行政管理基础2006及答案

行政管理学复习题一、判断题（正确的在括号内划√、错误的划×)1．行政管理法规具有与宪法和法律同等的效力.（ )2．各个行政部门之间的有机排列组合构成一级政府组织。

（ )3．政府信息化的核心价值是改善政府的公共服务，提高公共服务的水平和质量。

（）4．国家公务员升降奖惩的唯一依据是工作实绩。

( )5．国务院办公厅在行政组织机构类型中属于综合性辅助机关。

( ）二、单项选择题1．提高效率是行政改革的（）要求。

A。

一般 B。

普通 C.次要 D。

总体2．人事行政的首要功能是( )。

A. 计划功能B. 决策功能 C。

组织功能 D。

指挥功能3．行政许可是行政机关的（）行为.A。

认定 B。

批准 C.允许 D.认可4．（B）是人事行政管理的总原则。

A．任人唯贤 B．党管干部 C．德才兼备 D．两官分途5．行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是（）。

A。

主观能动性的 B.依附性的 C. 相对独立的 D。

具有对立性的三、简答题1、简述行政信息的涵义及其意义。

2、国家公共行政管理的主体与客体。

63、人事考核的含义84、行政决策的地位和作用。

65、简述行政绩效评估的程序6、行政监督的基本功能.67、简述中国古代行政组织的特点。

四、名词解释１、公共行政42、行政效率44、行政职能45、公共危机4五、案例分析1（30分）由“华南虎照"事件透视行政监督案例提示2007年10月12日，陕西省林业厅召开新闻发布会，宣布“镇坪县发现野生华南虎”，公布了周正龙拍摄的两张华南虎照片，并向其颁发奖金２万元。

此后,新闻发布会上公布的华南虎照片引起了公众和媒体的广泛质疑，此事件引发我们对政府行政监督能力的深切思考.案例正文2007年10月12日，新华网的一则新闻引起了人们的关注:“陕西一个村民拍到了野生华南虎的照片！”。

在最清晰的一张照片上，这只虎半卧在草丛中，头部和半个身子清晰可见.一时间，陕西省林业厅如获至宝，经有关专家“反复考证”,确定照片内容真实,为此，陕西省林业厅于当日召开新闻发布会,像展示宝贝一样将这组照片对外公布，并且奖励了周正龙，表示将进一步开展对华南虎的科学研究工作，摸清华南虎的种群分布现状、数量、活动规律；并争取在野生华南虎活动区域设立华南虎特别保护地。

行政管理理论答案一、行政管理理论的基本概念和发展历程1. 行政管理理论的基本概念行政管理理论是指研究政府和公共组织内部管理和运作规律的学科，主要关注公共组织中的领导、组织、决策、协调、监督等管理活动。

行政管理理论的核心问题是如何实现政府和公共组织的有效管理和公共事务的高效运作。

2. 行政管理理论的发展历程行政管理理论的发展可以分为传统理论阶段、行为主义理论阶段、公共选择理论阶段和新公共管理理论阶段。

在传统理论阶段，行政管理主要关注规范性和程序性的管理问题，强调组织的层级结构和职能分工。

在行为主义理论阶段，行政管理开始重视个体行为和组织内部动态，强调领导、决策和人际关系的重要性。

在公共选择理论阶段，行政管理理论开始注重公共部门的效率和成本效益，提出了一系列新的管理理论和方法。

而在新公共管理理论阶段，行政管理更多地关注市场导向和客户导向的管理方法，强调市场竞争和绩效评价。

二、行政管理理论的主要观点和理论框架1. 传统理论观点传统理论主要关注行政机构的组织结构和职能分工，强调管理的规范性和程序性。

其主要观点包括管理层级结构的分工和协调、行政决策的程序规范和合法性、公共组织内部的权力制衡和监督等。

2. 行为主义理论观点行为主义理论强调管理者的行为和组织内部的人际关系，重视领导、决策和沟通。

其主要观点包括领导对组织绩效的重要影响、组织内部的动态平衡和冲突处理、组织文化和沟通的重要性等。

3. 公共选择理论观点公共选择理论关注公共部门的效率和成本效益，强调市场竞争和公共政策的效用最大化。

其主要观点包括市场机制对公共部门的调节作用、公共政策的成本收益分析、政府部门的绩效评价和激励机制等。

4. 新公共管理理论观点新公共管理理论更加关注市场导向和客户导向的管理方法，强调政府和公共组织的绩效评价和服务质量。

其主要观点包括市场竞争和绩效评价对公共服务的改善作用、公共部门的外包和合作伙伴关系、客户导向和创新管理方法等。

三、行政管理理论在实践中的应用1. 绩效评价和激励机制绩效评价和激励机制是行政管理理论在实践中的重要应用，通过有效的绩效评价和激励机制可以提高管理者和员工的工作动力和效率。

试卷代号：2208中央广播电视大学2005—2006学年度第一学期“开放专科”期末考试行政管理专业政治学原理试题2006年1月一、填空（每空1分，共8分）1．是指一国政治体系的连续性和有序性，它包括国家政权体系的稳定、权力结构的稳定、政治过程的有序状态。

