2017最新合同法的规定

最新合同法全文
合同法全文。

第一编总则。

第一条为了保护社会主义市场经济秩序，维护社会公共利益，调整和规范市场经济活动，保障合同当事人的合法权益，根据宪法，制定本法。

第二条合同是自愿订立的民事法律行为，合同当事人在平等
自愿、诚实信用的基础上，依法确定各自的权利和义务。

第三条当事人订立合同，应当遵循公平原则，根据合同的性质、社会公共利益和当事人之间的特殊情况，确定合同的内容和条款。

第四条当事人可以依法订立合同，也可以依法订立合同的格
式条款。

第五条合同的订立、履行、变更、转让、撤销等合同法律事
实的成立、变更、转让、撤销等，应当遵循法律的规定。

第六条当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则，不得损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益。

第七条当事人订立合同，应当遵循公序良俗。

第八条当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则，不得以欺诈、胁迫等手段订立合同。

第九条合同应当有明确的标的。

第十条合同应当有明确的标的。

第十一条合同的标的应当符合法律规定的内容。

第十二条合同的标的可以是财产权利和非财产权利。

第十三条合同的标的可以是合法的经济利益。

第十四条合同的标的可以是可以转让的权利。

第十五条合同的标的可以是可以转让的财产。

第十六条合同的标的可以是可以转让的债权。

第十七条合同的标的可以是可以转让的债务。

2017工程民法典一、合同当事人信息在合同的开头部分，应当清晰地写明合同双方的基本信息，包括但不限于：- 甲方（业主）名称、地址、法定代表人或授权代表、联系方式。

- 乙方（承包商）名称、地址、法定代表人或授权代表、联系方式。

二、工程概况详细描述工程项目的基本情况，包括：- 工程名称- 工程地点- 工程规模和主要技术标准- 工程设计单位及其资质等级- 工程预计开工和竣工时间三、合同金额与支付方式明确约定工程的总金额，以及付款的方式和时间节点，例如：- 预付款比例及支付时间- 进度款的支付条件和比例- 竣工结算款的支付时间和方式- 质保金的比例及退还条件四、工程进度与质量要求具体说明工程的进度计划，以及各个阶段的质量标准，包括但不限于：- 施工组织设计的要求- 各主要工程节点的完成时间- 质量验收标准和程序- 违约责任及处理办法五、变更与索赔在工程实施过程中，可能会遇到需要变更的情况。

合同中应明确规定：- 变更的程序和审批流程- 变更对合同价款和工期的影响- 索赔的条件和限制六、安全生产与环保要求强调安全生产的重要性，并规定：- 安全生产的责任和管理措施- 环境保护的要求和标准- 违反安全生产规定的处罚措施七、争议解决方式对于可能出现的争议，合同应当提供解决争议的途径，如：- 协商解决- 提交仲裁机构仲裁- 向人民法院提起诉讼八、其他条款根据具体情况，可能还需要包括保修条款、知识产权条款、保密条款等其他相关内容。

九、签字盖章合同应当由双方的法定代表人或其授权代表签字，并加盖公章或合同专用章，以证明合同的法律效力。

标准全文：中华人民共和国合同法第一章总则第一条合同法的适用范围本法规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及合同违约的责任。

适用于中华人民共和国领域内的合同关系。

第二条合同的定义合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

第三条自愿原则合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵循自愿、平等、诚实信用的原则。

第四条合同的效力合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力。

第二章合同的订立第五条订立合同的形式合同可以采取口头形式，也可以采取书面形式。

法律、行政法规规定必须采取书面形式的，应当采取书面形式。

第六条订立合同的能力订立合同的当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

第七条订立合同的目的和合法性订立合同的当事人应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。

第八条订立合同的方式合同的订立应当采取要约、承诺的方式。

第三章合同的履行第九条履行合同的原则当事人应当按照约定履行合同义务，遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

