南昌公司安全生产管理制度
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公司安全生产管理制度范文一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度范文(2)第一章总则第一条目的和依据为了保障公司的生产安全,保护员工的人身安全和财产安全,防止事故的发生和减少事故的损失,制定本制度。
本制度的内容包括:生产安全组织管理体系、安全生产责任制、安全生产教育培训、事故隐患排查和整改、应急救援预案、安全生产考核和奖惩、安全生产督查等。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《公司安全生产管理制度》和其他相关法律法规制定。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有的生产经营单位,包括子公司和关联公司。
第三条安全生产组织管理体系公司设立安全生产管理委员会,负责公司安全生产的组织和管理。
管理委员会由公司领导和相关部门负责人组成,负责制定公司的安全生产方针和目标,审查安全生产计划和措施,协调解决安全生产问题,制定紧急救援预案,组织安全生产培训等。
公司还设立安全生产监督检查机构,负责对公司内部各个单位的安全生产进行监督检查,发现隐患及时整改,提出改善措施。
第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制的内容公司实行安全生产责任制,厂长、部门负责人和班组长等相关人员负有安全生产的责任。
厂长对公司的安全生产负总责,负责制定公司的安全生产方针和目标,组织安全生产工作,落实公司的安全生产措施,制定应急救援预案,做好安全隐患排查和整改工作;部门负责人对本部门的安全生产负责,负责制定本部门的安全生产计划和措施,组织实施,监督落实,及时报告安全生产情况;班组长对本班组的安全生产负责,负责组织本班组的安全生产工作,监督员工遵守安全操作规程,及时发现和排除隐患。
公司安全生产管理制度范文一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度范文(2)公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了落实国家安全生产法律法规和相关政策,保障职工和企业财产的生命安全,制定本安全生产管理制度。
第二章安全生产责任第二条公司为了保障安全生产,设立安全生产管理部门,明确安全生产管理职责和权限。
第三条公司设立安全生产领导小组,制定年度安全生产目标和计划,并负责组织实施。
第四条公司所有人、经理、部门负责人等领导干部要负起安全生产的责任,并严格落实相关制度和要求。
第五条员工要严格遵守安全操作规程,增强安全防范意识,及时发现并报告安全隐患。
第六条严禁违反安全生产规定和操作程序,对违章行为依法追究责任,包括纪律处分、法律追责等。
第三章安全管理制度第七条公司要开展安全培训,确保员工理解掌握相关安全操作知识。
第八条公司要建立安全生产标准化管理制度,明确安全管理的要求和流程。
第九条公司要开展定期的安全生产检查和评估,确保安全生产制度的有效执行。
第十条公司要建立安全事故报告和调查制度,确保对事故发生的原因进行彻底分析和处理。
第十一条公司要建立应急预案和演练制度,确保在突发事件中可以及时、科学的应对。
第十二条公司要建立安全生产监督和考核制度,对值班人员和管理人员进行监督和评分。
公司安全生产管理制度 安全生产管理制度是企业内部管理的重要组成部分,是企业实现安全生产的必要手段和保障。为了加强公司的安全生产管理,确保员工的生命财产安全,维护公司的稳定发展,根据国家有关法律法规和标准,结合公司实际情况,制定本制度。
一、安全生产管理原则 1.以人为本,安全第一。公司将员工的生命财产安全放在首位,坚持安全与发展同步,把安全生产作为企业各项工作的基础和保障。
2.预防为主,综合治理。公司坚持预防为主,防治结合,全面治理,落实安全生产责任制,强化安全管理,做到安全生产各项工作有人抓、有人管、有人负责。
3.制度化管理,规范化操作。公司建立健全安全生产管理制度,加强安全生产标准化建设,规范员工安全生产行为,提高安全生产水平。 4.持续改进,不断提高。公司坚持安全生产管理的持续改进,不断完善安全生产制度,提高安全生产管理水平,实现安全生产的长期稳定。
二、安全生产管理组织机构 1.公司设立安全生产委员会,负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。安全生产委员会主任由公司总经理担任,成员包括公司各部门负责人。
2.公司各部门设立安全生产管理员,负责本部门安全生产管理工作,并向安全生产委员会报告工作。
3.公司各生产单位设立安全生产小组,负责本单位的安全生产具体工作,并向所在部门的安全生产管理员报告工作。
