《把信送给加西亚》读书心得体会6篇【精选】
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《把信送给加西亚》读后感《把信送给加西亚》读后感(精选8篇)认真读完一本名著后,大家心中一定有很多感想,现在就让我们写一篇走心的读后感吧。
那要怎么写好读后感呢?下面是小编精心整理的《把信送给加西亚》读后感(精选8篇),希望能够帮助到大家。
《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》真是一本好书!它讲述了一则传奇故事,道出了一番人生箴言,共鸣了我的忧虑之情,打开了一扇透亮天窗!美西战争期间罗文中尉送信的事迹成为传奇,至今仍广为传颂。
殊不知,这则西方世界的故事今天也在我们台前农商银行上演着!具体地说,我们银行的发展就是一次次的“把信送给加西亚”:如今日益激烈的金融市场竞争就是那时战云密布的美西战争背景,加西亚是我们的明天、我们的未来,这个英雄般的送信人是我们这个上下齐心、风雨同舟的大集体,而我们肩负的历史使命就是那封至关重要的信——带领父老乡亲脱贫致富奔小康、支持地方经济持续健康高增长、实现支农惠农贡献卓越谱华章!近年来,台前农商银行用一封封改革创新之信铺就了台前农信发展的荣耀之路,几代农信人如勇士般披荆斩棘、筚路蓝缕,正是那种燃烧青春奉献农信的敬业精神使得台前农信事业发展蒸蒸日上。
而如今,台前农商人怎样继续谱写历史、再创辉煌?在这本书中,我找到了答案,那就是“敬业奉献,担当有为”!当前我们已经翻过体制改革的崇山峻岭来到了经营转型的十字路口,在这个关键时期,我们必须凝神聚力千方百计实现经营发展突破,其中强化企业软实力是增强发展驱动力的重要一环,因此,我们要从以下两个层次做好敬业精神、敬业文化的宣传与落实工作,努力打造一支能征善战的金融服务团队:人人都是好战士,时刻准备做英雄。
通过多种方式使得爱岗敬业、奉献青春的工作追求融入团队成员的生活理念,与农信发展同呼吸共命运。
首先形成“人人谈敬业、处处讲奉献”的局面,通过支行晨会、中层例会、演讲比赛、主题征文等多种形式,让敬业奉献、主动担当、有所作为的观念入耳入心,影响潜移默化;其次实现“全员都上进、积极有作为”的成效,实现经营管理的扁平化和高效化,提高员工对经营管理的参与度与贡献度,举全行之力共谋农商银行发展大计。
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《把信送给加西亚》这本书用很小的篇幅向我们讲述了一个伟大的故事,下文给大家整理了《把信送给加西亚》的读书心得体会,一起来看看吧!《把信送给加西亚》这本书,各方推荐,全球总销量突破8亿册。
作者希望能够以此文“教育那些异常拖沓的市民从浑浑噩噩的状态中醒过来,变得雷厉风行”。
此书写于 9年,作者是阿尔伯特·哈伯德,一个美国商人,他从事过教师、出版人、编辑和演说家等不同职业。
59岁时与妻子一起乘坐西塔尼亚号客轮,在爱尔兰海一带被一艘德国潜水艇发射的鱼雷击中,夫妻二人同船上的1 人一起随船沉入海底。
写的是美国与西班牙作战期间,和古巴一起打击西班牙时关于传递一封紧急军情信的事。
美国总统急切想联系到丛林里的古巴军队首领加西亚。
经人推荐,陆军中尉罗文漂洋过海,穿越热带丛林,历经各种生死劫难,最后在伙伴的帮助下成功与加西亚将军取得联系,组成联军共同打击了西班牙。
作者盛赞了罗文中尉和他的领袖、伙伴们的执行力,认为最大的英雄就是那个把信送给加西亚的罗文中尉,而他得以取得成功的关键品质就是他超强的执行力。
生死时速中 TOP100 排行,主人公罗文一路“没有任何借口”地执行送信任务,获得了许多人赔着性命不要的帮助。
极端环境下,各方素质都有在生死面前得到最大限度的发挥,所有帮助罗文寻找加西亚、护送军情的人们,都是一样的赤诚与敬业。
他们甚至用近乎神化的方式来执行他们的任务,为了节省时间和保证安全,护送罗文的驾车人争分抢秒专顾驾车,完全不说话,对罗文的任何语言和动作都不作回应,简直把自己物化了。
护送队队长赫瓦西奥的干练果决与丰富的经验,也让人印象深刻。
并且他有极强的号召力与难得的幽默感。
在行路时他们一度与一队西班牙敌兵非常接近。
在罗文还没有反应过来的情况下,伙伴们先后无声地消失在丛林里,做好了埋伏的布置。
又几乎是在无声的情况下,于危机解除后一一归队。
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现在你是否对读后感一筹莫展呢?以下是小编为大家整理的公司员工《把信送给加西亚》读后感范文(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
公司员工《把信送给加西亚》读后感1看完《把信送给加西亚》这本书后,我不禁想起了另外一个故事,那是苏联作家潘捷列耶夫写的《诺言》。
说是傍晚时分,“我”看见一个7、8岁的小男孩,站在公园墙角哭泣。
问他原因,他说在站岗,已经站了大半天了。
原来他与一群陌生的大孩子玩打仗游戏,其中一个扮演元帅,让这个小男孩扮演中士,专门负责守护火药库,并让他发誓,如果没有元帅的命令,他就不能离开。
半天过去,那群大男孩再也没来,也就没人命令他撤岗。