第十条履行合同的期限当事人应当按照约定的期限履行合同义务。

没有约定或者约定不明确的，根据合同的性质、目的和交易习惯确定。

第十一条履行合同的质量当事人应当按照约定的质量履行合同义务。

没有约定或者约定不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

第十二条履行合同的数量当事人应当按照约定的数量履行合同义务。

没有约定或者约定不明确的，按照合同标的的性质、交易习惯确定。

第四章合同的变更、解除和终止第十三条合同的变更当事人协商一致，可以变更合同。

第十四条合同的解除当事人协商一致，可以解除合同。

第十五条合同的终止合同的终止有下列情形之一：1. 履行完毕；2. 合同解除；3. 债务相互抵销；4. 债务人依法将标的物提存；5. 债权人免除债务；6. 法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

2017年新劳动合同法甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：__________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商一致，自愿订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 如双方同意续签合同，应在合同期满前____天书面通知对方。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.2 乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方依法安排乙方休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月____日前支付。

4.2 甲方应依法支付乙方加班工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2 劳动合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

中华人民共和国合同法全文6篇篇1中华人民共和国合同法全文第一章总则第一条为了规范市场经济关系，保护当事人的合法权益，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国境内从事经济活动的组织和个人订立的合同关系。

第三条合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。

合同的设立应当遵循自愿、公平、等价有偿和诚实信用的原则。

第四条当事人订立合同，应当遵守法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益或者公共道德。

第五条合同应当遵循公平原则。

第六条在合同中当事人可以约定与法律相一致的事项，也可以约定法律未规定而属于当事人自由决定的事项。

合同中约定的事项应当按照当事人的意思产生效力，但是不得违反法律规定、公共利益或者公共道德。

第七条当事人订立合同，有下列情形之一的，合同无效：(一)以违背法律强制性规定的方式排除或者限制自己的法定权利;(二)实施欺诈、胁迫等不正当手段;(三)损害社会公共利益。

第八条当事人订立的合同违反强制性法律规定的，该合同无效。

第九条合同无效，其效力自始没有发生。

第十条当事人订立合同应当遵守诚实信用的原则。

第十一条当事人应当依法履行合同义务，不得擅自变更或者解除合同。

第十二条支持商事信用。

第二章合同的订立第十三条在合同中，当事人可以约定合同的形式。

法律规定必须为书面形式的合同以书面形式订立。

第十四条当事人可以通过书面形式订立合同，也可以采用口头或者其他形式的方式订立合同。

第十五条定金是买卖合同一方先行支付给对方的一定金额。

支付方违约不能履行约定合同时，无过错的一方无条件退还已交的定金。

第十六条投标商要求投标人对未投标成功的工程承揽合同提供定金，一方违约给对方无过错的一方无条件退还已交的定金。

第十七条关于买卖合同的约定买卖合同项下的需供品应当具有按照约定要求的质量。

第十八条消费者合同部分无效第十九条关于消费合同履行第二十条关于租赁合同履行第二十一条学术论著合作交流合同的约定第二十二条关于技术合作合同的约定第二十三条关于建筑工程合同的约定第二十四条关于服务合同的约定第三十五条关于借款合同的约定第三十六条关于担保合同的约定第三十七条关于保险合同的约定第三十八条关于租赁合同的约定第三十九条关于承揽合同的约定第四十条关于追偿合同的约定第四十一条关于补充通知的约定第四十二条关于媒体合同的约定第四十三条当事人发生争议，可以协商解决争议，也可以请求仲裁机构进行仲裁。

2017最新合同法全文及司法解释全文（国家最新颁发版本）《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。

第一编总则第一章一般规定第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。

第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保护。

第二章合同的订立第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

当事人依法可以委托代理人订立合同。

第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第十三条当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

第十四条要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

合同法全文第一章通则第一条【立法目的】合同法的立法目的，是为了保护当事人的自主意思自治的原则，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，保障合同当事人的合法权益，维护社会公共利益。

