合同Xxxx大学（聘方）聘请籍（外文姓名）（中文名）女士/先生为外籍教师。
双为本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
一、合同期：合同期自2018年7月16日起至20 19年7月15日止。
如果合同期长于一个学期，则第一学期为试用期。
二、受聘方的工作任务（见附件一）：三、工资：受聘方的税前月薪为人民币元。
若课时量多于16课时每周，则可根据实际课时量增加月工资。
四、聘方的义务：（一）聘方对受聘方的义务如下：（二）向受聘方介绍中国有关法律、法规，并应受聘方要求，解释聘方有关工作制度以及聘方教工的管理规定。
（三）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
（四）向受聘方提供必要的工作和生活条件（见附件二第五、六条）。
（五）按时支付受聘方的报酬（见附件二第一条）。
（六）对受聘方的种族、文化及风俗不带歧视。
五、受聘方的义务受聘方对聘方的义务如下：（一）遵守中国的法律、法规及有关规章制度，不干预中国的内部事务。
（二）主动了解并遵守聘方的工作制度和教工的管理规定，接受聘方对其工作的指导、监督和评估。
（三）未经聘方同意，不得在外兼任与聘方无关的其他劳务。
（四）按期完成聘方交给的工作任务，保证工作质量。
（五）尊重中国的宗教政策，不能在校园内外以教学或其它方式从事与中国宗教政策相悖的宗教活动。
（六）尊重中国人民的道德风俗习惯。
六、合同的变更、解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。
（一）合同的变更。
经当事人双方协商同意后，可以变更。
在未达成书面一致意见前，仍应当严格履行合同。
（二）合同的解除。
经当事人双方协商同意后，可以解除合同。
在未达成书面一致意见前，仍应当严格履行合同。
1. 聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：1)受聘方未履行合同中所约定的义务，经聘方指出后仍不改正的。
2)受聘方因不可抗力事件而不能履行合同中所约定的义务。
3)当聘方两次正式收到学生对受聘方教学表现不满意的投诉后，聘方经证实后无需征得受聘方同意，有权立即解除合同。
受聘方收到解除合同的通知后，将不享有本合同及其两个附件中列出的福利待遇。
4)受聘方犯罪。
5)受聘方对聘方工作人员使用侮辱性的字眼、行为进行人身攻击。
6)受聘方被发现有酗酒/吸毒行为。
7)由于受聘方患有某些疾病，按中国有关的法律、法规禁止其留在中国的。
2. 受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：1)聘方未履行合同中所约定的义务。
2)聘方因不可抗力事件而不能履行合同中所约定的义务。
（三）合同的终止。
1. 合同期满该合同即告终止。
2. 经当事人双方协商同意后，也可以终止该合同。
在未达成书面一致意见前，仍应当严格履行合同。
七、违约金当事人一方未履行合同中所约定的义务，即违反合同时，应履行下列条款：（一）应当向另一方支付500--2000美元（或相当数额的人民币）的违约金，具体数额视尚未履行合同的时间长短而定。
（二）受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，离华的费用自理。
（三）受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付（一）中所述违约金。
（四）受聘方若达不到聘方的期望，聘方有权在受聘方试用期满后解除本合同，受聘方离华的费用自理。
（五）聘方因不可抗力事件要求解除合同，受聘方离华费用由聘方负担。
（六）聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付（一）中所述违约金。
八、附件本合同2个附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
九、合同到期/续签（一）本合同在合同期满（见合同第一条）即自行失效。
当事人一方要求续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出。
当本合同期满自行失效或续签合同被一方拒绝时，该方没有必要向另一方提供理由。
（二）一旦一方提出要求续约，另一方应在20天内给予同意或不同意的确切答复。
届时若双方同意续约，双方需签订续约合同，以便聘方正式上报上级主管部门，办理续聘手续。
（三）受聘方合同期满后，在华逗留期的一切费用自理，且必须在合同到期之后7天内搬出聘方所提供的公寓。
十、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于年月日在杭州（地点）签订，一式三份，每份都用中文和__英文__(文字)写成，两种文本同等作准。
本合同自甲方获得浙江省外国专家局批准同意甲方聘请乙方之日起生效。
聘方受聘方附件一有关在浙江理工大学工作的外籍教师的工作任务与责任一、受聘方的任务1．受聘方每周周一至周五课堂教学16标准学时(包括口语/听说类课程和写作及其他主干课程，每学时45分钟)，工作地点在浙江理工大学各校区指定教室。
此外，在聘方事先通知的情况下，受聘方有责任参加学校学生/教师的外语活动，例如外语角、外语演讲比赛，每学期不少于3次。
受聘方每超额上1标准学时，其该月工资增加人民币120元。
某些课程可能会因学生选课人数不足等原因而停开，受聘方须承担的教学工作量以学生第三轮选课结束后形成的课程表为准。
