中国建设银行招聘之工资待遇详情

原创不容易，【关注】店铺，不迷路！中国建设银行职工薪酬福利构成对于即将加入建行的你，是否也想了解一下建行员工的薪资福利情况？在前一篇文章中，边肖对建行员工的薪酬构成做了简单的分析。

今天我继续给大家做一个考生科普，让大家对建行的薪酬有更深入的了解。

上表是建行员工的具体福利待遇福利主要分为两类：基本福利和其他福利，基本福利包括六险两金、法定节假日、医疗保险、年假；其他福利包括生活福利和假期福利。

详情如下：一、六险一金分为：(1)六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险(2)两项基金：住房公积金和企业年金二.法定节假日：包括元旦、清明节、劳动节。

端午节、国庆节、中秋节、春节、元宵节加班，工资福利三倍。

第三，医疗保障(1)员工年度免费体检(2)本人或家属住院时，如参加缴纳工会费用，工会将提供互助资金四、年假：每年至少5天，工龄从10年增加到10天，工龄从20年增加到15天动词（verb的缩写）生活福利(1)免费提供早餐和午餐(2)生日提供蛋糕卡，不定时发放洗衣卡、电影卡(3)工会组织一些文化体育活动，表现好的可以得到丰厚的礼物6.节日福利：米饭、油、鸡蛋、海鲜礼盒、坚果礼盒等。

将在主要节日分发以上是建行具体的员工福利情况！如果2021银行赢得了它最喜欢的报价，你可以安心等待这份工作。

如果没有喜欢的优惠，不妨考虑一下2021银行的春招。

现在各大银行纷纷发布春季招聘公告。

预计六大银行的大规模春季招聘公告将在春季后正式发布，所以你可以提前做好准备。

【素材积累】每个人对未来都有所希望和计划，立志是成功的起点，有了壮志和不懈的努力，就能向成功迈进。

1、立志多在少年，但宋朝文学家苏洵27岁开始发愤，立志就读，昼夜不息，结果大器晚成，终于成为唐宋八大家之一。

2、我国明代画家王冕，少年放牛时，立志要把荷花佳景惟妙惟肖地画出来。

他不分昼夜地绘画，立志不移，后来成为当时著名的画家。

3、越王勾践被吴国军队打败，忍受奇耻大辱，给吴王夫差当奴仆。

国内主要银行薪资待遇39040国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。

其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。

每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。

我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。

越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。

人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。

当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。

在人行你不要过分担心房子的问题。

工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。

三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。

培训体制也比较好。

不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。

基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。

而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。

去年新入职银行员工，一个月的工资有多少？具体福利如何？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

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先来看看正在银行上班的小张同学的分享。

小张：我目前是在昆明的中国银行上班，在一家支行里面做理财客户经理银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。

中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

建设银行校园招聘薪资结构介绍如果你是普通校招招聘的，那么：第十一条全日制应届毕业生在试用期期间，其职等和工资级别按下列情况确定：获得博士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为51级；获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为52级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为53级；大学本科毕业生，对应十二职等、工资级别为54级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为55级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为56级。

全日制非应届毕业生在试用期期间，可按上述应届毕业生条件确定职等和工资级别。

第十二条全日制应届毕业生见习试用期满后，按下列情况重新确定职等和工资级别：获得博士学位的研究生，对应十职等、工资级别为41级；获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为45级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为46级；大学本科毕业生，对应十一职等、工资级别为49级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为51级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为53级。

全日制应届毕业生见习试用期满后，所聘任岗位职务高于上述对应标准的，应根据所聘任岗位职务重新确定其职等，其工资级别按职等对应的工资级别区间最低档确定。

如果你是定向柜员招聘的，那么：定向招聘的前台柜面合同制员工1.员工在试用期期间，按入行时最高学历确定其职等和工资级别：（1）获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为69级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为70级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为71级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为72级；2.员工试用期满后，按入行时最高学历确定职等和工资级别：（1）获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为61级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为62级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十四职等、工资级别为65级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为68级；四级18 2.6019 2.5320 2.4621 2.39八职等专业技术五级22 2.2823 2.2224 2.1625 2.1026 2.0427 1.9828 1.92九职专业技术六级28 1.9229 1.8330 1.78等31 1.7332 1.6833 1.6334 1.58十职等专业技术七级35 1.5136 1.4737 1.4338 1.3939 1.3540 1.3141 1.2742 1.23十一专业技术八级42 1.2343 1.18职等44 1.1545 1.1246 1.0947 1.0648 1.0349 1.00十二职等49 1.00 500.97 510.95 520.93 530.91 540.89 550.87 560.85。

不管是想进银行实习还是励志考进银行的考生都会面临着选择去哪个银行的问题，现在小编就为考生整理各大银行的薪资待遇以及职业发展，仅供考生查看，不作为考生就业意向选择的最终参考。