“我”说代他站岗,小男孩不愿,说发过誓,只有军人才能命令他离开,于是“我”满大街找军人,最后终于找到一位骑兵少校,在得到少校的命令后,小男孩他才自豪地回家去。
在那一刻,“我”真正感受到那个小男孩会成为一个真正的军人!罗文也是一个军人,所以对总统“把信送给加西亚”的命令义无反顾地接受了,尽管他根本不认识加西亚,也不知道他在哪儿,但他以军人的大无畏勇气和锲而不舍的毅力毅然踏上了“把信送给加西亚”的征程,在经历许多无法预料的危险和克服重重困难后终于完成了这个“不可能完成的任务”!一时间,罗文成了英雄的代名词,他的事迹传播到世界各个角落,《把信送给加西亚》这本书竟发行了8亿册,有的政府、公司甚至要求人手一本,因为罗文的忠诚和勇气正是代表大家所最希望得到的人才!看看我们周围吧,多少人在刚踏上社会时,也曾壮怀激烈,挥斥方遒,仿佛天地只是他们展示自己的舞台,可在经历了几次挫折和失败后,他们的意志消沉了,一面哀叹现实的不公,没有将成功赐予他们,一面又做一行怨一行,工作懈怠、牢骚满腹,总认为自己时运不济,造化弄人。
《把信送给加西亚》读后感(精选7篇)《把信送给加西亚》读后感(精选7篇)读完一本书以后,相信大家一定领会了不少东西,不妨坐下来好好写写读后感吧。
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《把信送给加西亚》读后感篇1把信送给加西亚的故事发生在100多年前,至今人们还在传诵它,是因为它倡导了一种精神。
这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的,无论是什么民族、什么社会制度,也无论是在过去还是在遥远的未来。
虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同,但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。
这种共鸣,源于人类对美好未来的期盼和追求,源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
我反复地看了《把信送给加西亚》这本书后,不止一次地扪心自问:你是个合格的信使吗?你愿成为一个合格的信使吗?孩子是祖国的未来,作为一名教师,肩负着重任。
如何在教育教学工作中使孩子们得到最好的发展?怎样才能使自己成为优秀的送信人?我想应该做到:对教育事业的忠心,对待学生的爱心,对待自己的信心和对家长和社会的热心。
一、对教育事业忠心耿耿忠诚是走向成功的财富。
“人们更应该认识到,取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质。
”对于我们来说,忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对企业和职业的无比的热诚的无私的爱。
“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个信赖的人,可以被委以重任的人。
”所以,我们一定要养成对事业忠诚的品质,一旦拥有这种品质,我们就会成为最大的受益者。
在工作中,经常听到牢骚声:当初真不该选择老师这个职业,太累心了!因此,在工作中这些老师对学生持应付态度,自己整日牢骚满天,心情烦躁。
其实,不论我们当初抱着何种动机,一旦选择了教师职业,就应该意识到教师职业要求奉献。
教师是蜡烛,燃烧自己照亮别人;教师是人梯,心甘情愿让学生踩着自己的肩膀在社会中向上流动。
把信送给加西亚读后感把信送给加西亚读后感范文(精选36篇)当赏读完一本名著后,相信大家的收获肯定不少,是时候静下心来好好写写读后感了。
可是读后感怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的把信送给加西亚读后感范文,希望对大家有所帮助。
把信送给加西亚读后感篇1《把信送给加西亚》讲述的是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争前夕,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军,出色地完成了这次重要任务。
罗文取得的成功不仅他杰出的军事才能,更重要的是在于他优良的道德品质、绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的精神。
读完了这篇文章,我很感动,心里也有一些震撼。
作者阿尔伯特·哈伯德向我们禅明了当今社会人们所需要的忠诚、敬业、服从。
引发了我对职业意识,甚至道德修养的思考。
同时我认为罗文中蔚的大多数成功归根在团队效应上,他在送信的过程中有向导和将军的极力保护同时还有他自己的敬业精神才得以把情报送到目的地。
这更告诉我们做事要忠于自己的工作,心怀鬼胎的人是永远不可以信赖的,而忠诚的人才是可以把信送给加西亚的人。
团队成员之间要互相信任,世界上任何事物都不是独立的,一件事情的完成只凭一个人的力量是不够的,而是需要团队的配合、协调。
人生的内容是由复杂的社会关系构成的,每个人在生活中都会面对他人的交流。
