【经典】出国劳务合同标准模板下载协议书范文模板学习参考

出国劳务协议书样式5篇篇1甲方（派遣方）：____________________乙方（被派遣方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方到国外从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，为乙方提供就业机会，并遵守当地的法律法规。

二、协议期限本协议期限自乙方出发之日起至完成劳务任务并顺利回国之日止。

具体日期根据双方约定而定。

三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方要求，在国外从事所安排的劳务工作。

具体工作内容详见附件一《劳务任务清单》。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的国外城市或地区。

四、工作条件和保护1. 甲方应确保乙方在国外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和保护措施。

2. 乙方应遵守当地的法律法规和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。

3. 甲方应提供必要的培训和指导，提高乙方的职业技能和安全意识。

五、工资和福利待遇1. 乙方在国外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等详见附件二《工资及福利待遇》。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

3. 除工资外，甲方还应为乙方提供必要的食宿、交通、住宿等条件。

六、保险及责任承担1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，并承担保险费用。

2. 在国外工作期间，如因甲方原因导致乙方身体受伤或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方应自行承担因个人原因导致的损失和责任。

七、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致或一方违约的情况下可以解除或终止。

2. 解除或终止本协议的程序和方式详见附件三《协议解除和终止程序》。

八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

九、其他事项篇2甲方（派遣方）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________鉴于甲方接受国外雇主的委托，为乙方提供出国从事劳务的机会，根据有关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方在平等、公平的基础上达成以下协议：一、协议目的甲方派遣乙方到国外从事劳务活动，旨在促进国际交流与合作，提高乙方的职业技能和收入水平。

出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为明确甲方与乙方之间出国劳务的相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、任务目的甲方将乙方派往（国家/地区）从事（工作内容），以完成甲方委托的任务，并按照协议约定向甲方提供劳务。

二、任务内容1. 乙方在境外工作期间，需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。

2. 乙方应勤勉尽责，完成工作任务，确保工作质量。

3. 乙方应按时完成工作时间，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请示。

4. 乙方应积极与当地同事合作，保持良好的工作态度。

三、劳务报酬1. 甲方将按照工作内容和工作时间向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为（具体金额）。

2. 乙方应按照协议规定的支付时间及方式领取劳务报酬。

四、工作条件1. 甲方将为乙方提供符合规定的工作环境和工作条件。

2. 甲方将负责乙方的食宿费用及相关福利待遇。

3. 乙方需保管好工作证件和个人物品，避免损失。

五、保密条款1. 乙方应保守甲方及境外单位的商业秘密和机密信息。

2. 乙方不得私自泄露相关信息，否则将承担相关法律责任。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议内容，导致甲方及境外单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 如乙方有其他严重违规行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本协议的修改、解释及执行均应遵循双方友好协商的原则。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（委托单位）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本协议经双方确认签字后生效，并具有法律效力。

如有任何争议，均应协商解决，如不能协商解决，可向有关机构申请调解或解决。

篇2出国劳务协议书范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：鉴于甲方经营业务需要，为提高员工素质和技能，决定派遣乙方员工出国进行劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、出国劳务组织安排1.甲方根据业务需要和市场情况，安排乙方员工出国从事劳务工作，具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等均由甲方统一安排。

出国务工（劳务）合同5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作并结算工资后终止。

二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成约定的工作。

具体工作内容包括但不限于：_________。

2. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守所在国的法律法规和甲方的规定。

具体工作时间安排如下：_________。

2. 乙方有权享受所在国的法定节假日和甲方规定的休息日。

如遇加班，甲方应按规定支付加班费或给予调休。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应根据所在国的薪资标准和甲方的规定来确定。

具体工资数额为：_________。

2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳所在国法律规定的社会保险费用。

具体险种包括：_________。

2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如员工宿舍、食堂补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合所在国劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应遵守所在国的劳动纪律和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。

七、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方。

2. 在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

如甲方提出解除合同，应按规定支付乙方相应的赔偿金。

八、争议解决1. 如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以通过以下方式解决：_________。

2. 乙方有权向所在国的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

出国劳务协议书样板6篇第1篇示例：出国劳务协议书甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人/授权代表：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于：1. 甲方急需劳动力，乙方具有提供外派劳务的能力和合法资质；2. 双方协商一致，达成以下协议，共同遵守并履行。

