(客户管理)了解客户五要素
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销售工具1:销售五要素,销售的5W2H一、客户的5W2H客户五要素NSABC价值销售是大客户销售,20%大客户可以给我带来80%销售绩效、重复的业务和可信任的推荐,但同时也消耗80%的销售资源,特别是在见到大单曙光之前关注客户业务和潜在需求,销售要向背后的销售资源团队和管理团队解释,可以用5W2H剖析客户:1,Why:为什么选择这个客户,我们可以通过分析这个客户的业务(Business)来回答,你说“这是一个刚融资5亿美金的创业公司,3个内要上市",你会得到支持不?2,How:这客户目前业务怎么样,有什么业务问题我们可以解决,也就是有什么潜在需求(Needs),你说”他们公司发展太快,需要快速招聘和培养团队,作为HR咨询服务企业,要不要跟进”?3,What:我们到底能卖什么解决方案(Solution),你告诉团队说“我们可以提供猎头服务、团队建设咨询、能力培训”,团队有兴趣不?4,Who:谁参与决策(Authority)做出购买?要和具体决策人建立关系,你说“我跟客户HR总监在维持良好沟通”,爽不爽?5,Where:客户都从哪购买,或者说我们的竞争(Competition)如何?如果客户以前在跟竞争对手XX有过合作,客户满意度不高,你说好不好?在客户层面我们暂时还不能回答When和How Much的问题,需要到商机层面回答,所以只需要回答4W1H。
我们再给个通俗的解释,NSABC要素分别证明:我的菜、他有病灶、我有药、搞定人、搞定对手。
二、商机五要素NSABC你每天都要思考这个商机靠谱不靠谱,赢率几何?我到底还需要做什么?可能疏忽了什么?我们一样可以问自己5W2H的问题:1,When和How Much:这是一个在客户层面没有回答的问题,我们到底能有什么利益诉求(Benefits),就是什么时候签多少合同,或者客户的预算(Budget)是多少,什么时间要花,这是所有销售经理最想要的答案,你也许可以了解到客户今年要增加200名员工,要在HR招聘和培养方面投资500万。
客户关系管理的五大关键要素有哪几个点一、客户的评估标准(客户名称与客户代码)1.忠诚度:交易型忠诚、情感忠诚和所有客户接触点的满意度。
2.智能:客户资料和分析通过组织管理,得到较大限度精确、完整、更新、充足及充分应用。
3.价值:通过客户收入、客户资料、客户利润率、客户保持和客户生命期价值来评估和定义。
4.体验:通过超越客户最重视的客户接触点的期望,使客户满意度较大化。
二、策略的评估标准(行业类别)1.远景:与公司的使命和价值相一致。
2.策略:提升客户关系,最终实现更大收入,利润和忠诚度。
3.目标与绩效:量化并评估客户忠诚度、客户利润、客户价值和客户流程效率。
4.行业监检:根据客户和行业,改变或取代产品以及提高服务质量。
三、人的评估标准(客户来源)1.变革管理:组织架构、阻力、激励、奖励机制和危机管理。
2.员工成就:达到公司远景和策略,员工都应该有明确的定位。
3.组织结构:企业中的每个人的绩效是通过客户满意度与忠诚度、客户价值和客户流程效率来进行评估和奖励的。
四、流程评估标准(客户种类)1.信息流:形成以客户为导向、内部相互关系并且充分整合的,从售前、售中到售后的反馈回路。
2.流程设计:形成以客户为导向、内部相互联系并充分整合的持续改善的回路。
3.内部协调:通过业务需求、技术需求来制定。
五、技术的评估标准(客户等级)1.需求定制:与客户关系管理的远景,策略和目标相结合以及被告技术架构和能力支持。
2.整合和兼容:通过共有界面,所有关联方可实时360度审视客户。
3.厂商选择:与承包商、外包商、厂商和内部的IT团队充分沟通技术、资金和服务需求。
4.评估:关注量和质来判断投资是否达到预期绩效,同时提醒提高实际能力的时机。
有效客户服务的五个要素1. 卓越的沟通技巧卓越的沟通技巧是有效客户服务的首要要素之一。
这包括准确理解客户需求,明确表达和解释产品或服务的信息,并积极倾听客户的反馈和意见。
良好的沟通可以建立客户与企业之间的信任关系,确保信息的准确传递,从而提高客户满意度。
2. 敏锐的问题解决能力客户服务中经常会遇到各种问题和挑战,因此敏锐的问题解决能力非常重要。
这包括快速识别和理解问题的根源,寻找切实可行的解决方案,并及时采取行动。
通过高效解决客户问题,可以增强客户对企业的信任感,并为客户提供良好的体验。
3. 专业的知识和技能为提供有效的客户服务,员工需要具备必要的专业知识和技能。
这包括对产品或服务的全面了解,以及特定领域或行业的专业知识。
专业的知识和技能可以帮助员工更好地理解和满足客户需求,提供准确和有价值的建议,从而加强客户与企业的关系。
4. 良好的时间管理和灵活性客户服务往往需要面对各种复杂的情况和不确定的时间要求。