2．政党就是指人们为了通过或其他手段赢得政府权力而组织的政治团体。

3．宪政制度将选举制度、代议制度和结合起来，体现了当代人们心目中的政治正义观念。

4．原则是社会主义国家政府组织设置的基本原则。

5．在我国，制度化的政治接触渠道是。

6．马克思主义认为，社会的决定政治权力的分配。

7．宪法和被看成是民主宪政体制下约束政府权力的根本机制。

8．在中国历史上，权力政治观的代表当属春秋战国时期的。

二、选择题（每题1分，共20分，每题至少有一个答案。

多选或少选均不能得分）1．传统的中国被认为是一个高度“政治化”的社会，具体表现在于（）。

A．政治经济文化结构高度合一 B．官本位 C．“皇权主义”和政治全能主义 D．权力本位2．（）是使市民社会与国家政治相联系的基本途径。

A．选举 B．监督 C．集会 D．游行3．理想主义途径认为民主的首要价值在于（）。

A．权威 B．平等 C．自由 D．自治4．为了有效消除执政者的欲望，防止执政偏向，亚里士多德提出了（）等一系列的权力制约方法。

A．限任 B．监督 C．法治 D．选举5．在当代，政治发展主要指政治的（）过程。

A．现代化 B．开明化 C．清明化 D．法制化6．善治模式的特征是（）。

A．强调国家与社会的合作 B．强调管理对象的参与 C．管理方式和管理手段的多元化 D．主体未必是政府7．政治权力具有（）的特性。

A．权威性 B．扩张性 C．排他性 D．强制性 E．支配性8．共产党组织被认为是（）政党的典型。

A．核心会议型 B．支部型 C．单位化 D．代表性9．（）是一国国民长期形成的相对稳定的对于生活其中的政治体系和所承担政治角色的认知、情感和态度，它与政府、政治组织等制度性结构相对应，成为政治体系的主观要素。

行政管理理论基础题库及答案一、选择题1. 下列哪项不属于行政管理的功能？A. 规划B. 领导C. 控制D. 营销答案：D. 营销2. 行政管理的基本特征不包括以下哪项？A. 权力性B. 程序性C. 统一性D. 基础性答案：D. 基础性3. 行政管理的特点不包括以下哪项？A. 非盈利性B. 主管性C. 公共性D. 垂直性答案：A. 非盈利性4. 行政管理的主要形式包括以下哪些？A. 权力式B. 民主式C. 自由式D. 自主式答案：A. 权力式5. 下列哪项不是行政管理的基本原则？A. 民主原则B. 法治原则C. 协商原则D. 公开原则答案：C. 协商原则6. 行政管理的目标不包括以下哪项？A. 经济目标B. 政治目标C. 社会目标D. 文化目标答案：A. 经济目标7. 以下哪项不属于行政管理的基本职能？A. 计划B. 组织C. 领导D. 技术答案：D. 技术8. 行政管理体制的重点不包括以下哪个方面？A. 权力结构B. 经济体制C. 行政程序D. 社会环境答案：B. 经济体制9. 行政管理的职能不包括以下哪项？A. 监督B. 调查C. 领导D. 规范答案：B. 调查10. 下列哪项不属于行政管理的基本原则之一？A. 效率原则B. 合法性原则C. 公平原则D. 简化原则答案：C. 公平原则二、问答题1. 什么是行政管理？行政管理的基本特征是什么？答：行政管理是指政府行为活动的组织和实施，其基本特征包括权力性、程序性、统一性等。

2. 行政管理的职能主要包括哪些方面？请分别说明。

答：行政管理的职能主要包括规划、组织、领导、控制、监督等方面。

规划是指明确目标、任务、资源等方面的计划；组织是指通过设计组织结构和分工分责来实现规划；领导是指指导和管理下属进行工作；控制是指对工作进展进行监督和评估；监督是指对行政行为和权力行使进行监督和检查。

3. 行政管理的特点有哪些？请分别说明。

答：行政管理的特点包括权力性、主管性、公共性、垂直性等。

第13章行政监督一、选择题1．在行政监督制度与理论的发展过程中，近代西方的卢梭、潘恩等资产阶级政治思想家基于自然法和社会契约论提出应当属于人民的权利的是（）。

（北理2004年研）A．民主权利B．自由平等权C．国家主权D．生存发展权【答案】BD2．行政内部监督包括（）。

（东北财大2007年研）A．一般监督B．特殊监督C．专门监督D．业务监督【答案】ACD3．属于行政组织的内部监督机制的是（）。

（上海交大2003年研）A．司法监督B．社会监督C．行政监察D．立法监督【答案】C4．在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是（）。

（北理2004年研）A．检察权B．建议权C．行政处分权D．调查权【答案】A5．行政系统内的监督主要有行政监察、一般监督和（）。

（北理2004年研）A．行政机关上下级之间的监督B．职能监督C．主管监督D．审计监督【答案】D6．《中华人民共和国审计法》规定，国务院设立（），在国务院总理领导下，组织领导全国的审计工作。

（北理2008年研）A．海关总署B．审计署C．新闻出版总署D．最高人民检察院【答案】B7．行政监督对于行政系统具有重要作用，一般有（）。

（北理2007年研）A．预防作用B．改进作用C．督促作用D．补救作用E．评价作用【答案】ABCDE【解析】行政监督是指一切行政机构的活动同时受到来自行政机构内部的监督以及整个政治体系包括立法机关、司法机关和利益集团、公众舆论的监督。

行政监督作为行政管理具有的独特职能，其作用是其他行政管理环节不能代替的：①行政监督有利于促进行政机关及其工作人员依法行政；②行政监督有助于激励行政工作人员成为人民勤务员，即社会公仆；③加强行政监督是发展民主政治、维护人民的合法权益的重要途径；④完善和执行行政监督是惩治腐败、克服官僚主义、推进廉政建设的必要措施；⑤加强行政监督有助于支持各级行政机关及其工作人员行使法定权力，保障宪法、法律、法规实施。

二、判断题1．从监督的目的和方法来看，行政监督分为积极性监督和消极性监督。

考研（行政管理学）历年真题试卷汇编9(总分56,考试时间90分钟)1. 案例分析题“6.5”公交车燃烧事件2009年6月5日，在成都市的街头爆发了一起具有突发和恶性特征的公交车燃烧亭件。

