职工代表大会流程

职工代表大会议程范文模板一、会前准备。

1. 签到入场（8:30 9:00）在会议场地入口设置签到处，职工代表们像明星走红毯一样，雄赳赳气昂昂地过来签到啦。

工作人员要热情地欢迎每一位代表，给大家递上今天的会议资料，里面可有不少干货呢。

二、会议开场（9:00 9:15）1. 主持人开场致辞。

主持人走上台，清一清嗓子，开始热情洋溢地说道：“各位亲爱的职工代表们，大家好啊！今天咱们这个职工代表大会就像一场盛大的家庭聚会，咱们都是这个大家庭里重要的成员。

咱们聚在一起，就是为了聊聊咱们工作里的那些事儿，怎么让咱们的工作干得更带劲，让咱们的单位发展得更好。

现在我宣布，[单位名称]职工代表大会正式开始！”主持人接着简单介绍一下会议的目的、议程安排以及大概需要的时长，让大家心里都有个数。

三、领导讲话（9:15 9:45）1. 单位主要领导讲话。

领导带着自信的笑容走上讲台，开始发言：“同志们啊，大家都知道，咱们就像一艘在大海里航行的船，每个人都是船上不可或缺的水手。

过去一段时间呢，咱们这船开得还不错，这可都是大家努力的结果。

但是呢，咱们可不能满足于现状，前面还有更大的风浪，也有更美的风景等着咱们。

所以今天咱们开这个会，就是要一起商量商量，怎么让咱们这船开得更快、更稳。

”领导主要讲讲单位目前的整体情况，包括取得的成绩、面临的挑战，还有未来的发展方向等。

讲话要简洁明了，可别像念天书一样，要让大家都能听懂，毕竟咱们都是实干派。

四、工作报告（9:45 10:30）1. 各部门工作报告。

先是行政部门代表上台，像讲故事一样开始汇报：“咱们行政部门啊，就像单位的大管家。

过去一年里，我们管着大家的吃喝拉撒，办公用品就像魔法道具一样，及时出现在大家的办公桌上。

不过也有一些小问题，就像家里偶尔会有东西找不到一样，咱们的办公用品管理偶尔也有点小混乱。

所以接下来，我们打算像整理衣柜一样，把办公用品管理得井井有条。

”接着财务部门代表上台，表情严肃地说：“咱财务部门呢，那可是管钱的，每一分钱都像咱自己的血汗钱一样珍惜。

如何成立职工代表大会，流程有哪些成立职工代表大会流程：1、需要成立职工代表大会资格审查委员会，对代表的来源、资格等进行审查。

2、制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况制定具体选举办法。

3、直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。

选举的方式一般采用无记名方式差额选举，也可用举手表决的方式，资格审查委员会审查通过代表名单。

4、建立筹备工作的领导机构（小组）和工作机构（小组），确定大会代表和条件、构成及产生程序，确定领导机构的配置和推选办法，制定大会会议经费。

5、向同级党组织或上级工会呈报，职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复，批复通过职工代表大会成立。

扩展资料：国务院颁发的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定：职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。

企业实行民主管理的基本形式。

职工代表大会的主体是全体职工。

顾名思义，职工代表大会是由全体职工选举的职工代表组成的。

他们代表全体职工行使民主管理权力，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。

因此，职工代表大会实质上是以全体职工为主体的。

职工代表大会的组成：大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。

职代会每届三至五年，每年至少召开两次。

特大型企业每年至少召开一次。

每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。

参考资料：职工代表大会百度百科。

××××单位职工代表大会(职工大会)主持词一、预备会议的主持词各位代表(职工):现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××单位职工代表大会(职工大会)预备会议。

本次大会应到代表(职工) 名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有二项:1、审议和通过本次大会主席团成员名单;2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成;各位代表(职工)对此有什么意见，请发表:(稍候) 没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。

弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。

全体通过(或通过)。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项:(宣读议程) 各位代表(职工)对此有什么意见，请发表:(稍候) 没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。

弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。

全体通过(或通过)。

二、正式大会的主持词(由主席团执行主席主持) 各位代表(职工):现在召开××××单位职工代表(职工)正式会议。

本次大会应到代表(职工) 名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程(按预备会议通过的会议议程)。