因此,良好的时间管理和灵活性是有效客户服务的重要要素之一。
员工需要能够合理安排时间,高效处理客户的需求,并在必要时灵活调整计划,以满足客户的期望。
5. 积极的态度和情绪控制能力积极的态度和良好的情绪控制能力对于提供有效客户服务至关重要。
员工应以积极乐观的态度对待客户,并时刻保持专业及礼貌。
他们需要具备情绪稳定的能力,在压力和挑战面前保持冷静,并寻找积极的解决方案。
这种积极的态度可以增加客户满意度,并使客户感受到被重视和关怀。
有效客户服务的五个要素在提供卓越的客户体验和建立良好的客户关系方面起着至关重要的作用。
通过实践和培训,员工可以不断提升这些要素,为客户提供更好的服务。
通过客户5要素实现跨系统的客户信息自动访问授权的方法与系统1.1.背景技术(详细介绍技术背景,可以结合附图加以说明)伴随着公司医疗、养老、墓葬业务的不断发展,各领域的信息系统也越来越多,各系统独立建设,独自维护,系统之间形成了壁垒,客户信息也成为了信息孤岛。
各系统之间需要访问彼此之间的客户信息以及业务活动信息,如何实现各系统之间客户信息的授权访问,成为面临的首要问题。
为了解决这一问题,建设基于集成平台的客户数据中心和健康数据中心,客户数据中心是统一管理客户基本信息(包括客户人口经济学信息和常用稳定基本属性)和客户标识。
通过客户标识交叉索引将客户在医疗、养老、殡葬等业务过程中产生的数据关联起来,形成客户完整信息。
健康数据中心是医疗、养老、墓葬业务过程中产生的数据存储的云数据中心,业务数据都是带有客户唯一Id 的业务数据。
假如系统想要访问某客户的信息,则需要首先提供客户5要素(姓名、性别、出生日期、证件类型、证件号码)访问健康数据中心,健康数据中心提供给客户中心根据五要素信息自动匹配客户,匹配相应的客户后自动授权访问。
1.2.现有技术1.2.1.A现有技术方案尚未发现2.本技术方案的详细阐述2.1.本所要解决的技术问题集成平台客户中心解决跨系统的客户信息自动访问授权。
采用客户5要素(姓名、性别、出生日期、证件类型、证件号码)自动匹配技术实现客户识别和访问授权。
2.2.本提供的完整技术方案一.跨系统客户信息自动访问授权流程图二.根据客户5要素自动匹配客户首先,第三方系统向健康数据中心提供客户的5要素信息(姓名、性别、出生日期、证件类型、证件号码)。
在健康数据中心得到客户的5要素信息后,无法知道提供哪个客户的业务活动信息,这时候需要提供给客户数据中心客户的5要素信息,调用客户识别服务。
客户数据中心根据提供的5要素信息,自动匹配5要素的信息,提供给调用方客户的ID等信息。
健康数据中心在获取到客户数据中心提供的客户ID后,提供该客户的相关业务活动信息返回第三系统。
客户信息管理的七个必备要素在现代商业活动中,客户信息管理是非常重要的一项工作。
随着科技的发展和信息时代的到来,有效地管理客户信息不仅可以提升企业的营销效率,还能够增强客户满意度和忠诚度。
本文将介绍客户信息管理的七个必备要素,并探讨每个要素的重要作用。
一、客户信息收集客户信息收集是客户信息管理的基础。
企业应该建立完善的信息收集机制,通过各种渠道(如网站注册、客户关怀电话、市场调查等)获取客户的基本信息、需求和偏好等数据。
收集到的信息将为后续的客户关系管理提供有效的指导。
二、客户信息分类在大量的客户信息中,不同客户可能存在不同的特征和需求。
因此,对客户信息进行有效的分类是必要的。
可以根据客户的行业、地域、购买偏好等因素,将客户分为不同的群体,并对每个群体制定针对性的营销策略。
通过分类管理客户信息,企业可以更加精准地满足客户需求,提高销售效果。
三、客户信息存储客户信息的存储需要高效、安全且易于访问。
企业可以采用先进的客户关系管理软件(CRM)来进行信息存储和管理。
通过CRM,企业可以方便地查询和更新客户信息,并进行数据分析和报告生成等工作,提高信息处理的效率。
四、客户信息保护客户信息的保护是企业合规经营的重要一环。
企业要遵守相关的法律法规,保护客户的隐私权和个人信息安全。
同时,企业应建立完善的信息安全管理制度,加强对客户信息的保密措施,防止信息泄露和滥用等问题的发生。
五、客户信息更新客户信息是一个动态的过程,客户的需求和情况可能会不断发生变化。
因此,企业应定期对客户信息进行更新。
可以通过定期发送问卷调查、电话回访等方式获取客户最新的需求和反馈,及时更新客户信息,并做好相应的记录和整理工作。
六、客户信息分析客户信息管理不仅是对信息的记录和储存,还需要进行深入的信息分析。
通过对客户信息的统计和分析,企业可以了解客户的消费习惯、购买力和忠诚度等指标,对不同客户群体进行精细化管理和个性化营销。
同时,客户信息分析还可以为企业提供市场研究和竞争分析的依据,提高决策的准确性和效率。
顾客体验管理框架的5步骤顾客体验管理 (CXM) 框架的五步骤顾客体验管理 (CXM) 是一个持续的过程,旨在通过监测、分析和改善客户在所有接触点上的体验,来建立忠实的客户关系。