然而,我们这一辈被公认的80 、90的群体中,确实有一大部分太过于自我。
这是我们要反思和解决的。
《把信送给加西亚》给了我们很多的启示,但是只有启示是不够的。
我们只有把这些启示应用到我们的工作中,应用到我们的实践当中去,我们才可以成为一个真正可以把信送到加西亚的人。
把信送给加西亚读后感篇2成功,需要的不仅仅是不懈的努力,更关键的是,成功者,都有一个非常好的工作态度。
这是《把信送给加西亚》的故事让我明白的道理。
读完这本书,我渴望也能成为那位“送信者”。
把信送给加西亚读后感(精选20篇)把信送给加西亚读后感(精选20篇)当品味完一本著作后,相信大家都有很多值得分享的东西,让我们好好写份读后感,把你的收获和感想记录下来吧。
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把信送给加西亚读后感篇1最近,局里组织全局干部职工学习《把信送给加西亚》,旨在通过学习,进一步提高每位同志工作的主动性和责任感,增强执行力,提高工作效率,高质量地完成好上级交办的各项任务。
我认为这是很有必要也是很及时的。
《把信送给加西亚》一书讲述了主人公罗文不畏艰险,以其绝对的忠诚、强烈的责任感和主动性,最终完成上级交给的送信任务。
故事虽然简短,却向世人揭示了忠诚、责任、主动性对个人成功和社会进步的关键作用,“文明,就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程。
”反观中外古今,每一位成功人士、每一段辉煌历史,都以个人的忠于职责、主动作为为必要条件。
在中国漫长的寻求民族解放的道路上,就有无数像罗文这样的人,克服艰难险阻,积极主动地执行革命任务。
正是他们,铸就了坚强、忠诚的精神品格,也成就了中华民族解放的伟大事业。
我们需要更多的能够“把信送给加西亚”的人。
要想成为“把信送给加西亚”的人,我觉得至少应该做到六个方面:第一,要有崇高的理想和坚定的信念,对事业忠诚,有强烈的责任感和使命感。
这是我们做好工作的思想基础。
曾子说,“士不可以不弘毅,任重而道远。
仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”只有怀有远大理想和抱负,才能在事业上有所成就。
第二,要专注于自己要实现的目标,清楚地认识它,紧紧地盯住它,要有“咬定青山不放松”的精神,心无旁骛、专心致志,不达目的,誓不罢休。
第三,要知道怎样去完成任务,具备完成任务所需要的知识和技能。
这就要求我们养成学习,勤于思考的习惯,从书中学,从实践中学,学习各种与工作有关的知识,掌握各种技能,不断提高自己的能力和水平。
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《把信送给加西亚》读后感1最近读了一本很有意思的书名字叫《把信送给加西亚》,我个人觉得这本书十分的有意思!也介绍给了我身边的朋友们!它是美国总统写给古巴起义军首领加西亚将军的一封信,当时正值美西战争爆发,美国总统急需一位称职的特使去完成一项极其重要的使命,军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。
在没有读这本是之前光看名字本以为只是一封信而已。
但看过此书感慨颇深:拥有一泓清泉,荡涤哭泣的忧伤;我想人生而有欲望,了解知足常乐,却往往做不到常乐。
面对生活,面对工作,我们有太多的野心,但我们的才华却往往撑不起自己的野心。
如何实现自己当初的理想?如何达成自己每阶段的目标?如何实现自己的人生价值?我们一直在探索和寻求。
读完《把信送给加西亚》我仿佛看到了答案,是的——工作态度决定人生高度。
“你必须把一封信送给加西亚将军,他可能在古巴东部的某处从计划到行动你必须亲自负责。
这是你的任务,责无旁贷”。
这是罗文中尉收到的瓦格纳上校对于此次任务的唯一指令。
他没有问加西亚是谁?他在哪儿?怎样才能把信送给他?就匆匆忙忙出发了,甚至在出发之后才想起来,此次受命没有任何的书面指示,但面对这次任务,他脑海里就一个念头-把信送给加西亚。
这是给加西亚送信的伊始,寥寥数语,却饱含了对我们工作的启示:(1)、随时待命,工作中,我们会遇到各种突发性的状况,没有任何预兆,而我们能做的就是时刻保持紧张的状态,随时待命应对;(2)、面对任务不要有太多的质疑,只要认准一个目标完成,我们往往在工作的过程中面对艰难的问题先否定自己,我能完成吗?我们应该摒除这种思想,无论艰难程度如何,先去做,付诸于行动,因为不去做,你怎么知道自己有多大的潜力;(3)、明辨是非,在文中,罗文中尉之所以能面对任务义无反顾,除了他的军人身份以外,很重要的一点是他心里很清楚,这事关国家和整个古巴民族的未来,他身上背负的是整个国家的命运,所以他必须去做,别无选择,而这落实到工作中则是我们要学会辨别对工作,对企业有利的,有助于企业发展的任务,然后全力以赴。
把信送给加西亚读书心得体会13篇把信送给加西亚读书心得体会篇1这本书讲述的是一个全世界最伟大的送信人的故事。
这本书的主人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。