第二条【合同的定义】合同是自然人、法人和其他组织之间设立、修改、终止民事权利义务关系的协议。

第三条【合同自由原则】当事人依法自愿订立合同，应当自主确定合同的内容、形式和其他条款。

第四条【平等自愿原则】合同当事人在平等自愿的基础上订立合同。

第五条【诚实信用原则】当事人应当按照诚实信用原则履行合同义务，维护社会公平和诚信。

第六条【保护国家利益原则】法律法规对合同内容的设定，不得违反国家法律法规对保护国家经济利益、社会公共利益的规定。

第七条【善意信赖原则】善意第三人取得合同标的物的权利，不受限于当事人之间的变更、撤销。

第八条【期限】依照法律规定，民事活动的期限从合同订立、诺告、履行、承认、确认、消失、索赔办理等行为的发生时起算。

第九条【排除违法条款】合同的条款不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违反公序良俗。

第十条【合同格式】法定格式的合同的形式和内容应当按照法定范本。

第二章合同的订立第十一条【订立方式】合同的订立可以采用书面、口头、电报、电传、电子数据交换或者其他方式。

第十二条【民事活动的成立时间】民事活动的成立时间，应当按照约定或者当事人意思表示确定；对于未约定成立时间，应当自意思表示到达对方时生效。

第十三条【要素】当事人订立合同，应当包括订立合同的内容和方式。

第十四条【成立要件】合同的成立，应当符合下列要件： 1. 有相互的意思表示； 2. 有明确的标的； 3. 合同内容合法。

第十五条【预交货物】买卖合同订立后，卖方以买方尚不拥有的物物担保的方式提供给买方预交货物，卖方应当按照约定提供预交货物；预交货物应当具体生产、准备或者划分。

第十六条【约定期限】当事人订立合同，可以约定合同的履行期限。

第十七条【未约定履行期限】当事人没有约定合同的履行期限的，按照约定的事物履行期限确定，没有约定的按照合同的性质和交易习惯确定。

中华人民共和国的合同法：全文标准版第一章总则第一条为了保护合法的权益，维护社会经济秩序，根据宪法，制定本法。

第二条中华人民共和国合同法（以下简称本法）所称合同，是指合同参照人的一致意思表示，对民事权利和义务的设立、变更或者消除，以及对民事争议的解决所产生的法律关系。

第三条民事主体之间订立合同，适用本法。

第四条合同自愿原则，平等原则，诚实信用原则，公平原则，保护弱势当事人原则是合同法的基本原则。

第二章合同的成立第五条合同成立的要件是：合同当事人的意思表示，内容真实、明确，符合法律、行政法规的规定，不违反社会公共利益或者公共道德。

第六条合同的意思表示可以是口头的，也可以是书面的或者以其他方式表达的。

第七条合同的内容由当事人约定，但是不得违反法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益或者公共道德。

第八条合同的履行期限、方式由当事人约定，但是不得违反法律、行政法规的规定，也不得违背公序良俗。

第三章合同的效力第九条合同的效力自合同成立时发生。

第十条当事人对合同的效力有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，按照本法的规定。

第十一条当事人有撤销合同的约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，依照本法的规定。

第十二条当事人违反合同约定，损害对方合法权益的，应当承担违约责任。

第十三条当事人对损害的发生及其后果有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，按照本法的规定。

第四章合同的履行第十四条当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，保证合同目的的实现。

第十五条当事人可以依照对方的要求，约定在合同履行的过程中增加、减少、变更合同的内容。

第十六条当事人对履行合同的方式约定不明确，或者约定不明确的，应当按照合同的性质、交易惯和当事人之间的利益等因素确定。

第十七条当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，不得有其他损害对方合法权益的行为。

第十八条当事人在履行合同过程中发生了难以预见的情况，致使不能履行合同的，应当及时通知对方，采取措施减轻损失，并应当为对方承担损失。

中華人民共和國合同法中华人民共和国合同法第一章总则第一条合同的定义本法所称合同，是指当事人之间建立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