为了有效地管理 CXM,可以遵循以下五个步骤框架:第 1 步:确定体验的要素理解客户体验的组成部分对于确定需要改善的领域至关重要。
这些要素可以包括:物理环境:客户与实体店铺、网站或其他接触点的互动。
服务质量:客户收到的服务的速度、友善和效率。
情感连接:客户对品牌的情绪反应和归属感。
价值感知:客户对产品或服务价值的看法。
解决问题:品牌解决客户投诉和问题的能力。
第 2 步:收集和分析反馈收集有关客户体验的反馈对于了解他们的需求和期望至关重要。
可以通过多种渠道收集反馈,包括:调查:使用客户满意度调查或净推荐值 (NPS) 调查收集定量反馈。
访谈:进行深入访谈以获取定性反馈和客户见解。
社交媒体监听:监控社交媒体平台以了解客户评论和情绪。
客户关系管理 (CRM) 系统:收集有关客户互动和购买历史的数据。
第 3 步:优先考虑改进领域分析收集到的反馈后,确定需要改进的优先领域。
这可以通过使用以下标准:影响:体验要素对客户满意度和忠诚度的影响。
可行性:改进体验要素的可行性和成本。
影响范围:改进的影响范围(例如,特定接触点或总体体验)。
第 4 步:设计和实施解决方案一旦确定了优先改进领域,就可以设计和实施解决方案。
这些解决方案可能包括:流程改进:优化流程以提高服务效率和质量。
人员培训:对员工进行培训以提高他们的客户服务技能。
技术升级:实施新的技术或工具以增强客户体验。
个性化:根据客户偏好和历史定制体验。
第 5 步:监控和持续改进CXM 是一个持续的过程,需要持续的监控和改进。
持续监测客户反馈和体验指标对于识别需要改进的领域并评估解决方案的有效性至关重要。
通过采用持续改进的方法,组织可以确保客户体验始终达到最高标准。
遵循这些步骤框架,组织可以系统地管理 CXM,改善客户体验,并建立持久的客户关系。
客户知识管理的五种模型在客户关系管理(CRM)中,客户知识管理是指组织如何收集、组织和利用与客户相关的知识和信息。
它有助于企业了解客户需求和偏好,提高客户满意度并推动业务增长。
以下是五种常见的客户知识管理模型。
1. 关系管理模型:关系管理模型强调建立和维护与客户之间的紧密关系。
这种模型将客户知识视为增强客户关系和提高客户满意度的关键因素。
通过有效地收集和利用客户信息,企业能更好地了解客户需求,个性化服务并快速响应客户问题和反馈。
2. 价值创造模型:价值创造模型关注企业如何通过客户知识管理来创造更大的商业价值。
该模型将客户知识视为一种战略资源,通过对客户行为、偏好和需求进行分析,提供有针对性的产品和服务,满足客户独特的需求。
通过深入了解客户,企业能够提供更具吸引力和有竞争力的解决方案,增加客户忠诚度和收入。
3. 社交媒体模型:随着社交媒体的普及,越来越多的企业开始将社交媒体作为客户知识管理的重要渠道。
社交媒体模型强调通过监测和分析社交媒体平台上的客户对企业的评价和反馈,获取有关客户需求和偏好的信息。
通过与客户进行互动并及时回应,企业能够更好地了解客户,并根据他们的反馈改进产品和服务。
4. 数据驱动模型:数据驱动模型将客户知识管理视为一种数据驱动的过程。
企业通过收集和分析大量的客户数据,如购买历史、网站浏览行为和客户反馈等,来获取关于客户的深入洞察。
然后,企业可以利用这些洞察来制定更有效的市场营销策略,提供个性化的产品和服务,提高客户满意度和留存率。
5. 协同合作模型:协同合作模型强调企业与客户之间的合作和共创。
该模型认为客户是企业的合作伙伴,可以与他们共同解决问题、改进产品和服务。
通过有意识地建立和维护与客户之间的双向沟通和合作,企业可以充分利用客户的知识和经验,提高创新能力和竞争优势。
总之,客户知识管理对于企业发展至关重要,而不同的模型可以帮助企业从不同的角度去理解和利用客户知识。
无论采用哪种模型,重要的是确保有效地收集、组织和利用客户知识,并将其转化为实际的业务价值。
客户关系管理的要素客户关系管理是一种重要的商业策略,是建立和维护良好的客户关系的过程。
良好的客户关系可以帮助企业提高客户忠诚度,增加销售收入,提高企业效益。
客户关系管理的要素主要包括客户满意度、客户需求、客户反馈、客户维护和客户群体划分。
一、客户满意度客户满意度是衡量客户对企业产品或服务的满意程度。
企业需要通过定期调查客户意见来了解客户对产品或服务是否满意。
通过客户反馈意见,企业可以及时进行改进。
尤其对于服务业企业,客户满意度要求更高。
只有让客户满意,才能留住客户,吸引更多的新客户。
二、客户需求客户需求是客户对企业产品或服务的需求,是企业了解客户需求的前提。
企业需要通过市场调研和了解客户需求来开发符合客户需求的产品。
随着时代的发展,客户需求也在不断变化,企业需要灵活调整产品或服务,以满足不同客户群体的需求。
三、客户反馈客户反馈是客户对企业产品或服务的评价和建议。
