海尔在美国

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组员:倪婷婷 张蓉 郭鹏 李卫莲

海尔的美国之路

1991年,海尔出口到美国的第一批小冰箱是246台,打的不是自己的牌子,第一年出口1000台。随后美国又不断设置贸易壁垒和技术壁垒,对海尔产品出口到美国市场很不利。1999年4月30日,海尔投资3000万美元,选择在美国南卡罗来纳州中部的坎姆登市建立家用电器生产基地。由于其为当地经济发展做出很大贡献,同时为当地提供了近200个就业机会,当地政府无偿将美国海尔园附近的“协作大道”命名为“海尔路”。

第二年开始,海尔的空调、冰箱和其它家电产品相继在美国生产。在生产冰箱的时候,因发现许多学生需要的冰箱,不仅要求体积小,而且还应该能当桌子用,它于是迅速开发了一种带活动台面的小冰箱,深受大学生的喜爱,市场份额迅速提升。对于美国消费者,特别是上流人士,喜欢喝葡萄酒。海尔的设计人员从组合厨具中把嵌入式酒柜挖出来,设计了一款放在起居室里的独立式新型酒柜,这种酒柜拥有12种型号,从第一代发展到第四代,融实用、时尚与欧洲浪漫于一体,已占据了美国酒柜市场60%的份额。

接下来,海尔在美国的宣传力度不断加大,将海尔最新的DVD与美国家喻户晓的明星迈克尔.乔丹联系在一起的宣传片在美国电视的黄金时段播放;在美国主要机场,人们用的手推车上都已经打上“Haier”的商标;洛杉矶,纽约的大街上,广告牌上可以看到海尔的宣传标语。最大的广告是,2002年3月4日,海尔在纽约中心购买原格林尼治银行大厦,作为北美总部,负责产品的销售。

继广告投入后,海尔在小型冰箱和酒柜上占据了一定市场份额。不久,海尔将战果扩大到其他电子产品。在曼哈顿总部的第四层近4000平方英尺的展厅,开始展示和销售冰柜、大容量电冰箱、纯平电视等其他海尔产品。目前,海尔的主要产品是,窗式便携式空调,小型冰箱,酒柜,小型洗衣机,微波炉,洗碗机,烤箱,以及小家电,比如面包吐司机,咖啡机,食物搅拌机,饮水机,烤盘,电熨斗。2006年,海尔开始在美国销售液晶电视,当年11月,开始销售音乐播放器。

在销售过程种,海尔实行星级制度。技术人员必须接受培训,有的还需要到中国青岛总部接受培训,领取“上岗证书”后才能到用户家中进行安装,调试和维修。目前,在美国市场,海尔空调的保修期在同类中是最长的,在华盛顿等大城市中心闹市区还可以看到海尔树立的一块巨大的广告牌----1888---76HAIER,这是海尔在美国推出的免费服务电话。海尔美国贸易公司的免费服务电话已经覆盖全美。

目前全美十大连锁超市中已有8家销售海尔多类产品,而且海尔进入的是大连锁的全球采购系统,这意味着海尔已经走进美国主流市场。

在美国海尔实行星级一条龙制度,售后服务相当完备,所以的技术人员必须接受培训,有的还需要到中国青岛总部擦俺家培训,领取“上岗证书”后才能到用户家中进行安装,调试和维修。目前,在美国市场,海尔空调的保修期在同类中是最长的,在华盛顿等大城市中心闹市区还可以看到海尔树立的一块巨大的广告牌------1888---76HAIER,这是海尔在美国推出的免费服务电话。海尔美国贸易公司的免费服务电话已经覆盖全美。

在其位于曼哈顿中心的总部举办的为期两天的新产品发布会上, 海尔首次展示了它2008年的消费电子产品和majaps新品。在电视机领域, 海尔新推出了2008平板LDC电视机系列。三个系列的样机被排列出来, 顶端突显了带有1080像素显示屏的新品。在家用电器方面, 海尔推出了PRTS顶式冰箱, 代表了这一款型冰箱中更高一级价位。这系列产品有12和18立方英尺两种, 黑色、白色和不锈钢三种外观。具有室内储藏箱、防溢搁板和冷冻室灯光等高端功能. 海尔还展示了6新款的层储酒箱, 可容纳37瓶酒。这款产品有折叠冷藏功能, 能使消费者根据酒的寸量决定两种不同温度的冷藏室的空间大小。此款还有一个快速制冷格,可以使一瓶酒快速冷却。在大型家用电器方面, 海尔推出了重新设计过的genesis洗衣机, 从顶部放置衣物,有更大的容量(4立方英尺), 更快的转速,但是没有内层防护盖,这样用户就不能很好地看到它的超大无搅拌器的滚筒内部情况了。

其实除了市场的风险让大家担忧之外,很多人认为海尔成功的关键还在于企业的文化是否能被美国员工所接受,因为文化摩擦是有成本的。在这个过程中,海尔不是迁就美国人,而是一定要让美国人接受海尔文化。

在美国用压服的方法不行,要找出海尔文化和美国文化两者共通的东西。美国人就是要突出个人价值,比如在美国工厂的布告栏上贴激励员工的照片,如果在中国,贴上员工个人的照片他会很高兴,但在美国这还不够,要贴上他全家的照片。当然,也并不都是顺着来,开始我们想,让美国人排队搞下班时的自我清查,也许是天方夜谭,但我们试着去做,发现并无不妥。

在青岛的海尔工厂,总是表现出色的员工在胸前挂着一个笑脸徽章,而在表现不出色的员工胸前挂一个哭脸徽章,而在美国的工厂中,哭脸徽章就不见了。美国海尔厂的主管之一里夫斯说,美国人很少在大庭广众下批评一个人,因为这么做容易挫伤员工的积极性,而且还可能引来法律纠纷。

在休息室内放上彩笔和纸,让员工勾画心目中的海尔。员工克拉拉画了两棵树,一棵代表中国海尔,一棵代表美国海尔,她说:“两棵树越长越粗壮,旁边长出了一些小树。”她的画被送回青岛总部,由张瑞敏首席执行官签字后送回美国,在大会上颁发给她。克拉拉当场激动得抽泣起来:“从来没有人这么对我,我儿子也为我感到骄傲。”