第二条合同的当事人合同的当事人，是指建立、变更、终止民事权利和义务关系的自然人、法人和其他组织。

第三条合同的自由原则当事人依法享有订立、变更、终止合同的自由。

当事人的合同行为不得违反法律、行政法规的规定，不得损害社会公共利益和第三人的合法权益。

第四条诚信原则当事人订立、履行合同，应当遵循诚信原则，维护社会公共利益和第三人的合法权益。

当事人不得以欺诈、威胁等手段订立、履行合同，不得恶意拖延履行合同义务，损害对方的合法权益。

第二章合同的成立第五条合同的要件合同应当具备下列主要内容：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的物或者服务的名称、数量、质量、价款或者酬金、履行期限、履行地点和方式等；（三）违约责任和争议解决方式；（四）合同签订日期和地点。

当事人可以根据实际需要，对合同内容进行补充、变更或者约定其他条款。

第六条合同的形式合同应当采取书面形式，经过当事人签字或者盖章后生效。

法律、行政法规规定应当采取特定形式的合同，依照其规定办理。

第七条表示意思的真实性当事人应当对其表示的意思真实性承担法律责任。

当事人以虚假的意思表示所订立的合同无效，并应当承担损害赔偿责任。

第八条广告作为要约广告是指利用报纸、杂志、广播、电视、互联网等方式发布的，以介绍、宣传商品或者服务为目的的宣传行为。

广告作为要约，应当具备下列条件：（一）明确商品或者服务的种类、性能、质量、价格、销售方式、履行条件等内容；（二）可被广告收件人接受；（三）广告中所述内容构成要约；（四）广告中的内容不容易引起消费者误解。

第九条订立合同的要求订立合同，当事人应当有相应的民事行为能力。

法律、行政法规规定必须经过特定程序订立合同的，按照其规定办理。

第十条不当得利当事人通过不正当手段获取合同条款所规定的利益，造成另一方损失的，该利益无效，另一方有权要求恢复损失。

新劳动合同法全文2017新劳动合同法全文新《劳动合同法》是在原有劳动法的基础上进行的一些修改,它在保护员工利益的同时给公司管理上也带来一些调整。

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2017新劳动合同法第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展***稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

中华人民共和国合同法的权威全文根据中华人民共和国合同法，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议，具有法律效力。

合同的订立应当遵循自愿、平等、互利、诚实信用的原则。

第一章总则第一条：为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，根据宪法，制定本法。

第二条：中华人民共和国合同法的适用范围包括民事合同、涉外合同和其他合同。

第三条：合同的订立、履行、变更和终止，应当遵循法律、行政法规的规定。

第二章合同的订立第四条：合同的订立自然人、法人和其他组织均可以为合同当事人。

第五条：合同当事人订立合同，应当依法确认自己的民事权利和行为能力。

第六条：合同当事人可以约定合同形式，但是法律另有规定的除外。

...第十二条：合同的内容由合同当事人自行约定，但是不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背社会公共利益，不得损害他人合法权益。

