整治行动总结范本中阳县惠通公交客运有限公司反“三违”专项整治行动实施方案为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了反“三违”专项整治行动。

为了使本次的专项行动取得预期的效果，经公司所有管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施：一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围1、召开全体驾驶员大会进行宣传发动，并要求安全管理人员随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；2、在公司醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动；4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。

这几项安全措施使全体驾驶员____到公司反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。

二、突出重点，狠反“三违”1、对低标准、____病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；2、对不遵守公司规章制度的驾驶员要做好监督，确保所有驾驶员无“三违”。

制定相应的奖惩制度，公司安全员及时对驾驶员进行检查，查处“三违”行为。

发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到运营中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。

为了提高全体驾驶员的安全素质，减少“三违”行为，我公司不定期对全体驾驶员进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。

在培训中，为了了解更多新能源公交车知识，安全技术责任人____全体驾驶员进行理论知识再教育培训，并根据公司现状与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。

只有这样才能做到不违章指挥，并且让驾驶员对运营、服务中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。

公司安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。

反三违活动方案模版通知：关于开展反“三违”活动各位分厂、部门负责人：三违”现象是安全工作的大敌，也是导致事故发生的主要原因。

虽然“三违”现象呈逐年减少的态势，但仍有少部分职工和领导对“三违”的危害认识不足，惯性“三违”现象时有发生，甚至酿成了安全生产事故。

为了从根本上杜绝“三违”现象，确保职工生命健康和企业财产安全，根据前8个月安全生产运行情况和后四个月生产经营实际，从8月23日到12月31日，在全公司范围内开展反“三违”活动。

现将有关事宜通知如下：一、活动主题反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。

反“三违”是加强企业安全管理基础最重要，也是最基本的工作。

开展这次活动，要实现如下几个目标：1、提高各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识；2、进一步健全、完善、落实安全管理规章制度和操作规程，检修项目的安全监管和安全措施得到进一步落实；3、符合国家安全规范，减少安全隐患，特别是生产场所和设备设施的关键装置、重点部位、特种设备的安全防护；4、明显减少违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象；5、有效遏制安全生产事故。

三、时间安排1、8月23日到9月1日，部署动员阶段。

各分厂、部门要结合单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案，并上报安全___。

同时，安全___印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和研究，确保广大员工人人皆知，人人参与。

2、9月1日到12月20日，实施治理阶段。

各分厂、部门要认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。

3、12月20日到12月31日，总结提高阶段。

各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。

四、活动主要内容一）、宣传教育在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

标题：反三违工作制度措施一、总则为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本制度。

二、三违行为本制度所称“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

三、适用范围本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

四、反三违措施1. 加强安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能，确保职工了解和掌握安全生产知识，减少违章行为的发生。

2. 制定和完善安全生产规章制度，明确安全生产责任，强化安全生产管理，确保各项安全生产措施得到有效执行。

3. 加强现场安全管理，严格执行安全操作规程，对违反安全操作规程的行为及时进行纠正和处理，防止事故的发生。

4. 强化对违章指挥的查处，对违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的行为，应立即制止并严肃处理。

5. 加强对安全生产设施和设备的维护保养，确保设施和设备安全可靠，防止因设备故障导致的事故发生。

6. 建立健全安全生产激励机制，对安全生产业绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产业绩较差的单位和个人进行批评和处罚。

7. 加强安全生产检查和隐患排查治理，对发现的安全隐患及时整改，防止事故的发生。

8. 建立健全应急预案，提高应对突发事故的能力，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。

五、三违行为的处理1. 对发生违章作业行为的职工，应立即制止并进行批评教育，视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 对发生违章指挥行为的领导或管理人员，应立即制止并进行批评教育，视情节轻重给予相应的纪律处分。

3. 对违反劳动纪律的职工，应立即制止并进行批评教育，视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、责任追究1. 对发生事故的单位和个人，应严格按照事故调查处理规定进行调查处理，严肃追究事故责任。

XXX项目部“反三违”专项整治行动方案编制：审核：审批：XXXXX股份有限公司总承包分公司目录第一章目的 .................... 错误!未定义书签。