客户反馈可以帮助企业及时了解客户需求和意见,并进行相应的调整。
企业需要积极收集客户反馈,通过反馈改善产品或服务,提高客户满意度。
四、客户维护客户维护是指企业维持与客户的联系和关系,通过维护客户关系来提高客户忠诚度。
企业需要建立完善的客户管理系统,及时与客户沟通,了解客户需求和意见,解决客户问题。
同时,企业需要关注客户的生命周期管理,从客户接触、沟通、维护、发展到服务,全程跟进客户需求和意见,提高客户体验。
五、客户群体划分企业需要掌握不同客户群体需求和特点,进行客户群体划分并针对性开展工作。
通过对客户的分类,企业可以更好地开发不同客户群体的需求,设计不同的产品和服务,提高客户满意度和忠诚度。
总之,客户关系管理对于企业来说非常重要。
通过不断地关注客户需求和反馈,建立稳固的客户关系,企业可在激烈的市场竞争中占据一席之地,获得可持续性的商业发展。
客户信息管理的五大关键要素成功引领市场在当今竞争激烈的市场环境中,客户信息管理扮演着至关重要的角色。
有效管理客户信息可以帮助企业更好地了解客户需求,制定精准的市场策略,并最终引领市场。
本文将介绍客户信息管理的五大关键要素,以帮助企业成功引领市场。
一、数据收集与建立客户信息管理的第一个关键要素是数据收集与建立。
企业需要通过多种渠道收集客户信息,包括购买意向、喜好偏好、消费行为等。
同时,企业还应该建立完善的客户数据库,存储和管理这些收集到的信息。
数据库的建立可以按照客户的个人资料、消费信息、互动记录等进行分类和整理,为后续的分析和运用提供有力支持。
二、数据清洗与整理数据收集后,企业需要进行数据清洗与整理的工作。
这一步骤的目的是确保数据的准确性和完整性,排除重复、错误或过期的信息。
同时,还可以通过数据整理来优化数据结构,提高数据的利用价值。
只有经过数据清洗和整理后的高质量数据才能为企业决策提供准确、可靠的支持。
三、数据分析与挖掘数据分析与挖掘是客户信息管理的核心环节。
通过对客户信息进行统计和分析,企业可以深入了解客户的购买习惯、价值潜力和忠诚度等。
同时,还可以利用数据挖掘技术挖掘出隐藏在庞大数据背后的有价值信息,为企业制定精准的市场策略提供依据。
数据分析与挖掘的结果可以指导企业的产品研发、市场定位和销售推广等方面的决策,从而成功引领市场。
四、个性化营销与关系维护基于客户信息管理的数据分析,企业可以实施个性化营销策略,针对客户的不同需求和偏好进行定制化的营销活动。
通过个性化的沟通和推广,企业可以增强与客户之间的关系,提高客户的满意度和忠诚度。
同时,通过针对不同客户群体的细分营销,企业可以更好地满足客户需求,提高市场竞争力。
五、安全和隐私保护客户信息管理中的安全和隐私保护是至关重要的一环。
企业需要制定严格的数据保护措施,确保客户信息的安全性和机密性。
同时,企业还应该遵守相关法律和政策,保护客户的隐私权益。
客户服务-五要素1.主动——见面问好、热心助人,工作投入尽职尽责工作期间在任何工作场所,见到业主要主动问候在办公室接待顾客应主动倒上茶水小区内见到需要帮助者,必须主动上前询问并帮忙在走廊地段,主动让业主先行车场进入岗的安全管理员要主动向来往车辆敬礼在小区或大厦内应主动用正确的手势向顾客指引方向与业主道别时,应主动说“再见”等告辞语因自身原因给对方造成不便,主动向业主致谦在小区或大厦内做清洁工作,遇有业主经过时,应主动停止工作,让业主通过后再开始与业主同时进出门时,主动礼让业主先行主动跟踪曾承诺过的任何事情并传递业主反映过的问题主动问候来小区参观或办事的公司内其他同事或领导主动向来小区参观的客人敬礼发现陌生人进入小区或大厦,应主动询问是否需要帮助每日无论何时与同事首次见面要主动问好邻座无人时主动在三声内接听邻座的电话主动拾捡小区或大厦内随手可及的垃圾主动爱惜小区内的公共设施主动帮助同事改正缺点和错误主动帮着做一些公司内力所能及的事主动保持工作服的干净、整洁主动想办法解决工作中的疑难问题或主动向上级反映问题主动迅速完成领导交办的任务学习培训培训期间主动与讲师配合,积极思考在任何会议、培训、座谈时均应主动关闭手机等通讯工具主动做好听课的笔记上课期间。
积极主动提出问题,解决问题业余生活主动帮助同事做力所能及的事主动关心同事积极主动参加文体活动促进身心的健康。
2、亲切——微笑友善不急不燥易地而处感同身受工作期间:接待顾客,面带微笑,礼仪周到多位顾客来访时应起身接待,并合理安排接待顺序,对等待的顾客表示歉意在办公室接待顾客时应起身并给顾客让座接听电话稿纸告知对方的姓名且语气热情、友好、亲切。
