严格考勤制度通知

严格考勤制度通知

一、考勤时间规定

1. 全体员工需严格遵守公司的工作时间，即上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 迟到或早退累计超过3次者，将按公司规定扣除相应的工资。

3. 无故缺勤一天者，除扣除当天工资外，还将视情节严重性给予进一步的纪律处分。

二、请假与外出

1. 员工因故不能按时到岗，须提前向直接上级报告，并按规定填写请假条。

2. 紧急情况下无法提前请假的，应在事后及时补交请假条，并说明原因。

3. 工作时间内，未经批准不得私自外出。确因工作需要外出的，应事先报备并获得上级同意。

三、打卡与记录

1. 所有员工必须使用公司指定的打卡系统进行考勤打卡。

2. 打卡记录将作为核算工资和考核的重要依据，请确保打卡数据的准确性。

3. 如遇打卡设备故障或其他特殊情况，请及时向人力资源部门报告，并做好相关记录。

四、监督与执行

1. 各部门主管负责监督本部门的考勤情况，并对违规行为进行处理。

2. 人力资源部门将定期检查考勤记录，并对考勤情况进行汇总分析。

3. 对于违反考勤制度的员工，公司将严格按照规定执行相应的处罚措施。

五、其他事项

1. 员工在享受年假、病假等法定假期时，应按照国家规定和公司政策提前申请。

2. 公司将根据实际情况和国家法律法规的变化，适时调整考勤制度。

3. 本通知自发布之日起生效，原有与本通知不符的规定自动废止。

请各位同事认真阅读新的考勤制度，并从即日起开始执行。我们相信，通过大家的共同努力和遵守，公司的工作效率和团队精神将得到进一步提升。感谢大家的支持与配合！

公司管理层 [发布日期]

第 1 页 共 9 页 ********有限公司

考勤管理制度

第一章 总则

一、目的

为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、基本定义

1、迟到：上班时间已到仍未到岗。

2、早退：未到下班时间而提前离岗。

3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。

4、旷工：无任何手续无故不上班。

5、请假：经领导同意因病或因事休假。

第二章 考勤规定

一、作息时间

1、每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。

2、公司正常工作日为星期一至星期六，星期日休息。

3、上班时间：星期一至星期五，上午9:00-11:30，下午13:30-18:00；星期六上午9：30-11：30，下午13：30-16：30。

4、法定节假日原则上按国家规定执行，特殊情况以公司具体通 第 2 页 共 9 页 知为准。

二、打卡规定

1、所有员工上下班均需指纹打卡，工作日内每天需打卡二次：上午上班一次、下午下班一次。

2、在规定上下班时间内，上班延后、下班提前打卡，视为迟到、早退。

3、迟到或早退15分钟内，扣除当日工资20%；迟到或早退15-30分钟，扣除当日工资30%；迟到早退30-60分钟，扣除当日工资40%；迟到早退超过60分钟按旷工半天处理。发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，迟到不打卡者视为旷工。月度迟到早退超过三次者，根据上述迟到早退扣罚比例标准加倍扣除。