...第三十八条：合同当事人一方违反合同约定，给对方当事人造成损失的，应当承担违约责任。

第三十九条：当事人违约应当承担的违约责任包括履行责任、停止侵害、消除影响、赔偿损失等。

第四十条：当事人违约后，对方当事人有权请求违约方履行合同，或者采取补救措施。

第四十一条：当事人违约后，对方当事人采取补救措施后，可以请求违约方承担因此产生的费用。

...第五十八条：合同终止后，当事人继续履行合同义务的，可以请求延续履行。

第五十九条：合同终止后，当事人有权请求对方当事人返还因履行合同所付的财产。

第十二章合同的解除第六十条：当事人协商一致可以解除合同。

第六十一条：一方当事人因对方当事人的违约行为解除合同的，应当在合理期限内通知对方当事人。

...第十五章合同的效力第九十一条：合同经当事人一方或者双方同意，即发生效力。

第九十二条：合同的效力由合同的订立、生效、履行和终止等事实确定。

...第十七章附则第一百一十条：合同法施行后订立的合同，适用本法。

第一百一十一条：本法自1999年10月1日起施行。

...以上为中华人民共和国合同法的权威全文。

中华人民共和国合同法中华人民共和国合同法第一章总则第一条为了规范合同行为，保护当事人的合法权益，维护社会经济秩序，根据宪法，制定本法。

第二条合同是经过合同当事人的协商，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

第三条合同应当遵循公平、自愿、平等、有偿、诚实信用的原则。

第四条合同的自由原则，是指当事人在法律允许的范围内，根据其需求自由订立、变更、终止合同。

第五条合同应当具备下列条件:（一）具备合同当事人的资格；（二）明确约定合同的内容；（三）具备合同成立所必需的形式。

第六条公民、法人依法享有订立、变更、终止合同的自由。

第七条官方工作人员履行公务所订立的合同，应当与自然人、法人具有同等法律地位。

第八条国家机关、社会团体、事业单位、军队、其他组织订立和履行合同，适用本法。

第九条合同的内容由合同当事人约定，在法律规定的范围内可以约定。

……第二章合同的成立第十一条合同的成立，是指当事人对合同事项的主要内容达成一致并表明有意成为合同关系的表示。

第十二条在合同成立时，当事人应当按照合同的约定履行。

第十三条合同的成立，一般以合同书为依据。

但是，实际行为已经发生，而无合同书的，可以认定为合同成立。

第十四条投标单位参加投标活动的，其投标书是合同条款的要约文件。

招标人选定投标人后，应当与中标人订立合同。

……第三章合同的效力第十九条合同成立后，当事人应当按照约定的方式履行合同。

第二十条当事人一方违反合同约定，使得对方不能实现合同目的的，对方可以请求履行，也可以请求赔偿。

第二十一条当事人约定违约金的，可以按照约定取得违约金。

违约金的数额不得超过损失的实际金额。

……第四章合同的履行第二十六条当事人应当履行合同约定的义务。

合同没有约定义务的，应当按照合同的性质、交易习惯和公平原则履行。

第二十七条当事人应当根据合同的约定按照约定的时间、地点和方式履行义务。

合同没有约定时间、地点和方式的，根据合同的性质、交易习惯履行。

第二十八条当事人应当对履行合同负有注意义务。

中华人民共和国合同法全文中华人民共和国合同法全文第一章总则第一条为了明确合同的法律地位，保护合同当事人的合法权益，规范合同的订立和履行，促进社会主义市场经济的健康发展，根据宪法，制定本法。

第二条民事主体订立、变更、解除合同，应当遵循自愿、等价有偿、公平、诚实信用的原则。

第三条合同当事人应当履行诚实信用的义务。

第四条合同应当具有法律效力。

第五条国家保护合同自由，禁止非法干涉和限制合同自由。

第六条合同应当遵循公序良俗。

第二章合同的订立第七条合同必须具备下列条件：（一）有合法的合同对象和合同内容；（二）当事人是具有民事权利能力和民事行为能力的自然人、法人或者其他组织；（三）当事人间的意思表示真实、合法、明确；（四）依法规定或者当事人约定的其他必要条件。

第八条当事人可以依据交易习惯、当事人之间的经营方式和交易习惯、诚信原则等约定合同条款。

第九条当事人可以采用口头、书面、电报、传真、数据电文、电子邮件等形式订立合同；使用文字形式订立合同的，应当采用中文书写。

第十条当事人利用因网络技术发展而产生的新形式订立合同的，应当遵守法律法规，履行诚信原则，并按照网络交易的特点和国家有关规定的要求确定合同的内容、格式等。

第三章合同的效力第十一条合同自成立时生效。

第十二条在合同有效期内，当事人不得变更或者解除合同；有特殊情况需要变更或者解除的，应当遵守法律法规、合同约定和诚信原则，通知对方并经过协商；变更或者解除应当采取书面形式。

