员工试用期劳动合同正式样本_2

2024年公司员工劳动合同协议参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同订立并履行本合同所列条款如下：一、劳动合同期限本合同期限确定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动报酬甲方应按月向乙方支付工资，月工资标准为____元，支付日期为次月____日前（其中，第____月工资作为预留款，于合同解除时结算）。

三、管理制度1. 乙方需严格遵守店内规章制度，展现文明礼貌，积极进取，爱岗敬业，善于学习并熟练掌握工作技能。

2. 乙方工作期间应着统一店装，保持仪表端庄，举止大方，使用规范用语，提供文明、礼貌的服务。

3. 工作时间内，乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。

4. 工作之余发生的意外伤害由乙方自行负责，夜不归宿或违法行为与本店无关。

四、卫生制度1. 公用餐具需每日清洗，确保餐具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2. 服务员需按既定程序和要求清理餐厅卫生，细致管理餐厅物品。

五、考勤制度1. 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2. 每月享有两天公休，超出部分请假按日扣除相应费用（平日100元/天，周六、周日200元/天），旷工一天则扣除当日全额工资。

六、奖罚条例1. 迟到、早退每次扣除10元。

2. 对本职工作拖延、疏忽、粗心大意造成损失的，每次扣除20元。

3. 员工间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，并自行承担后果。

4. 年底对工作表现突出的员工给予奖励。

5. 上班时间玩手机，一经发现扣除50元工资。

6. 签约满半年奖励300元，签约满一年奖励800元。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 任何一方要求解除劳动合同，需提前____日通知对方。

2. 若合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不发放当月及预留的____月工资。

八、其它事项本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

实习期员工劳动合同通用版范文6篇实习期员工劳动合同通用版范文精选篇1甲方：乙方：根据国家劳动法和其他相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意订立实习合同。

一合同期限1.试用期为个月(签转正合同时包括在劳动合同期限内),始于年月日止于年月日);二、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为： ;工作地点为 ___________ ;工作时间为周一至周六。

2.乙方在前述岗位的.主要工作内容为______________________三、劳动报酬1.基于甲方行业和乙方岗位特点，甲方对乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的内部分配办法，乙方实习期基本工资为：元(小写元)。

四、遵守条列1.不在工作区域吃任何食物;2.穿着不得超出公司员工着装行为准则范围，认真佩戴工作证;3.在公司上班时间范围内，不允许脱岗和串岗;4.离开工作岗位15分钟以上，自觉关闭电脑显示器;5.仔细阅读公司各项规章制度，并严格遵守、绝不违反;6.同意上交给的一切资料不予退还。

五、劳动合同的变更和终止1.经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同;2.甲方和乙方触犯法律规定的情形时，可终止本合同;3.实习期间乙方不能够胜任从事岗位时，终止本合同;4.甲方和乙方签订正式劳动合同时，该合同就自然解除。

甲方代表签字：乙方签字：年月日年月日实习期员工劳动合同通用版范文精选篇2甲方：乙方：应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的企业。

2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在学学生。

二、实习生信息1、姓名：；性别：；专业：；学校：。

2、实习期限：年月日至年月日;三、甲方的权利和义务1、实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训和知识学习的`机会，提供实习岗位。

2、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补贴。

3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。

员工试用期劳动合同完整版模板7篇员工试用期劳动合同完整版模板精选篇1甲方(用人单位)：乙方(职工)：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)。

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：元/月，每月日发放。

2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

试用期员工劳动合同协议(通用5篇)试用期员工劳动合同协议(通用5篇)试用期员工劳动合同协议要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的试用期员工劳动合同协议样本能让你事半功倍，下面分享【试用期员工劳动合同协议(通用5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

试用期员工劳动合同协议篇1以下是一份试用期员工劳动合同协议的示例：甲方（雇主）：[公司全称]乙方（员工）：[员工全称]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜达成如下协议：一、工作内容和地点1.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地点从事的工作。