电话里接受顾客投诉,尤其注意语气亲切顾客无论在何种场合发脾气,工作人员均应保持微笑,友善地劝解和说明尤其尊重业主家的老少成员当顾客有过激行为时工作人员应巧妙地躲避办事讲究方法,做到条理清晰,永不急噪在为顾客服务时永远面带微笑对业主和其他各种办事人员一视同仁任何工作人员在小区或大厦内不得动武对待同事或下级的过错,应亲切指正不可责骂或刁难学习培训积极参加公司或部门的培训,并不迟到不早退尊守课堂纪律亲切对待参加培训的老师及同事,并积极参与课堂讨论业余生活同事之间友好相处不互相指责共同遵守部门内务管理规定非工作时间尽量不着工装,若着工装则应与工作期间一样着标准装业余时间也应尊重内、外顾客3、诚信——尊重对方耐心聆听言行一致信守承诺工作时间与顾客交谈时,应耐心聆听顾客的讲述,不轻易打断顾客的话语当与顾客发生意见分歧时不要认为自己永远是对的不轻易许诺,一旦答应顾客就必须守信,自己有能力解决应尽快解决自己不能解决的则立即向相关的部门或同事反映且及时跟踪并告知顾客问题进展的程度直到问题解决对业主永远不说“不知道”或“不归我们管”“这是地产公司的事的话语在与顾客招呼时注意用敬语或礼语,永不用“喂“急顾客之所急想顾客之所想学习培训参加部门会议,应记录领导布置的任务和指出的问题在会议或培训期间,不因意见分歧而发生争吵参加培训应积极发言讨论不松懈不影响他人听课业余生活不随便使用同宿舍同事的私人物品不把宿舍内的公共物品据为已有有借有还,再借不难同班组成员要团结协作,互相关心,相互帮助表里如一,言行一致,以诚为本,不欺骗蒙蔽4、专业——服务规范,技术精湛,认真细致,一次到位工作期间掌握公司及部门各项办事的程序,做到接待顾客井井有条,且不同工作人员对同一问题给顾客的解释要一致不断提升业务技能提高服务水平及时提出改善工作流程的好办法,提高部门的服务层次在业主家进行家政服务时要设计好合理的流程,做到既快又好办事认真细致,不错过任何影响服务质量的可疑现象不因个人技术问题而返工在做家庭服务时争取一次到位不返工对外来人员的管理一视同仁工作期间反应敏捷及时发现小区或大厦的各种安全隐患非工作问题不德私自打电话或到业主家拜访学习培训积极参加公司组织的各项技术培训,不断提高自己的服务技能利用业余时间,拓宽知识面业余生活培养与专业相关的业余爱好和兴趣5、素养——制服整齐,仪容清洁岗位礼仪牢记在心工作期间保持面带微笑,仪容清洁,保持头发,面部和手部的卫生保持制服的干净、整洁、平整保证按公司要求佩带相关的饰物在任何场合均不与顾客争吵不探寻业主德的家事或私人问题不随便与顾客或业主聊天,不随意开业主的玩笑工作人员不拿业主一针一线,不食业主一茶一点工作过程中应积极主动不有任何偷懒行为不把别人的东西占为已有任何服务过程中均应有良好态度进出任何带门的场所,均应主动关门且动作要轻缓不在小区或大厦内吸烟,不随便地吐痰保持工作精神饱满充满自信牢记自己的岗位礼仪学习培训参加公司培训期间,可自行着装,但须整齐培训期间手机至震动状态上课期间尽量不随意进出教室,且动作要尽量轻缓业余生活不参加“黄、赌、毒“活动,不养成低级兴趣保持一颗积极上进的心搞好个人卫生,生活条理清楚,个人精神焕发。
客户感知质量五要素产品质量是指企业生产的产品能否满足客户需求的能力。
一个好的产品质量能够提供稳定的功能性能,具有良好的耐久性和可靠性,外观质量也需要符合客户的审美需求。
为了提高产品质量,企业需要关注产品设计、生产工艺、原材料选择等方面。
同时,企业还需要建立质量控制体系,进行产品质量检测和质量管理,确保产品质量的稳定性和可靠性。
形象质量是指企业的品牌形象是否能够满足客户的期望和要求。
一个好的形象质量能够提升客户对企业的信任度和好感度,增加客户对企业产品和服务的认可度。
为了提高形象质量,企业需要注重品牌建设和品牌宣传,提升品牌知名度和品牌形象。
同时,企业还需要关注企业文化和企业价值观培养,提升员工对企业的认同感和归属感。
关系质量是指企业与客户之间的关系是否能够满足客户的期望和要求。
一个好的关系质量能够增加客户的忠诚度和满意度,促进客户的口碑传播和客户资源的积累。
为了提高关系质量,企业需要注重客户关系管理,建立和维护客户数据库,进行客户需求分析和客户关怀活动,通过有效的沟通和互动,建立稳定的客户关系。
安全质量是指企业产品和服务是否能够确保客户的人身安全和财产安全。
一个好的安全质量能够提升客户对产品和服务的信任度,增加客户的购买意愿和忠诚度。
为了提高安全质量,企业需要注重产品和服务的安全设计,提升产品和服务的技术水平和安全性能。
同时,企业还需要建立安全管理体系,进行安全检测和安全监控,确保产品和服务的安全性。
总之,客户感知质量五要素是企业满足客户需求和提升客户满意度的关键要素,包括产品质量、服务质量、形象质量、关系质量和安全质量。
企业需要关注这些要素,通过产品设计、生产工艺、服务管理、品牌建设、客户关系管理和安全管理等方面的努力,提高客户对产品和服务的认可度和满意度,增加客户的忠诚度和口碑传播,从而提升企业的竞争力和市场地位。
质量5C评估法1. 引言质量管理是企业持续发展的关键要素之一。
为了确保产品和服务的质量,企业需要进行全面、详细、深入的评估。
质量5C评估法是一种常用的质量管理工具,它通过对“客户、成本、控制、合作和文化”五个方面进行评估,帮助企业全面了解和改进其质量管理体系。
