简述从业人员的十大权利和四项义务
人员的十大权利：
1.安全和健康权利：从业人员有权利在工作场所享受安全和健康的工
作环境。
2.合理工资权利：从业人员有权利根据自己的劳动力和能力获得合理
的工资。
3.休息、休假权利：从业人员有权利获得合理的工作时间，包括休息、休假等。
4.职业培训和技能提高权利：从业人员有权利获得必要的职业培训和
技能提高。
5.表达意见和建议权利：从业人员有权利自由表达自己的意见和建议，包括向上级提出问题和建议。
6.隐私权利：从业人员有权利保护自己的个人隐私和个人信息。
7.社会保障权利：从业人员有权利享受社会保障和福利保障。
8.协商权利：从业人员有权利与雇主合作协商实现双方利益。
9.组织和加入工会权利：从业人员有权利组织和加入工会，捍卫自己
的权益。
10.工作稳定权利：从业人员有权利享有稳定的工作，不受不公正的
解雇和不公正的裁员。
从业人员的四项义务：
1.遵守法律法规：从业人员应遵守国家法律法规并承担其责任，维护劳动者的合法权益。
2.积极工作：从业人员应以积极的态度投入到工作中，为企业的发展做出贡献。
3.保密工作：从业人员应保护企业的商业秘密和内部信息，严守企业的机密。
4.尊重合同：从业人员应严格遵守劳动合同，不得信任违反合同的行为。
从业人员安全生产的权利和义务从业人员安全生产的权利和义务安全生产是一项关乎企业和从业人员生命财产安全的重要工作。
为了保障从业人员的安全权益，提高企业的安全生产管理水平，提出一些权利和义务，以规范从业人员在工作中的行为和责任。
一、从业人员安全生产的权利1.生命安全权：从业人员享有在工作场所获得有效的安全保护，包括接受必要的安全培训和教育，得到及时有效的急救和医疗救助，确保在工作过程中遇到安全事故时能够得到最大程度的生存和保护。
2.健康权：从业人员有权要求工作场所提供良好的工作环境和条件，包括空气质量、温度、湿度、噪音等各项指标符合国家安全生产标准，不危害从业人员的身体健康。
3.知情权：从业人员有权了解工作场所存在的安全风险和隐患，并有权获得必要的安全信息和知识，提高自己的安全意识，及时采取相应的防护措施，避免发生意外事故。
4.合法权益保护权：从业人员享有根据法律法规规定获得与安全生产相关的合法权益保护的权利，包括有权拒绝执行违反安全规定的工作任务，有权向相关部门投诉和举报存在的安全违法行为，有权要求雇主提供合法的劳动保护和社会福利。
二、从业人员安全生产的义务1.安全教育培训义务：从业人员有义务参加企业组织的安全教育培训，了解和掌握相关的安全操作规程和措施，并且在工作中严格按照培训所学的知识和技能进行操作，确保自身和他人的安全。
2.安全检查报告义务：从业人员在发现存在安全隐患的情况下，有义务向上级主管部门或者安全专业人员及时报告，并配合进行安全检查和隐患整改工作。
3.保护他人安全的责任：从业人员有义务关心和维护他人的安全权益，不得进行与安全生产相关的意图、行为，不得随意破坏或者故意损害他人的工作设备和工作环境。
4.遵守安全规章制度的义务：从业人员需遵守工作场所的安全制度和规章，认真执行工作中的安全操作流程和要求，切实把安全意识内化于心，确保安全作业。
5.参与安全风险评估的义务：从业人员有义务积极参与企业的安全风险评估，提供真实的安全信息和数据，协助管理人员制定和改进安全管理措施，共同维护企业的安全稳定。
《安全生产法》中从业人员的权利与义务《安全生产法》赋予从业人员的权利：
1、知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施；
2、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3、批评权.检举权.控告权：有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告；
4、紧张避险权：发现危及人身安全的紧张情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所；
5、拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
6、赔偿权：有依法向本单位提出赔偿的权利；
7、劳保用品：有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利；
8、有获得安全生产教育和培训的权利。
《安全生产法》规定从业人员的义务：
1、自律遵规的义务：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；
2、自觉学习安全生产知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、危险报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
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从业人员安全生产权利和义务一、《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑻获得安全生产教育和培训的权利。
二、《安全生产法》规定的从业人员三项义务《安全生产法》明确了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
三、企业职工劳动保护的权利及义务企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
三、企业职工的安全职责《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。
2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
