请购单以及新员工工资核定表

主管（签字）日期：年月日
试用期
得分行为得分出勤得分业绩得分总分
35分15分50分
人力资源部
意见
总经理
意见
新员工工资核定表
年月日
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力
说明
要求待遇
公司标准
按核工作
生效日期
批示
单位主管
人事经办
试用员工考核表
姓名岗位名称
部门直属上级
员工自评
（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）
员工（签字）日期：年月日
主管领导
评语

新员工入职定薪核定表
姓 名 年 月 日 所属部门 试用期工资标 准 职 务 元/月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
入职日期
元/月 基本工资标准
本人声明，已经核对并确认上述内容！
员工本人 签字确认 签字： 日 年 月
所属部门 负责人意见 签字： 日 年 月
人力资源 负责人意见 签字： 日 年 月
董事长或 总经理批示 签字： 日 【备注说明】 1、员工试用期一般为三个月，如有特殊原因需要缩短或延长试用期需另附表格说明。 2、员工试用期工资为转正工资的80%，如有特殊原因需另附表格说明。 3、后附《薪资结构表》用以说明转正之后薪资构成。 HR-02-[1-1] 制表人： 季宗洲【20131201】 年 月

新入职员工工资核定表
编号：
姓名
部门
岗位
性别
年龄
学历
毕业院校
专业
毕业时间
工龄
入司时间
招聘途径
□社会招聘□应届毕业生招聘
原工作单位
原单位职务
试用(总监)审批
签名：日期：年月日
行政人事部门意见
签名：日期：年月日
财务部门复审
签名：日期：年月日
总经理意见
签名：日期：年月日
备注
调整后的工资从年月日开始执行，由行政人事部门最后确认填写封存。
注：此表由部门负责人、行政人事部共同填写，经财务部提请总经理通过后执行。

拟定加薪的时间
Date of proposed
increase
评审意见
Comments
审核人Reviewed by:
签名Signature:
配对比较等级评定表
Paired comparison ranking form
配对比较等级评定表
PAIRED COMPARISON
RANKING FORM
部门Department:
科室Section:
工作名称
Job titleABC NhomakorabeaD
E
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N
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P
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C
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E
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G
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K
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L
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M
█
N
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O
█
P
█
评定人Evaluated by:
签名Signature:
职务Job title:
日期Date:
新员工工资核定表
年月日
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力
说明
要求待遇
公司标准
按核工作
生效日期
批示
单位主管
人事经办
部门薪水调整表
Departmental salary review form
部门薪水调整表
DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM

2所有预算外岗位薪资经部门经理、部门总监、人力资源总监、分管领导、董事长审批。
□预算内
□超预算________
□预算外
薪酬绩效中心:
部门经理:部门总监/副总: Nhomakorabea人力资源总监:
分管领导:
董事长:
薪资审批流程：
1预算内，实习生、助理、专员岗位薪资经部门经理、部门总监、人力资源总监审批；
主管、经理级以上岗位薪资经部门经理、部门总监、人力资源总监、分管领导审批；
总监级以上岗位薪资需人力资源总监、分管领导、董事长审批；
新员工入职薪资核定表
部门
岗位
姓名
合同期限
______________至____________
试用期
薪资
试用期
______个月
薪酬标准
转正工资________;全勤奖_元/月；补贴元/月；生活补贴元/天（当月出勤日）；其他___________________
□基本工资试用期前三个月打八折，第四个月开始不打折

新入职员工薪资核定单模板
先生/女士：
您任职xxxx有限公司期间，在完成正常的工作任务的前提下，试用期工资为等级，每月薪酬为元人民币；试用期满工资为等级，每月薪酬为元人民币。您所领取的薪酬中包括：基本工资、浮动工资、岗位津贴、交通津贴、技术补贴、医疗补贴、工龄补贴、全勤奖金、养老保险、失业保险和工伤保险（详见下表）。
薪酬
时间
基本
工资
岗位
津贴
交通
津贴
技术
补贴
医疗
补贴
工龄
补贴全勤奖金养老保险失业保险
工伤
保险
薪酬
总额
备注
试用
期间
试用
期满
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：
公司有权视发展及经济效益的情况增加或调整您的薪酬，薪酬如有变动，届时公司综合部会通知您。
对本规定无异议，请签名后交回综合部备档。
入职人：
年 月 日