正因为他在送信途中的坚持与智慧是他出色地完成了该完成的任务,为美西战争中美国的胜利做出了最为重要的一战。
这是发生在美西战争中真实的故事,在美西战争爆发之际,美国与巴西起义军的领袖取得联系,是迫在眉睫的事情。
然而,加西亚隐藏在古巴广阔的山区一带没人知道他在何处,也无法通过信件电报宝联系上他,于是便有人对总统说:“如果有谁能为你找到加西亚的话,这个人就是罗文。
”罗文被找来后,麦金利总统变给了他一封信和为它表明身份的文书,罗文接过信。
也没问他在哪儿便当晚就上路了。
在为此在旅程做准备的时候,他内心还是有着些许忐忑。
他懂的此任务艰巨复杂,只要走错一步路,便会成为终身遗憾。
罗文上校需要将信跨过古巴(敌人占领的地方)送到加西亚手中。
也许因为天时地利人和以及罗文本身的个人素养的高尚,使他成功的完成了这一使命,也让美国在更好的了解敌人的情况下取得了战争的胜利,而罗文在此事上的功劳是不可忽视的。
罗文上校送信的过程中,他毫无怨言的接受使命,不需要人监督而且具有坚毅和正直的品格的人,正是能改变世界的`人。
好无疑问的是,罗文上校能取得成功,并不是因为他有过人的军事才能。
而是因为他有这些可贵的品质。
说实在的,《把信送给加西亚》这本书写的很为平淡,而且其中的道理都是我们耳熟能详的。
但却是很难得做到的书的开篇就讲出了这样一个故事,没有任何借口的人是最受欢迎的是说当老板让你去完成一件事情,一件很简单的事情。
但不在你的能力范围之内的事时,你会有很多问题产生,如雇我来就是为了做这个的吗?为什么不让查理去做这件事,这事急吗?你为什么要了解这件事登,然而等上司回答完你的问题。
这个员工会转身离开,去找另外一位同事帮忙,并且还不一定会如期完成。
这样的人便是缺乏独立行为的能力,思想迟钝,意志不坚定,不愿积极抓住机遇获得晋升机会的人,我们应当学习罗文上校在接到任务后,不退缩,没有多问,只当是一个命令,认认真真的去完成,不要为自己找过多的借口。
《把信送给加西亚》读后感(精选32篇)《把信送给加西亚》读后感(精选32篇)当细细地品读完一本名著后,你心中有什么感想呢?此时需要认真思考读后感如何写了哦。
现在你是否对读后感一筹莫展呢?以下是小编整理的《把信送给加西亚》读后感(精选32篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
《把信送给加西亚》读后感篇1《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前,至今人们还在传诵它,平实的语言,质朴的文笔,没有漂亮的修饰,没有离奇的故事情节。
美国作家阿尔伯特。
哈伯德先生只用了短短时光,便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。
为什么会这样呢?是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神――忠诚、职责、创造性的执行力。
虽然不一样民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不一样,但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。
这种共鸣,源于人类对完美未来的期盼和追求,源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
读了这本书使我受益匪浅,故事的资料虽然简单,但却是一个永但是时的故事,它向我们传达了优秀工作者务必具备的素质――敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。
作为护士要努力做到:一、爱岗敬业。
敬业,首先要爱业,要树立强烈的事业心和职责感。
干一项事业,没有强烈的事业心和职责感,就难入佳境,难出成绩。
而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为潜力和成绩。
敬业,还要有恒心和毅力,百折不挠的进取意志,坚持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。
正如《把信送给加西亚》中所讲:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务――把信送给加西亚”。
对于我们护士来说,要热爱我们的护理专业,树立对工作负责就是对自我负责的观念。
懂得用心思考问题,要做到勤勉敬业,主动丰富知识,掌握各项护理操作,努力做好每一件事,多一些行动,少一些抱怨,站在单位、群众和患者的立场思考问题,充分发挥自身优势,精益求精,用心主动地做好每一件事情,努力提高自我的工作水平。
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《把信送给加西亚》读后感500字1这几天,我读了妈妈曾经时读的书,这本书已经有些旧了,书名是《把信送给加西亚》,它给了我很深的感受和启发。