1.2具体工作内容、职责、工作时间和工作地点根据甲方的工作需要和乙方的技能水平进行安排。

二、试用期2.1试用期为[开始日期]至[结束日期]，试用期满后根据乙方的表现进行评估。

2.2在试用期间，双方均有权随时终止合同，但应提前三天通知对方。

三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间、休假和休息按照甲方公司制度和国家法律法规的规定执行。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向主管申请。

四、工资和福利4.1乙方的工资为[具体金额或按照公司制度执行]。

4.2乙方的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照甲方公司制度执行。

五、保密和竞业禁止5.1乙方应对甲方的商业秘密和敏感信息保密，不得将其泄露给第三方。

5.2在试用期间和离职后，乙方不得将甲方的商业秘密和敏感信息用于与甲方有利害关系的其他业务。

六、违约责任6.1如甲乙双方在合同履行过程中违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2若乙方违反保密和竞业禁止条款，应向甲方支付违约金并承担法律责任。

七、其他事项7.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同有效期限]。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

劳动合同范本（含试用期）5篇第1篇示例：劳动合同范本（含试用期）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表或负责人姓名）联系方式：（公司联系电话及传真号码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）家庭地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方公司担任职务达成如下协议：第一条试用期1. 乙方进入甲方公司工作之日起，试用期为（3个月），试用期内甲方有权随时终止劳动合同。

2. 试用期期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方公司员工。

第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。

2. 乙方应按照公司的规章制度和要求履行工作职责，服从公司的管理和安排。

第三条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由公司按照《公司薪酬福利制度》执行，具体薪酬为：（具体薪酬金额）元/月。

2. 公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作（5天），每天工作（8小时），休息时间为周末和法定节假日。

2. 乙方应按照公司的安排和需求加班。

第五条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给第三方。

2. 乙方离职后应当将公司的所有文件、资料和设备交还给公司。

第六条离职1. 乙方如有辞职或解除劳动合同的需求，应提前（30天）书面通知公司。

2. 协商一致终止劳动合同的，应按照法律规定办理离职手续。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：（盖章）日期：年月日如上为劳动合同范本（含试用期）内容，甲乙双方在签署合同前请仔细阅读并确认。

愿双方合作愉快！第2篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者签订的一种书面协议，规定了双方工作内容、工作时间、工资待遇、劳动时间、保险福利等具体事项。

在劳动合同中一般会设立试用期，用来考察劳动者的工作能力和适应能力。

员工试用期劳动合同6篇篇1员工试用期劳动合同一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）二、工作内容1. 乙方应按照公司的安排，主动完成公司布置的工作任务。

具体工作内容由公司根据实际情况制定，乙方应服从公司的管理和调配。

2. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，并配合相关部门的工作。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，保守公司的商业秘密，并保证不对外披露公司的业务信息。

4. 乙方应与公司员工保持良好的合作关系，遵守公司的管理制度，维护公司的形象。

三、试用期限1. 乙方与甲方签订本合同后，试用期为（具体时间），试用期结束后，若双方双方满意，将签订正式的劳动合同。

2. 在试用期内，公司有权对乙方的工作表现进行评估，若公司认为乙方适合公司的工作岗位，则可与乙方签订正式的劳动合同。

3. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。

四、工资及福利1. 试用期内，乙方享有的工资及福利待遇与正式员工相同，具体工资标准根据公司规定。

2. 试用期内，乙方享有的福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3. 试用期内，乙方应按时领取公司规定的工资，并提交相应的税务票据。

五、终止劳动合同1. 若试用期结束后，双方均满意乙方的工作表现，则双方可签订正式的劳动合同。

2. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。

3. 若乙方在试用期内因违反公司的规定而遭到处罚，公司有权立即解除与乙方的劳动合同。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司全称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：篇2员工试用期劳动合同一、试用期的概念及意义试用期是指雇主用以验证员工是否符合录用条件的一种阶段，通常是在正式录用前为期一定时间的试工期。

公司员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。

二、工作内容及地点第二条乙方在试用期内的职位为___________，主要工作职责为_______________________。

工作地点在_______________________。

三、工作时间和休息休假第三条乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资待遇及福利第四条乙方试用期内的工资为_____元/月，支付方式____________（现金/银行卡转账）。

