06—07第一学期工作计划

富县高级中学鄜州中学2006—2007学年度第一学期工作计划本学期，我校工作的指导思想是：以创建市极示范高中为目标，重点做好以下几方面的工作：一、以思想教育为中心，以爱岗敬业，乐于奉献为主题，以我校师德建设规范为要求，切实加强领导班子建设和教师队伍建设（一）加强领导班子建设，全面提高管理效益1、强化意识，夯实责任。

要以学习贯彻“三个代表”重要思想为切入点，以全体领导的“德、能、勤、绩”为内容，以秉公办事，坚持原则，服务大局，以规办事为突破口，全面加强领导班子的自身建设。

一是强化管理意识。

要求全体领导要自觉开展工作，创造性地开展工作，富有实效性地开展工作。

二是强化服务意识。

要以为全体教职工服务为宗旨，尽一切可能地为广大教职工提供优良的工作环境，满意的生活环境。

三是强化责任意识。

严格克服管与不管一个样，管好管坏一个样的现象。

2、强化考核，抓好落实。

加大对领导考核制度的落实工作，提高管理效益，依规治校是学校管理规范化的重要内容，其核心是落实各项规章制度。

本学期，全体领导实行签到制，严格落实学校领导岗位职责考核制度。

中考前后，全体领导向教职工进行一次述职，把每个领导的工作行为置于教职工的监督之内。

（二）以师德建设为基础，以制度规范为保障，以监督考核为手段，全面加强教师队伍的思想政治水平一段时期以来，一些教师在思想认识上、工作态度上以及事业心、责任心方面存在问题，思想意识出现偏差，在教师中间消极、空虚、懒惰等落后情绪时有体现；以我为中心的小知识分子意识，以利为中心的小市民意识依然严重存在。

导致了只要组织照顾不要组织纪律，只要自由，不要约束，只要占便宜，不要做奉献。

表现在工作上，出现备课不认真，乱抄乱照，上课不讲究方式方法，不动脑筋，不管理学生，不布置批改作业，存在迟到、早退、旷工、私下顶课等现象；工作不负责任，不思进取，在学生和群众中引起了极度不满，给学校声誉造成了严重影响。

因此，努力提高教师的教育教学能力，尤其是提高教师的职业道德修养已成为我校教师队伍建设的当务之急。

一是要切实加强师德修养建设。

校党支部要充分发挥思想教育堡垒的作用，定期开展形式多样的思想教育活动。

要以塑师表、树师范、铸师魂为主题，制定出切实可行的实施方案，全面落实《师德考核档案》，大力开展师德专题讲座和形式多样的师德教育活动。

要把师德规范学习教育活动做为思想工作的重头戏，抓好落实，抓出成效。

二是要完善监督考核办法。

各处室、各年级要加强考核，堵绝管理漏洞，从源头上杜绝一切不规范的言行。

要进一步完善监督考核机制，真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣，大力宣传优秀教师的先进事迹，弘扬爱岗敬业，乐于奉献的正气，对存在的这样那样的问题，要严格按制度办事，不得姑息迁就，该处罚的要决不手软，对经教育仍达不到要求的教师要坚决解聘。

二、从校风建设着眼，从养成教育入手，大力加强校园精神文明建设针对我校学风不浓，养成教育效果较差的现状，我校德育工作要重点做好以下几方面的工作：1、要以争创市级示范高中为契机，把学生的养成教育作为学校校风建设的重中之重来抓。

德育处、年级组及各班级应在工作计划中，把学生的养成教育作为重点安排，要从改进教育方法入手，坚持“正面教育”和“制度管理”“两手都要硬”的做法。

开学初要抓好高一学生的军训及全体学生的入学教育工作；开学后要组织全体学生开展“学习制度，自我教育”的纪律教育活动；中考前开展普法教育活动和传统教育活动。

同时，常规德育活动要贯穿于全学期，如“文明班级”、“文明宿舍”、“学习标兵”、“卫生先进集体”等创建评比活动等。

这些活动要适时开展，切中时弊，形式可丰富多样，但要力求效果突出，收到实效。

切忌仓促上马，安排不周，虎头蛇尾，草草收场。

2、要落实德育工作管理责任，进一步完善德育工作管理体系。

一是要继续确立以年级组为主线，以班级为基本单位，以班主任为重要队伍的思路。

德育工作的“主阵地”为班级；“主攻手”为班主任；“指挥员”为德育处；“总布署”为党支部。

要心往一处想，劲往一处使，要统一步调，上下互动，全员参与，齐抓共管。

二是要大力加强班主任培训工作。

努力提高班主任的思想素质和业务素质。

要通过培训会、专题讲座会、经验交流会等形式，力求从思想上、认识上、态度上、责任心上、业务上、方法上等方面进行强化，使大多数班主任能有质的提高，特别是年轻同志能够尽快胜任班主任工作。