一时间，有关它的所有观察、描述、臆测、推断、注解、反应，都由无数传播者迅速传开，成为了社会舆论和人们关注的焦点。

据统计分析，“6.5”事件在舆论热度、媒体关注度、网民关注度等方面都高居排行榜前位。

但是，“6.5”事件发生后，四川省、成都市人民政府高度重视，召开了一连串的新闻发布会，保持了信息透明度，有效引导和回应舆论。

6月5日事发仅2小时，成都市政府抢在第一时间召开首场新闻发布会，并且当天连开三场发布会，不断公布伤亡、救治、现场等情况。

6日的第四场发布会主动回应市民有关疑问，使质疑声音减弱。

7目的第五场发布会公布调查的结果，认定“有人带油上车”，网民转而追查纵火者，民众的思路和情绪与政府逐渐合拍。

因此，成都“6.5”事件在市民惊悚之余，并没有诱发重大不满和社会群体性事件，一度出现的谣言和猜疑也迅速消退，“6.5”事件平稳落幕。

(中山大学2011年研) 问题：1. 请结合本案例，具体分析政府公共关系的任务。

2. 请运用政府公共关系的有关知识分析成都“6.5”事件成功处置的经验。

2. 简答题1. 行政沟通与行政协调及其相互关系。

(南开大学2008年研)2. 行政管理中的协调职能及其作用。

(南开大学2007年研)3. 简述怀特的行政协调思想。

(武大2007年研)4. 政府公共关系的特征是什么?(中财2010年研)5. 财务行政基本环节及其相互之间的关系。

(南开大学2007年研)6. 简述公共财政的职能。

(中山大学2014年研；中国传媒大学2014年研；燕山大学2011年研)7. 公共财政管理的总体目标。

(华中师大2013年研)8. 简述公共预算的目标(南京大学2015年研)；简述公共预算的基本职能和目标。

(中山大学2009年研)9. 简述零基预算的优点。

行政管理理论基础题库答案第一部分：公共行政理论基础1. 什么是公共行政？公共行政是指政府或公共机构为实现公共目标和公共利益而进行的管理和行政活动的总称。

公共行政活动包括制定政策、实施计划、制定规章制度、监督执行等各种行政管理活动。

2. 公共行政的特征有哪些？公共行政具有以下特征：政府为主要行政主体；服务对象为公众利益；行政活动具有强制性；行政管理具有特殊性和复杂性；行政目标和目标不断变化。

3. 公共行政的职能有哪些？公共行政的职能主要包括：制定政策、执行政策、监督和协调各类社会资源、维护公共秩序、提供公共服务等。

4. 公共行政的研究对象有哪些？公共行政的研究对象主要包括：政府组织、政府管理活动、政府管理制度、政府政策等。

5. 公共行政的研究方法有哪些？公共行政的研究方法主要包括：历史研究法、实证研究法、理论分析法、比较研究法、案例研究法等。

第二部分：公共管理理论基础1. 什么是公共管理？公共管理是指政府和相关公共机构或民间组织运用管理知识和技术，协调和整合社会资源，实现公共目标，满足公共需求的活动。

公共管理的核心是公共利益的维护和推进。

2. 公共管理的特征有哪些？公共管理具有多元性、协调性、公共性、政治性、服务性等特征。

3. 公共管理的原则有哪些？公共管理的原则主要包括：公共性原则、市场化原则、效益优先原则、政策配套原则、社会公平原则等。

4. 公共管理的目标有哪些？公共管理的目标主要包括：维护公共利益、提高行政效率、提高社会公平、促进经济发展、实现社会稳定等。

5. 公共管理的方法有哪些？公共管理的方法主要包括：管理创新、市场化管理、网络管理、绩效管理、项目管理等。

第三部分：公共政策理论基础1. 什么是公共政策？公共政策是指政府在特定的社会背景下，通过具体的手段和措施，为实现公共利益而进行的行动或安排。

公共政策是政府对社会、经济和政治环境做出的回应。

2. 公共政策的形成过程有哪些？公共政策的形成过程主要包括：议题确定、政策制定、政策执行、政策评估等。

行政管理理论考试题库答案1. 什么是行政管理？答案：行政管理是指在政府及其他公共机构内部组织和管理资源，以及实现政府政策和目标的过程。

它涉及到组织规划、人员管理、领导与决策、绩效评估等一系列管理活动。

2. 行政管理的基本原则是什么？答案：行政管理的基本原则包括：透明度、效率、公正、责任、可持续性和民主参与。

透明度是指管理活动应当公开、透明，便于公众监督和参与；效率是指提高组织运作效率和服务质量；公正是指公共资源的分配应当公平合理；责任是指政府及公共机构应当负起对公众负责的责任；可持续性是指管理活动应当从长远角度考虑，保护环境并提供可持续的公共服务；民主参与是指公众应当有权利参与决策和监督公共管理。

3. 请简要介绍一下马克思主义对行政管理的影响。

答案：马克思主义对行政管理的主要影响有两个方面：一是强调阶级斗争和工人阶级的利益，这促使政府要更多地关注社会公平和社会福利；二是提出行政的社会化，即政府应当负责生产关系的调整和资源的合理配置，这对国家公共管理的发展产生了深远影响。

4. 什么是新公共管理？它对传统公共管理有何影响？答案：新公共管理是20世纪70年代以来逐渐兴起的一种公共管理理论和实践模式。

它强调市场化和民营化的管理方式，强调效率和绩效评估。

新公共管理对传统公共管理的影响在于，传统公共管理重视组织内部规章制度的完善和规范，而新公共管理则强调市场化的管理方式和效益导向。

5. 请解释一下公共政策的形成过程。

答案：公共政策的形成过程通常包括问题鉴定、政策制定、政策实施和政策评估四个阶段。

问题鉴定阶段是指政府或公共机构通过跟踪一系列社会问题的动态发展和趋势，对问题进行鉴定和分析，确定问题的性质和影响。

政策制定阶段是指政府或公共机构对问题进行政策制定，通过对解决问题的各种政策选项进行评估，最终选择出最为适合的政策方案。

政策实施阶段是指政府或公共机构通过法律、规章或其他手段，实现政策的具体执行。

政策评估阶段是指政府或公共机构对政策执行结果进行监测和评估，分析政策实施的效果和影响，为政策的修改和调整提供依据。

官方网址
北大、人大、中财、北外教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 2006年中国地质大学行政管理学考研试题
一、名词解释（每题5分，共20分）：
1、民主集中制
2、行政文化
3、行政决策
4、政策控制
二、简答题（每题10分，共30分）：
1、简述我国行政体制的主要特点。