第十三条合同效力受限制的情况，依照法律规定处理。

第十四条合同不能对第三人产生法律效力，但是法律另有规定的除外。

第十五条合同双方主张合同作为证据时，人民法院应当予以支持，但是合同条款不得违反法律法规的规定或者社会公共利益。

第四章合同的履行第十六条当事人应当按照合同约定的内容、方式、期限、数量等履行义务。

第十七条债务人未按照合同约定的期限履行债务的，应当承担违约责任。

第十八条当事人可以采取与合同约定的方式不同的方式履行合同，但是不得损害债权人的权益。

劳动合同法2017年实施一、合同双方。

甲方（用人单位）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[具体姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]二、劳动合同期限。

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1. 如果是固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 无固定期限劳动合同，从[起始日期]起开始计算。

3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自[起始日期]起至[工作任务完成之日]止。

三、工作内容和工作地点。

（一）工作内容。

甲方安排乙方在[部门名称]担任[具体职位]工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

乙方的工作内容可能会根据甲方的业务需求有所调整哦，但甲方会提前和你沟通哒，不会突然给你一个大“惊喜”让你不知所措的呢。

（二）工作地点。

乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。

不过呢，如果公司因为业务发展需要调整工作地点，在合理的范围内，咱们也得相互理解一下啦，甲方也会尽量考虑乙方的实际情况的，不会让你太为难的。

四、工作时间和休息休假。

（一）工作时间。

1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

- 标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

- 不定时工作制和综合计算工时工作制的具体工作时间安排按照相关规定执行哦。

2. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但会按照法律规定支付加班工资或者安排补休的，可不能让你白干活呀。

（二）休息休假。

1. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

2. 甲方会按照国家法律规定，保障乙方的休息休假权利，毕竟大家都需要休息放松，才能更好地工作嘛。

五、劳动报酬。

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额或工资构成，如基本工资+绩效工资等]元。

2017合同法第122条的规定合同协议书关键信息项合同编号编号：____________________________合同签署日期日期：____________________________合同签署地点地点：____________________________合同双方信息甲方（提供方）名称：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________法定代表人：____________________________乙方（接受方）名称：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________法定代表人：____________________________合同标的标的物/服务：____________________________数量/规格：____________________________单价：____________________________总金额：____________________________合同履行期限起始日期：____________________________结束日期：____________________________付款条款付款方式：____________________________付款期限：____________________________付款条件：____________________________权利与义务甲方的权利与义务提供：____________________________执行：____________________________乙方的权利与义务接收：____________________________支付：____________________________合同变更与解除变更条件：____________________________解除条件：____________________________变更与解除程序：____________________________违约责任违约情形：____________________________违约赔偿：____________________________争议解决争议解决方式：____________________________仲裁机构/法院：____________________________合同的生效与其他条款合同生效条件：____________________________其他约定：____________________________合同内容第一条合同标的本合同的标的为：____________________________。

2017版劳动合同法在2017年，中国对《劳动合同法》进行了修订，以更好地保护劳动者权益并规范劳动关系。

以下是关于2017版劳动合同法的主要内容和内涵：1. 劳动合同的订立：- 明确了劳动合同的订立原则，要求用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上订立书面劳动合同。

- 规定了劳动合同应当具备的条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等。

2. 试用期的规定：- 对试用期的期限进行了明确，规定试用期不得超过六个月，且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%。

3. 劳动合同的变更、解除和终止：- 规定了劳动合同变更的条件和程序，强调变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