三、安全生产管理制度 1.安全生产责任制。公司建立健全安全生产责任制,明确各级领导和部门的安全生产职责,落实安全生产任务。 2.安全生产规章制度。公司制定完善的安全生产规章制度,包括安全生产操作规程、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度等。
3.安全生产投入保障。公司保证安全生产投入的有效实施,确保安全生产所需的资金、设备、物资和人员得到保障。
4.安全生产风险评估与控制。公司开展安全生产风险评估,确定安全生产风险等级,制定风险控制措施,并进行风险控制。
5.安全生产教育培训与培训。公司开展员工安全生产教育培训,提高员工安全生产意识和技能,确保员工能够熟练掌握本岗位的安全生产知识和技能。
公司安全生产管理制度是一项重要的制度,旨在确保公司的生产活动安全可靠,防止事故发生,保护员工和公司财产的安全。
以下是公司安全生产管理制度的主要内容:1. 安全责任制:明确公司领导和各级管理人员的安全责任,并建立责任追究机制。
2. 安全培训和教育:组织员工参加必要的安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全生产管理规定:制定并实施符合国家相关法律法规和行业标准的安全生产管理规定,明确各工种、各岗位的安全操作规程。
4. 安全隐患排查:定期开展安全隐患排查,及时消除和整改存在的安全隐患,确保工作场所的安全环境。
5. 危险化学品管理:建立危险化学品管理制度,规范危险化学品的储存、使用、销售和废弃物处理。
6. 安全设施和装备管理:检查和维护工作场所的安全设施和装备,确保其正常运行。
7. 应急预案和演练:制定应急预案,并定期进行应急演练,提高应对突发事件的能力。
8. 事故调查和处理:及时调查并处理发生的事故,并总结教训,采取措施避免类似事故再次发生。
9. 安全考核和奖惩制度:建立安全考核和奖惩制度,对安全工作进行绩效评估,并对违反安全规定的行为进行相应的处罚。
10. 安全宣传和教育:组织安全宣传活动,加强员工的安全意识和安全知识的普及。
以上是公司安全生产管理制度的主要内容,可以根据公司的实际情况进行具体的细化和完善。
同时,公司应定期对制度进行评估和改进,提高安全管理的效果。
公司安全生产管理制度(二)第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作,保障员工生命财产安全,维护公司正常的生产经营秩序,依据国家有关法律法规,制定本制度。
第二条公司安全生产管理工作是以安全第一、预防为主的原则,建立综合管理、科学有序、风险控制的安全生产管理体系,实现安全生产工作的科学化、规范化、制度化和有效运行。
第三条公司全体员工在工作中必须遵守本制度,严格执行,确保公司安全生产工作的顺利开展。
第四条本制度适用于公司全体员工,包括职工、管理人员、临时人员以及与公司有业务往来的合作单位。
公司安全生产管理制度范本总则1、为加强公司安全生产管理,防止和减少事故发生,保障职工的生命和财产安全,促进公司发展,制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人,必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程,必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规,正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系,努力改善劳动条件,确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人,分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导,支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传,提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用,做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订,公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年____召开一次安全生产工作会议,对全公司上一年度的安全生产工作进行总结,对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
3、各车间每周____召开一次安全生产会议,____对本车间的安全生产工作进行检查,制定对事故隐患的整改措施,并落实整改。
公司安全生产管理制度总则一条为了改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本规定。
二条公司必须树立“安全一,预防为主”的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑法的,交由司法机关进行处理。