一、项目内容1. 甲方委托乙方提供（职位名称）的外派劳务人员，工作地点为（工作地点），工作期限为（工作期限）。

2. 乙方应按照甲方的需求，提供具备相应技能和经验的劳务人员，并确保其按时、按质完成工作任务。

3. 甲方与乙方双方工作内容的变更，应经双方书面协商一致后方可进行。

二、劳务报酬1. 甲方应按照本协议约定，支付乙方劳务报酬。

2. 劳务报酬标准为（具体金额），结算周期为（结算周期），支付方式为（支付方式）。

3. 如因乙方原因导致劳务人员无法正常工作，乙方应对此承担相应的责任。

三、劳务人员待遇1. 乙方所提供的劳务人员在执行工作期间，享受甲方同等岗位员工的工资待遇及福利。

2. 甲方对于劳务人员的生活、住宿等工作外的待遇，由乙方与劳务人员事先确定并保障，并需符合当地劳动法规及相关规定。

四、劳务人员管理1. 乙方负责对劳务人员进行管理和培训，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。

2. 若甲方对劳务人员的工作表现不满意，可向乙方提出意见并要求调整或更换。

五、保密义务1. 甲方和乙方应保护各自在履行本协议中获得的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方透露。

2. 协议终止后，双方对于在履行合同过程中得知的商业秘密和机密信息继续承担保密义务。

六、违约责任1. 若一方未履行或部分履行本协议的任何条款，应赔偿另一方因此而遭受的损失。

2. 一方违约，使对方承担法律责任的，违约方应承担全部法律责任。

3. 若因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应尽快书面通知对方，并共同商议解决方案。

七、协议解除1. 本协议在约定的工作期限届满后自动解除。

出国劳务协议书9篇第1篇示例：出国劳务协议书甲方：______________（以下简称甲方）鉴于甲方希望雇佣乙方到国外从事劳务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。

一、劳务内容1. 乙方应按照甲方的安排，前往指定国家，从事_______（具体工作内容）相关工作，遵守当地法律法规及相关规定。

2. 乙方应遵守工作纪律，认真履行工作职责，完成工作任务，并按照甲方的要求提供工作报告。

3. 乙方应接受甲方或其指定单位的管理和监督，服从甲方的安排和指导。

4. 乙方不得私自经营或从事与本协议约定工作内容不相关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

二、劳务期限1．本协议签订后，乙方应按照合同约定的劳动期限前往指定国家工作，履行本协议。

2．劳动期间如遇意外事故需要提前终止劳务合同，应当提前向甲方通报并取得同意，经协商解决相关事宜。

三、薪酬待遇1. 甲方应按照国外相关法律法规以及合同约定，向乙方支付工资报酬，并承担相关税费。

2. 乙方应按照约定时间领取工资报酬，不得以任何理由拖欠甲方提供的薪酬。

3．本协议约定的工资待遇以及相关福利待遇详见附件清单（如有附件）。

四、劳务保障1. 甲方应为乙方购买合适的人身意外险、医疗险和相关保险，确保乙方在工作期间获得必要的保障。

2. 乙方如因工作受伤或生病，甲方应负担相应的医疗费用，并协助乙方进行相关处置。

五、违约责任1. 乙方不得违反本协议约定，如有违约行为，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 甲方若未按照约定时限支付工资报酬或未提供相应的工作保障，应承担违约责任，并作出相应赔偿。

六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，应向有关仲裁机构提起仲裁。

七、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至劳务期满结束，经双方一致同意终止。

2. 本协议涉及的其他事项，双方可另行协商约定，并在书面协议中确认。

以上为《出国劳务协议书》，经双方共同订立并签订。

出国劳务合同样板7篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[国籍]住址：[劳务人员住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方派遣乙方出国从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方派遣乙方赴[目的地国家名称]（以下简称国外）从事[劳务工种]。

乙方在遵守所在国法律和甲方的管理规定下履行工作职责，接受甲方的管理、监督、检查和考核。

本合同为劳务性质合同，不涉及乙方的移民和定居问题。

二、合同期限与工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地国家之日起计算，为期XX年（具体期限双方可另行约定）。