这本书写自1899年的一个晚上作者阿尔伯特哈伯德一家人正谈论美国和西班牙的战争,大家都对起义军首领加西亚将军赞不绝口,只有作者的儿子语出惊人:“真正的英雄是罗文中尉!”是啊,作者的儿子没说错,罗文中尉冒着生命危险,把美国总统的信秘密送给了加西亚将军。
途中,他被敌人袭击,被间谍谋算,在陌生危险的环境里,克服重重困难。
他通过战友的帮助,用自己的智慧和勇气化险为夷,终于把信传递给了加西亚将军,并带来了大量的情报。
这本书赞扬了罗文中尉的品质。
当总统把信交给他时,他并没有问:“他是谁呀?他在那里?这是我的工作吗?”而是立即行动了。
现实生活中却没有几个“罗文”。
很多人做事情总是没有集中精力,全力以赴,尽自己最大的努力去完成任务。
其实我也是那样。
我写作业的时候总是拖拖拉拉,三心二意。
似乎已经成为了习惯,有人说过:“习惯就像幼狮,一开始是你培养它,可是后来就是它控制你了!”现在,我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!这本书,让我明白,做事情要主动,不要被动,要勇于承担责任!我也要做一个“罗文”那样的人!《把信送给加西亚》读后感500字2孟夏正午,幸运偶然地收到一本《把信送给加西亚》,醉心捧读!片刻,来自学生时代的净土便在心中重现,蓦然想起高尔基曾经说过,书籍是人类进步的阶梯。
可见阅读在生活中的重要性!初读时,觉得文章的主旋律与现实生活混淆,如同象牙之塔。
24个段落叙述了罗文精神和送信经历。
《把信送给加西亚》读后感《把信送给加西亚》读后感(通用66篇)当细细地品读完一本名著后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,不妨坐下来好好写写读后感吧。
你想好怎么写读后感了吗?以下是小编帮大家整理的《把信送给加西亚》读后感(通用66篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
《把信送给加西亚》读后感篇1《把信送给加西亚》这本书讲述的是在19世纪美西战争中的一个励志故事,安德鲁。
罗文一位年轻中尉,临危受命,没有任何推诿,不讲任何借口,以其绝对的忠诚、责任感、历经艰难险阻,最终完成任务,歌颂了罗文精神。
这个故事虽过去了100多年,但当今这个时代依旧需要罗文精神。
其中他完成任务的进取心、独闯龙潭的勇气和不屈不挠的精神,是其成功的最强力保障。
之后他成为了敬业,服从,勤奋,主动的象征。
而我更多地理解到书中所表述,所赞扬的——信任、行动、踏实。
信任是一个团队成功的基石。
原著后文说,能把信送给加西亚,不仅仅是主人公的执行力强,他身后还有一个支持他的团队。
让他在9天的长途跋涉中,能顺利完成任务。
没有瓦格纳上校对下属罗文素质能力的了解和信任,没有决策人总统先生的果断和明确指令,没有格瓦西奥等助手的团队协作,以罗文的一己之力再怎么敬业、服从、主动,绝对难以成就个人利益,团队利益和国家利益共赢的圆满结局。
让我深刻意识到了团队的重要性!团队不只是单纯工作上的协作也包括团队伙伴之间的信任。
更要相信自己,重视自己的价值,人生的价值、人生的意义,很多人都在寻找,很多人都在有意识的去探寻,很多人在无意识间默默的做着,描绘自己的人生。
生活在这个社会,我们只有处理好自己在这个社会的位置,了解这个社会的某些基本关系,我们才能更为适应这个社会,换句话,与其说适应社会,倒不如是处理好各种生活中遇到的关系问题。
行动就是执行力的一种体现。
微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说:“人能够不伟大,但不能够没有职责心。
”比尔盖茨说这句话,是建立在他对执行力的重要性认知的基础上的。
把信送给加西亚阅读心得(通用19篇)当我们经过反思,有了新的启发时,就十分有必须要写一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。
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把信送给加西亚阅读心得篇1《把信送给加西亚》与其说是一本小说集,不如说是故事集,因为它是用真实美国近代真实事例所整合的。
1898年,美西战争一触即发,一个叫做罗文的中尉在上级通知下被派去古巴送信,神话般的旅程由此开始。
罗文临危受命,马上开始行动,穿过丛林,跨过大海,在敌人炮口下逃生,在黑夜叛徒中存活,经历了史诗级的阻挠下,终于将信呈给了加西亚,并成功在经历了挫折后把情报带给美国。
然而被人们所赞誉的不止是罗文中尉的传说冒险,更有“主动、忠诚、敬业”的精神被传颂――也正是本书的主旨所在。
然而这本书并不只用这一短篇故事来说明此道理,更是用十个真实事例来论证十项法则从而论述成为一个“主动、忠诚、敬业”的员工的方法――只作为一个“送信者”,使命必达、不忘初心,用执行力改变人和团队的命运。
此书教诲我如何成为一个好的员工,使我更加敬业,受益匪浅,我相信我将会终身受用,使我的人生更加精彩!把信送给加西亚阅读心得篇2这几天认真研读了一遍《把信送给加西亚》,深受教育,颇有收获,很有启迪。
本书的核心都是围绕罗文精神(忠诚、责任、执行)展开,罗文将军在服务别人的同时成就了自己。
因此,我从这本书得到的启发:服务别人就是服务自己。