机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总体组织领导公司的安全生产,安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面领导公司的安全生产管理工作,研究制订安全生产措施和劳动保护计划,检查和监督生产安全,调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分:单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条公司安全生产专职管理干部职责:1.经常组织开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时,有权停止生产,并立即报告领导,进行研究处理。
2.制定、修订安全生产管理制度,并监督检查制度的贯彻执行情况。
3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。
公司安全生产管理制度序言:公司安全生产管理制度是为了落实国家安全生产法律法规要求,确保公司员工的生命安全和财产安全,保障公司的正常生产经营活动,制定的一套规范、科学、完善的管理制度。
本制度的遵循和执行,是公司安全生产工作的基础和保障,对于公司的发展具有重要的意义。
第一章总则第一条:为了保障公司的安全生产,预防事故的发生,减少人员伤亡和财产损失,提高员工安全素质和安全意识,公司制定本制度。
第二条:本制度适用于公司内所有员工和承包商。
所有员工和承包商必须严格遵守本制度的规定。
第三条:公司建立安全生产管理委员会,负责安全生产工作的组织和协调。
第四条:公司实行责任分工制度,明确每个岗位的安全职责,建立起安全管理的全员参与体系。
第五条:公司设立安全生产管理部门,具体负责安全生产管理相关工作。
第二章安全生产责任第六条:公司安全生产工作责任制分为总经理负总责,安全生产部门负责协助和监督,各部门主管负责自己部门的安全工作。
第七条:总经理要高度重视安全生产工作,将其列为公司重点工作之一,确保安全生产工作的顺利进行。
并亲自参与安全生产管理委员会的工作。
第八条:安全生产部门要制定公司安全生产管理制度,并向全体员工进行宣传和培训,确保员工知晓并落实制度。
第九条:各部门主管要制定本部门的安全工作计划和安全管理制度,并组织实施,确保安全工作的顺利进行。
第三章安全生产管理措施第十条:公司要建立健全安全生产管理体系,包括安全生产组织架构、安全生产工作职责和权限、安全生产工作程序和安全生产监督制度等。
第十一条:公司要建立健全事故隐患排查和整改制度,定期组织隐患排查和整改工作,确保隐患得到及时整改。
第十二条:公司要建立健全应急预案和应急演练制度,定期组织演练,并加强员工应急救援能力的培训。
第十三条:公司要建立健全安全培训制度,对员工进行定期的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
第十四条:公司要建立健全安全生产考核和奖惩制度,对安全责任落实情况、事故隐患整改情况和员工安全行为等进行考核和奖惩。
公司安全生产的管理制度公司安全生产的管理制度(10篇)安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展的一个基本条件。
以下是小编准备的公司安全生产的管理制度,欢迎借鉴参考。
公司安全生产的管理制度(篇1)1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规,制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程,并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构,生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员,负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训,教育职工严格执行各工种工艺流程,工艺规范和安全操作规程,不得违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识,并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制,生产安全由安全小组负责,必须设立专职安全员,负责检查监督安全规章制度执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场,要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理,并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间,不得酒后操作、打闹和聊天。