4、员工漏打卡需提交情况说明，经部门负责人审批后，交由行政人事部归档，审批未通过或未提交按旷工处理，月度漏打卡次数超过两次者一律按照旷工处理。

5、员工因工外出或出差需提前提出审批，部门负责人审批后，并抄送行政人事部归档，外出或出差自开始之日起三日内不办理审批的，一律按旷工处理。

6、遇恶劣天气或其它不可抗拒原因迟到，属实的，经领导批准，可不按迟到处理。

考勤制度的通知

关于考勤制度的通知

关于严格执行考勤制度的通知

2011-04-13

合财人〔2011〕1号

关于严格执行考勤制度的通知

各教学单位、各部门：

根据合财院发〔2011〕9号文件精神，结合学院人事管理制度中关于考勤制度的相关规定，自本学期严格执行考勤制度，现将有关事项通知如下：

1、每天考勤两次，刷卡时间：上午8：00-8：10;下午17：00-17:20，非在此时间段内刷卡视为无效。

2、考勤机分为两部，行政大楼的行政人员在大楼二楼进行指纹考勤;其他人员在校门口进行刷卡考勤，刷卡时请正对考勤机，以便采集本人照片。

3、宿管人员、保安及后勤系统工勤人员仍实行手工考勤，由部门考勤员负责。

4、合财院发〔2011〕9号文件规定的实行弹性工作制的人员不参加考勤。

5、遗失或忘带考勤卡的，在学院网站人力资源部下载专区里下载《合财出勤记录补录表》(每人每月补录不得超过两次)，并且在刷卡有效时间内及时到人力资源部登记，否则视为无效;因公外出办事人员可下载填写《市内外出申请单》，由部门负责人和分管领导签字后交至人力资源部备案。

6、各系部、各部门新进教职工到人力资源部办理考勤卡，丢失考勤卡的教职工可到财务部交纳工本费以重新办理;新进人员及原来指纹有误者到人力资源部录入指纹，时间为2月25日之前;

7、对违反考勤制度的教职工将按照合财院发〔2011〕9号文件的规定办理。 8、前期考勤规定与以上规定相冲突的，以本规定为准。

9、此规定自3月1日起执行，由人力资源部负责解释。

附件：合肥财经职业学院教职工考勤与请假制度

二〇一一年二月二十四日

附件：

合肥财经职业学院教职工考勤与请假制度

一、目的：

为加强学院内部管理，规范教职工的考勤、请假程序，保障各项工作的有序进行，形成快节奏、高效率的团队工作作风，提高工作效率，确保学院各项任务的完成。

二、工作时间

学院实行五天工作制，作息时间为：

上午: 8:00(上班)-11:30(下班)，

第 1 页 共 9 页 考勤管理制度

1目的：为确保公司生产经营和各项工作的正常运转,准确反映员工的出勤情况，特制定本公司考勤制度和各类假期待遇的管理规定。

2适用范围：本规定适用于公司全体员工。

3职责

3.1 行政人事部负责员工考勤的统计与执行；

3.2 行政人事部负责考勤管理制度的解释、修订及监督。

4工作要求

4.1 工作时间

因业务需要或工作性质不同，公司的工作时间分为定时工作制和特殊工时工作制两种情况。如若工作需要，员工需要按照公司或领导要求的上下班时间上班；

定时工作制的工作时间：周一至周五8：30—17：30，午餐12：00—13：00。其中，公司总部考虑到交通拥堵的状况，实行弹性上下班时间：周一上、下班时间：8:30—17:30；周二至周五上、下班时间：8:00—17:00（上班时间不得迟于9:00，下班时间不得早于17:00，除午餐时间外，需满足每日8个小时的工作时间。）；

环保设备公司和项目现场工作时间另行制定。

4.2 考勤打卡

4.2.1员工须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退；

4.2.2出差、调休或请假的员工均需部门负责人批准后，按公司请假流程提前填写《申请单》，当班员工外出办事，应提前填写《外出单》，否则按缺勤处理；

4.2.3 非因公因素而未打卡也未在行政人事部登记的视为迟到、早退或事假。

5考勤的管理

5.1考勤的统计：每月5号前，行政人事部统一把全体员工上月的考勤统计出来，根据员工出勤情况制作考勤表。

5.2 迟到、早退

5.2.1处罚规定：

a) 迟到、早退一小时以内，扣除当日工资的30%；

b) 迟到、早退一小时以上两小时以内，扣除当日工资50%。

第 2 页 共 9 页 5.3 旷工

5.3.1 员工发生以下情形之一的记为旷工：

a）未经批准提前离岗下班或中途私自脱离工作岗位的；

b）上、下班未打卡，且未在行政人事部备案的；

c）未提前履行请假手续不来上班超过两小时以上的；