一、有关罗文(一)两个服务罗文服务:安德鲁。
萨默斯。
罗文将军直接服务于威廉。
麦金莱总统和加西亚将军,间接服务于美国人民和古巴人民。
服务罗文:作者阿尔伯特。
哈伯德直接服务于罗文,凝练出罗文精神,用罗文精神又服务于企业、政府机关管理者。
(二)服务事业罗文:为了正义。
哈伯德:为了传播罗文精神。
(三)服务结果罗文:铸就罗文精神,收获荣誉与奖赏。
哈伯德:凝练出罗文精神,改变了人们的思想,巨大的销量带来巨大经济效益。
《把信送给加西亚》心得体会(六篇)篇一:《把信送给加西亚》心得体会近期,中交一公局五公司工会发起了以“知识充盈人生梦想,阅读引领企业未来”为主题的第三届“书香中交”活动。
正是得益于这一活动,使我有幸鉴赏了这本百年经典读物——《把信送给加西亚》,读后深有感触,获益颇多。
故事的内容看似简单,讲述美国士兵安德鲁·萨默期·罗文中尉把信送给古巴将军加西亚。
但我们不要忘了,他是临危受命,前途险阻,甚至明知会危及自己的生命。
尽管如此,在接到任务后,他没有多说任何话,更没有丝毫的犹豫,依然接受命令,在没有任何护卫的情况下立刻出发,将一封关乎美国命运的书信成功送到了居无定所的加西亚将军手中。
无疑,罗文中尉成为了全美人民的骄傲。
然而,与罗文的优秀品质相比,在当前的现实中也有为数不少的人,工作缺乏激情,没有主动性、责任感和担当精神,听到最多的就是“我干的工作怎么这么多、这么累”、“他们怎么比我升职快”、“这事为什么让我来做”、“这事我不会”等诸如此类的话,工作拖沓不积极,却整日牢骚满腹,传播的多是负能量,干什么不是想着怎么把事情做好,把任务完成,首先考虑的是自己,典型的表现就是拈轻怕重,患得患失。
这类人应该好好读读《把信送给加西亚》,学习罗文,从中找差距,像“罗文”那样,忠诚敬业,把责任扛在肩上,踏踏实实,立足本职,奉献在岗,做一个积极的人,有益于社会的人。
联想到我们中交,因企业性质原因,绝大多数员工都在基层一线,长期与砂石为伍、钢筋为伴,业余文化生活相对也没有那么丰富,这是客观事实。
但我们和“罗文”相比,这些问题又算得了什么。
一个客观的事实是,目前基层项目部的工作、生活条件不也在逐步改善和提高吗?况且,我们是建设者,更何况是中交的建设者,既然选择,就要坚持,这样一个人的能力才能得到无限释放。
每当天堑变通途时,每当开车行驶在自己参与修建的高速公路上时,每当乘坐自己洒下汗水的高铁欣赏祖国的大好河山时。
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把信送给加西亚读书心得体会7篇把信送给加西亚读书心得体会 (1) 在黑暗的人群中脱颖而出,在孤独的世界中不屈不挠,强忍着一切痛苦,创造一个又一个奇迹的或许只有他们了,《名人传》中的英雄。
《名人传》的作者罗曼·罗兰是20世纪上半叶法国著名的人道主义作家。
他痛感19世纪与20世纪的欧洲是一个骚动不安,弥漫着腐败风气的社会,是一个需要伟人的社会,所以他写下了《名人传》,以此来叙述德国音乐家贝多芬,意大利画家和雕塑家米开朗琪罗,俄国作家列夫·托尔斯泰的苦难和坎坷的一生。
他们的事业,贡献,所处的时代国家都不同,却以他们高尚品格和顽强奋斗的精神使我印象深刻。
当然这其中少不了他们的杰作。
在《名入传》中,让我印象最深的是贝多芬。
在我看来贝多芬是最伟大的人。
身为一位耳聋的音乐家却创造了许多不朽的音乐,而且在书中可看出,贝多芬因耳聋不但影响了工作,而且还使他从此过着孤独凄凉的生活。
但他的音乐却为苦难的人而写的,他隐忍自己的痛苦,却用他以痛苦换来的欢乐来安慰人们,给人们勇气和力量,他的精神使我震惊。
在当时可怜而自私的世界里,贝多芬把音乐当成一种寄托。
在我看书的过程中,看到了最气愤的事:贝多芬在去世前有十分严重的病,他每天都受到病魔的折磨,他终于投降了。
他让他的侄儿去找医生,可这个麻木不仁的侄儿两天后才去找医生,医生到了,贝多芬却治不了了,可悲的是贝多芬去世时他的侄儿不在他身边而是一个陌生人为他合上了眼。
贝多芬明明付出那么多的爱,却没有回报。
他还那么伟大,这比他所受到一切痛苦还让人心酸。
这可怜的人啊!在孤独和痛苦中死亡,死亡前还要做不屈不挠的斗争。
或许死亡对于贝多芬来说是一种解脱。
面对这三位名人的生活经历,想想自己的生活,我们真幸福啊!我们虽不是名人,但是名人其实与常人一样,他们与我们一样痛苦,挣扎和矛盾。
然而他们以自己伟大的意志打败困苦,而我们却生生抱怨。
表面我们说是打败敌人的人是英雄,事实上呢不是,《名人传》作者罗曼·罗兰认为英雄的伟大不在于他的体魄,而在于他的心灵和品格,唯有真实的苦难,才能使人不抱幻想,直面人生;唯有与苦难的搏斗,才能使人经受残酷的命运。
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《把信送给加西亚》这本书用很小的篇幅向我们讲述了一个伟大的故事,下文给大家整理了《把信送给加西亚》的读书心得体会,一起来看看吧!《把信送给加西亚》这本书,各方推荐,全球总销量突破8亿册。
作者希望能够以此文“教育那些异常拖沓的市民从浑浑噩噩的状态中醒过来,变得雷厉风行”。