8、维修车辆前,应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作,非工作人员不准进入车下,举车时不准检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行,并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品,粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施,压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作,并制定相关措施,配备消防器材。
配电设施线路确保完好,性能可靠,使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报,保护好现场,查明原因妥善处理。
13、坚持安全检查和自查。
安全检查内容:检查安全负责人员安全工作实施情况;检查员工安全执行情况;安全制度落实情况;安全隐患整改情况;安全教育情况。
制度名称 生产安全治理方法 制度文件编号 本制度共23页 编写部门: 制度审核人: 签署: 生效日期: 发放部门:
南昌硬质合金有限责任公司 生产安全治理方法
第一章 安全生产检查制度 第一条 全公司各车间、班组应经常开展定期的安全生产大检查。
定期检查:全公司性检查每季度一次,生产安全部、各车间每月一次,工段每周一次,班组每天一次。 第二条 各专业部门(设备、基建、消防)每年应组织专业人员对全公司的起重机械、受压容器、电气设施、工业构筑物、防火、防爆等专业性设备、设施以及场所进行安全检查。 第三条 检查方式:自查与互查、专业查与群众查、重点查与全面查相结合。 第四条 检查内容:应按上级文件精神,并结合本公司实际情况,要紧是查思想、查纪律、查制度、查领导、查不安全隐患,对查出的问题要做到定单位、定人员、定措施、定时刻给予处理解决。 第五条 检查后,依照事故隐患和问题,及时下达整改通知单,限期整改。 第六条 安全检查要加强领导,发动群众,贯彻管生产必须管安全的原则。各有关职能部门对安全检查的整改措施任务,应协同负责的整改单位,保证按期完成,不得借故拖延。 第二章 安全教育制度
第七条 安全生产,教育为先,认真贯彻执行安全生产方针政策,首先必须把安全生产列为企业的头等大事来抓,自觉遵守劳动纪律严格执行各项安全生产规章制度,确保职工在生产过程中的安全与健康,促进生产的进展。为此,特制定本制度。 第八条 三级安全教育 (一)凡新入公司的职工(包括实习代培人员)在工作前,必须通过公司、车间、班组三级安全教育,方可进入生产工作岗位,并由车间(工段)负责人指定有经验的老工人带领工作2-3个月,熟练本工种操作技术后方可独立工作。 (二)调换工种的职工,也必须通过新工作岗位的安全教育,并由车间(工段)负责人指定有经验的老工人陪同工作半个月以上,待其操作技术熟练后方可独立工作。 (三)三级安全教育的要紧内容: 公司一级安全教育:学习上级安全生产文件,本公司安全生产规章制度、经验教训以及各种不安全因素,应注意的事项。 车间一级安全教育:由车间主任或安全员讲解本车间安全生产规章制度、生产工艺流程、设备性能、工作环境、危险因素、注意事项、预防方法、事故安全以及经验教训等,车间安全教育不得少于4小时。 班组一级安全教育:由班组长或班组安全员详细讲解本岗位责任制以及操作顺序、方法、注意事项、应急措施。特不是生产有毒有害(或危险)的工种,要详细介绍清晰。工段(班组)安全教育不得少于8小时。 第九条 对专门工种(电工、锅炉、电焊气焊、压力容器、起重、汽车叉车驾驶等),必须经专业培训,并经考试合格发给操作证后,才能独立工作。安全生产部门每两年应组织一次特种作业人员复审培训工作,对复审不合格者应补考,如仍不合格将吊销其特种作业操作证。 第十条 坚持车间每月一次、班组每周一次的安全活动日制,利用活动日进行布置、检查、总结、研究安全生产工作。 第十一条 在采纳新设备、新技术、新工艺,试制新产品时,必须由技术负责人事先对工人进行全面的安全操作知识教育,落实防范措施。 第十二条 有关部门对本公司(包括车间)所举办的技术学习班,应有安全技术知识内容。对外来参观人员,接待部门应进行针对性安全教育,并指派专人陪同方可进行现场(厂区)参观。 第十三条 充分利用各种宣传工具,做好经常性安全教育工作,各级党、工会、团组织要协调行政搞好宣传教育。 第三章 危险作业审批制度 第十四条 危险作业是指高处、带电、禁火区的明火或易燃,有中毒或窒息等危险作业。 第十五条 安排高处作业的单位和个人,必须事先提出安全保障措施,经主管单位和安全主管部门审批认可后,方能实施。 第十六条 凡工作对象是未停电的电气设备及电力路线和在高压电气设备附近进行的作业,视为带电作业。带电作业必须严格执行操作方法,并由电气设备治理部门负责审批。 