2、什么事政策制定，它包含哪些功能活动环节？
3、什么是公共决策体制，它有哪些构成因素？
三、辨析题（先判断正误，再说明理由。

每题10分，共30分）
1、中国共产党是执政党， 可以直接行使行政组织的职权。

2、我国公务员是指所有党政干部。

3、公民可以直接监督国家行政机关及其工作人员。

四、论述题（每题15分，共45分）
1、试述转轨时期我国行政职能转变的基本任务。

2、试述行政道德的基本功能。

3、我国政策评估面临哪些困难，如何推进政策评估事业。

五、案例分析题（25分）
分粥制度
有7个人组成了一个小团体共同生活，其中每个人都是平凡而平等的，没有什么凶险祸害之心，但不免自私自利。

他们想用非暴力的方式，通过制定制度来解决每天的吃饭问题：要分食一锅粥，但并没有称量用具和有刻度的容器。

大家试验了不同的方法，发挥了聪明才智、多次博弈形成了日益完善的制度。

大体说来主要有以下几种：。

2006年国家司法考试试卷四真题及答案试卷四提示：本试卷为分析、论述题。

请将各题答案书写在答题纸的对应位置上，勿在卷面上直接作答。

一、（本题16分）案情：王某与甲公司于2004年2月签订合同，约定王某以40万元向甲公司购买1辆客车，合同签订之日起1个月内支付30万元，余款在2006年2月底前付清，并约定在王某付清全款之前该车所有权仍属甲公司。

王某未经其妻同意，以自家住房（婚后购买，房产证登记所有人为王某）向乙银行抵押借款30万元，并办理了抵押登记。

王某将30万元借款支付给甲公司后购回客车。

王某请张某负责跟车经营，并商定张某按年终纯收入的5%提成，经营中发生的一切风险责任由王某承担。

2005年6月，该车营运途中和一货车相撞，车内乘客李某受重伤，经救治无效死亡。

客车因严重受损被送往丁厂修理，需付费3万元。

经有关部门认定，货车驾驶员唐某违章驾驶，应对该交通事故负全责。

后王某以事故责任在货车方为由拒付修理费，丁厂则拒绝交车。

2005年12月，因王某借款到期未还，乙银行申请法院对该客车采取财产保全措施，并请求对王某住房行使抵押权。

问题：1.王某和张某之间是否成立合伙关系？为什么？2.乙银行能否对王某住房行使抵押权？为什么？3.丁厂拒绝交车是否合法？为什么？4.王某应否对李某的继承人承担支付赔偿金的责任？为什么？5.法院对客车采取财产保全措施是否合法？为什么？6.唐某应否承担刑事责任？为什么？二、（本题20分）案情：甲公司签发金额为1000万元、到期日为2006年5月30日、付款人为大满公司的汇票一张，向乙公司购买A 楼房。

甲乙双方同时约定：汇票承兑前，A楼房不过户。

其后，甲公司以A楼房作价1000万元、丙公司以现金1000万元出资共同设立丁有限公司。

某会计师事务所将未过户的A楼房作为甲公司对丁公司的出资予以验资。

丁公司成立后占有使用A楼房。

2005年9月，丙公司欲退出丁公司。

经甲公司、丙公司协商达成协议：丙公司从丁公司取得退款1000万元后退出丁公司;但顾及公司的稳定性，丙公司仍为丁公司名义上的股东，其原持有丁公司50%的股份，名义上仍由丙公司持有40%,其余10%由丁公司总经理贾某持有，贾某暂付200万元给丙公司以获得上述10%的股权。

北京师范大学2006年753公共管理基础答案解析753公共管理基础一、简答题1.如何构建组织【育明教育解析】这考察的是《公共行政学》第五章的内容，可以从组织的构成要素如何进行破题。

组织的构成要素如下：（1）组织目标目标是组织赖以存在和发展的基础。

（2）机构设置机构既是组织分工的产物，也是组织活动的平台。

（3）人员构成组织是人的群体，是以人为核心形成的，因此，人是构成组织的基本细胞。

（4）权责体系组织是一个纵横交错的权责体系职务、职权、职责是构成组织权责体系的三大要素。

（5）制度规范规范是人们行动的准则和互动的基础。

（6）资金设备资金、房屋、车辆、通讯器材、办公用品等物财设备是组织开展各项活动的物质基础。

（7）技术每个组织都拥有为其工作所用的技术。

（8）信息沟通从某种意义上说，组织运转的过程，就是组织对各种信息进行收集、整理、利用、加工和传输的过程。

（9）团体意识团体意识是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。

团体意识是维系组织存在与发展的灵魂。

（10）环境每个组织都处于某一特定的并且必须适应的物质、科技、文化和社会环境之中。

所有组织的存在都依赖于与其所处的环境的关系。

2.公务员考核的标准【育明教育解析】本题为常规题型，很多考生会感到有些偏，但是却是目前的热点问题。

最近北京大学政府管理学院老师做的一个课题就是关于公务员考核方面的，这说明，国家正在关注这个方面。

对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，主要在德、能、勤、绩、廉五个方面划分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次的尺度。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉，是指廉洁自律等方面的表现。

3.新公共管理的内容及评价【育明教育解析】“新公共管理”“新公共行政”等作为行政管理学界的范式，在复习的时候需要多多留意。

行政管理问题集-正确答案问题1: 什么是行政管理？行政管理是指在公共部门或私人组织中，通过规划、组织、领导和控制等活动，实现组织目标的过程。

它涉及到资源分配、决策制定、人员管理、绩效评估等方面，旨在提高组织的效率和效果。

问题2: 行政管理的重要性是什么？行政管理的重要性体现在以下几个方面：- 提高组织效率：通过科学的管理方法和流程，可以提高组织的运转效率，合理分配资源，优化工作流程，提高生产力。