现在进行第一项议程:讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请×××同志宣读两个方案。

请各位代表(职工)进行审议。

(稍候)现在进行第二项议程: 通过《投票表决办法》。

*********有限公司召开职工代表大会流程(草案)一、建立制度：1、建立制度：《职工代表大会实施细则》(草案)2、确定组织形式：职工大会(职工100人以下）和职工代表大会(职工100人及以上）3、确定职工代表大会届期：任期三至五年。

具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定。

4、开展筹备工作：成立由企业党组织、企业行政管理方、企业工会委员会等方面人员组成的筹备机构。

筹备机构主要任务是:起草本单位职工代表大会实施办法（细则)﹔组织选举职工代表﹔起草职工代表大会筹备工作情况报告;研究确定本次职工代表大会主要议题和议程;听取职工的意见和建议等等。

二、会前筹备(一）组织选举职工代表1、确定职工代表人数。

相关条例规定：职工代表人数按照不低于公司全体职工人数5%的比例确定，同时确保职工代表人数不少于三十人。

职工代表实行常任制，职工代表任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。

2、确定职工代表构成和比例。

职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。

其中，中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的20%;其中青年职工和女职工应有适当比例。

3、确定选区及分配名额。

职工代表应以部门为基本选举单位，按构成比例确定职工代表名额。

4、开展选举工作。

工会委员会组织开展选举工作，综合办公室配合。

职工代表应当以车间、科室等为基本选举单位直接选举产生，召开选举单位全体职工会议，会议应有三分之二以上职工参加。

采取无记名等额投票选举办法选举职工代表；选举职工代表的决定，应经全体职工过半数通过方为有效。

选区应当场公布选举结果,工会委员会及时汇总，提交资格审查委员会审查。

5、成立职工代表资格审查委员会职工代表资格审查委员会成员一般由工会、人事、纪委监察等相关部门人员组成。

负责审查选举的职工代表。

审查无误后,工会委员会及时将职工代表名单通过厂务公开栏向全体职工公布，需公示一周(不少于5个工作日)。

职工代表大会成立流程明细文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]职代会一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。

2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。

3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。

通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。

4、民主选举职工代表。

下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。

5、收集代表提案。

（至少1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。

2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。

3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。

4、通过职代会议题和会议程序（表决）。

三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。

2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。

3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。

4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。

5、选举职工主席、职工副主席人选等。

6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。

7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。

8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。

关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。

为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职代会的主要任务：1、选举公司职工代表大会各委员；2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。

职工代表大会流程及内容模板下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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职工代表大会操作流程图一、会前准备：在召开职代会前，需要进行以下准备工作：1.协商确定职代会的召开时间和议题，并报告给全体职工。

2.成立提案工作委员会，提出日程安排和会议议程，并落实责任保证质量。

3.确定会议筹备组，由工会主席担任组长，进行分工安排，办公室设在工会。

4.发放提案征集表，收集审理提案，并提交大会讨论。

5.填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷。

二、会前审议：在职代会召开前，需要进行以下审议工作：1.召开团（组）长联席会议，通报准备情况，确定会议日程和议程，并发放会议报告、议案等材料。

2.向选区职工征集意见，由代表提前予以审议，并起草书面大会报告讨论修改稿。

3.职工代表收集并反馈职工意见，集体审议重要议案，并进行修改。

4.确定大会报告，并安排大会其他事项。

三、大会召开：在职代会召开时，需要进行以下步骤：1.召开预备会议和主席团会议，听取筹备情况报告，并表决通过职代会各项议题。

2.表决通过大会日程和议程，并确定大会执行主席。

3.统计应到、实到与会代表人数，宣布开幕，行政向职代会作工作报告，有关负责人作各专题议案的报告。

4.上次会议决议执行情况的报告，就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认，集体合同草案起草说明并审议。

5.分组讨论各项议案草案，对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见。

6.对决议草案进行审议表决，选举职工XXX、监事，通过专门小组人选。

7.工会与行政签订集体合同，进行民主评议领导干部。

8.大会主持人宣布会议闭幕，工会、行政发表讲话，提出贯彻落实意见。

召开职工代表大会的程序职工代表大会制度是由《企业法》等法律法规明确规定的并具有很强的稳定性的企业民主管理的基本形式。

职工代表大会依法享有一定的权力，在法定的范围内可以审议、审查、审定企业的一些重大问题，并且凡在自己的权限范围内作出的有关决议，对企业行政和企业员工都具有约束力，是具有权威性和实效性的制度。