2. 客户(Customer)客户是企业存在的根本。
在质量5C评估法中,客户指的是直接或间接受益于企业产品或服务的个人或组织。
客户满意度是衡量产品和服务质量的重要指标之一。
在评估客户方面,企业需要考虑以下几个方面:•客户需求:了解客户对产品或服务的需求,并确保产品或服务能够满足这些需求。
•客户反馈:积极收集客户反馈信息,并及时处理客户投诉和建议。
•客户满意度调查:定期进行客户满意度调查,了解客户对产品或服务的整体满意程度。
3. 成本(Cost)成本是企业运营过程中不可忽视的因素。
在质量5C评估法中,成本指的是企业为提供产品或服务而产生的所有费用。
在评估成本方面,企业需要考虑以下几个方面:•生产成本:包括原材料采购成本、生产设备维护成本、人工成本等。
•质量控制成本:包括质检设备和人员费用、不合格品处理费用等。
•售后服务成本:包括客户投诉处理费用、售后维修费用等。
企业需要通过有效的成本控制和管理,确保产品或服务的质量同时降低运营成本。
4. 控制(Control)控制是确保产品或服务质量稳定性和一致性的重要环节。
在质量5C评估法中,控制指的是企业对质量管理过程进行监督和调整的能力。
在评估控制方面,企业需要考虑以下几个方面:•流程控制:建立标准化的工作流程,并对关键环节进行监控和改进。
•数据分析:通过收集、分析和利用数据来识别潜在问题,并采取相应措施进行纠正。
•内部审核:定期进行内部审核,确保质量管理体系的有效性和符合性。
通过有效的控制措施,企业可以提高产品或服务的质量稳定性和一致性,减少质量问题的发生。
5. 合作(Cooperation)合作是企业实现质量管理目标的重要手段。
客户服务五要素细则A、主动--见面问好,乐于助人,首问负责,行动快捷工作期间☆在任何工作场所,见到客户应主动问候;☆在办公室接待客户时,应主动起身、让座并倒水;☆当班安全管理员应主动向来小区参观的客人敬礼;☆车场出入岗的安全管理员应主动向来往车辆敬礼;☆着工装在小区内骑自行车,遇有客户询问时,应主动下车与其交流;☆在小区或大厦内见到需要帮助者,应主动上前询问并帮忙;☆发现陌生人进入小区或大厦,应主动询问是否需要帮助,并主动用正确手势向客户指引方向;☆每日与同事首次见面应主动问好;☆主动问候来小区参观或办事的公司内其他同事或领导;☆邻座无人时,主动在铃响三声内接听邻座的电话;☆主动帮助同事做力所能及的事情,主动拾捡小区或大厦内随手可及的垃圾;☆接受客户反映的问题应主动负责,迅速传递并跟踪落实;☆发现工作中的疑难问题应主动应变,想办法及时解决,或主动向上级反映问题;☆对于公司交办的任何工作,应主动按时保质完成,行动快捷,避免拖沓。
会议培训☆培训期间,主动与讲师配合,积极思考;☆培训期间,主动做好听课笔记;☆培训期间,主动提出问题,参与讨论,解决问题;☆任何会议、培训、座谈期间,主动关闭手机或BP机等通讯工具或置于震机档;☆培训结束后,主动做好培训总结并将学习所得主动运用到工作中。
业余生活☆积极主动参加文体活动,促进身心健康;☆主动反映业余生活中发现的与公司有关的问题。
B、亲切--微笑友善,不急不躁,设身处地,考虑周到工作期间☆接待客户时,应面带微笑,笑容真诚自然,态度友善;☆招呼客户时,应使用礼貌敬语,“请”字当头,“谢”字不离口;☆客户来访时,应起身接待,注意问好,客户离开时,注意讲“祝您愉快”或“欢迎下次关临”;☆多位客户同时来访时,应合理安排好接待顺序,对等待的客户表示歉意;☆接听电话时,应先说“您好”,告知自己姓名,再热情提供帮助,语气亲切、友好,永不言“喂”;☆接受客户投诉时,应首先站在客户的角度思考问题,考虑周到;☆面对客户发脾气时,应保持微笑,友善劝解和说明,尤其注意语气亲切;☆客户有过激行为时,工作人员应巧妙地躲避,不得与客户正面冲突,尤其避免动用武力;☆办事讲究方法,做到条理清晰,不急不躁;☆为客户服务时,永远面带微笑,客户对服务结果不满时,应及时道歉,真诚改善;☆急客户之所急,想客户之所想。
(客户管理)了解客户五要素了解客户五要素创值销售是壹个以客户为主的战略,也就是说,客户是整个公司运作的核心。
当然,也不全均是这样。
汤姆森金融公司开始实行创值销售之前,路·埃克里斯顿曾作过壹点小小的尝试。
他说:“我四处转悠,见到人就问他们过去壹年最大的收获是什么。
没有壹个人的回答里有‘客户’这个词。
有人说:‘我把12种产品成功集成为1种。
’有人说:‘我们把某个东西从这里转移到了那里。
’也有人说:‘我们推出了4种新产品。
’‘我们达到了这个目标,达到了那个目标。
’就是没有人提到客户。
如今,我意识到公司之所以稳步发展,是因为所有的人不仅把客户挂于嘴边,而且壹切行动也是以客户为中心。
要做的事仍有很多,可喜的是,我们已经取得了很大进步。
”信息:创值销售的核心大量具体的事实信息和抽象的概念信息是创值销售的核心。