合同期满后，根据双方协商结果决定是否续签合同。

2. 工作内容：乙方在国外从事的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。

乙方应严格遵守工作要求和岗位职责。

三、劳务报酬与支付1. 乙方在国外期间的劳务报酬按照所在国的法律标准和甲方的相关规定执行。

具体包括基本工资、绩效奖金和其他福利等。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，支付方式可通过银行转账或其他合法途径进行。

具体支付时间和金额按照甲方规定执行。

四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买国际旅行保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险等。

乙方在国外的医疗及意外伤害费用由保险公司承担。

2. 除劳务报酬外，甲方应提供符合目的地国家标准的食宿条件或支付相关费用补贴。

3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假等。

具体执行办法按照甲方规定执行。

五、管理与纪律要求1. 乙方在国外的行为应遵守当地法律法规和甲方的管理制度。

对于违纪行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。

2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，尽职尽责地完成工作任务。

如有不当行为或违反规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

2024年出国劳务合同参考范文(一)甲方在违背真实意思的情况下签订本合同，或因乙方行为导致之危，以及乙方被追究刑事责任时，本合同视为无效。

(二)在合同期限内，若乙方出现以下任一情形，甲方有权提前三十天书面通知乙方或选择额外支付乙方一个月工资后解除合同，且无需支付额外经济补偿金：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原工作且无法胜任用工单位另行安排的工作；2. 乙方经培训或调岗后仍无法胜任工作；3. 合同签订依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就变更内容达成协议。

(三)合同期限内，乙方在以下任一情况下可解除合同：1. 提前____日书面通知甲方（试用期内提前____日）；2. 甲方未提供约定劳动保护或条件；3. 甲方未及时支付劳动报酬；4. 甲方未依法缴纳社会保险费；5. 甲方规章制度违法损害乙方权益；6. 因《劳动合同法》第26条第一款规定导致合同无效；7. 甲方以非法手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全。

上述2至7款情形产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到后应及时转付乙方。

三、本合同在以下任一情况下自动终止：1. 合同期满；2. 乙方开始享受基本养老保险待遇；3. 乙方死亡或被法院宣告死亡、失踪；4. 甲方被宣告破产；5. 甲方被吊销执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。

对于第4、5款情形，甲方应依法支付经济补偿金。

四、乙方欲在维持或提高合同条件基础上续签时，应提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签。

第十条甲乙双方的其他权利义务：甲方：1. 管理乙方人事档案，建立业绩档案；2. 办理乙方就业手续；3. 办理乙方晋升档案工资手续；4. 为应届统招毕业生办理转正定级、定职手续；5. 为应届统招毕业生办理集体户口落户手续；6. 出具与档案材料相关的证明；7. 合同终止后推荐乙方就业，并办理相关人事代理手续。

乙方：1. 认真履行职责；2. 查询劳动报酬及社保缴纳情况；3. 提高政治文化和专业水平，完成工作任务；4. 接受专项培训（另签协议）。

出国劳务合同范文6篇篇1甲方（派遣方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称]法人姓名乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[劳务人员国籍]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]鉴于甲方需要派遣劳务人员到国外从事特定工作，乙方具备相关技能并愿意前往，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：一、协议目的与期限第一条本协议旨在明确双方权利义务关系，规范双方在出国劳务过程中的行为准则。

协议期限自乙方离境之日起至完成国外工作任务并顺利回国之日止。

二、工作内容与地点第二条乙方应按照甲方要求在国外从事[具体工作内容和工种]工作。

工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假第三条乙方在国外的工作时间应遵守当地法律法规和用工单位的规定。

休息休假按照当地政府和用工单位的安排执行。

四、工资待遇与支付第四条甲方应按照与用工单位签订的合同支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照附件《工资支付协议》执行。

五、保险与福利第五条甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险和其他相关保险，确保乙方在国外工作期间的人身安全。

具体保险事宜按照附件《保险与福利协议》执行。

六、劳务人员的责任与义务第六条乙方应遵守国外法律法规、尊重当地风俗习惯，遵守甲方和用工单位的规定，努力完成工作任务。

如因乙方原因导致任务失败或造成损失，应承担相应责任。

七、甲方的责任与义务第七条甲方应确保乙方的合法权益，提供必要的帮助和支持，及时处理乙方在国外遇到的困难和问题。

甲方应按时支付乙方工资和保险费用。

八、合同变更与终止第八条本合同的变更、续签或终止，应由双方协商一致并书面确认。

如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。

九、争议解决与法律适用第九条双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

出国劳务协议书样板6篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方接受国外雇主委托，需要招聘乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿的原则，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利与义务，确保双方权益，遵循诚信、公平、合作的原则，共同遵守。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方安排，在出国前接受相关技能培训，并确保掌握所需技能。