第二章指导思想及工作目标 ...... 错误!未定义书签。

第三章组织领导 ................ 错误!未定义书签。

第四章什么是三违及三违清单 .... 错误!未定义书签。

第五章反“三违”整治行动安排 .. 错误!未定义书签。

第六章整治行动内容及措施 ...... 错误!未定义书签。

第七章“三违”奖惩制度： ...... 错误!未定义书签。

一、目的：“三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症”。

因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。

根据省住房城乡建设厅关于印发《2019年全省建筑施工安全专项整治工作方案》的通知苏建质安〔2019〕188号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，并贯彻落实持续开展“反三违”专项整治，特制定如下工作方案。

二、指导思想及工作目标：1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“一必须五到位”主体责任，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步夯实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护一线员工的生命财产安全，以促进本项目安全生产保持可控。

2、工作目标：项目部通过反“三违”专项整治行动，强化生产作业现场管理力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，使从业人员安全意识和操作技能不断提高，使项目部人员安全管理责任心较大提高，实现本项目2020年度现场无“三违”现象发生，达到全年安全无事故的目标。

三违管理制度（五篇模版）第一篇：三违管理制度“三违”行为管理制度目的为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，杜绝“三违”行为，控制各类事故发生，保障员工的安全与健康，特制订本制度。

2 范围本制度适用于公司所有部门及员工。

3 定义“三违”行为是指违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的行为。

4 职责4.1 各部门应充分利用利用各种载体，宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，及时纠正或者汇报“三违”行为，促使员工养成自我约束、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

4.2 如员工有发生“三违”状况，用人部门应及时和HR部门沟通，根据公司劳动手册规定，对这些人员进行处分。

程序5.1 “三违”行为种类5.1.1 违章操作行为，包括但不限于如下：5.1.1.1 未经安全教育即上岗作业。

5.1.1.2 无证从事特种作业。

5.1.1.3 未按规定放置、堆垛材料、产品及工具。

5.1.1.4 工作前未检查设备或设备带故障、安全装置不齐全便进行操作。

5.1.1.5 在消防器材、动力配电箱柜周围堆放物品，且违反堆放间距规定。

5.1.1.6 未遵守公司的工作授权流程（ATW）规定获得相应的工作授权，未或虽经审批但未落实安全措施和监护措施，未设置警戒区域或未按规定挂警示牌。

5.1.1.7 违反公司高风险作业流程规定，如动火作业、密闭空间作业、登高作业、临时用电、隔离等。

5.1.1.8 在禁火区域内吸烟或违章动火作业。

5.1.1.9 在有毒、粉尘等作业场所进餐或饮水，或未按规定使用通风除尘设备。

5.1.1.10 攀、坐、站、靠、行的位置及姿态不符合安全规定。

5.1.1.11 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。

5.1.1.12 使用的安全工具、安全用具不合格。

5.1.1.13 擅自拆除设备的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。

5.1.1.14 设备超速、超温、超载运行。

5.1.1.15 设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位。

杜绝“三违”行为规章制度模板一、总则为了加强公司安全管理，规范员工行为，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

二、定义本规定所称“三违”行为是指违反安全生产法律法规、违反公司安全生产规章制度、违反安全生产操作规程的行为。

三、禁止“三违”行为1. 严禁员工在生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；2. 严禁员工在工作时间饮酒、打闹、玩手机等与工作无关的行为；3. 严禁员工在工作场所私拉乱接电源、使用不合格的电气设备；4. 严禁员工未经批准擅自进入危险区域或进行危险作业；5. 严禁员工不按规定穿戴劳动防护用品或使用不安全的工具设备；6. 严禁员工在生产过程中擅自更改工艺流程或操作规程；7. 严禁员工在生产过程中不按规定进行设备维护保养；8. 严禁员工在生产过程中不遵守安全操作规程；9. 严禁员工在生产过程中不服从安全管理人员的指挥；10. 严禁员工在生产过程中不配合安全检查和事故调查。

四、责任追究1. 对违反“三违”行为的人员，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处罚或解除劳动合同等处理；2. 对因“三违”行为导致发生安全事故的人员，将依法追究其法律责任；3. 对不认真履行安全管理职责，导致发生“三违”行为的人员，公司将依法追究其管理责任；4. 对发现“三违”行为不及时制止、不报告的人员，公司将依法追究其连带责任。

五、宣传教育1. 公司将定期开展安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和安全生产操作规程的宣传教育活动，提高员工的安全意识和法制观念；2. 公司将通过各种形式加强对“三违”行为的宣传，提高员工对“三违”行为的认识和防范意识；3. 公司将组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全操作技能和安全管理能力。