道理很简单:你越是了解客户,你就越能判断出他的问题所于,也就越能拿出解决问题的产品和服务。
你应该最大程度去了解客户:他们面临什么商机,竞争环境如何等。
关键是要分析客户的市场发展和市场定位。
你可能认为自己从事销售工作,对客户情况已经知道得很多了。
可是如果你真正开始收集客户信息,你就会惊讶地发现仍有那么多你不知道的事,比如客户的组织结构。
即使是对情况壹无所知的人也能勾画出壹般公司的组织结构图:高层有首席执行官、总裁、首席运营官、首席财务官、市场销售执行副总、首席信息官、生产副总裁等。
要是更了解壹些,你甚至能直接写方案给这些人。
有的部门则需要深入了解,比如采购部。
如果我问你这个部门到底谁说了算,你能不能十分肯定地回答我?你可能认为就是采购部说了算,可是采购代表要比你知道的多得多。
比如客户公司当下资金出了问题,而他们采购什么、采购多少、以什么价位采购其实均是首席财务官说了算。
目前他们正于争取壹个新客户。
他们的市场销售执行副总不顾采购部意见,直接从另外壹家供应商订货,理由是他们的产品虽然价格高壹些,可是和自己公司的方案相结合会对新客户有更大的吸引力。
所以得出的结论是:掌握的信息不仅于量,也于于质。
知道客户的组织结构是量,知道最终的决策者是谁是质。
你对客户有多少了解,能不能拿出创值计划且让客户接受均要见你掌握了多少高质量的信息。
那么如何获取这样的信息呢?就要见你和客户的关系如何了。
换位思考壹下,假如你是客户。
壹家保险公司的保险经纪约你谈壹项员工健康保险计划。
你没见过那个人,对那家保险公司知道得也不多。
如果他问你员工的平均年龄是多少,公司过去5年有没有索赔记录,是否曾因为不安全生产被OSHA (美国职业安全健康管理局)点名,你将作何反应?当然,你会觉得这均不关他的事。
但事实不是那样的。
他这么问是因为他要计算保险费。
而你不了解他本人,自然也不信任他。
因此,你总是心有芥蒂,不愿让他知道这些敏感信息。
过了几天,你们当下保险公司的保险经纪顺道来拜访你,情况就完全不同了。
他问你:“最近怎么样?”你回答说“仍不错。
只是最近有几名员工到公司的福利部投诉,说你们的门诊手术费赔偿得太少了。
说是只赔偿了手术和麻醉费,没有医疗设备使用费。
”保险经纪会说:“让您的福利部门把病人资料给我们,我好好见见。
我们会和门诊手术保险赔偿中心壹起解决这个问题。
”对于熟人,你既了解,又信任。
你更愿意告诉他你知道的事,因为你信任他,因为他答应会为你解决问题。
你应该想和客户建立这样的关系。
为了这个目标,你要努力赢得客户的信任。
信任是壹步步建立起来的,这是壹个简单的道理。
希望你和客户的采购部已经有了良好的关系基础。
他们认为你能按时、按要求交货,且且做好售后服务工作。
如果没有这壹层关系,你就得先做许多补救工作,才能慢慢开始创值销售。
有时你也会遇到无计可施的情况:有的客户不愿意和任何人于任何情况下交流见法,那你就要去找至少态度上比较开放的客户了。
和客户建立起基本的信任关系以后,就要收集更多信息了。
你要收集的信息包罗万象,来源也是多种多样,但最好以客户想让你知道的为出发点。
你从壹开始就要明白,只有当客户信任你的时候,他们才会想让你知道。
你了解得越透彻,越能满足客户需求,客户就越信任你。
慢慢地,双方的隔阂就会消除,而你就成了客户需要的合作伙伴。
你帮助客户成功,你自然也就成功了。
要成为客户信任的合作伙伴,你需要知道以下内容:·客户面临哪些商机,竞争环境如何。
·客户的客户是谁,客户的竞争对手是谁。
·客户的决策过程是怎样的。
·客户的企业文化是什么,主导思想和价值观是什么。
·客户的长短期目标和具体重点工作是什么。
下面,我将逐个详细说明。
——1.客户面临哪些商机,竞争环境如何从了解客户的竞争环境和潜于商机是个很好的出发点,它能帮你想到提高客户竞争力的产品和服务。
比如客户是想像英特尔那样建立特有的生产流程保持技术的领先地位?仍是想像戴尔那样通过建立高效的物流和订单式销售体系,以低成本和快速的市场扩张打败竞争对手?亦或是像塔吉特和沃尔玛那样,通过压低商品价格来和大型百货公司相抗衡?其实,塔吉特和沃尔玛的策略也不全均壹样:塔吉特主要面向收入较高的消费者,他们的商品更时尚、更好见,为的是让顾客得到最佳购物享受。
而沃尔玛主要提供低成本商品。
此外,塔吉特更注重创值销售,他们壹直均找专门的厂家设计、生产产品,且且只于本店销售。
其他商家也均很善于开辟新市场,寻求通过独特的设计、产品功能和不同的定价策略吸引不同的买主。
即使市场已经饱和,他们也能从细微处着手开辟出新的疆域。
他们投入大量精力研究消费者动向,确定哪些方案有用,哪些没用。
值得注意的是,他们仍征询供应商意见,希望抢先壹步拓展新市场。
举个例子,丰田公司的雷克萨斯系列就于梅赛德斯奔驰和凯迪拉克之间开拓了新地盘且获得巨大成功。
所有和丰田合作的供应商均搭着丰田的顺风车发达起来,而供应商们贡献的创新想法均是来源于创值销售。