- 保证组织运行的稳定性：行政管理可以有效地协调各个部门之间的关系，确保组织运行的稳定性和顺畅性。

- 确保决策的科学性：行政管理可以为决策提供科学的依据和支持，通过数据分析和绩效评估等手段，帮助决策者做出明智的决策。

- 促进组织发展：行政管理可以通过人员培训和激励机制等方式，提高组织的绩效和竞争力，推动组织的可持续发展。

问题3: 行政管理的基本原则是什么？行政管理的基本原则包括：- 公正性：行政管理应该公正、公平地对待各个成员，不偏袒任何一方。

- 透明度：行政管理应该公开透明，让成员了解组织的决策和管理过程。

- 效率性：行政管理应该高效，通过科学的方法和流程，提高工作效率。

- 责任性：行政管理应该强调责任意识，各个成员应尽职尽责，承担相应的责任。

- 可持续性：行政管理应该注重可持续发展，平衡组织的长远利益和短期目标。

问题4: 行政管理的主要功能是什么？行政管理的主要功能包括：- 规划：制定组织的长期和短期目标，并确定实现这些目标的具体策略和计划。

- 组织：建立组织结构，划分职责和权限，形成一个有序的工作体系。

- 领导：指导和激励成员，确保他们按照组织的目标和要求进行工作。

- 控制：监督和评估组织的运行情况，及时发现和纠正问题，确保组织的正常运转。

问题5: 行政管理的挑战有哪些？行政管理面临的挑战包括：- 多样性管理：组织中成员的多样性使得管理更加复杂，需要兼顾不同的需求和利益。

- 变革管理：在不断变化的环境中，行政管理需要适应和引领变革，以保持组织的竞争力。

2006年国家公务员考试行政职业能力测试真题及详细解析三、问题：1．假设你是一位新录用的公务员，请用不超过500字篇幅，概述D部长谈话的主要内容，以供领导审批。

要求：概括全面、观点明确、条理清晰、语言流畅。

（30分）2．在线交流结束后，网友发表的帖子，有的与D部长观点不一致。

请在答题卡上相应的位置上对与D部长观点不一致的帖子具体说明为什么不一致，说明的字数应在规定篇幅内。

对观点一致的帖子请勿做答，否则扣分。

（30分）3．在我国，妥善应对突发公共事件是政府面临的重大课题。

请你就我国政府如何提高应对公共事件的能力，写篇文章，说出自己的看法。

要求：自拟标题，观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅。

字数在1000-1200之间。

（40分）参考答案评析此份答案为中等档次的试卷答案。

对于和丁部长观点不一致的选项，该考生能够正确并完全的选择出来，能保证得到中等分数，但要拿到优秀分数，此答案尚欠妥当。

主要问题是，分析不够深入，过于简单。

而此题要求400字的篇幅，绝不是用三言两语就可以打发的，考生最好要用自己的分析，故此份试卷只能列为中等档次的试卷。

参考例文3网友甲、丙、已的观点与丁部长不一致。

网友甲认为海啸、地震、火灾、大雪堵路等各种自然或人为的相关事故可以消除，从而把社会损失降到最低。

而自然灾害是人力所无法消除的，我们不能改变自然界的客观规律，我们只能通过建立国家的总体应急预案，危机处理机制，使损失将到最低点。

故甲的观点与丁部长有悖。

网友丙把能否安全处理突发公共事件，归结为社会制度是否优越。

这与丁部长不一致。

丁部长谈到美国的飓风很大，但令人惊讶的不是飓风的破坏力，而是美国政府在长时间内不采取任何行动，而同样级别的飓风，在古巴，每次都没有造成大的影响，因为国家采取动员体制，使大家迅速疏散。

有此可见，能否安全处理突发公共事件，与社会制度并无关。

网友己认为政府应成立的专门机构来应对突发公共事件，否则后果及其严重。

行政管理知识点-答案一、单项选择题1. 我国国家行政管理体系的最高层级是（A）A. 中央政府B. 地方政府C. 乡镇政府D. 街道政府2. 下列哪项属于行政管理的职能（D）A. 决策B. 计划C. 组织D. 监督3. 我国行政管理体系中最基础的层级是（C）A. 中央政府B. 省级政府C. 乡镇政府D. 街道政府二、多项选择题1. 行政管理的职能包括（ABCD）A. 决策B. 计划C. 组织D. 监督2. 下列属于行政环境因素的有（ABCD）A. 政治B. 经济C. 文化D. 法律三、判断题1. 行政管理的主体是国家行政机关及其工作人员。

（正确）2. 行政管理的对象是社会公共事务。

（正确）3. 行政管理职能不包括组织。

（错误）四、简答题1. 简述行政管理的定义、特点和目标。

答：行政管理是指国家行政机关及其工作人员运用国家权力，通过执行国家法律法规，组织和管理社会公共事务的过程。

行政管理的特点包括：主体是国家行政机关及其工作人员；对象是社会公共事务；手段是法律、行政、经济、教育等；目标是为人民服务，保障社会稳定和发展。

2. 列举行政管理的五大职能。

答：行政管理的五大职能包括：决策、计划、组织、协调、监督。

五、论述题1. 论述我国行政管理体系的层级结构及各自职责。

答：我国行政管理体系的层级结构从高到低依次为：中央政府、省级政府、市级政府、县级政府、乡镇政府。

各级政府职责如下：- 中央政府：负责全国范围内的行政管理，制定和实施国家政策、法律法规，管理全国经济、文化、教育、科技等事务。

- 省级政府：负责本行政区域内的行政管理，执行国家政策、法律法规，管理本行政区域的经济、文化、教育、科技等事务。

- 市级政府：负责本行政区域内的行政管理，执行国家政策、法律法规和省级政府的决定，管理本行政区域的经济、文化、教育、科技等事务。

- 县级政府：负责本行政区域内的行政管理，执行国家政策、法律法规和市级政府的决定，管理本行政区域的经济、文化、教育、科技等事务。

湖南司法警官职业学院《管理学基础》2006年下期期末试卷（C）适用区队：04级文秘502、04级刑执506区队命题人：张建贵时量：90min区队：姓名：学号：一、判断题（对的打“√”，错的打“×”每小题1分，共10分）1.（√）授权不同于参与，参与实行的是决策权力共享，而授权则是由下属自己作出决策。