此书写于 9年,作者是阿尔伯特·哈伯德,一个美国商人,他从事过教师、出版人、编辑和演说家等不同职业。
59岁时与妻子一起乘坐西塔尼亚号客轮,在爱尔兰海一带被一艘德国潜水艇发射的鱼雷击中,夫妻二人同船上的1 人一起随船沉入海底。
写的是美国与西班牙作战期间,和古巴一起打击西班牙时关于传递一封紧急军情信的事。
美国总统急切想联系到丛林里的古巴军队首领加西亚。
经人推荐,陆军中尉罗文漂洋过海,穿越热带丛林,历经各种生死劫难,最后在伙伴的帮助下成功与加西亚将军取得联系,组成联军共同打击了西班牙。
作者盛赞了罗文中尉和他的领袖、伙伴们的执行力,认为最大的英雄就是那个把信送给加西亚的罗文中尉,而他得以取得成功的关键品质就是他超强的执行力。
生死时速中 TOP100 排行,主人公罗文一路“没有任何借口”地执行送信任务,获得了许多人赔着性命不要的帮助。
极端环境下,各方素质都有在生死面前得到最大限度的发挥,所有帮助罗文寻找加西亚、护送军情的人们,都是一样的赤诚与敬业。
他们甚至用近乎神化的方式来执行他们的任务,为了节省时间和保证安全,护送罗文的驾车人争分抢秒专顾驾车,完全不说话,对罗文的任何语言和动作都不作回应,简直把自己物化了。
护送队队长赫瓦西奥的干练果决与丰富的经验,也让人印象深刻。
并且他有极强的号召力与难得的幽默感。
在行路时他们一度与一队西班牙敌兵非常接近。
在罗文还没有反应过来的情况下,伙伴们先后无声地消失在丛林里,做好了埋伏的布置。
又几乎是在无声的情况下,于危机解除后一一归队。
显然,赫瓦西奥在事前就已经详细部署了各项作战策略。
文中有一段原话。
“万一被敌人发现,我们只要分开行动就可以戏弄他们。
由于我们散布在公路沿线一个比较合理的范围内,一旦开**,敌人就会误以为中了埋伏。
这个战术倒是不错,”赫瓦里希笑着说,最全面的参考写作网站脸上充满了惋惜,“不过,完成任务要紧,娱乐排在第二位!”这一系列有序机智的团体反映,像演戏一样流畅自然。
战争形势是极其复杂的,团队中任何一个人的细微闪失,都会让整个团队面临覆灭危机。
生死较量中,需要何等的勇气、合作精神、搏击技能、以及不怕死的精神和高超的作战智慧。
需要最大限度发掘人的全方位能量。
书中另外一个主要部分,“把信送给加西亚的十****则”描述了那些发自内心忠诚于工作的人,他们心甘情愿、恪尽职守地把事情做到最好最用心。
这需要良好的奉献精神,需要不计较的品质,还有发自内心的享受感。
让自己对一门事物充满信心和兴趣,在于努力去创造自己在这个领域的成就感。
人类真的是天生会对某项事物特别感兴趣,又对另一类事物特别反感的吗?或许未必,我们不会去向往那些从来不知道的工作,而只会对自己有过接触的事物产生兴趣。
我认为,关于执行力缺失的原因,一方面是兴趣不佳,另一方面是心性不够。
或许,我们对一些事情不感兴趣的原因,只是因为在初期接触的时因某些偶然的原因而没有获得良好体验,或者因某种原因被搁置而产生不美丽的情绪联想。
假使我们在面对那种必须做又不怎么喜欢的事情时,能够强迫自己放下偏见,毫不迟疑地去做,很可能会发现它并没有想象中的那么难。
我们尽可能客观公正地去观察和研究它,网在技艺得到提升的同时,每一步进展都会让我们信心倍增,连原本不喜欢的事情都能执行得又快又好,还有比这更让人开心的事情吗?当然,执行力缺失的另一方面原因就是心性不够,动机不足,懒惰成性。
那么这就不是策略问题,而变成为改变价值观的问题了。
面对有些人的不习惯奉献与付出,管理者要做的便是去引发和刺激他的动机,用爱与义去唤醒或生成这种奉献精神。
当然极有难度。
如果我执行任务,能像争取生存机会那样去争分夺秒,如果我看待工作,都像创造艺术一样地去积极面对。
相信,我可以拥有让自己满意的执行力。
最后再啰嗦一下个人观点。
书中编排的彩图集中放在目录之后显得不那么自然,引申的罗文在战争中的主动、忠诚、敬业等“好员工品质”也略显刻意,十个法则的说教意味比较明显。
当然,这并不影响它成为一本打动心灵的、值得一读的好书。
这本书讲述的是一个全世界最伟大的送信人的故事。
这本书的主人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。
正因为他在送信途中的坚持与智慧是他出色地完成了该完成的任务,为美西战争中美国的胜利做出了最为重要的一战。
这是发生在美西战争中真实的故事,在美西战争爆发之际,美国与巴西起义军的领袖取得联系,是迫在眉睫的事情。
然而,加西亚隐藏在古巴广阔的山区一带没人知道他在何处,也无法通过信件电报宝联系上他,于是便有人对总统说:“如果有谁能为你找到加西亚的话,手机版这个人就是罗文。
”罗文被找来后,麦金利总统变给了他一封信和为它表明身份的文书,罗文接过信。
也没问他在哪儿便当晚就上路了。
在为此在旅程做准备的时候,他内心还是有着些许忐忑。
他懂的此任务艰巨复杂,只要走错一步路,便会成为终身遗憾。
罗文上校需要将信跨过古巴(敌人占领的地方)送到加西亚手中。
也许因为天时地利人和以及罗文本身的个人素养的高尚,使他成功的完成了这一使命,也让美国在更好的了解敌人的情况下取得了战争的胜利,而罗文在此事上的功劳是不可忽视的。
罗文上校送信的过程中,他毫无怨言的接受使命,不需要人监督而且具有坚毅和正直的品格的人,正是能改变世界的人。