试用期薪资发放时间和方式为_____________（例如每月五号以银行转账形式支付）。

乙方享有国家规定的五险一金及相关的福利待遇。

如有额外的奖金、津贴或补贴等，则按照甲方规定执行。

五、保密义务和竞业限制第五条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于个人用途。

合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。

具体竞业限制期限为_____个月/年。

六、知识产权归属第六条乙方在试用期内参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。

员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜进行友好协商，达成以下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自本合同生效之日起至______年______月______日，为期______个月。

在试用期内，双方均可以书面形式提前终止本合同。

若乙方试用期未满即提出辞职并获得批准，则甲方有权根据乙方的实际工作天数支付工资。

二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位职责和具体工作内容按照甲方的规定执行。

工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方试用期的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。

试用期薪资不低于当地最低工资标准。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

试用期满后，甲方将根据乙方的表现和工作需要给予相应的福利待遇。

五、劳动纪律及保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

若违反相关纪律和规定，甲方有权依法处理并终止本合同。

2. 保密义务：乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术机密予以保护。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密和技术机密。

员工试用期劳动合同书样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称为________，岗位职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应遵守甲方的工时制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体安排按照国家相关规定执行。

四、工资待遇及福利1. 乙方试用期的工资标准为________元/月。

试用期满后，根据工作表现及能力，确定具体工资数额。

2. 甲方根据企业制度及有关规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 甲方支付工资的方式为________，支付日期为每月的______日。

甲方因故不能按时支付工资的，应与乙方协商确定顺延日期或采取其他支付方式。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

构成违法的，依法追究其法律责任。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的信息及机密文件。

否则，承担由此造成的损失和责任。

涉及违法的，依法追究法律责任。

六、社会保险与福利待遇以下是合同的详细内容：一、协议目的与期限篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2024年正规劳动合同参考样本（以下简称甲方）与（以下简称乙方）第一条试用期及录用（一）甲方依据协议条款正式聘用乙方为员工，具体工种为____。

乙方需经历15天至30天的试用期。

在此期间，甲乙双方均有权单方面终止协议。

若乙方完成至少7天工作，则有权获得相应的试用工资；若未满7天，则自动放弃试用工资。

（二）试用期满后，若双方均无异议，乙方将正式成为甲方的协议制劳务工。

经甲方考核合格，乙方可提前转为正式员工。

乙方试用合格后，其试用期将计入协议有效期内。

第二条工资（一）甲方根据企业实际经营状况，制定并执行本企业的工资制度。

乙方的工资标准将依据其职务及其他相关条件确定，以现金形式按月发放。

（二）进厂工作的员工，其月工资为____元。

（三）若因甲方企业经营状况导致生产不正常，甲方将向乙方发放生活费。

（四）乙方成为甲方正式员工后，其第一个月的工资将作为抵押金，以防止乙方中途辞职给甲方造成生产经营损失。

（五）乙方在甲方工作满一年后，其当月工资及抵押金将全额返还。

第三条工作时间（一）乙方每日工作时间为____小时（不含用餐时间）。

（二）甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求乙方在法定节假日及休息日到岗工作。

乙方应服从甲方的合理安排。

（三）若乙方因个人原因需请假，需经甲方同意，并扣除相应工资/天；若乙方未经请假或请假未获甲方同意而擅自缺勤，则视为旷工，并扣除相应工资/天。

第四条解除协议（一）若乙方患病或非因工负伤，且无法继续从事原工作，甲方有权解除本协议。

（二）若甲方未按规定向乙方支付劳动报酬，乙方有权解除本协议。

（三）任何一方欲解除本协议，必须提前一个月通知对方，并按照企业相关规定办理解除协议手续。

乙方若要求提前辞职，将扣除其抵押金。

第六条协议的实施（一）本协议一经签订，甲乙双方均须严格遵守，不得擅自修改协议内容。

（二）本协议自签订之日起生效，有效期至____年____月____日止。

员工试用期劳动合同样本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，签订本合同，以资共同遵守。

一、试用期期限试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方在试用期内从事甲方的__________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方试用期的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3. 乙方在试用期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月及时以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。