2.（√）良好的信息沟通使之沟通双方准确理解信息的含义，而不是彼此接受对方的观点。

3.（×）领导者不可以运用正式权力来影响他人的活动。

4.（×）目标管理就是上级指定一系列目标，然后强制下级按上级的要求去达成目标。

5.（×）领导采用的领导方式不同，是因为他们对员工的人性假设不同。

6.（√）管理者应该明白，每一个职工都有一些基本的需要，但不同的职工，其需要的具体内容是各不相同的。

7.（×）企业员工的士气越高，企业的经济效益也必定越好。

8.（×）控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。

9.（√）俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。

从管理的角度看它强调的是统一指挥原则.10.（×）管理工作主要是致力于内部的生产运作，精诚合作，与外界环境没有太多的关联。

二、单选题（每小题2分，共20分）1.王力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。

以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（D）A．该公司在组织设计上采取了智能结构；B．该公司在组织运作中出现了越级指挥问题。

C．该公司的组织层次设计过多。

D．该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。

2.企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了，因此现代决策应该更多地依靠：（B）A．多目标协调B．集体智慧C．动态规划D．下级意见3.有位教师一直认为研究生时不需要课堂闭卷考试的，但学校规定研究生考试必须采取闭卷形式。

历年国家公务员行测真题及答案2006江苏公共基础测试(C).doc06-08年湖南省选调生行政能力测试.doc国家公务员行测真题及答案.rar06~07年安徽省《公安业务知识》真题.pdf2003浙江行政.doc2006申论.pdf2000年国家公务员考试行政职业能力测试真题及详细解析.doc2000-2010年国家公务员申论考试历年真题及答案精解.doc2004浙江行政.doc2001年国家公务员考试行政职业能力测试真题及解析.doc2002浙江行政.doc2007江苏省公共基础及解析（C卷）.doc2005广州行政能力测试.doc云南2009年公务员考试申论真题(网友版).doc2005年山东行政.doc2002江西行政能力测试.doc2007北京申论.pdf2006年湖南省行政能力测试.doc2002广东行政能力测试.doc2005福建行政能力测试（春）.doc2008年山东省公务员录用考试行政职业能力测验试卷he答案.docx.doc 2003-2006山东省公务员申论试题.doc2005年黑龙江省行政能力测试.doc2005广东行政职业能力测验试题带答案.doc2003广东行政能力测试(下).doc2006年吉林公务员考试申论(甲级)真题.doc2003年国家公务员考试行政职业能力测试真题及详细解析.doc2006年辽宁公务员考试行测真题.doc2005广东行政能力测试(下).doc2003广东行政能力测试(上).doc2003山东公行政带答案.doc2003江西行政能力测试.doc2002年国家公务员考试行政职业能力测试真题及详细解析.doc 2005江苏公共基础测试(C).DOC2005江苏公共基础测试(A).doc2004广东行政能力测试(上).doc2005江苏公共基础测试(B).doc2004江苏公共基础测试(A).doc2004福建春季行政能力测试.doc2007云南申论.doc2005年湖南省行政能力测试.doc2003云南行政能力测试.doc2005江苏行政职C.pdf2004广东行政能力测试(下).doc2004江苏公共基础测试(B).doc2006山东公行政带答案.doc2005江苏行政职B.pdf2005江西行政能力测试.doc2007年天津公务员考试申论真题及答案.doc2006年天津公务员考试申论真题及答案.doc2008浙江行测.doc2005年国家公务员考试行政职业能力测试真题及详细解析（一）.doc 06安徽综合知识.pdf2004江苏公共基础测试(C).doc2006四川行政能力测试.doc2009黑龙江行测.doc2004江西行政能力测试.doc2004山东公行政带答案.doc2005年湖南《申论》真题.doc2004江苏公共基础答案.DOC2005年吉林省公务员考试申论真题.doc2005年辽宁省公务员考试申论真题.pdf2004年江苏行测C类真题.pdf2005年辽宁省行政职业能力测验.doc2004云南行政能力测试.doc2004年国家公务员行测真题及答案.doc2005年天津公务员考试申论真题及答案.doc2008年辽宁省公务员考试申论真题.pdf2005上海行政能力测试.doc2005-2009申论真题.doc2006云南行政能力测试.doc2006天津行政能力测试.doc2008年上海公务员考试政法真题及答案.pdf2007江西行政能力测试.doc2005-2009申论真题(3).doc2005北京行政能力测试(应届).doc2001浙江行政.doc2005福建行政能力测试(秋).doc2005-2007年上海综合管理专业考试真题.doc 2005广东行政能力测试(上).doc2008年江苏公务员考试公共基础知识(A类)真题.doc 2004江苏行政B.pdf2005四川行政能力测试.doc2005江苏行政职A.pdf2008年辽宁公务员考试行测真题.doc2005天津行政能力测试.doc2005北京申论.pdf2009年浙江省公务员考试行测真题及参考答案.doc 2005云南行政能力测试.doc2007北京行政能力测试(社招).doc2007年+江苏+行测B详解.doc2009年度上海市考试录用公务员财务管理真题.doc 