停薪留职辞职申请表表格模板

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停薪留职申请表
申请日期：年月日
说明：1、员工必须入职满半年以上方可申请停薪留职；
2、停薪留职原因必须因重大疾病或极特殊情况申请；
3、停薪留职人员必须于留停薪留职满前10日内填写复职表，除有特殊原因外，逾期未复职者，视同自离；
4、手续完毕必须由申请将此表交到人力资源部备案。

停薪留职申请表
申请日期：年月日
1、员工必须入职满半年以上方可申请停薪留职；
2、停薪留职原因必须因重大疾病或极特殊情况申请；
3、停薪留职人员必须于留停薪留职满前10日内填写复职表，除有特殊原因外，逾期未复职者，视同自离；
4、手续完毕必须由申请将此表交到人力资源部备案。

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2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
停薪留职 /辞职申请表
□停薪留职
□辞职年月日
申请单位
申请人
□当事人□主管□代理人
姓名
职务
到厂日期
原
因
停薪留职期限
离职日期
批
示
人事部门
单位主管辖
直接主管
移交手续集
有关部门移交
单位移交
办事项目
日期
签章
指示移交项目
接交人
监交人
总务
仓库
合计
人事
警卫
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

停薪留职/辞职申请表
□停薪留职
□辞职年月日
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。

编辑技巧分享：了，这时我软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤ctrl+z是office 高级，来设置可取消操作数即可word选项-们可以通过设置，时间显示的方式以天为单位，比如
shift+alt+d编辑文档时如果想要快速插入时间可以按31：。

2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。

编辑技巧分享：
ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤了，这时我们可以通过设置word选项-高级，来设置可取消操作数即可
编辑文档时如果想要快速插入时间可以按shift+alt+d，时间显示的方式以天为单位，比如2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08：31。

4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；
5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。
部门负责人审批：
综合管理部审核：
签 章： 日 期：
总 经 理 审 批：
签 章： 日 期：
签 章： 日 期：
申请部门 当事员工姓名
停薪留职申请表
申请人
申请日期： □当事人 □主管 □代理人（姓名：
）
岗位
职期限 自
年 月 日至
年月日
离职日期
1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补
贴，停止享受劳保福利等待遇；
“停薪留职” 词义解释
2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用； 3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自 动离职处理；

停薪留职/辞职申请表
□停薪留职
□辞职年月
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。

负责人：年月日
公司审批意见
负责人：年月日
联系方式
固定电话：
ห้องสมุดไป่ตู้手机：
电子邮件：
家庭住址：邮编：
现住址：邮编：
员工停薪留职申请表申请人性别出生年月参加工作时间所在部门职称或职务工资类别及档次月工资额申请停薪留职的理由及时限所在部门意见负责人
员工停薪留职申请表
申请人
性别
出生年月
参加工作时间
所在部门
职称或职务
工资类别
及档次
月工资额
申请停薪留职的理由及时限
所在部门意见
负责人：年月日
人事部门意见
负责人：年月日
分管副总意见