2．受聘方应遵守聘方的教学规范，如果出教学事故，视情节的严重程度，将扣发受聘方酬金人民币200-1200元不等。
3. 受聘方应接受聘方为其安排教学对象以及课程类型，教学对象名单以学生在选课周期结束后（最迟至新学期开学后第四周）形成的名单为准，受聘方不得因所持有的学生名单不同为由拒绝学生听课。
受聘方不得以教学对象与前一学期重复为由拒绝聘方安排的教学任务。
4. 受聘方上课两周后需向聘方递交教学计划、教学资料、教学设备使用情况及教学方法。
在合同期内，受聘方应接受聘方有关教学计划、教学资料、教学设备使用情况及教学方法方面的监督、监控(有时是不事先通知受聘方的听课)及指导。
5．若受聘方需要对既定课表或给定的教室作变动时，需事先获得聘方的同意。
未获得聘方同意，受聘方不能按个人意愿私下换课。
6．若受聘方需进行非课堂教学，必须事先征得聘方同意。
未经聘方同意，受聘方不得私下进行。
7．受聘方使用语音室的频率应受限制。
受聘方不得太频繁地使用VCD、DVD等作为教学工具。
若因VCD、DVD等使用频率造成争议，受聘方需接受聘方的监督。
8．受聘方不得以分班及其他形式减少学生的总课堂教学学时。
9．受聘方需在期末考试后3天内递交学生成绩单。
必修课的学生成绩应以百分制记分，其中60分为及格。
应根据学生的总体表现计算总评成绩，包括出勤、课堂表现、考试等。
受聘方首先应把学生分数输入电脑系统（若有需要，可以寻求中方合作教师的帮助），然后需在打印好的登分单上签名并注明日期。
如要修改先前递交的登分单上的分数，受聘方需递交一份书面报告。
受聘方应做好学生平时表现的记录工作，并在学期结束前将平时记录和评分标准复印一份交学院存档。
10. 未经聘方同意，受聘方不得接受浙江理工大学个别教职工派给的工作，不能应其个人要求提供服务。
11. 根据中国大使馆或领事馆的要求，受聘方来华前应体检。
体检结果须在受聘方到华时经杭州市有关部门确认。
若未进行该项体检，受聘方须在中国杭州进行体检。
以上所有费用均自理。
12．根据公安局的规定，为安全起见，受聘方需告知聘方在其住处过夜的客人。
未经聘方允许，受聘方不得将聘方提供的住处提供给他人居住。
13．受聘方在合同期内离开本市，需事先告知聘方其前往目的地、停留时间、出发/回程日期以及旅途中的联系方式。
其旅途安全由受聘方本人负责。
14．受聘方应经常检查其签证、居留许可和外国专家证，保证其在中国的居住和工作合法、时间有效。
如有违反，受聘方应承担公安局印发的守则中所规定的惩罚。
二、聘方的任务1．聘方应协助受聘方办理中国签证、居留许可及专家证。
当需办理上述证件延期时，受聘方应至少在证件过期30日前将证件交给聘方。
所有办证费用应由受聘方自理。
2．受聘方若在服务期内能享受的假期之外的时间为出城（杭州市）或出境而向聘方提出请假，聘方有权拒绝。
3．在受聘方递交教学计划、方法等后，若有问题，聘方将提供监督与指导。
4．聘方对受聘方教学质量的监督可以有以下形式：学生调查/问卷、学生座谈会、督导组成员听课等。
若聘方接到受聘方学生对受聘方教学质量的投诉后，聘方可以采取其他形式的督导方法。
聘方有权决定采用何种方法对受聘方的教学质量进行监督，所有方法均可不事先通知受聘方。
5．聘方应帮助受聘方处理有关课表变动的事宜。
但是，若受聘方的要求不恰当，或可能对学校/学生造成危害时，聘方有权拒绝受聘方的要求。
6．聘方应事先通知受聘方有关本学期的课表变动、放假、考试日程安排。
而且，聘方在不同学期，有必要时甚至在同一学期里有权决定是否更改受聘方的课表与学生。
7．聘方应帮助受聘方确认受聘方本国的体检结果。
若无现成体检结果，聘方应帮助受聘方在杭州完成体检。
8．若受聘方有本市外客人来访，不管其居住在受聘方住所多久，聘方将帮助受聘方报告当地派出所。
9．聘方应为受聘方支付购买综合医疗保险（含意外身故保障、伤残保障、重大疾病保险）的费用，但若受聘方无故解除、中止合同或违约，受聘方须向聘方支付该费用。
因受聘方年龄原因聘方不能为其购买保险者，若发生意外责任由受聘方自行负责。
聘方可协助受聘方随行家属购买保险，但费用由其自理。
10．若受聘方在合同期内离开本市，聘方有责任获知受聘方前往的目的地，停留时间，出发/回程及旅途中的联系方式等信息。
11．聘方有责任应受聘方要求为其提供住所内各种维修服务（由于受聘方本人原因引起的各种损坏的维修费用由受聘方本人自理）。
同时，当受聘方不在住所内时，聘方有权在未经受聘方同意的情况下，进屋维修。
12．聘方免费提供受聘方来校任教和离职时的免费交通服务。
其余时间用车，费用由受聘方自理，聘方可帮助安排车辆。
附件二浙江理工大学外籍教师待遇一、工资聘方根据受聘方承担的工作任务，以及学历、资历确定月工资。
受聘方的税前起始月薪为：(一)受聘方具有学士学位，起始月薪为5200-5800元人民币。
（二）受聘方具有硕士学位，起始月薪为5900-6500元人民币。
（三）受聘方具有博士学位，起始月薪为6600-7200元人民币。
注：1．根据中国有关法律，当外教月工资超过4800元人民币时，将征个人所得税。
2．经双方同意，受聘方的月工资可以低于理论上其能归入的工资档所规定的工资。
3．合同终止后，在受聘方离开聘方前，受聘方须将其外国文教专家证、公寓钥匙、学校图书证、食堂就餐卡等交还给聘方。
否则，聘方不支付其最后一个月工资或国际旅费。
4．受聘方圆满完成1年（含1学年）合同并续聘的，从第二年起，月薪增加200元人民币；从第四年开始，月薪再增加200元人民币。
二、薪水计算受聘方的薪水应按以下方法按时支付。
（一）薪金自到职之日起到合同期满之日止。