第十七条 在严禁火源的重要场所,进行焊接及其它动火作业,必须写出报告,提出施工方案和安全防范措施,经生产安全部及党群工作办审批,并确认在没有危险的情况下,方能动火。 第十八条 进行有毒或窒息危险作业的场所(产生大量有毒有害物质及密闭容器的检修等),必须严格加强个人防护,经所在单位和安全主管部门审批后,方可实施。 第四章 特种作业治理制度 第十九条 为加强特种作业的治理,实现安全生产,特制定本制度。 第二十条 依照《特种作业治理方法》规定公司特种作业工种包括:电工(维修电工、降压站电工)、焊工(电焊工、气焊工)、锅炉工、机动车驾驶员(汽车、叉车)、起重工、压力容器操作工 第二十一条 从事特种作业的条件: (一)年满十八周岁,躯体健康无阻碍从事本工种作业的疾病或生理缺陷。 (二)初中以上文化和本工种作业基础理论知识。 (三)具有本工种作业的差不多操作技能,连续从事本工种作业两年以上。 (四)能够及时处理与本工种作业有关的紧急安全问题。 (五)特种作业人员必须通过专业培训,并经考核合格,取得特种作业人员操作证,方准独立操作,不合格者不得独立操作。 (六)取得操作证人员必须定期复审,到期未经复审者,不得接着独立操作。 (七)特种作业人员的培训、复审工作由生产安全部负责、建档,发证由安全、教培部门负责办理。 (八)特种作业人员违章作业,造成事故,所在单位、部门应给予经济处罚和行政处理。 第五章 事故分析报告制度 第二十二条 公司职工伤亡事故是职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故,即职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全,劳动条件和作业环境不良,治理不善,以及企业领导指派到企业外从事本企业活动,所发生的人身损害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。 第二十三条 发生轻伤事故后,应由伤者或事故现场有关人员将事故立即报告本单位负责人、安全员,事故单位应在8小时内,将事故发生的时刻、地点、过程、缘故等报告公司安全治理部门和公司负责人。重伤、死亡事故或多人(三人以上)事故应立即报告总经理、主管领导、安全主管部门。 第二十四条 企业接到重伤事故报告后,应当立即用快速方法(最迟不超过12小时)报告董事会、省冶金集团公司和有关部门。 第二十五条 企业发生死亡事故,公司立立即事故概况用电话或其他快速方法报告省冶金集团公司、市劳动部门、公安部门、检察院、总工会。 第二十六条 凡在生产(工作)中发生的一切事故,必须按照“三不放过”原则进行分析处理。轻伤事故由车间主持分析调查,生产安全部、工会等有关部门人员参加。重伤事故由公司主持分析。对事故的处理要在二十天内结案,专门情况不得超过九十天。 第二十七条 车间、部门应在每月末将本单位、部门发生事故的人的姓名、事故性质、类不、经济损失等情况报送生产安全部(设备事故报机械动力部),生产安全部每月五日前汇总填写伤亡事故月报表报送冶金集团公司。 第二十八条 凡在生产(工作)中发生事故隐瞒不报、弄虚作假或伪造现场者,除责令补报外,一切后果由单位领导承担。 第二十九条 违章作业违反劳动纪律,工作不负责任,造成事故,产生后果的事故责任者依照情况追究责任,情节严峻的以党纪、国法论处。 第七章 劳动爱护治理制度 第四十条 依照《江西省劳动爱护暂行条例》的规定本公司职工均享受劳动爱护用品。 第四十一条 劳保用品是爱护工人在生产过程中安全和健康的防护装备。预防职工在生产中可能发生损害事故和职业病的一种辅助措施,不是福利待遇。因此,必须穿戴劳保用品上岗,并检查劳保的使用情况,每位职工必须爱护和合理使用劳保用品 第四十二条 职工领用劳保用品时,应按工种,参照发放标准,办理颁发手续; 第四十三条 新入公司人员先进行“三级安全教育”后,凭单位开具工种证明,并经生产安全部签证后,方可发放劳保用品。 第四十四条 病假、事假、探亲假、疗(补)养时刻超过一个月以上者,停发劳保用品,停薪留职、下岗(待岗)期间不发劳保用品。 第四十五条 凡个人领用的劳保用品发生损坏或丢失一律不再补发,但可从 公司按价让购。 第四十六条 特种劳保用品由所用单位,经生产安全部审核,方可发放; 第四十七条 劳保用品发放时刻原则上定为每星期四。 第四十八条 干部参加劳动不再另发手套。 第四十九条 劳保用品未按工种标准发放的除责成保管员追回实物外,并追究领用者和发放者的责任,各按实物价值的2倍扣罚。 第五十条 工种变动时,凭车间或人力资源部的书面通知由所在单位签证后,才能享受新工种的劳保用品。 第九章 环境监测治理方法 第六十八条 为加强公司环境爱护监测监理方法,推断环境质量、评价环保设施及效果,为进行环境治理,防治污染提供依据,依照《环境爱护法》结合实际特制定本治理方法。 第六十九条 监测站必须依照国家环保政策、法令对本公司各生产单位和各种污染源的排放和单位区域环境质量进行监测、检查,定期提出监测报告。 第七十条 监测站必须依照本厂的具体情况和监测任务,配备人员和