六、监督检查1. 公司将建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全管理职责；2. 公司将加强对生产现场的安全管理，严格执行安全检查制度，发现“三违”行为及时制止和纠正；3. 公司将加强对安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和安全生产操作规程的监督检查，确保各项规定得到有效执行；4. 公司将建立健全事故报告和调查处理制度，及时发现和处理安全生产事故。

强化五项工作从源头上杜绝三违行为强化五项工作，是指企业要在质量、安全、环保、职业健康安全和信用合规等五个方面进行全面的管理和监督，以达到生产经营活动的合法合规化，促进企业可持续发展。

其中，职业健康安全是企业管理的重要组成部分，关系到员工的身体健康和生命安全。

企业必须加强职业健康安全的管理，从源头上杜绝三违行为，保障员工的生命安全。

一、强化宣传教育企业要定期开展职业健康安全知识培训，让员工深入了解职业病、安全生产、突发事件应对等方面的知识，提高职工的安全意识和能力。

同时，要加强现场警示标识，明确禁止吸烟、禁止饮酒、禁止碰火和其他有害行为，提醒员工警惕职业健康安全方面的风险。

二、健全制度机制企业要制定职业健康安全管理制度和应急预案，明确责任部门和责任人，建立管理机制，及时发现、排除职业健康安全隐患。

对职业健康安全责任不到位的员工要给予纪律处分。

三、加强设备维护企业要加强设备维护，确保设备的正常运行。

定期开展安全检查，发现问题及时处理，及时更换老化设备。

同时，要保证员工使用安全器具，如手套、口罩等，防止安全事故的发生。

四、加强卫生管理企业要加强工作场所的卫生管理，定期清理垃圾和污水，做到定期消毒。

同时加强员工的个人卫生管理，鼓励职工养成良好的卫生习惯，保障员工的健康。

五、加强监督管理企业要建立健全职业健康安全监督机制，加强对员工的职业健康安全监督和管理。

发现违规行为及时纠正，对违规行为惩处到位，形成有效的监督机制，从源头上杜绝三违行为。

企业要加强职业健康安全管理，从源头上杜绝三违行为。

只有保障员工的职业健康和安全，才能更好地推动企业的可持续发展。

“三违”行为安全管理制度模版一、总则为加强企业的安全管理工作，预防和减少各类事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本《“三违”行为安全管理制度》（以下简称“本制度”），供全体员工遵守。

二、适用范围本制度适用于我公司的所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来人员。

三、定义1. “三违”行为：指在工作中违反安全规定、操作规程，违背职业道德，严重影响工作安全的行为。

2. 安全规定：指公司制定的各项关于安全生产的规章制度、操作规程，以及相关法律法规。

3. 职业道德：指员工在工作过程中应遵守的专业行为准则和职业道德规范。

四、禁止的“三违”行为1. 违反安全操作规程：包括但不限于擅自停用安全设备、使用不合格安全设备、违章操作等。

2. 不履行安全责任：包括但不限于不按规定佩戴个人防护装备、不接受安全教育培训、不及时报告安全隐患等。

3. 违背职业道德：包括但不限于盗窃公司财物、泄露公司机密、私自调换工具设备等。

五、责任和制度1. 公司的责任：(1) 定期开展安全教育培训，确保员工了解安全规定和操作要求。

(2) 配备和维护各类安全设备，确保设备的正常运转和有效性。

(3) 加强对安全工作的监督和检查，及时发现和解决安全隐患。

2. 部门主管的责任：(1) 负责组织开展安全教育培训，并记录教育培训情况。

(2) 监督和检查部门内的安全工作，并及时整改不安全行为。

(3) 审查、整理并向上级汇报本部门的安全情况和问题。

3. 员工的责任：(1) 遵守安全规定和操作要求，保障自己和他人的安全。

(2) 积极参与安全教育培训，提高安全意识和安全技能。

(3) 主动发现和报告安全隐患，积极参与安全改进工作。

六、奖惩措施对于发生“三违”行为的员工，将采取以下奖惩措施：1. 奖励措施：(1) 通过表扬信、奖金等方式给予积极宣传安全知识、有效遵守安全规定的员工奖励。

(2) 将重大安全贡献者在员工大会上表彰，并记入个人档案。

2. 处罚措施：(1) 对于违反安全规定的行为，将根据违规情节轻重，给予口头警告、书面警告、行政处罚、停薪留职、解除劳动合同等相应的处罚措施。