职工代表大会的基础是员工，职工代表是代表员工参加职工代表大会的，职工代表反映的是员工的意见和要求。

职工代表在一起审议、审查、审定企业重大问题的过程，就是互相交流，相互了解，共同提高认识的过程，有利于提高议政能力，提高整个企业的管理水平，增强员工的凝聚力，增加企业在竞争激烈的市场中的生存能力。

职工代表大会的筹备与召开其工作程序如下。

1、筹备会议 (1)确定大会议题企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。

议题建议同行政领导协商，取得一致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。

(2)做好宣传发动工作大会议题确定后，工会及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。

根据大会的议题，组织职工代表学习有关文件。

(3)征集与处理提案企业工会要在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和建议措施。

对员工提出的提案，要分类整理，送达有关部门处理。

对不予立案的建议要作出说明。

(4)准备会议文件提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发至各代表团，通过职工代表征求员工意见。

工会负责催办各种报告、文件。

2、预备会议(1)由工会向全体职工代表报告大会筹备工作情况。

(2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员，主席团名额根据职工代表人数确定，一般由九至二十一人组成，其中工人、技术人员、管理人员应过半数，主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商，从职工代表中提出侯选人建议名单，经职工代表充分酝酿后，在职工代表大会预备会议上选举产生。

公司建立职工代表大会流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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职工代表大会程序职工代表大会是企业中一种重要的民主管理制度，它是职工参与企业管理、维护自身权益的重要途径。

职工代表大会程序是指在召开职工代表大会的过程中所需要遵循的一系列规定和步骤。

本文将详细介绍职工代表大会程序的相关内容。

一、召开职工代表大会的程序1. 决定召开大会：职工代表大会的召开需要经过企业管理层的决策，通常是由企业的领导或者工会组织提出召开职工代表大会的建议，并经过企业管理层的批准。

2. 发出召集通知：企业管理层在决定召开职工代表大会后，需要向全体职工发出召集通知。

通知内容应包括大会的召开时间、地点、议程、参会人员要求等信息。

3. 组织筹备工作：企业管理层需要组织相关人员负责职工代表大会的筹备工作，包括场地布置、会议设备准备、文件资料整理等。

4. 选举代表：根据企业内部的规定，职工代表大会的代表一般由全体职工通过选举产生。

选举程序应公开、公正，确保代表的代表性和合法性。

5. 编制议程：企业管理层根据职工的需求和大会的目的，编制职工代表大会的议程。

议程应包括大会的主题、议题、讨论内容等。

6. 发布议程：企业管理层在大会召开前需向全体职工发布大会议程，以便职工了解大会的内容和安排。

7. 大会召开：职工代表大会按照议程召开，一般由大会主席团主持。

大会应有充分的时间安排，确保代表们能够充分发表意见、提出建议。

8. 议案审议：大会期间，代表们将根据议程逐项审议各个议案。

审议时应遵循民主、公正、公开的原则，代表们可以提出意见、建议或者修改议案内容。

9. 投票表决：在代表们对各个议案进行充分讨论、修改后，大会主席团将组织代表们进行投票表决。

投票结果以多数通过为原则。

10. 通过决议：经过投票表决后，大会主席团将根据投票结果宣布决议是否通过。

通过的决议将成为企业的决策依据，并由企业管理层负责执行。

二、职工代表大会程序的重要性职工代表大会程序的严格执行对于企业的民主管理和和谐劳动关系具有重要意义。

1. 维护职工权益：职工代表大会程序确保了职工对企业管理的参与和监督权益，使职工能够通过大会表达意见、提出建议，维护自身合法权益。

职工大会流程两篇篇一：职工大会流程召开职工代表大会程序一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10、召开预备会议。

三、召开职代会：1、致开幕词；2、听取行政负责人的工作报告；3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。

会员大会主持词同志们：工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备，第一次会员大会今天如期在这里举行。

出席今天大会的有局工会副主席同志。

对他的到来我们表示热烈的欢迎。

经筹备小组推举，并经中心党支部同意，决定由我担任大会的主持人。

今天我们第一次会员大会的主要议程有：一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况；二、举行选举大会，选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。