2. 乙方在国外的工作内容、岗位及职责详见附件一。

3. 乙方工作地点为国外___________（具体国家或地区）。

三、工作时间及待遇1. 乙方在国外的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规，严格遵守工作时间规定。

3. 乙方的工资及福利待遇按照国外雇主的支付标准执行，具体详见附件二。

四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照相关规定进行处理。

2. 甲方负责为乙方办理出国手续，提供必要的协助和指导。

3. 乙方应遵守甲方和国外雇主的规定，尽职尽责完成工作任务。

4. 乙方有义务对甲方的商业机密进行保密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

5. 乙方在国外工作期间，应遵守当地的法律法规，不得从事违法活动。

五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照国外雇主的规定处理，并要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的违法行为导致甲方承担损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方完成工作任务，协议自然终止；（3）因不可抗力因素导致协议无法继续履行。

出国劳务合同范本8篇第1篇示例：出国劳务合同范本合同编号：【编号】甲方（雇主）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人名称】乙方（劳务人员）：【劳务人员名称】国籍：【国籍】居住地：【居住地】鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意出国从事劳务工作，双方经友好协商，达成以下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，自愿签订本合同。

第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，从事【具体工作内容】相关工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

第二条工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。

在特殊情况下，甲方有权指定乙方到其他相关工作地点工作，乙方应积极配合。

第三条工作时间乙方的工作时间为【工作时间】。

如有特殊情况需要延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。

第四条薪酬待遇1. 乙方的月工资为【工资数额】，按月发放。

薪酬支付方式为【支付方式】。

2. 乙方在工作期间享受社会保险、医疗保险等相关福利待遇，具体按照当地相关法律法规执行。

第五条休假1. 乙方在工作期间享有带薪休假权利，具体休假时间由甲方安排。

2. 乙方需提前与甲方沟通并得到批准才可享受休假。

第六条保密条款乙方在工作期间及工作结束后，对于在工作中获知的甲方商业秘密、技术资料、商业计划等保密信息，应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

第七条安全保障1. 甲方应对乙方在工作期间的人身和财产安全进行保障，确保乙方能够安全、正常地完成工作任务。

2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项安全规定和要求，保障自身安全。

第八条离职及解雇1. 乙方应全面履行本合同约定的各项义务，如因故需解除合同，应提前【提前期限】通知甲方，并经甲方同意后方可离职。

2. 甲方有权在乙方违反本合同约定或工作不符合要求时解除合同，但应提前【提前期限】通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第九条合同期限本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同结束日期】止。

出国劳务服务协议(通用3篇)出国劳务服务协议(篇1)甲方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________乙方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X 光检查)合格。

女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。

本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。

乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。

如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

出国劳务合同模板用人单位（甲方）：_____用人单位代表：_____受用人（乙方）：_____籍贯：____省____市____镇（办事处）____村身份证号：_____甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。

二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

三、劳动报酬及发放办法1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：_____工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。

在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调____%。

具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。

工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。

2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。

四、甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位;3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿;4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负;5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合;五、乙方的权利和义务1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利;2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。

要据实际状况而定。

3、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;4、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

标准出国劳务合同范本标准出国劳务合同范本精选3篇（一）出国劳务合同范本合同编号：甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：根据甲方和乙方双方的自愿和平等协商的原则，达成以下劳务合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同目的1. 甲方同意雇佣乙方为其雇员，提供劳务服务。

2. 乙方同意按照甲方的要求和指示，履行合同规定的工作职责和义务。

第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的要求，在海外进行特定工作，工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容和职责，包括工作地点、工作时间、工作任务等）第三条工作期限1. 本合同的工作期限自（起始日期）起至（终止日期）止。