好无疑问的是,罗文上校能取得成功,并不是因为他有过人的军事才能。
而是因为他有这些可贵的品质。
说实在的,《把信送给加西亚》这本书写的很为平淡,而且其中的道理都是我们耳熟能详的。
但却是很难得做到的书的开篇就讲出了这样一个故事,没有任何借口的人是最受欢迎的是说当老板让你去完成一件事情,一件很简单的事情。
但不在你的能力范围之内的事时,写作你会有很多问题产生,如雇我来就是为了做这个的吗?为什么不让查理去做这件事,这事急吗?你为什么要了解这件事登,然而等上司回答完你的问题。
这个员工会转身离开,去找另外一位同事帮忙,并且还不一定会如期完成。
这样的人便是缺乏独立行为的能力,思想迟钝,意志不坚定,不愿积极抓住机遇获得晋升机会的人,我们应当学习罗文上校在接到任务后,不退缩,没有多问,只当是一个命令,认认真真的去完成,不要为自己找过多的借口。
在这本书的第四部分中给大家介绍了。
把心送给加西亚的十个法则。
有照亮世界的热情法则,用无止境的勤奋法则。
高效能沟通法则,卓越的执行力法则。
恪尽职守的责任心法则,精益求精的态度法则。
以身作则法则,挑战自我的勇气。
把泽矢志不渝的恒心法则,坚定的信念法则。
这十****则完全说明出若做人做事的原则,而我最为动心的还属色情法则,它所描述的是一位普通服务员米娜,接待一位名叫罗琳的客人,让本来心情不好,且不苟言笑,有着刻板生活习惯和严格要求的人,对他的服务态度,多加赞许,他用热情和温柔对待他的每一位上帝,对一个酒店来说,真正的舒适,不仅来自先进的服务设备,更来自服务者本人来自她对服务态度的热情,而这种工作热情,更是一种豪华和精美显出温情与舒适的核心。
这本书给了我很多做事的态度,让我在今后的时光中对事物少了些许抱怨,拿着一个良好的心态和奋不顾身的坚毅去完成每一件事。
近期,校长给我们青年教师推荐了一本书——《把信送给加西亚》。
这是一本关于忠诚、责任、勤劳的书籍。
读了这本书之后,从中学到了许多。
我在大学的时候,曾看到过这样一段话:“当我年轻的时候,我梦想改变世界;当我成熟以后,我发现我不能改变这个世界,我将目光缩短了些,决定只改变我的国家;当我进入暮年以后,我发现我不能改变我们的国家,我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭,但是,这也不可能。
当我现在躺在床上,行将就木时,我突然意识到:如果一开始我仅仅去改变我自己,然后,我可能改变我的家庭;在家人的帮助和鼓励下,我可能为国家做一些事情;然后,谁知道呢?我甚至可能改变世界。
”这是自我改变的力量。
那是的我并没有太明白其中的道理,没有想出改变自我的办法。
直到读到这本书时,我才深有体会,要从哪些方面去改变自我。
作为这个世界的“平凡人”,在平凡的岗位,要做出不平凡的事,需要的方法我从这本书上找到了答案。
忠诚的体现是工作积极、高度负责。
忠于自己的事业,就是以不同的方式为自己的事业奋斗。
书中的战士在自己的岗位上遵从命令,完成任务,在这个过程中,他把忠诚给了自己的组织、把忠诚给了自己的国家,出色地完成了自己的使命。
那么,我们在工作中,忠诚于自己的梦想,坚持教育的理念。
忠诚于这份工作,以他为傲,并以自己的力量去守护它的光芒。
这也许就是我改变自己的开始。
责任,也是敬业。
书中写到:每一件事都值得做好。
每一份正当和合法的工作都是高贵的,每一个诚实的劳动者和创造者,都值得称赞。
工作中,任何人都没有理由轻视自己的工作。
我对自己做出了“三省吾身”的思考。
工作本身没有优劣之分,工作是否单调乏味,往往取决于我们对待它的心境。
无论何时,都要把工作放在首要位置,用心地去做好每一件事,以敬业和负责任的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。
“我相信魔鬼并不存在,存在的是人的恐惧和懦弱。
”所以拥有一份正确的态度对待工作、对待生活。
良好的心态、愉快乐观的精神、饱满的生活热情,并身体力行地去感染身边的人、身边的环境。
这也许就是我改变自己的过程。
选择就要坚持,坚持就要努力,努力就要付出,做那个可以送信的“罗文”中尉,就是做最好的自己。
我是一个酷爱听战争故事的小男生,利用课余时间曾大量阅读了关于战争的课外读物,所以我能对古今中外许多著名战役如数家珍。
比如:三国时期以少胜多的赤壁之战、二战时期对消灭希特勒纳粹具有决定性作用的诺曼底登陆战役,这些精彩的故事让我对英雄崇拜不已,恨不得自己就是一名威风凛凛的常胜将军。
今年寒假的一天,妈妈向我推荐了一本名叫《把信送给加西亚》的书,还特别神秘地告诉我这是一本畅销了一个多世纪的好书,许多大公司的领导也要求员工阅读这本书呢!“这到底是本什么样的书呀?真的有这么神吗?!”怀着将信将疑的心情,我试着阅读起来。
其实这是一个非常简短的小故事,作者叫阿尔伯特?哈伯德,讲述的是 8年美西战争爆发,美国总统需要立即与古巴起义军将领加西亚将军取得联系,因为情况紧急,必须在最短的时间内找到加西亚、把重要的军事情报传递给他。
但是,美国政府只知道加西亚将军潜伏在古巴的某个秘密丛林中,没有人知道他到底在哪里。
这时,有人向总统举荐了美军一名叫罗文的中尉,说只有他才能找到加西亚。