安1-2 施工现场安全各项管理制度XX公司现场消防管理制度一、认真组织学习《中华人民共和国消防条例》和其它有关消防法规进行消防宣传教育，监督施工现场消除火灾隐患。
二、严格按施工平面图及消防布置图，合理设置各种消防器材以及各种警示牌。
三、成立消防小组，定期或不定期开展防火检查，月自检一次，重点检查用火频繁的部位及库房、厨房、配电房、发电机房、外用工宿舍等。
对发现的火灾隐患及时整改，若发生火灾应立即组织扑救，并及时打119火警电话报警，对发生的火灾要按“三不放过”的原则，依照消防规定追究责任，严肃处理。
四、加强消防设施，设备管理指定专人经常检查，维护防火器材，增添消防器材和防火标志，建立消防软件资料。
五、各班组部门指定一名负责人，负责班组、部门的防火安全工作。
外用工管理制度一、进入施工现场的外用工必须持有有效身份证，没有身份证应有当地政府出具的证明，在项目部报到、登记。
否则，禁止在工地工作。
二、未满16岁的青少年不准在工地工作，一经发现，立即清除出场，一切后果由班组负责。
三、服从施管人员的指挥、班组长应坚持在现场带班，有事向工长请假。
四、必须佩戴证章。
五、不准打架斗殴、高声喧哗，特别在夜深人静的时候。
六、不准带家属在工地上住宿和现场逗留。
安全生产奖惩制度一、进场工作人员，必须遵守劳动法规、安全纪律及各种规章制度，凡违反者，将给予罚款处理。
二、各施工班组，在施工过程中必须做到文明施工，安全生产无重大安全事故的班组给予表彰。
工程完工后，无安全事故的班组，将给予一定的物质奖励。
但有重大安全事故的班组，将处以100—400元的罚款。
三、凡个人在文明施工、安全生产工作中表现突出者，发现隐患、消除隐患者给予表扬。
工程完工后，在文明施工、安全生产成绩显著且有重大贡献者，给予一定物质奖励。
四、各施工班组必须做好宿舍的环境卫生，如宿舍的环境卫生差的班组处以50元的罚款，对做得好的班组给予表彰。
五、凡进场工人不戴安全帽者，每人一次罚款5元。
班组长不戴安全帽者，每人一次罚款10元。
六、穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班者罚款5元。
七、酒后上班者，每人一次罚款20元。
八、在施工现场和住宿区丢烟头者，每人一次罚款5元。
九、在施工现场和住宿区随地大小便者，每人一次罚款10元--500元。
十、在施工现场内和住宿区打架者罚款50元--2000元。
十一、在施工现场和住宿区内乱丢、乱倒生活垃圾者罚款20元。
十二、每个职工必须爱护安全设施、设备。
如人为损坏安全设施、设备者按原价处以10倍的处罚十三、有意造成安全事故，停工、停产及伤亡事故者追究其经济责任和法律责任。
十四、有发现违反上述行为举报者给予一定的物质奖励。
施工现场安全管理的要求一、组织管理人员熟悉“建筑施工安全技术规程”，组织操作人员熟悉“建筑施工安全技术操作规程”。
二、开工前编好“施工组织设计”并针对工程特点编制“安全技术措施”，安全措施必须进行三交底（编制人员向项目管理人员交底、工长向班组交底、班组向操作人员交底），要求书面交底并有签字手续。
三、多单位施工的现场，总包单位要有统一的安全技术措施。
四、施工现场要设围墙、围栏、入口处要张挂五牌一图（公告现场概况、施工进度、安全纪律、施工平面图）。
五、做好“三通一平”（水、电、道路图，平整场地）。
六、现场各种构件、材料应分类堆码有序，整齐牢固。
七、现场不得架设裸体线，场外离电主线要保持安全距离（6米）否则要设隔离防护措施。
八、现场运输、人行道路畅通。
九、现场临时设施，必须符合安全防火、防爆要求。
十、危险设备、场所、应悬挂“危险”标志，或“禁止通行”。
十一、施工现场洞口、临边交叉作业必须按规定封闭，加盖或围栏。
十二、夜间施工要有充足的照明，危险处，所要设红灯示警。
十三、现场塔机、龙门架、外架、提升架、承重架、吊架、电机设备等安装后，必须经上级有关部门检查方可使用。
安全纪律一、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。
二、进入施工区内，必须戴安全帽，机操工必须戴压发防护帽。
三、酒后严禁从事各种作业。
四、现场内不准赤脚，不准穿拖鞋，高跟鞋，喇叭裤。
五、高空作业严禁穿皮鞋、带钉易滑鞋，且必须挂好安全带。
六、非有关操作人员不准进入危险区内。
七、未经施工负责人批准，不准任意拆除防护设施、安全装置和乱拉乱接临时线路。
八、不准带小孩进入施工现场。
九、不准在施工现场打闹、玩耍。
十、不准从高处向下抛掷任何材料。
凡违反上述安全纪律，将按相关制度给予相应的经济处罚。
现场住宿人员管理条例一、住宿人员不准使用60瓦以上的灯具照明、或烘烤衣物。
二、不准私自乱拉乱接电源，严禁在住宿区和寝室内使用明火、电炉煮食或取暖。
三、严禁在床头吸烟和乱丢烟头，寝室内严禁存放汽油、香蕉水等，易燃易爆物品。
四、会使用灭火器材，会使用火警电话：119五、住宿人员外出要关好门窗，现金等贵重物品自行保管好。