2005浙江行政能力测试.doc2007广东行政能力测试.doc2006北京行政能力测试(应届).doc2007江苏省公共基础及解析（B卷）.doc2006北京行政能力测试(**).doc2007广西公务员申论真题.doc2007江苏公共基础A答案和解析.doc2006福建行政能力测试.doc2006广东行政能力测试.doc2008年山东乡镇公务员考试申论真题.doc2006黑龙江申论真题.doc2006浙江公务员考试行测真题.doc2006广东上半年行政职业能力测验试题.doc2007北京行政能力测试(应届).doc2006江苏公共基础测试(A).doc2007江苏公务员行测A类真题.doc2007浙江行政能力测试.doc2008云南申论.doc2006江苏公共基础测试(B).doc2006江西行政能力测试.doc2007江西申论真题.doc2006年广西行政职能能力测验试题.pdf2008年吉林公务员考试行测(甲级)真题.doc2006年国家公务员考试行政职业能力测试真题及详细解析.doc 2006年黑龙江省行政能力测试.doc2006年湖南《申论》真题.doc2007年安徽省公务员考试综合知识真题.doc2010黑龙江申论真题.doc2008北京行政能力测试(应届).doc2008年吉林公务员考试综合知识(甲级)真题.doc2007年国家公务员考试行政职业能力测试真题及详细解析.doc 2007年吉林公务员考试行测(甲级)真题.doc2007年黑龙江申论真题(A).doc2008年山东省选调生行测.doc2007年春季福建公务员考试行测真题.doc2007年黑龙江省行政能力测试(A).doc2007年辽宁公务员考试行测真题.doc2008广东行政能力测试.doc2007年湖南省行政能力测试.doc2008黑龙江行政能力测试.doc2008年上海公务员考试申论真题.doc2009广东省申论真题.doc2008年上海行政能力测试.doc2007年吉林省公务员考试申论(乙级)真题.doc2007年安徽公务员考试法律专业考试真题.doc2008年国家公务员考试行测真题及答案详解.doc2007年黑龙江省行政能力测试(B).doc2007年湖南省公务员考试申论真题及参考答案.doc2007年广西行政职业能力测验真题.doc2008四川行政能力测试.doc2009年国家公务员考试行政职业能力测试真题及详细解析.doc2007年安徽公务员考试行测真题及答案详解.doc2007年江苏省录用公务员考试申论(真题).doc2009年安徽公务员考试行测部分试题分析..doc2009江西申论真题及答案.doc2007年山东行测带详解.doc2007年上海行政能力测试.doc2007四川行政能力测试.doc2008天津行政能力测试.doc2007年上海申论真题及参考答案.doc2007天津行政能力测试.doc2008综合管理复习资料（打印）.doc2007云南行政能力测试.doc2009北京公务员行测.doc2008湖南选调申论.doc2008-2005江苏__申论+真题完整版.doc2009年度上海市考试录用公务员+行测.doc2008江苏公共基础测试(B).doc2008云南行政能力测试.doc2008江苏公共基础测试(C).doc2008江苏公务员考试行测真题及答案.doc2008江西行政能力测试.doc2009福建行政能力测试(春).doc2008江苏行测真题及解析_C类.doc2008+年+上海+录用公务员专业科目考试《综合管理》试题本--正规版.doc 2009江西行政能力测试.doc2008年安徽省公务员录用考试行政能力测试真题.doc2008年天津市录用公务员和机关工作人员考试申论真题.doc2009年北京市应届生公务员考试申论真题.doc2008年+辽宁事业单位行测.pdf2009年云南省公务员考试行测真题及解析.doc2009年江苏公务员考试公共基础知识(A类)真题.doc2008年广西公务员录用考试《行政职业能力测验》真题.doc2009年湖南省公务员录用考试行测真题.doc2009年湖南省公务员录用考试申论真题.doc2008年黑龙江申论真题.doc2008年春福建公务员考试行测试卷真题及答案.doc2009年吉林省公务员考试行测(甲级)真题及解析.doc 2008年-信息管理-网友收集版.doc2008年湖南省公务员考试《申论》真题.doc2009年广西行测完整试题及解析.doc2008年湖南省行政能力测试.doc2008年北京市（应届）公务员考试《申论》试卷.pdf2009黑龙江申论真题.doc2008年吉林公务员考试行测(乙级)真题及解析.doc2010年浙江省行测真题.doc2010年浙江公务员考试申论真题及参考解析.doc2008年广东省公务员考试行测及答案详解.doc上海公务员2005政法真题.doc2009年江苏公务员考试公共基础知识(B类)真题.doc2009广东行测真题及答案详解.doc2009年江苏公务员考试公共基础知识(C类)真题.doc重庆市07年选调真题及答案.doc2009年江苏公务员行政职业能力测试B类真题.doc2009年山东乡镇公务员申论真题.doc2009年吉林省公务员考试行测(乙级)真题.doc2009年上海市公务员考试申论试题解读.doc2005北京行政能力测试(**).doc2009年天津、陕西、湖北三地联考行测真题及答案详解.doc 2009山东行政能力测试.doc2010年春季福建公务员考试申论真题.doc2010江西行测真题及解析.doc2010江西公务员申论真题及解析.doc2010年国家公务员考试行测真题及答案.doc2010年春季福建公务员考试行测真题.doc2009年江苏公务员行政职业能力测试A类真题.doc2009下半年(12月7日)四川公务员考试行测真题.doc免费下载地址：/thread-4223-1-1.html。

南京大学行政管理专业行政管理学试卷_含答案（共5篇）第一篇：南京大学行政管理专业行政管理学试卷_含答案2006年一、解释以下概念或问题(5×8=40) 1分权制行政体制 2国家行政机关的立法性职能 3世界银行在其1997年的“世界发展报告”中提出的“每一个政府的核心使命”，包括哪些内容？4行政决策的主要特点 5行政机关内部的一般监督 6行政监察 7行政效能 8行政功能测量法二、简要回答和分析下列问题（10×8=80）1.行政行为中的政治责任、法律责任、道德责任及其相互关系2.行政职能的政治性、社会性及相互关系3.经验决策、科学决策的联系与区别4.什么是理性决策模式？它有哪些特点？5.行政效率的政治价值评价和社会效益评价。