首先我们进入第一个议程，筹备工作情况汇报。

（读报告：附件1）下面我们进入第二个议程，举行选举大会，选举第一届工会委员会委员和经费审查员。

各位会员：根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循民主集中制原则，我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会，选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员，组成第一届电话咨询中心工会。

今天的选举大会共有四项议程：一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》；二、审议和通过中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单；三、审议和通过总监票人、监票人名单；四、选举电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员。

首次开职代会的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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1. 筹备成立筹备委员会。

根据企业工会法、《职工代表大会条例》等相关法律法规，筹备成立职工代表大会筹备委员会。

上职工代表大会的过会流程职工代表大会过会流程。

一、会前准备。

1. 确定会议主题和议程。

这就像是一场聚会得先定个主题和流程安排一样。

咱得先搞清楚为啥要开这个会，是要讨论职工福利呢，还是公司的发展规划啥的。

然后把议程一项一项列出来，比如先领导讲话，再讨论提案之类的。

2. 通知职工代表。

这通知可得发到位呀。

就像邀请朋友来参加派对，得提前告诉人家时间、地点和会议的大概内容。

咱可以用邮件、短信或者在公司内部群里发通知，确保每个代表都能收到消息，可别让人家错过这么重要的事儿。

3. 收集提案。

职工代表们就像是公司的小管家，他们会把职工们关心的事儿收集起来，写成提案。

这提案可以是关于工作环境改善的，也可以是对工资待遇有想法的。

大家把这些提案交上去，就等着在会上讨论呢。

4. 准备会议资料。

这资料就像是开派对要准备的美食一样重要。

要把公司的财务报告、业务进展情况、之前会议的决议啥的都整理好，打印出来或者做成电子文档，方便代表们查看。

这样代表们在会上讨论的时候才有依据，不会瞎猜。

二、会议进行中。

1. 领导讲话。

领导就像是这场大会的开场嘉宾。

领导会先说说公司目前的状况，是形势一片大好呢，还是遇到了一些挑战。

也会讲讲公司未来的发展方向，给大家鼓鼓劲儿，就像给大家描绘一幅美好的蓝图，让大家心里有个盼头。

2. 提案讨论。

这可是大会的重头戏。

职工代表们会一个一个地把提案拿出来讨论。

大家就像一家人围坐在一起商量事儿一样，有啥想法都可以说。

这个提案好在哪里，有啥问题，怎么改进，大家七嘴八舌地发表意见。

可能会有不同的声音，这很正常，就像一家人有时候也会有分歧嘛。

但大家都是为了公司好，为了职工好，所以会好好商量出一个最好的解决方案。

3. 表决环节。

讨论完了，就得做个决定啦。

这就像是大家投票选班长一样。

对于一些重要的提案或者决议，要进行表决。

一般是举手表决或者投票表决。

代表们根据自己的判断，投出自己的一票。

如果多数人都同意，那这个提案或者决议就通过啦，就像大家都认可的规则一样，以后就要按照这个来执行。

推举五一劳动奖章职工代表大会会议流程1. 会议开始
- 主持人宣布会议开始
- 介绍会议议程和目的
2. 选举监票人员
- 从与会代表中推选3-5名监票人员
- 监票人员负责监督投票过程,确保公平公正
3. 候选人推荐
- 各单位/部门推荐优秀劳动者作为五一劳动奖章候选人
- 候选人需满足相关条件,如工作年限、绩效、贡献等
4. 候选人简介
- 各单位/部门负责人或推荐人对候选人进行简单介绍
- 介绍候选人的工作业绩、贡献等
5. 无记名投票
- 与会代表进行无记名投票,选出五一劳动奖章获得者
- 投票方式可采用纸质票或电子投票系统
6. 计票和结果公布
- 监票人员当场计票
- 主持人公布获奖名单及票数情况
7. 总结发言
- 会议主持人或单位领导总结发言
- 表彰获奖者,号召大家向获奖者学习
8. 会议结束
- 主持人宣布会议结束
在整个过程中,需确保公平公正,杜绝任何不当行为影响投票结果。

会后还需将获奖名单进行妥善保管,为后续表彰工作做好准备。