六、宿舍内严禁赌博，男女混住以及其它违法行为。
七、做好宿舍内、外的环境卫生，早上起床整理好被盖、衣服、鞋等。
凡违反以上规定者，视其情节分别给予教育、罚款等处理，情节严重者追究法律责任。
项目经理岗位责任制一、项目经理为工程项目的质量责任人，对该项目的工程质量直接负责。
二、负责工程项目的质量保证体系正常运行。
三、组织落实项目质量合格措施和分部分项工程质量评定。
四、组织项目的质量检查。
五、组织样板间（套）按质量标准施工。
六、确定对质量事故经济损失在1000元以下责任者的处理。
七、负责签署工程保修证书。
八、及时交纳质量保证金。
项目技术负责人岗位责任制一、制定项目工程质量保证措施计划。
二、负责向工长进行技术和质量标准要求交底。
三、参与分项工程质量评定。
四、参与项目工程质量检查。
五、指挥质量样板间（套）的施工。
六、组织对1000元以下经济损失质量事故的调查处理。
施工工长岗位责任制一、对其分管的分部、分项工程按规范标准组织施工、组织工序交接检查，对班组进行技术交底，并对其所分管的分部分项工程质量负责。
二、组织办理隐蔽工程验收手续。
三、参与分项工程质量验评，并提交验评资料。
四、参与质量事故调查并负责处理。
五、参与项目质量检查。
预算员岗位责任制一、项目预算员必须经过公司或上级主管部门培训合格后执证上岗。
二、严格执行国家和地区颁发的价格政策，建安工程收费标准以及现行的工程预算定额。
三、参加工程图纸会审，认真熟悉图纸，及时编制施工图预算，认真及时收集有关资料，办理追加（减）预算，竣工结算。
四、参加招、投标工程的会议，编制投标工程的预算，且有效标准率达90%以上。
五、保证预算准确率达95%以上，工程算准确率达98%，完成结算损失应小于2%。
六、参加上级业务部门组织的业务学习，对预（结）算中的问题及时反馈公司有关部门商量解决。
七、积极努力认真学习，搞好本职工作，为企业尽职尽责。
炊事员岗位责任制一、做好个人卫生，不留长指甲，戴好帽，着衣整洁。
二、做好食堂卫生工作，坚持每天一小扫，每周一大扫，做到窗明干净，炊具现本色。
三、做好灭“四害”工作，生熟食品应分开存放。
四、不能购买和出售变质、腐烂有异味的食物。
五、记好各项帐目做到日核算，旬平衡，月公布，盈亏甚微（不超过2%）。
六、做好厨房防火工作，烟囱、炉灶周围不得使用易燃材料，不得用汽油、煤油起火。
七、厨房内设有一定的消防器具，炊事人员必须懂得预防火灾的措施和使用消防器材。
门卫制度一、门卫人员不得随意离开工作岗位。
二、出场人员必须自觉接受门卫检查，不得拒绝。
三、门卫人员应随时提高警觉性，发现可疑人员应及时采取措施。
四、保持门口周围道路整洁，车辆畅通。
五、出场材料必须有项目经理签字的出门条，方可放行。
六、开门时间为六点，晚上关门时间为十一点，其余时间无特殊情况不得开门。
塔吊工岗位责任制一、严格遵守安全技术操作规范并坚持“十不吊”原则。
二、听从管理人员指挥，工作时间不得离开工作岗位。
三、操作时精力集中，不得看书、看报、听耳机等做与工作无关的事。
四、提升重物前，要确定重物的真实重量，要做到不超过规定的荷载，坚持“十不吊”原则。
五、作业后，起重机应关好操作室门窗，臂杆应转向顺风向，吊钩提升到离臂杆顶端约2—3米处。
依次断开各路开关，小车，及平衡重应移到非工作状态位置。
六、经常定期检查、保养机械设备，发现异常情况，立即进行维修，不得带病运转。
七、线路有故障，应立即通知电工进行维修后方可使用。
安全生产工作安排计划一、每个作业班组进场必须进行安全教育，安全纪律教育，各种安全技术操作规程、规范的教育，作好特种人员的安全技术培训工作。
二、坚持每周对工人进行、安全生产、文明施工、宣传教育活动。
每半月召开一次各班组长工作会议，每月召开一次安全领导小组会议、每季度总结一次安全生产技术方案。
三、制定各时节安全工作计划，特别是雨季、冬季的安全生产措施方案。
四、坚持以“预防为主，安全第一”的方针，每天一次检查，每周一次大检查。
对检查出的安全隐患立即整改，保障安全生产，每半月开展一次各班组文明施工安全生产评比活动。
班组落手清制度为了保证施工现场的场容、场貌，更好地节约材料，创建“文明标准化工地”。
根据本公司有关规定，结合我施工现场实际，特制定本制度，希望全体人员严格执行：一、各生产班组每天的工作环境必须做到“三清”谁做谁清，工完料清，施工场地清，处理各种余料，严禁在现场乱堆乱倒。
二、班组每天的建筑垃圾必须有专人负责管理，安排专人清运现场指定地点堆放，严格随意乱倒。
三、落地灰、石渣、砖头、混凝土余料、水泥、架板、模板、短节钢筋等物应清除利用，分品种规格堆码整齐，保证施工现场干净文明。
四、各班组要节约原材料，不浪费、不丢失，做到工完料尽场地清。
五、项目部根据各班组，对落手清制度的执行情况随时定期、不定期进行考核、评比，对本制度执行得好的，给予奖励50～１００元。
反知，责令其写出检查并通报。
六、本制度至公布之日起执行。