6.当前我国政府的机构改革应遵循哪些主要原则？7.分税制的涵义及原则8.行政领导决策职能的科学性、民主性主要体现在哪些方面？三、论述题1.试述当代西方发达国家行政机构与管理方式变革的趋向，并举例分析之。

2.联系我国经济体制和行政体制改革的实际，分析行政职能的发展趋势。

2005一、解释以下概念或问题1、行政权力2、行政责任3、非程序化决策4、渐进决策模式5、人事行政体制6、财务行政7、我国司法监督8、行政要素评分法二、简答1、霍桑实验所总结的人际关系原理包括？2、我国行政职能转变的目标？3、简述马克思和恩格斯的行政组织理论4、简述我国公务员职务分类制度的基本内容5、简述行政组织的构成要素6、简析我国公务员考核制度的主要特点7、什么是审计？审计的主要任务？8、我国国家权力机关对政府机关的工作监督范围及内容三、论述1、联系我国实际，论述行政领导的主要方法2、结合我国行政管理实际，阐述人事行政的重要地位和作用2004 一名词解释1行政管理的基本要素2行政管理的行为主义研究方法3组织的含义4简析西蒙提出的两种决策前提5不确定型决策的悲观分析法 6行政机关内部的监督形式二简答1、行政管理中的人主原理及其基本精神是什么？2、行政组织设计应注意哪些原则和问题？3、简述我国古代科举制度的一般情况4、为什么行政管理必须要运用法律手段？5、简析手续性程序和决定性程序的含义及基本内容6、简析组织效率、管理效率、机械效率及相互关系。

行政管理考试题库-参考答案第一题：请简述行政管理的定义和目标。

行政管理是指组织和协调各种资源，以实现公共利益为目标，通过规划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理活动来实现有效的公共事务管理的过程。

行政管理的目标包括提供公共服务、维护社会秩序、实现社会公正和促进经济发展。

第二题：请列举行政管理的原则。

行政管理的原则包括：1. 法定原则：行政管理必须依法进行，遵循法律法规的规定。

2. 公平原则：行政管理应公正、公平地对待各方利益相关者。

3. 效率原则：行政管理应高效地利用资源，提高工作效率。

4. 透明原则：行政管理应公开透明，让公众了解行政机关的决策和行动。

5. 责任原则：行政管理应明确各方的责任，实现权责一致。

6. 参与原则：行政管理应鼓励公众参与，增加决策的合法性和可行性。

7. 预防原则：行政管理应采取预防措施，防止问题的发生。

第三题：请解释行政管理中的组织和协调。

组织是指行政管理中对各种资源进行合理配置和整合，使其能够协同作用，实现既定目标。

组织包括制定组织结构、确定各级职责和权限、协调各部门之间的工作等。

协调是指行政管理中对各项工作进行统筹安排，协调各个环节之间的关系，以确保各个环节的顺利进行。

协调包括统筹资源、协同合作、解决冲突等。

第四题：请简要介绍行政管理的决策过程。

行政管理的决策过程包括以下几个步骤：1. 问题识别：明确问题和需求，确定需要做出决策的具体内容。

2. 信息收集：收集相关的信息和数据，对问题进行全面了解。

3. 问题分析：对收集到的信息进行分析和评估，找出问题的原因和可能的解决方案。

4. 决策选择：根据问题的分析结果，选择最佳的决策方案。

5. 决策执行：将决策方案转化为具体的行动计划，并进行执行。

6. 监督评估：对决策执行的效果进行监督和评估，及时调整和改进。

第五题：请说明行政管理的控制手段。

行政管理的控制手段包括：1. 监督检查：通过对行政机关和公务人员的工作进行监督检查，确保其遵守法律法规和政策规定。

公共管理考试：2022行政管理真题模拟及答案(5)共122道题1、经济方法的主要特点不包括（）。

（单选题）A. 利益性B. 直接性C. 有偿性D. 平等性试题答案：B2、与委员会相比，首长制的优势在于（）。

[2007年真题]（单选题）A. 责任共担B. 行动迅速C. 集思广益D. 利益协调试题答案：B3、将公共行政看作行政部门进行社会管理活动的学者是（）。

[2007年真题]（单选题）A. 尼格罗B. 菲利克斯C. 魏洛比D. 威尔逊试题答案：C4、（）提出了目标管理的概念和方法。

（单选题）A. 德鲁克B. 赫茨伯格C. 马斯洛D. 林德布洛姆试题答案：A5、行为学派理论的人性假设前提是（）假设。

[2007年真题]（单选题）A. 社会人B. 经济人C. 理性人D. 复杂人试题答案：A6、随着市场经济的发展，各地商会（如浙江商会）非常活跃。

就组织性质而言，这些商会属于（）。

[2010年真题]（单选题）A. 社会团体B. 营利组织C. 事业单位D. 民办非企业单位试题答案：A7、按照决策问题的性质，可以把决策分为（）。

（单选题）A. 战略决策、战术决策B. 群体决策、集体决策、个人决策C. 确定型决策、风险型决策、不确定型决策D. 经验决策、科学决策试题答案：C8、新公共管理运动的本质特征表现为（）。

[2005年真题]（单选题）A. 采用集权化组织B. 倡导市场机制C. 强调宪政原则D. 注重成本投入试题答案：B9、以一个员工为中心，称为放射焦点，该员工与其他员工可发生意见沟通关系，而其他员工相互间沟通关系也存在，这种行政沟通的形态是（）。

（单选题）A. 连串式沟通形态B. 循环式沟通形态C. 放射式沟通形态D. 放射—连串是沟通形态试题答案：C10、古立克提出了（）理论。

[2008年真题]（单选题）A. POSDCORBB. PDCAC. XYABCD. PARTBSC试题答案：A11、行政方法的主要特征不包括（）。