2. 乙方试用期工资为______元/月。

3. 甲方可以根据乙方的表现和能力调整其工资和福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。

2. 乙方有权享受甲方的福利待遇。

3. 试用期内，甲方可以为乙方购买商业保险，费用由甲方承担。

六、劳动纪律和保密协议1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应对其在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术秘密、客户名单等）承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

3. 在试用期结束后，无论是否转正，乙方都应继续遵守保密义务。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方可以在试用期内解除与乙方的劳动合同，但应提前三日通知乙方。

3. 乙方如认为不适应甲方的工作，可以主动提出离职申请。

2024年关于员工劳动合同参考样本一、工作与休息休假甲方将通过合理安排工作时间、弹性工作制度等适当方式，确保乙方享有充分的休息休假权利，同时保障生产、工作任务的顺利完成。

二、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方将严格遵循国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，并建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2. 合同期内，甲方将对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

三、劳动报酬1. 乙方试用期的工资为____元/月。

2. 试用期满后，甲方将根据本单位的工资及福利制度，确定乙方的工资支付方式，具体为：（1）计时工资。

基本工资为____元，包含资金____元、通讯补贴____元、学历补贴____元、技能补贴____元、岗位补贴____元、职务津贴____元、固定加班费____元、生活补贴____元。

绩效工资基数为____元，具体将根据公司的考核规定进行发放。

（2）计件工资。

具体标准参照甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。

3. 甲方每月____日以银行转账的形式足额支付乙方工资，如遇休息日，则提前或推后一天发放。

甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。

4. 合同期内，乙方的工资调整将按照甲方的工资分配制度进行。

若甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准确定。

5. 乙方离职时的工资发放要求将参照公司有关中工工资管理规定执行。

四、社会保险甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、规章制度甲方依法制定的各项规章制度将向乙方公示，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度。

六、合同的变更、解除、续订和终止1. 若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可对本合同相关内容进行变更。

员工试用期劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动关系及相关事项，达成以下协议：一、试用期及工作岗位1. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

2. 工作岗位：乙方在甲方担任________岗位。

二、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 薪酬：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权进行调整。

3. 福利待遇：按照甲方的相关规定执行。

三、工作内容及职责1. 乙方应在规定的时间内按照甲方的要求完成指派的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在工作过程中应注意安全，避免事故发生。

四、培训及学习1. 甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的业务能力及综合素质。

2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自身的业务能力。

五、试用期考核及转正1. 试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、综合素质等。

2. 考核合格后，乙方正式成为甲方的员工，签订正式劳动合同。

六、违约责任及解除劳动合同的条件1. 乙方在试用期内如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内表现优异，甲方将优先与其签订正式劳动合同。

3. 试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。

七、其他约定事项1. 乙方在试用期内应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及试用期的相关规定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

八、争议解决方式篇2甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，订立本合同，以资共同遵守。

关于含试用期的劳动合同样本6篇篇1劳动合同书（含试用期）甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/主要负责人：_________________[负责人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：本劳动合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期内的工作内容为：_________________[工作内容]。

试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力，双方可另行协商确定乙方工作岗位及其内容。

2. 乙方的工作地点为：_________________[工作地点]。

根据甲方工作需要，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行。

如因工作需要，经与乙方协商后可执行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2. 休息休假：按照国家法定规定执行，具体休息办法和时间由甲方根据公司实际情况安排。

试用期内的休息办法与试用期后相同。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在试用期的工资为人民币________元整（￥________元）。

试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方月工资为人民币________元整（￥________元）。

员工试用期合同范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 试用期期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方公司担任_______职位。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假1. 乙方在试用期内的标准工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。

2. 具体上下班时间按照甲方的规定执行。

3. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期间的薪资为________元/月。

2. 甲方将根据乙方的实际工作表现，在试用期结束后进行薪资调整。

3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

3. 乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责。

六、知识产权保护1. 乙方在试用期间参与的项目所涉及的知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得在试用期内外擅自以任何方式泄露、传播、发布或利用甲方的知识产权。