三是要加强检查、考核工作，使各项计划安排落到实处。

要强化“双线值周”工作，认真落实德育处管理人员责任，建立班级工作考核评价体系和制度，及时总结，及时通报，及时处理出现问题。

本学期，德育处要制定更加切合实际的管理人员岗位职责，切实提高管理效果。

3、综合治理工作要落到实处。

本学期，要重新修订校园安全制度，制定校园安全突发事故处理预案，建立各班安全及人身伤害、意外事故预警机制，确保校园不发生重大伤害事故。

同时，要加强门卫管理，卡死管理责任，建立切实可行的奖罚制度，严格兑现。

本学期，保卫科的工作重点要放在门禁管理和校园巡逻两个方面，要主动与上级部门和公安部门建立合作关系，严防校外人员干扰教学秩序和校园生活秩序。

保卫人员要树立“严防死守”意识，把保护学生安全、校园财产安全放在工作首位，切实维护学生利益和学校利益。

本学期要修定公寓楼各项管理制度，严格管理措施，配备安全设施，确保入住学生的人身安全、财物安全和良好的住宿秩序。

德育处在开学初应制定本学期综合治理专项计划，全面布置学校的“综治”工作。

三、以常规教学为主线，以过程管理为重点，以改进利益激励机制为手段，以提高效益为目的，扎实推进教学工作1、以“常规教学基本要求”十四条为规范，切实加强教学过程管理针对教师中存在的教学工作时松时紧的弊端，教学处要制定严格的过程管理办法，在教案备写、作业批改、课堂教学基本要求的落实、课堂的管理、早辅导、晚辅导、集体办公、组织考试、阅卷等环节一个都不能松懈，很好地落实教学常规。

2、建立起有效的教学质量监测机制，改进利益激励机制教学处要改进教学质量评估措施，从制度入手，加大奖罚力度。

使教师摒弃教好教赖一个样，干多干少一个样，出成绩和没成绩一个样的错误认识，在教师队伍中要迅速形成竞争向上的意识，要使每个教师都有紧迫感、危机感、使命感，努力促进教师在课堂管理上下功夫，在改进教法上下功夫，在提高水平上下功夫，在提高质量上下功夫。

3、教师培训工作要扎实有效推进通过讲座、集体备课、教学观摩、说课、评课、反馈交流、案例分析、专题研究等形式，提高教师驾驭新课程的能力，用新课标的理念指导教学工作，把新课标观念转化为教学行为，并落实在课堂教学上。

同时，注重新教师的培训培养工作，通过“结对子”、“传帮带”等形式，使新教师和青年教师迅速适应本职工作。

此项工作应有专项计划和安排，确保新教师一开始就能理顺头绪，深入下去，掌握必要的教学方法、技巧。

4、教研教改工作（1）创设机制。

认真学习现代化教育理论，放眼教育发展趋势，扎实推进素质教育。

学校要落实以“校长—教学主任—教研组长—教师”为主的教研机制，对教研课题进行规划、申报、组织、指导调控、实施，做到有记录、有评比、出成果。

（2）完善教研工作管理办法，提高教研工作水平。

本学期，要专项制定教研工作计划，不走形式主义，克服只说不研弊端，促进教研思想扭转到课改方向上来，要把重点放在教材上、学生上，目标放在提高质量上。

教研方向要瞄准高考、选准课题，深入下去，在深度上做文章，每个教研组选定1—2个小课题精心研讨，力戒贪大求全，力争搞出成果。

本学期，教师的教学论文提交应在前半学期完成，在学期末要完成学校的优秀论文评比交流工作。

5、加强高三复习备考工作。

本学期高三工作要本着“强化教学、重在管理”的原则，教学工作和班级工作两手都要硬，起点要高，管理要实，从楼层管理抓起，从互研组抓起，从计划抓起，从进度抓起，从过程抓起，力求各个环节把关严密，不留漏洞。

学校高考复习备考领导小组要加强对高三工作的指导和检查，及时发现和处理有关问题，每两周召开一次高三复习备考学情通报会，反馈有关情况，总结阶段工作。

学校各处室、各年级在安排工作时，应充分考虑高三工作，为高三工作大开绿灯，提供服务。

高三年级组要排除一切干扰，克服一切困难，使全体师生以饱满的热情和高度负责的精神投入复习备考工作。

四、总务工作1、坚持服务师生的宗旨，及时、周到、全面地为师生提供优质满意的服务和坚实的后勤保障。

按时按需提供办公用品，积极解决师生中存在的实际困难，为师生的工作和学习创造良好的环境。

2、建立、完善和落实各项后勤规章制度，以规理财，以规管物，以规服务。

完善各类承包租凭合同，加强师生餐饮、水电管理，履行节约，杜绝浪费，切实维护学校利益。

3、切实做好餐厅的卫生和学生饮食安全工作，维护餐厅就餐秩序，做到天天检查，餐餐登记，周周评比，不留漏洞。

4、积极探索后勤服务社会化背景下的后勤管理思路，善于总结经验，提高学校后勤管理总体水平。

5、启动校园绿化工程。

五、党、团、工、妇工作群团组织工作，应本着发挥优势，围绕重点，团结协作，推进学校教育教学工作的原则，在德育工作、教学工作、综合治理、计划生育、创佳评差、文体活动等方面全面参与，全面渗透。

开学初，支部、团委、工会、妇委会要制定切实可行、着眼全局的工作计划，重点放在教师的政治思想教育、党建、文明校园的创建工作、维护教职工合法权益等工作方面，特别是在如何发挥党、团员的先锋模范作用方面和调动一切积极因素投入教育教学工作方面，要作出具体安排，以形成积极进取，和谐奋进的良好氛围。

二OO六年八月。