2. 工作期限届满后，本合同将自动终止，除非双方协商一致决定续订合同。

第四条薪酬待遇及福利1. 甲方将向乙方支付预先协商好的工资标准，并根据乙方的工作表现进行调整。

2. 甲方将为乙方提供合法的工作签证、食宿和机票等费用，以及相关的工作保险和医疗保险。

3. 其他具体福利待遇及补贴金额、相关费用由双方另行协商确定。

第五条工作规定1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，尊重当地法律法规。

2. 乙方必须严格遵守工作时间和工作纪律。

第六条保密条款1. 乙方必须保守甲方的商业秘密和其他机密信息。

2. 乙方在劳务合同期限届满后，无论合同是否续订，都必须继续保守商业秘密和机密信息。

第七条违约责任1. 若乙方违反本合同的条款，甲方有权根据情况解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本合同的条款，乙方有权向甲方提出违约索赔。

第八条双方解除合同1. 若出现以下情况，双方可以协商解除合同：（列举可能触发解除合同的情况）2. 在解除合同前需要向对方提前（具体天数）提出书面通知。

第九条法律适用1. 本合同适用于甲方所在国家和乙方所在国家适用的法律法规。

第十条争议解决1. 双方因本合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以提交有管辖权的法院解决。

第十一条其他约定事项（双方可根据实际情况添加其他重要约定事项）第十二条合同生效本合同一式（份），甲方和乙方各执（份）。

出国劳务协议书范本5篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方拥有合法经营出国劳务的资质，乙方有意在甲方的安排下出国从事劳务工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方根据国外雇主的需求，安排乙方出国从事劳务工作，乙方同意接受甲方的安排，并保证遵守所在国的法律法规以及甲方的相关规定。

二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：_________________________。

2. 工作地点：_________________________。

3. 工作时间：按照所在国的法定工作时间制度执行。

三、协议期限本协议自乙方出发之日起至工作结束之日止，具体以签证有效期为准。

如有需要延长或提前终止协议，双方应协商并签署书面补充协议。

四、待遇及支付1. 乙方在国外期间的工资标准、福利待遇等按照所在国的法律法规以及甲方的规定执行。

2. 甲方应按照协议约定向乙方支付工资及福利待遇。

3. 乙方需承担个人所得税及相关费用。

五、责任与义务1. 甲方应保证乙方的合法权益，遵守所在国的法律法规，为乙方提供必要的协助和支持。

2. 乙方应遵守所在国的法律法规和甲方的相关规定，履行工作职责，不得从事与工作内容无关的活动。

3. 双方应保守商业机密和雇主信息，不得泄露给他人。

4. 乙方应购买人身保险，以应对可能出现的意外伤害或疾病。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方因不可抗力因素无法继续履行协议；（3）乙方严重违反所在国的法律法规或甲方规定。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）乙方完成工作任务并经过国外雇主同意回国。

七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。

详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。

该附件为本合同不可分割的组成局部。

第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。

3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。

4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。

同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。

第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。

乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。

2024年出国劳务合同范文甲方（雇佣方）：乙方（劳务者）：经甲乙双方充分协商，达成以下正式协议：一、甲方同意雇佣乙方前往俄罗斯从事重体力劳动工作。

二、工作期限：自乙方出境之日起计算工作时间，至离境时工作结束。

三、甲方负责办理乙方出境所需手续，乙方应积极配合并提供所需的相关手续证件。

四、办理出境手续及产生的费用由甲方承担。

若乙方在甲方办完手续后反悔不再前往，则应当全额赔偿甲方为其办理的护照及签证的所有费用，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

五、乙方在工作中因自身原因造成的自身伤害或与他人争执导致他人伤害，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

若因工作原因导致的伤害，则由甲方负责。

六、乙方在签订合同后，无论出境前后，均须遵守国家法律和所在国的法律法规。

如发生违法犯罪行为，乙方应自行承担全部责任。

七、乙方出境后，应服从甲方的工作指挥和安排，完成指定的工作量，杜绝出现工作不力的现象。

八、甲方在出国前已支付乙方预先工资____元。

九、若本合同发生纠纷，双方同意选择东宁县人民法院作为管辖法院。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____日期：____年____月____日2024年出国劳务合同范文（二）本协议由(具有法人资格的)甲方单位的法定代表人(姓名)授权的本单位代表(姓名)与(单位、姓名、性别、出生年月、住址)的乙方签订，以就甲方派遣乙方出国留学事宜达成以下共识：1. 甲方基于人才培养和事业发展需求，派遣乙方出国留学，乙方同意接受甲方的派遣。