七、试用期考核与转正1. 甲方将根据乙方的实际工作表现、业绩及能力，对乙方进行试用期考核。

2. 试用期考核合格后，乙方将正式成为甲方的员工。

3. 试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年员工试用期劳动合同参考样本甲乙双方达成协议，甲方正式聘请乙方为试用期员工，该期限定为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

双方遵循平等协商原则，针对试用期内相关事项，特制定以下条款，以期共同遵守。

一、乙方在试用期间担任的岗位（工种）为____。

甲方根据工作需求及乙方能力，有权对乙方工作岗位进行适当调整。

二、试用期间，乙方需严格保守甲方的商业秘密，恪守劳动纪律，遵守甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作部署，切实履行职责，保障甲方的合法权益。

三、乙方试用期的月薪为____元，甲方将按月发放。

乙方加班工资将按照每小时____元的标准计算。

四、试用期内，乙方的考勤将由甲方依据实际出勤状况和公司考勤制度进行管理。

五、除工资外，乙方在试用期内享有的所有福利待遇均已包含在试用期工资中。

六、乙方的工资将在每月上班之日起的次月____日前由甲方发放。

如遇工资发放日为周日或节假日，甲方将根据实际情况逐日顺延发放。

七、试用期内，如乙方希望解除劳动合同，须提前一周通知甲方，并与甲方协商解决。

若未履行通知义务，将按照公司制度进行处理。

八、如乙方在报到后的第一月内提出辞职，甲方将扣除招聘和培训费用后，按实际工作天数支付相应报酬。

九、试用期内，如甲方认为乙方无法胜任工作或发现乙方提供虚假应聘材料，不符合录用条件，甲方有权立即终止试用并解除劳动合同，工资结算将根据乙方实际出勤情况及公司制度进行。

十、试用期内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度，或因故意或重大过失对甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解除劳动合同。

乙方应对造成的损失承担相应的赔偿责任。

十一、试用期内，如乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。

十二、试用期满或试用期内表现突出且经考核合格的员工，甲方将在当月与其签订正式劳动合同。

考核不合格者，甲方将予以解雇或延长试用期，但最长试用期不得超过六个月。

员工试用期劳动合同协议书样本7篇员工试用期劳动合同协议书样本篇1甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自日上岗，有效期为二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为x元。

该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2、甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：1、乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。

2、乙方的义务(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。

4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____员工试用期劳动合同协议书样本篇2甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用，共同遵守本协议所列条款。

2024年员工劳动合同协议样本试用合同书鉴于国家和本地劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，并遵循甲方关于公司新进各类人员均需试用的原则，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，一致同意签订本试用合同。

第一条合同期限甲乙双方约定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条岗位安排根据甲方工作需要，乙方同意在_____岗位试用。

试用期间，甲方有权根据工作需求和乙方能力，对乙方的工作岗位进行合理调整。

第三条薪资报酬乙方在试用期间的月工资为____元，甲方按月发放，此报酬已包含所有补贴。

第四条甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。

2. 甲方有权对乙方违反国家法律法规及公司规定的行为进行相应处罚。

3. 若乙方在试用期间被认定为不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。

4. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。

5. 甲方应按照本合同约定，及时向乙方支付薪资。

6. 乙方在试用期间因工作受伤，甲方应承担相应的赔偿责任，其中医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%。

7. 试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权选择不与其签订正式劳动合同。

8. 若乙方在试用期间表现突出，甲方可提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。

9. 试用期间，甲方一般不为乙方办理各类社会保险手续；如乙方被正式录用，甲方可为其补办相关手续，并从试用期起算。

10. 试用期间，乙方若请长病假超过____天或事假累计超过____天，本试用合同自动解除。

第五条乙方的权利与义务1. 乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利及当地政府规定的就业保障权利。

2. 乙方有权享受公司规章制度规定的福利待遇。

3. 如对试用状况不满意，乙方有权请求辞职。

4. 乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定及公司各项规章制度，维护公司声誉和利益。

5. 试用期满后，乙方有权自主决定是否与甲方签订正式劳动合同。