中国建设银行建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。

就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。

待遇★★★☆稳定★★★★发展★★★舒适★★★★薪酬福利：这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。

尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。

不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。

比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。

而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。

总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000左右。

职业发展：建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。

建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。

工作舒适度：在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。

而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。

而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。

注：以上信息仅供考生参考。

建行薪酬福利建行薪酬福利引言中国建设银行（以下简称建行）是中国领先的大型商业银行之一，拥有广泛的分支网络和庞大的客户群体。

为了吸引和留住优秀的人才，建行为员工提供丰厚的薪酬福利待遇。

本文将详细介绍建行的薪酬福利体系，包括薪资结构、福利项目以及绩效考核等方面。

1. 薪资结构建行的薪资结构根据员工所属的岗位和工作表现进行评定。

基本薪资是员工的固定工资，一般根据员工的职位级别和工作年限确定。

而加班工资则是根据员工加班时间和职位级别的不同而有所调整。

除了基本薪资和加班工资，建行还为员工提供绩效奖金、岗位津贴和年终奖金等额外的薪酬福利。

绩效奖金是根据员工在绩效考核中的评分进行发放，表彰员工优异的工作表现。

岗位津贴根据不同的岗位要求和技能水平给予员工额外的补贴。

年终奖金则是根据整年的工作表现和整体业绩进行发放。

2. 福利项目为了提高员工的工作积极性和生活质量，建行还提供了一系列的福利项目。

下面是一些常见的福利项目：- 住房补贴：建行为员工提供住房补贴，帮助员工解决住房问题，改善居住环境。

- 医疗保险：建行为员工提供全面的医疗保险，包括门诊、住院和药品费用报销等。

- 社会保险：建行为员工缴纳社会养老、医疗、失业和工伤保险，保障员工的社会福利权益。

- 健康管理：建行开展健康管理活动，包括健康体检、健康讲座、健康咨询等，关注员工的身心健康。

- 节假日福利：建行在重大节假日给予员工福利，如发放节假日补助金、提供节日礼品等。

3. 绩效考核为了确保员工的工作质量和效率，建行进行定期的绩效考核。

绩效考核主要分为个人绩效考核和团队绩效考核两个层面。

个人绩效考核是根据员工的工作表现、工作态度、工作能力和工作贡献等因素进行评估。

评估结果将作为员工年度奖金和晋升机会的依据。

团队绩效考核则是根据团队的整体工作业绩进行评估。

评估结果将作为团队的奖金和奖励的依据，以鼓励员工之间的合作和协作。

结论建行作为中国领先的大型商业银行之一，注重员工薪酬福利体系的建设。

建行等级划分及待遇随着现代社会的高速发展，越来越多人开始关注自己在职场中的地位和待遇。

而银行作为一个最具代表性的行业，其职业发展与待遇也是职场新人及在职员工极其关注的话题之一。

那么建行等级划分及待遇如何呢？本文将分别从不同职业阶段进行讲解。

一、实习生作为职场新人，申请建行的实习生岗位，一定是最好的选择之一。

建行实行的是百花齐放的选拔机制，无论个人能力或经验，只要你够优秀，就会有机会被录用。

建行实习生享受的待遇还是相当优越的，除了基本工资外，还包括各种福利及奖金。

同时，实习期间，还可以借助机会观察和了解银行的运作机制，提高自己的综合素质。

二、初级职员当你成功进入建行之后，首先要遇到的便是初级职员阶段。

任何一个职场新人，在职业的这个阶段必须要有充足的耐心和积极的态度。

此时，一个职场新人需要扎实的综合素质，优越的沟通、协调和抗压能力等，在保证工作质量的基础上，提高自己的工作效率。

初级职员获得的待遇相较于实习生更高，此外会有更加完善的福利体系，与此同时，也容易获得职业晋升和发展机会。

三、中层管理在建行的职业发展阶段中，中层管理阶段是一个比较重要的阶段。

此时一个职场人需要具备更加强大的领导能力、市场分析能力和沟通协调能力等，这些都是晋升至中层管理的前置条件。

同时，也需要拥有高超的工作技能，懂得如何对工作进行深入分析，提高公司生产力和效益。

相比上面两个阶段，中层管理能获得的待遇更高，各方面的福利也更加优越。

四、高层管理高层管理人员是建行职业发展中最高的阶段之一，也是最理想的职场发展阶段。

高层管理人员常常需要具备卓越的领导和管理能力，同时也需要拥有不错的社交和市场分析能力等。

一个职场人能够获得管理层的职位，不仅能获得丰厚的物质待遇，还可获得公司的高额分红及其独特的福利待遇。

建设银行是一个历史悠久、规模庞大且业务多样的企业，以其强大的实力和体贴周到的福利待遇，吸引了大量职场人才的关注。

无论你处于职业生涯的哪一个阶段，只要你足够努力、才华横溢，你都可以在建行实现自己的职业目标。