2. 甲方以身份派遣乙方赴国留学，留学期限为____年个月，自出国之日起计算。

3. 甲方将指导乙方制定具体的留学计划，双方已商定的留学内容包括：乙方的留学目标为：4. 在乙方留学期间，甲方指定(姓名、单位、职称)的人员对乙方提供必要的业务指导。

出国劳务合同样本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1出国劳务合同一、甲方（公司）：（以下简称甲方）地址：___________________________________法定代表人：___________________________________联系电话：___________________________________统一社会信用代码：___________________________________二、乙方（劳务人员）：（以下简称乙方）身份证号码：___________________________________户籍地址：___________________________________联系电话：___________________________________为了明确甲方与乙方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经双方友好协商，就乙方出国从事劳务合同事宜达成如下合同，以兹信守：第一条工作内容1. 甲方聘用乙方出国，从事___________________________________（工作内容）工作。

2. 乙方在履行工作职责的过程中，需要遵守当地的劳动法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方合理合法的指挥。

第二条工作期限1. 本合同工作期限为从____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 期限届满后，如乙方继续从事工作的，应当另行签订合同或书面协议。

第三条工资及福利待遇1. 甲方应按照当地有关规定，向乙方支付合同约定的工资。

2. 甲方应为乙方购买必要的保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。

3. 根据乙方的实际工作表现和甲方的经营状况，甲方可以适当调整乙方的工资和福利待遇。

第四条乙方权利和义务1. 乙方应按照合同约定准时上班，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。

2. 乙方应当遵守当地的法律法规，保持良好的职业操守，维护甲方的形象和声誉。

出国劳务合同书样本8篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________根据甲方需求并依据有关法律法规，甲乙双方就甲方派遣乙方至海外从事劳务事宜达成如下协议：一、合同前提和目的甲方因业务需求，在海外开展相关业务，需要雇佣海外劳务人员参与相关工作。

乙方基于自身意愿和意愿履行能力，同意赴海外从事相关工作。

双方共同遵守本合同的各项条款，以明确各自的权利和义务。

二、工作内容与地点乙方将在海外从事的具体工作内容及地点，按照甲方要求和相关法律规定执行。

工作期间需遵守所在国家的法律法规和工作纪律。

合同期内不得擅自改变工作身份和私自更改工作地点。

甲方可根据业务发展需要对工作内容和工作地点进行适当调整。

具体内容及具体工作地点另行签订派遣协议。

三、合同期限与工资待遇篇2甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系人：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要派遣劳务人员到国外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在出国劳务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。

出国打工劳动合同书范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人/负责人：_________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方出国打工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在______（国家或地区）从事______职业的工作。

具体工作内容及职责由甲方与乙方在境外共同确定。

二、工作时间和劳动报酬（一）工作时间：按照所在国的工作时间安排进行工作。

休息制度及相关节假日安排按所在国的法律及公司规定执行。

（二）劳动报酬：基本工资为______元/月，其他福利待遇按照甲方公司规定执行。

甲方应按照所在国的法律规定支付乙方加班费及其他应得收入。

所有薪资应通过正规渠道以货币形式支付给乙方本人或其指定的亲友。

此外，甲方应遵守所在国的法律，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

三、保险与福利（一）甲方应为乙方购买人身意外伤害保险等必要的保险，确保乙方在境外工作期间的人身安全。

保险费用由甲方承担。

乙方发生工伤事故时，甲方应及时通知相关部门并协助处理。

若因甲方原因导致乙方未能获得相应的保险赔偿，甲方应承担相应的赔偿责任。

（二）除工资外，甲方应遵守所在国的法律法规及公司规定，向乙方提供其他合法的福利待遇。

四、出国手续及费用承担---正文内容分割线下---篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_____________________________联系电话：_____________________________法定代表人或负责人：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________护照号码：_____________________________联系电话：_____________________________家庭住址：_____________________________紧急联系人及其联系方式：_____________________________鉴于甲方拟派遣乙方赴国外从事工作，双方在平等自愿的基础上，就相关劳动事宜达成一致，并订立本劳动合同。