外协管理办法
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第一章 总 则
第一条 目的
为提高外协厂商服务质量,明确各部门的职责，保证生产有序进行，特制定本管理规定。
第二条 适用范围
适应于公司所有外协项目
第三条 规定中涉及到的单位
1、外协归口管理单位：生产处、人事行政处、供应处、工程设备处、销售处、安保处等；
2、合同执行单位：各分厂、人事行政处、供应处、销售处、能源中心、工程设备处、安保处等；
3、外协管理单位：除以上归口管理单位和执行单位以外还包括安保处、人事行政处。
第二章 各单位主要职责
除执行集团《外协管理办法》、《外协厂商评价细则》、《外协单位安全管理要点》等制度中规定的职责以外，在本管理规定中各单位履行以下职责：
第四条 外协归口管理单位
1、归口管理单位负责对外协人员劳保发放、穿戴进行不定期检查。
2、归口管理单位负责制定车辆进厂标准，并对进厂车辆进行不定期检查。
3、归口管理部门是间接管理部门，协助合同执行单位对外协单位的管理，帮助解决之间的分歧。
4、督促外协单位对安全隐患因素进行整改。
第五条 安保处职责
1、负责外协人员出入证办理，制定劳保发放标准。
2、负责对外协人员进行消防知识培训和消防日常检查管理。
3、协助归口管理部门制定外协车辆标准，并对标准的执行情况进行检查。
4、负责对外协单位工作区域的安全隐患进行检查。
第六条 财企处职责
2 1、负责公司外协管理体系运行过程的督导、改进、优化。
2、负责制定归口管理的外协底价测算标准与方法，并编制归口外协底价测算报告书。
3、负责定期组织外协管理工作的评估和对标工作。
第七条 人事行政管理处职责
1、负责对公司在外协业务方面敦亲睦邻政策的宣导及公司的管理原则；
2、负责解决双方矛盾。
第八条 合同执行单位职责
1、落实外协厂商现场执行情况的日常管理和考核，并做好管理台账。
2、负责对外协厂商的员工技能进行培训。
3、合同执行单位是外协单位的直接管理部门，负责外协单位的日常管理。
4、合同执行单位将外协单位纳入相关部门的日常管理。
第三章 外协厂商准入条件
第九条 入厂资质
1、必须是中华人民共和国境内有合法经营权，具有工商行政管理部门颁发的营业执照及其他证照，并能独立承担民事责任的经营实体。
2、如国家相关政策要求从事本协议项下约定业务须具备特定的资质与条件，外协厂商必须具备该等资质与条件。
3、如本协议履行期限跨年度，外协厂商应在各种证照年检（复审、续期）有效期结束后七日内将通过年检（复审、续期）的证照加盖公司公章后交承德建龙特殊钢有限公司备案，以确保在合同有效期内外协厂商正常存续且符合生产外协单位资质。
第十条 人员要求
1、外协单位工作人员需由身体状况良好的人员担任，年满18--55周岁，无职业禁忌症，外协单位必须按规定时间进行职业病健康检查，并建立档案。
2、外协单位录用人员不能有犯罪前科。
3、外协单位车辆司机必须持驾驶证上岗，特种车辆驾驶员应具有2年以上驾驶经验。
第十一条 车辆要求
1、外协单位所使用的车辆，应具备牌照，特种车辆应在当地政府主管部门备案备查。
2、外协单位所使用的运输车辆，必须缴纳强制保险。
3 3、外协单位车辆必须保证车况良好，喇叭、蜂鸣器使用正常。
第四章 外协厂商管理及考核
第十二条 外协单位必须按照政府颁布的劳动法律、法规合法用工，与外协单位人员签定正式劳动协议或劳务协议。
外协单位须按承德建龙特殊钢有限公司员工当年配备劳保用品的标准为外协单位人员配备劳保用品。对未按标准配备劳保用品的外协厂商考核2000元/次，同时合同执行单位、归口管理单位负责扣除外协厂商的劳保费用，由供应处采购相应标准劳保用品，合同执行单位负责发放。
第十三条 外协单位应无条件服从承德建龙特殊钢有限公司管理，完成承包范围内的日常工作任务。因外协单位原因未完成日常工作任务，视情节轻重按200-1000元/次对外协单位进行考核；因外协单位原因对生产造成损失，一切损失由外协单位负责，并执行公司相关考核制度。
第十四条 外协单位人员应在承德建龙特殊钢有限公司指定或限制的范围内活动，具体规定如下：
1、外协单位人员按要求劳保穿戴整齐且服从合同执行单位人员的管理，违纪按合同执行单位岗位考核执行。
2、外协单位人员按要求负责清理本岗位所涉及范围内的卫生，否则考核50元/次。
3、外协单位车辆必须在甲方要求的时间内到达指定地点，否则按10元/分钟考核，若影响甲方生产按合同执行单位相关制度考核。
4、外协单位人员在甲方厂区内不得有饮酒、赌博、下棋、打架等与其工作内容无关的情况。外协单位员工在厂区内寻衅滋事、打架斗殴、不服从现场人员管理一次，清除当事人，记入外协人员档案；以年度为准，第一次对外协厂商考核5000元，第二次考核10000元，第三次考核20000元并清退外协厂商。
5、外协单位人员严禁窃取、侵占、毁损、纵火或其它侵害甲方财物的行为。
6、外协单位人员不得对合同执行单位人员实施暴力、胁迫或侮辱。
7、除发生火警外，外协单位人员不得擅自取用承德建龙特殊钢有限公司消防器材。
8、外协单位人员的出入厂证件，由外协单位委托公司人事行政处制作，费用由外协单
4 位自理，若外协单位人员证件出现遗失、毁损等，须及时补办。
9、外协单位对因签署和履行协议而知悉的合同执行单位的技术信息、经营信息等商业秘密及其他未公开信息负有严格保密义务，未经合同执行单位事先书面许可，任何时候不得留存复制品或者技术资料，亦不得向本合同以外的第三方及外协单位与协议无关的工作人员透露。
第十五条 外协单位车辆必须执行公司相关制度，具体规定如下：
1、外协单位人员车辆的进出厂手续，统一按公司相应规定办理。
2、外协单位使用车具载运物品时，应按公司相应规定办理，服从现场管理人员指挥。
3、外协单位作业所需的各项公用设施（水、电、气等），如由公司供应者，外协单位应先向能源中心办理申请接用手续并安装计量设施，在未获能源中心许可前，严禁外协单位擅自接用。
4、如因作业造成道路毁损或环境不洁，应由外协单位主动派员修缮或清理干净，若因修缮或清理不完全而导致任何意外事件，概由外协单位负责赔偿。
第十六条 以上外协厂商员工行为构成违法、犯罪的移交公安机关处理。
第五章 附 则
第十七条 本要点自发布之日起实施。
第十八条 与本制度相关的制度和文件
1、总部颁发《外协管理规定》及附则《外协厂商管理补充规定》，
2、《外协单位安全管理规定》
3、《外协厂商评价细则》
4、《道路交通安全管理细则》
5、归口单位与外协厂商签订的《外协协议》
6、《治安、消防、交通安全管理协议》
7、《能源、环保管理协议》