- 明确了劳动合同解除的条件，包括劳动者和用人单位的单方解除权以及双方协商解除的条件。

- 对劳动合同终止的情形进行了规定，包括合同期满、劳动者退休等。

4. 经济补偿和赔偿：- 规定了用人单位在解除劳动合同时应当支付经济补偿的情形和标准。

- 对违法解除劳动合同的赔偿责任进行了规定，强化了对劳动者权益的保护。

5. 劳务派遣：- 对劳务派遣进行了特别规定，明确了劳务派遣单位和用工单位的责任，以及被派遣劳动者的权益保护。

6. 非全日制用工：- 对非全日制用工进行了规定，包括工作时间、工资支付、社会保险等方面的内容。

7. 集体合同：- 规定了集体合同的签订程序和效力，强调集体合同对劳动者和用人单位具有约束力。

8. 监督检查和法律责任：- 加强了对劳动合同执行情况的监督检查，明确了违反劳动合同法的法律责任。

2017版劳动合同法的修订，旨在构建和谐稳定的劳动关系，保护劳动者的合法权益，同时也为用人单位提供了明确的法律指引，促进了劳动市场的健康发展。

通过这些规定，劳动合同法为劳动者提供了更加坚实的法律保障，同时也要求用人单位在用工过程中严格遵守法律规定，共同营造公平、公正的劳动环境。

度米文库汇编之2017年合同法分则司
法解释附则
第四百二十八条本法自1999年10月1日起施行，《中华人民共和
国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。

【释义】本条是对合同法施行时间和经济合同法、涉外经济合同法、技术合同法废止时间的规定。

合同法于1999年3月15日经第九届全国人民代表大会第二次会议
审议通过，自1999年10月1日起施行。

合同法施行之日起，经济
合同法、涉外经济合同法、技术合同法同时废止。

合同法自通过到施行间隔6个半月，在这段时间里，对过去根据经济合同法、涉外经济合同法和技术合同法制定的行政法规，特别是地方性法规、规章有关合同的规定，要进行清理。

凡是与合同法规定不符合的，要加以修改，有些要予以废除。

因此，合同法自通过后，需要有一个过渡期，以便做好衔接工作。

同时，为了更好地实施合同法，也需要一段宣传、普及合同法的时间。

遇到消费维权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>兼论适用合同法的规定(2017年最新版)一、与大众媒体形成合同关系的几类媒介消费活动在我国，媒介消费者与大众媒体产生或可能产生合同关系的媒介消费活动，至少有以下3种情况：1.有偿收视有线电视节目有线电视的付费用户与有线电视的经营者之间是一种服务合同关系。

按照有线电视提供服务的规则，用户要获得有线电视的服务，需要先向有线电视台申请，缴纳费用，有线电视台接纳申请，收取费用之后，应给用户安装接收装置并发送信号。

这是一个完整的要约、承诺过程，其中用户的申请是邀请要约，有线电视台提出的费用标准是要约，用户同意按照被告提出的费用标准交费，就是典型的承诺。

经过这样的要约承诺，用户与有线电视台就以合同的形式确立了特定的权利义务关系。

如果有线电视台未能遵守合同的约定，为用户提供合格的服务，有线电视的用户（媒介消费者）可以依法要求对方履行义务或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。

在实际的操作中，有线电视的经营者一般都是预先拟订好提供服务的格式合同或含有部分格式条款的合同，对其服务的范围、质量、收费标准、结算方式、履行期限、维修保养、违约责任、解决争议的方法等内容予以说明和约定。

如果用户接受合同的条款并签订了合同，双方的有偿服务合同关系即告成立。

由于合同中的格式条款都是由当事人一方单方面拟定的，某些经营者有时会违反公平原则，利用其优势地位在格式条款中加入对自己有利但却损害消费者合法权益的内容，而消费者又不能与条款的制定人就格式条款的具体内容进行协商，只能接受其提出的不合理的格式条款。

这是含有格式条款的合同可能出现的弊端，因此有必要对格式条款在法律上进行控制。

1999年出台的《合同法》在加强对格式条款的规范、充分保护消费者的利益方面，设立了三项重要规则：“一是明确格式条款制订者采取合理方式，提请对方注意免除或者限制其责任的条款（第39条）；二是禁止格式条款的制订者利用格式条款免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利（第40条）；三是在解释格式条款时应当作出不利于提供格式条款一方的解释（第41条）。