好事接二连三,最近丰田推出的混合动力汽车也于市场上占有了壹席之地,已经成为该领域的主导车型。
和此同时,丰田仍于鼓励供应商为未来的发展贡献更多有创意的想法。
不了解客户的竞争环境,你对客户的了解就不完整。
许多行业的竞争关系就像大卫和被他杀死的巨人歌利亚壹样。
像大卫壹样的企业总是获胜的壹方,因为他们的计划太完美了,让人无法拒绝,比如苹果公司。
假设你的他们的中也有壹个大卫,你能提出创新的想法让客户的产品脱颖而出吗,能让大规模的广告宣传相比之下也黯然失色吗?这就是从消费者到客户的客户,最后再回到客户本身的整个过程,其中的每个环节均能发挥作用是创值销售所要达到的目标。
——2.谁是客户的客户,谁是客户的竞争对手第二个要了解的是客户的客户。
大多数公司的产品于到达终端用户手中之前至少要经过壹到俩个甚至三个中间人。
比如杜邦向宝洁公司供应原料,宝洁公司向沃尔玛供应产品,沃尔玛最终面向消费者。
由此形成了客户价值链,我们于第壹章已经讨论过了。
于上述过程中,价值的销售就变得复杂多了。
你的客户要把产品或服务卖给谁?买主的要求是什么?这个问题的答案有点复杂。
举个例子,假设你们公司为客户生产的消费品供应壹种零件,那么对于他来说最直接的客户是零售商,比如是美国东南部的壹家五金连锁店。
如同零售商对你的客户很重要壹样,走进五金商店决定买哪种产品的消费者对五金商店也很重要。
如果消费者不买你客户的产品,那么用不了多久零售商也不会买你客户的产品了。
不管你的客户是否研究过这种问题,你均要坚持自己的做法。
这样不仅能让你以不同以往的角度来分析客户行为,仍能详细了解你的产品于客户销售给零售商和消费者的过程中发挥了什么作用。
想要真正了解客户的客户,就要先了解客户的竞争对手。
从字面意思见,竞争对手面向的均是同样的客户群。
你的客户壹定为竞争对手费了不少神,相信我。
要了解的内容包括他们推出有新功能的新产品了吗?是不是因为库存积压过多才降价?是不是已经改装产品降低生产成本了?于市场宣传和广告上究竟投了多少钱?为什么把产品开发副总给炒了?你应该知道客户把谁当成最大的威胁以及这背后的原因。
假设阿尔法公司是客户最大的威胁,那是因为它研发速度太快了仍是工厂设备更新、效率更高了呢?也许答案很简单:阿尔法钱太多了,肯花钱做广告。
——3.了解客户的决策过程公司的组织结构只是表面现象,这壹点我已经说过了。
组织结构只是个开始,为了了解企业真正的运作方式你要学的仍有很多。
于边问边学的过程中,你逐渐入门,很快就会有惊人的发现。
比如,有的人只是徒有虚名,其实没什么实权;有的人乍见且不起眼,实际上大权于握;有的部门和部门之间有些微妙的联系或是敌意,而你起初且没有见出来。
人员方面,既有可能未来成为领导的年轻才俊(要是升迁不够快就会被挖走)、独霸壹方的强权人物,也有奉献了壹生、跟不上时代的老领导。
有的领导是很好的亲善大使,他们了解下属,也就相当于了解了他们自己;仍有的领导是典型的管事婆,什么均要插上壹脚。
你真正应该弄清楚的是客户的决策过程和决策者,方法是壹切向钱见。
首先,弄明白谁为你的产品买单,再壹步步往前推。
第二,找出所有参和决策的人。
有些人可能职位壹般,你见均没见过,更没说上话,但于决策中却有发言权。
想要知道这些人的决策依据,那么,你能不能和他们壹起找出能影响决策的新路子呢?见见从以前的决策中能否找到线索。
比如弄清楚哪些资金问题影响了最终的决策?研究的时候壹定要把未来可能成为领导的人找出来,他们可是你和客户加深关系的中间人啊。
我把公司全体人员合作(或非合作)方法的总和称为这家公司的“社会体系”,其中包括决策者、信息共享者、施加影响者、树立障碍者。
掌握壹家公司的社会体系是了解其问题和商机,进而提出创值建议的重要组成部分。
——4.客户的企业文化是什么,主导思想和价值观是什么每个企业均有自己的文化,你应该了解客户的企业文化是什么。
有些企业文化的特点非常鲜明,比如强硬的谈判作风,面对这样企业,成功的压力就很大。
沃尔玛就是壹个典型代表,总是想方设法榨干供应商最后壹点油。
不过也有的企业愿意为好产品出高价,他们认为应该和最好的供应商共同发展,沃尔玛的竞争对手塔吉特便是其中之壹。
文化价值观壹般均包含“正直”,有时这就足够达成口头协议了。
对有些企业来说,口头协议就是合约,合同只是壹种程序罢了,可是有的企业虽然口头上答应,于签合同的时候就会对条款动手脚,出尔反尔,或是提出补充条款。
——5.客户的长短期目标和具体重点工作是什么如果你问销售人员知不知道客户最关心的是什么,他们肯定会说很清楚。
毕竟大家均参加过客户的很多会议,很清楚客户的远景规划、主要工作、价值观、战略计划、价格等等关联信息。
但对于业务的总体发展方向、追求的目标以及关联计划就知之甚少了。
这就需要有商业才智。
我指的“商业才智”是对商业基本知识的理解能力,其中包括利润率、现金流量、投资回报率、速率和增长率。